Росэл отзывы

Петроградская набережная, 36 лит А Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 90
Телефоны для связи
88003339005, 88123208333, 88123208256, 88123339005, 88123851717, 7812320825678123208333
Перейти на сайт компании
Просмотры: 121
Комментарии: 90

Компания "РОСЭЛ" в своей деятельности стремится строго следовать современным тенденциям развития потребительского рынка и в частности, во главу угла ставить реальные интересы потребителя и его права. Мы видим своей главной задачей, обеспечение стабильного и высокого качества товаров, которые выпускаем под собственными торговыми марками, поэтому предлагаем ассортимент, включающий в себя товарные категории «Клей и клеящие материалы», «Электротехнические изделия», "Изоляционные материалы", «Портативные фонари», «Элементы питания», «Источники света».

Вся продукция изготавливается по нашим заказам на мощностях ведущих мировых производителей, и соответствует всем техническим и гигиеническим нормам, действующим в России.

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Росэл отзывы

Отзыв №90

К сожалению, в компании нет маркетинговой программы продвижения продукции на рынок. Далее думайте готовы ли вы, делать одну и туже работу которая приводит опять к старт и снова и снова.

Отзыв написал "Пирко Николай Пирко Николай г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-09-25

Ответить от лица компании

Отзыв №89

Черно-белая зп. Официальная часть 17000. Трудоустройство через кооператив. Не понимаю тех, кто соглашается на такие схемы. Тем самым соискатели сами плодят таких недобросовестных работодателей (одни обязанности и "0" прав)! Плюс человек еще не дал согласие на работу в организации, уже собирают анкетные данные. Нигде такого больше нет. Непрофессионализм работников отдела персонала на лицо.

Отзыв написал "Аноним г. Архангельск"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-05-24

Ответить от лица компании

Отзыв №88

Компания тонет. И самое главное ничего не предпринимает для своего спасения. Ценник на китайское барахло просто заоблачный, при том что конкуренты стоят в 2-3, а то 5-6 раз дешевле. Качество продукции? Спорное - брака валом! Планы просто с потолка! Руководство-это отдельная песня. Клоун в лице директора по продажам просто сказочник. Дивизионалы должны лизать ему Ж, а регионалы следовательно дивизионалам....такая порука)) Что касается принципа работы с клиентом-отгрузить любой ценой, а там дальше "трава не расти". Торговых нет, маркетинга нет и гребитесь вы там дальше как хотите. Гибкости к дистрам никакой. Поработал там, потерял время...текучка ТМ-ов бешеная, тк они для компашки этой просто козлы отпущения... Расчет при увольнении голый оклад что в договоре, ни компенсаций, ничего.... Скажу

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-05-18

Ответить от лица компании

Отзыв №87

Компания тонет. И самое главное ничего не предпринимает для своего спасения. Ценник на китайское барахло просто заоблачный, при том что конкуренты стоят в 2-3, а то 5-6 раз дешевле. Качество продукции? Спорное - брака валом! Планы просто с потолка! Руководство-это отдельная песня. Клоун в лице директора по продажам просто сказочник. Дивизионалы должны лизать ему Ж, а регионалы следовательно...

Отзыв написал "Karapuz г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-05-10

Ответить от лица компании

Отзыв №86

Трудоустройство в левое ооо, официальная зп 10000 Планы необоснованные высокие. нет маркетинга выпнут когда захотят. товар китайский но дороже чем у конкурентов. Руководство не дружит с головой.

Отзыв написал "Алексей г. Новосибирск"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-03-24

Ответить от лица компании

Отзыв №85

1) Серая ЗП. 2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления. 3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-03-23

Ответить от лица компании

Отзыв №84

серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают. перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-03-10

Ответить от лица компании

Отзыв №83

Работал в компании всего год. В одном из регионов. Устраивают действительно в левое ООО где зп 9000 руб, остальное начисляется как стипендия или вроде того. Какое то время примерно 6-8 месяцев все шло хорошо, но вдруг с наступлением НГ планы неоправданно выросли вдвое, без особой на то причины. И все кто работал у меня на регионе начали зп получать по 9000 плюс ГСМ. Уговоры, убеждения и...

