BSH Hausgeräte отзывы

Отвратительный сервис (точнее сервис по Русски), у немцев бы волосы дыбом встали, по телефону декларируют срок рассмотрения обращения 10 (десять) дней, однако сегодня уже 11 день, ответа от представительства не получено! Больше никакого ни БОШ ни СИМЕНС ни прочей техники концерна БСХ. (обращение от 2 февраля 2018 г., 11:36)

БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А. Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование. Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы. Рабочий процесс на заводе не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические простои конвейера и постоянные проблемы с качеством выпускаемой продукции. Чтобы такой большой завод так часто стоял я не видел нигде! Это воистину уникальное явление! Высшее руководство завода и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боятся своих кураторов в Германии. Зато наорать на своих рабов - это пожалуйста! Оперативное руководство также не блещет отвагой. Сидят в своих норках и высовываются лишь за зарплатой. Полное попустительство к происходящему и невозможность повлиять даже на своих подчиненных. Руководить не умеют, только давят на тех немногих нормальных людей, кто все еще работает. Часто орут и унижают. К слову сказать, так часто женщины плачут после митингов только на БСХ. Такого я не видел еще нигде! Надеюсь и не увижу. Постоянные пинки, тычки со всех сторон. Каждый лезет дать ценное указание. Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться чего-то приходится каждого убеждать поработать. Здесь ты предоставлен лишь сам себе. Через какое-то время начинаешь думать «День прошел, и славно!» Справедливости ради следует отметить, что это отличительная особенность не только Петербургского завода БСХ. В Германии, Турции, Испании, Москве и пр. все примерно также. Ваши зарубежные коллеги тоже Вам не помогут в трудную минуту. Ужасный коллектив. В основном очень молодые, не имеющие толком никакого опыта люди. Здесь больше подходит слово «стая». Хамство. Наушничество. Травля. Сплетни, источником которых зачастую является даже сам отдел персонала. Все это развивается само по себе. Отношения между коллегами такие же, как в школе. Только никакого призыва к порядку, корпоративным принципам поведения со стороны руководителей. Все лишь на красивых брошюрах «БСХ - Рай земной»! Нормальные люди здесь не задерживаются. Мой предшественник, как впоследствии оказалось, не отработал и шести месяцев. Как результат всего этого – непрекращающиеся нервное напряжение, срывы, потеря здоровья. И напоследок, когда Вы все же покинете это славное место. Каждый раз, когда в процессе поиска подвернется что-либо стоящее, рекрутинговые агентства будут отказывать вам, по причине «Плохих отзывов с предыдущего места работы». Это будет вам благодарностью за время, проведенное в БСХ. «Добро пожаловать»!!! P-S Справедливости ради скажу, что Марченко Елена (Нач. отд. эк. и фин./ Гл.бух.) это единственный, наверное, достойный руководитель во всем этом сумасшедшем доме. Хотя работу в бухгалтерии спокойной не назовешь вследствие чрезмерной нагрузки. Показать полностью

Смотрите кого вы берете на работу https://orabote.biz/feedback/list/company/25460

Неудовлетворительная работа операторов службы сервиса: отказываются оформлять заявку на выезд мастера по гарантийному ремонту, не связывают с вышестоящим руководством для решения вопроса который не могут решить самостоятельно. Некачественная работа мастеров: по заявке 549034 мастер провел 10 минутный осмотр и не выявил проблем. На попытку описать возникновение проблемы только в определенных ситуациях не отреагировал. Дальнейших действий не объяснил. Не стал дожидаться моего общения в сервисную службу в его присутствии и просто ушел сославшись на то что у него нет времени. В процессе переговоров с сервисным центром оператор связалась с мастером и с трудом была оформлена новая заявка 562869 но уже с необходимостью заменить "модуль управления" о чем оператор узнала по телефону у мастера. На данный момент прибор в нерабочем состоянии с 06.01.2017, выезд мастера по заявке 562869 по той же причине что и первая оформлен только на 25.01.2017 в связи с необходимостью ожидания запчасти.

