5 Звезд Групп отзывы

Хорошо для тех, кого не обламывает работать бесплатно на протяжении пары тройки месяцев. Очень длительные задержки выплаты зп, белая часть минимальна, большая часть сотрудников работают неофициально, так чтобы удобнее было их уволить одним днем без всяких выплат и объяснений. Сотрудники по мнению руководства делятся на производственные звенья (элита), которые приносят деньги, и вспомогательные (тупые роботы- sic! ). Частая текучка кадров, но в основной массе народ молчит и всё хавает.

Хорошо для тех, кого не обламывает работать бесплатно на протяжении пары тройки месяцев. Очень длительные задержки выплаты зп, белая часть минимальна, большая часть сотрудников работают неофициально, так чтобы удобнее было их уволить одним днем без всяких выплат и объяснений. Сотрудники по мнению руководства делятся на производственные звенья (элита), которые приносят деньги, и вспомогательные...

не найдены

Офис в самом центре. Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами.

Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников.

Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже.

На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3,5 года - 2 месяца.

Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше.

http://5-stars.org/

Недостаток - для истории, чтобы было. Что люди ходят от админа за зарплату ДО 40000 рублей, -Техническое профильное образование; -Опыт сопровождения ИТ инфраструктуры в организации от 3 лет; -Знания и опыт работы с платформой виртуализации на базе VMware vSphere; -Знания и опыт администрирования серверных ОС на уровне администратора: MS Windows Server 2012 R2, Ubuntu Linux; -Отличные знания основных сервисов: AD, GPO, DNS, DHCP, DFS, IIS, WSUS, VPN, Terminal Services; -Опыт работы с PowerShell, VBS, Bash, Python; (Является плюсом для кандидата!) -Знания и практический опыт работы с Microsoft Exchange Server 2013; -Знания Microsoft SQL Server 2014; -Опыт работы по администрированию, обновлению и резервному копированию бухгалтерской программы "1С:Предприятие 8.х", конфигураций "1С:Бухгалтерия" и "1С:УПП"; -Знания пользовательских ОС: MS Windows XP - 10, Mac OS; -Опыт работы с CMS Drupal 7, CMS WordPress; -Опыт работы с IP-телефонией на базе Asterisk; -Знание серверного оборудования HP ProLiant; -Иметь практический опыт работы с сетевыми технологиями на базе оборудования Cisco, Linksys; -Хорошее знание принципов работы сетей и сетевых сервисов и протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, WWW, SMTP, FTP, SIP; -Знания протоколов динамической маршрутизации и реальный опыт их использования: EIGRP, OSPF, BGP; (Является плюсом для кандидата!) -Опыт работы с системами видеонаблюдения и системами контроля управления доступом; -Знания "компьютерного железа" достаточное для диагностики неисправностей замены неисправных комплектующих; -Умение правильно раставлять приоритеты в возникающих задачах; - Готовность разбираться в нестандартных задачах; -Опрятный внешний вид, позитивный настрой, активная жизненная позиция, желание помогать пользователям, ответственность, исполнительность, доброжелательность. - - - - - - - Внимание, вопрос - может быть, 140.000 рублей, а не 40000 рублей? Звезды в отзыве - рандомно, от 1 до 5.

Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней??? Вот коллектив действительно, в основном, женский и сучий: по наговору одной из таких "коллег", руководителя отдела, управляющий и уволил новоиспеченного сотрудника неразбираясь, без объяснения причин. Видимо, побоялась она, что с приходом нового человека в отдел, всплывут их откатики от подрядчиков и быстренько подсуетилась. В общем, осадочек остался от полученного опыта работы. Только рассказывают какие они классные. Показать полностью

Ранее (года 3-4 назад) была серая З/П, а щас полностью белая и на карточку. Можно работать, но не более годика. Жуткие скряги, сокращают без выплат. Постоянно проигрывают судебные иски с работникми. Народ очень ленив и подставляет друг друга. Руководители армяне (я не антисимит), и все они родственники. Увольняют без выплат при сокращении (сокращают народ часто). На вид контора нищенская, хотя зарабатываем много десятком миллионов в месяц. Ни каких корпаративов.

Очень любят не работать и свои "косяки" свалить на коллегу.

Офис в центре Москвы На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения.

По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив,безумная текучка и самодурство управляющего

Ужасная компания. Поставщикам деньги не платят, сотрудники, по рассказам, ждут свою зарплату месяцами. Качество обслуживания на нуле. Креатива вообще никакого нет, все концепции мероприятий столетней давности. Ценообразование как Бог на душу положит, все высосано из пальца. Накручивают по 50-60% на стоимость мероприятия.

Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами. Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников. Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже. На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3,5 года - 2 месяца. Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше. http://5-stars.org/

Жуткие скряги, сокращают без выплат. Постоянно проигрывают судебные иски с работникми. Народ очень ленив и подставляет друг друга. Руководители армяне (я не антисимит), и все они родственники. Увольняют без выплат при сокращении (сокращают народ часто). На вид контора нищенская, хотя зарабатываем много десятком миллионов в месяц. Ни каких корпаративов. Очень любят не работать и свои "косяки" свалить на коллегу.

Жуткие скряги, сокращают без выплат. Постоянно проигрывают судебные иски с работникми. Народ очень ленив и подставляет друг друга. Руководители армяне (я не антисимит), и все они родственники. Увольняют без выплат при сокращении (сокращают народ часто). На вид контора нищенская, хотя зарабатываем много десятком миллионов в месяц. Ни каких корпаративов. Очень любят не работать и свои "косяки"...

Жуткие скряги, сокращают без выплат. Постоянно проигрывают судебные иски с работникми. Народ очень ленив и подставляет друг друга. Руководители армяне (я не антисимит), и все они родственники. Увольняют без выплат при сокращении (сокращают народ часто). На вид контора нищенская, хотя зарабатываем много десятком миллионов в месяц. Ни каких корпаративов. Очень любят не работать и свои "косяки" свалить на коллегу.

Плюсы Ранее (года 3-4 назад) была серая З/П, а щас полностью белая и на карточку. Можно работать, но не более годика. Минусы Жуткие скряги, сокращают без выплат. Постоянно проигрывают судебные иски с работникми. Народ очень ленив и подставляет друг друга. Руководители армяне (я не антисимит), и все они родственники. Увольняют без выплат при сокращении (сокращают народ часто). На вид контора нищенская, хотя зарабатываем много десятком миллионов в месяц. Ни каких корпаративов. Очень любят не работать и свои "косяки" свалить на коллегу.

Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами.
Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников.
Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже.
На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3,5 года - 2 месяца.
Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше.
http://5-stars.org/

Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами. Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников. Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже. На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3, 5 года - 2 месяца. Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше. http://5-stars.org/

Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами. Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников. Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже. На моей позиции средняя...

Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами. Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников. Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже. На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3,5 года - 2 месяца. Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше. http://5-stars.org/

Плюсы Офис в самом центре. Минусы Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами. Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников. Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже. На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3,5 года - 2 месяца. Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше. http://5-stars.org/

Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((

Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1, 5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((

Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы...

Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((

Плюсы Офис в центре, заманчивые перспективы, интересная, творческая работа. Минусы Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((

На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения.
По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив,безумная текучка и самодурство управляющего

На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом, +заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения. По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев, а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель, да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив, безумная текучка и самодурство управляющего

На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения. По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский...

На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения. По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив,безумная текучка и самодурство управляющего

Плюсы Офис в центре Москвы Минусы На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения. По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив,безумная текучка и самодурство управляющего

Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней? ? ? Вот коллектив

Плюсы

не найдены

Минусы

Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве ‘5 звезд’ их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд — 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили — менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней??? Вот коллектив действительно, в основном, женский и сучий: по наговору одной из таких ‘коллег’, руководителя отдела, управляющий и уволил новоиспеченного сотрудника неразбираясь, без объяснения причин. Видимо, побоялась она, что с приходом нового человека в отдел, всплывут их откатики от подрядчиков и быстренько подсуетилась. В общем, осадочек остался от полученного опыта работы. Только рассказывают какие они классные.

Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней??? Вот коллектив действительно, в основном, женский и сучий: по наговору одной из таких "коллег", руководителя отдела, управляющий и уволил новоиспеченного сотрудника неразбираясь, без объяснения причин. Видимо, побоялась она, что с приходом нового человека в отдел, всплывут их откатики от подрядчиков и быстренько подсуетилась. В общем, осадочек остался от полученного опыта работы. Только рассказывают какие они классные.

Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы...

Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней??? Вот коллектив действительно, в основном, женский и сучий: по наговору одной из таких "коллег", руководителя отдела, управляющий и уволил новоиспеченного сотрудника неразбираясь, без объяснения причин. Видимо, побоялась она, что с приходом нового человека в отдел, всплывут их откатики от подрядчиков и быстренько подсуетилась. В общем, осадочек остался от полученного опыта работы. Только рассказывают какие они классные.

Плюсы не найдены Минусы Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней??? Вот коллектив действительно, в основном, женский и сучий: по наговору одной из таких "коллег", руководителя отдела, управляющий и уволил новоиспеченного сотрудника неразбираясь, без объяснения причин. Видимо, побоялась она, что с приходом нового человека в отдел, всплывут их откатики от подрядчиков и быстренько подсуетилась. В общем, осадочек остался от полученного опыта работы. Только рассказывают какие они классные.

Все правда! Половина людей просто неадекватные. Белая зарплата - копеечная, черную (основную) часть зарплаты задерживают по несколько меясцев. Некоторым сотрудникам должны по 100 тысяч и больше. И ходишь ты за ней по капле просить хотя бы десятую часть. Как на поберушках у бухгалтерии. Фраза "денег нет" была их первым словом. Мат стоит, хабальство, грязное белье личной жизни начальства, такого же неадекватного. Нанимают малоопытных на договора об услугах, потом просто выкидывают, грозят еще судом, а сами суды проигрывали всегда. Жесть. Я здесь только из-за интересных задач. Сейчас дособеру портфолио и с нового года уйду. А вы не ходите! опыта и в более адекватных местах можно набраться. А не среди бухарей, укурышей и шалав.

Офис в центре, заманчивые перспективы, интересная, творческая работа. Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((

Недостаток - для истории, чтобы было. Что люди ходят от админа за зарплату ДО 40000 рублей, -Техническое профильное образование; -Опыт сопровождения ИТ инфраструктуры в организации от 3 лет; -Знания и опыт работы с платформой виртуализации на базе VMware vSphere; -Знания и опыт администрирования серверных ОС на уровне администратора: MS Windows Server 2012 R2, Ubuntu Linux; -Отличные знания основных сервисов: AD, GPO, DNS, DHCP, DFS, IIS, WSUS, VPN, Terminal Services; -Опыт работы с PowerShell, VBS, Bash, Python; (Является плюсом для кандидата!) -Знания и практический опыт работы с Microsoft Exchange Server 2013; -Знания Microsoft SQL Server 2014; -Опыт работы по администрированию, обновлению и резервному копированию бухгалтерской программы "1С:Предприятие 8.х", конфигураций "1С:Бухгалтерия" и "1С:УПП"; -Знания пользовательских ОС: MS Windows XP - 10, Mac OS; -Опыт работы с CMS Drupal 7, CMS WordPress; -Опыт работы с IP-телефонией на базе Asterisk; -Знание серверного оборудования HP ProLiant; -Иметь практический опыт работы с сетевыми технологиями на базе оборудования Cisco, Linksys; -Хорошее знание принципов работы сетей и сетевых сервисов и протоколов TCP/IP, DNS, DHCP, WWW, SMTP, FTP, SIP; -Знания протоколов динамической маршрутизации и реальный опыт их использования: EIGRP, OSPF, BGP; (Является плюсом для кандидата!) -Опыт работы с системами видеонаблюдения и системами контроля управления доступом; -Знания "компьютерного железа" достаточное для диагностики неисправностей замены неисправных комплектующих; -Умение правильно раставлять приоритеты в возникающих задачах; - Готовность разбираться в нестандартных задачах; -Опрятный внешний вид, позитивный настрой, активная жизненная позиция, желание помогать пользователям, ответственность, исполнительность, доброжелательность. - - - - - - - Внимание, вопрос - может быть, 140.000 рублей, а не 40000 рублей? Звезды в отзыве - рандомно, от 1 до 5. Показать полностью

Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((

На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения. По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив,безумная текучка и самодурство управляющего