Оптимальная логистика отзывы

Очень высокий темп работы. Обратная сторона драйва - нагрузка. Есть текучка на испытательном сроке. Здесь так: если смог справиться со скоростью и объемом, то будешь работать долго и счастливо, но если нет, то никто не сюсюкается. Ну и, конечно, местоположение центрального офиса - это минус. Сюда удобно ездить только тем, кто живет на северо-западе Москвы. так что круг возможных сотрудников...

нет

Моя компания была их клиентом. Точнее, чуть не стала. Это не место для отзывов о самой компании, однако, считаю нужным поделиться для общего представления о конторе. Хозяин - какой-то типа грек по национальности, много лет проработавший менеджером в транспортно-экспедиторских компаниях и, видимо, почерпнувший оттуда все самое лучшее для организации собственного бизнеса. Это из тех контор,...

Офис на севере Москвы. Ближе бы к центру

Офис на севере Москвы. Ближе бы к центру

Офисный процесс в формате монолога, дрессура. Нет прозрачной системы мотивации. Бонусы - инфекция, нецензурная брань, алкоголь. Стремление к замещению личного пространства корпоративным.

Офисный процесс в формате монолога, дрессура. Нет прозрачной системы мотивации. Бонусы - инфекция, нецензурная брань, алкоголь. Стремление к замещению личного пространства корпоративным.

-Соковыжималка-Полная незаинтересованность начальство в проблемах сотрудника, заболел -иди работай! Институт -иди работай! Нет денег? Иди работай-Неадекватное истерящее начальство-Дурацкие корпоративы и необходимость их посещать.Не приехал? Ты враг народа-Расти в компании некуда, потому что фирма маленькая и твое повышение никому не нужно-Сильные стороны сотрудника никто не видит, как бы ты не старался-Для начальства сотрудник -это ПРОДУКТ!-Деньги платят гроши по сравн … Еще нению с объемом работы-Пьяка в офисе каждую неделю Итог: народ, если не хотите умереть за рабочем столом -не надо там работать.Георгий (ген.директор), хочешь изменить мир -начни с себя!!!ЗЫ. Рената, на хорошо не скажешь плохо, на плохо не скажешь хорошо.... Скрыть

-Соковыжималка -Полная незаинтересованность начальство в проблемах сотрудника, заболел -иди работай! Институт -иди работай! Нет денег? Иди работай -Неадекватное истерящее начальство -Дурацкие корпоративы и необходимость их посещать.Не приехал? Ты враг народа -Расти в компании некуда, потому что фирма маленькая и твое повышение никому не нужно -Сильные стороны сотрудника никто не видит, как бы ты не старался -Для начальства сотрудник -это ПРОДУКТ! -Деньги платят гроши по сравнению с объемом работы -Пьяка в офисе каждую неделю Итог: народ, если любите себя -не надо там работать. Георгий (ген.директор), хочешь изменить мир -начни с себя! ! !

-Соковыжималка -Полная незаинтересованность начальство в проблемах сотрудника, заболел -иди работай! Институт -иди работай! Нет денег? Иди работай -Неадекватное истерящее начальство -Дурацкие корпоративы и необходимость их посещать.Не приехал? Ты враг народа -Расти в компании некуда, потому что фирма маленькая и твое повышение никому не нужно -Сильные стороны сотрудника никто не видит, как...

-Соковыжималка -Полная незаинтересованность начальство в проблемах сотрудника, заболел -иди работай! Институт -иди работай! Нет денег? Иди работай -Неадекватное истерящее начальство -Дурацкие корпоративы и необходимость их посещать.Не приехал? Ты враг народа -Расти в компании некуда, потому что фирма маленькая и твое повышение никому не нужно -Сильные стороны сотрудника никто не видит, как бы ты не старался -Для начальства сотрудник -это ПРОДУКТ! -Деньги платят гроши по сравнению с объемом работы -Пьяка в офисе каждую неделю Итог: народ, если любите себя -не надо там работать. Георгий (ген.директор), хочешь изменить мир -начни с себя!!!

Если хотите попасть в секту, то вам сюда. Работа за идею обеспечена. Руководство делает вид что слушает, но не слышит. "Вливает" красиво в уши на корпоративах о планах и обещаниях , но не выполняет. Полное отсутствие каких либо перспектив карьерного роста. Только пока приносишь пользу и выгоду от рассвета до заката, ты нужен, если ты не с нами, то против. Отсутствие соц. пакета... В лучшем случае только больничный.

Если хотите попасть в секту, то вам сюда. Работа за идею обеспечена. Руководство делает вид что слушает, но не слышит. "Вливает" красиво в уши на корпоративах о планах и обещаниях , но не выполняет. Полное отсутствие каких либо перспектив карьерного роста. Только пока приносишь пользу и выгоду от рассвета до заката, ты нужен, если ты не с нами, то против. Отсутствие соц. пакета... В лучшем случае только больничный.

Если хотите попасть в секту, то вам сюда. Работа за идею обеспечена. Руководство делает вид что слушает, но не слышит. "Вливает" красиво в уши на корпоративах о планах и обещаниях , но не выполняет. Полное отсутствие каких либо перспектив карьерного роста. Только пока приносишь пользу и выгоду от рассвета до заката, ты нужен, если ты не с нами, то против. Отсутствие соц. пакета... В лучшем...

Если хотите попасть в секту, то вам сюда. Работа за идею обеспечена. Руководство делает вид что слушает, но не слышит. "Вливает" красиво в уши на корпоративах о планах и обещаниях , но не выполняет. Полное отсутствие каких либо перспектив карьерного роста. Только пока приносишь пользу и выгоду от рассвета до заката, ты нужен, если ты не с нами, то против. Отсутствие соц. пакета... В лучшем случае только больничный.

Если хотите попасть в секту, то вам сюда. Работа за идею обеспечена. Руководство делает вид что слушает, но не слышит. "Вливает" красиво в уши на корпоративах о совместных планах и красиво обещает, но не выполняет. Полное отсутствие каких-либо перспектив карьерного роста. Только пока приносишь пользу и выгоду от рассвета до заката, ты нужен... если ты не с нами, то против. Отсутствие соц. пакета... В лучшем случае тбольничный. З/П - серая! Отношение к сотрудникам, как к "скоту", если ты "слома … Еще ался" найдем другого за меньшие затраты.Скрыть

-В компании вечно царит хаос и флейм, работать невозможно, вечный стресс-платят копейки-нет карьерного роста

их нет