Хлебпром отзывы

Не так давно был приобретен товар фирмы ОАО «ХЛЕБПРОМ» торговый брэнд MIREL, но в упаковке обнаружился далеко не съедобный фрагмент какой то тряпки. Считаю, что это полное нарушение технологии производства, отсутствие выходного контроля качества, а так же полное пренебрежение своими покупателями. Будьте внимательны при покупке продукции данного производителя, я больше их продукцию не покупаю.

Купили торт медовик со сметанным кремом. Когда начал кушать,почувствовал,что жую как что-то скрипучее и несъедобное. ВНУТРИ ТОРТА ОКАЗАЛСЯ КУСОК НЕПОНЯТНО ЧЕГО,ТО ЛИ ЗЕМЛИ,ТО ЛИ ГРЯЗИ. Это недопустимо для пищевого изделия. Что там у вас с производством,если большой кусок грязи попал в торт. Противно даже думать об этом. Вот такое качество продукции!

К сожалению, раньше всегда была хорошего мнения о фирме Мирэль. Но..... 7 ноября 2018г купила торт "Прага" этой фирмы в Мегамарте на Высоцкого. в одном кусочке оказалось СТЕКЛО!!! примерно 4 см, как заноза. А если бы этот кусок ел ребенок!!! К счастью никто не поранился. Это вопиющий случай. Больше торты Мирэль - никогда в жизни. и антирекламу им я обещаю.

Профитроли с кремом Тирамиссу это что-то странное, какая то непонятная начинка с не сладким вкусом и сам профитроль со слишком жидкой для "тирамиссу" начинкой. Не понравилось.

Как испортить великолепный торт... Раньше чуть ли не каждую неделю покупали торт-суфле, потому что было вкусно. Но в последнее время в магазине около дома, где они обычно покупались, их не было. И вот после пары-тройки недель перерыва полнейшее разочарование настигло нас... ЧТО ВЫ СДЕЛАЛИ С ШОКОЛАДОМ? Он теперь отвратительнейший

Торт " Мой творожник" новинка, производства хлебпром свежий, хранился один день ! Как же изменилось качество уж не знаю возможно конечно хлебпром и мирэль не одно и то же но ... мирэлевские торты раньше были самыми качественными !!! а сейчас откусываешь кусочек и привкус химии сразу же чувствуется как в дешевых булочках дрожжи ... есть не возможно ... чтобы вы сами кушали свою продукцию !!! Ругаться конечно очень хочется ... но думаю и так понятно ... как жаль что нет минусовых оценок ...

На 1 мая купили торт бельгийский шоколад . Торт оказался вкусным , коржи пропитаны , торт всем понравился . 25.05.2018 решили снова купить торт данной марки Mirel. Торт оказался сухой , коржи не пропитаны . Кремовые прослойки узенькие , торт не вкусный. Верни в торт все ингредиенты и в полных пропорциях , накажите кондитеров которые разворовывают продукты . Почему мы должны платить за торт который разворован .

Зп всего 33тыс с ночными, с этой зп от 5тыс и более-с каждого снимут за инвентаризацию :(каждый месяц.работы-очень много, и даже спасибо не скажут, а только внушат, что ты плохой работник.хорошо работаешь-плохо-зп одинаковая. порядка нет никакого.

Четыре собеседования на должность линейного менеджера с зарплатой ниже среднего это перебор! Отношение такое, что только в этой компании собрались специалисты, а все соискатели априори тупые и невежественные. Оставалось пройти некий ассесмент, обещание перезвонить через два дня не состоялось. Да и флаг им в руки. Настроение далее общаться с сотрудниками этой компании, а тем более работать - угасло безвозвратно. Слишком моного о себе воображают. Не советую строить на счёт этой компашки какие то планы.

Работала 4 года на складе и всякое там бывало. Но сейчас уже все устаканилось. Кладовщики нормальные работают. Работы всегда очень много! ! ! ! ! ! Зато з/п не задерживают и вся белая. Если готовы много работать, то смело идите на Якорную.

Не уважение к труду сотрудников, обязанности больше чем положенного по инструкции, дополнительные работы не касающиеся сборки.

Не уважение к труду сотрудников, обязанности больше чем положенного по инструкции, дополнительные работы не касающиеся сборки.

