Дон-Полимер отзывы

Читаю старые отзывы об этой компании и вижу, что 10 лет назад, что сейчас- ничего не меняется. Как была шарага- так и осталась.
Особенность этой компании в том, что при абсолютном бардаке во всех её подразделениях (производство, продажи, экономисты)- руководство остервенело создаёт видимость какие они современные и продвинутые, т.е. и менеджмент качества у них и KPI. Но всё это только на бумаге (кстати бумаг там столько (в смысле приказов всяких и инструкций)- я в жизни столько не видел), а по сути своей- никакого там качества нет. Есть зам директора по этой фигне- Васютина Г.И.- хабалка та ещё, дурит собственнику мозги, что эта система что-то улучшает, а тот и верить рад. Хотя сама она признаётся, что всё это херня полная.
Если вы специалист и рассчитываете, что придёте и просто будете нормально выполнять свою работу и получать за это зарплату- не надейтесь. На всех уровнях бардак и каждый месяц не знаешь за что тебя оштрафуют в этот раз. А штрафовать будут обязательно, потому что это установка руководства- должно быть больше штрафов.
На производстве сплошной брак и сплошные штрафы. Текучка сумасшедшая (что среди рабочих, что среди управленцев). Рабочие больше полугода- никто не работает.
Зарплаты довольно высокие, но, повторюсь- текучка говорит сама за себя- люди всё равно уходят. Средняя продолжительность работы сотрудника- от полугода до года.
Насчёт прослушки, подглядывания по видео, стукачестве- всё правда¸ есть такое.
Зарплата вся чёрная, в конвертах, про обналичку даже рабочие знают. Всякие там отпуска, больничные- это всё есть. Охрана труда- отсутствует, так что если с вами произойдёт несчатный случай- руководство всё решит так, как оно обычно это решает- по понятиям (оторвало руку- пошёл на хер). С инспекцией по труду за взятку всё решат.
Офис и производство- убожество полное. Все деньги собственники на Порши да на резиденции тратят, условия труда на производстве- ужасные (холод, вонь, грязь, производство вредное) оборудование самое дешманское- отсюда и брак постоянный (но расплачиваются за это операторы своими зарплатами).
Директора нового поставили- Викулин О.В.- мудак тот ещё, но такие собственникам нужны- задача у него одна- всем рты позатыкать, чтобы насчёт штрафов не возникали. Кстати, я писал, что зарплаты высокие- но высокие они только на словах- целиком вы её никогда не получите- обязательно за что- нибудь снимут (когда-то больше, когда-то меньше).

… нет никаких плюсов!!!… не рассказывай сказки… просто порой либо деться некуда, либо лень менять что то, вот и пытаешься найти плюсы в куче минусов!!!…..единственный минус-задержка зарплаты, да этот МИНУСИЩЕ перекрывает все плюсы!!! про обычных работников можно сказать словами Воланда: «люди как люди. Любят деньги, но это всегда так было…» обычные нормальные люди!!! Но руководство, это что то….рыба гниет с головы!!! Директор за копейку удушится, сколько было бунтов рабочих когда з/п задерживали, а директора новые машины себе покупали… Слава Богу, простился с этой организацией!!!

…… скорее НЕ адекватное руководство!!! желание объять необъятное, и почему то руководство распирает от собственной важности, лучше бы думали что бы заказы по срокам не срывать… а срывают сроки постоянно!!!

…..смешно читать про адекватное руководство и искоренение задержек по з/п… просто очевидно потому,что сама еще там работаешь, и наверное з/п свое нужно выдернуть…. ну зализнула так зализнула….хахахах

Проработал в этой конторе 4 месяца, недавно уволился. Вздохнул с облегчением!!! Условия труда ужасные, оборудование изношенные, а требования к качеству неоправданно высокие!!! Штрафы по любому поводу, особенно «старается» в этом плане ОТК, особенно их начальница Васютина. Но самое главное-зарплату не платят по 2-3 месяца!!! Выдают частями, причём платят намного меньше, чем обещают при поступлении. Причём уволиться оттуда гораздо сложнее чем поступить. Расчёт не выдавали 2 недели!!! ЛЮДИ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОНТОРУ!!! КИДАЛОВО 100%!!!