Недавно посещал ваш тренинг по бытовой технике.... У меня вопрос. Вы тренинги делаете для того чтобы вас ненавидели? У меня было нейтральное отношение к вашей технике, а после тренинга сменилось на негативное. Я никогда не предложу ваши приборы своим покупателям. Позорище. Ваши сотрудники как шакалы с самого утра накинулись на кофемашину, как будто их не кормили пару месяцев. Ваша конторка заслуженно получила звание "самый нищебродский тренинг за всю историю бытовой техники". Ни подарков, ни нормального обеда. Вы как вообще думаете продаваться в России? Качество ваших приборов соответствует жлобству на тренингах. Посмотрим насколько долго вы сможете выезжать за счёт имени. Считаете людей идиотами? Удачи и скорого банкротства, а ваше место займут достойные производители, например Горенье,

заплатили деньги за один рабочий день,хоть я и нифига не делал))),Бесплатное такси))) 1200р в ночь,7 часов работаешь с 1 до 8 вроде,проработал один день в этой компании от кадрового агенства Мегатэкс,сразу же всё не понравилось,раздевалки нет место для приёма пищи таджитское грязно, ботинки воничие какие то дали маленького размера я не стал их одевать народу в смене мало некоторые работают на нескольких машинах,постоянно нужно носиться как осел тупой,чтоб конвеер не встал,приходишь на работу толком ничего не объясняю вставай на конвеер и работа.Работают на производстве тот кто ни к чему не стремиться,если только расматривать эту работу на время.

Добрый день! Предупреждение всем, ООО ТД "ЗСПС-Москва" ИНН 7726678663 постоянно врет своим клиентам-нами была оплачена проволока, излишне перечисленные средства, отказались возвращать,объяснили это, что потратили на выплату зарплат работникам.Предложили забрать продукцией. Мы ждали 2недели изготовления новой сетки: грузили сетку 50*50*4 и 100*100*4. По приходу-сетка оказалась наполовину ржавая и с толщиной 3мм, а не 4мм. Данного факта мошенничества, отказались признавать, характеризую данного Поставщика сверхнегативно и ограждаю Вас, Покупатели от ООО "ТД-ЗСПС-Москва" ИНН 7726678663 Не видитесь на дешевую стоимость, за это приходится платить вдвойне!

в основном работают нарики и алкаши(наркоту коллеги вырубали прямо на заводе)...как обезьяна в вольере на рабочем месте, в столовку очередь, коллеги скучные, перспективы без знакомых в руководстве нет. Сборка просто никакая, качество Made in Russia, а это лишь бытовая техника! не советую

Николай, а вы продукцию забрали в большем количестве и не хотите оплачивать. Значит вы - ВОР!

