КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы

Москва, Пресненский, Шмитовский пр., 3 Я менеджер этой организации

«За» - 0

«Против» - 12

Телефоны для связи

84722202894, 84722202859, 84722202895, 83842900193, 88462622000, 84722202892, 88442385686, 88362386738, 89648605934, 83842346558, 83842900192, 84942371020, 88632013916, 88632013918, 88482551670, 88482537819, 84822571136, 88422443476, 88142760106, 88463360784

Перейти на сайт компании

Просмотры: 89

Комментарии: 12

Страховая Группа «Компаньон» - стабильная динамично развивающаяся универсальная страховая компания, работающая на рынке страхования физических лиц и корпоративных клиентов уже 15 лет.
Стабильность и надежность СГ «Компаньон» подтверждается рейтингом «АА-» («очень высокая надежность, третий уровень»), присвоенным в декабре 2013 года Национальным Рейтинговым Агентством.

СГ «Компаньон» - это:
• ТОП-20 универсальных страховых компаний России (2013 г.);
• Объем сборов в 2013 г. – 6,7 млрд. руб.;
• Более 500 тысяч клиентов – физических и юридических лиц;
• Более 100 отделений, 400 офисов продаж в 70 городах РФ;
• Свыше 50 банков-партнеров;
• Член РСА, Ассоциации региональных банков России, член Национальной Страховой гильдии, Национального союза страховщиков ответственности;
• Более 1500 штатных сотрудников;
• Тренинговый центр, реализующий системный подход к обучению и развитию сотрудников любого уровня, основанный на лучших российских и западных технологиях.

Люди – это главный ресурс нашей Компании.
Руководство СГ «Компаньон» осуществляется профессиональной командой менеджеров, имеющих многолетний опыт работы в страховом бизнесе. Компания ставит перед собой задачу предоставить своим сотрудникам достойные условия труда и материального вознаграждения, создавая все возможности для их профессионального развития.

• Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый работник может максимально реализовать свои возможности.
• Мы - единый коллектив, сплоченная команда профессионалов, всех нас объединяет идея завоевания нашей Компанией лидирующего положения на страховом рынке России.
• Мы верим, что отличных результатов в работе достигают специалисты, уверенные в себе и своем будущем.

Центры компетенции по развитию федеральных проектов находятся в разных городах России. Выбор руководителей осуществляется не по территориальному признаку, а по принципу максимальной компетенции сотрудников в своей области.
Добро пожаловать в команду!

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Взять код рейтинга

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы

Отзыв №12

Вместе мы добьёмся справедливости! Ребят, все кто пострадал от деятельности СК Компаньона, давайте держаться вместе, добавляемся в группу, пишите кто что делает! vk.com/sgcompanion

Отзыв написал "Егор"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2015-06-26

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Вообще компания гнилая с головы. Единственный вменяемый человек из руководства - новый коммерческий. Самое упоротое подразделение - это УРБ (по работе с банками). Им заведуют два конченых г*ндона, один из которых напоминает деревенского дурачка, а второй доброго дедушку, который считает, что дерьмо, которое он пишет, можно назвать поэзией. Вас ждут совершенно тупые, высосанные из пальца задачи, по которым вы будете делать 10 отчетов в день. На совещаниях всегда ищется козел отпущения, в сторону всех участников оскорбления с матом, в сторону девушек пошлые дебильные шуточки от деревенского дурачка. Атмосфера такая ужасная, что за полгода-год она заставит сгнить изнутри самого адекватного человека. Это уже случилось с теми самыми г*ндонами, описанными выше. Эти люди пытаются на**ать всех, кто с ними работает, и все время выдумывают, как бы жестче опустить подчиненных, чтобы им было также хреново как и им. Работая там, вы потеряете уважение своих партнеров и уважение к самому себе. Не вернусь туда, даже если это будет последняя контора на этой планете.

Отзыв написал "Иван"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2015-05-26

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Официальная з/п, оклад 45000 рублей.

Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу.

У меня это было так:

Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?"

Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании.

Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече.

Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч.

Условиями заинтересовали 50/50.

После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону.

Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час.

Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем.

Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как.

Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время.

Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей.

Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная".

Мое ожидание затянулось на три недели.

Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться.

Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?"

В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." .

Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались.

Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием.

Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет.

Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!"

Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?"

Я: Да.

Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать.

Я: Хорошо, жду.

И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте".

Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им.

В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура.

Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию.

Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили).

Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования.

Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег.

Руководительница не стеснялась в жесткости выражений.

Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха".

Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..."

Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному.

Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался.

Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет.

Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге.

Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч!

Цена за вакансию явно занижена.

Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться!

Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли?

