Иннотэк отзывы

не нахожу

не нахожу

не нахожу

Минусов больше, чем плюсов, к сожалению. Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляют клизмы (с) - это любимое выражение руководства: "Вставить клизьму сотруднику". Второй минус - текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже нельзя. Соцпакета нет, страховка только для руководства, рядовым сотрудникам не предлагают оформить. Командировок, если кому они нужны, тоже нет. Третий минус - всем постоянно внушают, что ты недостоин получать нормальную заработную плату. Четвертый минус - придирки по несуществующим поводам. Например, говорят, что ты допускаешь много грамматических ошибок. Ок, идёшь смотришь, какие ошибки...тк отродясь их не было. В итоге не находишь ни одной! И к чему это было сказано? К тому же, обычно замечания делают при всех, в очень негативной форме и ужасной гримасой отвращения на лице. Пятый минус - сколько бы ты ни проработал в компании - год, пять лет, одиннадцать лет - в случае увольнения с тобой НИКОГДА не попрощаются достойно, не пожелают удачи. Просто: ушёл? ну и хрен с тобой, катись, предатель... После ухода сочиняют ещё множество нелицепритных историй-небылиц о том "какой плохой сотрудник у нас работал и как хорошо, что он уволился". Это большой минус руководству... они везде ищут предателей и врагов, там, где их нет и быть не могло, а так поступать нельзя. Показать полностью

много, но писать не буду тесный офис

много, но писать не буду тесный офис

Близко к метро всё остальное

приятный Алексей Михайлович

есть переговорные предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс

мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

огромная текучка хамское поведение мизерные заработные платы подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании неуважение к труду неуважение к людям отсутствие корпоративов отсутствие какихлибо доп.благ

коллектив огромная текучка

хамское поведение

мизерные заработные платы

подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании

неуважение к труду

неуважение к людям

отсутствие корпоративов

отсутствие какихлибо доп.благ

Переработки не компенсируются(Неоплачиваемый отпуск.Мизерные зарплаты

предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

Плюсы

Близко к метро

Минусы

всё остальное

всё остальное

всё остальное

всё остальное

всё остальное

всё остальное

Плюсы: Близко к метро Минусы: всё остальное

видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

В принцие для начинающего специалиста - работа подойдёт. Научится можно, получить навыки работы в режиме многозадачности и цейтноте.

всё остальное

стабильно выплачивали заработанные коп.

предлагали оформить полис медицинский за свои деньги, но со скидкой. видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

хороший коллектив, зарплата вовремя Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы

нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек

начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор

1) Низкие зарплаты

2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане

3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе - только за свои деньги!

4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти.

5) сотрудники все возрастные - средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка

Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор 1) Низкие зарплаты 2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане 3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе - только за свои деньги! 4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти. 5) сотрудники все возрастные - средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка

Минусов больше, чем плюсов, к сожалению. Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляют клизмы (с) - это любимое выражение руководства: "Вставить клизьму сотруднику". Второй минус - текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже нельзя. Соцпакета нет, страховка только для руководства, рядовым сотрудникам не предлагают оформить. Командировок, если кому они нужны, тоже нет. Третий минус - всем постоянно внушают, что ты недостоин получать нормальную заработную плату. Четвертый минус - придирки по несуществующим поводам. Например, говорят, что ты допускаешь много грамматических ошибок. Ок, идёшь смотришь, какие

Плюсы

В принцие для начинающего специалиста — работа подойдёт. Научится можно, получить навыки работы в режиме многозадачности и цейтноте.

