ООО Стиль Рекламы отзывы

Ген.директор компании очень непорядочный человек, хотя производит впечатление порядочного. Кинул подрядчика на деньги, даже при том что был Договор и Акты приема-сдачи. В течение года выплачивал деньги, по 10 тыс.руб, после неоднократных междугородних звонков ему. Не позвонишь, не заплатит. Подали иск в суд, выиграли. Теперь судебный пристав мучается, арестовал счет фирмы, а денег типо на счету нет и на балансе фирмы только автомобиль Пежо партнер. Думайте сами, связываться ли с такой фирмой.

Да что тут положительного ... Работают три калеки, остальные иногородние. Еще непонятно как они крупные проекты типа связного получают, тут без взяток не обошлось. зарплату платят черную, максимально пытаются занизить. а ген. дир Руленко Сергей Михайлович, за чужой счет только успевает по Европе катать, а что хорошо устроился ...

В общем не рекомендую идти в эту контору, поработал недолго и бегом сбежал, нашел нормальную работу в Москве, атмосфера та еще.

Одним словом тут разводят на дешевую раб. силу, если хотите чтобы на вас поездили, велком вам туда :))))

Очень не советую эту компанию!

нет 1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание.

2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!)

3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось.

4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.

1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!) 3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось. 4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.

Работают три калеки, остальные иногородние. Еще непонятно как они крупные проекты типа связного получают, тут без взяток не обошлось. зарплату платят черную, максимально пытаются занизить. а ген. дир Руленко Сергей Михайлович, за чужой счет только успевает по Европе катать, а что хорошо устроился ... В общем не рекомендую идти в эту контору, поработал недолго и бегом сбежал, нашел нормальную работу в Москве, атмосфера та еще. Одним словом тут разводят на дешевую раб. силу, если хотите чтобы на вас поездили, велком вам туда :))))

Работают три калеки, остальные иногородние. Еще непонятно как они крупные проекты типа связного получают, тут без взяток не обошлось. зарплату платят черную, максимально пытаются занизить. а ген. дир Руленко Сергей Михайлович, за чужой счет только успевает по Европе катать, а что хорошо устроился ... В общем не рекомендую идти в эту контору, поработал недолго и бегом сбежал, нашел нормальную...

Работают три калеки, остальные иногородние. Еще непонятно как они крупные проекты типа связного получают, тут без взяток не обошлось. зарплату платят черную, максимально пытаются занизить. а ген. дир Руленко Сергей Михайлович, за чужой счет только успевает по Европе катать, а что хорошо устроился ... В общем не рекомендую идти в эту контору, поработал недолго и бегом сбежал, нашел нормальную работу в Москве, атмосфера та еще. Одним словом тут разводят на дешевую раб. силу, если хотите чтобы на вас поездили, велком вам туда :))))

Плюсы: Да что тут положительного ... Минусы: Работают три калеки, остальные иногородние. Еще непонятно как они крупные проекты типа связного получают, тут без взяток не обошлось. зарплату платят черную, максимально пытаются занизить. а ген. дир Руленко Сергей Михайлович, за чужой счет только успевает по Европе катать, а что хорошо устроился ... В общем не рекомендую идти в эту контору, поработал недолго и бегом сбежал, нашел нормальную работу в Москве, атмосфера та еще. Одним словом тут разводят на дешевую раб. силу, если хотите чтобы на вас поездили, велком вам туда :))))

Плюсы Да что тут положительного ... Минусы Работают три калеки, остальные иногородние. Еще непонятно как они крупные проекты типа связного получают, тут без взяток не обошлось. зарплату платят черную, максимально пытаются занизить. а ген. дир Руленко Сергей Михайлович, за чужой счет только успевает по Европе катать, а что хорошо устроился ... В общем не рекомендую идти в эту контору, поработал недолго и бегом сбежал, нашел нормальную работу в Москве, атмосфера та еще. Одним словом тут разводят на дешевую раб. силу, если хотите чтобы на вас поездили, велком вам туда :))))

1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание.
2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!)
3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось.
4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.

1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт! ) 3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось. 4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.

1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!) 3) За работниками ведут слежку,...

1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!) 3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось. 4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.

Плюсы: нет Минусы: 1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!) 3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось. 4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.

Плюсы нет Минусы 1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт!) 3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось. 4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит.