Performance Lab (Перфоманс Лаб) отзывы

ЗП: ЗП просто пи***ц если ты мидл и меньше(потолок 50к), я начинала с нуля и с зп 20к > 30к > 50к > 80к, до последней цифры я дошла за полтора года. ЗП серая, периодически задерживается,на пару дней-неделю задержка в конверте - это норма. Белую задержали только один раз февральмартапрель 2016(кто много получал у них задержали на 2-3 месяца, мне на месяц), в том момент куча народу уволилась. И...

Собственно кроме вышеперечисленных плюсов в компании ничего не нашел для себя. Да и плюсами их назвать язык не поворачивается. При собеседовании девушка HR не смогла внятно ответить на вопросы о технической составляющей работы в компании, зато притащила кипу тестов (около 6-8 страниц) и с довольным видом удалилась. Тестирование проверяет Ваши знания по всем ведомым и неведомым ЯП, базам данных,...

Периодическая смена проектов и соответственно постоянное налаживание контактов с заказчиками. Часто являешься наставником молодняка. Раз в месяц заезжать в офис.

- Рядом с Горбушкой - Бредовые вопросы - Бредовые требования (хотят, что бы начинающий делал всё и за всех, и рисовал и код писал и тестировал)

Работа на стороне заказчика. Минус - если проект меняется, то место работы может оказаться далеко от дома. А аутсорс предполагает смену проекта - сотрудника нанимают на конкретную задачу. Нужно быть готовым к часовым поездам на метро, купить книжки и читать их по пути. Бонус - коллеги очень начитанные. Начальство далеко. На конкретном проекте будут задействованы не все инженеры компании, а...

Рыба гниет с головы. Не буду писать про плюшки, их нет. Любая компания зарабатывает на сотрудниках деньги, однако в данном случае это делается нагло. Им наплевать на твое развитие. Важно чтобы ты был рабочим звеном и за тебя платили деньги. Можно ведь просто обманывать заказчика и работников, чтобы зарабатывать деньги. Если Вы почувствовали себе цену и поняли, что что-то не так, то просто так Вас не отпустят. Вас будут кормить обещаниями, очень приятными и вкусными. Но обещания давать легко, выполнять это уже дело очень длительное, ведь чем дольше будут тянуть тем больше они заработают на Вас денег. Если Вы хороший прогрессивный специалист, то на это наплевать. Важно чтобы Вы приносили деньги. Рост в компании - это не ваш настоящий рост. Ваша позиция в компании не соответвует

Столкнулась с моббингом на рабочем месте со стороны бухгалтера Гирфановой Л. Финансовый директор Петрова А. эту травлю и некорректное отношение в мой адрес всячески поддерживала и сама позволяла себе некорректное поведение. Мне постоянно в грубой и высокомерной форме указывали на мои ошибки в работе. Вся энергия уходила не на исполнение задач, а на попытки себя защитить от нападок. Процессы...

На территории заказчика предоставляются не самые лучшие места для работы.Не вся з/п белая. Настольный футбол только в главном офисе(

Серая зарплата, которую постоянно задерживают. За зарплатой нужно приезжать в офис и стоять в очереди по 2-3 часа. Отсутствует ДМС и любые другие плюшки. Большая текучка персонала.

иногда приходится задерживаться на работе или приходить по раньше но это наверно как и везде, мало корпоротивов

нет возможности работать из дома,

За справками и т.п. надо ехать в главный офис (с проекта немного неудобно); не очень уютный офис у заказчика (но тут уже претензии к нему); часть зп идет на руки (для кого-то минус, но лично мне не принципиально).

- Серая зарплата (не уверен что это минус, если ты платишь алименты или скрываешься от коллекторов, но я не из таких); - Отсутствие соцпакета: ни расширенной страховки, ни печенек, ни фитнеса, ни обедов, нихрена в общем; - На некоторых направлениях невозможно вырасти, скорее с рынка возьмут на зарплату в +100500 к твоей, чем повысят тебя; - Переработки оплачиваются не всегда, зарплатный проект меняется раз в полгода а вместе с ним переезд в другой банк; - Периодические задержки заработной платы (правда иногда ее наоборот платят раньше); - Зарплата меньше чем по рынку.

За справками и т.п. надо ехать в главный офис (с проекта немного неудобно); не очень уютный офис у заказчика (но тут уже претензии к нему); часть зп идет на руки (для кого-то минус, но лично мне не принципиально).

Жадное и глупое начальство до уровня начальников отделов. Все кто мог уволились в 2016.

Сокращения. Выбрасывают как собак. Уволили без сожаления даже старых сотрудников типа Саши Ч.

Серая заработная плата. Дают тестовое задание.

добавьте вывеску на вход!

Мало плюшек! В наше время никого не удивишь уютным офисом, бесплатным кофе или настольным футболом. Надо вводить полноценный ДМС (со стоматологией) и компенсацию фитнеса в БЦ.

Плюсы:
— Бесплатные печеньки
— Дружный коллектив
— Нескучные задачи

Минусы:
— После окончания проекта переводят на другой. На каждый проект нужно проходить собеседование с заказчиком
— При переходе на новый проект, он может быть неудобно расположен территориально (проекты разбросаны по всей Москве)
— Могут выдергивать на несколько дней на другие проекты

Откликнулся на вакансию Инженер по обеспечению качества на HH. На прошлом месте работы в мои обязанности входило в том числе и тестирование, так что опыт есть. А пока ищу работу прочитал Савина, так что теоретическую часть тоже подтянул. На собеседовании со мной немного пообщалась девочка-hr, потом дала мне тестовое задание и ушла, а через полчаса пришел технарь. Мы с ним час общались, он, типа, мои знания проверял. А через пару дней hr мне позвонила и сказала, что по результатам общения с те … Еще ехнарем мне могут предложить только должность Дизайнер тестов с зарплатой 35-40 тыс! И куда я с такой зарплатой? Мы же в Москве живем, как тут на такую зарплату можно прожить?Видите ли, я что-то там не написал в их тестовом задании, и технарь сказал, что для Инженера по качеству мне недостаточно компетенций. Видите ли, надо тратить время на то, чтобы еще обучать меня, поэтому больше мне предложить не могут! Чему меня обучать, я уже сам все изучил! Короче, только время потратил!Скрыть

Минусы: Откликнулся на вакансию Инженер по обеспечению качества на HH. На прошлом месте работы в мои обязанности входило в том числе и тестирование, так что опыт есть. А пока ищу работу прочитал Савина, так что теоретическую часть тоже подтянул. На собеседовании со мной немного пообщалась девочка-hr, потом дала мне тестовое задание и ушла, а через полчаса пришел технарь. Мы с ним час общались, он, типа, мои знания проверял. А через пару дней hr мне позвонила и сказала, что по результатам общения с технарем мне могут предложить только должность Дизайнер тестов с зарплатой 35-40 тыс! И куда я с такой зарплатой? Мы же в Москве живем, как тут на такую зарплату можно прожить? Видите ли, я что-то там не написал в их тестовом задании, и технарь сказал, что для Инженера по качеству

В компании аутсорсинговая система, которая предполагает, что сотрудника будут постоянно выводить на проекты. В итоге, после завершения одного проекта оказываешься на «скамейке» и ждешь, когда тебе предложат новый проект. А когда подберут проект, надо пройти собеседование с новым заказчиком. За год поработал на 2 проектах (МТС и ВТБ 24)

Социальный пакет хромает, но зато не урезают ЗП, как это многие делают, при этом предлагая бесплатные обеды, проезды и т.д. Последние месяцы по серой части бывают задержки ЗП, но на самом деле терпимо. Не знаю, почему тут все жалуются. В стране кризис, задержки в 2-5 дней это не критично с учетом того, что свои деньги все равно получаешь. Во многих компаниях не платят по несколько месяцев, а то и больше, поэтому для меня это вообще не критично т.к. есть с чем сравнивать.

из хорошего:
позитивная атмосфера в коллективе
отличные корпоративы
хорошая з/п (стажеры, не везет только вам)
адекватное начальство
есть обучение

из плохого:
не удобно добираться до проектов (чаще далеко от метро)
нет соц.пакета
очень много работы

не удобно добираться до проектов (чаще далеко от метро)нет соц.пакетаочень много работы

Плюсы

— Компания готова обучать людей с «о»;
— Разнообразие проектов, известные заказчики;
— Хороший коллектив;
— Неплохая компания для профессионального развития.

