Единый центр новостроек ТРЕНД отзывы

Предложили вакансию менеджера по ипотеке. Решила прочитать отзывы. Какой ужас...почти все отзывы плохие. Какой отзыв не открыть, сама компания на каждый плохой отзыв в открытую идет на конфликт, каждый отзыв опровергает. Пишет что все не так, якобы все хорошо. Все это в такой агрессивной форме. Даже не приятно читать такое. Понятно какая атмосфера царит в такой компании. Ни одного отзыва не...

Хотелось бы поделиться своим впечатлением о собеседовании в данной компании. Не буду нахваливать себя: я не работал в сфере недвижимости, но у меня огромной опыт в других отраслях. НА предыдущей работе я отвечал за жизнь людей, в жестких условиях. И после всего этого, придя в данную компанию, по совету своего друга, я столкнулся с тем, что передо мной сидела девушка, лет так 28, которую звали Галина, с таким высокомерным взглядом, что было трудно совладать с собой. К примеру когда я отвечал ей, она здоровалась с сотрудниками , общалась с секретарём, а после того когда я прерывал свой ответ, она постоянно говорила "И ЧТО?" . Поразило то, что она даже не читала моё резюме и не готовилась к встрече. Такого поху...стического отношения к себе я не встречал ни в одном городе, ни на одной работе. Я удивлен, что таких отвратительных людей могут в принципе брать на работу, тем более на должность менеджера по подбору персонала. Я за свою жизнь провел много разных встреч, но такой у меня еще не было!! никому не советую эту компанию!!!! Показать полностью

Полный беспредел со стороны руководителей. Не платят зарплату. Видимо, их прикрывает ктото с ФСБ, что странно, хотя.... Они ведь их кормят, и ктото нехило наваривается. Но самое главное! ! ! Спортсмены и программисты не знают главного - их кормят антибиотиками, так как во всю продукцию они добавляются, но качество настолько отвратительное, что даже антибиотики не помогают, я уж не говорю о полной антисанитарии на этом производстве...

Добрый день. Скажу так. На собеседование было все хорошо. Сказали дату выхода на обучение. Предварительно созвонились. В день Х я собираюсь выходу из дома спускаясь в метро мне звонит hr менеджер и говорит что обучение переносится на две надели. В топку

