Nevskaya Co отзывы

Ну начнём с того,как Вас "встречает" Начальник отдела снабжения.Дословно-"То что ты работал где-то-никому не интересно,Компании в момент обучения ты приносишь убытки,ты ей не интересен".Хм,может если бы первый день я сразу попал на него при собеседовании-наверное бы не приехал больше,но я общался с Сергеем.Руслан-начальник,с завышенным чсв,если пойдёте работать в Отдел Снабжения-будьте готовы...

На КПП 3 куда приглашают всех кандидатов, въезд 150р. Примечательно то, что если бы приглашали через КПП 4, то въезд бесплатный по пригласительным от компании. На вопрос - почему я должен платить 150 р ответили, что "можно пройти пешочком минут 7 ходьбы". Я честно не понимаю почему я должен скакать по лужам путешествуя по территории томилинской птицефабрики. (Может они с охраной договорились...

Наемный генеральный директор очень тупой и некомпетентный!Ему нужно коров пасти. Пастух.

Катя просто прелесть рабство,рабство,рабство

Их нет

На собеседование оговаривалась з.п. в размере 50т.р. на испытательный срок сказали поменьше, около 45. Отработал сутки, коллектив показался принципе нормальный, но в следующую смену увидел руководство. Увидел его отношение к персоналу а именно как к лицам низкого сорта. Крики, визги, штрафы. После пошёл оформлять документы где мне сказали что произошли изменения и з.п. на испытательный не 45 а 25. Я сказал что меня это не устраивает и я работать не стану, на что мне ответили или домой и денег за 1.5 смены не получишь. Поговорив с другими работниками склада мне сказали что эта практика норм для этой фирмы, я не первый кто в такой ситуации, работают там потому что трудно сейчас найти работу, а ком то присто до пенсии осталось немного. Мой совет, работать там не стоит, на собеседовании

На собеседование оговаривалась з.п. в размере 50т.р. на испытательный срок сказали поменьше, около 45. Отработал сутки, коллектив показался принципе нормальный, но в следующую смену увидел руководство. Увидел его отношение к персоналу а именно как к лицам низкого сорта. Крики, визги, штрафы. После пошёл оформлять документы где мне сказали что произошли изменения и з.п. на испытательный не 45...

Пошла на должность учетчика, вроде как их устроила, отработав 3 дня, если это можно так назвать, сказали, что им не подхожу в свяси с тем, что не знаю товара и медленно проверяю.Понятное дело, что человеку нужно какое-то время чтобы все запомнить, но не в этой организации. Так вот, что могу сказать: посадили меня с молодым человеком" посмотреть что он делает" и так я сидела 2 дня, на 3 день проверяла сама, естественно медленно, поэтому решили, что не подхожу.Решение принимает "аля" их начальник Владимир.Вот как-то так ...я в шоке. Что касаемо работы графиг 61 ужас полный и еще до 7 вечера! ! ! ! ! ! на собеседовании тебе об этом не говорят, зп черная! ! ! ! !

Пошла на должность учетчика,вроде как их устроила,отработав 3 дня,если это можно так назвать,сказали, что им не подхожу в свяси с тем, что не знаю товара и медленно проверяю.Понятное дело, что человеку нужно какое-то время чтобы все запомнить, но не в этой организации. Так вот, что могу сказать: посадили меня с молодым человеком" посмотреть что он делает" и так я сидела 2 дня,на 3 день проверяла...

Все положительные отзывы пишет один и тот же человек, то он Маша, то Петя! Стиль текста абсолютно одинаков. Первое предложение всегда начинается с маленькой буквы... ну и тп.

рабство, рабство, рабство

рабство,рабство,рабство

Плюсы: Катя просто прелесть Минусы: рабство,рабство,рабство

Компания перспективная? Да, но перспектива в ней только для некоторых лиц. Тех, чей принцип жизненного поведения огрызаться, разыгрывать интриги, посылать любого как вести обычный разговор, хамить, не способность искать и идти на компромисс. И степень данного поведения тем выраженье, чем выше ранг сотрудника, особенно если кто-то с «поля» (со складских условий) «поднялся» в офис (таких за несколько лет несколько человек). Именно таким потребительским поведением объясняется большая текучка кадров. Отдел кадров ежегодно прилагает большие усилия, чтобы снизить данную статистику (навязываются на роль личностного психотерапевта), но факт им и остаётся. Люди приходят, разочаровываются, терпят и бегут. Принцип существования компании основан на непоколебимой авторитарности и диктатуры.

