Главпромэкспертиза отзывы

Сотрудничество с данной компанией приносит много проблем. Удивительно с какой скоростью меняются люди из-за чего происходят ляпы на пустом месте в документах. Был опыт работы с данной компанией в 2012 и 2013 годах, ничего не изменилось. Документы теряются, неправильно оформляется, сроки не известны. Свои косяки исправлять не хотят. Ощущение, что пишут отчеты с балды, не заглядывая в договора. Измерений не делают, а пишут отчеты. Желаю руководителям данной компании обратить на такие мелочи большое внимание.

Рыжникова и правда хамоватая дама .Элементарно даже разговор начался со "здрастя".Обещают зп 60-80 т, вроде как устраивают по договору и с книжкой , но на этот вопрос увиливала .на вопрос , почему рабочий день с 9 до 19-ну вот такой у нас день .обязанности крайне простые рисуют , но никакого развития и карьерного роста не предусматривается .Обещали перезвонить в любом случае , в ответ тишина.Уважаемые работодатели или агентства , имейте профессионализм уметь доносить даже отказ , если вы это обещаете

Сотрудничество с данной компанией приносит много проблем. Удивительно с какой скоростью меняются люди из-за чего происходят ляпы на пустом месте в документах. Был опыт работы с данной компанией в 2012 и 2013 годах, ничего не изменилось. Документы теряются, неправильно оформляется, сроки не известны. Свои косяки исправлять не хотят. Ощущение, что пишут отчеты с балды, не заглядывая в договора....

Сотрудничество с данной компанией приносит много проблем. Удивительно с какой скоростью меняются люди из-за чего происходят ляпы на пустом месте в документах. Был опыт работы с данной компанией в 2012 и 2013 годах, ничего не изменилось. Документы теряются, неправильно оформляется, сроки не известны. Свои косяки исправлять не хотят. Ощущение, что пишут отчеты с балды, не заглядывая в договора. Измерений не делают, а пишут отчеты. Желаю руководителям данной компании обратить на такие мелочи большое внимание.

Плюсы Работники консультируют и доброжелательны, пока не случится оказия с отчетом. После получения документов игнорируют письма. Тянут с ответами мыльными. Минусы Сотрудничество с данной компанией приносит много проблем. Удивительно с какой скоростью меняются люди из-за чего происходят ляпы на пустом месте в документах. Был опыт работы с данной компанией в 2012 и 2013 годах, ничего не изменилось. Документы теряются, неправильно оформляется, сроки не известны. Свои косяки исправлять не хотят. Ощущение, что пишут отчеты с балды, не заглядывая в договора. Измерений не делают, а пишут отчеты. Желаю руководителям данной компании обратить на такие мелочи большое внимание.

При заключении договора на проведение СОУТ не указывают, что цена за раб.место идет, как за ОДНО рабочее место без указания аналогичных. Имейте ввиду, что за аналогичные места будете платить дополнительно, по стоимости, как за основное. В картах масса ошибок по невнимательности. Будете тщательно проверять каждый лист

Рыжникова и правда хамоватая дама .Элементарно даже разговор начался со "здрастя".Обещают зп 60-80 т,вроде как устраивают по договору и с книжкой ,но на этот вопрос увиливала .на вопрос ,почему рабочий день с 9 до 19-ну вот такой у нас день .обязанности крайне простые рисуют ,но никакого развития и карьерного роста не предусматривается .Обещали перезвонить в любом случае ,в ответ тишина.Уважаемые...

