НП Центр развития государственно-частного партнерства отзывы

мне все нравится

Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексация зарплаты? Не, не слышал. Зарплата - она есть конечно, но весьма серенькая - тысяч 15 максимум на карточку, остальное - наличными. Причем об этом как бы вскользь, с опущенными глазами сообщается скромно в конце собеседования. По-другому пока работать не могут. ДМС вроде есть, но есть большие сомнения, что его выдадут после прохождения испытательного срока или что он будет реально действительный и по нему можно будет получить сколько-нибудь вменяемые мед.услуги. Да и в работе самой конторы больше внешнего шума и блеска, чем реальных проектов для бизнеса.

Солидный, презентабельный офис на Садовнической в центре Москвы - с комфортными рабочими местами, без сумасшедшего open space, столь обожаемого современными работодателями. Председателем Правления является "обитатель" ГД РФ Павел Селезнев, помимо прочего он же - член Президиума Совета Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации, руководитель рабочей группы по вопросам совершенствования законодательства и правовому обеспечению механизмов государственно-частного партнерства Совета Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации по развитию государственно-частного партнерства в интересах создания и производства нового поколения вооружения, военной и специальной техники. Что является весьма внушительным фактором, на первый взгляд, для солидного статуса сей организации. Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексация зарплаты? Не, не слышал. Зарплата - она есть конечно, но весьма серенькая - тысяч 15 максимум на карточку, остальное - наличными. Причем об этом как бы вскользь, с опущенными глазами сообщается скромно в конце собеседования. По-другому пока работать не могут. ДМС вроде есть, но есть большие сомнения, что его выдадут после прохождения испытательного срока или что он будет реально действительный и по нему можно будет получить сколько-нибудь вменяемые мед.услуги. Да и в работе самой конторы больше внешнего шума и блеска, чем реальных проектов для бизнеса.

Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексация зарплаты? Не, не слышал. Зарплата - она есть конечно, но весьма серенькая - тысяч 15 максимум на карточку, остальное - наличными. Причем об этом как бы вскользь, с опущенными глазами сообщается скромно в конце собеседования. По-другому пока работать не могут. ДМС вроде есть, но есть большие сомнения, что его выдадут после прохождения испытательного срока или что он будет реально действительный и по нему можно будет получить сколько-нибудь вменяемые мед.услуги. Да и в работе самой конторы больше внешнего шума и блеска, чем реальных проектов для бизнеса.

Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексация зарплаты? Не, не слышал. Зарплата - она есть конечно, но весьма серенькая - тысяч 15 максимум на карточку, остальное - наличными. Причем об этом как бы вскользь, с опущенными глазами сообщается скромно в конце собеседования. По-другому пока работать не могут. ДМС вроде есть, но есть большие сомнения, что его выдадут после прохождения испытательного срока или что он будет реально действительный и по нему можно будет получить сколько-нибудь вменяемые мед.услуги. Да и в работе самой конторы больше внешнего шума и блеска, чем реальных проектов для бизнеса.

Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексация зарплаты? Не, не слышал. Зарплата - она есть конечно, но весьма серенькая - тысяч 15 максимум на карточку, остальное - наличными. Причем об этом как бы вскользь, с опущенными глазами сообщается...

Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексация зарплаты? Не, не слышал. Зарплата - она есть конечно, но весьма серенькая - тысяч 15 максимум на карточку, остальное - наличными. Причем об этом как бы вскользь, с опущенными глазами сообщается скромно в конце собеседования. По-другому пока работать не могут. ДМС вроде есть, но есть большие сомнения, что его выдадут после прохождения испытательного срока или что он будет реально действительный и по нему можно будет получить сколько-нибудь вменяемые мед.услуги. Да и в работе самой конторы больше внешнего шума и блеска, чем реальных проектов для бизнеса.

Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексаци...

Плюсы: Солидный, презентабельный офис на Садовнической в центре Москвы - с комфортными рабочими местами, без сумасшедшего open space, столь обожаемого современными работодателями. Председателем Правления является "обитатель" ГД РФ Павел Селезнев, помимо прочего он же - член Президиума Совета Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации, руководитель рабочей группы по вопросам совершенствования законодательства и правовому обеспечению механизмов государственно-частного партнерства Совета Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации по развитию государственно-частного партнерства в интересах создания и производства нового поколения вооружения, военной и специальной техники. Что является весьма внушительным фактором, на первый взгляд, для солидного статуса сей организации. Минусы: Но... не забываем, что организация это общественная, а как и во всех общественных организациях, у этой та же проблема - много обещают, но мало делают. Для своих сотрудников в первую очередь. Индексация зарплаты? Не, не слышал. Зарплата - она есть конечно, но весьма серенькая - тысяч 15 максимум на карточку, остальное - наличными. Причем об этом как бы вскользь, с опущенными глазами сообщается скромно в конце собеседования. По-другому пока работать не могут. ДМС вроде есть, но есть большие сомнения, что его выдадут после прохождения испытательного срока или что он будет реально действительный и по нему можно будет получить сколько-нибудь вменяемые мед.услуги. Да и в работе самой конторы больше внешнего шума и блеска, чем реальных проектов для бизнеса.