Работал в питерском филиале, на складе, эти торты я никогда не куплю, нач склада дает команду расклеивать вернувшийся на склад товар (впрочем вроде уволили уже, так же как и старшего логиста ) , на складе полнейший бардак, торт вывалился из упаковки, покатался по полу, ногой отсановили обратно затолкали, людей на складе не хватает, нач склада не вку4рсе сколько людей в смене, бегаешь всю ночь, а потом приходит дядя выспавшийся и выражает свое недовольство, типо вы что тут делали, спали всю ночь что ли, ахах, это было бы прикольно если бы не было очень обидно . Особенно понравилось когда заставляли подписывать долги по инвентаризации, не подпишешь - уволим, пожалеешь, еще и по статье вылетишь, хотя ребят очень много хороших работало, реально честных, порядочных, но вот так вот, кто то напортачил, а вы ребят расплачивайтесь, а вот когда переизбыток продукции, нет ее не раздают сотрудникам, ее ставят на приход, весело ))) В бытовой комнате холодно ужастно, начальство это не интерисует вообще, чайник купить даже не могут ! Про новогодние праздники, да и вообще все праздники можете забыть если там работаете, заставляют выходить, пахать, не выйдешь - свободен, в эти праздники творится такой бардак что в последствие вы все что заработали отдадите, т.к. в эти дни происходит массовая пропажа тортов и вам приносят бумажку - подписывай, в общем решайте сами ...

пока руководство в лице ген. директора не услышит работников будет беда! Когда же заончитсся беспредел ? Вы же из спб ?

удержание с сотрудников не за что.товар ни кто не ворует.разберитесь с бухгалтерией.и цените сотрудников

Ушла в декабре 2017- и перекрестилась. Проработала там 5лет, до сентября 2017 всё было на 4! да, что-то можно улучшить, как и везде, но с предложениями по улучшению работы начальство на Якорной вас всегда выслушает и возьмет на заметку. Работали в нормальных условиях .На складе БЫЛ сплоченный коллектив, порядок, чистота, дисциплина, контроль.(переработки оплачивались)...а потом началось.Весь сентябрь 2017 склад существовал без начальства.ВООБЩЕ. У регионального директора Спб-всё хорошо.ВСЁ! ! ! и в бухгалтерии! ! ! Бухгалтерия вообще не может минус с плюсом сравнять.А зачем? -не материально ответственные.Кладовщики же платят за инвентаризации от 8тыс ежемесячно. Скоро склад будет за талоны на еду работать. В программе по остаткам бардак полный. Штрафы за недопоставки, пересорт, недогрузы-это

Добрый день. Пригласили на собеседование Координатор отдела продаж. Здание просто в ужасающем состоянии. Но не это главное. Перед собеседованием позвонил сотрудник отдела кадров и предупредил что будет тестирование. Хорошо. Но когда я приехала в офис то руководитель решил не тестировать, сказав что они будут еще осматривать кандидатов. И идиотские вопросы почему я долго ищу работу и на какие средства живу. Если Вы еще не почувствовали на своей шкуре кризис, то отлично. И да, совет на будущее- перед собеседованием на такую должность необходимо рассылать кандидатам тест на знание эксель. И потом уже вызывать (по итогам) на собеседование.

Работал в питерском филиале, на складе, эти торты я никогда не куплю, нач склада дает команду расклеивать вернувшийся на склад товар (впрочем вроде уволили уже, так же как и старшего логиста ) , на складе полнейший бардак, торт вывалился из упаковки, покатался по полу, ногой отсановили обратно затолкали, людей на складе не хватает, нач склада не вку4рсе сколько людей в смене, бегаешь всю ночь, а потом приходит дядя выспавшийся и выражает свое недовольство, типо вы что тут делали, спали всю ночь что ли, ахах, это было бы прикольно если бы не было очень обидно . Особенно понравилось когда заставляли подписывать долги по инвентаризации, не подпишешь - уволим, пожалеешь, еще и по статье вылетишь, хотя ребят очень много хороших работало, реально честных, порядочных, но вот

Столкнулась с большими переработками, проговаривают, что это зона роста ))) Не оплачивают переработки, но даже не это главное, спасибо даже не говорят за проделанную работу.

Официальное трудоустройство, вся белая зарплата.

В принципе, коллектив хороший. Но вот ни о какой орг.культуре речи и нет. Хотя её всячески пытается показать служба персонала, которая, видимо, так отрабатывает свою зарплату постоянными рассылками, устройством субботников и т.п.

сегодня купила торт "Наполеон" с заварным кремом,это просто ужас,отврательные коржи и крем,больше покупать никому не советую

Столкнулась с большими переработками, проговаривают, что это зона роста ))) Не оплачивают переработки, но даже не это главное, спасибо даже не говорят за проделанную работу.

номера не актульны, дозвониться не смогла, очень плохо, что нет актульных

Новый торт Сметанин медовый мне показался очень приторно-сладким.

работал как ип на доставке.машина компании хлам! почти все деньги уходят на запчасти и горючее! в дороге по два дня.сам грузишь сам разгружаешь.по факту тыщ 20 остается. не советую пожалеете...

Что хорошего пишут,сидишь как на памойке,мы офис в Уфе сидим в памойке,ничего хорошего,работу требуют а набирают выпивох вообще ужас.дерекция выгледет так же.ничего хорошего,неопрятные,конфликтные,деньги на рекламу постоянно куда то деваются,среди коллектива нет не каких корпоративных встреч,начальство отдельно гуляет

пока руководство в лице ген. директора не услышит работников будет беда! Когда же заончитсся беспредел ? Вы же из спб ?

