АЙСБЕРРИ отзывы

Неадекватнный супервайзер Карпенко на теретории МО ,заставляет работать 6/1 без оплаты 6го дня ,деспотичная личность на которого должны работать как рабы

Сменить руководство Работал в этой компании в г С пб. Планы ставят через одно место. Получить нормальную зп практически не возможно. Руководство делает вид что работает, особенно есть один суперок по югу . Так вот за два года его работы на моей территории в области он был всего один раз и то когда решил меня уволить . Тт ни одной не знает. Чем он занимается не известно. Пора бы руководству проверить своих подчиненных а gps а то только у них торговые всегда виноваты. Если уходишь в отпуск этот товарищ даже не выходил за тебя работать. В итоге план не выполнил и сидишь на окладе из-за одного .короче не советую идти в эту фирму потому что здесь не заработать денег

В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

Супервайзер, в итоге сказал, что боится что я могу получить з.п. и сжечь топливо компании, при этом сделав плохой результат))) т.е. кинуть компанию))) И предложил поездить за свой счёт, найти несколько клиентов, а потом посмотрим и примем решение!!! Зарплата серая!!!

Руководство компании знает только,как набить свои карманы.План завышают специально,что бы потом о штрафовать. Сотрудники так скажем низшего звена для них пушечное мясо. Бывшее начальство -Снимите КОРОНУ .Ведь ваша З/П зависит от торговых представителей и мерчендайзеров. Мы люди

Искать нормальных адекватных начальников а не карьеристов

Пришло новое начальство и показало свою заботу о сотрудниках,новогодний подарок-это лишнее.Соискатели,задумайтесь.

Все хорошо, но летом отпуск не дают :(!

Если и есть отрицательные стороны, то они не значительные.

нет

Поддерживаю отзыв Татьяны, подтверждаю каждое слово. Напросто вы А по столовой зарплату платите. Она весь день ест, читает новости в интернете, играет и гнобит своих подчиненных, которые работают за двоих без доплат. Иногда Апостол может позвонить в Управу или Жилищник от скуки, но лучше б сидела в своей норе молча. Разговаривать не умеет ни с кем, всем хамит, орет, угрожает. Потом менеджерам...

Контроль качества работы филиалов,по настоящему а не как это делается сейчас.

Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о своем сыне- вундеркинде, который с горем пополам закончил школу!!! и много- много сказок, живущих в е … Еще ее больной голове. Научит Вас демонстрировать свой педикюр, задирая ноги на подоконник. Только о такого высококвалифицированного руководителя Вы никогда не услышите ни единого доброго слова в адрес любого бывшего сотрудника компании. Она поможет Вам окунуться во времена крепостного права, именно за такую атмосферу она борется , не покладая рук и не закрывая рта, ежедневно. Если Вы не верите, что бывают руководители абсолютно неадекватные, больные душевно и "на всю голову", те, для которых двери психиатрических больниц всегда открыты и с нетерпением их ждут, рекомендую поработать под руководством Апостоловой. Аналога ей, думаю, найти крайне сложно. Очень жалею, что с первого рабочего дня не поняла всю глубину рассказов о ней от действующих сотрудников. За 2 месяца работы рассмотрела со всех сторон, хватит на всю жизнь. Это самое главное, с чем Вам придется работать. Все, чем , действительно, необходимо заниматься на работе, для нее второстепенно, были бы свободные уши)). В целом, работать в отделе можно и даже интересно, но не с ней. Для молодых специалистов перспектив никаких. Здесь не развивают сотрудников для будущего компании, а наоборот, Вы должны быть Ванькой- дурочком, не думать, молчать и кивать головой. С сотрудниками остальных отделов она вечно воюет, учит всех работать, а те тихо ее ненавидят и не связываются, т.к. бессмысленно. Словами, конечно, не описать, нужно поработать недельку. Что касается остальных сотрудников офиса, ничего плохого сказать не могу, к любому можно подойти, спросить, чем могут- помогут. Выводы делайте сами. Скрыть

Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о своем сыне- вундеркинде, который с горем пополам закончил школу!!! и много- много сказок, живущих в ее больной голове. Научит Вас демонстрировать свой педикюр, задирая ноги на подоконник. Только о такого высококвалифицированного руководителя Вы никогда не услышите ни единого доброго слова в адрес любого бывшего сотрудника компании. Она поможет Вам окунуться во времена крепостного права, именно за такую атмосферу она борется , не покладая рук и не закрывая рта, ежедневно. Если Вы не верите, что бывают руководители абсолютно неадекватные, больные душевно и "на всю голову", те, для которых двери психиатрических больниц всегда открыты и с нетерпением их ждут, рекомендую поработать под руководством Апостоловой. Аналога ей, думаю, найти крайне сложно. Очень жалею, что с первого рабочего дня не поняла всю глубину рассказов о ней от действующих сотрудников. За 2 месяца работы рассмотрела со всех сторон, хватит на всю жизнь. Это самое главное, с чем Вам придется работать. Все, чем , действительно, необходимо заниматься на работе, для нее второстепенно, были бы свободные уши)). В целом, работать в отделе можно и даже интересно, но не с ней. Для молодых специалистов перспектив никаких. Здесь не развивают сотрудников для будущего компании, а наоборот, Вы должны быть Ванькой- дурочком, не думать, молчать и кивать головой. С сотрудниками остальных отделов она вечно воюет, учит всех работать, а те тихо ее ненавидят и не связываются, т.к. бессмысленно. Словами, конечно, не описать, нужно поработать недельку. Что касается остальных сотрудников офиса, ничего плохого сказать не могу, к любому можно подойти, спросить, чем могут- помогут. Выводы делайте сами.

Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о...

Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой в отдел договорных отношений. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о своем сыне- вундеркинде, который с горем пополам закончил школу!!! и много- много сказок, живущих в ее больной голове. Научит Вас демонстрировать свой педикюр, задирая ноги на подоконник. Только о такого высококвалифицированного руководителя Вы никогда не услышите ни единого доброго слова в адрес любого бывшего сотрудника компании. Она поможет Вам окунуться во времена крепостного права, именно за такую атмосферу она борется , не покладая рук и не закрывая рта, ежедневно. Если Вы не верите, что бывают руководители абсолютно неадекватные, больные душевно и "на всю голову", те, для которых двери психиатрических больниц всегда открыты и с нетерпением их ждут, рекомендую поработать под руководством Апостоловой. Аналога ей, думаю, найти крайне сложно. Очень жалею, что с первого рабочего дня не поняла всю глубину рассказов о ней от действующих сотрудников. За 2 месяца работы рассмотрела со всех сторон, хватит на всю жизнь. Это самое главное, с чем Вам придется работать. Все, чем , действительно, необходимо заниматься на работе, для нее второстепенно, были бы свободные уши)). В целом, работать в отделе можно и даже интересно, но не с ней. Для молодых специалистов перспектив никаких. Здесь не развивают сотрудников для будущего компании, а наоборот, Вы должны быть Ванькой- дурочком, не думать, молчать и кивать головой. С сотрудниками остальных отделов она вечно воюет, учит всех работать, а те тихо ее ненавидят и не связываются, т.к. бессмысленно. Словами, конечно, не описать, нужно поработать недельку. Что касается остальных сотрудников офиса, ничего плохого сказать не могу, к любому можно подойти, спросить, чем могут- помогут. Выводы делайте сами.

На собеседовании девушка Ксения говорит если работаешь, то получаешь хорошие деньги. Ты конечно ей веришь, работаешь ,стараешься. В итоге получаешь копейки . Ты конечно задаешь своему супервайзеру вопрос по поводу денег, а он посылает тебя к Ксении. На что девушка Ксения либо не может ответить на этот сложный вопрос, либо посылает обратно к супервайзеру либо говорит что проблема в тебе .Ты...

Здравствуйте,хорошая компания с очень вкусным "Вологодским пломбиром". У нас в Туле магазины соревнуются ,кто выше поставит цену за 100 граммовый стаканчик. В Спаре на улице Фрунзе,д.8, цена 79 рублей.Мороженое ,добавлю,вкусное лежит,по такой цене никто не берет,т.к. у других производителей цена 40 рублей.Интересно,производители знают о таких ценах?

В данный момент не советую ни кому идти в данную компанию работать , там сейчас творится дур дом, я не знаю куда смотрит генеральный, либо он тупой и хочет развалить компанию. Сейчас сезон мороженного и можно было бы заработать своим сотрудникам но не там то было они понабрали наёмных водителей и отдают работу им свои водители каждый день по 10-15 человек сидят дома на выходном а наёмники зарабатывают с такими руководителями не знаю сколько компания продержится. Сравнение: 1 наёмный водитель развозит 8-12 точек и при этом зарабатывает 5000р. + транспортная компания берёт свою долю тысячи 2. Водитель Айсберри может без проблем развести 30 точек и получит гораздо меньше чем 1 наемник. Вот такие вот дела на глазах у всех происходит воровство.

1.Работа в официальные выходные дни (суббота,воскресенье и праздничные дни)!Если не выйдешь в субботу работать просто не защищают премиальные! 2.В договоре прописан 8 часовой рабочий день,по факту 10 часовой.Каждое утро в 8 часов в офис и каждый вечер в 17.30 в офис! 3.Почти все руководство не стесняясь бухают на рабочем месте причём не важно среда это или пятница,есть повод или нет!У них всегда есть! 4.Если директору кто-то из сотрудников не нравиться (например человек знающий свои права и обязанности)уволит путем не выплаты премиальной части! 5.В офисе полный хаос,субординация полностью отсутствует,у всех сотрудников есть клички,повышение голоса на сотрудников и их унижение считается в этой компании нормой!

гондоны! по-другому их назвать нельзя! люди, ни в коем случае не ведитесь на те сказки, которые вам будут рассказывать по телефону о том, что зп и оформление официальное, т.к. при прибытии в офис откроется страшная тайна, что нифига у них не белое и не официальное, их задача вас просто заманить на интервью, а там по принципу "вдруг согласится". О соблюдении ТК он по ходу вообще ничего не слышали: нет оформления ни по трудовой, ни по договору, на мой вопрос "и как же я тогда докажу, что я тут раб … Еще ботала", мне умильногответили "никак", т.е. кинут на зп они по- любому, даже если и что-то соизволят выплатить, то зп только 1 раз в месяц - еще одно грубое нарушение ТК. Вообще, когда такая известная компания зажимается на каких-то 20 тыс. и при этом начинает со лжи, то стоит задуматься, на чем на самом деле держится их бизнес, судя по всему на нае....(цензура). Имейте ввиду те, кто все-таки рискнет туда прогуляться: офис- это назад в 90-е без ремонта, в какой-то гнилой промзоне, рядом с заводом Микоян, где все вокруг воняет коптильней (я серьезно, еще при выходе из метро вонь на весь район невыносимая, для лета самое то)))), а в самом здании воняет то ли аммиаком, то ли какой-то другой отравой, видимо, компания совсем не умеет вести дела, раз даже офис находится в такой дыре.Назначит вам туда собеседование Мария Дашук, потом, когда будете искать, где там вообще офис и звонить hr, т.к. проходных там куча, не обольщайтесь)) она все равно вам не ответит, так и будете по жаре гулять по микояновским развалинам и дышать кристально чистыми микояновскими выбросами)) Отдельное послание "уважаемым" hr, раз уж вы решили так грязно себя вести по отношению к соискателям, то уж пусть о вас знают правду, и если посмеете удалять мои отзывы, буду добавлять новые, так что особо не обольщайтесь!Скрыть

Зп вовремя В компанию пришло руководство Вим Биль дан , это не люди!!!! В продажах полный ноль. Руководитель Иван Тришин полный тюфяк!!! Также он И. Т. Притянул с собой трех супервайзеров, двое из которых чурки, а третий бородатый крест!!!! Данные товарищи привели за собой своих торговых из Пепси или как их там , вообщем полный хаус в компании, планы провалили два месяца подряд!!!! Куда смотрит руководство!!!!! Что хотелось сказать!!! Гоните их в шею обратно!!!! Пускай соки с рыбкой продают!!!!

Еще 2 года назад хотелось идти на работу. Мы знали за что работали. Были грамотные логисты и механники. Всех разогнали.Теперь каждый суслик-агроном, причем безграмотный. Отвратительная логистика. Могут послаты на одну улицу 3машины, не оплачивают сверх урочного связанного с вредными для здоровья условиями труда, понижают зарплату задним числом не уведомляя работника, относятся к сотрудникам как к рабам. Абсолютно не дорожат кадрами.Требования все новые и новые, а зарплата все меньше и меньше. Бесконечно переезжаем. Говорят в целях экономии. Но даже каждый мало-мальски образованный человек легко может посчитать сколько денег можно отмыть на переезде, выгодно ли гонять машины за тридевять земель, создавать аварийно-опасные условия для работы, нарушая законодательство.Зимней резины нет, незамерзайки нет, да и просто хорошей резины нет, запчасти можно ждать годами, сервисы- отстой. До высшего руководства не достучишься. А ведь это Ваш бизнес разваливается, господа!

Отрицательного придастаточно например зп, которую при увольнении могут дать, а могут и нет))) Всё на усмотрение вашего руководителя. Люди которые нравятся руководителю лично работают подольше, а нет поменьше. Могут дать авто, но тут опять к руководителю)))) Тут много что происходидо интересного и неочень))) Причину моего увольнения директор объяснить не смог или не посчитал нужным. Может не выспался)))) Зп недодали хотя очень обещали. Меня поменяли на сотрудника без опыта в управлении и работе с рознице. Мой коллега стал лучшим для директора, а мне его он же предлагал уволить. Все что было сделано рушат ежедневно. Директор окрестил меня вором, хотя никогда ни копейки не брал, хотя он наверно и не помнит об этом)) Есть вещи которые вообще за гранью, но о них мне сказали молчать под

Работали как транспортная компания, апрель-август 2016, в сентябре резко прекратили сотрудничество без предупреждений, и до сих пор не оплатили за работу. Заманивают хорошими ставками, а потом кидают водителей, как своих так и наемников. Руководители (Бочаров Олег и Сержантов Петя) не отвечают за свои слова, не отвечают на телефон, ставят в черный список сразу после звонка. Летом, когда объемы продаж, у них нет выбора, обещают перевозчикам золотые горы, это виртуальная реальность, придется выжимать каждую копейку и не факт что получится.

Оклад 15т.р)))) а требований выше крыши! стыд и срам! Компания обнищела! в инмарко в два раза больше платят!

Как и везде, бывают отрицательные моменты. Но когда ты любишь свою работу и компанию, это всё ерунда.

Маленькая зарплата, при увольнении платят копейки. Постоянно требуют расширенную выкладку, за которую не платят.

ЗА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ПОМЕНЯЛОСЬ РУКОВОДСТВО, НОВЫЙ СУПЕРВАЙЗЕР НЕ БЕРЕТ НИ ОДНОЙ ДЕВОЧКИ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА, ВСЕХ ВЫНУЖДАЕТ УВОЛЬНЯТЬСЯ. ГОВОРИТ ЯКО БЫ НЕТ ВАКАНСИЙ И ТУТ ЖЕ БЕРЕТ СО СТОРОНЫ НОВОГО РАБОТНИКА. В ДЕКРЕТЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ НАХОДЯТСЯ 4 ЧЕЛОВЕКА, ДВОЕ УЖЕ УВОЛИЛИСЬ, НЕ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ Т.К ДЕТИ МАЛЕНЬКИЕ. НАРУШЕНИЕ ПРАВ НА ЛИЦО. ТАК ЧТО ХОТИТЕ РАБОТАТЬ В СВОЕЙ ЛЮБИМОЙ КОМПАНИИ, НЕ РОЖАЙТЕ ДЕТЕЙ

Если давать гаджеты, то что бы не лагали хотя бы.

Неурядицы в коллективе между начальством и подчинёнными. Они есть и будут в продажах, но иногда присутствуют особенно остро. Начальство адекватное, однако есть и проколы с их стороны, и крики-маты в конце месяца=) .

Ужасней конторку не встречал!!! Руководство держит сотрудников за конченных идиотов, в Москве выставляют одни планы, а в Екатеринбурге на 120 % больше (чтобы директор - Коновалов зарплату получил). Не тратьте время на компанию Айсберри. Девиз компании: "Чем изысканнее врешь и меньше работаешь, тем больше получаешь зарплату!" Молодцы так держать!

Работал торговым, соответственно и отзыв о отделе продаж:

1) Компания полностью белая.

2) Есть возможность карьерного роста (устроился на позицию "мерчендайзер", был повышен чуть более чем через год до торгового представителя, за это время также были повышены некоторые сотрудники на в разных отделах Компании).

3) Сама компания занимает вторую строчку в списке производителей мороженого в России, что уже говорит о многом

4) Продукция компании - это действительно эталон качества, с таким товаром приятно работать и не стыдно показать клиенту



В целом, отличная компания, лично мне помогла встать на ноги, за что и спасибо ей и всему коллективу. Неурядицы в коллективе между начальством и подчинёнными. Они есть и будут в продажах, но иногда присутствуют особенно остро. Начальство адекватное, однако есть и проколы с их стороны, и крики-маты в конце месяца=) .

Купила большое ванильное мороженое "Страна любви".на упаковке указан вес 120 гр.,на деле же 72 гр.Кроме как обман покупателя по-другому назвать не могу.

Идешь на работу, как на эшафот. Какой неграмотно построенной организации труда- нигде не видел. А про этих мандавошек операторов все верно написано. Сидят такие стремные. Никто к ним не идет на работу!

Да особо нечего, всех лучших уже выгнали))) Как говориться рыба гниет с головы.

Помойка из помоек. Коллектив дерьмо. Особенно Елена Даева! Бери свои монатки и давай шурши в свой Владикавказ. Черножопая сволочь! Всех сожрала с гавном, все плохие, только она звезда. А эти две ее подружки Юля с Катей в рот ей смотрят. ТЬФУ БЫДЛО!

Была на собеседовании на должность Торговый представитель Восток Мо у супервайзера Александра, отвратительный человек толстый не бритый, представитель фирмы называется! Главное что ничего не спрашивал не работе не по знаниям техники продаж, говорил о том что все плохо и что ему не нравится его работа. Создалось впечатление что ему все до фонаря и сотрудников он ищет таких же, обещал обратную связь в любом случае, обманул. Жаль что в компании на руководящих должностях такие сотрудники

Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей !!! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов , она устроила свою Дочурку "Кордзая Елену" на должность Мерчендайзера , в дальнейшем уволив 1го из своих ТП хотела поставить ее на его место.Сейчас данный человек погубив свою команду протирает штаны в сетевом отделе ... Позор товарищи !!!! Позор !!!!!!!!

Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей !!! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов , она устроила свою Дочурку "Кордзая Елену" на должность Мерчендайзера , в дальнейшем уволив 1го из своих ТП хотела поставить ее на его место.Сейчас данный человек погубив свою команду протирает штаны в сетевом отделе ... Позор товарищи !!!! Позор !!!!!!!!

Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей !!! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов , она устроила свою Дочурку "Кордзая Елену" на должность Мерчендайзера , в дальнейшем уволив 1го из своих ТП хотела поставить ее на его место.Сейчас данный человек погубив свою команду протирает штаны в сетевом отделе ... Позор товарищи !!!! Позор !!!!!!!!

Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей ! ! ! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов ,

не оплачивают сверх урочного связанного с вредными для здоровья условиями труда понижают зарплату задним числом не уведомляя работника относятся к сотрудникам как к рабам это низко я не знаю кто хозяин компании но его оппоненты развивают свой бизнес по другому не считая сотрудников быдлом взять хотя бы инмарко или чистая линия но у всех разный взгляд на людей мой совет наберите киргизов они более вареотивны на зарплаты

Говорят,что про рядили ряды и по увольняли по пол офиса и набрали людей нормальных людей. За выход в праздники не платят двойной оклад,но дают отгулы -хоть так! Мерчендайзеров воспринимают,как рабочую силу,не жалеют,не жалуют. Супервайзеры севера(Олег) и юга(Федор),адекватные люди,и хвалят,и ругают,можно всегда договорится,вот только с руководством(Евгений и т.д.) выше не договоришься! Кто не работает,увольняют. Текучка не скажу,что большая за пол года работы в компании,никого не уволили. Официальный оклад 9000+20% на проезд. А так типа меньше 23000 получить не можем. Штрафы вычитаются из суммы 30000(это уже после уплаты налогов). Есть штрафы,но не большие лично у меня больше 2000 не выходило. Так же есть мотивация,получить можно участвовав в конкурсе по выполнение задач,+за выполнения плана по сети 5х-1000руб,отдельно верный-1000р., перекресток отдельно-1000р. В кадрах работает ужасная женщина:Елена Керей,на понтах и при оформления на работу ничего не знает и говорит у супервайзера потом спросите,что там в заявлении написано. Оператор Юля периодически тоже так разговаривает,как будь-то забывает за счет кого зп свою получает!За счет нас мерчей.Звонишь информацию уточнить,всё через силу делает. А в целом,коллектив дружный,суперы хорошие. Периодически сверху прилетает,обидно.Чаще мы не виноваты,что планы не выполнили,всегда стараются люди. Контролят время проведения в точках,начало и конец работы.Если часто уходишь рано с работы,будут разговаривать и штрафовать-потом уволят. А в общем нормально!Работаю и пока буду,в кризис никакого не бросили и не уволила даже вне сезона!И считаю это показатель фирмы,что-то еще хромает,но фирма развивается! Меня как студента устраивает и время работы,и нагрузка и сейчас территорию дали рядом с домом,и зп.Я не жалуюсь,но хотелось бы лучше(На пример полную официалку!

КИДАЮТ С ЗАРПЛАТОЙ!!!! АУУУУУ!!! Вы люди или где? Наемники не имеют семей? Наемникам не надо платить честно заработанные деньги?