Первый раз решила написать отзыв о работодателе. Искала работу около месяца, и с таким отвратительным отношением и непрофессионализмом, как в данной компании, ни на одном собеседовании не сталкивалась. Начнем с того, что накануне предполагаемого собеседования, я созвонилась с чудесным сотрудником Анной Ш. Наш разговор занял порядка 20 минут моего времени. В ходе беседы Анна спросила у меня абсолютно всё то, что обычно спрашивают на полноценном собеседовании: Почему хотите пойти к нам работать, какие плюсы и минусы, почему вам так нравится, что у нас белая зп? (странный вообще-то вопрос) Также несколько раз уточнила, как я отношусь к переработкам, что конечно же сразу вызвало настороженность, т.к. переработки, видимо, постоянные. Анна любезно поинтересовалась у меня, как у человека без опыта работы по данной специальности, какой участок бух.учета мне наиболее интересен, на что я ответила, что как человек БЕЗ опыта работы, полноценного ответа я дать не могу. На все мои ответы Анна "угукала" с очевидным невниманием, не давала ответить до конца, и перебивала. Собственно, потом стало понятно, почему. Итогом практически получасовой беседы стало приглашение на собеседование к 12:30, что было мне неудобно, поскольку сразу после этого у меня было назначено другое собеседование (о чем Анне, естественно, знать не полагалось). Я спросила, нет ли возможности перенести хотя бы на 30 минут раньше, и получила ответ, что никак. Поскольку Анна очень хочет, чтобы я прошла сразу 2 этапа собеседования, в том числе и с гл. бухгалтером. Который будет ИМЕННО в это время. Хорошо. Окрыленная таким окончанием беседы, я приехала в офис компании на следующий день, к 12:30. Сообщила девушкам на ресепшн, что я на собеседование, к Анне. Меня попросили присесть... И просидела я 20 минут. Поскольку я могла опоздать на следующее собеседование, ведь, как я думала, здесь мне предстоит еще и разговор с гл. бухг-ром, естественно я начала нервничать. Спустя 15 минут ожидания я подошла к девушкам на ресепшн, и мне было сказано "сидеть и ждать". Про себя я решила, что еще 5 минут, и я ухожу. Но вот ко мне соблаговолила выйти Анна! (К слову, от нее не вышел никто, соответственно, она была свободна). Не принеся никаких извинений (хотя стоило бы), Анна позвала меня в свой кабинет. И что вы думаете? Следующие 20 минут я провела в кабинете, отвечая на ТЕ ЖЕ самые вопросы, в ТОЙ ЖЕ самой последовательности!!! И точно также Анна абсолютно меня не слушала. У меня один вопрос: если вам, руководство компании ТРЕНД, настолько всё равно на кандидатов, так зачем вы вообще их приглашаете?? Зачем отнимать друг у друга время?? Опять-таки, не один раз был задан вопрос об отношении к переработкам. Я уточнила, неужели они здесь постоянные? Анна как-то замялась, и начала мямлить что-то про то, что у них постоянно айти отдел обновляет программу.. Я спросила, неужели каждый день? Она ответила утвердительно. (ну-ну) Потратив впустую еще около часа времени (ожидание + собеседование) я узнала, что гл. бухг-ра, оказывается, сейчас нет на работе! Т.е. второй этап у меня все-таки не состоится, и приехала я зря. Анна сообщила, что она будет в пятницу, и по результатам ее решения мне дадут ответ. Ок. В панике я побежала на следующее собеседование, боясь опоздать. И меня, к слову, сразу и приняли на работу! (хорошо, что успела)) Но самое прекрасное, что Анна написала мне на почту в четверг утром, что "к превеликому сожалению, я им не подхожу"... Что ж, видимо, гл. бух. все-таки пришла на работу?)) Или же Анна приняла это решение сама. Я счастлива, что не попала на работу в эту шарашкину контору, ибо такого отношения к кандидатам не встречала нигде. Если такое оно на этапе приема на работу, то страшно представить, что же начинается после приема. Искренне надеюсь, что не вся компания работает так, как сотрудник отдела персонала Анна Ш. Показать полностью

Добрый вечер! На прошлой неделе пригласили на собеседование в ТРЕНД. Пригласила менеджер по подбору персонала - Алёна. Очень все понравилось и решил сходить. На собеседовании со мной беседовала Мария, подробно спрашивала о моих проф качествах, о том почему заинтересовала недвижимость и какие критерии для меня важны при выборе работы. Рассказала о компании: белая зп, - 10 оклад, остальное % от...

С парковкой все очень плохо)

Зп маленькая, нагрузка огромная, мне в лицо заявили что карьерного роста не будет) я не довольна тем что вакансия звучит красиво а на деле фигня какая то.я бы не пошла туда работать даже за большую зп.

Денег платят мало, начальство идиоты необразованные, парковки нет, "обязательные" переработки, несоблюдение ТК РФ, плохой соц пакет или уже вообще отменили(дают через пол года, если не уволитесь раньше...). Единственные люди, которые хорошо зарабатывают в Тренде - это владельцы. Если вы рядовой сотрудник, то не рассчитывайте на деньги вообще, максимум вы наработаете опыт, но нужно ли его получать...

после трехдневной неоплачиваемой стажировки находят какую-то придуманную причину, чтобы вас не взять. использовали как бесплатную рабочую силу.