Плюсов никаких!! В Краснодаре постоянная текучка, работаем за гроши, а вкалываем за троих, даже комнаты для отдыха нет,элементарно чай попить в обед негде!!

Зп всего 33тыс с ночными, с этой зп от 5тыс и более-с каждого снимут за инвентаризацию :(каждый месяц.работы-очень много,и даже спасибо не скажут,а только внушат,что ты плохой работник.хорошо работаешь-плохо-зп одинаковая. порядка нет никакого.

Кроме сотрудников хлебпрома, работают люди от других фирм. Воруют деньги в раздевалках, что можешь остаться без денег на дорогу. Весь день на ногах, в некоторых цехах негде присесть или даже некогда. Мало перерывов. Вода в кулере не понятно от куда налита- зелёного цвета и иногда ржавая. Маски на лицо нужно одевать, а там почти у всех они на бороде. Нет комнаты отдыха.

Работал в Самаре. Никаких серых схем по зп, отпускные рассчитывают как положено. Работа сопровождается дегустациями тортиков, пробуем еще до того, как они попадают на полку. ))

Добрый день. Пригласили на собеседование Координатор отдела продаж. Здание просто в ужасающем состоянии. Но не это главное. Перед собеседованием позвонил сотрудник отдела кадров и предупредил что будет тестирование. Хорошо. Но когда я приехала в офис то руководитель решил не тестировать, сказав что они будут еще осматривать кандидатов. И идиотские вопросы почему я долго ищу работу и на какие средства живу. Если Вы еще не почувствовали на своей шкуре кризис, то отлично. И да, совет на будущее- перед собеседованием на такую должность необходимо рассылать кандидатам тест на знание эксель. И потом уже вызывать (по итогам) на собеседование.

Не советую работать в Саратовском отделении компании. Директор Яшин посадил себе в замы некомпетентную любовницу Федоркову Ю, отношений они особо и не скрывают, она дуб дубом но естественно всегда права потому что есть крыша. В продажах ничего не понимает может только с умным видом делать выговор либо стороить из себя сверхстрогую бизнесвумен. Яшин самодур обнаглевший и со звездной болезнью. ОЧень не совтеую пожалеете

удержание с сотрудников не за что.товар ни кто не ворует.разберитесь с бухгалтерией.и цените сотрудников

Плюсы: Не нашел Минусы: Пригласили на собеседование в данную компанию. Заполнил анкету, пообщался в отделе кадров. Позвонил супервайзер , которого зовут Александр, который работает по востоку Москвы и пригласил на встречу. Это просто хам какой то! Ни чего не расказал не показал. Съездили в три точки. Сказал давай и уехал. Не понятно. Он работает супервайзером в Москве или свиней пасет в Тульской области. Куда начальстово смотрит.

Плюсы: ... Минусы: Была в отпуске,и после этого начались проблемы с перечислением аванса,и ГСМа. Говорят по ошибке моей напарнице перечисляют раньше,( во время) а меня завтраками кормят! Если вы хотите работат на халяву! То велком в Ххлебпром!

Есть сложность,как и в любой компании.Но они настолько незначительны,что их можно не замечать ,а лучше решить.А если все в работе будет просто,то такая работа скучна и неинтересна.Иногда приходиться задержать на работе,но это скорее связано с неправильным планированием времени.

Плюсы: Работаю в Компании почти три года. Хочу поделиться своими впечатлениями. Отличная,стабильная Компания ,дающая возможность развивать себя ,как профессионала и личность ,так и Компанию в общем. ОАО Хлебпром занимается производством и продажей замечательных тортов марки "Мирэль","Русская Нива" а так же дистрибьюцией печенья,пряников и вафель под маркой "Частная Галерея" и "Мерба"и др.Продавать такую продукцию одно удовольствие . Есть собственный Учебный Центр,которым не каждая крупная Компания может похвастаться, здесь вас научат грамотно общаться как оператора по телефону так и менеджера для ведения переговоров на высшем уровне. А это еще говорит и о том что у вас есть возможность стать менеджером высшего звена. Такие возможности в компании есть и они реальны. Заработная плата полностью белая.И даже в самые тяжелые экономические время в стране задержек по зарплате не было. А чтобы присоединиться к команде необходимо всего лишь желание работать и развиваться ,не боясь мелких трудностей. Минусы: Есть сложность,как и в любой компании.Но они настолько незначительны,что их можно не замечать ,а лучше решить.А если все в работе будет просто,то такая работа скучна и неинтересна.Иногда приходиться задержать на работе,но это скорее связано с неправильным планированием времени.

Здравствуйте! Не так давно пришлось покинуть компанию "Хлебпром", т.к. переехали с мужем в другой город. Работала на производстве в г. Челябинск. Условия работы хорошие, достойная зарплата (у нас в городе сложно было найти выше), выплачивали во время и 2 раза в месяц, все официально. Простоев производства на моей памяти не было (кроме санитарных дней). Хорошая компания, людей не обманывают.