Отзыв Полностью верен. В добавление: работал на заводе с 2011 по 2013 год на производстве, заставили подписать по соглашение сторон, не выпускали без подписи, замещал бригадира в его отпуске, это кошмар и ужас. Хороших, достойных сотрудников выживают, как только их результат работы начинает отличаться от среднего, это было со времен открытия завода. Отдел кадров только твердит об удержании достойных кадров, но в их понятии это малолетняя алкашня и наркоманы, а также криворукие пенсионерки, которые работают с открытия завода, которые уже не справляются с этой работой и которым похер, им надо только посидеть дома в простой или на больничном. Работа отдела кадров - постоянные соц сети ! потому как смены на заводе утро и вечер, будучи в вечернюю смену удивляешься, как отдел кадров и некоторые другие сотрудники находятся все рабочее время вконтакте (не с мобильных), зато упешно перекидывают свои обязанности на другие головы, единственное чем они занимаются - распечатывают приказ об отпуске, об полугодовой аттестации и продление договоров, а их там больше 10 спецов. И как некоторый итог, при найме нового сотрудника, эти так называемые специалисты теперь даже не показывают где раздевалка, не объясняют политики и правила внутреннего трудового распорядка, у них на это нет времени. В итоге человек приходит в конвейерные джунги, где вокруг него сразу собирается стая гавна-сотрудников и гавно-бабок, которые ссат ему в уши то-то и то-то и он превращается в такое-же гавно плюющее в спины своим руководителям и напевающее песни отделу кадров о том какой не легкий труд на заводе. А по окончании испытательного срока каждый из них начинает изменять существующие уклады и процессы, со словами я так работать не хочу, я буду вот-так и отдел кадров настаивает на их правоте, потому как боится малейшей, хоть и законной текучки кадров, у них ведь отчеты перед гингеном якобы. Ни одного сотрудника не было уволено по статье ни за прогулы, ни за пьянку. В общем приходите к нам, дрючьте головы руководителям всех мастей, меняйте технологические процессы, пейте, прогуливайте, посылайте нахер мы вам в этом поможем, мы специалисты отделов кадров ! Все отделы пытаются свалить свою работу на производство, которое уже два года в связи с всеглатающеми двумя руководителями пришедшими на завод, вроде из приличной конторы нокиан, трещит по швам от напряжения. Весь выпуск завода держится на бригадирах и начальниках смен, которым не дают достаточное количество персонала для выполнения поставленных задач. Не потому что нет очереди устроится на работу, а просто до лета мы набирать не будем. Тебе надо 30, а у тебя 25, ну извини, если ты не справишься ты - плохой руководитель. Во время замещения бригадира, тесно контактировал с отделом механиков...Таких спецов, я не встречал, все пытаются повесить на тех же алкашей и гавно-бабок, это они руки не туда сунули, это операторы не так включили и тому подобное. Сначало они перебирают варианты поломки из-за производственного персонала или бракованной детали, а когда не получается, начинают дружно (к этому времени их уже 6-8 человек на поломке) чесать репы и пытаться устранить поломки наладом дышущего конвейера, прикручивая шланги или проводку обычным скотчем. Никаких работ направленных на обеспечение непрерывной работы машин и систем конвейеров, механиками никогда не проводится, даже когда работы специально запланированы! Вероятно это и не открытие для их руководителей, которым они ссат в уши что все было сделано, а быдло с производства не умеет работать. Столовая грязная, порции маленькие, качество отвратительное, зато стоимость порций аналогична их стоимости в приличном кафе. Постоянная не хватка именно тех продуктов. которые потребляют все. В развозках грязные, вонючие, не прикрученные сидения, без кондиционеров, в то время как у отдела персонала и других не производственных сотрудников, назовем их белыми людьми, большие комфортабельные автобусы с удобствами! У водителей нет маршрутных листов, нет разрешений на перевозку людей, нет короля над их грубостью. Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек. Но отпускные, сверхурочные и двойная оплата за выходные дни, за все это придется бороться, а главное не забыть самим, потому как в отделе кадров могут. Будете проходить мимо - проходите ! Показать полностью

Как и писалось в одном отзыве все правда, то людей не хватает то перебор.Но на стиралках вроде с этим было все оки. За два месяца работы и нариков повидал и увольнения те кто работает в штате за любой чих и пук.Даже была поножовщина в столовой.Не хватает шкафчиков, а если они и есть, то не закрываются, соответственно отсюда воровство.Даже в женских раздевалках.Администрация козлы невиданные, особенно начальники смен и некоторые бригадиры стукачи.В принципе как и в любых больших коллективах и склоки и сплетни.Дело житейское.Это касаемо стиралок.На холодосах отношения лучше и проще. Насчет обычных работников скажу или там работают кому деться некуда или выбирать из неисчего или все устраивает(а точнее в лом в жизни что то менять).Но это личное дело каждого человека.От обычных работяг остались

1200р в ночь, 7 часов работаешь с 1 до 8 вроде, проработал один день в этой компании от кадрового агенства Мегатэкс, сразу же всё не понравилось, раздевалки нет место для приёма пищи таджитское грязно, ботинки воничие какие то дали маленького размера я не стал их одевать народу в смене мало некоторые работают на нескольких машинах, постоянно нужно носиться как осел тупой, чтоб конвеер не встал, приходишь на работу толком ничего не объясняю вставай на конвеер и работа.Работают на производстве тот кто ни к чему не стремиться, если только расматривать эту работу на время.

