Агро-Белогорье, Группа Компаний отзывы

Непорядочность некоторых руководителей, планирующих уйти перед проверкой.

Медсестра Олеся приймкова прямо а рабочем месте заводит романы с сотрудниками, будучи замужем так же женатыми. Почему служба безопасности не следит за этим

Заменить весь руководящий персонал без с/х образования, на специалистов с высшим образованием. Особенно "Красногвардейский СК-1".

Улучшить здесь ничего нельзя!!! Людей не переделаешь и их отношение к другим людям!!! В организации обычных рабочих за людей не считают. Увольняют по смешным причинам, либо надо кому то место освободить, либо ты давно здесь работаешь, ну или просто плохое настроение у начальника!!! Пиши по собственному и свободен. А если же не хочешь, то мы тебе по придуманной статье уволим. Постоянные угрозы со стороны начальства, придуманные штрафы и наказания!!! Начальству ж надо показывать, что они работают!!!!

Что касается столовой, люди,будьте осторожны!!!!Вас кормят котлетами и оладьями,макаронами,пюре,которые в готовом виде по пол месяца находятся в заморозке. Что касается салатов,те,которые не съели днём,пропустят завтра в ночь или добавят в борщи. FSC испоганилось с приходом нового "бугра", повара не виноваты,они лишь выполняют приказы. А медсестрам выносят на пробу свежее. Котлеты делают из зелёного фарша,а салаты из гнилых овощей((

Просто ужас дошло не давно , на зеркалке процветает наркомания , куда смотрят охранники и почему не выворачивают карманы сотрудникам и рабочему классу, в туалетах и на улицах прикуривают не стесняясь , вы представьте , эту гадость подкинут в мясо и мы это будем есть .Вообще куда смотрит руководство, на вас нужно направлять конкретные проверки.....

Обычных работников за людей не считают: обеды отвратительные, свои пожелания и предложения не позволяют высказывать, говоря: "Не нравится? Свободен!" или "Не умничай!", хотя в трудовом договоре это указано. Многое по знакомству и родству. Должности как оккупировали несколько лет назад, так и сидят на этих местах, ничего не делая. В работе ничего не меняется к лучшему, оправдывая тем, что пусть будет так как есть...деградация. Хотелось бы более компетентных начальников участка, заместителей директора, ветеринарных врачей, зоотехников. Так как образование вроде у них и есть (скорее всего не заслуженное), но работать либо желания нету, либо мозгов. В конце концов выходит, что работают и спасают их шкуры от всяких проверок только обычные работники (операторы). Ещё больше всего раздражает, что когда всё хорошо - это заслуга специалистов, ну а если что случается, то во всём виноваты операторы. Хотелось-бы ещё указать, что если идёшь работать на конкретную должность, все равно заставляют делать не свою работу, а потом в случае какого-нибудь косяка сваливать на тебя же и штрафовать, хотя и сами принудили под угрозами увольнения это делать, не хотят сами отвечать(именно это у них лучше всего получается). Работы добавляется всё время, а всякие премии и поощрения каждый год урезают(вот как работают "умные" экономисты). Очень угнетало, что провождения всяких праздников, конкурсов, соревнований и т.д. в основном проводится в Белгороде, обычные работники всегда об этом узнают из газет, что опять же доказывает, что для всяких не образованных специалистов так называемых, мы - челядь.

уволить всех не компетентных

Менять руководство как можно чаще.Давать возможность молодым специалистам,получившим образование(не важно какой профессии,главное высшее!),работая на предприятии(ведь почему-то берут в операторы и слесари-будущих технологов),а соответственно-убрать пенсионеров из руководящего звена!Поменять "СПЕЦИАЛИСТОВ" в столовой,то что готовится сейчас-помои,для выращиваемых на предприятии животных!Проверить системы безопасности-пожарную в первую очередь(и как положено!)."Угомонить" сотрудников ГБР-они стали больше мешать работе,чем следить за порядком,им ведомым..Повысить зарплату!Это смешно-в квитках стоит(начислено) по 30-35 обещанных тысяч(которые обещаны-чистыми!),а к выплате за вычетом "всего"-еле натягивается 20-ка.

Недостатков куча. Не ходите работать в эту фирму

Нужно поменять всё руководство. Зажрались. Мастер одно название и всё ходит понтуется делает вид что работает.... Рабочий народ для них быдло на котором можно делать деньги. Обеды плохие за что только деньги высчитывают, сами то это не едят. Самое главное нет нормального и хорошего руководителя и генерального директора.