Показать полностью

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-11-21

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу.
У меня это было так:
Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?"
Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании.
Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече.
Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч.
Условиями заинтересовали 50/50.
После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону.
Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час.
Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем.
Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как.
Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время.
Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей.
Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная".
Мое ожидание затянулось на три недели.
Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться.
Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?"
В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." .
Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались.
Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием.
Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет.
Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!"
Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?"
Я: Да.
Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать.
Я: Хорошо, жду.
И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте".
Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им.
В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура.
Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию.
Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили).
Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования.
Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег.
Руководительница не стеснялась в жесткости выражений.
Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха".
Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..."
Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному.
Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался.
Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет.
Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге.
Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч!
Цена за вакансию явно занижена.
Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться!

Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли?

Отзыв написал "Антон, г. Самара, ул. Гагарина, 141 А"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Отзыв написал "Антон г. Самара"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу. У меня это было так: Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?" Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании. Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече. Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч. Условиями заинтересовали 50/50. После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону. Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час. Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем. Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как. Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время. Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей. Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная". Мое ожидание затянулось на три недели. Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться. Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?" В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." . Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались. Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием. Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет. Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!" Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?" Я: Да. Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать. Я: Хорошо, жду. И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте". Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им. В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура. Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию. Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили). Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования. Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег. Руководительница не стеснялась в жесткости выражений. Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха". Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..." Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному. Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался. Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет. Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге. Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч! Цена за вакансию явно занижена. Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться! Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли?

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Плюсы: Официальная з/п, оклад 45000 рублей. Минусы: Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу. У меня это было так: Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?" Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании. Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече. Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч. Условиями заинтересовали 50/50. После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону. Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час. Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем. Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как. Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время. Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей. Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная". Мое ожидание затянулось на три недели. Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться. Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?" В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." . Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались. Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием. Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет. Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!" Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?" Я: Да. Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать. Я: Хорошо, жду. И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте". Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им. В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура. Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию. Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили). Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования. Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег. Руководительница не стеснялась в жесткости выражений. Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха". Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..." Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному. Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался. Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет. Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге. Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч! Цена за вакансию явно занижена. Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться! Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли?

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу. У меня это было так: Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?" Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании. Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече. Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч. Условиями заинтересовали 50/50. После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону. Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час. Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем. Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как. Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время. Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей. Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная". Мое ожидание затянулось на три недели. Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться. Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?" В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." . Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались. Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием. Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет. Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!" Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?" Я: Да. Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать. Я: Хорошо, жду. И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте". Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им. В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура. Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию. Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили). Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования. Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег. Руководительница не стеснялась в жесткости выражений. Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха". Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..." Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному. Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался. Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет. Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге. Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч! Цена за вакансию явно занижена. Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться! Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли?

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Плюсы Официальная з/п, оклад 45000 рублей. Минусы Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу. У меня это было так: Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?" Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании. Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече. Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч. Условиями заинтересовали 50/50. После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону. Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час. Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем. Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как. Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время. Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей. Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная". Мое ожидание затянулось на три недели. Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться. Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?" В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." . Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались. Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием. Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет. Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!" Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?" Я: Да. Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать. Я: Хорошо, жду. И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте". Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им. В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура. Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию. Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили). Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования. Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег. Руководительница не стеснялась в жесткости выражений. Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха". Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..." Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному. Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался. Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет. Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге. Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч! Цена за вакансию явно занижена. Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться! Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли?

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Уважаемые соискатели, этот отзыв для тех здравых и уважающих себя людей, которые не желают попадать на удочку психологического давления и насмешек со стороны организаций предлагающих работу. У меня это было так: Сначала мне перезванивает менеджер по персоналу (по голосу девочка лет 18-20). Задает вопросы типа:-"Какая у вас мечта?, Чего вы хотите достичь? Кем вы себя видите в будущем?" Мы все взрослые люди и понимаем, что собеседование, пусть даже по телефону - это игра. Но в нормальных организациях все эти вопросы задают при личном собеседовании. Причем на мои четкие вопросы о функциях и уровне ответственности предлагаемой вакансии отвечает размыто и все время повторяет все при личной встрече. Извините ребята, но чтобы к вам прийти на личную встречу я должен знать куда иду, может игра не стоит свеч. Условиями заинтересовали 50/50. После этого, через часа два перезванивает мадам и представляется директором по персоналу данной компании. Говорит, что желает провести со мной собеседование по телефону. Звоня Вам, они не предупреждают сколько времени будет продолжаться разговор по телефону. Будьте внимательны т.к. первый звонок девочки (менеджера по перс-лу) занял у меня примерно 10 минут, а разговор с директором по перс-лу продлился 1 час. Этот этап собеседования я удачно прошел. Следующий этап - встреча с руководителем. Ну думаю ладно, схожу познакомлюсь с ними, да и посмотрю, что там, да как. Встречу они пару раз переносили ссылаясь первый раз, что она (руководитель) в важной командировке и не успевает прилететь из за рабочих вопросов, второй раз оказывается она была в отпуске и сможет меня принять только в определенный день и в определенное время. Странно, они меня сами позвали, а теперь затягивают со встречей. Сопровождалось это комментариями менеджера по перс-лу, цитата:-"Вы знаете, она у нас такой сильный руководитель, что очень требовательно подходит к выбору данной кандидатуры. Мы уже 6 месяцев не можем подобрать человека на эту должность, потому что она очень требовательная". Мое ожидание затянулось на три недели. Нагнетание обстановки и создание с их стороны искусственного ажиотажа начинало чувствоваться. Эта девочка звонила мне каждые 2-3 дня, напоминала об этом и спрашивала:-"Вы не передумали?" В день собеседования, утром, эта девочка звонит мне снова и говорит, что мол руководительница уже многих до меня забраковала и мне нужно говорить на собеседовании только "вот так..." и "этого не говорить..." , "об этом не упоминать..." . Впервые в моей жизни "персональщики" мне говорят, что нужно говорить на собеседовании. Забегая вперед скажу, что рекомендации эти мне не понадобились т.к. озвученные девочкой темы на собеседовании не обсуждались. Зачем ей это надо было делать для меня, непонятно. Только если специально сбить с толку перед собеседованием. Собеседование было назначено на 11:00. Меня просили подойти раньше назначенного времени и подойти в такой-то кабинет. Я пришел в 10:40. Время 11:30 - меня никто не позвал. Я уточнил не забыли ли про меня. Сказали:-"нет, ждите!" Время 12:00. Я уже понимаю, что данное событие напоминает мне этапы "СТРЕСС собесед-я". Спокойно жду читая газетку. Вдруг ко мне подходит чувак в джинсах, майке и заспанного вида. Спрашивает:-"Вы на собеседование к 11:00?" Я: Да. Он: Я руководитель отдела персонала. Щас, подождите еще минут 5-7 и мы сможем начать. Я: Хорошо, жду. И буквально "щас" минут эдак через 15-20, подходит снова этот чувак и говорит:-"Пойдемте". Ура! Свершилось! Я дождался богов, которые снизошли ко мне вместо 11:00, в 12:15. О чудо!!!!! Причем инициатива встречи в 11 принадлежит им. В кабинете, возле большого стола была девушка-руководитель, лет 30-35 на вид. Худенькая блондинка, ярко красные ногти, ярко красная помада, желто-зеленая-красная кофточка, ярко синяя юбка. В психологии данный внешний вид человека имеет определение - истеричная натура. Скажу прямо - внешнее впечатление соответствовало внутреннему содержанию. Меня посадили за ее стол на неудобный стул. Передо мной с другой стороны стола посадили директора по персоналу. Рядом с ней, посадили чувака именуемого руководителем по персоналу. Рядом с ним посадили менеджера по персоналу. И еще позади меня в углу кабинета посадили еще одну девушку - менеджера по персоналу (так мне ее представили). Молодцы, оценка 5 за организацию стресс-собеседования. Но не за эти гроши господа. Не тот уровень для стресс-собеседования. Очень рад ребята, что моей персоне уделено столько внимания. Явно работа стоит дороже заявленных денег. Руководительница не стеснялась в жесткости выражений. Высмеивала отдельные пункты моего резюме. Например, цитата: "Чтооо, ха-ха, вы указали в разделе личных качеств "аккуратность"? Ха-ха, я бы никогда это не указала, ха-ха". Конечно не совсем то, что обычно пишут в резюме, но на то и расчет, не смеяться же над этим открыто. А рядом сидящая их братия покорно машет гривами и бурчит себе под нос, все как один:-"Дааа, тут что-то не то, ну как же вы так..." Далее она, пыталась играть со мной в ролевую игру, моделируя рабочую ситуацию. Но игра проходила, не объективно. Все мои действия воспринимались негативно. А сценарий игры сводился с ее стороны к нереалистичному. Напомню, что они сами меня пригласили, я не навязывался. Было много других вопросов по теме и нет. Но в таком же ключе и настроении. Типа ты к нам пришел, если хочешь у нас работать, давай пресмыкайся перед нами, а мы будем ржать над тобой и думать взять тебя или нет. Они посмотрели на меня, я посмотрел на них. Мы все сделали свои выводы друг о друге. Лично мое мнение - игра действительно не стоит свеч! Цена за вакансию явно занижена. Стоимость работ, которые необходимо будет выполнять под таким чутким руководством явно стоит больших денег! А условия труда слишком размыты чтобы на них соглашаться! Теперь мои друзья Вы осведомлены о происходящем в этой организации. Осведомлен значит вооружен. Перед тем как идти в эту организацию подумайте, стоит ли? Показать полностью

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2014-07-11

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Отсутствие по болезни не оплачивается((, Полный контроль за рабочим графиком, Некомпетентная команда

Отзыв написал "Станислав"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОМПАНЬОН, Страховая Группа отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании