Сеть магазинов Мир шитья отзывы

Хороший магазин: огромный выбор фурнитуры, ниток, инструментов, швейного оборудования. Очень красивые хлопковые ткани для рукоделия, европейские и корейские. Цены на ткани — около 700-900 за метр. Минус в том, что тканей для шитья нет вообще, хотя на вывеске значится не только фурнитура, но и ткани. Так что сюда — за нитками, молниями, инструментами, тканями для петчворка.

Я покупала здесь свою швейную машину 9 лет назад!!! Я думала этого магазина уже нет, но зайдя в это небольшое помещение попала в ностальгию. Огромный выбор лапок, иголок и нитки по большей части российского производителя Аврора. Купила здесь шагающую лапку данного производителя, к машине подошла не очень. На следующий день без проблем обменяла на иглы. Искала нитки для оверлока, нашла их здесь. Цены конечно немного кусаются и продавец не здоровается. Когда заходишь в это небольшое помещение невольно встречаешься с ним взглядом и возникает неловкая пауза. Приветливости не хватает, хотя проконсультируют хорошо!

Небольшая зарплата

есть свои нюансы, как и в любой другой компании

Добрый день Если С Вами несправедливо поступили Защитим интересы сотрудников: • взыскание зарплаты с процентами • восстановление на работе • и тд или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Колов Николай Иванович 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber...

Покупала швейную машину, совсем не знала, какую выбрать - консультанты очень помогли. Теперь один из моих любимых магазинов по товарам для рукоделия. Минус - по вечерам бывают очереди, лучше приходить днем.

Сразу после увольнения мне очень хотелось написать большой и подробный отзыв. Тогда я подумала, что оно того не стоит и совершенно не нужно зацикливаться на том, что остается в прошлом. Но...Не так давно, в беседе с коллегой на новой работе, я услышала от него удивительнейшие подробности о том, какие, оказывается, рекомендации дала мне моя бывшая руководитель. Ну что же, если она не посчитала...

Довольно высокие цены, выбор расцветок большой, а вот самих тканей (материала) - не очень. Магазин соответствует названию - только для шитья, узкоспециализированный, ничего стороннего для рукоделия там не найти. Но в целом, магазин полезный в этом месте.

Персонал грубый!

Отрицательных моментов не увидела. Привела в компанию 2 своих знакомых, которые работают до сих пор

не увидела

Пригласили на собеседование на должность главбуха, предварительно был разговор, что собеседование будет с действующим главбухом холдинга и гендиректором. Приехала, а вместо обещанного собеседования мне суют анкету и тест, в котором самый первый вопрос уже свормулирован без необходимых данных по системе налогооблажения ( усно, 6 или 15 не указано), чтобы невозможно было на него правильно ответить....

Не рекомендую сервис центр при магазине "Мир шитья" на пр Большевиков. Грубое обслуживание, навязывание ремонта без предварительной диагностики, при получении техники внимательно все осматривайте, не подписывайте акт приемки если обнаружили дефекты, которых до ремонта не было. На своей швейной машине Бернина 440 ,уже дома, к сожалению, я обнаружила трещины по всему периметру корпуса, до ремонта их не было. Менеджер сервис центра Малиновская, в ходе " якобы" поверки ,с опозданием на три недели ,от заявленных 10 дней ,заявила, что нарушении не выявлено и акт мною подписан, что судя по всему являлось ключевой фразой в этой стандартной формулировке. Т.е. грубость ,элементарное хамство со стороны работника сервиса является по мнению менеджера Малиновской нормой, также нормой является проведение фиктивных проверок, нормой является элементарное отсутствие анализа ситуации по материалам видео и аудиозаписей, которые по словам менеджера ведутся в помещении. Благодаря Вам госпожа Малиновская фирма теряет платежеспособных и продуктивных клиентов. С уважением..., но не к Вам, а к чудесным продавцам, которые работают в магазине ,профессионалам и просто порядочным людям.

менеджер по персоналу просто забыла о том, что пригласила на собеседование, соответственно его проводил сотрудник, который ничего толком не смог мне рассказать, кроме того, что зп серая. все. по отношению к кандидатам все очевидно, по-моему.

На протяжении 5 лет обслуживала там свою швейную электронную машину brother. Теперь пожинаю плоды этой работы. Машине нужен дорогостоящий ремонт и замена вала! "Профессионалы" не смазывали все необходимые узлы. Вал прикипел. Масла нет ни капли. На валу, в результате, глубокие зазубрины, слетели оба ремня,сильное смещение иглодержателя и пр. Исправлять результаты своей работы эти "мастера" отказались! Очень обидно такое отношение. Не понятно, за что я оплачивала деньги, и не малые (обслуживание электронной машины 1300 руб.). Ни в коем случае не отдавайте в руки этих "специалистов" свою швейную машину, если желаете ей долгой жизни. Как эти люди могут называть себя официальными представителями фирмы brother? Цены на фурнитуру сильно завышены (лапки, ножницы, нитки, иглы) можно купить намного дешевле. Толковую помощь в подборе мелочей оказать не могут.

