Рубеж, ТД отзывы

Проходил собеседование в данной компании. Ощущение - готовят к полету в космос. 1 этап - собеседование в офисе г. Ростов-на-Дону с руководителем отдела продаж. Довольно положительное впечатление. 2 этап - анкетирование. Необходимо заполнить, распечатать, подписать и отправить скан. Требования службы безопасности. Ок, отправил. Перезванивает начальник отдела продаж и просит ответить на некоторые вопросы более развернуто, чтобы анкета точно понравилась руководителю в Саратове. Дополнил. Тот почитал и одобрил. Через несколько дней перезванивает и назначает собеседование по скайпу с сотрудницей из отдела по подбору персонала из Саратова. В назначенное время никто не связывается, перезваниваю Евгению - накладка вышла, собеседование переносится на два часа позже. Ок, жду. Опять никто не звонит.

Центр постоянно развивается

Что было на момент моей работы: Официально минималка. При увольнении выплатили все полностью. Корпоративная столовая с минимальными ценами. Отличный инженерный состав, который разрабатывает решения. Красивый офис и неплохо оснащённое рабочее место, только начальство не понимает того, что для презентаций партнёрам нужен ноутбук, а не стационарный компьютер. Мотивация абсолютно непрозрачная и меняется каждый месяц. Глючащее ПО (1с) и на все запросы один ответ руководства - пиши служебку в IT. И служебку надо по каждому поводу и без написать и завизировать у кучи мелких руководителей (о электронном документообороте никто не слышал). Тактика и стратегия на рынке - ее нет. Взаимодействие между отделами на зачаточном уровне, каждый отдел тянет одеяло на себя в итоге хаос. Куча бесполезных отчетов на данных из Росстата, которые не дадут никакого результата в работе. Задачи руководства не имеют никакой конечной цели, просто загрузить сотрудника и создать имитацию своей важности перед высшим руководством. На собраниях вместо обмена опытом и совместных поисков решений проблем - доклады о выполнении плана. План берется с потолка и с реальностью ничего общего не имеет, поскольку нет реальных данных по регионам и направлениям продаж. Сотрудники скидываются каждый месяц на воду для кулера и НГ корпоратив (хорошо что за коммуналку плату не берут), но при обновлении модельного ряда Мерседес - перед офисом у руководства новые корпоративные авто в максимальной комплектации. Нет нормального маркетинга и рекламы, но есть непонятные собрания и траты на пьянки для руководства потенциальных клиентов. Нет нормального ПО и поддержки партнёров - все на плечах менеджера. По СКУД считают каждую минуту прихода-ухода (перекуры тоже) и потом начинаются претензии что тебя долго нет, но при этом никто не учитывает и не оплачивает задержки на работе на 2часа, а так же не слышал о нормах работы за ПК. Высшее руководство живёт на Олимпе девятого этажа и на большинство процессов не влияет, поскольку приятнее слушать подхалимов и пристроенных друзей, чем специалистов, которые скажут о настоящем ходе дел. Рекомендую высшему руководству снизойти с высот, почитать отзывы бывших сотрудников и вникнуть в процессы. Но это утопия... В общем - весело было работать. Хотите - попробуйте, может что и получится - это окажется работа Вашей мечты. П.С. пишу отзыв давно после ухода и периодически читаю комментарии на других ресурсах. К сожалению ничего не изменилось.

Зарплата СЕРАЯ, напряженный график, чувствуешь себя винтиком. Тебя как бы не замечают (я про начальство).

Официалка = минималке, остальная часть серая. Для начальства ты никто оно тебя не замечает. Объем работы огромный, людей очень мало. Если задерживаешься это твое право но переработки не оплачиваются, даже если ты остался не по своей вине. Если же отпросился на час его вычтут из твоей и так не большой зп. Парковки рядом нет. Роста там скорее всего никакого

На собеседовании обещали одну зарплату, компенсации и мотивацию, по-факту - получилось совсем другое. "Белая" часть ЗП - "минималка", вся остальная часть ставки - "серая" и с регулярными задержками на 1-2 дня (понятия аванс и получка в компании нет). Мотивация постоянно меняется в сторону уменьшения, как и план в сторону увеличения (при этом руководство толком не может объяснить с чем вообще...