ГК Морская техника отзывы

Нет кухни, но есть чайник и холодильник, а также столовые и кафе, которых достаточно много и недалеко от офиса. Для меня было не критично.

Нет кухни, но есть чайник и холодильник, а также столовые и кафе, которых достаточно много и недалеко от офиса. Для меня было не критично.

Матерщинник с параноидальными наклонностями руководитель отдела - Дмитрий Романов. Мало того что человек держит в страхе молодой коллектив, так ещё, как оказалось, периодически подключается через удалённый доступ к рабочим столам сотрудников. Обстановка в отделе ужасная - за месяц работы не удалось ни с кем из сотрудников переговорить по-человечески: все постоянно находятся в страхе и стрессе. Работа ради работы, все мечутся из угла в угол чтобы только продемонстрировать что заняты чем-то. Была дана жутко составленная в Exel кривая клиентская база, на основании которой нужно было делать холодные звонки. Никаких входящих заявок не было предоставлено. В общем резюмирую - если хотите почувствовать себя полным ничтожеством, быдлом так сказать - то Welcome в отдел радионавигации компании МТ-Групп

Матерщинник с параноидальными наклонностями руководитель отдела - Дмитрий Романов. Мало того что человек держит в страхе молодой коллектив, так ещё, как оказалось, периодически подключается через удалённый доступ к рабочим столам сотрудников. Обстановка в отделе ужасная - за месяц работы не удалось ни с кем из сотрудников переговорить по-человечески: все постоянно находятся в страхе и стрессе....

Была на собеседовании. Уныло. После моего вопроса "Всвязи с чем ведется набор на данную вакансию" ответ был таким: "Предыдущий сотрудник за год выучил китайский, заключил контракт с китайцами и уехал туда работать". )))))))))))) Персональщица явно искала приезжего человека.

Работаю в компании несколько лет. В компанию набирают только приезжих. На собеседовании обещают и международные поездки, и индексацию зарплаты, и белую зарплату. По факту, платим ниже оговоренной суммы, 50% черная зарплата. Есть в компании субъективный бонус, который никогда не превышает 50% (5000 руб.), обычно 2-3 тысячи к окладу. Но для этого сотрудники должны задерживаться на 1-2 часа каждый день. Кроме того, у нас действует штраф за опоздание от 500 руб. Если не нравится - человек просто уходит. Гарантий компания никаких не предоставляет, увольняем за один день чаще всего, без оплаты. Текучка очень высокая. Каждый год сменяется бОльшая часть персонала. Задержки зарплаты регулярные, но незначительные 5-10 дней. Если мой комментарий вас не испугал, то как говорится welcome :-)

Незначительные

Незначительные

Незначительные

Незначительные

Незначительные

Незначительные

Больное (епанутое) на голову руководство. Отмороженный генеральный директор. Отсутствие перспектив. Отсутствие возможности самореализоваться. Нездоровая корпоративная обстановка. Отсутствие элементарных регламентов. Процесс работы создавался сумасшедшим в дурдоме. Отсутствие социалки. Бесконечные неоплачиваемы задержки.

Нет кухни, но есть чайник и холодильник, а также столовые и кафе, которых достаточно много и недалеко от офиса. Для меня было не критично.

незначительные

незначительные

незначительные

Плюсы нормальная компания, советую!!! Минусы незначительные

При устройстве обещают много! НО ПОТОМ КИДАЮТ УВОЛЬНЯЮТ! ИЩУТ ВОДИТЕЛЯ ПОГРУЗЧИКА С ОБЯЗАННОСТЯМИ ХОДИТЬ И ДЕЛАТЬ РАБОТУ ЧЕРНОРАБОЧЕГО !

При устройстве обещают много! НО ПОТОМ КИДАЮТ УВОЛЬНЯЮТ! ИЩУТ ВОДИТЕЛЯ ПОГРУЗЧИКА С ОБЯЗАННОСТЯМИ ХОДИТЬ И ДЕЛАТЬ РАБОТУ ЧЕРНОРАБОЧЕГО !