Прежде чем ехать в магазин, я позвонил и уточнил наличие товара. Менеджер по телефону сказал, что товар есть, приезжайте. Я приехал через 2 часа и обратился к менеджеру, на что мне сообщили, что товара в наличии нет. Я сказал, что по телефону мне говорили обратное и я именно поэтому специально и приехал. В итоге ни один менеджер не признался и никто мне не помог решить проблему. Тупо убил 2 часа. Очень жаль. Такой хороший магазин и такое наплевательское отношение к клиентам.

Ужасный сервис и очень недоброжелательные продавцы. Отнесла свою видавшую виды машинку Brother в ремонт, с конкретными жалобами; говорю, пусть мастер посмотрит повнимательнее, ее надо не просто смазать, возможно какие-то втулки уже разбились за годы эксплуатации, что-то поменять нужно, отрегулируйте ход, нормализуйте реверс, мотор очень тяжело гудит. И что вы думаете, выдали мне машинку просто смазанную. Грязную при том. Спрашиваю, а что сделали то на 1600? Ничего не сделали! Все как было так и осталось. А смазать я и сама могу, купив бутылёк машинного масла. В итоге муж мой сам ее разобрал, используя просторы интернета, нашел "слабые места", все отрегулировал и устранил неудобста при шитье. А "мастер" из сервиса даже задиры на верхней пластине не отшлифовал, хотя с такой пластиной шить нельзя. Прилагаю фото, обратите внимание на пункты: причина обращения, и выполненные работы. Совсем не одно и то же, правда? Ужасный сервис, разочарована, жаль времени и денег. Обращалась к профессионалам, а получила обычный барыжный сервис. Плюс еще меня и обсмеяли менеджеры, выдававшие машинку: "Что вы хотели, она же старая!"

Обучают сотрудников работе на испытательном сроке и потом- в собственной учебном центре. в работе очень помогает. Больше плюсов нет.

Обращалась в сервис магазина, как уважающей себя сети. И что получила в итоге? Ужасный сервис и очень недоброжелательные продавцы. Отнесла свою...

1. Нет стажировочных дней. Устраиваешься с первого дня, работаешь себе и учишься одновременно - это прекрасно!

2. Коллектив понравился, дамы-продавщицы внимательные, отзывчивые, терпеливые.

3. На работу ходила пешком (близко к дому). Люблю гулять.

4. Чистый туалет.

5. Товар. Богатый и достойный ассортимент. К примеру, хлопок. Он просто изумительный! Плюсую нещадно, ибо важен не только момент того, как ты продаешь, но и ЧТО.

6. Не заставляют "кидаться" на клиентов со своей продавцовской настойчивостью.



П.С. Светочка, береги то незримое сияние, что живет внутри тебя . Я буду скучать по нему.

Серые зарплаты. Генеральный директор Колесниченко В.П. производит впечатление человека, витающего в облаках: компания производит совместимые картриджи, которые никому не нужны, менеджеры ничего не делают, директор не может связать и двух слов, что же он хочет... Впечатление загнивающего бизнеса.

Серые зарплаты. Генеральный директор Колесниченко В.П. производит впечатление человека, витающего в облаках: компания производит совместимые картриджи, которые никому не нужны, менеджеры ничего не делают, директор не может связать и двух слов, что же он хочет... Впечатление загнивающего бизнеса.

Хочется выразить огромную благодарность руководству и персоналу магазина за профессионализм, высокий уровень обслуживания и индивидуальный подход к каждому клиенту. Пришли с супругой покупать машинку и не ожидали, что попадем в настоящий "Мир.." влюбленных в свое дело людей. Приобрели Bernina 580 с модулем. Провели бесплатный мастер-класс, обучили работе, предложили нитки, стабилизаторы для вышивки и пр. Супруга - просто счастлива! Теперь - только в Мир Шитья на Бауманскую!

Отвратительные условия. Обеда нет. Обманывают с зарплатой. Идиотский экзамен. Помимо этого, надо еще им шить, а взамен ничего. Целый день, как раб. Руководители ублюдки, особенно на Просвещения, дура сидит одна.

Печально. что в Дубль Гисе обозначено, что в субботу работают, а только табличка рядом с дверью обозначила, что суббота - выходной... Потратила время на дорогу...

Чешского бисера preciosa большой выбор, два раза там была, за 50 гр бисера называли разные цены, последняя цена 140 руб. (цены завышены, по сравнению с другими рядом магазинами). Сами продавцы заняты вышивкой картин, так как нет народу.

Магазин очень высокого уровня. Удовлетворяет потребности клиентов, которым достаточно лучшего. Отличные курсы по лоскутной технике. Грамотные продавцы.

Я, как истинный журналист, хотя и бывший, не могла пройти мимо этого чудо-сайта с отзывами. Стажировалась я одну недельку, больше - не выдержала. Не могу сказать, что я разочарована или обижена. Я в шоке! От некоторых моментов впадаешь в полное недоумение. 1-е, и самое важное: армейский режим. Обед? - какой обед? ! О чем речь? 15 минут на запихивание кое-как бутиков, и бегом обратно в зал. А на собесе, между прочим, час обещали. Это уже после того, как было сказано по телефону о восьмичасовом рабочем дне. Итог: восемь часов сменились на десять, из которых 15 минут на обед, 5 минут на один перекур (выторговала у директора с горем пополам), и 45 минут на закрытие магазина. В числе прочего, телефон оставляем в подсобке, разговаривать с коллегами нельзя, присесть на стульчик

Зашла один раз, ушла потому что мне нахамили, желания возвращаться туда нет.

Ужасно неудобно, что продавцы не умеют работать с электронной почтой или социальными сетями. На простую просьбу "Давайте я вышлю вам фото кружева, которое у вас брала, чтобы проверить его наличие", они отвечают "Что у нас нет на это времени, мы через пару дней ответим, у нас тут клиенты стоят". А я что не такой же клиент? при этом продолжая разговаривать со мной еще несколько минут. да за это время можно было 10 раз проверить почту или соц.сети. Видимо магазину наплевать на их клиентов, раз они так спокойно отказываются помочь. А тащиться через весь город, чтобы узнать что в наличии нет нужных материалов... не в том веке живем. время дороже.

Я, как истинный журналист, хотя и бывший, не могла пройти мимо этого чудо-сайта с отзывами. Стажировалась я одну недельку, больше - не выдержала. Не могу сказать, что я разочарована или обижена. Я в шоке! От некоторых моментов впадаешь в полное недоумение. 1-е, и самое важное: армейский режим. Обед? - какой обед?! О чем речь? 15 минут на запихивание кое-как бутиков, и бегом обратно в зал. А на...

Плюсы: 1. Нет стажировочных дней. Устраиваешься с первого дня, работаешь себе и учишься одновременно - это прекрасно! 2. Коллектив понравился, дамы-продавщицы внимательные, отзывчивые, терпеливые. 3. На работу ходила пешком (близко к дому). Люблю гулять. 4. Чистый туалет. 5. Товар. Богатый и достойный ассортимент. К примеру, хлопок. Он просто изумительный! Плюсую нещадно, ибо важен не только момент того, как ты продаешь, но и ЧТО. 6. Не заставляют "кидаться" на клиентов со своей продавцовской настойчивостью. П.С. Светочка, береги то незримое сияние, что живет внутри тебя . Я буду скучать по нему. Минусы: Я, как истинный журналист, хотя и бывший, не могла пройти мимо этого чудо-сайта с отзывами. Стажировалась я одну недельку, больше - не выдержала. Не могу сказать, что я разочарована или обижена. Я в шоке! От некоторых моментов впадаешь в полное недоумение. 1-е, и самое важное: армейский режим. Обед? - какой обед?! О чем речь? 15 минут на запихивание кое-как бутиков, и бегом обратно в зал. А на собесе, между прочим, час обещали. Это уже после того, как было сказано по телефону о восьмичасовом рабочем дне. Итог: восемь часов сменились на десять, из которых 15 минут на обед, 5 минут на один перекур (выторговала у директора с горем пополам), и 45 минут на закрытие магазина. В числе прочего, телефон оставляем в подсобке, разговаривать с коллегами нельзя, присесть на стульчик нельзя, а если все-таки присядешь, наберешься наглости и ногу на ногу закинешь - то молись! - о прощении и помиловании. Помни о камерах! Ладно, это еще полбеды, на камеру по большому счету наплевать. Впереди куда более интригующие моменты! Пункт второй посвящаю Красной Книге, она же Книга Правил. Меня привела в полное оцепенение одна деталь при чтении: "Если у вас на руке уже есть обручальное кольцо, то можно надеть еще одно недорогое" (WTF?!) Раз уж на то пошло, так почему через каждый абзац то опечатка, то ошибка в слове, то в орфографии??? Редактор, дорогой, что ты со мной делаешь! Третий пункт, самый интересный. Лицо магазина - это не ассортимент, не аксессуары, не внимание, и даже не вывеска. Это - продавец. А что я вижу? Дама с узлом (без вариантов!) на голове и с перекошенным от нагрузки лицом (отчаяние, усталость), протертые джинсы (джинсы?! в швейном магазине???), унылая серая "фирменная" жилетка. Я еще и прихрамывала то на одну, то на др. ногу из-за бесконечного ползания по нижним ящикам (ведь отдохнуть даже пару минут запрещено) и в итоге зажатого нерва. Это при том, что я люблю вообще-то работать, и САМА просила дать мне задания. За три первых дня помимо основной деятельности я разложила в идеальном порядке все лоскутки, перерыла все ящички в отделе "А", любовно развесив недостающие предметы, и даже успела лично собрать мусор из баков и вынести его (в воскресенье не работает уборщица) без всякого брезга. Мытье посуды, закрытие магазина, вынос мусора - все свешивали на меня. Ну да ладно, для новичка это норма. Когда после всего этого мне предложили выбрать цвет бабочки на бейджике, я молча (вслух нельзя!) хохотала до слез минут пять, выкатывала глаза, а подбородок мой обвалился до самого пола. Все зарешала эта бабочка, товарищи. Этот момент гораздо важнее внешнего вида и всего прочего. Нет, мне никогда не понять. Это ведь магазин шитья! Это ведь цветастые ткани, красивые лоскутки, модные машины, ниточки-иголочки. И продавец сам должен быть одет "с иголочки". Все стены завешаны очаровательными вышитыми образцами, а продавец похож на "Галя вышла мусор вынести". Хорошо, если так уж пристала строгость, то пусть это будет белоснежная рубашка с фирменной вышивкой и черная классика-брюки. И если уж волосы в хвост, так пусть это будет простая, но красиво уложенная прическа с фирменной резиночкой/заколочкой. Правда, мелочи - это важно! Стиль, форма, образ - все должно быть гармонично. Ведь это магазин шитья, а не рыбная лавка, ИМХО. Мой отзыв вышел несколько импульсивным, в то время как донести до читателя хотела я следующее: нет, не осуждение. Нет, не советы а-ля "не ходите туда". Кто-то любит джинсы и наспех завязанный хвост, а кто-то - длинные юбки и ленточки в волосах. Каждому свое, у каждого - свой мир. Как бы там ни было, во всем должна быть мера. Последнее понятие данному магазину не знакомо, на мой взгляд. Всем удачи и - уважайте себя, ибо за вас этого никто не сделает.

Плюсы 1. Нет стажировочных дней. Устраиваешься с первого дня, работаешь себе и учишься одновременно - это прекрасно! 2. Коллектив понравился, дамы-продавщицы внимательные, отзывчивые, терпеливые. 3. На работу ходила пешком (близко к дому). Люблю гулять. 4. Чистый туалет. 5. Товар. Богатый и достойный ассортимент. К примеру, хлопок. Он просто изумительный! Плюсую нещадно, ибо важен не только момент того, как ты продаешь, но и ЧТО. 6. Не заставляют "кидаться" на клиентов со своей продавцовской настойчивостью. П.С. Светочка, береги то незримое сияние, что живет внутри тебя . Я буду скучать по нему. Минусы Я, как истинный журналист, хотя и бывший, не могла пройти мимо этого чудо-сайта с отзывами. Стажировалась я одну недельку, больше - не выдержала. Не могу сказать, что я разочарована или обижена. Я в шоке! От некоторых моментов впадаешь в полное недоумение. 1-е, и самое важное: армейский режим. Обед? - какой обед?! О чем речь? 15 минут на запихивание кое-как бутиков, и бегом обратно в зал. А на собесе, между прочим, час обещали. Это уже после того, как было сказано по телефону о восьмичасовом рабочем дне. Итог: восемь часов сменились на десять, из которых 15 минут на обед, 5 минут на один перекур (выторговала у директора с горем пополам), и 45 минут на закрытие магазина. В числе прочего, телефон оставляем в подсобке, разговаривать с коллегами нельзя, присесть на стульчик нельзя, а если все-таки присядешь, наберешься наглости и ногу на ногу закинешь - то молись! - о прощении и помиловании. Помни о камерах! Ладно, это еще полбеды, на камеру по большому счету наплевать. Впереди куда более интригующие моменты! Пункт второй посвящаю Красной Книге, она же Книга Правил. Меня привела в полное оцепенение одна деталь при чтении: "Если у вас на руке уже есть обручальное кольцо, то можно надеть еще одно недорогое" (WTF?!) Раз уж на то пошло, так почему через каждый абзац то опечатка, то ошибка в слове, то в орфографии??? Редактор, дорогой, что ты со мной делаешь! Третий пункт, самый интересный. Лицо магазина - это не ассортимент, не аксессуары, не внимание, и даже не вывеска. Это - продавец. А что я вижу? Дама с узлом (без вариантов!) на голове и с перекошенным от нагрузки лицом (отчаяние, усталость), протертые джинсы (джинсы?! в швейном магазине???), унылая серая "фирменная" жилетка. Я еще и прихрамывала то на одну, то на др. ногу из-за бесконечного ползания по нижним ящикам (ведь отдохнуть даже пару минут запрещено) и в итоге зажатого нерва. Это при том, что я люблю вообще-то работать, и САМА просила дать мне задания. За три первых дня помимо основной деятельности я разложила в идеальном порядке все лоскутки, перерыла все ящички в отделе "А", любовно развесив недостающие предметы, и даже успела лично собрать мусор из баков и вынести его (в воскресенье не работает уборщица) без всякого брезга. Мытье посуды, закрытие магазина, вынос мусора - все свешивали на меня. Ну да ладно, для новичка это норма. Когда после всего этого мне предложили выбрать цвет бабочки на бейджике, я молча (вслух нельзя!) хохотала до слез минут пять, выкатывала глаза, а подбородок мой обвалился до самого пола. Все зарешала эта бабочка, товарищи. Этот момент гораздо важнее внешнего вида и всего прочего. Нет, мне никогда не понять. Это ведь магазин шитья! Это ведь цветастые ткани, красивые лоскутки, модные машины, ниточки-иголочки. И продавец сам должен быть одет "с иголочки". Все стены завешаны очаровательными вышитыми образцами, а продавец похож на "Галя вышла мусор вынести". Хорошо, если так уж пристала строгость, то пусть это будет белоснежная рубашка с фирменной вышивкой и черная классика-брюки. И если уж волосы в хвост, так пусть это будет простая, но красиво уложенная прическа с фирменной резиночкой/заколочкой. Правда, мелочи - это важно! Стиль, форма, образ - все должно быть гармонично. Ведь это магазин шитья, а не рыбная лавка, ИМХО. Мой отзыв вышел несколько импульсивным, в то время как донести до читателя хотела я следующее: нет, не осуждение. Нет, не советы а-ля "не ходите туда". Кто-то любит джинсы и наспех завязанный хвост, а кто-то - длинные юбки и ленточки в волосах. Каждому свое, у каждого - свой мир. Как бы там ни было, во всем должна быть мера. Последнее понятие данному магазину не знакомо, на мой взгляд. Всем удачи и - уважайте себя, ибо за вас этого никто не сделает.