Хочу оставить отзыв о работе в аппарате генерального директора ООО "ГК Агро-Белогорье". Руководитель аппарата абсолютно не соответствует параметрам руководителя! Не может построить продуктивную работу коллектива и чётко ставить задачи. Почти каждый работник подвергается унижению со стороны руководителя аппарата генерального директора, живёт в страхе и не понимании того, что от него хочет руководитель! Все достижения работников выставляются перед генеральным директором, как её собственные заслуги, а недостатки преподносятся, как ошибки работников. Предвзятое отношение к работнику по его внешним и личным качествам. Негативными высказываниями и придуманными причинами заставляет увольняться по собственному желанию знающих свою работу, опытных и добросовестных людей, прибегая к угрозам.

Скотское отношение к людям! Я в шоке!! Потапенко ПИДАРАРАС! Какое право имеет охрана не выпускать людей!????????????????????? Пидарастическая шарага с низкой зарплатой!

Заменить некомпетентное начальство без образования. Это же неправильно,люди не имеющие с/х образования не должны занимать должности например начальника участка

Самая большая трудность-это скотское отношение к людям.,на производственных, рабочих участках,где приходилось работать полный бардак и беспредел. Не до конца понимая или не зная тонкости в работе,вышестоящее руководство своими необдуманными и глупыми решениями делает и без того напряжённую,тяжёлую,нервную работу ещё трудней.Люди-мусор,что-то не устраивает,свободен(не смотря на опыт и стаж,отработанный на данном месте),придёт другой человек......Плохо кормят и в столовой,иной раз есть вообще невозможно,может потому,что компенсируется питание??Транспорт-тема отдельная......,закупив скотовозов(ЛИАЗы),явно никто не думал о людях.,и на работу утром,а тем более после трудовой смены,надо бежать,чтобы занять место в автобусе,не успеешь-стой!а если ехать далеко??Зимой в них холодно,жёсткие,неудобные....В магазинах предприятия никаких скидок нет ни на что хоть ты сотрудник АБ,хоть прохожий с улицы.Моё мнение-руководству повыше, меньше заглядывать в камеры,почаще быть на производстве,общаться с людьми,оценивать обстановку своими глазами,но не с уст других.Принимая какое-либо решение в отношении качества работы или внесении какого-то новшества в работу, подумать, насколько эффективней будет это решение.

Зарплата маленькая. Отношение к людям хуже чем к тем свиньям которых здесь выращивают. Коллектив не важный. Одна "Божий одуванчик" чего стоит. Очень много людей из-за неё уволилось. Ругается со всеми, а как "запахнет жаренным" прибегает и падает в колени - простите меня. Люди её прощают, но так как она уже их успела подставить - их увольняют.

Прошу руководство ГК обратить внимание на директора комбикормового завода и его приближенных начальников служб... Они не компетентны. Если есть настроение,то сотрудник будет работать... Если же настроения нет и он не выспался,то кто под руку попадается увольняйся по собственному или же по выдуманной статье... Многим на заводе по истечении трёх месяцев надбавка не платил,считая,что и не надо. Руководителям служб говорит писать выдуманные причины,чтобы не платить сотрудникам надбавку. Как директор должен знать работу каждого сотрудника,а не смотреть в монитор и по камерам фиксировать,а что они сидят или стоят... Его нужно перевести на должность аппаратчика или же грузчика и постепенно пусть растёт... Да,и пусть получит достойное образование управленца,ведь даже с сотрудниками не может разговаривать,как руководитель...

Доставка людей на работу, стоишь все время и с работы,автобусы не предназначены для комфорта и отдыха работающих там людей,зимой дует во все щели,мест свободных не бывает.Начальник службы безопасности относится к людям как низшим существам,доходит дело до абсурда,если брать справки с места работы то только с его согласия,разговаривает грубо и неучтиво.Введена система штрафов,за малейшие провинности наказывают лишение премии.Тем кто курит,очень трудно осуществить эту потребность,чуть что штраф 1/2 … Еще 2 заработной платы.Заработная плата -15-19 тыс ,ниже среднего по белгородской области.Задержка с выплатами 13 з/п на 4- 6 мес. за это время тебя пытаются всячески лишить её.Перспектив роста не каких нет .Если нужны какие нибудь справки с места роботы ,то очень долго ожидаешь(до 10 дней)Питьевой водой ,которая проходит по всем санитарным нормам перебои,на перерывах всячески не дают попить чай или кофе,все время пугают штрафами,зимой ,морозы,стоит жуткий холод в цехах,температура не соответствует оптимальной и комфортной работе,при чем теплые головные уборы не выдают и не разрешают,мотивируя санитарными нормами.За время перерыва не успевают люди отогреваться в комнатах обогрева отдыха,перерывы короткие по 10-15 минут,а температура там не позволяет этого сделать,бывает что не хватает места в комнатах обогрева,чтобы присесть,комнаты обогрева и отдыха закрывают по указу начальника службы безопасности,так что даже глотка воды не употребишь,всячески пугают увольнением,отношение руководства к работникам крайне грубое,даже на повышенных тонах бывает.Холод жуткий в цехах,особенно зеркальной обвалки и индустриальной заморозки!После еды в столовой постоянно изжога,руководство не реагирует на эти жалобы,скорее всего питаются отдельно от рабочего коллектива.Наблюдается текучесть кадров.Людям страдающим заболеваниями пищеварительной системы не разрешается приносить с собой еду. Скрыть

Повысить зарплату!!!!!

Трудовой кодекс нужно хоть как-то соблюдать. А например в ООО Свинокомплекс Ракитянский, который входит в группу компаний АгроБелогорье - ТК РФ не соблюдают. Работников увольняют - "пачками", по 5 человек за один раз. А за что? Да просто так. У директора просто плохое настроение было.

Заставляют писать заявление по собственному желанию, если чем то не понравишься. Отношение к сотрудникам - хамское.

Моя мама работает продавцом в одном из магазинов Агро-Белогорье. Она заболела. Причём не просто простудилась, а довольно сильно отравилась. Утром поехала на работу, но позвонила менеджеру с предупреждением, что ей нужно найти замену, так как она не может работать весь день (12 часов!). На что ей менеджер ответил, что это будет очень сложно, и вообще вряд ли что-то получится. Маме, человеку, который и без того себя отвратительно чувствует, изрядно потрепали этим нервы. В итоге дело дошло до того, что она предлагала наличными заплатить лишь бы за неё кто-то вышел поработать! А когда ко второй половине дня менеджер все-таки нашел замену, он ещё и просил мою маму не брать больничный. После этого руководство ещё считает, что идёт на уступки! На уступки, друзья мои, идут продавцы, когда работают больные. А РУКОВОДСТВО ДОЛЖНО ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ! Внимание, вопрос, уважаемые знатоки. Почему сотрудники компании должны терпеть подобное неуважение со стороны руководства? И почему менеджер, взрослый здоровый мужик, ведёт себя так ужасно?

К работникам отношение так себе, главный упор на прибыль. Сотрудника проще заменить чем поучаствовать в его мизерной проблеме. Зарплаты крохотные.

Я работала на Свинокомплексе Ракитянский, он относится к группе компаний АгроБелогорье. Отношение к сотрудникам - ужасное. Зарплата не большая. В столовой дают обед, но за него высчитывают деньги. Порции маленькие. Сотрудницы столовой озабочены тем, как бы вытащить по больше отходов для своих собак, чем тем - что все сотрудники были нормально накормлены. Заставляют работников писать заявление по собственному желанию, если чем то не нравишься.

Не советую для трудоустройства рядовым работником и специалистом. Управляющая компания занимается только пиаром и рекламой но не своими работниками.

С людьми общатся не умеют,начальница коровино2 и главный зоотехник все в одном лице,очень возвысила себя при смене власти,и теперь думает что ей все позволено,она творит там что хочет от туда уже уволилось не один десяток людей,все плохие а она хорошая такого же не может быть. долго там работать ни кто не будет!!!

Сменить руководство

отсутствует соцпакет!!!Неоплачиваемые больничные!Ставят недостигаемые целиаванс не выплачивают

никакого соцпакетаконфликтные людиплатят за отпуск неполностью;Не любят, когда берешь больничный

В первую очередь поменять зам.директора" Красногвардейский-ск 1".К людям относится грубо,не уважительно.Уже на него столько было жалоб и не только от женщин,но и от мужчин.В один день просто может случиться беда.Он орет,ломает все,что попадется под руки и кидает а уж как унижает просто нет слов.Мы думаем,возможно с сменой руководства изменится и сама работа.

Не соблюдают тк при увольненииАванс не выплачивают.Когда приходится перерабатывать, это не оплачивается!!Не белая зарплата

отпускные могут не выплачивать.Отсутствие по болезни не оплачиваетсяНужно льстить руководству, чтобы заметили!Увольняют по собственному желанию

нет соц пакета.нет карьерного роста!((