Неадекватное начальство которое по барабану на все,работаешь как раб

п.1 Угроза жизни и здоровью водителей В Самаре зима...а на авто компании нет даже незамерзайки, не говоря о том, что с весны этого года все авто ездят на летней резине(наверно штрафы в 5 т.р. выгоднее платить) и имеют неисправности! при этом водителей отправляют в командировки на двое, трое суток без денег на гостиницу и суточных(спи в машине, *xxxxx*, умывайся в луже, ешь, что хочешь)!!! п.2 Обман по ЗП За любые переработки и выходы в свои выходные и праздничные дни никто не платит(нет бюджета!!!!!), зато директор Сорокин в этом году открыл новую должность "директор по продажам" с зп 50т.р. (уж не сюда ли бюджет ушел???) также до сих пор по маршрутам пускают наемные авто( это 3.5 т.р. на манину....наш водитель получил бы за это 1 т.р.) п.3 Торговый беспредел Тогрговые и супервайзеры заказывают на склад все что хотят(лишь бы сделать себе план и получить премию...а все, что протухает спишут за счет водителей и грузчиков) п.4 Расброс точек Логистика отсутствует напрочь...точки могут находиться друг от друга в 50-100 км при этом нужно возить по 1-2 коробкам мороженого!! При прежних директорах такого не было....ведь они не лизали задницу Москве....а сейчас ШЛИФУЮТ КАК МОГУТ лишь бы получить бабло себе на карман....а на работников наплевать

Остался в компании, один выкидыш Тришина, Дагестанец Физули. Так вот, у него зп самая большая, а у его ТП самая маленькая. как так? Нихрена не понятно что говорит, и ещё намороженное на собраниях трескает. На территории либо после обеда появляется либо до обеда, что делает потом не известно. Потерял кучу договоров. Сам ни хрена не делает, только по телефону всё. Кароче гоните и его, вслед за татарином, Хватит кормить Кавказ.

Плюсы: ЗП Вовремя Хорошо, что уволили Тришина И. Вместо него пришел грамотный чел Беседин Денис. Он и планы корректные поставил, и к людям относиться с уважением. Ещё бы дагестанца убрали и вообще было бы как в отличной компании. Минусы: Остался в компании, один выкидыш Тришина, Дагестанец Физули. Так вот, у него зп самая большая, а у его ТП самая маленькая. как так? Нихрена не понятно что говорит, и ещё намороженное на собраниях трескает. На территории либо после обеда появляется либо до обеда, что делает потом не известно. Потерял кучу договоров. Сам ни хрена не делает, только по телефону всё. Кароче гоните и его, вслед за татарином, Хватит кормить Кавказ.

читают ли эти отзывы управленцы из айсберри? почему работают люди лишенные прав вождения?

читают ли эти отзывы управленцы из айсберри? почему работают люди лишенные прав вождения?

Плюсы: Нет Минусы: В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

В компании РС Айсберри 9, под руководством Поповой Светланы Вячеславовны, работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

В компании РС Айсберри 9, под руководством Поповой Светланы Вячеславовны, работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

Удивляет одно, как может такая серьезная компания держать водителей ,лишенных прав на вождение- судом? Права на руках остались, а действительные они или нет,никому нет дела. Считаю такое отношение не просто халатным, а даже, преступным.Одним из - Керефов Казбек, больше года лишен и таких не мало. Надеюсь администрация примет меры.

Остался в компании, один выкидыш Тришина, Дагестанец Физули. Так вот, у него зп самая большая, а у его ТП самая маленькая. как так? Нихрена не понятно что говорит, и ещё намороженное на собраниях трескает. На территории либо после обеда появляется либо до обеда, что делает потом не известно. Потерял кучу договоров. Сам ни хрена не делает, только по телефону всё. Кароче гоните и его, вслед за татарином, Хватит кормить Кавказ.

Конечно нужно работать и просто так никто платить не будет. Планы идут в гору, но и сезон мороженого так же приближается. Требуют конечно много, но все в пределах нормы. Надеюсь, весь неадекват ушел в прошлое вместе с прежними руководителями

Нет
В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

Когда устраивался мотивация по зарплате была одна, по факту оказалась другая. В объявлениях пишут 50-60, а получил 30, расчетной ведомости по оплате не дают, не знаешь, как начисляется зарплата. Если ты хочешь работать, не дадут))) труд по заслугам оплачивать не хотят!!! При этом хамское отношение!!! Новое начальство- самодуры!!! Работа сезонная, до сентября, и оплаты не будет) рабовладельческий строй!!!

Хм, что же можно изменить?. Многое. 1.Туалет это самая наверно проблема на работе. Причём затычки и для рта, что бы сотрудники не возмущались. Попробуй просиди 12 часов, ещё и 1н раз дай, бог разрешают отойти на 15 минут. 1ному сотруднику приходилось чуть ли не в баночку в палатке ходить, это же полный товарищи. 2.почему ещё сам сотрудник должен после 12 часов работы, идти в банк, заниматься инкасацией, вы вообще?. 3.только начинаешь пытаться поспорить с начальством, по поводу проблем, предлагают искать работу, для начинающих, отработайте первый месяц, тихо получите з/п и ..... Пока все! Удачи сотрудникам в нелёгком труде!.

Неурядицы в коллективе между начальством и подчинёнными. Они есть и будут в продажах, но иногда присутствуют особенно остро. Начальство адекватное, однако есть и проколы с их стороны, и крики-маты в конце месяца=) .

Неурядицы в коллективе между начальством и подчинёнными. Они есть и будут в продажах, но иногда присутствуют особенно остро. Начальство адекватное, однако есть и проколы с их стороны, и крики-маты в конце месяца=) .

Неурядицы в коллективе между начальством и подчинёнными. Они есть и будут в продажах, но иногда присутствуют особенно остро. Начальство адекватное, однако есть и проколы с их стороны, и крики-маты в конце месяца=) .

Очень неприятная и нечестная компания! Постоянная 'текучка'. Работа сезонная. Зимой всех увольняют и набирают новых. З/п только первый месяц, потом копейки. При увольнении дают только прописанный в договоре копеечный оклад, премию не выплачивают!!! Короче полное разочарование...

ЗП Вовремя

Хорошо, что уволили Тришина И. Вместо него пришел грамотный чел Беседин Денис. Он и планы корректные поставил, и к людям относиться с уважением. Ещё бы дагестанца убрали и вообще было бы как в отличной компании. Остался в компании, один выкидыш Тришина, Дагестанец Физули.