Проработал некоторое время на складе в Краснодаре, ужасное отношение к сотрудникам и условия труда желают быть намного лучше! Везде грязь, (хоть и продуктовый склад), отсутствует комната для отдыха , элементарно в перерыв хоть чая попить,зарплату при приёме обещают одну, а фактически платят гроши. Кругом воровство, а списывают всю недостачу на новых сотрудников и при увольнении ничего не выплачивают. Работать приходится сутками в холодильной камере при -18 градусов фактически без обеда, а оплаты никакой, плюс ещё и заставляют перерабатывать.

Плюсы: Замечательная компания!!! Оценка ОТЛИЧНО!!! Всё по белому, никаких обманов в выплате зарплаты и денег на компенсацию бензина и мобильной связи - всё по-честному. Руководство компании (Генеральный директор, заместители, КАМы) доброжелательные, общительные люди. В компании проводится обучение сотрудников - различные тренинги, семинары. Есть возможность роста. В отделе по работе с розничными клиентами, где я работал, хочется отметить Начальника отдела Лытасова Александра, менеджера по развитию Гайнетдинова Эдуарда, супервайзера Климова Александра - это настоящие руководители, с которыми всегда было приятно общаться. Все менеджеры по продажам между собой нормально общаются, при необходимости помогают друг другу.В принципе о всех сотрудниках компании у меня только положительные отзывы. Общая оценка компании 5+!!!!!!!! Советую соискателям данную компанию, т.к. там работают очень хорошие люди, которые продают по - настоящему качественные и вкусные торты). Минусы: ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ДЛЯ ВСЕХ СОИСКАТЕЛЕЙ!!!! В Отделе по работе с розничными клиентами работает супервайзер Евсюков Сергей. Как бы тяжело не складывалась Ваша жизнь, не устраивайтесь работать в его команду!!! Таких людей нельзя ставить руководителями!!! Он абсолютно не умеет общаться с людьми - постоянно хамит, выводит на эмоции, старается из всего создать проблему. Всех своих подчиненных всегда старается выставить идиотами - в общем он один умный, все дураки. Постоянно подставляет!!! Помощи от него НИКАКОЙ!!!! Он только мешает своими занудными разговорами по телефону - отвлекает от продаж. Мало того, что за день весь мозг вынесет, он еще и вечером звонит и достает. Постоянно придумывает какие-то таблицы с обобщениями данных по продажам, которые нужно заполнять после работы вечером и по выходным. В общем вынос мозга обеспечен!!!! За год его "руководства" командой от него ушли 5 человек!!!! Задумайтесь и не работайте с ним!!! Пожалеете!

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ДЛЯ ВСЕХ СОИСКАТЕЛЕЙ!!!! В Отделе по работе с розничными клиентами работает супервайзер Евсюков Сергей. Как бы тяжело не складывалась Ваша жизнь, не устраивайтесь работать в его команду!!! Таких людей нельзя ставить руководителями!!! Он абсолютно не умеет общаться с людьми - постоянно хамит, выводит на эмоции, старается из всего создать проблему. Всех своих подчиненных всегда старается выставить идиотами - в общем он один умный, все дураки. Постоянно подставляет!!! Помощи от него НИКАКОЙ!!!! Он только мешает своими занудными разговорами по телефону - отвлекает от продаж. Мало того, что за день весь мозг вынесет, он еще и вечером звонит и достает. Постоянно придумывает какие-то таблицы с обобщениями данных по продажам, которые нужно заполнять после работы вечером и по выходным. В общем вынос мозга обеспечен!!!! За год его "руководства" командой от него ушли 5 человек!!!! Задумайтесь и не работайте с ним!!! Пожалеете!

работал как ип на доставке.машина компании хлам!почти все деньги уходят на запчасти и горючее! в дороге по два дня.сам грузишь сам разгружаешь.по факту тыщ 20 остается. не советую пожалеете...

Купили сегодня, 22.02.2015, торт из будущего) фактический адрес организации тоже доставил удовольствие) впрочем, по вкусу торт ьыл очень даже неплох)

Начальница отдела кадров - неприятная женщина. Ставить себя выше любого руководителя.

Плюсы: Позвонили, с приглашением на работу. Через "5 минут" отказ в письменном виде без объяснений причины. Бог отвел. Минусы: Начальница отдела кадров - неприятная женщина. Ставить себя выше любого руководителя.

Плюсы: Позвонили, с приглашением на работу. Через "5 минут" отказ в письменном виде без объяснений причины. Бог отвел. Минусы: Начальница отдела кадров - неприятная женщина. Ставить себя выше любого руководителя.

Очень жалею, что не просмотрела отзывы. Хреновое место в плане зп. вычитают за все... Возвраты, маршруты, отчеты. В итоге обещали платить от 20000, в реальности проработав первый месяц я получила 12750 руб. Руководство фелиала не знает как выбивать зп сотрудникам, помощи в решении с вышестоящим руководством в тт нет. Вообщем неблагодарная работа. Не рекомендую, только время потеряете и осадок после увольнения. На момент увольнения за полмесяца мне заплатили 3700 руб

Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!

Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!

Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!

Плюсы: Положительный отзыв только в одном, сдружились с коллегой Минусы: Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!

Господа, купил сегодня (11.12.2014) вашу продукцию - пирожное "Муравейник" 420г, изготовлен 02:00 08.12.2014г. Хорошего, о данном продукте, ничего сказать не могу! Очень сильный вкус прогорклого сливочного масла! Съел только одну корзиночку, и сейчас очень об этом жалею - мучаюсь от изжоги! Постараюсь запомнить название вашей фирмы, для исключения случаем попадания на откровенный брак! Евгений Дюпин

Был на собеседовании. Первоначальное впечатление было положительным. Сказали, что точно берут на работу, все показали и рассказали. Даже назначали день выхода на работу, но предупредили, что для начала работы нужна мед книжка, которую можно сделать только в одном-единственном центре. И только, конечно, за "небольшую" плату в размере 3 500р. Дали направление. После того, как книжка была мною сделана, сначало никак не могли меня вспомнить, потом просто прислали на почту письмо с отказом о приеме на должность.

Плюсы: Приветливость сотрудников отдела персонала. Минусы: Был на собеседовании. Первоначальное впечатление было положительным. Сказали, что точно берут на работу, все показали и рассказали. Даже назначали день выхода на работу, но предупредили, что для начала работы нужна мед книжка, которую можно сделать только в одном-единственном центре. И только, конечно, за "небольшую" плату в размере 3 500р. Дали направление. После того, как книжка была мною сделана, сначало никак не могли меня вспомнить, потом просто прислали на почту письмо с отказом о приеме на должность.

Скажу вам прямо в этой компании совершенно не дружный коллектив. Начальник отдела продаж Томилов А.В. ведёт себя очень свободно, безобразно, общается как хочет, не видит перед собой кто перед ним стоит девушка или мужик. Супервайзер Грициенко С.А.-обманщик, когда находит мерчендайзеров говорит что чистыми будут получать от 22000 до 24000, а на самом деле получают на руки чистыми 18 700 рублей. Я пожалела всои нервы и решила уйти с такого предприятия. Вообщем тут полный развод, прежде чем идти ДОБРЫЕ ЛЮДИ, подумайте на 1000 раз и запомните тут БОЛОТО.

Плюсы: Стабильная зарплата. Минусы: Скажу вам прямо в этой компании совершенно не дружный коллектив. Начальник отдела продаж Томилов А.В. ведёт себя очень свободно, безобразно, общается как хочет, не видит перед собой кто перед ним стоит девушка или мужик. Супервайзер Грициенко С.А.-обманщик, когда находит мерчендайзеров говорит что чистыми будут получать от 22000 до 24000, а на самом деле получают на руки чистыми 18 700 рублей. Я пожалела всои нервы и решила уйти с такого предприятия. Вообщем тут полный развод, прежде чем идти ДОБРЫЕ ЛЮДИ, подумайте на 1000 раз и запомните тут БОЛОТО.

Пирожные "Муравейник" стали не вкусными! Зачем изготовители падают лицом в грязь!!!??? Зачем экономят??? Да поднимите вы цены,если вам всё мало и мало дохода! Мы и подороже купим,если пирожные снова стану такими же вкусными как раньше!!!

Побывала у них на собеседовании. С первого взгляда, мне все понравилось, впечатление осталось вполне положительное, по итогам собеседования сказали, что я им подхожу, и они берут меня к себе на работу. Даже после собеседования меня повели на ознакомительную экскурсию, все показали и рассказали, я была приятно удивлена и ушла домой воодушевленная. Назначили мне день выхода и предупредили, что мне необходимо иметь медицинскую книжку, которую дают только в одном специальном центре за небольшую плату (3500 р.). Я, естественно, все сделала, как они сказали, завела эту книжку, но в итоге по почте получила письмо, в котором они писали, что отказывают мне в работе.

Чизкейк классический - синтетика. Больше никогда не куплю его!!! Испортили праздник.

Перебои с зарплатой...не чувствуешь своей значимости!Заметная текучка кадровне оплачивается питание!!!