Минусы

— После того как достиг уровня дизайнера тестов- дальнейший карьерный рост дается «кровью и потом».
— Маленький соц. Пакет.
— Раньше были «печеньки» на проектах и в офисе- отменили!
— Нет «своего» рабочего места и вообще офис уже «трещит по швам» !
— Нет сплоченности.
— Нет грамотной системы передачи знаний.

Самое дебильное, что надо пройти это HR - пи*****лов. Мне исключительно неясно какая у них логика работы.Забавно, но в этой компании я был аж два раза на собеседовании.Первый раз мне пришло пр...

Серая ЗП, соцпакета нет. Сначала отправляют на неоплачиваемое внутренее обучение, потом нужно 3 недели работать бесплатно, если Заказчик тебя согласует то платить начинают и остаешься на проекте, если нет - то уходишь. Очень большая текучка, через две недели половина лиц вокруг новые.

Серая ЗП, соцпакета нет. Сначала отправляют на неоплачиваемое внутренее обучение, потом нужно 3 недели работать бесплатно, если Заказчик тебя согласует то платить начинают и остаешься на проекте, если...

Возможности карьерного роста - минимальны.Начальство - снобы, жмоты и очень не приятные личности.Зарплаты низкие.

Ни одной лишней бумажки на столах - это что, концлагерь или офис ?Сергей, что вёл собеседование держался крайне стеснительно и неуверенно.Пригласисли заниматься проектами по тестированию ПО, х...

Плюсы

Отличные корпаративы на НГ. Молодой и интересный коллектив. Переработки всегда оплачивают!! Интересные проекты! Собрание производства стало интереснее и лучше!

Минусы

Нет комнаты отдыха и нормальной кухни. Не всем дают корпоративную мобильную связь (. Стоит поменять ведущую собрания! И вообще-верните АКС !!

Плюсы

Неплохой коллектив.
Корпоративы

Минусы

Серая зарплата. За которой нужно еще ездить в офис и очередь отстоять.
Нет ДМС
Нет свободного графика работы
В этой компании у вас не будет удобного рабочего места.
Обещают, но не платят переработки и премии.
Нормальная зарплата и карьерный рост только у жополизов

Плюсы

Находиться в хорошем БЦ. Есть добрые и позитивные коллеги.

Минусы

Все уныло. Мизерные зп (кроме жОООполизов). Из праздников -только НГ. День рождение — компания не отмечает. В офисе все на понтах!

На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск, Выговоры за опоздания

Плюсы

Дружный коллектив, хорошее отношение ко всем сотрудникам, которые не наглеют. к тому же, очень радуют ежеквартальные миникорпоративы (командой проекта). Я не знаю, кто написал про плохую работу HR, но я, за более чем 2 года работы, ни разу не встречала там хамства и потери заявлений

Плюсы

за два года работы жалоб не возникало,кроме выплаты зп в конвертах! и работы HR менеджеров

Минусы

Отдел кадров — ужасен. Два раза теряли заявление на отпуск, не оплачивали переработки. Молодая девушка Лучина Юлия редчайшая хамка! Из за нее общее впечатление портится в корень.

Плюсы

1. Реально профессиональные тестировщики. Лучше в отрасли.
2. Адекватный коллектив, молодые и энергичные топ-менеджеры.
3. Компания стабильно растет.
4. Прозрачное управление карьерой.
5. Рыночная, вовремя выплачиваемая ЗП.
6. Красивый офис (правда в основном работа на территории заказчика)
7. Низкая текучка (в предыдущих отзывах читал другое мнение, но не согласен с ним)
8. Каждому сотруднику полагается несколько оплачиваемых отгулов в год (от 3 до 9, зависит от позиции)

Минусы

1. Не самый привлекательный соцпакет (нет медицинской страховки, фитнеса и т.п.), хотя оплачивают 50% расходов в клинике-партнере.
2. Часто бывают переработки

Плюсы

Если человек не очень искушен, то может даже понравиться, вопрос на долго ли?

Минусы

Показной позитив, похожий на гримасу вместо улыбки.

