Архитектурное бюро UNK Project отзывы

1. Офис как и все в UNK Project является лишь красивой оберткой. По факту старый ангар, где собирали толи ракеты толи двигатели от них перекрашенный под офис. Непонятно толи из-за остатков техногенных испарений толи из-за того что в «офисе» нет как таковой вентиляции многие жалуются на головные боли и недомогания. Находится в переговорных более 15 минут не возможно, опять же из-за отсутствия элементарной вентиляции. На весь офис в 100 человек два общих туалета, в которые очередь надо занимать за … Еще 20 минут. Туалеты плохо вентилируются. Кухня вмещает за столом 6 человек, вентиляции нет. Зимой ангар плохо прогревается. Летом те на кого дует кондиционер мерзнут, те на кого не дуют изнемогают от жары. 2. Зарплата серая, большая ее часть. Бонусы обещают, но по факту их не платят. В проекты закладываются материалы, от которых собственники получают откаты. Приходится работать только с «рекомендованными» поставщиками, дополнительно не заработаешь. Если решили избавиться от сотрудника, перестают платить серую часть З/п. 3. Чисто российская компания с маскировкой под английское проектное бюро UNK Project. Говорят, что одно время даже держали иностранцев, что бы была иллюзия западной компании. Английских партнеров никто в глаза никогда не видел, ни на одном проекте никто с ними не работал. Кроме заоблачных цен как у английской компании ничего общего нет.4. В руководстве по значительно доминирует женский коллектив. Травля, сплетни, выживание абсолютная норма. Дамы – руководители по большей части абсолютно не компетентны. У одной правда есть МБА. Пытается руководить по книжкам, не включая голову, виноватые естественно сотрудники, она же все делает правильно по книжке. 5. Единственное что хорошее есть у компании это собственники. Хороши тем что платят серую З/п, и не платят обещанные бонусы, собирают откаты с поставщиков и не дают заработать сотрудникам, присваивают авторство идей сотрудников выдавая за свои, посадили не компетентных склочных и злых дам управленцев от которых воет весь коллектив. Скрыть

Все верно написано в предыдущем посте. Луконская и Кочановская терроризирует проектировщиков. Тяжёлая атмосфера и постоянная нескончаемая текучка.

В архитектурном отделе Луконская и Кочановская устроили самый настоящий террор, не стесняются в открытую угрожать сотрудникам увольнением, если им лично что-то не понравится, как на них посмотрели или что-то им сказали. При этом сами являются полными нулями как профессионалы, вся деятельность которых сводится к тому, что бы стучать и находить виновных. Из-за этих персонажей атмосфера в коллективе ужасная и гнетущая сравнимая с концлагерем, где никто не знает с кем завтра расправятся. О развит … Еще тии в компании и возможности построить карьеру в таких условиях говорить не приходится. Всех профессионалов жестко отсеивают, остальных же пытаются превратить в безвольную серую массу. О да! И конечно кормят «завтраками» о премиях и светлом будущем, куда же без этого. Скрыть

Проектировать некому, работают одни менеджеры, которые вообще не понимают в проектировании и на совещании происходит ровно вот это - https://www.youtube.com/watch?v=UoKlKx-3FcA