Так вот, у него зп самая большая, а у его ТП самая маленькая. как так?

Нихрена не понятно что говорит, и ещё намороженное на собраниях трескает. На территории либо после обеда появляется либо до обеда, что делает потом не известно. Потерял кучу договоров. Сам ни хрена не делает, только по телефону всё. Кароче гоните и его, вслед за татарином, Хватит кормить Кавказ.

Плюсы

Есть и неплохие члены коллектива

Минусы

Не знаю, верному ли адресату отправляю свое сообщение, поэтому разошлю это сообщение на все адреса компании ООО Айсбери.
Конечно, очень возмущают условия работы продавцов, в лето киоски переполнены товаром, мороженое не умещается в холодильниках, ломается, принимает некондиционный вид, но менеджер Гончарова Т.В. все равно делает доставку, лишь бы ей к зарплате побольше шло. Невозможно сделать пересчет смены, продавцам приходится считаться до полуночи и оставаться в киоске ночевать….
Конкретно мое послание касается менеджера Гончаровой Татьяны Викторовны с зоны ‘Кавказ’, хотелось бы ,конечно, обратиться напрямую к ее начальнице Павловой, которая ее покрывает. Мало того, что Гончарова логисту делает жизнь невыносимой,т.к. тот не ‘стучит’ на продавцов, а на тех ,кто с ней начинает спорить насылает ревизии, которые к ее же разочарованию не приносят должного результата. Квиточки на зарплату от нее невозможно выпросить, то дома забыла, то в другой сумке…Много хочется о ней порассказать, понятно, у мадам климакс…так сидела бы дома.

руководство ни чего не хочет делать в лице директора, один бардак, выгоняют без предупреждения и каких либо обоснованных причин, а если и была причина то наверно несущественная и так поступают с любым сотрудником айсберри , одним словом в шею таких руководителей

Плюсы

Отличный коллектив торговиков, операторов и мерчендайзеров. Склад тоже молодцы) За полтора года работы руководство менялось 4 раза, так что были и дельные люди, коих, к сожалению, уволили. Если трудиться, то и зарплату можно хорошую получать, правда при адекватном начальстве)

Минусы

Руководство, кончено. Из 4 руководителей последние вообще под вопросом об образовании выше трех классов церковно-приходской школы. За последний месяц убили логистику, вскоре мороженое в Череповце можно будет купить только в федеральных сетях, ибо все местные откажутся поголовно. Но корень заразы лежит не столько здесь, сколько в Вологде, от куда прибыло начальство убившее все желание в дальнейшей работе свой не компетенцией и просто идиотизмом. Больно, кончено, видеть как труды за 1,5 года катятся в пропасть, но, видимо, денег фирме больше зарабатывать не хочется, от чего и происходит данный маразм.

Плюсы

дружный коллектив

Минусы

Очень подлое начальство. Работала я на складе оператором пока не ушла в декрет, когда вышла оказалось что работать мне негде так как пока я была в декрете в названии фирмы изменилась одна буква и теперь это другая фирма, а когда я стала отстаивать свои права потому что ребенку не исполнилось и 3-х лет они придумали хитрый способ и предложили мне написать два заявления, одно на увольнение из старой фирмы и другое на прием в фирму с новым названием что я и сделала к сожалению. Когда вышла с понедельника на работу, сказали что никакого заявления на прием и не было, а только на увольнение.

Плюсы

дружный коллектив

Минусы

очень подлое начальство

Плюсы

Свою копеечную з/п получишь вовремя,на этом положительные стороны исчерпаны.

Минусы

Продолжительное время,более 5лет работаю в ООО РС Айсберри. Год от года работать всё хуже и хуже.Идёт регресс.(((Надо сказать что едут в основном женщины из далека,попавшие в трудные жизненные ситуации,в надежде заработать копейку,для своих детей,родителей.Руководство умело этим пользуется: 1)Увеличивает прод.рабочего дня с12 до 14часов. 2)Вводит придуманные ими штрафы(оценивая в денежном эквиваленте) с учётом своих интересов. 3)Чинят препятствия при увольнении,забирая при этом эн-ую сумму с отпускных себе в карман.
Что касается работы:
1)
Качество привезёного тов.оставляет желать ‘лучшего’
за всё » нестандартное »мороженое платит продавец.
2)Недовложения в коробках очень часты,платит продавец.
3)Оставшиеся логисты,которым нечего терять,показывают ‘фокусы’ ,будучи в подпитии,вместо написанного в накладной ,при его »быстром» отъезде,не хватает товара.
В конечном итоге за рабочую неделю набегает сумма от 300-600 рублей,при разрешенном списывании менеджером 50-130руб.и это считается нормой.!!!
На всё это-руководство закрывает глазки!.Пора меняться руководству,и менять свои подходы к работе !В каком веке живёте?

Плюсы

Компания хорошая. Начальство туповатое. Работа не пыльная. Всегда хочется погулять, потусить, попить, поесть, но тех денег, что платит ‘Айсберри’, лично мне не хватает. Хорошо, что в нашей команде есть понимающий супервайзер, с которым всегда можно договориться за процент о разрешении на параллельную работу и в других компаниях.

Минусы

Таких нет. Сплошная лафа!

не увидел

В компанию пришло руководство Вим Биль дан , это не люди!!!! В продажах полный ноль. Руководитель Иван Тришин полный тюфяк!!! Также он И. Т. Притянул с собой трех супервайзеров, двое из которых чурки, а третий бородатый крест!!!! Данные товарищи привели за собой своих торговых из Пепси или как их там , вообщем полный хаус в компании, планы провалили два месяца подряд!!!! Куда смотрит руководство!!!!! Что хотелось сказать!!! Гоните их в шею обратно!!!! Пускай соки с рыбкой продают!!!!