Компания перспективная? Да, но перспектива в ней только для некоторых лиц. Тех, чей принцип жизненного поведения огрызаться, разыгрывать интриги, посылать любого как вести обычный разговор, хамить, не способность искать и идти на компромисс. И степень данного поведения тем выраженье, чем выше ранг сотрудника, особенно если кто-то с «поля» (со складских условий) «поднялся» в офис (таких за...

Плюсы: Если Вы молодой специалист и хотите пройти огонь, воду и медные трубы, получить отличный жизненный опыт в «производственных» условиях – это компания для Вас. Если Вы ищите, где перекантоваться на непродолжительное время - это компания для Вас. Если Вам только необходима запись в трудовой об опыте работы в такой брендовой организации - это компания для Вас. Если Вы человек, который ведёт себя потребительски ко всему, не примирим с отличным от Вашего мнением - это компания для Вас. Минусы: Компания перспективная? Да, но перспектива в ней только для некоторых лиц. Тех, чей принцип жизненного поведения огрызаться, разыгрывать интриги, посылать любого как вести обычный разговор, хамить, не способность искать и идти на компромисс. И степень данного поведения тем выраженье, чем выше ранг сотрудника, особенно если кто-то с «поля» (со складских условий) «поднялся» в офис (таких за несколько лет несколько человек). Именно таким потребительским поведением объясняется большая текучка кадров. Отдел кадров ежегодно прилагает большие усилия, чтобы снизить данную статистику (навязываются на роль личностного психотерапевта), но факт им и остаётся. Люди приходят, разочаровываются, терпят и бегут. Принцип существования компании основан на непоколебимой авторитарности и диктатуры. Манагеры это отдельная каста. В отсутствии директора, они серые кардиналы склада, цари батюшки, которые могут «помиловать и наказать». Заместители директора так не котируются у персонала как эти люди (через несколько месяцев знал всех менеджеров, но ни одного заместителя). Они себя так демонстративно и ведут – смотрят через панорамное стекло офисного помещения на рабочих склада с презрением и, наверное, получают от этого эстетическое удовольствие. Как и любому представителю офисного планктониата - спуститься на склад для них тяжело переносимое занятие, воспринимаемое как «без боярина проблему не решить». Их переговоры с офиса со складом по рациям сводится к одному принципу «меня не интересуют ваши проблемы, есть только Я, и Я приказываю слепо выполнить своё поручение». С их позиции - интерес только в закупке товара и наращивания объёма продаж (в сезон они гигантские!) т.к зарплата у них не маленькая, а бонусы ещё больше. Вопрос с зарплатой и печалит. Объемы выгрузки и отгрузки очень большие, а зарплата работников склада на среднем уровне и не привязана даже к объёмам реализаций. В Н.Г. не то, что премий, фрукто-овощных наборов не полагается. И это на фоне манагеров, которые дают поручения отделу качества составить для них подарочные наборы высшего качества. Ребятам приходится проявить нечеловеческое терпение и прыть, чтобы успеть удовлетворить потребности офисных сотрудников и быть на разгрузке 12-ой фуры уже к обеду, осматривать товар и ждать на выгрузку ещё как минимум 10 машин. И это без возвратов товара. Работа на самом складе суточная. Преобладающие рабочие позиции: грузчики/карщики (Средняя Азия); кладовшики (русские); эксперты по качеству (русские). Суточные смены. В среднем из 24 часов – от 18 до 21 на ногах, не редко в интенсивном темпе. Те, кто прочувствовал каково это незабываемое состояние – поймёт. Те, кто прочувствовал каково это незабываемое состояние - не пожелает доброго утра манагеру, которому вдруг припёрло перед пересменкой выгрузить или отгрузить фуру. И так в почти каждую смену. Урвать полчаса или час, чтобы вздремнуть получается не всегда. Чтобы не говорило, как бы не пристыжало руководство, а им, спящим в то время, пока их подчинённые зарабатывают для себя свою копеечку, а для них целый рубль, не понять, каково это вкалывать и физически и умственно сутками и ещё сутки пребывать в коматозном состоянии. Рабочую одежду сразу покупайте за свой счёт. Не жадничайте и купите удобную и хорошего качества. На складе постоянная температура от +13 - +18 градусов. В камерах хранения от +2 до + 10. Выдаваемая форма компанией тепло тела не держит. После первой стирки она превращается в тонкий ломоть. Или же уже выдаёт такую т.к комплектов нет на всех, а текучка высокая и форма Оотносился к «сторожилам», видел достаточно поступающих на стажировку людей, их воодушевлённость брендом компании, смену у них рабочего настроения и крах надежд на обещанные перемены. При мне, 4 раза выдвигались громкие лозунги о кардинальной смене политики склада. Смена политики была, но не в лучшую сторону. Ушёл по причине резко ухудшения здоровья (появилось хроническое недосыпание, вспухли вены на ногах, ухудшилось зрение) и психологически, атмосфера работы стала вызывать только гнёт и отвращение. Кадры несколько раз промывала мозги, оставался, работал, ждал верил и терпел, но…но в финале (когда намекнул об ухудшении самочувствия) их быстрый ответ оказался из разряда "ой нам очень жаль, поспешите получь свою зарплату. всех благ вам". Прочитав эксклюзивное интервью директора (http://www.fruitnews.ru/expert-opinion/interview/41165-eksklyuzivnoe-intervyu-s-rukovoditelem-moskovskogo-ofisa-kompanii-nevskaya-co-frenkelem-borisom-aleksandrovichem.html), после слов: «-…и у Топ-Менеджмента уже есть и будут еще дети, и именно они – будущее нашей компании», - представьте, придя работать на склад какая у Вас перспектива? Дополнительно: Стажировочный период не зачитывается в трудовой. Были прецеденты, когда некоторые сотрудники со склада оказались официально не оформлены долгий период. Посмотрите территориальное расположение склада. Посмотрите насколько далеко вы живёте. Если дорога занимает более 50 минут – не тратьте своё время, нервы и здоровье. Поверьте, в зимний период удовольствия мало просыпаться в тёмное время суток, приезжать на работу в тёмное время суток, уходить с работы в тёмное время суток и всю смену пробыть под тусклым освещением, видя дневной свет только через открывающиеся ворота для выгрузки машины.

не любят дружбу в коллективе. нормально не обьясняют сразу орут.даже если не твоя вина делают виноватым. штрафуют.чай пить нельзя.в обед могут вытащить из за стола.зарплату задерживают до 15 дней не предупреждая.все нововведения узнаеш тогда когда оштрафовали

продвигаются только подхалимы и лжецыНичтожные зарплатыЗа пятиминутное опоздание могут сделать выговор...

Не смотря на нехватку персонала, не ценят сотрудников. Не смотря на то что во время собеседования обещали показать и дать возможность поработать на нескольких разных участках, как дошло до дела , сколько не просил некуда не перевели, так и проработал на одном месте весь испытательный срок, а потом вызвали и уволили в пол часа без каких либо объяснений. Работал в смене где не кто не умеет разговаривать спокойно, старшие смен только орут . Есть у них там одна старшая Лена (без фамилий) не очень адекватная, любительница по истерить от её ора за сутки голова гудит.

Если Вы молодой специалист и хотите пройти огонь, воду и медные трубы, получить отличный жизненный опыт в «производственных» условиях – это компания для Вас.

Если Вы ищите, где перекантоваться на непродолжительное время - это компания для Вас.

Если Вам только необходима запись в трудовой об опыте работы в такой брендовой организации - это компания для Вас.

Если Вы человек, который ведёт себя потребительски ко всему, не примирим с отличным от Вашего мнением - это компания для Вас.

зарплаты ниже рыночных, Продвигаются только друзья и родственники руководства, Невкусные кафе вокруг офиса, неоплачиваемый отпуск

Чтоб к ним попасть на собеседование нужно по грязи пройти 1, 5км. Хочешь доехать на своём авто от шлагбаума эти 1, 5км плати 100р.(Ели будешь там работать каждый день по 100р) На собеседовании устраивают такой допрос с пристрастиями как-будто в ФСБ бирут на работу. Как начинаешь у них, что то спрашивать от ответов уклоняются, говорят всё узнаете при повторном собеседовании.(Зачем мне туда идти по грязи 2ой раз или платить 100р каждый день после устройства на работу) Рабочий день с 9, 00-19, 00 в честь чего 9 часовой рабочий день не понятно. Обедать как я узнала просто не когда ты всегда должен быть на связи вдруг кто позвонит из клиентов. Когда я спросила о переспективах карьерного роста и корпоративное обучение девушка просто улыбнулась и не знала что сказать.(т е всё обещанное в вакансии

Чтоб к ним попасть на собеседование нужно по грязи пройти 1,5км. Хочешь доехать на своём авто от шлагбаума эти 1,5км плати 100р.(Ели будешь там работать каждый день по 100р) На собеседовании устраивают такой допрос с пристрастиями как-будто в ФСБ бирут на работу. Как начинаешь у них, что то спрашивать от ответов уклоняются, говорят всё узнаете при повторном собеседовании.(Зачем мне туда идти по...

Чтоб к ним попасть на собеседование нужно по грязи пройти 1,5км. Хочешь доехать на своём авто от шлагбаума эти 1,5км плати 100р.(Ели будешь там работать каждый день по 100р) На собеседовании устраиваю...

Плюсы: Их нет Минусы: Чтоб к ним попасть на собеседование нужно по грязи пройти 1,5км. Хочешь доехать на своём авто от шлагбаума эти 1,5км плати 100р.(Ели будешь там работать каждый день по 100р) На собеседовании устраивают такой допрос с пристрастиями как-будто в ФСБ бирут на работу. Как начинаешь у них, что то спрашивать от ответов уклоняются, говорят всё узнаете при повторном собеседовании.(Зачем мне туда идти по грязи 2ой раз или платить 100р каждый день после устройства на работу) Рабочий день с 9,00-19,00 в честь чего 9 часовой рабочий день не понятно. Обедать как я узнала просто не когда ты всегда должен быть на связи вдруг кто позвонит из клиентов. Когда я спросила о переспективах карьерного роста и корпоративное обучение девушка просто улыбнулась и не знала что сказать.(т е всё обещанное в вакансии бред) З/п белая очень маленькая, про вообще з/п в конвертиках молчат(типа вас возьмут потом узнаете, может я и не пойду на такую з/п) Вообщем они выспросили у меня всё, а сами не ответили не на один мой вопрос. В конце девушка Юлия мне сказала, что они ответ сразу не дадут, а будет рассматривать ещё месяц кондидатов, а потом что не понятно? И не понятно зачем пудрить мозги народу, ожиданием не понятно чего? PS не ходите не теряйте своё время и деньги(это я про 100р за проезд через шлагбаум)

Чтоб к ним попасть на собеседование нужно по грязи пройти 1,5км. Хочешь доехать на своём авто от шлагбаума эти 1,5км плати 100р.(Ели будешь там работать каждый день по 100р) На собеседовании устраивают такой допрос с пристрастиями как-будто в ФСБ бирут на работу. Как начинаешь у них, что то спрашивать от ответов уклоняются, говорят всё узнаете при повторном собеседовании.(Зачем мне туда идти по грязи 2ой раз или платить 100р каждый день после устройства на работу) Рабочий день с 9,00-19,00 в честь чего 9 часовой рабочий день не понятно. Обедать как я узнала просто не когда ты всегда должен быть на связи вдруг кто позвонит из клиентов. Когда я спросила о переспективах карьерного роста и корпоративное обучение девушка просто улыбнулась и не знала что сказать.(т е всё обещанное в вакансии бред) З/п белая очень маленькая, про вообще з/п в конвертиках молчат(типа вас возьмут потом узнаете, может я и не пойду на такую з/п) Вообщем они выспросили у меня всё, а сами не ответили не на один мой вопрос. В конце девушка Юлия мне сказала, что они ответ сразу не дадут, а будет рассматривать ещё месяц кондидатов, а потом что не понятно? И не понятно зачем пудрить мозги народу, ожиданием не понятно чего? PS не ходите не теряйте своё время и деньги(это я про 100р за проезд через шлагбаум)