Поговорил я со своим руководителем, она мне Инн не сказала, так как видимо боится что я всё пойму. В интернете я нашёл компании, которые оформлены на тех людей, что в презентации якобы директора большого размера фирмы, но 1- 10000 капитал компаний 2- одна работает с 2014, а вторая с 2016. Это никаких гарантий, что завтра не откроется новая и не обанкротят старую. 3- Обучение очень растянутое, можно было усвоить материал быстрей, а не заставлять людей додумывать и устраивать игры, которые сплотят команду или забьют мозг не нужной инфой. Что больше порожает, это то, что тебе рассказывают как якобы продать, но это не решение для клиента, а наоборот просто подбивание его на покупку недвижимости в тренд, при чем любой недвижки, которая есть. 4- все работают по шаблону твои каверзные вопросы обрабатывают все одинаково, примеры приводят компании с миллиардными оборотами, а у самих по факту юр. Лицо с капиталом 10 к. 5- гарантии незнакомых людей. Никогда не верите людям, не дайте им вас обмануть или надуть. Когда Вам говорят что Вы не правы, просите прояснить в чем конкретно, аргумент что на Вас тратят средства или ещё что-то не аргумент в пользу ответчика. Потому что конь на скачках в любой момент может сломать ногу. Желаю Вам лёгкой жизни, самое главное быть честным с собой и другими людьми. Самое страшное что может с Вами случится, это потеря времени, помните, Вы люди, энергия в Вас заставляет все работать. Показать полностью

Ребята от вас я такого не ожидала! Позиционируете себя как Крупное серьезное Агентство, а ведёте себя как и остальные шарашкины конторы!! Получила звонок от менеджера Тренд с предложением квартиры в интересующем меня ЖК на очень интересных условиях. Всю информацию по квартире получила на эл почту и договорились на встречу с менеджером. Прежде чем ехать я ещё раз позвонила и спросила актуально ли ещё данное предложение, так как интересует только эта квартира! Получив заверение о том что квартира свободна и продаётся мы с мужем поехали на встречу. В итоге: потратив своё личное время и свой выходной день, началась стандартная история: " Типа, дозвониться до продавца квартиры мы не можем! А давайте подберем для вас другие варианты!" Которые естественно не подходили ни по цене, ни по квадратуре! Вывод таков: Они лишь заманивают клиентов на встречи чтобы там уже напарить вам то что интересно продать им! А не купить вам! Рекомендую обратиться в другое Агентство!

Пригласили на собеседование вакансия администратора приядя туда , пришлось ждать Анну сидя в этой приемной ,я даже не знаю как это назвать, ощущение было что ты в столовой. столы ,стулья, какие то молодые девушки за ноутбуками, очередь за бесплатным кофе, народ который подтягивается на собеседования кучками..при мне пришли девушки на вакансию офис -менеджера. в итоге администратор и офис менеджер на хх были с разными названиями но обязанности те же ... ну вот наконец-то подошла Анна. Грязная голова ее повергла меня в легкий ужас .пригласили в кабинет. Вопросы стандартные: почему ушли с пеэредыдущего места работы, почему наша компания тд тп вакансия открыта тк якобы у них открывается их конторка еще этажом выше . график сказали у них разный и 2/2 и 5/2 .два собеседования и стажировка..те учебные смены, в итоге пришел отказ, вакансия на хх уже месяца два интересно, как же то они все еще не нашли претендента , при током кол ве людей приходящих на собеседование. в итоге я считаю это мертвой несуществующией вакансией не тратьте время Показать полностью

1) Парковка( А это да, утром акция: найди место и будешь счастлив) 2) Если ты хочешь протирать штаны и в этой жизни только зарабатывать деньги - то это не в Тренд 3)Если ты готов усердно и много трудится и за это хорошо зарабатывать - тебе в Тренд 4) множество изменений не для слабонервных На вопрос: почему я сейчас не в Тренде? Отвечу так - у каждого свой срок в компании.Кому-то месяц, кому-то год, кому-то 10. Жизнь не стоит на месте и рано или поздно пора двигаться вперед так как меняемся мы и наши ценности Но если ты попал в Тренд - дыши им и бери по максимум от всех кто тебя окружает: развивайся, учись и двигайся только вперед

Возможен бардак в компании. HRы не располагают информацией об открытых вакансиях, хотя сами же их регулярно обновляют на сайте; за все время не было получено какой-либо конкретики.