3 собственника которые руководят 3 направлениями (Fit-out, интерьеры, объемная архитектура). В каждом из направлений своя кухня. Между сотрудниками из разных направлений идет настоящая война, каждый пытается угодить исключительно своему руководителю. Когда идут смешанные проекты это ад! В коллективе жуткий климат, постоянные сплетни и выживание неугодных, причем уже из спортивного интереса. Ситуация усугубляется тем что в компании работают близкие родственники учредителей, поведение которых в бол … Еще льшинстве ситуаций назвать адекватным нельзя. К сожалению именно от того кто и как насплетничал "родне" руководством принимается решение кто хороший а кто плохой. Надеется в UNK project что твой труд будет оценен адекватно просто глупо. В компании целая прослойка сотрудников на руководящих позициях занимающихся исключительно самопиаром пред собственниками и их родственниками, при этом как профессионалы они совершенно не компетентны. Но приходится подстраиваться изображать повышение "эффективности" после очередного "творчества" так называемых "руководителей", иначе можно стать в глазах собственников очень быстро не эффективной и покинуть компанию. По каждому чиху необходимо ставить "задачу" и вести часовую уточняющую переписку. Такой бюрократии и бессмысленной возни я нигде не встречала. З/П по большей части черная, которая ниже среднего. Есть премии но они по факту мизерные и ждать их можно вечность. В компании есть еще фишка, увольнять сотрудника перед окончанием проекта, что бы не платить премию. Скрыть

// работа в тотальном openspace, 2 унисекс туалета на 80+ человек // даже на управляющей должности над Вами по штатному расписанию будет 7 (СЕМЬ) руководителей, из них 5 (ПЯТЬ) женщины. Неквалифицированные женщины // самодурство руководства во всем, нескрываемые попытки задавить человека // отношение компании к заказчикам не позволяет ей хоть немного продвинуться и развиться // обещание бонусов и их последующая невыплата // змеиный коллектив, каждый второй попытается вас затравить и подставить // не дают возможностей нормально поработать, постоянно влезают в работу без дела, сроки срывают все, начиная с самого высшего руководства, затем обвиняют сотрудников // огромная бюрократия. Даже самую мелкую задачу по проекту необходимо заносить в 2-3 дублирующие по сути друг друга системы. 30-40% рабочего времени уходит на тупую отчетность // большую часть пособия, которое они называют зарплатой, вам пообещают в виде бонусов, на руки будете получать совсем крошечные суммы

1. Офис, как и все в UNK Project является лишь красивой оберткой. По факту старый ангар, где собирали то ли ракеты толи двигатели от них перекрашенный под офис. Непонятно толи из-за остатков техногенных испарений то ли из-за того что в «офисе» нет как таковой вентиляции многие жалуются на головные боли и недомогания. Находится в переговорных более 15 минут не возможно, опять же из-за отсутствия элементарной вентиляции. На весь офис в 100 человек два общих туалета, в которые очередь надо занимать за 20 минут. Туалеты плохо вентилируются. Кухня вмещает за столом 6 человек, вентиляции нет. Зимой ангар плохо прогревается. Летом те на кого дует кондиционер мерзнут, те на кого не дуют изнемогают от жары. 2. Зарплата серая, большая ее часть. Бонусы обещают, но по факту их не платят. В проекты закладываются материалы, от которых собственники получают откаты. Приходится работать только с «рекомендованными» поставщиками, дополнительно не заработаешь. Если решили избавиться от сотрудника, перестают платить серую часть З/п. 3. Чисто российская компания с маскировкой под английское проектное бюро UNK Project. Говорят, что одно время даже держали иностранцев, что бы была иллюзия западной компании. Английских партнеров никто в глаза никогда не видел, ни на одном проекте никто с ними не работал. Кроме заоблачных цен как у английской компании ничего общего нет. 4. В руководстве по значительно доминирует женский коллектив. Травля, сплетни, выживание абсолютная норма. Дамы – руководители по большей части абсолютно не компетентны. У одной правда есть МБА. Пытается руководить по книжкам, не включая голову, виноватые естественно сотрудники, она же все делает правильно по книжке. 5. Единственное что хорошее есть у компании это собственники. Хороши тем что платят серую З/п, и не платят обещанные бонусы, собирают откаты с поставщиков и не дают заработать сотрудникам, присваивают авторство идей сотрудников выдавая за свои, посадили не компетентных склочных и злых дам управленцев от которых воет весь коллектив. Показать полностью

Сплетни о руководстве за их спинами(, Высокая текучка кадров, зачастую возникают конфликты с начальством((, Не оплачивается питание, Коллектив не очень