все нормально

Здравствуйте! хочу написать вам по поводу заработанной платы на этом заводе,которой я до сих по не получала с ноября месяца, а на дворе середина января! Хочу чтоб люди не тонули в этом грязном болоте, поверьте там один обман, они набирают иногородних лохов, чтоб потом нас кинуть а деньги прибрать к себе. Я устроилась сюда в октябре и получала деньги всего 1 раз, когда я впервые зашла в цех я чуть сразу же не упала в обморок от одних криков, коллектив ужасный, друг на друга орут,посылают куда попало, а один раз дело даже до драки дошло, работают одни собаки в общем, мастера (типо начальство) орут на подчинённых как на своих рабов. в общем полный бардак, на счёт своей зарплаты мы коллективно ходили в трудовую инспекцию города Челябинска, там нам сказали что мы РОГА И КОПЫТА (думаю не стоит объяснять подробней что это значит), сказали что вам нужно обращаться в город Ижевск, мы звоним в бухгалтерию ижевска, там бросают трубки, не хотят разговаривать по поводу наших денег, говорят что перечислений до сих пор не было и бросают трубки, в офисе в челябинске говорят что они не обязаны заниматься финансовыми вопросами, к кому обращаться неизвестно, так что вот... ЛЮДИ НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ РАБОТАТЬ НА ЭТОТ ЗАВОД!!! ВАС КИНУТ ТАМ,ЭТО ДЛЯ НИХ НИЧЕГО НЕ СТОИТ

Плюсы: положительных сторон нет! Минусы: Здравствуйте! хочу написать вам по поводу заработанной платы на этом заводе,которой я до сих по не получала с ноября месяца, а на дворе середина января! Хочу чтоб люди не тонули в этом грязном болоте, поверьте там один обман, они набирают иногородних лохов, чтоб потом нас кинуть а деньги прибрать к себе. Я устроилась сюда в октябре и получала деньги всего 1 раз, когда я впервые зашла в цех я чуть сразу же не упала в обморок от одних криков, коллектив ужасный, друг на друга орут,посылают куда попало, а один раз дело даже до драки дошло, работают одни собаки в общем, мастера (типо начальство) орут на подчинённых как на своих рабов. в общем полный бардак, на счёт своей зарплаты мы коллективно ходили в трудовую инспекцию города Челябинска, там нам сказали что мы РОГА И КОПЫТА (думаю не стоит объяснять подробней что это значит), сказали что вам нужно обращаться в город Ижевск, мы звоним в бухгалтерию ижевска, там бросают трубки, не хотят разговаривать по поводу наших денег, говорят что перечислений до сих пор не было и бросают трубки, в офисе в челябинске говорят что они не обязаны заниматься финансовыми вопросами, к кому обращаться неизвестно, так что вот... ЛЮДИ НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ РАБОТАТЬ НА ЭТОТ ЗАВОД!!! ВАС КИНУТ ТАМ,ЭТО ДЛЯ НИХ НИЧЕГО НЕ СТОИТ

Работала 4 года на складе и всякое там бывало. Но сейчас уже все устаканилось. Кладовщики нормальные работают. Работы всегда очень много!!!!!! Зато з/п не задерживают и вся белая. Если готовы много работать, то смело идите на Якорную.

Доводится мне что скоро КОКА-КОЛА окончательно испортит компанию ОАО"ХЛЕБПРОМ"

Плюсы: Белая зарплата,что редкость в наше время! Минусы: Доводится мне что скоро КОКА-КОЛА окончательно испортит компанию ОАО"ХЛЕБПРОМ"

Однако, при всех плюсах, хотелось бы отметить следующее. Уважаемые соискатели, это обращение именно к вам, пожалуйста, прислушайтесь, вам же будет лучше. У нас есть отдел, который занимается вопросами розничных клиентов, так вот, там сидит супервайзер по именно Сергей Евсюков. Так вот, как угодно, но не попадите в его команду, даже если у вас будет реально безвыходная ситуация, иначе горя потом не оберетесь. Правда, я плохого не посоветую. Очень жаль, что такой человек занимает руководящую должность, таких как он на пушечный выстрел нельзя подпускать к креслу руководителя. Он совершенно лишен качеств лидера. Он абсолютно не умеет общаться с людьми, вести конструктивный диалог, хамство из него прямо таки прет! Подчиненных он унижает и издевается всячески над ними. Нередко даже их подставляет (и это несмотря на тот факт, что они представляют собой одну команду!). Если к нему кто-то обращается за помощью, то он просто посылает, разбирайся мол самостоятельно. Достает своих подчиненных даже дома после работы. Придумывает массу ненужной документации и требует ее от сотрудников.

Сменить руководство на профессионалов, а не бумагомарателей

Положительный отзыв только в одном, сдружились с коллегой Здравствуйте. Не рекомендую идти работать в эту компанию. По началу обещали платить 23750, в итоге со всеми вычетами заплатили 12600. Нагружают работой, возвраты вешают на мерча и платить не собираются. Только время потеряете!!!

Ушла в декабре 2017- и перекрестилась. Проработала там 5лет, до сентября 2017 всё было на 4!да, что-то можно улучшить, как и везде,но с предложениями по улучшению работы начальство на Якорной вас всегда выслушает и возьмет на заметку. Работали в нормальных условиях .На складе БЫЛ сплоченный коллектив,порядок, чистота, дисциплина, контроль.(переработки оплачивались)...а потом началось.Весь сентябрь 2017 склад существовал без начальства.ВООБЩЕ. У регионального директора Спб-всё хорошо.ВСЁ!!! и в бухгалтерии!!!Бухгалтерия вообще не может минус с плюсом сравнять.А зачем?-не материально ответственные.Кладовщики же платят за инвентаризации от 8тыс ежемесячно. Скоро склад будет за талоны на еду работать. В программе по остаткам бардак полный. Штрафы за недопоставки, пересорт, недогрузы-это уже обычная картина в ОП ОАО "Хлебпром" в Спб. Очень,ОЧЕНЬ ГРУСТНО что РАЗВАЛИЛИ ТАКОГО ГИГАНТА СЗФО!!!! "Низкий поклон" Вам, питерский директорат!!!!!и всем участникам банкета в лице ген.директора ОАО ХП, коммерческого,директора по персоналу ОАО ХП,"за вклад в развитие" аутсорсинга!!!!(профессионалы то зачем),директору по логистики ОАО ХП. Браво, Развал УДАЛСЯ!!!!

Добрый день! Хотелось бы рассказать о работе в "великой" организации ООО "Хлебпром" (ТМ Фантель). Проработала там год в бухгалтерии
1. Все, что можно и нельзя вешают на тебя, чуть ли не прямым текстом говорят : "на кого бы нам спереть"
2. Обещание повысить зп- миф. Ее придется выбивать
3. Уровень зп- 15-18тр., на большее не надейтесь
4. С выплатой зп тоже полный бардак ( постоянно задерживают)
5. При увольнении депремируют на 100 % ( т.е. в лучшем случае вы получите 8тр)
Так что Вам решать готовы ли на это...
После увольнения и отработки я просто выпорхнула оттуда

Плюсы: Запись в трудовой книге Минусы: Добрый день! Хотелось бы рассказать о работе в "великой" организации ООО "Хлебпром" (ТМ Фантель). Проработала там год в бухгалтерии 1. Все, что можно и нельзя вешают на тебя, чуть ли не прямым текстом говорят : "на кого бы нам спереть" 2. Обещание повысить зп- миф. Ее придется выбивать 3. Уровень зп- 15-18тр., на большее не надейтесь 4. С выплатой зп тоже полный бардак ( постоянно задерживают) 5. При увольнении депремируют на 100 % ( т.е. в лучшем случае вы получите 8тр) Так что Вам решать готовы ли на это... После увольнения и отработки я просто выпорхнула оттуда

Напрочь бюрократизированная организация. Чтобы выбить какое-либо решение, необходимо пройти очень много инстанций. Головной офис в Москве, осн.производство, кадры, бухгалтерия в Челябинске. И плюс еще несколько служб, у которых должно пройти согласование. В итоге пока согласуют всё, пройдёт столько времени, что многие ждать устают.
Много "бумажек". На каждое действие необходимо кучу бумажек (отчётов). И всё нужно не только в электронном виде, но и в распечатанном хранить в течение 3-х лет. Даже работая мерчендайзером у тебя копится достаточное количество их. А если ты начальник, то это вообще - на каждого сотрудника минимум по три бумажки в неделю, плюс его (сотрудника) ежедневные отчёты, еженедельные, ежемесячные. Добавить еще свои аналогичные и получается, что можно сидеть целый день в бумажках разбираться, а не работой заниматься.

О подходе к работе. Главное получается не результат, как таковой, а соблюдение всех формальностей, принятых в компании. И если у тебя вдруг имеется свой взгляд, как добиться данного результата гораздо проще и/или эффективнее, то ты вполне можешь не вписаться в работу компании, т.к. ты расходишься во взглядах, подходах, а это не устраивает компанию - тебя просто напросто попросят уйти. И не важно, что ты показываешь действительно положительные результаты. По мне так это просто поводы для придирок и увольнения неугодных сотрудников. Согласен, есть разные подходы. Но мне больше нравится, когда начальник, директор прямо говорит, мне не важно, как ты работаешь, лишь бы всё было законно, честно и приносило нужный результат. Некоторым даже честность не важна. Но меня больше первые устраивают (те, что честность ценят).

Возможно и в том числе из-за этого постоянная текучка кадров. Каждую неделю по 2-3, а то и 4 человека из компании уходят. Другие приходят. И так постоянно.

Начальник отдела продаж - Таня - выскочка и заточка. Видимо у неё проблемы в личной жизни и вот она себя реализует на работе. Считает себя настолько уже "прожженной" опытом, что лучше неё никто ничего не знает. Хотя на деле - простое воспроизведение без явного понимания заученного материала.
Директор подразделения - Дима - на первый взгляд такой пай-мальчик, а присмотришься - хамоватый, наглый, понтовитый тип. Такой двуличный - перед одними один - первый - скромный, понимающий, а с сотрудниками включает такого вот умника, который все понимает, все знает лучше всех, он всех выше и лучше, его шутки самые смешные и т.п.