Собирают данные людей для использования в разного рода оферах, не вздумайте ни чего подписывать.

Не каждый день покупаешь квартиру, поэтому я считаю, что отзывы детальные о таких местах, должны быть обязательно. Все получилось сумбурно. Я просто хотела посмотреть квартиры, пристреляться, так сказать. Оказались с моим дорогим мужчиной здесь в середине июля. Общались с Илоной на предмет новостроек. Я, как не любитель старого фонда и центровых вензилечков рада, что можно при желании жить аж на 25 этаже и глядеть на поле)) Илона показала нам ряд вариантов по долевому участию. Через полгода-год мы могли бы наслаждаться новой чистой квартирой прямо у метро (хоть и Девятки или Парнас, но 5 минуточек до метро). Мы даже посмотрели шоурумы. Стали думать. Но Космос придумал все за нас. В итоге нужна была срочно вторичка за разумные деньги. В итоге как строилась работа: Илона, как менеджер по новостройкам все же подобрала и показала нам ряд квартир. Она очень интересная и приятная девушка, отзывчивая. Из всей команды она понравилась мне больше других. Затем, волей судьбы мы разом нашли ту самую квартиру, которую хотели бы взять. Далее нас начала курировать менеджер Екатерина. Тоже довольно оперативно мы все сделали, точнее они. И анкеты заполнили по форме банка, и оценку сделали, и выписку из ЕГРП и прочие документы. В параллель Олеся, менеджер по ипотечникам, помогала нам найти ипотеку по двум документам: анкета по форме банка и паспорту. И тут нам повезло, процент нам дали как сказали "по божески". После того, как Екатерина собрала все бумаги, Олеся передала их в банк мы стали ждать день сделки. На сделке была уже третий менеджер - Ольга. Она с нами везде ездила, проверяла документы, сверяла номера и все фотографировала на всякий случай. В итоге сделка состоялась. Через три недели мы уже получили все документы. Теперь выводы. Такая система многозвеньевой передачи клиента от менеджера к менеджеру - это жесть! Получается глухой телефон. Спасало ситуацию то, что все менеджеры тут же на связи и готовы делиться всей информацией. Если бы была сама сделка или процесс чуть сложнее мы бы отгребли ряд проблем и сложностей из-за такого количества участвующих. Все девушки отзывчивые и переживающие. По крайней мере, если и притворяются, то очень хорошо. Нам звонили и писали в любой день недели и время, собственно как и мы. А так как это моя первая ипотека (дай бог, чтобы и последняя!), то я конечно волновалась и многое не знала от слова "совсем", поэтому это было полезно и удобно. Плюс большая сложность - время. Нам нужно было максимально оперативно найти жилье, поэтому все девушки делали очень оперативно все документы и ускоряли процесс без доп.платы с нашей стороны. В целом осталась довольна, но сама система работы компании мне не понравилась.

Очень не приятная HR-"специалист" Виктория ( с рыжими волосами)надменная, на протяжении всего собеседования кривила лицо и говорила что вот она о недвижимости знает все (читать как "я звезда, а ты тут вообще никто") Девочке около 20ти лет, как и многим из тех сотрудников, которых я наблюдала в офисе. В описании вакансии указано что коллектив 25-30лет, на мой взгляд 20-25))Не, ну конечно молодые- активные это замечательно, но блин, где тут профессионализм то?