Минусы

Минусов больше, чем плюсов, к сожалению.
Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы ‘один за всех, мастер на все руки’, часто вставляют клизмы (с) — это любимое выражение руководства: ‘Вставить клизьму сотруднику’.
Второй минус — текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже нельзя. Соцпакета нет, страховка только для руководства, рядовым сотрудникам не предлагают оформить. Командировок, если кому они нужны, тоже нет.
Третий минус — всем постоянно внушают, что ты недостоин получать нормальную заработную плату.
Четвертый минус — придирки по несуществующим поводам. Например, говорят, что ты допускаешь много грамматических ошибок. Ок, идёшь смотришь, какие ошибки…тк отродясь их не было. В итоге не находишь ни одной! И к чему это было сказано? К тому же, обычно замечания делают при всех, в очень негативной форме и ужасной гримасой отвращения на лице.
Пятый минус — сколько бы ты ни проработал в компании — год, пять лет, одиннадцать лет — в случае увольнения с тобой НИКОГДА не попрощаются достойно, не пожелают удачи. Просто: ушёл? ну и хрен с тобой, катись, предатель… После ухода сочиняют ещё множество нелицепритных историй-небылиц о том ‘какой плохой сотрудник у нас работал и как хорошо, что он уволился’. Это большой минус руководству… они везде ищут предателей и врагов, там, где их нет и быть не могло, а так поступать нельзя.

Минусов больше, чем плюсов, к сожалению.
Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляют клизмы (с) - это любимое выражение руководства: "Вставить клизьму сотруднику".
Второй минус - текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже нельзя. Соцпакета нет, страховка только для руководства, рядовым сотрудникам не предлагают оформить. Командировок, если кому они нужны, тоже нет.
Третий минус - всем постоянно внушают, что ты недостоин получать нормальную заработную плату.
Четвертый минус - придирки по несуществующим поводам. Например, говорят, что ты допускаешь много грамматических ошибок. Ок, идёшь смотришь, какие ошибки...тк отродясь их не было. В итоге не находишь ни одной! И к чему это было сказано? К тому же, обычно замечания делают при всех, в очень негативной форме и ужасной гримасой отвращения на лице.
Пятый минус - сколько бы ты ни проработал в компании - год, пять лет, одиннадцать лет - в случае увольнения с тобой НИКОГДА не попрощаются достойно, не пожелают удачи. Просто: ушёл? ну и хрен с тобой, катись, предатель... После ухода сочиняют ещё множество нелицепритных историй-небылиц о том "какой плохой сотрудник у нас работал и как хорошо, что он уволился". Это большой минус руководству... они везде ищут предателей и врагов, там, где их нет и быть не могло, а так поступать нельзя.

Минусов больше, чем плюсов, к сожалению. Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляют клизмы (с) - это любимое выражение руководства: "Вставить клизьму сотруднику". Второй минус - текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже...

Минусов больше, чем плюсов, к сожалению. Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляют клизмы (с) - это любимое выражение руководства: "Вставить клизьму сотруднику". Второй минус - текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже нельзя. Соцпакета нет, страховка только для руководства, рядовым сотрудникам не предлагают оформить. Командировок, если кому они нужны, тоже нет. Третий минус - всем постоянно внушают, что ты недостоин получать нормальную заработную плату. Четвертый минус - придирки по несуществующим поводам. Например, говорят, что ты допускаешь много грамматических ошибок. Ок, идёшь смотришь, какие ошибки...тк отродясь их не было. В итоге не находишь ни одной! И к чему это было сказано? К тому же, обычно замечания делают при всех, в очень негативной форме и ужасной гримасой отвращения на лице. Пятый минус - сколько бы ты ни проработал в компании - год, пять лет, одиннадцать лет - в случае увольнения с тобой НИКОГДА не попрощаются достойно, не пожелают удачи. Просто: ушёл? ну и хрен с тобой, катись, предатель... После ухода сочиняют ещё множество нелицепритных историй-небылиц о том "какой плохой сотрудник у нас работал и как хорошо, что он уволился". Это большой минус руководству... они везде ищут предателей и врагов, там, где их нет и быть не могло, а так поступать нельзя.

Минусов больше, чем плюсов, к сожалению.Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляю...