Отзыв написал "Виктор г. Омск"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-03-08

Ответить от лица компании

Отзыв №82

Проходил собеседование около года назад на позицию регионального менеджера в Сибири. Хотел сразу оставить отзыв, но все руки не доходили. Пообщались сначала по телефону, а потом по Skype, с HR Багировой Маргаритой. После чего мне предложили кейс с составлением презентации в Power Point ( Стратегия развития продукта в Сибири). Меня удивило это предложения, т.к. обычно бизнес-кейсы предполагают анализ данных и последующее составление расчётов в Excel . И предполагаемая стратегия развития рассказывается кандидатом устно, при личном общении с руководителем. Ну, думаю, ладно раз такие требования, сделаю презентацию. Потратил несколько дней на мониторинг продукции Компании на территории и составление презентации развития (19 слайдов). После чего решил защитить файл Power Point

Отзыв написал "Василий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-02-15

Ответить от лица компании

Отзыв №81

Проходил собеседование около года назад на позицию регионального менеджера в Сибири. Хотел сразу оставить отзыв, но все руки не доходили. Пообщались сначала по телефону, а потом по Skype, с HR Багировой Маргаритой. После чего мне предложили кейс с составлением презентации в Power Point ( Стратегия развития продукта в Сибири). Меня удивило это предложения, т.к. обычно бизнес-кейсы...

Отзыв написал "Василий г. Новосибирск"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-02-15

Ответить от лица компании

Отзыв №80

Соискатели работы кто часто заходит на этот сайт при выборе работодателя.Как чек отработавший в этой компании дам совет -бегите от росэл. Во всех размещенных вакансиях намеренно стоит увеличенная зарплата , в лучшем случае вы будете получать ровно половину обещанного.Второе- мотивация не позволит выполнить 100% получение зарплаты из-за постоянного отсутствия товара, из-за катастрофически не верных планов после умника с отдела аналитики, третье- у росэл нет инвестиций для собственного развития в дистрибьюции, всё через дистров, а используемая модель ррц убивает весь бизнес ваших клиентов. А во всём виноватым останетесь только вы это удобная позиция росэл при её беспомощности. Компанию швыряет от берега к берегу , попытки сократить свои расходы и увеличить прибыль только усиливают сваливание

Отзыв написал "Ктулху"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-02-07

Ответить от лица компании

Отзыв №79

Соискатели работы кто часто заходит на этот сайт при выборе работодателя.Как чек отработавший в этой компании дам совет -бегите от росэл. Во всех размещенных вакансиях намеренно стоит увеличенная зарплата ,в лучшем случае вы будете получать ровно половину обещанного.Второе- мотивация не позволит выполнить 100% получение зарплаты из-за постоянного отсутствия товара,из-за катастрофически не...

Отзыв написал "Ктулху г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2017-02-07

Ответить от лица компании

Отзыв №78

Новый отдел персонала совсем не профессионален, даже грамотно общаться не умеют!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-12-15

Ответить от лица компании

Отзыв №77

Новый отдел персонала совсем не профессионален, даже грамотно общаться не умеют!

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-12-15

Ответить от лица компании

Отзыв №76

Но здесь стоит отметить и признать бездействие, отсутствие действительной активности в работе нового директора по продажам, конечно же исключая его постоянное языкоблудие и улыбки, от которой уже тошнит. Модель поведения – западный манер, где в большинстве ты исполнитель с указанным вектором действий, но здесь ни вектора, ни инструментов, одни лозунги... Ещё год назад говорили куда катиться компания Росэл , сейчас с учётом интеграции сотрудников САНГ в Росэл уже явно видно куда. Вместе с кардинальным изменением в ассортименте, падением продаж, вместе с не правильным планированием года от аналитика, sell in в Росэл - такой какой должен быть. Что на этом этапе ждёт компания, возобновления уровня 13-14 годов сократив все бюджеты повышая прибыльность? Вопрос риторический, но это

Отзыв написал "ГПР"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-11-25

Ответить от лица компании

Отзыв №75

Но здесь стоит отметить и признать бездействие, отсутствие действительной активности в работе нового директора по продажам, конечно же исключая его постоянное языкоблудие и улыбки, от которой уже тошнит. Модель поведения – западный манер, где в большинстве ты исполнитель с указанным вектором действий, но здесь ни вектора, ни инструментов, одни лозунги. .. Ещё год назад говорили куда катиться...