Добрый вечер! На прошлой неделе пригласили на собеседование в ТРЕНД. Пригласила менеджер по подбору персонала - Алёна. Очень все понравилось и решил сходить. На собеседовании со мной беседовала Мария, подробно спрашивала о моих проф качествах, о том почему заинтересовала недвижимость и какие критерии для меня важны при выборе работы. Рассказала о компании: белая зп, - 10 оклад, остальное % от сделок...честно говоря оклад в 10 тыс при белой зп настораживает, но решил закрыть на это глаза. Далее об условиях: это работа с тёплыми клиентами, которые хотят купить квартиру. В общем сказала, что на следующий день Вам придёт ответ на почту в любом случае. Мне показалось, что вот взяли бы...но не тут то было, мне пришел отказ в вежливой форме: Здравствуйте, Игорь! Благодарю за встречу! Вы произвели благоприятное впечатление! Как Вы знаете, у нас есть конкурс на данную вакансию, и мы стремимся принимать всесторонне взвешенное решение, рассматривая каждого кандидата на вакансию. На данный момент, не готовы сделать Вам предложение. Наша компания динамично растет, развивается и как следствие – меняется, и, возможно, мы вернемся к вашей кандидатуре в будущем. А сейчас, желаю Вам успехов в поиске работы! С уважением, Менеджер по персоналу Алёна Команда ТРЕНД Интересно, что же я сделал такого, что мне вот так вежливо отказали??? Причём я на всех собеседованиях хорошо себя проявлял, но получал необоснованный отказ...мне кажется отдел персонала создаёт только видимость работы...очень обидно. Показать полностью

Так сложилась, я попал в эту секту. На вэлкоме начал Вова Сорокин-великолепный ( так он себя называет)- топик этой компании. Вова постоянно скалиться, кривляется лицом и ведёт себя очень надменно, не смотрит в глаза. Рассказывает про свою покупку века- бмв своей жене. Не удивлюсь, если через полгода будет аналогичная история. Стас -супер ( так он себя называет потому, что живёт в съемной коммуналке через дорогу и добирается на самокате и У него нет проблем с парковкой)- принцип ведения тренинга "унижай и властвуй". Учиться придётся месяц без официального оформления. Каждый день по три раза тебе напоминают, что ты отсюда можешь вылететь в любой момент, обучение идёт как в школе- ты можешь тянуть руку, а Стас супер может тебе не дать права ответить. Если ты вышел в туалет, попить или

Дорогие соискатели! Искренне рекомендую не тратить время на ЭТУ КОНТОРУ! 1. Почитайте все отзывы , вы поймете что 2015 году состав HR был другой, они сами не задерживаются там больше полугода. Сейчас в тренде работают Катя, марина, оля. в 2015 лариса и кто то там еще. Менеджеры уходят после 3 месяцев работы , догадайтесь почему? ? ? ожидания не оправдываются 2. Нет конкретной мотивации , как захотели так заплатили. Еще мнимый оклад 30 тр как оказалось убирается и входит в план , 3. обучающий центр это реально смешно- какая то мелкотня тебе что то впаривает....это очень смешно. Вообщем , могу сказать ОДНО, ВСЕ негативные отзывы об этой компании ЭТО ПРАВДА! ! ! Сама лично проверила, я тож решила заработать 100.....за нее вам надо там здохнуть. А самое ужасное вы кормите своего

Уважаемые соискатели обходите данную контору стороной! ! ! Если обратить внимание то на всех сайтах вакансий им постоянно требуются сотрудники, потому что текучка бешеная - за 3 месяца состав почти полностью обновляется! Просто не многие готовы работать больше 3 месяцев в этом бардаке за гроши. 1) Для начала после бесплатного обучения Вы будете обзванивать как называют в ТРЕНДЕ - кладбище клиентов. Это база несчастных людей, которые когда-то по своей глупости позвонили в тренд и теперь им раз в 2 недели звонят менеджеры, которые утраиваются в тренд, когда Вы уже 15, кто звонил клиенту с вопросом - купи квартиру, как думаете воскресите кого-нибудь с этого кладбища? 2) Если Вы прошли проверку кладбищем клиентов, дальше на вас снизойдет чудо - вам дадут несколько обращений новых клиентов.

в компании очень интересные порядки: ни на первом, ни на втором туре собеседования мне не смогли назвать конкретные обязанности и объем работы по позиции, на которую я претендовал зато деловито ВТРОЕМ записывали каждый мой чих во время беседы) к слову - зп 35 тыщ, уже чувствую как заживу на такие царские барыши)00)) такое впечатление, что это какой-то театр, где изображают бурную деятельность, прикрывая ей... что-то... интересно - что...

Толстой в "Анне Карениной" писал: "Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастная семья несчастна по-своему". Мне кажется, то же самое и с плюсами-минусами))) плюсы у всех похожи, а минусы у каждого свои) всегда есть нюансы, которые не совсем устраивают, кому-то в центре парковаться неудобно, а кому-то не нравится, что кофемашина только на одном этаже). Для себя тоже отметила определённые недочеты, но не стану их описывать, поскольку они больше связаны с моим восприятием, чем с компанией. А каждому я советую прийти, посмотреть на компанию, и поверить своим ощущениям, а не отзывам! )))

Пришла на собеседование вовремя, но прождала "рекрутера" 40 мин. Процесс собеседований был похож на конвейер: во время ожидания соискатели все продолжали и продолжали прибывать. Пока сидела, оценила происходящее вокруг. Помещение примерно метров 70 со стенами, окрашенными в до жути разбеленный лиловый цвет , в нем и стойка администраторов и штук 10 круглых столов диаметром по метру, маленький диванчик для ожидания (клиенты ожидают между тем сразу за столами), маленькая хлюпенькая вешалка, вплотную заполненная объемными зимними одеждами. Собеседования проходили в общем зале, там же, где и демонстрация квартир клиентам. Никаких перегородок между клиентами и даже между клиентами и соискателями не было, приехали доставщики коробок (скорее всего с печатными материалами для агентства) и

Соискатели, ищущие к ним на вакансии, в частности на офис-менеджера, администратора, секретаря, прочтите мой отзыв, возможно, будет полезно. Когда я к ним шла, видела мало отзывов. + Расположение у центра хорошее, найти легко. - Приготовьтесь к групповым собеседованиям, которые будут очень долгими. Вначале вас соберут в огромной комнате на 3 этаже, вместе с клиентами. Дальше - приходят за вами и забирают на собеседование, в моем случае собеседование было с Валерией. Собственно, что не понравилось - очень личные вопросы на групповом собеседовании, сгоняют всегда на собеседование кучу народа. Зп обещают 25. По факту, если даже вы подошли, ждать ответа придется долго. Вакансии у них висят круглогодично, что тоже заставляет задуматься о текучке. Сами они тоже этого не отрицают, говорят так же, что это можно объяснить тем, что у них не запрещено переходить из отдела в отдел. Но если подумать, отделы то тоже не резиновые. В общем, не самый стабильный вариант. Больше всего обидно потерянного времени Показать полностью

Здравствуйте! Обратились в агенство с намерением купить квартиру. Купили, но впечатление об агенстве испорчено напрочь. 1. Менеджер Геннадий Ж. - основная претензия в том, что дезориентировал по поводу разводки коммуникаций. Говорил, что в квартиру будут проведены трубы и провода. Когда подписывали договор, узнали, что разводка будет только до квартиры (!). ГОворил, что на полу будет стяжка - узнаем, что ее не будет. 2. Апофеоз - общение с менеджером Александрой К. (она занималась оформлением документов на ипотеку). Когда ипотека была одобрена, Александра и Геннадий сообщили, что нам одобрена ставка 14,5, а если муж застрахует себя, то 13,5 - это до того, как дом будет сдан - минус один процент. На просьбу выслать решение кредитного комитета не отреагировали. Когда мы пришли в банк, оказалось, что ставка у нас 15,75!!!! и страховка (которую муж уже кстати оформил) не нужна! Нам показали решение кредитного комитета, в котором были прописаны эти цифры. То есть оба менеджера намерено ввели нас в заблуждение. Или настолько некомпетентны, что не могут внятно донести до клиентов информацию? В общем, если Вы будете обращаться в это агенство, будьте бдительны и перепроверяте все по 10 раз. Очень хотелось бы связаться с руководством и получить обратную связь.