Рыжникова и правда хамоватая дама .Элементарно даже разговор начался со "здрастя".Обещают зп 60-80 т,вроде как устраивают по договору и с книжкой ,но на этот вопрос увиливала .на вопрос ,почему рабочий день с 9 до 19-ну вот такой у нас день .обязанности крайне простые рисуют ,но никакого развития и карьерного роста не предусматривается .Обещали перезвонить в любом случае ,в ответ тишина.Уважаемые работодатели или агентства ,имейте профессионализм уметь доносить даже отказ ,если вы это обещаете

Плюсы красивый офис и территория Минусы Рыжникова и правда хамоватая дама .Элементарно даже разговор начался со "здрастя".Обещают зп 60-80 т,вроде как устраивают по договору и с книжкой ,но на этот вопрос увиливала .на вопрос ,почему рабочий день с 9 до 19-ну вот такой у нас день .обязанности крайне простые рисуют ,но никакого развития и карьерного роста не предусматривается .Обещали перезвонить в любом случае ,в ответ тишина.Уважаемые работодатели или агентства ,имейте профессионализм уметь доносить даже отказ ,если вы это обещаете

Работники консультируют и доброжелательны, пока не случится оказия с отчетом. После получения документов игнорируют письма. Тянут с ответами мыльными. Сотрудничество с данной компанией приносит много проблем. Удивительно с какой скоростью меняются люди из-за чего происходят ляпы на пустом месте в документах. Был опыт работы с данной компанией в 2012 и 2013 годах, ничего не изменилось. Документы теряются, неправильно оформляется, сроки не известны. Свои косяки исправлять не хотят. Ощущение, что пишут отчеты с балды, не заглядывая в договора. Измерений не делают, а пишут отчеты. Желаю руководителям данной компании обратить на такие мелочи большое внимание.

Компания набирает постоянно много заказов, при этом сотрудников для их выполнения у них не хватает (бывает, набирают людей, даже не связанных с данной работой, лишь бы закрыть заказы). А заказы набираются так, потому что они предлагают саму низкую цену (что уже должно вызвать вопросы, при легальной работе). Проблемы работников начальство неинтересует: ты должен/должна сделать и не важно как. Ген. директор бывает в компании пару раз в месяц, всем остальным заправляет ее ком. дир. Со своими сотрудниками обращается как с рабами. "Что? Уже конец рабочего дня и нет времени работать по офису? Ну, так у тебя весь вечер/ночь впереди." "Что? Не работают принтеры/дыроколы/прочие вещи? Ну, так выкручивайся сама/сам, но сделать надо." "Что? Это не твоя работа и вообще это косяк подрячиков/разработчиков/хз каких людей, которых мы наняли? Ну, так ты же должен/должна работать, даже если свою работу сделала/сделал и плевать, что это не твои обязанности".

Компания набирает постоянно много заказов, при этом сотрудников для их выполнения у них не хватает (бывает, набирают людей, даже не связанных с данной работой, лишь бы закрыть заказы). А заказы набираются так, потому что они предлагают саму низкую цену (что уже должно вызвать вопросы, при легальной работе). Проблемы работников начальство неинтересует: ты должен/должна сделать и не важно как....

Компания набирает постоянно много заказов, при этом сотрудников для их выполнения у них не хватает (бывает, набирают людей, даже не связанных с данной работой, лишь бы закрыть заказы). А заказы набираются так, потому что они предлагают саму низкую цену (что уже должно вызвать вопросы, при легальной работе). Проблемы работников начальство неинтересует: ты должен/должна сделать и не важно как. Ген. директор бывает в компании пару раз в месяц, всем остальным заправляет ее ком. дир. Со своими сотрудниками обращается как с рабами. "Что? Уже конец рабочего дня и нет времени работать по офису? Ну, так у тебя весь вечер/ночь впереди." "Что? Не работают принтеры/дыроколы/прочие вещи? Ну, так выкручивайся сама/сам, но сделать надо." "Что? Это не твоя работа и вообще это косяк подрячиков/разработчиков/хз каких людей, которых мы наняли? Ну, так ты же должен/должна работать, даже если свою работу сделала/сделал и плевать, что это не твои обязанности". Ну и так далее. Официально никого брать не будут и трудовой договор заключать тоже. Радует только коллектив, который постоянно на нервах ибо начальство, как уже было сказано не интересует ни причины, ни следствия проблем коллектива и компании. Виновные всегда найдутся. Из-за этого даже заказчикам приходится в наглую врать при этом понимая что ты, как представитель фирмы неправа/не прав (особенно это касается сроков сдачи работы).

Плюсы Во время и в полном объеме выплачивают деньги (не официально, т.к. не подписывают с работником трудовой договор). Однако если допустишь какую ошибку, то могут снять значительную часть денег. Короче, для тех, кто хочет временно подзаработать Полусвободный график. Из-за того, что работник будет работать не только по тому направлению, по которому его взяли, но и заниматься всем, что "прикажут", то есть возможность овладеть различными сторонами данной работы. Вопрос в другом:"Оно тебе надо?". Минусы Компания набирает постоянно много заказов, при этом сотрудников для их выполнения у них не хватает (бывает, набирают людей, даже не связанных с данной работой, лишь бы закрыть заказы). А заказы набираются так, потому что они предлагают саму низкую цену (что уже должно вызвать вопросы, при легальной работе). Проблемы работников начальство неинтересует: ты должен/должна сделать и не важно как. Ген. директор бывает в компании пару раз в месяц, всем остальным заправляет ее ком. дир. Со своими сотрудниками обращается как с рабами. "Что? Уже конец рабочего дня и нет времени работать по офису? Ну, так у тебя весь вечер/ночь впереди." "Что? Не работают принтеры/дыроколы/прочие вещи? Ну, так выкручивайся сама/сам, но сделать надо." "Что? Это не твоя работа и вообще это косяк подрячиков/разработчиков/хз каких людей, которых мы наняли? Ну, так ты же должен/должна работать, даже если свою работу сделала/сделал и плевать, что это не твои обязанности". Ну и так далее. Официально никого брать не будут и трудовой договор заключать тоже. Радует только коллектив, который постоянно на нервах ибо начальство, как уже было сказано не интересует ни причины, ни следствия проблем коллектива и компании. Виновные всегда найдутся. Из-за этого даже заказчикам приходится в наглую врать при этом понимая что ты, как представитель фирмы неправа/не прав (особенно это касается сроков сдачи работы).

С компанией Главпромэкспертиза наша организация (а это более 10 юр. лиц) заключила договора еще в августе месяце. До сих пор, а сегодня уже 23 декабря, мы не можем от них добиться выполнения своих обязательств по договору по нескольким юридическим лицам. Мы сами должны были заполнить свои реквизиты в договорах. Сами постоянно их 'пинали', чтобы они до нас доехали и провели замеры. Мы по несколько раз отправляли им комплекты документов. Сотрудники этой организации постоянно 'переводят стрелки' друг на друга, т. к. ни один сотрудник толком не может дать квалифицированный ответ. У них никто и ни за, что не отвечает, а свою вину они пытаются переложить на заказчика. Срок предоставления декларации в Минтруд по СОУТ 30 дней с даты проведения проверки, документы мы получаем по мере их поступления и все задними числами. Например, о проверке в сентябре (а оплатили мы еще в августе), мы получили документы декабрем, следовательно все сроки получаются истекшими. По некоторым организациям в отчете о проверке и в актах отсутствует большинство реквизитов, указано только наименование юридического лица. Так неприемлемо работать! Моя бы воля я бы разогнала эту шарашкину контору вместе с их руководителем, потому, что 'рыба гниет с головы'. Госпожа Данилочкина, я бы рекомендовала Вам научиться уважать своих заказчиков, научиться признавать свои ошибки и исправлять их, а не хамить в ответ на бездействие со стороны вашей компании. Не даром ваша организация находится в Черном списке работодателей. Видимо все положительные отзывы размещены вами же в целях рекламы) ) Смешно! Показать полностью

Проходила собеседование в марте 2015 года на должность главного бухгалтера. Здание бизнес-центра находиться в очень неудобном месте. Собеседование проводил коммерческий директор компании. Время ожидания ЧАС! ! ! ! ! При этом я была на собеседование одна! Вопрос, если у вас настолько плотный график, зачем назначать собеседование в столь неудобное время? ? ? Коммерческий директор молодая девушка лет 35, но на первый взгляд хамка и грубиянка обозвала предыдущих бухгалтеров тупыми... Мне кажется говоря плохо о своих сотрудниках в первую очередь оскорбляешь себя как руководителя. В целом после разговора с руководством осталось какое-то неприятное впечатление...