Ужасный магазин!!! Я такого открытого нарушения законодательства вообще нигде не видела!!! Даже рекомендовала бы обратить внимание на этот магазин соответствующим органам!!!! А вот суть дела. 8.12.15 зашла я в этот магазин, чтоб купить шторную ленту (тесьму для штор), выбрала модель, на ценнике которой четко указана цена 16-00 руб. за метр. Я прошу продавца отмерить мне 7 метров и иду платить на кассу, где говорят, что цена за этот товар 32 руб. за 1 метр. У меня просто шок! Как же так?-возмущаюсь я! На что продавец-кассир с невозмутимым видом отвечает. Я ничего не знаю, я вот ввожу штрих-код, а у меня такая цена высвечивается, не я же это все придумала! Видя, что назревает конфликт, к кассе подошел охранник. Он ничего не говорил, но на всякий случай встал рядом с кассиром. Я поняла, что случай этот не первый и что у них там такая тактика уже выработана. Вместо каких-либо оправданий, я уж не говорю об извинениях, кассир спросила у меня про дисконтную карту их магазина. Сказала, что только наличие этой карты может уменьшить сумму в чеке, на что я возразила, что не карта, а жалоба в роспотребнадзор поможет снизить эту сумму до указанной в чеке! После чего цена за метр стала почему-то 27 руб. за метр! Сложилось впечатление, что цены они (продавцы) назначают сами и зависит она на сколько им приглянется покупатель, наверное. Разговаривали грубо, нагло. Вели себя по-хамски, как будто статьи в Гражданском Кодексе вообще не для них написаны и никто им не указ. Не ожидала я от этого магазина такой выходки. Вот уже 5 дней прошло, а я все никак не могу успокоиться. Неужели и других покупателей так же нахально обманывают и обсчитывают? И главное, совершенно безнаказанно?

Управленческие решения времен крепостничества: запуганный народ, не смеющий сказать слова против, склоня голову выполняет работу. Отсутствуют системы мотивации и способы повышения лояльности к компании. Унижениями и отсутствием уважения к сотрудникам людей не мотивируешь и не заставишь полюбить компанию. Чуть что- " дверь вон там" . Корпоративы проходят добровольно-принудительно- частно с оплатой из кармана сотрудников. Т.е объявляется выезд на природу после рабочего дня. Каждый участник должен внести 25-400 руб за еду-автобус-выпивку (а если кто-то не пьет- всё-равно платит) . На новый год если записался, что придешь на корпоратив и не пришел- вычтут из зп 1000-1500р. Явное иерархическое разделение: офис- белые люди, у них и зп вовремя, и все выходные и гос.праздники они отдыхают. А

Управленческие решения времен крепостничества: запуганный народ, не смеющий сказать слова против, склоня голову выполняет работу. Отсутствуют системы мотивации и способы повышения лояльности к компании. Унижениями и отсутствием уважения к сотрудникам людей не мотивируешь и не заставишь полюбить компанию. Чуть что- " дверь вон там" . Корпоративы проходят добровольно-принудительно- частно с оплатой из кармана сотрудников. Т.е объявляется выезд на природу после рабочего дня. Каждый участник должен внести 25-400 руб за еду-автобус-выпивку (а если кто-то не пьет- всё-равно платит) . На новый год если записался, что придешь на корпоратив и не пришел- вычтут из зп 1000-1500р. Явное иерархическое разделение: офис- белые люди, у них и зп вовремя, и все выходные и гос.праздники они отдыхают. А продавцы в магазинах-как рабы , ни выходных нормальных, ни праздничных-кстати их не оплачивают , не имеют права даже полностью использовать перерыв на обед быстро запихать в себя свою еду и нестись в зал к покупателям. Женщины-продавцы сами разгружают и загружают технику- к слову, поитересуйтесь на их сайте, сколько в среднем весит 1 швейная машина( от 5 до 12 кг в среднем, есть и тяжелее намного). В сезон их за 1 раз могут привезти штук 20-30. В неделю технику раза 3 привозят, представьте что вас регулярно в эти дни ставят работать в швейном зале- это сколько тонн груза женщина должна переворочать? Через 3 месяца у вас начнутся проблемы со спиной- это гарантия 100%. Технику и прочий товар вам нужно расставить по полкам, распаковать, вынести в зал, проверить, заправить, распечатать и прикрепить ценники. Попутно с продажами и выставкой товара вы еще будете делать переучеты, выставлять счета, оформлять кредиты, консультировать,продавать,демонстрировать свои знания тайным покупателям- их просто нереально много - по несколько в неделю. Плохой отзыв напишут- с вас штраф. Пятидневка со скользящим графиком. Отпуск по 14 дней 2 раза в год, оплата "серая". В договоре у вас напишут например 9000р, реально будут платить 15-18т.р. в зависимости от категории и стажа работы. плюс еще за продажу каждой группы товра , за рукдельные работы начисляют "баллы" . зп получается от 20000 до 35000 р (зависит от умения продавать"нужный товар". Для этого вам нужно научиться впаривать клиенту ту технику, которая выгодна компании, но совсем не обязательно она такая замечательная, как вам расскажут. И еще в последний год идет соревнование с конкурентом Текстильторг, кто ниже цену поставит .Посмотрите цены на машины жаноме на сайте sewprice (это тот же мир шитья под другим названием). Но продать вам по этой цене,которая на сайте- не дождетесь. Машину вам покажут так, что сами откажетесь и купите то, что им выгодно. если закажете доставку этой дешевой машины- будут тянуть, откладывать, пока не откажетесь от покупки. В выходной вам могут 3-5 раз позвонить с работы и разными вопросами или выговорами за "косяки" . Штрафуют за всё, недостачи высчитывают из вашей зарплаты. Всюду камеры и микрофоны. Продавец с работы реально уходит измочаленный . В некоторых магазинах(например,несколько раз была на пр.Просвещения) зимой дикий холод, продавцы зимой продираются через посаженные вплотную к стенам кусты чтобы закрыть жалюзи на окнах и дверях.До сих пор чуть не на четвереньках закрывают полузамерзшие жалюзи на дверях. Текучка страшная. за год коллектив меняется в каждом магазине на 13 а то и на 12 - не от хорошей жизни. Одним словом, пафосу у компании выше крыши, а на деле, отсутствие представления о современном управлении компанией. Запуганные люди, которые просто боятся вести диалог с руководителями. потому что диалога нет- есть непрерывный монолог руководства в лице директоров всех уровней. "Спасибо" от некоторых директоров вы услышите не часто, если вообще когда-нибудь услышите. Подумайте 10000 раз , прежде чем пойти работать в эту компанию.

Управленческие решения времен крепостничества: запуганный народ, не смеющий сказать слова против, склоня голову выполняет работу. Отсутствуют системы мотивации и способы повышения лояльности к компании. Унижениями и отсутствием уважения к сотрудникам людей не мотивируешь и не заставишь полюбить компанию. Чуть что- " дверь вон там" . Корпоративы проходят добровольно-принудительно- частно с...

Плюсы: Обучают сотрудников работе на испытательном сроке и потом- в собственной учебном центре. в работе очень помогает. Больше плюсов нет. Минусы: Управленческие решения времен крепостничества: запуганный народ, не смеющий сказать слова против, склоня голову выполняет работу. Отсутствуют системы мотивации и способы повышения лояльности к компании. Унижениями и отсутствием уважения к сотрудникам людей не мотивируешь и не заставишь полюбить компанию. Чуть что- " дверь вон там" . Корпоративы проходят добровольно-принудительно- частно с оплатой из кармана сотрудников. Т.е объявляется выезд на природу после рабочего дня. Каждый участник должен внести 25-400 руб за еду-автобус-выпивку (а если кто-то не пьет- всё-равно платит) . На новый год если записался, что придешь на корпоратив и не пришел- вычтут из зп 1000-1500р. Явное иерархическое разделение: офис- белые люди, у них и зп вовремя, и все выходные и гос.праздники они отдыхают. А продавцы в магазинах-как рабы , ни выходных нормальных, ни праздничных-кстати их не оплачивают , не имеют права даже полностью использовать перерыв на обед быстро запихать в себя свою еду и нестись в зал к покупателям. Женщины-продавцы сами разгружают и загружают технику- к слову, поитересуйтесь на их сайте, сколько в среднем весит 1 швейная машина( от 5 до 12 кг в среднем, есть и тяжелее намного). В сезон их за 1 раз могут привезти штук 20-30. В неделю технику раза 3 привозят, представьте что вас регулярно в эти дни ставят работать в швейном зале- это сколько тонн груза женщина должна переворочать? Через 3 месяца у вас начнутся проблемы со спиной- это гарантия 100%. Технику и прочий товар вам нужно расставить по полкам, распаковать, вынести в зал, проверить, заправить, распечатать и прикрепить ценники. Попутно с продажами и выставкой товара вы еще будете делать переучеты, выставлять счета, оформлять кредиты, консультировать,продавать,демонстрировать свои знания тайным покупателям- их просто нереально много - по несколько в неделю. Плохой отзыв напишут- с вас штраф. Пятидневка со скользящим графиком. Отпуск по 14 дней 2 раза в год, оплата "серая". В договоре у вас напишут например 9000р, реально будут платить 15-18т.р. в зависимости от категории и стажа работы. плюс еще за продажу каждой группы товра , за рукдельные работы начисляют "баллы" . зп получается от 20000 до 35000 р (зависит от умения продавать"нужный товар". Для этого вам нужно научиться впаривать клиенту ту технику, которая выгодна компании, но совсем не обязательно она такая замечательная, как вам расскажут. И еще в последний год идет соревнование с конкурентом Текстильторг, кто ниже цену поставит .Посмотрите цены на машины жаноме на сайте sewprice (это тот же мир шитья под другим названием). Но продать вам по этой цене,которая на сайте- не дождетесь. Машину вам покажут так, что сами откажетесь и купите то, что им выгодно. если закажете доставку этой дешевой машины- будут тянуть, откладывать, пока не откажетесь от покупки. В выходной вам могут 3-5 раз позвонить с работы и разными вопросами или выговорами за "косяки" . Штрафуют за всё, недостачи высчитывают из вашей зарплаты. Всюду камеры и микрофоны. Продавец с работы реально уходит измочаленный . В некоторых магазинах(например,несколько раз была на пр.Просвещения) зимой дикий холод, продавцы зимой продираются через посаженные вплотную к стенам кусты чтобы закрыть жалюзи на окнах и дверях.До сих пор чуть не на четвереньках закрывают полузамерзшие жалюзи на дверях. Текучка страшная. за год коллектив меняется в каждом магазине на 13 а то и на 12 - не от хорошей жизни. Одним словом, пафосу у компании выше крыши, а на деле, отсутствие представления о современном управлении компанией. Запуганные люди, которые просто боятся вести диалог с руководителями. потому что диалога нет- есть непрерывный монолог руководства в лице директоров всех уровней. "Спасибо" от некоторых директоров вы услышите не часто, если вообще когда-нибудь услышите. Подумайте 10000 раз , прежде чем пойти работать в эту компанию.

Плюсы Обучают сотрудников работе на испытательном сроке и потом- в собственной учебном центре. в работе очень помогает. Больше плюсов нет. Минусы Управленческие решения времен крепостничества: запуганный народ, не смеющий сказать слова против, склоня голову выполняет работу. Отсутствуют системы мотивации и способы повышения лояльности к компании. Унижениями и отсутствием уважения к сотрудникам людей не мотивируешь и не заставишь полюбить компанию. Чуть что- " дверь вон там" . Корпоративы проходят добровольно-принудительно- частно с оплатой из кармана сотрудников. Т.е объявляется выезд на природу после рабочего дня. Каждый участник должен внести 25-400 руб за еду-автобус-выпивку (а если кто-то не пьет- всё-равно платит) . На новый год если записался, что придешь на корпоратив и не пришел- вычтут из зп 1000-1500р. Явное иерархическое разделение: офис- белые люди, у них и зп вовремя, и все выходные и гос.праздники они отдыхают. А продавцы в магазинах-как рабы , ни выходных нормальных, ни праздничных-кстати их не оплачивают , не имеют права даже полностью использовать перерыв на обед быстро запихать в себя свою еду и нестись в зал к покупателям. Женщины-продавцы сами разгружают и загружают технику- к слову, поитересуйтесь на их сайте, сколько в среднем весит 1 швейная машина( от 5 до 12 кг в среднем, есть и тяжелее намного). В сезон их за 1 раз могут привезти штук 20-30. В неделю технику раза 3 привозят, представьте что вас регулярно в эти дни ставят работать в швейном зале- это сколько тонн груза женщина должна переворочать? Через 3 месяца у вас начнутся проблемы со спиной- это гарантия 100%. Технику и прочий товар вам нужно расставить по полкам, распаковать, вынести в зал, проверить, заправить, распечатать и прикрепить ценники. Попутно с продажами и выставкой товара вы еще будете делать переучеты, выставлять счета, оформлять кредиты, консультировать,продавать,демонстрировать свои знания тайным покупателям- их просто нереально много - по несколько в неделю. Плохой отзыв напишут- с вас штраф. Пятидневка со скользящим графиком. Отпуск по 14 дней 2 раза в год, оплата "серая". В договоре у вас напишут например 9000р, реально будут платить 15-18т.р. в зависимости от категории и стажа работы. плюс еще за продажу каждой группы товра , за рукдельные работы начисляют "баллы" . зп получается от 20000 до 35000 р (зависит от умения продавать"нужный товар". Для этого вам нужно научиться впаривать клиенту ту технику, которая выгодна компании, но совсем не обязательно она такая замечательная, как вам расскажут. И еще в последний год идет соревнование с конкурентом Текстильторг, кто ниже цену поставит .Посмотрите цены на машины жаноме на сайте sewprice (это тот же мир шитья под другим названием). Но продать вам по этой цене,которая на сайте- не дождетесь. Машину вам покажут так, что сами откажетесь и купите то, что им выгодно. если закажете доставку этой дешевой машины- будут тянуть, откладывать, пока не откажетесь от покупки. В выходной вам могут 3-5 раз позвонить с работы и разными вопросами или выговорами за "косяки" . Штрафуют за всё, недостачи высчитывают из вашей зарплаты. Всюду камеры и микрофоны. Продавец с работы реально уходит измочаленный . В некоторых магазинах(например,несколько раз была на пр.Просвещения) зимой дикий холод, продавцы зимой продираются через посаженные вплотную к стенам кусты чтобы закрыть жалюзи на окнах и дверях.До сих пор чуть не на четвереньках закрывают полузамерзшие жалюзи на дверях. Текучка страшная. за год коллектив меняется в каждом магазине на 13 а то и на 12 - не от хорошей жизни. Одним словом, пафосу у компании выше крыши, а на деле, отсутствие представления о современном управлении компанией. Запуганные люди, которые просто боятся вести диалог с руководителями. потому что диалога нет- есть непрерывный монолог руководства в лице директоров всех уровней. "Спасибо" от некоторых директоров вы услышите не часто, если вообще когда-нибудь услышите. Подумайте 10000 раз , прежде чем пойти работать в эту компанию.

Управленческие решения времен крепостничества: запуганный народ, не смеющий сказать слова против, склоня голову выполняет работу. Отсутствуют системы мотивации и способы повышения лояльности к компании. Унижениями и отсутствием уважения к сотрудникам людей не мотивируешь и не заставишь полюбить компанию. Чуть что- " дверь вон там" . Корпоративы проходят добровольно-принудительно- частно с оплатой из кармана сотрудников. Т.е объявляется выезд на природу после рабочего дня. Каждый участник должен внести 25-400 руб за еду-автобус-выпивку (а если кто-то не пьет- всё-равно платит) . На новый год если записался, что придешь на корпоратив и не пришел- вычтут из зп 1000-1500р. Явное иерархическое разделение: офис- белые люди, у них и зп вовремя, и все выходные и гос.праздники они отдыхают. А продавцы в магазинах-как рабы , ни выходных нормальных, ни праздничных-кстати их не оплачивают , не имеют права даже полностью использовать перерыв на обед быстро запихать в себя свою еду и нестись в зал к покупателям. Женщины-продавцы сами разгружают и загружают технику- к слову, поитересуйтесь на их сайте, сколько в среднем весит 1 швейная машина( от 5 до 12 кг в среднем, есть и тяжелее намного). В сезон их за 1 раз могут привезти штук 20-30. В неделю технику раза 3 привозят, представьте что вас регулярно в эти дни ставят работать в швейном зале- это сколько тонн груза женщина должна переворочать? Через 3 месяца у вас начнутся проблемы со спиной- это гарантия 100%. Технику и прочий товар вам нужно расставить по полкам, распаковать, вынести в зал, проверить, заправить, распечатать и прикрепить ценники. Попутно с продажами и выставкой товара вы еще будете делать переучеты, выставлять счета, оформлять кредиты, консультировать,продавать,демонстрировать свои знания тайным покупателям- их просто нереально много - по несколько в неделю. Плохой отзыв напишут- с вас штраф. Пятидневка со скользящим графиком. Отпуск по 14 дней 2 раза в год, оплата "серая". В договоре у вас напишут например 9000р, реально будут платить 15-18т.р. в зависимости от категории и стажа работы. плюс еще за продажу каждой группы товра , за рукдельные работы начисляют "баллы" . зп получается от 20000 до 35000 р (зависит от умения продавать"нужный товар". Для этого вам нужно научиться впаривать клиенту ту технику, которая выгодна компании, но совсем не обязательно она такая замечательная, как вам расскажут. И еще в последний год идет соревнование с конкурентом Текстильторг, кто ниже цену поставит .Посмотрите цены на машины жаноме на сайте sewprice (это тот же мир шитья под другим названием). Но продать вам по этой цене,которая на сайте- не дождетесь. Машину вам покажут так, что сами откажетесь и купите то, что им выгодно. если закажете доставку этой дешевой машины- будут тянуть, откладывать, пока не откажетесь от покупки. В выходной вам могут 3-5 раз позвонить с работы и разными вопросами или выговорами за "косяки" . Штрафуют за всё, недостачи высчитывают из вашей зарплаты. Всюду камеры и микрофоны. Продавец с работы реально уходит измочаленный . В некоторых магазинах(например,несколько раз была на пр.Просвещения) зимой дикий холод, продавцы зимой продираются через посаженные вплотную к стенам кусты чтобы закрыть жалюзи на окнах и дверях.До сих пор чуть не на четвереньках закрывают полузамерзшие жалюзи на дверях. Текучка страшная. за год коллектив меняется в каждом магазине на 13 а то и на 12 - не от хорошей жизни. Одним словом, пафосу у компании выше крыши, а на деле, отсутствие представления о современном управлении компанией. Запуганные люди, которые просто боятся вести диалог с руководителями. потому что диалога нет- есть непрерывный монолог руководства в лице директоров всех уровней. "Спасибо" от некоторых директоров вы услышите не часто, если вообще когда-нибудь услышите. Подумайте 10000 раз , прежде чем пойти работать в эту компанию. Показать полностью

Отвратительные условия. Обеда нет. Обманывают с зарплатой. Идиотский экзамен. Помимо этого, надо еще им шить, а взамен ничего. Целый день, как раб. Руководители ублюдки, особенно на Просвещения, дура сидит одна.