АйТи Проф отзывы

Компания мелкая ищет "дурачков", готовых работать за копейки. Администрация жадная, многообещающая только на "словах", а по факту "0". При трудоустройстве коммерческий директор, так называемый Карпицкий Михаил, много чего обещает: курсы в учебном центре №1 фирмы 1С, премии, но по факту платят копейки. И курсы и премии только на "СЛОВАХ".

КАКУЮ ПОЛИТИКУ ПРОВОДИТ КОМПАНИЯ В ПЛАНЕ СТАЖЕРОВ?

Берут стажера на испытательный срок 3 месяца, при этом обещают "перспективу", премии, курсы, которые типа сами будут оплачивать. Но самом деле ничего из этого вам не светит, ибо это все на словах. В последний день окончания испытательного срока, вам скажут "ПОКА", "вы нам не подходите". На курсы вы зарегистрируйтесь, но оплачивать их они не будут и пойти на них вам не светит, ибо изначально они преследую цель взять сотрудника временного на 3 месяца для выполнения мелких работ, а потом - "до свидания". После вас, возьмут еще такого же стажера: пройдет три месяца и ему "помашут ручкой". И так процедура повторяется бесконечно. Им выгоднее брать человека на 3 месяца, готового работать в ничтожный копеечный оклад в 15 000 рублей, принимая его за "дурачка", а премии Карпицкий себе в карман лучше положит(съездив на курорт), чем вам даст. Жмот еще тот, по нему это видно сразу, вместе с Закалиным и Синициним на пару. Синицин, кроме как обновить базы больше реальному ничему не учит. Тупо даст задание, а сам уткнется в свою работу, и делай его как можешь, ничего при этом не объяснив. Да он даже в этом и не заинтересован, а зачем объяснять, если после окончания испытательного срока вам все равно "помашут ручкой"?. Чтобы не дать премию - найдут 100 причин. Было бы желание не дать, а повод всегда можно найти. Больше 3 месяцев держат не будут. А зачем? Ведь после прохождения испытательного срока вам придется повышать оклад, а им это не надо, ибо они в этом не заинтересованы по факту. Им выгодее брать "бесконечных стажеров". Компания проводит такую политику и на этом экономит, преследуя свои корыстные интересы, а не ваши, ложа премии себе в карман, а не Вам. Отсюда и текучка специалистов большая, которые то и дело приходят и уходят.

Так что идти работать или нет в эту мелкую жадную, корыстную компанию, решать конечно вам, но я вам не советую: пустая трата времени.....

Маленькая компания по поддержке.

Общался с ними по просьбе друга, пользующего услуги этой компании(компания производила подбор администратора,и мой знакомы просил сходить пообщаться под видом соискателя с руководителем фирмы)-другу до этого была попытка навязать ненужные сервисы с последующей дорогостоящей поддержкой, а так же имелись уже услуги от этой фирмы, которые я после оптимизировал,а некоторые оставил как есть.

Руководитель компании произвел впечатление человека любящего поболтать ни о чем. Маленького роста, судя по напряженному молчанию сотрудников в офисе и общую атмосферу, требовательный и деспотичный. Я, если бы действительно имел цель туда устроится ,чувствовал бы себя не в своей тарелке.

Но я не об этом,да и работе это не очень мешает:)

При разговоре легко вывел его на нужный мне диалог.

При попытке сказать(при собеседовании оказалось на должность старшего админа:),я это узнал только непосредственно на собеседовании:) опрашивал руководитель на предмет умений навязать(доказать в его интерпретации ) свое виденье вопросов заказчику), что навязывание сервисов при наличии более простых решении был отвергнут;) ,

При чем чел играл на публику- разговор был в присутствии секретарши и админа^).

Несерьезно.Остапа несло(если бы я был из органов,чуваку было бы после не до публики ), и инфы я узнал больше, чем если бы просто пришел как представитель заказчика для обсуждения чувствительных вопросов.

В результате перевел некоторые сервисы у друга на поддержку его провайдера,ну и он сам там дальше «оптимизировал» свое общение с It prof:)

ЗЫ конкурентной разведкой не занимаюсь, это было так сказать «анализ рисков»,по просьбе хорошего человека, плюсом общения с этой компанией явилось то,что удалось все выяснить, что нужно, даже больше:)