Плюсы: В принцие для начинающего специалиста - работа подойдёт. Научится можно, получить навыки работы в режиме многозадачности и цейтноте. Минусы: Минусов больше, чем плюсов, к сожалению. Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляют клизмы (с) - это любимое выражение руководства: "Вставить клизьму сотруднику". Второй минус - текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже нельзя. Соцпакета нет, страховка только для руководства, рядовым сотрудникам не предлагают оформить. Командировок, если кому они нужны, тоже нет. Третий минус - всем постоянно внушают, что ты недостоин получать нормальную заработную плату. Четвертый минус - придирки по несуществующим поводам. Например, говорят, что ты допускаешь много грамматических ошибок. Ок, идёшь смотришь, какие ошибки...тк отродясь их не было. В итоге не находишь ни одной! И к чему это было сказано? К тому же, обычно замечания делают при всех, в очень негативной форме и ужасной гримасой отвращения на лице. Пятый минус - сколько бы ты ни проработал в компании - год, пять лет, одиннадцать лет - в случае увольнения с тобой НИКОГДА не попрощаются достойно, не пожелают удачи. Просто: ушёл? ну и хрен с тобой, катись, предатель... После ухода сочиняют ещё множество нелицепритных историй-небылиц о том "какой плохой сотрудник у нас работал и как хорошо, что он уволился". Это большой минус руководству... они везде ищут предателей и врагов, там, где их нет и быть не могло, а так поступать нельзя.

предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

Плюсы

приятный Алексей Михайлович
есть переговорные

Минусы

предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс
мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс
мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гроссмне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

Плюсы: приятный Алексей Михайлович есть переговорные Минусы: предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гросс мне стало не смешно и я больше к ним не ходила.

Плюсы

стабильно выплачивали заработанные коп.
предлагали оформить полис медицинский за свои деньги, но со скидкой.

Минусы

видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

Плюсы: стабильно выплачивали заработанные коп. предлагали оформить полис медицинский за свои деньги, но со скидкой. Минусы: видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).

Плюсы

коллектив

Минусы

огромная текучка
хамское поведение
мизерные заработные платы
подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании
неуважение к труду
неуважение к людям
отсутствие корпоративов
отсутствие какихлибо доп.благ

огромная текучка
хамское поведение
мизерные заработные платы
подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании
неуважение к труду
неуважение к людям
отсутствие корпоративов
отсутствие какихлибо доп.благ

огромная текучка хамское поведение мизерные заработные платы подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании неуважение к труду неуважение к людям отсутствие корпоративов отсутствие какихлибо доп.благ

огромная текучка хамское поведение мизерные заработные платы подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании неуважение к труду неуважение к людям отсутствие корпоративов отсутствие какихлибо доп.благ

огромная текучка хамское поведение мизерные заработные платы подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании неуважение к труду неуважение к людям отсутствие корпоративов отсутствие какихлибо доп.благ

огромная текучкахамское поведение мизерные заработные платыподчиненные -неучи и лохи для партнеров компаниинеуважение к трудунеуважение к людямотсутствие корпоративовотсут...

Плюсы: коллектив Минусы: огромная текучка хамское поведение мизерные заработные платы подчиненные -неучи и лохи для партнеров компании неуважение к труду неуважение к людям отсутствие корпоративов отсутствие какихлибо доп.благ

Плюсы

хороший коллектив, зарплата вовремя

Минусы

Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы
нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек
начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор
1) Низкие зарплаты
2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане
3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе — только за свои деньги!
4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти.
5) сотрудники все возрастные — средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка

Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы
нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек
начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор
1) Низкие зарплаты
2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане
3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе - только за свои деньги!
4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти.
5) сотрудники все возрастные - средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка

Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор 1) Низкие зарплаты 2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане 3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе - только за свои деньги! 4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти. 5) сотрудники все возрастные - средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка

Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор 1) Низкие зарплаты 2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане 3) компенсаций и...

Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор 1) Низкие зарплаты 2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане 3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе - только за свои деньги! 4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти. 5) сотрудники все возрастные - средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка

Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работынет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшекначальство может позвонит тебе в вых...

Плюсы: хороший коллектив, зарплата вовремя Минусы: Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работы нет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшек начальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор 1) Низкие зарплаты 2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане 3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе - только за свои деньги! 4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти. 5) сотрудники все возрастные - средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка