Комплект Экология отзывы

Работа в компании поставлена просто:
если ты проектировщик, значит во всем виноват;
если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;
если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.
сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать

Работа в компании поставлена просто: если ты проектировщик, значит во всем виноват; если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные; если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы. сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про...

Плюсы: нет Минусы: Работа в компании поставлена просто: если ты проектировщик, значит во всем виноват; если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные; если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы. сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать

никаких Работа в компании поставлена просто:

если ты проектировщик, значит во всем виноват;

если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;

если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.

сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать

нет Работа в компании поставлена просто:

если ты проектировщик, значит во всем виноват;

если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;

если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.

сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать

Компания одна из самых лучших в РФ, коллектив дружный, зарплата по квалификации и объемам выполненных работ, и это правильный современный подход. Нет. Все отзывы "бывших" полная ложь.

Плюсы

Отличная компания. З.п. по заслугам и вовремя.

Минусы

Много работы.

Много работы.

Много работы.

Много работы.

Много работы.

Плюсы: Отличная компания. З.п. по заслугам и вовремя. Минусы: Много работы.

Плюсы

Я например контрагент данной компании и мы успешно работаем долгое время, никто меня пока не обманывал.

Минусы

Никаких

Плюсы

Компания одна из самых лучших в РФ, коллектив дружный, зарплата по квалификации и объемам выполненных работ, и это правильный современный подход.

Минусы

Нет. Все отзывы ‘бывших’ полная ложь.

Нет. Все отзывы "бывших" полная ложь.

Нет. Все отзывы "бывших" полная ложь.

Нет. Все отзывы "бывших" полная ложь.

Никаких

Нет. Все отзывы "бывших" полная ложь.

Плюсы: Компания одна из самых лучших в РФ, коллектив дружный, зарплата по квалификации и объемам выполненных работ, и это правильный современный подход. Минусы: Нет. Все отзывы "бывших" полная ложь.

Нет. Бардак полнейший. Профессионалов в правильном понимании этого слова нет. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Перспектива у конторы одна- загнуться.

Плюсы

Нет.

Минусы

Бардак полнейший. Профессионалов в правильном понимании этого слова нет. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Перспектива у конторы одна- загнуться.

Бардак полнейший. Профессионалов в правильном понимании этого слова нет. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Перспектива у конторы одна- загнуться.

Бардак полнейший. Профессионалов в правильном понимании этого слова нет. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Перспектива у конторы одна- загнуться.

Бардак полнейший. Профессионалов в правильном понимании этого слова нет. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Перспектива у конторы одна- загнуться.

Бардак полнейший. Профессионалов в правильном понимании этого слова нет. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Перспектива у конторы одна- загнутьс...

Плюсы: Нет. Минусы: Бардак полнейший. Профессионалов в правильном понимании этого слова нет. Приходит одна посредственность. Руководство к сотрудникам относится, как к пушечному мясу. Перспектива у конторы одна- загнуться.

Отличная компания. З.п. по заслугам и вовремя. Много работы.

Плюсы

никаких

Минусы

Работа в компании поставлена просто:
если ты проектировщик, значит во всем виноват;
если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;
если ты начальник среднего звена — это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.
сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто…про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать

Работа в компании поставлена просто:
если ты проектировщик, значит во всем виноват;
если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;
если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы.
сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать

Работа в компании поставлена просто: если ты проектировщик, значит во всем виноват; если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные; если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы. сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и

Работа в компании поставлена просто: если ты проектировщик, значит во всем виноват; если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные; если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы. сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про...

Работа в компании поставлена просто:если ты проектировщик, значит во всем виноват;если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные;если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты бос...

Плюсы: никаких Минусы: Работа в компании поставлена просто: если ты проектировщик, значит во всем виноват; если ты менеджер, значит фиг тебе премиальные; если ты начальник среднего звена - это не значит, что ты босс, есть владельцы компании, которые во всем правы. сама структура компании создана так, что бы нельзя было докапаться, типа холдинг и разобраться сразу нельзя кто есть кто...про соцпакет можно забыть, про премиальные, если только боссы будут в хорошем настроении, то 10% от обещанного мб и получишь. премии официально не утверждаются и не проводятся, поэтому требовать по суду не получится, все устно на словах. зарплаты имеют свойство задерживаться и есть система штрафов (субъективная). текучка кадров жуткая, в основном есть те кто нашел свое место и сам обеспечивает себе дополнения к зп и есть те кто через пару месяцев или год сваливают. в общем мне тоже надоело так работать