Офис у черта на куличиках, обшарпанная комнатушка, но это мелочи, т.к. Главное для меня было - зарплата(кормить детей и жену), условия следующие: 10000 оклад, 5000 за авто, 130 литров бензин(хватало н...

Зарплата во время Когда устраивался мотивация по зарплате была одна, по факту оказалась другая. В объявлениях пишут 50-60, а получил 30, расчетной ведомости по оплате не дают, не знаешь, как начисляется зарплата. Если ты хочешь работать, не дадут))) труд по заслугам оплачивать не хотят!!! При этом хамское отношение!!! Новое начальство- самодуры!!! Работа сезонная, до сентября, и оплаты не будет) рабовладельческий строй!!!

Мое знакомство с компанией началось в далеком 2005 году, когда я еще живя во Владимире, мечтал о карьере в столице. Я приезжал в компанию Айсберри (офис был где-то в другом месте, сейчас не помню где,...

за все дерут продавцов.в туалет в ведро.зимой холодно а окно не закрывай. летом от жары умираешь. вообщем работа не благодарная как и руководство. 10 лет работы коту под хвост.

заработную плату платят всегда вовремя, правда не в тех количествах, но это уже мелочи МЫ ВЕДЬ ТРУДИМСЯ ЗА ИДЕЮ! Ужасней конторку не встречал!!! Руководство держит сотрудников за конченных идиотов, в Москве выставляют одни планы, а в Екатеринбурге на 120 % больше (чтобы директор - Коновалов зарплату получил). Не тратьте время на компанию Айсберри. Девиз компании: "Чем изысканнее врешь и меньше работаешь, тем больше получаешь зарплату!" Молодцы так держать!

Есть один работник офиса в спб, нетрадиционной сексуальной ориентации. Закрывается в кабинете и занимается чем то неведанным, таким, что злится когда его тревожат. Главное чтобы это не отражалось на р...

Надо ставить руководителей т.е. директоров у которых слова или обещания не расходятся с делом.

Постоянно меняются работники компании,наверно надо задуматься почему!!!!!! Хотя есть и хорошие и справедливые работники. Свое мнение держать приходиться при себе иначе ничего не получишь.

Их значительно больше, чем плюсов. Начну с офиса. Здание 50 х годов постройки. С этого времени, по всей видимости, оно не разу не было обременено ремонтом. Очень напоминает хлев, с облупившимися стенами и покосившимися окнами, через которые вы сможете наслаждаться всеми прелестями Русской зимы. К стати, обеспечение комфортных условий для работы в период не погоды, это как говориться дело рук, самих сотрудников. В дело идет все и скотч и фанера. Благо с 50 годов окна не мыли и они на столько заросли грязью, что через них ни чего не видно. Этаж который занимает "Айзберри" очень напоминает жилище плюшкина или просто помойку.В корридоре стоит всякий хлам начиная от сломанной мебели и заканчивая пустыми коробками. Мусор конечно убирают, но не часто....раз в год. Очень аккуратно передвигайтесь по офису, потому что пол протерт до дыр, а в некоторых кабинетах с потолка свисает обшивка. Если Вас это не смущает, и вы решили посетить отдел кадров, внимательно изучите трудовой договор. В нем будет указанна значительно меньшая сумма, чем вам декларировали. Если и это вас не остановило, поинтересуйтесь какова текучка кадров в компании. Штат рядовых сотрудников за год меняется полностью. Да что там, рядовые сотрудники, директора со всех отделов бегут. За год может 2-3 человека поменяться. Делайте выводы.... Допустим вы приняли предложение и приступили к работе в Айсберри. Будьте готовы, что спрашивать с вас начнунут на следующий день, при этом специфику обьяснять ни кто не будет. Особого внимания заслуживают цели, которые компания ставит перед своими сотрудниками и от которых, как вы понимаете зависит ваша зарплата. Они как и у большинства компаний очень амбициозные, и это нормально, но есть нюанс... Для их досижения вам обещают ресурсы, про которые потом забывают, а цели естественно остаются. Если каким то чудом вам все таки удалось получить обещанное и приблизиться к выполнению целей - не радуйтесь, завтра вам их поднимут. Причем в большую сторону цели могут пересматриваться хоть каждый день, а в меньшую - избавь бог...так что вероятность получения з.п. В полном объёме очень не высокая. Допустим, вы хорошо поработали и как все нормальные люди хотите после этого отдохнуть, что бы потом, с новыми силами ринуться в бой и заработать для Айсберри побольше денег, но...летом вы не можете пойти в отпуск потому, что это сезон, когда зарабатывают деньги, весной вы так же не можете отдохнуть, потому, что идет подготовка к сезону, осенью нельзя, потому что идет выход из сезона, а зимой нельзя потому что не сезон и надо больше работать. Что же делать с неотгулянными отпусками? Вопрос риторический. Просто забудьте про них. При расчете вам, скорее всего не заплатят ни копейки. Хотя некоторые руководители, на свой страх и риск, всетаки умудряются отпускать своих сотрудников в отпуск. Сам владелец компании понимая пикантность ситуации, иминует Айсберри колхозом имени Ленина, временами, по отечески материт сотрудников, трехэтажным матом, а для пущей верности, в особо не расторопного сотрудника может и запустить чем нибудь.

