Финансовое ателье GrottBjorn, ЗАО Среднеуральский Брокерский Центр отзывы

Показалось, что мало информации оставила для коллег в предыдущем отзыве. На моё бывшее рабочее место хотят найти 1-2 человек, так что информация может быть полезной.. В обязанности будет входит поддержка "украденного" продукта. Продукт сырой, недокументированный полностью, фирма собирается менять его на другой (этот - как чемодан без ручки..). Программист ставится в полную зависимость к Малыгиной: захочет похвалит, захочет - унизит; ваша репутация будет в ее руках, подставить вас ей будет легко.. … Еще . Всё упирается в личное хорошее отношение: так что прикиньте свои шансы ей понравиться... После того, как она поняла, что я ухожу, она была готова убить меня, размазать по стенке.. Орала на меня, нависая телом, хотя прекрасно знала, что у меня проблемы с сердцем после облучения и химиотерапии (вторая группа инвалидности). Сомневаюсь, что она заблуждается в истинной цене, а вернее отсутствии таковой, её программы, обвиняя меня в "воровстве". Возможно это метод у фирмы, чтобы бывшие сотрудники не рассказывали о некоторых нарушениях... Но мне кажется в этих целях гораздо больше шансов у фирмы было бы прощаться с сотрудниками по человечески ...Скрыть

Отработала испытательный срок под началом Малыгиной. Я работала с утра, а она с обеда. Когда мой рабочий день заканчивался, она начинала никуда не торопясь обсуждать все рабочие моменты, что сделано, что предстоит сделать.. Нарисует диаграммку: связь объектов "один ко многим" и тыкает пальчиком (конечно мне с тридцатилетним стажем программирования и не снилось, что такие объекты бывают?). Все "рабочие моменты" не буду описывать... В общем к окончанию испытательного срока я поняла, что "моё терпен … Еще ние не безгранично" и решила не продолжать далее отношения с фирмой. К моему удивлению, меня начали убеждать продолжать работать, причем не пошли на уступки ни с сокращением "присутственного" рабочего времени, ни с изменением зарплаты. Аргумент от Лебедевых: "А вдруг я буду получать больше и через три месяца уволюсь?". Аргумент от меня: "А вдруг я еще три, ... месяцев проработаю, а мне так и будут давать маленькую зарплату?" Так как через три месяца может быть снова как в сказке про белого бычка - читай аргумент от Лебедевых снова... К консенсусу мы не пришли...К окончанию срока работы я прибрала жесткий диск, оставила свои последние результаты, а архивы с пошаговыми действиями и вспомогательные вещи скинула на флешку во временный каталог, на выдержку неделю - две, до окончания "боданий", чтобы или восстановить (вдруг удалила чего лишнее или мне самой ещё понадобится, так как меня посещают мысли, что фирма может захотеть заказать какую-либо работу). Так как скидывала без приборок, служба безопасности фирмы узрела исполняемые модули одного их продукта (не исходники!!!). Малыгина решила, что её программка стоит того, чтобы кто-то захотел это купить и устанавливать у себя неразвивающийся (значит неживой) продукт, причем даже не у автора разработки.. Или она надеется, что кто-то захочет дизасэмблировать и доработать? В какие сроки? Несоизмеримые со временем написания собственной программы? Вручили мне на память распечатку статьи 183 УК РФ "Незаконнае получение и разглашение..." и целой комиссией съездили ко мне на квартиру на удаление информации с флэшки. Вот такой стыд на мою седую голову ;(Но всё-таки публикую, так как эти сведения могут пригодится новому соискателю на эту вакансию.Матом разговаривают на фирме многие. Скрыть

низкая зарплата, нежелание лебедева платить за переработку и постоянная необходимость задержки и переработок - как обязаловка, которая не оплачивается, очень долгое оформление трудового договора при устройстве на работу, постоянное спихивание чужой работы бухгалетрии и расчёта клиринга на сотрудников клиентского отдела, нецензурная лексика Лебедева и неадекватное поведение в адрес сотрудников, постоянная истерия и психопатические припадки. Хоть он везде и говорит : Команда -Команда, но его слова … Еще не стоят и выеденного яйца и люди для него - ничто. Перспектив ноль, думаю у такой компании нет будущего с таким скотским отношением к персоналу. лебедев реально неадекват и ему нужно в дурку. Ещё у него мания преследования и он думает, что его хотят убить и отравить - шизофрения на лицо. Скрыть

ужасная текучка кадровОтсутствие по болезни не оплачивается!!!

Серая зарплата, Хамское отношение к сотрудникам(, полный контроль за рабочим графиком((