Проходила собеседование в марте 2015 года на должность главного бухгалтера. Здание бизнес-центра находиться в очень неудобном месте. Собеседование проводил коммерческий директор компании. Время ожидания ЧАС!!!!! При этом я была на собеседование одна! Вопрос, если у вас настолько плотный график, зачем назначать собеседование в столь неудобное время??? Коммерческий директор молодая девушка лет 35,...

Проходила собеседование в марте 2015 года на должность главного бухгалтера. Здание бизнес-центра находиться в очень неудобном месте. Собеседование проводил коммерческий директор компании. Время ожидания ЧАС!!!!! При этом я была на собеседование одна! Вопрос, если у вас настолько плотный график, зачем назначать собеседование в столь неудобное время??? Коммерческий директор молодая девушка лет 35, но на первый взгляд хамка и грубиянка обозвала предыдущих бухгалтеров тупыми... Мне кажется говоря плохо о своих сотрудниках в первую очередь оскорбляешь себя как руководителя. В целом после разговора с руководством осталось какое-то неприятное впечатление...

Плюсы Комфортабельный офис в бизнес-центре класса А, высокий уровень заработной платы Минусы Проходила собеседование в марте 2015 года на должность главного бухгалтера. Здание бизнес-центра находиться в очень неудобном месте. Собеседование проводил коммерческий директор компании. Время ожидания ЧАС!!!!! При этом я была на собеседование одна! Вопрос, если у вас настолько плотный график, зачем назначать собеседование в столь неудобное время??? Коммерческий директор молодая девушка лет 35, но на первый взгляд хамка и грубиянка обозвала предыдущих бухгалтеров тупыми... Мне кажется говоря плохо о своих сотрудниках в первую очередь оскорбляешь себя как руководителя. В целом после разговора с руководством осталось какое-то неприятное впечатление...

Во время и в полном объеме выплачивают деньги (не официально, т.к. не подписывают с работником трудовой договор). Однако если допустишь какую ошибку, то могут снять значительную часть денег. Короче, для тех, кто хочет временно подзаработать



Полусвободный график.



Из-за того, что работник будет работать не только по тому направлению, по которому его взяли, но и заниматься всем, что "прикажут", то есть возможность овладеть различными сторонами данной работы. Вопрос в другом:"Оно тебе надо?".

нет

нет

нет

Плюсы Наблюдаю такую штуку в Интернете, вернее на данном сайте, где непонятные люди «выливают» ни чем не обоснованную, порой оскорбительную информацию о тех или иных экспертных компаниях, где они якобы работали или были на собеседовании. Уж не знаю, каких целей преследует владелец данного ресурса, кроме продажи ссылок с сайта, однако точно знаю, что обливать грязью это некорректно лишь по той причине, что парировать подобные лже-обвинения нельзя, ровно также как нельзя вычислить владельца отзыва, чтобы спросить с него лично, и который чаще всего является твоим конкурентом. Итак, для тех кто меня дочитал сообщаю, что На форуме НП "Федерация Судебных Экспертов" мы вместо подобных отзывов создали раздел, который называется "черный список экспертов", куда Вы имеете право залить любые обвинения того или иного одиозного Вам эксперта, при условии, что Вы докажете свои обвинения документально. Таковы правило добавления экспертов и экспертных организаций в наш форум. Добавлять нужно будет лишь приговора суда, либо решения, где заключение судебного эксперта было оспорено или не было учтено судом в качестве доказательства Адрес независимого и открытого для публичного диалога «черного списка экспертов» расположен тут: http://forum.fse.ms/topic/2749-chernyi-spisok-sudebnykh-ekspertov-sudebno-eksp/ Минусы нет

руководство - пожалуй, единственный и самый главный минус организации. От начальства зависит психологический климат в коллективе и слаженность работы. Кстати, работы у вас будет за глаза)) В 18:00, как это написано было в вакансии, будете уходить раз в месяц, может два. Благодаря елене, заместителю данилочкиной, коллектив постоянно находится в состоянии стресса и нервного напряжения, что сильно сказывается на качестве работы. Еще елена викторовна любит вымещать все свои обиды, комплексы и просто плохое с утра настроение на каждом из сотрудников. Также руководство берет непомерное количество заказов, которое сотрудники физически не в состоянии осилить. Всему виной любовь к деньгам)) Данилочкина с Рыжниковой срубили - подчиненные отдувайтесь! не успеваете - после работы времени у

руководство - пожалуй, единственный и самый главный минус организации. От начальства зависит психологический климат в коллективе и слаженность работы. Кстати, работы у вас будет за глаза)) В 18:00, как это написано было в вакансии, будете уходить раз в месяц, может два. Благодаря елене, заместителю данилочкиной, коллектив постоянно находится в состоянии стресса и нервного напряжения, что сильно...

руководство - пожалуй, единственный и самый главный минус организации. От начальства зависит психологический климат в коллективе и слаженность работы. Кстати, работы у вас будет за глаза)) В 18:00, как это написано было в вакансии, будете уходить раз в месяц, может два. Благодаря елене, заместителю данилочкиной, коллектив постоянно находится в состоянии стресса и нервного напряжения, что сильно сказывается на качестве работы. Еще елена викторовна любит вымещать все свои обиды, комплексы и просто плохое с утра настроение на каждом из сотрудников. Также руководство берет непомерное количество заказов, которое сотрудники физически не в состоянии осилить. Всему виной любовь к деньгам)) Данилочкина с Рыжниковой срубили - подчиненные отдувайтесь! не успеваете - после работы времени у вас много! не успеваете и после работы - вы идиоты и неадекватные! Вобщем, если у вас трудное материальное положение и больше никуда не берут - идите в главпромэкспертизу) там платят, можно продержаться недолго и свалить на нормальную работу! Лично я бы там долго работать не смогла ни за какие деньги. Не ждите уважения и понимания

Плюсы отсутствие дресс-кода, приятный молодой коллектив (подчиненные, не руководство), зарплата вовремя Минусы руководство - пожалуй, единственный и самый главный минус организации. От начальства зависит психологический климат в коллективе и слаженность работы. Кстати, работы у вас будет за глаза)) В 18:00, как это написано было в вакансии, будете уходить раз в месяц, может два. Благодаря елене, заместителю данилочкиной, коллектив постоянно находится в состоянии стресса и нервного напряжения, что сильно сказывается на качестве работы. Еще елена викторовна любит вымещать все свои обиды, комплексы и просто плохое с утра настроение на каждом из сотрудников. Также руководство берет непомерное количество заказов, которое сотрудники физически не в состоянии осилить. Всему виной любовь к деньгам)) Данилочкина с Рыжниковой срубили - подчиненные отдувайтесь! не успеваете - после работы времени у вас много! не успеваете и после работы - вы идиоты и неадекватные! Вобщем, если у вас трудное материальное положение и больше никуда не берут - идите в главпромэкспертизу) там платят, можно продержаться недолго и свалить на нормальную работу! Лично я бы там долго работать не смогла ни за какие деньги. Не ждите уважения и понимания

нет

отсутствие дресс-кода, приятный молодой коллектив (подчиненные, не руководство), зарплата вовремя

красивый офис и территория Рыжникова и правда хамоватая дама .Элементарно даже разговор начался со "здрастя".Обещают зп 60-80 т,вроде как устраивают по договору и с книжкой ,но на этот вопрос увиливала .на вопрос ,почему рабочий день с 9 до 19-ну вот такой у нас день .обязанности крайне простые рисуют ,но никакого развития и карьерного роста не предусматривается .Обещали перезвонить в любом случае ,в ответ тишина.Уважаемые работодатели или агентства ,имейте профессионализм уметь доносить даже отказ ,если вы это обещаете

Комфортабельный офис в бизнес-центре класса А, высокий уровень заработной платы Проходила собеседование в марте 2015 года на должность главного бухгалтера. Здание бизнес-центра находиться в очень неудобном месте. Собеседование проводил коммерческий директор компании. Время ожидания ЧАС!!!!! При этом я была на собеседование одна! Вопрос, если у вас настолько плотный график, зачем назначать собеседование в столь неудобное время??? Коммерческий директор молодая девушка лет 35, но на первый взгляд хамка и грубиянка обозвала предыдущих бухгалтеров тупыми... Мне кажется говоря плохо о своих сотрудниках в первую очередь оскорбляешь себя как руководителя. В целом после разговора с руководством осталось какое-то неприятное впечатление...

Нет

Подписываюсь под каждым словом бывших сотрудников этой организации

все стороны в данной компании носят оттеночек отрицательный. Мне повезло, и я еще работала в самые "цветные" времена. Уволилась сама, трудовую отдали с корректной записью, но вот оплату как то мылили долго и упорно, выдали, но далеко не все. Далилочкина с Рыжниковой - это песня данной фирмы, две самарские девочки, играющие их себя вроде как начальников. На самом деле головки у них пустые, а вот кошелек у мужа директора увесистый. Ну балуются девочки, ну что ж тут криминального? Вот только люди страдают, время теряют, нервы. Не стоит идти туда, совет номер 1. совет номер два - сомневаетесь - идите, но трудовую советую сразу не отдавать, изгадят и не моргнут.

Каждый раз не знаешь, сколько получишь. Я тоже работала в данной организации и была уволена. Здесь это любят делать.

Вот и настало время! Во-первых, компания выплачивает черную зарплату, рабочий день у инженеров... да что там день, люди работаю и день и ночь, не знаю сколько получат и получат ли, за время работы в этой компании было огромное количество случаев когда ничего не соображающие строящие из себя владелица фирмы Д. и ее прихвостень, К. увольняли людей по собственной прихоти, или когда человек, который и день и ночь трудился на благо этой организации хотел уволится, теряли трудовые книжки, выгоняли из офиса с угрозами вызвать охрану, не выплачивали зар. плату, говоря о том, что у них связи везде и вы ничего не добьетесь, все замнется, собственно как и получалось, сколько раз эту конторку уже могли прикрыть, но предприниматель-бандит из Самары разруливал проблемы своей жены и подаренной

частые командировки

Ненормированный рабочий день, напряженный график заказов.

Компания просто жесть. Кидает всех... Сотрудников, партнеров.

Была на собеседовании осенью 2012 г. Проскакивала на hh.ru их вакансия осенью 2012 г., я тогда не впечатлился их сайтом (он неконкретный) но все же закинул резюме. Сидят в убогом офисе классе С, снаружи здание убогое, внутри ещё хуже. Коридорно-кабинетная планировка, очень много мелких арендаторов по одному кабинетику занимающих, скучающий охранник на проходной, тусклое освещение в коридорах и туалетах, невысокие потолки (кроме тех помещений, что выходят на солнечную сторону). Компания заявляет, что находится на рынке уже 7 лет, но в действительности менее 2 лет. Компания довольно известна в своём бизнесе (аттестация рабочих мест). В 2012 контору сопряжают скандалы связанных с демпингом на рынке, а также расколом в СРО по поводу данной компании. Первый этап – собеседование.

Проработала в этой компании слава богу недолго, но довольно достаточное время, чтобы понять, что за организация, а точнее ее отсутствие в полном смысле этого слова.Там царит хаос и полное неуважение к своим работникам. Заказов набирают много, но в срок их никогда практически не выполняют.Инженеры не успевают уложиться, так как их мало, работают сверхурочно, по вечерам и по выходным. Клиенты возмущаются! Хорошие кадры не ценят, не особо держатся за них. Тех, кто хочет уйти, увольняют со статьей! Зарплата маленькая, которую еще пришлось и клянчить. Руководство может при всех унизить и даже не извиниться при выяснении всех обстоятельств.Есть там одна звезда мордовского балета - ОтРыжникова Е.В. Люди добрые, остерегайтесь работы в Главпромэкспертизе!