- После прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег. - Очень мало заявок, новых звонков. Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц!!! из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха. Отсюда жуткая текучка! жутчайшая. Сначала не могли понять, как это они набирают такими толпами, где все эти люди. потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по "старичкам", те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство. Этим же 2-3 старичкам никто не считает конверсию, они могут брать звонки хоть сотнями и сливать их. - неприятный коллектив, воровство по тумбочкам просто убило. Невозможно оставить какие-то мелочи типа пачки печенья или 100руб на сигареты в ящике, завтра их не будет - заставляют "бегать" за клиентом до последнего, звонить с разных номеров, обманом убеждать приехать в офис. Тому, кто имеет опыт работы, уважает клиента и считает себя самого продажником, а не напёрсточником с рынка, работать противно. -ПЛАН!!! план надо выполнять, это понятно, это основа работы любого отдела продаж. НО! нормальный план спускают сверху числа 10го. Т.е. отработав треть месяца, ты только понимаешь, а что вообще мы должны были в этом месяце продавать, чтобы заработать. - график на новую неделю могут дать в пятницу вечером, ты неожиданно узнаешь о том, что запланированный выходной отменился и, наоборот, рабочий день стал выходным, а у тебя уже на него расписана куча встреч с клиентами, так что едешь в офис, выходной пропал Как-то так... Возможно, ни для кого всё вышеописанное и не секрет. потому что много знакомых в разных АН города мне потом сказали "Тренд?? а ты что, не знала?? да там всегда так, да зачем ты туда вообще пошла". Так что думайте. Сейчас перешла в другое крупное АН (даже не буду писать, чтобы не было рекламы/антирекламы), там все нормально. Не верьте, если ваше начальство в Тренде говорит вам "хочешь зарабатывать в недвижке, надо работать так", можно работать и зарабатывать и в человеческих условиях.

- После прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег. - Очень мало заявок, новых звонков. Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц!!! из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха. Отсюда жуткая текучка! жутчайшая. Сначала не могли понять, как это они набирают такими толпами, где все эти люди. потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по "старичкам", те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство. Этим же 2-3 старичкам никто не считает конверсию, они могут брать звонки хоть сотнями и сливать их. - неприятный коллектив, воровство по тумбочкам просто убило. Невозможно оставить какие-то мелочи типа пачки печенья или 100руб на сигареты в ящике, завтра их не будет - заставляют "бегать" за клиентом до последнего, звонить с разных номеров, обманом убеждать приехать в офис. Тому, кто имеет опыт работы, уважает клиента и считает себя самого продажником, а не напёрсточником с рынка, работать противно. -ПЛАН!!! план надо выполнять, это понятно, это основа работы любого отдела продаж. НО! нормальный план спускают сверху числа 10го. Т.е. отработав треть месяца, ты только понимаешь, а что вообще мы должны были в этом месяце продавать, чтобы заработать. - график на новую неделю могут дать в пятницу вечером, ты неожиданно узнаешь о том, что запланированный выходной отменился и, наоборот, рабочий день стал выходным, а у тебя уже на него расписана куча встреч с клиентами, так что едешь в офис, выходной пропал Как-то так... Возможно, ни для кого всё вышеописанное и не секрет. потому что много знакомых в разных АН города мне потом сказали "Тренд?? а ты что, не знала?? да там всегда так, да зачем ты туда вообще пошла". Так что думайте. Сейчас перешла в другое крупное АН (даже не буду писать, чтобы не было рекламы/антирекламы), там все нормально. Не верьте, если ваше начальство в Тренде говорит вам "хочешь зарабатывать в недвижке, надо работать так", можно работать и зарабатывать и в человеческих условиях. Показать полностью

Корпоративное определение работы в компании - "херачить" и оно в полной мере описывает реальность! Нет, за 50-60 тысяч можно работать от звонка до звонка, но если хотите больше сотни (при мне зарабатывали до 270) - готовьтесь к ночным звонкам от клиентов-регионалов, разгребанию завалов документов и почты по вечерам, . Ваша личная жизнь - Тренд, ваше хобби - Тренд, ваш отдых - Тренд. 24/7. В отпуск уедете запросто, но, если продажник вы толковый, то сделки и оттуда будете доводить до договора. Стоит ли оно того - решайте сами, специфика рынка ставит условия, наш выбор - принимать их или нет.