Работа вроде бы 5-тидневка, но на практике, то в субботу что-то нужно, то в праздники. 8-мичасовой рабочий день - это тоже формальность, которой они часто пренебрегают.

В итоге получается, компания часто пренебрегает формальностями, которая она должна соблюдать, а сама неукоснительно требует соблюдение всех своих, часто глупых и ненужных формальностей.

Напрочь бюрократизированная организация. Чтобы выбить какое-либо решение, необходимо пройти очень много инстанций. Головной офис в Москве, осн.производство, кадры, бухгалтерия в Челябинске. И плюс еще несколько служб, у которых должно пройти согласование. В итоге пока согласуют всё, пройдёт столько времени, что многие ждать устают. Много "бумажек". На каждое действие необходимо кучу бумажек...

Напрочь бюрократизированная организация. Чтобы выбить какое-либо решение, необходимо пройти очень много инстанций. Головной офис в Москве, осн.производство, кадры, бухгалтерия в Челябинске. И плюс ещ...

Плюсы: Официальное трудоустройство, вся белая зарплата. В принципе, коллектив хороший. Но вот ни о какой орг.культуре речи и нет. Хотя её всячески пытается показать служба персонала, которая, видимо, так отрабатывает свою зарплату постоянными рассылками, устройством субботников и т.п. Минусы: Напрочь бюрократизированная организация. Чтобы выбить какое-либо решение, необходимо пройти очень много инстанций. Головной офис в Москве, осн.производство, кадры, бухгалтерия в Челябинске. И плюс еще несколько служб, у которых должно пройти согласование. В итоге пока согласуют всё, пройдёт столько времени, что многие ждать устают. Много "бумажек". На каждое действие необходимо кучу бумажек (отчётов). И всё нужно не только в электронном виде, но и в распечатанном хранить в течение 3-х лет. Даже работая мерчендайзером у тебя копится достаточное количество их. А если ты начальник, то это вообще - на каждого сотрудника минимум по три бумажки в неделю, плюс его (сотрудника) ежедневные отчёты, еженедельные, ежемесячные. Добавить еще свои аналогичные и получается, что можно сидеть целый день в бумажках разбираться, а не работой заниматься. О подходе к работе. Главное получается не результат, как таковой, а соблюдение всех формальностей, принятых в компании. И если у тебя вдруг имеется свой взгляд, как добиться данного результата гораздо проще и/или эффективнее, то ты вполне можешь не вписаться в работу компании, т.к. ты расходишься во взглядах, подходах, а это не устраивает компанию - тебя просто напросто попросят уйти. И не важно, что ты показываешь действительно положительные результаты. По мне так это просто поводы для придирок и увольнения неугодных сотрудников. Согласен, есть разные подходы. Но мне больше нравится, когда начальник, директор прямо говорит, мне не важно, как ты работаешь, лишь бы всё было законно, честно и приносило нужный результат. Некоторым даже честность не важна. Но меня больше первые устраивают (те, что честность ценят). Возможно и в том числе из-за этого постоянная текучка кадров. Каждую неделю по 2-3, а то и 4 человека из компании уходят. Другие приходят. И так постоянно. Начальник отдела продаж - Таня - выскочка и заточка. Видимо у неё проблемы в личной жизни и вот она себя реализует на работе. Считает себя настолько уже "прожженной" опытом, что лучше неё никто ничего не знает. Хотя на деле - простое воспроизведение без явного понимания заученного материала. Директор подразделения - Дима - на первый взгляд такой пай-мальчик, а присмотришься - хамоватый, наглый, понтовитый тип. Такой двуличный - перед одними один - первый - скромный, понимающий, а с сотрудниками включает такого вот умника, который все понимает, все знает лучше всех, он всех выше и лучше, его шутки самые смешные и т.п. Работа вроде бы 5-тидневка, но на практике, то в субботу что-то нужно, то в праздники. 8-мичасовой рабочий день - это тоже формальность, которой они часто пренебрегают. В итоге получается, компания часто пренебрегает формальностями, которая она должна соблюдать, а сама неукоснительно требует соблюдение всех своих, часто глупых и ненужных формальностей.

Тут девушка пишет из Красноярская, что с ней беседовали на линейного менеджера 4 раза, а сама ставит должность начальник склада, сама получает не знает, на кого шла? я устроился в компанию недавно, да, беседовали не раз с разными начальниками, но это же и хорошо! не берут первого встречного с непонятным опытом, никому ведь не охота работать за двоих, а при этом твой коллега будет точно также получать зп. Из улучшений: хотелось бы побольше знать о проектах и конкурсах, которые проводятся, чтоб не упустить.

Капец вообще, а не контора...Помойка просто.

Хочется,чтобы индексация зп была как можно чаще! По остальным рабочим моментам, что нас не устраивает - мы озвучиваем, наши вопросы и просьбы не остаются без внимания и решения!

Как связаться с офисом в Нижнем Новгороде, по трудоустройству- торговым представителем? lubasha7588@yandex.ru