Да, помню сама когда-то работала здесь. Вспоминаю как страшный сон, за гроши, которые дают раз в три месяца, это собственно и причина увольнения. Долго забирала расчет. Чтобы сказать, что эта контора отличная и без проблем — это нужно быть дочкой одного из учредителей. Условия для работы никакие. Доносы, прослушка. Чтобы благополучно работать нужно ли..ть ж… директорам и их родственникам. Да-да были и такие. Проходите мимо, не ведитесь на красивую сказку.

Плюсы

Начну с того, что уже несколько лет работаю в этой компании, а значит, положительного много… Есть минусы, но плюсов гораздо больше, а это главное — ведь работу мечты, с большой зарплатой и идеальными социальными условиями найти практически нереально. Коллектив приятный — все отделы между собой общаются, я (человек не на руководящей должности) могу прийти как в цех к формовщицам, так и директору без каких-либо проблем. Зарплата выше средней по воронежу. Каждый месяц ставится план, план реально выполнимый, по крайней мере на 70 %, за все время работы не было никаких нареканий, ни штрафов (хотя и опоздания были, и срывы сроков). Руководство идет навстречу если нужно отлучиться по своим делам, условия работы приличные — даже если зимой и прохладно, нет недостатка в обогревателях.. в целом — особых нареканий нет, не хуже, чем везде)

Минусы

Единственый минус — задержки зарплаты. Но сейчас это почти исправилось, и бывает максимум на пару недель. Текучки — если человек действительно с работой справляется — на предприятии особо нет. Обучение два месяца, оплачиваеться полноценно)

Плюсы

Из положительного могу назвать коллектив. Довольно дружный и сплоченный. Не считая отдельных личностей на должностях руководителей отделов — люди очень даже не плохие. Ну оно и понятно когда люди попадают в такие рабские условия — это однозначно сплачивает.

Минусы

Сначала зазывают очень красиво. К нам приходили на вручение дипломов в институт,пели как у них все хорошо. Пришло 9 человек, 5 из которых отсеялись сами после первого же собеседования — далеко ездить, сложно добираться и т.д. Нас, тех кто решил идти до конца осталось 5 человек. Самая умная девочка ушла через неделю. Мы же потратили месяц своей жизни та просиживание в курилке и чтения какой — то не понятной и некому не нужной макулатуры, потому как какие либо задания нам было просто некому давать, до нас вообще некому не было дела . Почему в курилке спросите вы? А потому что нам просто не нашлось места — в дождливую погоду мы сидели в столовой , а в остальное время в курилке во дворе. Вот так прошел месяц, после чего начальница вызвала нас по одному к себе и сказала — ты остаешься, а ты уходишь. Без тестов, без проверок знаний без каких либо объяснений — просто так захотелось. Конечно стоит заметить, что и те кто остался и те, кто ушел получили заработную плату за эту ‘типа’ стажировку. Но с каким трудом! девочки ходили и чуть ли не каждый день и со слезами на глазах выпрашивали у фин. директора свои, подчеркиваю СВОИ деньги. Это просто унизительно. Мне же удалось продержаться на этом чудо — предприятие еще несколько месяцев. Летом, во время стажировки то все было не так уж и плохо, природа красивая вокруг, нас особо некто и не трогал. Но когда наступила осень, а с ней трудовые будни стало по настоящему хреново. Огромные холодные грязные цеха с то тут, то там протекающей крышей, холод во всех помещения — что -то видите ли не так с трубами. Хамское отношение со стороны некоторых руководителей…Теперь я сам уже ходила и в октябре месяце со слезами на глазах выпрашивала свою зп за август, чтобы просто иметь деньги жизнь. После увольнения я ооооочень долго получала свой расчет,то предлагали частями дать, то денег нет то еще что-то. В заключение могу сказать — нечего там делать и точка!

Плюсы

Работаю на предприятии с мая 2013 года. Хочу сказать, что компания стоит на пути преодоления задержек по заработной плате и в скором времени ожидается полная ее ликвидация. Вредность ограничивается незначительными для здоровья человека выделениями, связанными с производством изделий из ПВХ. В коллективе Дон-полимера в целом очень благоприятная атмосфера, адекватное руководство, трудолюбие сотрудников отмечается и оценивается не только на словах, но и в виде материального поощрения.

Минусы

Я тружусь на должности офис-менеджера, общение со всеми отделами предприятия, вплоть до производственного, происходит ежедневно, благоприятная атмосфера царит на всех уровнях, единственным недостатком могла бы назвать удаленное местонахождение, в поселке, но для рабочих существует транспорт ( в том числе для работников из Семилук и Латного), а так же в рамках корпоративной культуры сотрудники могут подвезти. Я лично добираюсь пешком, тк живу в придонском, но редко приходится пешком возвращаться потому что сотрудники не оставят на пути.

Плюсы

приятный коллектив! кроме некоторых лиц!

Минусы

главная претензия это конечно зарплата,! платят с огромными задержками (1-3 мес) приходится постоянно выпрашивать свои же деньги!!! реально нужно писать служебку на свою же ЗП !!! это самое унизительное почему я должен просить дать мои же деньги? выдают выборочно кому дать кому не дать ( начальники конечно же не просят) обучение было ужасное, сидел с бумажкой месяц на стуле а потом вдруг надо было работать со 100% эффективностью)
оборудование допотопное. компы самые дешевые! и главное тут такая неразбериха что черт ногу сломит! чтобы выписать заказ надо оббежать человек 10, базы нет данные ведутся в таблицах и в тетрадках!!!! (СССР) все жутко не организованои з-за чего работать сложно!

Плюсы

Работники- золотые руки :операторы, слесарь-инструментальщик. Несмотря на ужасное состояние оборудования и полное безразличие начальников к производству умудряются выпускать продукцию хоть какого-то качества. Есть, конечно, нюансы, но всё зависит от смены.

Минусы

Компания забюрокрачена так, что кроме различной волокиты и толпы ничего не решающих начальников, технологов, ‘специалистов’ по качеству, ничего и не делается. Ужасные условия труда — производство ПВХ не полезно для организма, состояние оборудования просто удручающее. Хотя есть номинальные слесари, наладчики и проч., всё работает на последнем издыхании, производство плёнки идёт фактически в ручном режиме. С Вас потребуют качество, норму, отходы выше плана — за Ваш счёт (а уложиться в норму можно, только если всё работает стабильно), текущий ремонт лучше делать самому, потому что наладчиков или придётся поискать, особенно в ночную смену, или придут и сделают так, что придётся переделывать. Всяческие ремонтные мелочи :хомуты, провода, изоленту, ключи — лучше иметь свои, так как найти на производстве, да ещё и в сжатые сроки (оборудование делает или продукцию, или брак, остановить не так просто) чревато убытками. Смеси для ПВХ тоже могут быть с нюансами. Ну и самое главное — ЗАДЕРЖКА ПО ЗАРПЛАТЕ. Я 3 месяца не могу получить оставшиеся крохи — то одного начальника нет, то другого не найдут, то бухгалтера что-то мудрят. Задерживают всем, но операторам экструзии начисляют значительно больше (так что если есть возможность пару-тройку месяцев потерпеть и хватит здоровья — вперёд!), поэтому все остальные сотрудники (и начальники) операторов искренне ненавидят (мол, за такие деньги и сами позаботитесь об оборудовании). К этому тоже будьте готовы. Общее впечатление — советский гастроном во время 90-х, то есть вроде как что-то есть и кто-то работает, но полки пустые и толку — чуть. Вообщем, я рад, что быстро прояснил для себя ситуацию и быстро оттуда ушёл.