Отзыв написал "ГПР г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-11-25

Ответить от лица компании

Отзыв №74

РОСЭЛ – как много в этом слове…

Перспективная, высокопрофессиональная компания… была…

Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было…
РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»:

- назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями;

- обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации);

- и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше.

Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма!

Рекомендуется устраиваться на работу:

- специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»;

- профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple);

- людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством;

Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья):

- всем остальным
Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №73

Когда то были человеческие отношения в коллективе Практически все, кто поднимал компанию до нынешнего уровня, вынуждены были уволится. Остались только друзья ГД. Пришедшие на их место не хотят и не могут. Это одна из основных проблем компании.

Владелец бизнеса выбрал какую-то странную кадровую политику, набирая в менеджмент откровенно левых людей. Которые даже не скрывают своей незаинтересованности в судьбе компании. При этом он априори считает, что если ты пришел к нему работать, то тут же скатываешся ниже уровнем любого проходимца "с улицы". Видимо, так ощущает собственное детище.

Карьера практически исключена, если ты не молодая тетя с привлекательной внешностью. В этом случае кое-кто из топов может подкатить к тебе с предложением поспособствовать в твоем карьерном росте за определенные "бенефиты". Будет пикантно, если он еще и окажется твоим шефом. Потому как в случае отказа от такого щедрого предложения у тебя возникнут проблемы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-04-12

Ответить от лица компании

Отзыв №72

в 2014 все изменилось. Появились психологи, которые "оценили" весь состав компании на "пригодность".... Потом они порекомендовали HR директора (весьма странную особу), далее последовали серии массовых увольнений одним днем... Сейчас РОСЭЛ - это каждый сам за себя. Люди сидят на своих местах только из-за заработной платы и отсутствия возможности уйти в другое место из-за кризиса, при этом все в активном поиске. Того коллектива больше нет. Отношение к сотрудникам весьма странное. Состояние - подвешенное: все сотрудники оформлены через кооператив (! ) - защищенности никакой, зп черная.

Отзыв написал "бывший сотрудник"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-03-25

Ответить от лица компании

Отзыв №71

в 2014 все изменилось. Появились психологи, которые "оценили" весь состав компании на "пригодность".... Потом они порекомендовали HR директора (весьма странную особу), далее последовали серии массовых увольнений одним днем... Сейчас РОСЭЛ - это каждый сам за себя. Люди сидят на своих местах только из-за заработной платы и отсутствия возможности уйти в другое место из-за кризиса, при этом все в...

Отзыв написал "бывший сотрудник г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-03-25

Ответить от лица компании

Отзыв №70

в 2014 все изменилось. Появились психологи, которые "оценили" весь состав компании на "пригодность".... Потом они порекомендовали HR директора (весьма странную особу), далее последовали серии массовых увольнений одним днем... Сейчас РОСЭЛ - это каждый сам за себя. Люди сидят на своих местах только из-за заработной платы и отсутствия возможности уйти в другое место из-за кризиса, при этом все в активном поиске. Того коллектива больше нет. Отношение к сотрудникам весьма странное. Состояние - подвешенное: все сотрудники оформлены через кооператив (!) - защищенности никакой, зп черная.

Отзыв написал "бывший сотрудник"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-03-25

Ответить от лица компании

Отзыв №69

У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-03-22

Ответить от лица компании

Отзыв №68

ВНИМАНИЕ РАБОТОИСКАТЕЛЕЙ!!! ТД РОСЭЛ разместил вакансию бухгалтера, я откликнулась, приехала на собеседование, гл. бух. проэкзаменовал и определил мое место работы возле менеджеров, зам. генерального директора с важным видом обязал разносить прайсы с указанием наименования продукции, ее технические характеристики, наименование производителя по 100 тыс. наименованиям и все это им хотелось запихнуть в программу 1с, я вернулась к гл. бух.. хотела понять, что за обман, затем пошла в отдел кадров, там уже успели сделать запись в мою трудовую, что меня приняли специалистом в бухгалтерию, затем сделали другую запись, о том, что это ошибка! В ТД РОСЭЛ половину персонала составляют директора, их замы и разные руководители!! НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ! Путем обмана вы не достигнете успеха!!!