При устройстве обещают много! НО ПОТОМ КИДАЮТ УВОЛЬНЯЮТ! ИЩУТ ВОДИТЕЛЯ ПОГРУЗЧИКА С ОБЯЗАННОСТЯМИ ХОДИТЬ И ДЕЛАТЬ РАБОТУ ЧЕРНОРАБОЧЕГО !

Плюсы НЕТ!!!!! Минусы При устройстве обещают много! НО ПОТОМ КИДАЮТ УВОЛЬНЯЮТ! ИЩУТ ВОДИТЕЛЯ ПОГРУЗЧИКА С ОБЯЗАННОСТЯМИ ХОДИТЬ И ДЕЛАТЬ РАБОТУ ЧЕРНОРАБОЧЕГО !

1. Руководство говно. Евсеев мудак и псих, который не уважает своих сотрудников, позволяет себе орать на них матом. Те, кто позволяют обращаться так с собой, просто терпилы. Мне жаль их. 2.Офис находится в жопе мира на нарвской, идешь на работу мимо каких-то заброшенных домов с кучей бомжей. 3. В кабинетах сидят человек по 10-15, без перегородок, а в некоторых даже нет окон и кондеев. Какие-то отделы вобще сидят за складом в грязи. Мрак! 4. Закрыли чайную комнату, а на рабочих местах есть запрещено. При этом руководство не компенсирует ваши обеды и не компесирует вобще НИ-ЧЕ-ГО! Питаться каждый день в кафе с такой зарплатой не вариант. 5. Большая часть руководителей двуличные скоты. Люди, даже не суйтесь туда. Бессмысленная трата времени и нервов.

1. Руководство говно. Евсеев мудак и псих, который не уважает своих сотрудников, позволяет себе орать на них матом. Те, кто позволяют обращаться так с собой, просто терпилы. Мне жаль их. 2.Офис находится в жопе мира на нарвской, идешь на работу мимо каких-то заброшенных домов с кучей бомжей. 3. В кабинетах сидят человек по 10-15, без перегородок, а в некоторых даже нет окон и кондеев. Какие-то...

1. Руководство говно. Евсеев мудак и псих, который не уважает своих сотрудников, позволяет себе орать на них матом. Те, кто позволяют обращаться так с собой, просто терпилы. Мне жаль их. 2.Офис находится в жопе мира на нарвской, идешь на работу мимо каких-то заброшенных домов с кучей бомжей. 3. В кабинетах сидят человек по 10-15, без перегородок, а в некоторых даже нет окон и кондеев. Какие-то отделы вобще сидят за складом в грязи. Мрак! 4. Закрыли чайную комнату, а на рабочих местах есть запрещено. При этом руководство не компенсирует ваши обеды и не компесирует вобще НИ-ЧЕ-ГО! Питаться каждый день в кафе с такой зарплатой не вариант. 5. Большая часть руководителей двуличные скоты. Люди, даже не суйтесь туда. Бессмысленная трата времени и нервов.

Плюсы 1. В коллективе есть доля нормальных ребят. До сих пор с ними на связи. 2. Зарплата хоть и не белая вся, но платят её вовремя. Минусы 1. Руководство %удалено%. Евсеев мудак и псих, который не уважает своих сотрудников, позволяет себе орать на них матом. Те, кто позволяют обращаться так с собой, просто терпилы. Мне жаль их. 2.Офис находится в жопе мира на нарвской, идешь на работу мимо каких-то заброшенных домов с кучей бомжей. 3. В кабинетах сидят человек по 10-15, без перегородок, а в некоторых даже нет окон и кондеев. Какие-то отделы вобще сидят за складом в грязи. Мрак! 4. Закрыли чайную комнату, а на рабочих местах есть запрещено. При этом руководство не компенсирует ваши обеды и не компесирует вобще НИ-ЧЕ-ГО! Питаться каждый день в кафе с такой зарплатой не вариант. 5. Большая часть руководителей двуличные скоты. Люди, даже не суйтесь туда. Бессмысленная трата времени и нервов.

Самым главным недостатком, который я обнаружил за месяц работы в отделе радионавигации, оказался начальник отдела - Дмитрий Романов. По приходу в отдел на должность менеджера по продажам, в принципе, надеялся на адекватный "ввод" в работу со стороны руководства и сотрудников. Но, как оказалось, занимался мною только начальник отдела продаж Владимир Кузнецов. По пришествию на новое рабочее место много осталось от старого менеджера: не убранные материалы в столе, грязные стол и компьютер... В общем у меня родилась аналогия - как в войну отдавали сапоги и другую форму от убитого бойца новому бессапожному пушечному мясу. В общем, ввод в должность был условным: была предоставлена жутко кривая клиентская база в формате Exel, никакой приличной CRM в отделе просто нет. За месяц работы не удалось переговорить ни с кем из сотрудников отдела по-человечески: все находятся в состоянии постоянного стресса, боятся разговаривать друг с другом на отстранённые от работы темы. Работы ради работы - все мечутся по офису только чтобы продемонстрировать Дмитрию свой бурный интузиазм и увлечённость. По факту, начальник отдела Дмитрий Романов ежечасно выходит из своей каморки и матерится как последний сапожник, плюс это был декабрь и над моей головой постоянно открывалось окно. 2 менеджера по продажам вообще не понимаю как ещё живут и дышат - один постоянно приходит на работу в 7 утра, другой похоже скоро взорвётся и взлетит на воздух. Начальник отдела отдела Романов Дмитрий в любой момент может подключится удалённо к вашему компьютеру и посмотреть что вы делаете, и при этом, падла, работу не ставит конкретно. За месяц работы ни разу не дал мне ни одного задания. В общем закончилось всё и не успев начаться - я вообще не понял что произошло - и ровно перед Новым Годом ко мне подошел Владимир Кузнецов и сказал, что я не прошел испытательный срок, Дмитрий против моей работы здесь и что я, собственно, уволен. Итог: совершенно не нужная и идиотская запись в трудовой с месяцем работы в МТ-Групп, 3 месяца выхода с помощью медикаментов после такого бэд-трипа как отдел радионавигации Компании Морская Техника. P.S. Люди, если вы хотите сохранить чувство собственного достоинства, психологический комфорт и здоровье, развиваться дальше как творческая и свободная личность, то мой вам совет - не идите работать в данную фирму, а особенно в отдел радионавигации под начало Дмитрия Романова. Показать полностью

Больное (епанутое) на голову руководство. Отмороженный генеральный директор. Отсутствие перспектив. Отсутствие возможности самореализоваться. Нездоровая корпоративная обстановка. Отсутствие элементарных регламентов. Процесс работы создавался сумасшедшим в дурдоме. Отсутствие социалки. Бесконечные неоплачиваемы задержки.

Больное (епанутое) на голову руководство. Отмороженный генеральный директор. Отсутствие перспектив. Отсутствие возможности самореализоваться. Нездоровая корпоративная обстановка. Отсутствие элементарных регламентов. Процесс работы создавался сумасшедшим в дурдоме. Отсутствие социалки. Бесконечные неоплачиваемы задержки.

Больное (епанутое) на голову руководство. Отмороженный генеральный директор. Отсутствие перспектив. Отсутствие возможности самореализоваться. Нездоровая корпоративная обстановка. Отсутствие элементарных регламентов. Процесс работы создавался сумасшедшим в дурдоме. Отсутствие социалки. Бесконечные неоплачиваемы задержки.

Плюсы Их нет. Минусы Больное (епанутое) на голову руководство. Отмороженный генеральный директор. Отсутствие перспектив. Отсутствие возможности самореализоваться. Нездоровая корпоративная обстановка. Отсутствие элементарных регламентов. Процесс работы создавался сумасшедшим в дурдоме. Отсутствие социалки. Бесконечные неоплачиваемы задержки.

Плюсы

Мы находимся недалеко от м. Нарвская.
Оформляем по договору.
Увольняем за один день.

Минусы

Работаю в компании несколько лет.
В компанию набирают только приезжих. На собеседовании обещают и международные поездки, и индексацию зарплаты, и белую зарплату.
По факту, платим ниже оговоренной суммы, 50% черная зарплата. Есть в компании субъективный бонус, который никогда не превышает 50% (5000 руб.), обычно 2-3 тысячи к окладу. Но для этого сотрудники должны задерживаться на 1-2 часа каждый день. Кроме того, у нас действует штраф за опоздание от 500 руб.
Если не нравится — человек просто уходит.
Гарантий компания никаких не предоставляет, увольняем за один день чаще всего, без оплаты. Текучка очень высокая. Каждый год сменяется бОльшая часть персонала. Задержки зарплаты регулярные, но незначительные 5-10 дней.
Руководители — молодые наглецы, работают достаточно долго. Это и понятно, все знакомые знакомых. Пилят откаты только так, особенно в снабжении. Руководители Андраде и Масеев в обход ген. директора Евсеева заключают невыгодные для компании контракты. Как только наличка получена, все косяки переводятся на подчиненных, с последующим увольнением.
За все годы, сложилось впечатление, что Евсеев слабо-компетентное быдло, потому как не может руководитель отдела логистики Петрусенко столько лет сидеть и открыто воровать с каждой поставки. Все это видят и все знают, но продолжают работать. Мне самой уже интересно, как долго это будет продолжаться.
Отдел электронного оборудование — черная дыра. Единственные надежные отделы компании это RigSolutions и Fesso. Там воровства нет. Наверно потому, что то в низ по 3 человека.
Если мой комментарий вас не испугал, то как говорится welcome

Работаю в компании несколько лет. В компанию набирают только приезжих. На собеседовании обещают и международные поездки, и индексацию зарплаты, и белую зарплату. По факту, платим ниже оговоренной суммы, 50% черная зарплата. Есть в компании субъективный бонус, который никогда не превышает 50% (5000 руб.), обычно 2-3 тысячи к окладу. Но для этого сотрудники должны задерживаться на 1-2 часа каждый день. Кроме того, у нас действует штраф за опоздание от 500 руб. Если не нравится - человек просто уходит. Гарантий компания никаких не предоставляет, увольняем за один день чаще всего, без оплаты. Текучка очень высокая. Каждый год сменяется бОльшая часть персонала. Задержки зарплаты регулярные, но незначительные 5-10 дней. Если мой комментарий вас не испугал, то как говорится welcome

Работаю в компании несколько лет. В компанию набирают только приезжих. На собеседовании обещают и международные поездки, и индексацию зарплаты, и белую зарплату. По факту, платим ниже оговоренной суммы, 50% черная зарплата. Есть в компании субъективный бонус, который никогда не превышает 50% (5000 руб.), обычно 2-3 тысячи к окладу. Но для этого сотрудники должны задерживаться на 1-2 часа каждый...

Работаю в компании несколько лет. В компанию набирают только приезжих. На собеседовании обещают и международные поездки, и индексацию зарплаты, и белую зарплату. По факту, платим ниже оговоренной суммы, 50% черная зарплата. Есть в компании субъективный бонус, который никогда не превышает 50% (5000 руб.), обычно 2-3 тысячи к окладу. Но для этого сотрудники должны задерживаться на 1-2 часа каждый день. Кроме того, у нас действует штраф за опоздание от 500 руб. Если не нравится - человек просто уходит. Гарантий компания никаких не предоставляет, увольняем за один день чаще всего, без оплаты. Текучка очень высокая. Каждый год сменяется бОльшая часть персонала. Задержки зарплаты регулярные, но незначительные 5-10 дней. Если мой комментарий вас не испугал, то как говорится welcome :-)

Плюсы Мы находимся недалеко от м. Нарвская. Оформляем по договору. Увольняем за один день. Минусы Работаю в компании несколько лет. В компанию набирают только приезжих. На собеседовании обещают и международные поездки, и индексацию зарплаты, и белую зарплату. По факту, платим ниже оговоренной суммы, 50% черная зарплата. Есть в компании субъективный бонус, который никогда не превышает 50% (5000 руб.), обычно 2-3 тысячи к окладу. Но для этого сотрудники должны задерживаться на 1-2 часа каждый день. Кроме того, у нас действует штраф за опоздание от 500 руб. Если не нравится - человек просто уходит. Гарантий компания никаких не предоставляет, увольняем за один день чаще всего, без оплаты. Текучка очень высокая. Каждый год сменяется бОльшая часть персонала. Задержки зарплаты регулярные, но незначительные 5-10 дней. Если мой комментарий вас не испугал, то как говорится welcome :-)