Интересно, а руководство компании спит со всеми своими подчинёнными или только с особенными?

Плюсы

Из плюсов, пожалуй, можно указать следующее:
Конкуретноспособная белая зарплата и выплачивает вовремя, оплачиваемые переработки.
Задачи во многом не рутинные и, как следствие, не скучные, есть возможность сменить проект.
Есть возможность развития и карьерного роста.
Адекватный коллектив. Приятно работать с профессионалами.
Хорошие условия труда, чай, вода, кофе и печеньки всегда в наличии.
Возможность взять оплачиваемый отгул, студентов отпускают на сессии.
Обучение за счет компании.
Внутреннее решение любых вопросов происходит просто и быстро.
Менеджеры проектов устраивают тимбилдинги.

Минусы

Главный минус — работа на территории заказчика, как следствие, отсутствие постоянного рабочего места.
Нельзя работать не по стандартному расписанию.

Плюсы

Легко берут без опыта работы на стартовую позицию.
Можно совмещать работу с учебой — отгулы, отпуска на сессию дают без вопросов.
Если стараться, то довольно легко быстро вертикально вырасти.
Коллектив молодой, веселый.
ЗП белая, без задержек.
Переработки оплачиваются как положено, в двойном размере. Премии по результатам работы относительно часто.

Минусы

Как уже выше писали, стажерам без опыта платят мало.
Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно).
Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много и замечательно работают. Делается это, в основном, засчет работы в выходные и показного торчания в офисе до ночи (реальное улучшение качества решения задач от этого если и есть, то весьма незначительное). Само собой, заказчики, которые на такое ведутся, обычно слабоадекватные. Если бы они попробовали нанимать на руководящие должности побольше не ‘эффективных менеджеров’, а умных сотрудников, все было бы куда радужнее.
Вследствие всего вышеперечисленного текучка кошмарная: придя после отпуска через две недели, можно обнаружить, что половина команды поменялась.

Как уже выше писали, стажерам без опыта платят мало. Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно). Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много ...

Плюсы

— Хороший и дружный коллектив;
— Лояльное начальство;
— Белая з/п, выдается всегда в установленные сроки (если Вы специалист среднего и высшего звена- оплата достойная);
— Поощрение лучших сотрудников ценными подарками;
— Довольно быстрый карьерный рост;
— Оплата переработок;
— Бесплатные печеньки и чай/кофе;
— Без проблем отпускают в отпуск, легко взять отгул;
— Есть внутреннее и внешнее обучение.

Минусы

— Низкая з/п у начинающих специалистов;
— Большие технические анкеты на собеседованиях;
— Завышенные требования к кандидатам на собеседовании;
— Отсутствие постоянного рабочего места;
— Отсутствие четкой субординации в компании;
— Акции по льготному кредитованию в ряде банков- не эффективны;
— Порой вредные Заказчики, которые сами не знают чего хотят;
— Очень узкая специализация компании- можно хорошо развиваться только в тестировании.

- Низкая з/п у начинающих специалистов;- Большие технические анкеты на собеседованиях;- Завышенные требования к кандидатам на собеседовании;- Отсутствие постоянного рабочего места;- О...

Плюсы

Хорошие стороны компании:
— по большей части неплохой коллектив
— з/п выплачивается в срок, без каких-то проблем, правда 50% — официальная з/п, а 50% — ежемесячная премия.
— есть хорошая возможность карьерного роста
— есть внутренняя программа обучения
— самые результативные сотрудники по итогам квартала получают ценные подарки (например планшеты)
— вполне адекватное начальство

Минусы

Плохие стороны:
— само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе — то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место, здесь очень быстро начнет воротить от тестирования, только время потеряете.
— квалификация, что технических специалистов, что менеджеров оставляет желать лучшего в основной массе.
— младшим техническим специалистам платят копейки (тем, что выше — уже сносные з/п)
— работа на территории заказчика. Это означает, что о своем рабочем месте, комфортном, с хорошей техникой и постоянным коллективом можно забыть. Работать придётся там, куда отправят на проект. Впрочем, если работа производится в офисе компании, то там условия вполне неплохие.
— по непонятной причине, соучредители компании, обожают лепить свои фотки везде где только можно.

Плохие стороны:- само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе - то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место,...