Отзыв написал "Василиса"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-02-16

Ответить от лица компании

Отзыв №67

ВНИМАНИЕ РАБОТОИСКАТЕЛЕЙ! ! ! ТД РОСЭЛ разместил вакансию бухгалтера, я откликнулась, приехала на собеседование, гл. бух. проэкзаменовал и определил мое место работы возле менеджеров, зам. генерального директора с важным видом обязал разносить прайсы с указанием наименования продукции, ее технические характеристики, наименование производителя по 100 тыс. наименованиям и все это им хотелось запихнуть в программу 1с, я вернулась к гл. бух.. хотела понять, что за обман, затем пошла в отдел кадров, там уже успели сделать запись в мою трудовую, что меня приняли специалистом в бухгалтерию, затем сделали другую запись, о том, что это ошибка! В ТД РОСЭЛ половину персонала составляют директора, их замы и разные руководители! ! НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ! Путем обмана вы не достигнете

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-02-16

Ответить от лица компании

Отзыв №66

ВНИМАНИЕ РАБОТОИСКАТЕЛЕЙ!!! ТД РОСЭЛ разместил вакансию бухгалтера, я откликнулась, приехала на собеседование, гл. бух. проэкзаменовал и определил мое место работы возле менеджеров, зам. генерального директора с важным видом обязал разносить прайсы с указанием наименования продукции, ее технические характеристики, наименование производителя по 100 тыс. наименованиям и все это им хотелось запихнуть в программу 1с, я вернулась к гл. бух.. хотела понять, что за обман, затем пошла в отдел кадров, там уже успели сделать запись в мою трудовую, что меня приняли специалистом в бухгалтерию, затем сделали другую запись, о том, что это ошибка! В ТД РОСЭЛ половину персонала составляют директора, их замы и разные руководители!! НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ! Путем обмана вы не достигнете успеха!!!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-02-16

Ответить от лица компании

Отзыв №65

Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2016-01-05

Ответить от лица компании

Отзыв №64

Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-12-05

Ответить от лица компании

Отзыв №63

Рано ушел из Компании по семейным обстоятельствам)))

Отзыв написал "Александр Сапожников"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №62

Рано ушел из Компании по семейным обстоятельствам)))

Отзыв написал "Александр Сапожников"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-06-19

Ответить от лица компании

Отзыв №61

Плюсы: Всем привет. Когда-то работал в этой Компании. Это было время ее развития и стремительного роста на рынке. Впечатления от работы в этой Компании самые позитивные, начиная от Коллектива- только добрые слова, заканчивая непосредственно рабочии моментами.Вот уже на протяжении 15 лет вспоминаю опыт сотрудничества в этой Компании как образец для подражания))) С удовольствием вернулся бы в Тот Коллектив. Минусы: Рано ушел из Компании по семейным обстоятельствам)))

Отзыв написал "Александр Сапожников"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-06-19

Ответить от лица компании

Отзыв №60

Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств. Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников. Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome. если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться.. Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда( Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-04-29

Ответить от лица компании

Отзыв №59

Практически все, кто поднимал компанию до нынешнего уровня, вынуждены были уволится. Остались только друзья ГД. Пришедшие на их место не хотят и не могут. Это одна из основных проблем компании. Владелец бизнеса выбрал какую-то странную кадровую политику, набирая в менеджмент откровенно левых людей. Которые даже не скрывают своей незаинтересованности в судьбе компании. При этом он априори считает, что если ты пришел к нему работать, то тут же скатываешся ниже уровнем любого проходимца "с улицы". Видимо, так ощущает собственное детище. Карьера практически исключена, если ты не молодая тетя с привлекательной внешностью. В этом случае кое-кто из топов может подкатить к тебе с предложением поспособствовать в твоем карьерном росте за определенные "бенефиты". Будет пикантно, если он еще и

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-03-29

Ответить от лица компании

Отзыв №58

Практически все, кто поднимал компанию до нынешнего уровня, вынуждены были уволится. Остались только друзья ГД. Пришедшие на их место не хотят и не могут. Это одна из основных проблем компании. Владелец бизнеса выбрал какую-то странную кадровую политику, набирая в менеджмент откровенно левых людей. Которые даже не скрывают своей незаинтересованности в судьбе компании. При этом он априори считает, что если ты пришел к нему работать, то тут же скатываешся ниже уровнем любого проходимца "с улицы". Видимо, так ощущает собственное детище. Карьера практически исключена, если ты не молодая тетя с привлекательной внешностью. В этом случае кое-кто из топов может подкатить к тебе с предложением поспособствовать в твоем карьерном росте за определенные "бенефиты". Будет пикантно, если он еще и окажется твоим шефом. Потому как в случае отказа от такого щедрого предложения у тебя возникнут проблемы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-03-28

Ответить от лица компании

Отзыв №57

Плюсы: Когда то были человеческие отношения в коллективе Минусы: Практически все, кто поднимал компанию до нынешнего уровня, вынуждены были уволится. Остались только друзья ГД. Пришедшие на их место не хотят и не могут. Это одна из основных проблем компании. Владелец бизнеса выбрал какую-то странную кадровую политику, набирая в менеджмент откровенно левых людей. Которые даже не скрывают своей незаинтересованности в судьбе компании. При этом он априори считает, что если ты пришел к нему работать, то тут же скатываешся ниже уровнем любого проходимца "с улицы". Видимо, так ощущает собственное детище. Карьера практически исключена, если ты не молодая тетя с привлекательной внешностью. В этом случае кое-кто из топов может подкатить к тебе с предложением поспособствовать в твоем карьерном росте за определенные "бенефиты". Будет пикантно, если он еще и окажется твоим шефом. Потому как в случае отказа от такого щедрого предложения у тебя возникнут проблемы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-03-28

Ответить от лица компании

Отзыв №56

Плюсы Когда то были человеческие отношения в коллективе Минусы Практически все, кто поднимал компанию до нынешнего уровня, вынуждены были уволится. Остались только друзья ГД. Пришедшие на их место не хотят и не могут. Это одна из основных проблем компании. Владелец бизнеса выбрал какую-то странную кадровую политику, набирая в менеджмент откровенно левых людей. Которые даже не скрывают своей незаинтересованности в судьбе компании. При этом он априори считает, что если ты пришел к нему работать, то тут же скатываешся ниже уровнем любого проходимца "с улицы". Видимо, так ощущает собственное детище. Карьера практически исключена, если ты не молодая тетя с привлекательной внешностью. В этом случае кое-кто из топов может подкатить к тебе с предложением поспособствовать в твоем карьерном росте за определенные "бенефиты". Будет пикантно, если он еще и окажется твоим шефом. Потому как в случае отказа от такого щедрого предложения у тебя возникнут проблемы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2015-03-28

Ответить от лица компании

Отзыв №55

Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств. Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников. Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-12-31

Ответить от лица компании

Отзыв №54

Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств.
Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников.
Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome.
если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться..
Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда(

Отзыв написал "Аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-12-30

Ответить от лица компании

Отзыв №53

Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств. Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников. Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome. если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться.. Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда(

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-12-30

Ответить от лица компании

Отзыв №52

Плюсы: Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя. Минусы: Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств. Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников. Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome. если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться.. Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда(

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-12-30

Ответить от лица компании

Отзыв №51

Плюсы Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя. Минусы Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств. Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников. Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome. если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться.. Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда(

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-12-30

Ответить от лица компании

Отзыв №50

Не указаны Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.

Отзыв написал "Вениамин"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-12-29

Ответить от лица компании

Отзыв №49

Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.

Отзыв написал "Аноним, г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-11-20

Ответить от лица компании

Отзыв №48

Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-11-20

Ответить от лица компании

Отзыв №47

Плюсы: Хороший коллектив (бОльшая его часть). Минусы: Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-11-20

Ответить от лица компании

Отзыв №46

Плюсы Хороший коллектив (бОльшая его часть). Минусы Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-11-20

Ответить от лица компании

Отзыв №45

...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы

Отзыв написал "Гоша, г. Дагестан"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №44

РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»:
- назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями;
- обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации);
- и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше.
Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма!
Рекомендуется устраиваться на работу:
- специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»;
- профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple);
- людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством;
Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья):
- всем остальным

Отзыв написал "Аноним, г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №43

...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы

Отзыв написал "Гоша"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №42

РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»: - назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями; - обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации); - и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше. Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма! Рекомендуется устраиваться на работу: - специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»; - профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple); - людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством; Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья): - всем остальным

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №41

Плюсы: всё положительное БЫЛО до середины 2009 года... Минусы: ...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы

Отзыв написал "Гоша"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №40

Плюсы: РОСЭЛ – как много в этом слове… Перспективная, высокопрофессиональная компания… была… Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было… Минусы: РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»: - назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями; - обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации); - и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше. Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма! Рекомендуется устраиваться на работу: - специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»; - профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple); - людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством; Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья): - всем остальным

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №39

Плюсы всё положительное БЫЛО до середины 2009 года... Минусы ...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы

Отзыв написал "Гоша"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №38

Плюсы РОСЭЛ – как много в этом слове… Перспективная, высокопрофессиональная компания… была… Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было… Минусы РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»: - назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями; - обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации); - и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше. Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма! Рекомендуется устраиваться на работу: - специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»; - профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple); - людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством; Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья): - всем остальным

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №37

ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса. 1) Серая ЗП.

2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.

3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-03-31

Ответить от лица компании

Отзыв №36

Жуткая текучка кадровНикакого соцпакета:(

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-02-14

Ответить от лица компании

Отзыв №35

Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.

Отзыв написал "Вениамин, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-02-10

Ответить от лица компании

Отзыв №34

Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.

Отзыв написал "Вениамин"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-02-10

Ответить от лица компании

Отзыв №33

Плюсы: Не указаны Минусы: Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.

Отзыв написал "Вениамин"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-02-10

Ответить от лица компании

Отзыв №32

Плюсы Не указаны Минусы Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.

Отзыв написал "Вениамин"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-02-10

Ответить от лица компании

Отзыв №31

1) Серая ЗП.
2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.
3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.

Отзыв написал "Аноним, г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-01-27

Ответить от лица компании

Отзыв №30

1) Серая ЗП. 2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления. 3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-01-27

Ответить от лица компании

Отзыв №29

Плюсы: ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса. Минусы: 1) Серая ЗП. 2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления. 3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-01-27

Ответить от лица компании

Отзыв №28

Плюсы ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса. Минусы 1) Серая ЗП. 2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления. 3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2014-01-27

Ответить от лица компании

Отзыв №27

негде дешево пообедать.Редко платят отпускные вовремя

Отзыв написал "andre.jon.nielsen"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №26

Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы. Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-11-21

Ответить от лица компании

Отзыв №25

Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №24

Плюсы: Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы. Минусы: Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №23

Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.

Отзыв написал "Дмитрий, г. Санкт-Петербург, Урал"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-10-25

Ответить от лица компании

Отзыв №22

Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-10-25

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Плюсы: Не плохие бренды, очень приличный маркетинг Минусы: Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-10-25

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Плюсы Не плохие бренды, очень приличный маркетинг Минусы Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-10-25

Ответить от лица компании

Отзыв №19

ВНИМАНИЕ РАБОТОИСКАТЕЛЕЙ!!! ТД РОСЭЛ разместил вакансию бухгалтера, я откликнулась, приехала на собеседование, гл. бух. проэкзаменовал и определил мое место работы возле менеджеров, зам. генерального директора с важным видом обязал разносить прайсы с указанием наименования продукции, ее технические характеристики, наименование производителя по 100 тыс. наименованиям и все это им хотелось запихнуть в программу 1с, я вернулась к гл. бух.. хотела понять, что за обман, затем пошла в отдел кадров, там уже успели сделать запись в мою трудовую, что меня приняли специалистом в бухгалтерию, затем сделали другую запись, о том, что это ошибка! В ТД РОСЭЛ половину персонала составляют директора, их замы и разные руководители!! НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ! Путем обмана вы не достигнете успеха!!!

Отзыв написал "Василиса"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2013-09-12

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Хороший коллектив (бОльшая его часть). Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2012-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №17

уволился с работы пол года назад .до сих пор не получил расчетнные Директор говорит что чужие проблемы его ре интересуют .практика-черная зарплата.В скором будущем будет открыт сайт как и что можно иметь кидая работников с подробными фото и видео

Отзыв написал "серега"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2012-07-07

Ответить от лица компании

Отзыв №16

У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2012-06-21

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Плюсы: Достойная зарплата, отличный коллектив. Минусы: У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2012-06-21

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Достойная зарплата, отличный коллектив. У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2012-06-21

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.

Отзыв написал "Вениамин"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-11-25

Ответить от лица компании

Отзыв №12

Всем привет. Когда-то работал в этой Компании. Это было время ее развития и стремительного роста на рынке. Впечатления от работы в этой Компании самые позитивные, начиная от Коллектива- только добрые слова, заканчивая непосредственно рабочии моментами.Вот уже на протяжении 15 лет вспоминаю опыт сотрудничества в этой Компании как образец для подражания))) С удовольствием вернулся бы в Тот Коллектив.
Рано ушел из Компании по семейным обстоятельствам)))

Отзыв написал "Александр Сапожников"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №11

РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»: - назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями; - обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации); - и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше. Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма! Рекомендуется устраиваться на работу: - специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»; - профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple); - людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством; Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья): - всем остальным Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-05-06

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя.
Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств.

Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников.

Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome.

если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться..

Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда(
Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-03-27

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Главный кандидат на вылет, это ком.директор этой компании. Продвигает свои убеждения, через постоянное обновление руководителей разных отделов компании. Кто готов проглатывать, идёт по дорожке с изъезженными лозунгами, кто более уверен в себе, сталкивается со стеной непонимания и покидает компанию. Дружелюбного фона в офисе нет,все считают, что ты им должен, о помощи и нет речи. Такой бизнес в этой компании уже 3 год, и пока г-н не наиграется, похоронив чужой капитал, ничего не изменится. Главной фишкой является повышение эффективности и прибыли, прибыль повышают за счёт урезок ФОТ,скидок клиентам, увеличенной наценкой ипр. Доходность может расти, при падении продаж, вот такая арифметика и эффективность для собственника бизнеса. Рассматривайте как временную работу, пересидеть, и не более того.

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-03-19

Ответить от лица компании

Отзыв №8

...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы

Отзыв написал "Гоша"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-02-23

Ответить от лица компании

Отзыв №7

серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают.
перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны

Отзыв написал "аноним, г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-02-02

Ответить от лица компании

Отзыв №6

серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают. перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны

Отзыв написал "аноним  "

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-02-02

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Явно шифруются от налоговой. Претендовала на вакансию "продакт-менеджер" Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG. ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?

Отзыв написал "Denis"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2011-01-20

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2010-12-19

Ответить от лица компании

Отзыв №3

всё положительное БЫЛО до середины 2009 года... ...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы

Отзыв написал "Гоша"

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2010-08-01

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Явно шифруются от налоговой.
Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"
Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG.
ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?

Отзыв написал "Denis, г. Санкт-Петербург, Автовская. д."

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2010-07-01

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Явно шифруются от налоговой. Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что не...

Отзыв написал "Denis  "

ссылка на этот отзыв

О компании "Росэл отзывы"

2010-07-01

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Лучшие компании

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Обратилась в эту компанию для получения кредита на ремонт квартиры. Ранее многие банки отказывали из-за моей кредитной истории, но здесь

Рассказал Дарья

«Бинкор отзывы»

«»

Пользуюсь услугами MediaPro для генерации заявок, и в целом результат заметен. Качество лидов хорошее, многие клиенты реально заинтересов

Рассказал Андрей

«Франшиза mediapro отзывы»

«»

Этот бизнес-центр в Москве, безусловно, предлагает самые выгодные условия аренды. Я полностью доволен их услугами и с уверенностью могу п

Рассказал Кирилл

«БЦ Сириус Парк отзывы»

«»

Знаете, сейчас очень важно, чтобы арендодатели нас понимали. В «Сириусе» это точно есть! Даже когда всё было сложно – с удалёнкой и прочи

Рассказал Антон

«БЦ Сириус Парк отзывы»

Представители на SravniViberi

X

О вашей компании плохие отзывы?

Надоело терять клиентов из-за негатива в сети?

У нас есть решение!

Опишите проблему и мы поможем ее решить