ТОП МЕДИА отзывы

Отказываются менять доводчик на входной двери, мотивируя это долгами абонплаты по подъезду. Причём, самое обидное, что наша квартира в должниках не числится.

Добрый день Если С Вами несправедливо поступили Защитим интересы сотрудников: • взыскание зарплаты с процентами • восстановление на работе • и тд или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Колов Николай Иванович 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber...

На собеседовании дают анкету и тесты, не имеющие ни малейшего отношения к должностным обязанностям.

Что из отрицательного....Для меня, к сожалению, это было все. Перечислю по пунктам:1. приход и уход четко отрегламентирован. За опоздания (пусть и 5 мин) - штраф. При этом отсидеть эти 5 мин опоздания пришлось бы в тройном размере.2. за любую провинность - штраф.3. при простое на работе - к примеру ждете какого-то ответа, нельзя заниматься своими делами: не на компьютере что-то смотреть, не у себя в телефонах - все это штрафуется (не волнуйтесь, все зафиксируется - там везде камеры)… Еще br>4. время обеда тебе выделят коллеги - у меня получалось очень поздно: с 3 до 4.5. оборудование места - нет ни тумбочек, ни мусорного ведра. Мусор придется идти 5 метров и выбрасывать каждый раз.6. наставничества никакого нет - если что не знаешь - это твоя проблема (хотя я предупреждала-что меня немного следует подтянуть)7. серая зарплата-когда приходила за расчетом, у ген.дира на столе стопка конвертов подготовленных.8. в туалет придется вам пробегать 3 этажа.9. сидела я в офисе, очень маленьком, где нет особых проходов. А тк там еще с нами сидела бухгалтерия, к которой вечно ходят сотрудники, приготовьтесь к вечным хождениям и...задеваниям твоего кресла-ведь места нет.10. окна не открывают, кондей не включают - находится там..невозможно...голова кружится просто сидя на кресле...11. Самое что добило наверное - не все было рассказано про обязанности. Оказалось, что помощник менеджера ВЭД должен выезжать на таможенный пост и забирать груз. Этого я не видела нигде в компаниях + это всплыло совершенно случайно (благо очень быстро, чтобы уйти оттуда).12. по поводу устройство - устраивают Вас туда либо 1 либо 15 числа. Если Вы приходите не в эти даты, то будете работать без стажа. Возможно Вам оплатят конечно - но не известно сколько.После нахождения этих минусов - убежала от туда. Стоит ли Вам туда идти работать - думаю нет.. Скрыть

Откликнулся на вакансию Территориальный представитель. В описании вакансии указано, что ищут сотрудника в связи с развитием Ленинградской области, а вакансия опубликована в Белгороде. Приглашение от HR пришло на вакансию Удалённый оператор колл-центра. Бардак на этапе отбора кандидатов - соискателя стоит задуматься о дальнейших действиях. Анкета на вакансию - типичная для большинства фирм и...

Местность, где находится офис. Если не развернетесь при первом посещении, то дальше все отлично

Надо работатьВ здании плохие туалетыДушно в офисе

Территория бизнес парка странная - система прохода на нее, состояние этих зданий... А туалеты это что-то

Позвонила в пятницу, чтобы заказать два дополнительных ключа домофона. Девушка долго реагировала на мою заявку, такое ощущение что она в это время эти ключи изготавливала. В итоге договорились, что мне нужно позвонить в понедельник, узнать готовы ли и определиться заберут я их сама или мне их домой приведут. Звоню в понедельник, а мне в ответ, что они не готовы, пытаюсь узнать когда они всё же будут сделаны и нарываюсь на грубость дословно "девушка, вы умеете слушать? Слушайте ... У нас время ограничено. и т.п." а всё лишь из-за того что я отказалась слушать её рассказ о том как эти ключи изготавливаются, как мастер должен дойти до нашей двери и чего-то там раскодировать или типа того. Меня мучает один вопрос - зачем мне сказали звонить в понедельник, если знали, что ключи сделают только во вторник? Вот зачем? Ну сказали бы звонить во вторник, я бы точно в понедельник звонить не стала. Ещё раз убеждаюсь в нашем "специфичном" астраханском сервисе.

Не удобная система прохода на территорию

Заключили договор с компанией и у нас начались проблемы. двери плотно не примыкают. возникает сбой и нет контакта. Фактически мы без домофона. Дать повторную заявку проблема, не снимают трубку. Будем требовать расторжения договора. А то платим исправно, а работы нет. С прежней компанией Домофон Астра таких проблем не было. Ну что же будем бороться вплоть до суда. ст. по подъезду Кутовая М.В.

Не замечено

Поскольку заключительный этап (интервью с руководителем) для меня уже позади, и я на 99,9% уверена, что этой работы мне не видать, теперь-то я могу, наконец, оставить здесь свой отзыв. Теперь мне уже совершенно безразлично, кто и что обо мне подумает. Жаль немного потерянного времени и нервов, а так... Вы, конечно, можете сказать, мол, отвергнутая соискательница решила выплеснуть свой негатив на...

Отсутствует дополнительный социальный пакет - не оплачивается медицинская страховка, питание.Строгий дрес код , летом в коротких юбках и легких блухзках запрешают ходитьНервно относятся к опозданиям которые случаются у всехЧетко не прописаны обязанности сотрудников.Штрафуют за курение

русские

вау ук

вау ук

вау ук

Встреча проходила сразу с директором компании, что само по себе странно. Определенные мысли вызывает. Ни разу еще в моей практике такого не было. Чтобы "дойти" до директора в любой компании это надо еще "постараться". Тут же собеседование проводит не руководитель отдела, а директор. Зарплата у всей компании серая. Официальная часть у всех 20-21 тыс. Всего в компании работает 50 сотрудников. На собеседовании было сказано, что отдел логистики сидит не со всеми сотрудниками в здании, а на территории того же завода Орджоникидзе, но в другом месте "в черной комнате", "т.к Вы же понимаете документы- инвойсы, контракты нужно никому не показывать". Все понятно с Вами! Добро пожаловать специальным органам. Видно проверок тут еще не было. Пора!

Встреча проходила сразу с директором компании, что само по себе странно. Определенные мысли вызывает. Ни разу еще в моей практике такого не было. Чтобы "дойти" до директора в любой компании это надо еще "постараться". Тут же собеседование проводит не руководитель отдела, а директор. Зарплата у всей компании серая. Официальная часть у всех 20-21 тыс. Всего в компании работает 50 сотрудников. На...

Встреча проходила сразу с директором компании, что само по себе странно. Определенные мысли вызывает. Ни разу еще в моей практике такого не было. Чтобы "дойти" до директора в любой компании это надо еще "постараться". Тут же собеседование проводит не руководитель отдела, а директор. Зарплата у всей компании серая. Официальная часть у всех 20-21 тыс. Всего в компании работает 50 сотрудников. На собеседовании было сказано, что отдел логистики сидит не со всеми сотрудниками в здании, а на территории того же завода Орджоникидзе, но в другом месте "в черной комнате", "т.к Вы же понимаете документы- инвойсы, контракты нужно никому не показывать". Все понятно с Вами! Добро пожаловать специальным органам. Видно проверок тут еще не было. Пора!

- Маленький офис. По утрам такая движуха стоит, что работать тяжело. По большому счёту всё. Ушёл, потому что предложили должность в известной фирме с порядочно большими деньгами.

Плохое здание и все удобства в нем Режим посещение до минуты - лучше держать посещение не на страхе, а на инициативе работника

Больничные не компенсируютсяприходить нужно ровно к 9Унылый коллектив.

Нет бонусов за работу в выходные!((выговоры за опоздания:(Деньги платят с задержкой.