Люди, ни в коем случае не ведитесь на те сказки, которые Вам будут рассказывать по телефону о том, что зп и оформление официальное, т.к. при прибытии в офис откроется страшная тайна, что нифига у них не белое и не официальное, их задача Вас просто заманить на интервью, а там по принципу "вдруг согласится". О соблюдении ТК он по ходу вообще ничего не слышали: нет оформления ни по трудовой, ни по договору, на мой вопрос "и как же я тогда докажу, что я тут работала", мне мыльно ответили "никак", т.е. кинут на зп они по- любому, даже если и что-то соизволят выплатить, то зп только 1 раз в месяц - еще одно грубое нарушение ТК. Вообще, когда такая известная компания зажимается на каких-то 20 тыс. и при этом начинает с самого начала со лжи, то стоит задуматься, на чем на самом деле держится их бизнес, судя по всему на нае....(цензура). Имейте ввиду те, кто все-таки рискнет туда прогуляться: офис- это назад в 90-е без ремонта, в какой-то промзоне, рядом с заводом Микоян, где все вокруг воняет коптильней (я серьезно, еще при выходе из метро вонь на весь район невыносимая, для лета самое то)))), а в самом здании воняет то ли аммиаком, то ли какой-то другой отравой, видимо, компания совсем не умеет вести дела, раз даже офис находится в такой дыре. Назначит Вам туда собеседование , потом, когда будете искать, где там вообще офис, т.к. проходных там куча, не обольщайтесь)) она все равно Вам не ответит, так и будете по жаре гулять по микояновским развалинам и дышать кристально чистыми микояновскими выбросами)) Отдельное послание "уважаемым" hr, раз уж вы решили так грязно себя вести по отношению к соискателям, то уж пусть о вас знают правду, и если посмеете удалять мои отзывы, буду добавлять новые, так что особо не обольщайтесь!

согласен на 100 %с данным отзывом о Череповце!единственное что хотелось бы добавить-в данном филиале есть и порядочные работоспособные люди -умеющие и желающие работать и развиваться(из за этого то и ...

согласен на 100 %с данным отзывом о Череповце!единственное что хотелось бы добавить-в данном филиале есть и порядочные работоспособные люди -умеющие и желающие работать и развиваться(из за этого то и ...

Работал в этой компании в г С пб. Планы ставят через одно место. Получить нормальную зп практически не возможно. Руководство делает вид что работает, особенно есть один суперок по югу Игорь Лебедев. Так вот за два года его работы на моей территории в области он был всего один раз и то когда решил меня уволить . Тт ни одной не знает. Чем он занимается не известно. Пора бы руководству проверить своих подчиненных а gps а то только у них торговые всегда виноваты. Если уходишь в отпуск этот товарищ даже не выходил за тебя работать. В итоге план не выполнил и сидишь на окладе из-за одного мудака .короче не советую идти в эту фирму потому что здесь не заработать денег

Новый директор Качин не умеет руководить ввереным ему подразделением , слабый руководитель и слабый по жизни мужик,набрал команду из своих людей которые работать особо не желают.Руководитель прода...

Руководитель бестолковый.двух слов связать не может в разговоре с людьми хам и пошляк.отношение к торговле мороженым никакое-настроен на развитие собственного бизнеса по торговле тряпками и т.п.застав...

Уволить менеджеров (супервайзеров) - абсолютно неврастеничная особа, которая только гавкать умеет, ни помощи , ни подсказки продавцам по работе... Только гав-гав-гав.. При мне несколько продавцов ушли из-за неё.. А всё говорят, что продавцов не хватает.. Смешно. По-моему личному мнению, продавцов надо направлять, поддерживать, а не оскорблять и вешать ярлыки - вы воруете, вы медленно работаете, вы считаться не умеете.. - Ха, меня за руку не ловили ..или что я кросс бегу? В один день приедет - не торопитесь, лучше считайте, на другой день - вы почему не торопитесь? Пойди пойми, что ей нужно... А ошибки есть только у тех, кто не работает... Или у продавцов со стажем, потому как за всю свою трудовую практику на отчётах собаку съели. Знают, как дебебт с кредитом в "нули" свести.. А ещё - машину посторожите, я в Банк схожу.... Вот номер!!!... Кроме отвращения - такие менеджеры ничего не вызывают. ВОН её из компании!!! Работать только мешает и через неё не хочется работать в Айсберри вообще! Вдруг ТАМ все менеджеры такие зазвездившиеся?! И увольняйтесь аккуратнее - понавешают вам подтайку, платить замучаетесь.. Мне вместо 1 коробки 5 втюхали... И ни стыда, ни совести! И то, что логиста заставляет лишние коробки везти - тоже ни в какие ворота не входит... Хотите 10 коробок мороженого, вам 20 привезут.. и не имеешь право не взять!!! Любимое слово менеджера - оштрафуют! А условия работы никакие - туалет - где место найдёте, хоть под кустиком, хоть в штаны, воду берите хоть из лужи, хоть поплюйте - чистота должна быть везде. А работаешь на точке, между прочим по 12-13 часов!!! Это не на 10 минут зашёл... И не думайте, что ВАС рядом с домом в палатку поставят.. Будете за свои деньги кататься в самую дальнюю точку от дома. Отправлять ежедневные Отчёты по выручке менеджеру со своего собственного телефона - не волнует никого - есть деньги или нет. Заявки на мороженое логисту тоже... И это каждый день!!! А если есть вопросы по рабочим моментам? Додумайся сама ! Телепередача: Что? Где? Когда? Потому что будет вопрос с выпученными глазами: КАК? Вы что НЕ ЗНАЛИ? Сплошная чернуха!

Оклад значительно меньше ЗП (10 или 15%). С него платится подоходный налог, остальное премия. Не долго отработав, получил предложение уйти (т.к. решили сократить персонал). Формулировка: "либо ты ...

собственно коллеги все "прелести" отразили, никакой ценовой политики, просерают рынок, клиенты начали отворачиваться, главное -отсутствие, полное, горизонтальных коммуникаций между подразделениями ком...