Сотрудники неофициально со склада торгуют техникой. Уверяют что официально на гарантии. По факту когда столкнулись с поломкой холодильника . Вовсе не на гарантии . Мы в шоке. Зато сотрудник Скоропляс Константин получил от нас деньги за холодильник и довольный уехал. Надо с такими сотрудниками как он разбираться

Работал от Мегатекса,побывал и на стиралках и на холодильниках. Вообщем от и до.Плюс в том что нам выплачивали з.п раз в неделю пропорционально отработанным сменам.Смена 1100-1200.Работа сменная неделя в день,неделя в вечер. Вообщем отличнейшая возможность в это время искать приличную работу и ходить по собеседованиям.Как временный вариант идеал.Чем просто сидеть дома,так хоть какие то деньги будут капать.Особенно понравился женский коллектив в смене Ирины Мазитовой. Всем женщинам и девушкам огромнейший привет и уважуха. Как и писалось в одном отзыве все правда,то людей не хватает то перебор.Но на стиралках вроде с этим было все оки. За два месяца работы и нариков повидал и увольнения те кто работает в штате за любой чих и пук.Даже была поножовщина в столовой.Не хватает шкафчиков,а если они и есть,то не закрываются,соответственно отсюда воровство.Даже в женских раздевалках.Администрация козлы невиданные,особенно начальники смен и некоторые бригадиры стукачи.В принципе как и в любых больших коллективах и склоки и сплетни.Дело житейское.Это касаемо стиралок.На холодосах отношения лучше и проще. Насчет обычных работников скажу или там работают кому деться некуда или выбирать из неисчего или все устраивает(а точнее в лом в жизни что то менять).Но это личное дело каждого человека.От обычных работяг остались только хорошие воспоминания.

Работал от Мегатекса,побывал и на стиралках и на холодильниках. Вообщем от и до.Плюс в том что нам выплачивали з.п раз в неделю пропорционально отработанным сменам.Смена 1100-1200.Работа сменная неделя в день,неделя в вечер. Вообщем отличнейшая возможность в это время искать приличную работу и ходить по собеседованиям.Как временный вариант идеал.Чем просто сидеть дома,так хоть какие то деньги будут капать.Особенно понравился женский коллектив в смене Ирины Мазитовой. Всем женщинам и девушкам огромнейший привет и уважуха. Как и писалось в одном отзыве все правда,то людей не хватает то перебор.Но на стиралках вроде с этим было все оки. За два месяца работы и нариков повидал и увольнения те кто работает в штате за любой чих и пук.Даже была поножовщина в столовой.Не хватает шкафчиков,а если они и есть,то не закрываются,соответственно отсюда воровство.Даже в женских раздевалках.Администрация козлы невиданные,особенно начальники смен и некоторые бригадиры стукачи.В принципе как и в любых больших коллективах и склоки и сплетни.Дело житейское.Это касаемо стиралок.На холодосах отношения лучше и проще.

Насчет обычных работников скажу или там работают кому деться некуда или выбирать из неисчего или все устраивает(а точнее в лом в жизни что то менять).Но это личное дело каждого человека.От обычных работяг остались только хорошие воспоминания.

Как и писалось в одном отзыве все правда,то людей не хватает то перебор.Но на стиралках вроде с этим было все оки. За два месяца работы и нариков повидал и увольнения те кто работает в штате за любой чих и пук.Даже была поножовщина в столовой.Не хватает шкафчиков,а если они и есть,то не закрываются,соответственно отсюда воровство.Даже в женских раздевалках.Администрация козлы невиданные,особенно...

Плюсы: Работал от Мегатекса,побывал и на стиралках и на холодильниках. Вообщем от и до.Плюс в том что нам выплачивали з.п раз в неделю пропорционально отработанным сменам.Смена 1100-1200.Работа сменная неделя в день,неделя в вечер. Вообщем отличнейшая возможность в это время искать приличную работу и ходить по собеседованиям.Как временный вариант идеал.Чем просто сидеть дома,так хоть какие то деньги будут капать.Особенно понравился женский коллектив в смене Ирины Мазитовой. Всем женщинам и девушкам огромнейший привет и уважуха. Минусы: Как и писалось в одном отзыве все правда,то людей не хватает то перебор.Но на стиралках вроде с этим было все оки. За два месяца работы и нариков повидал и увольнения те кто работает в штате за любой чих и пук.Даже была поножовщина в столовой.Не хватает шкафчиков,а если они и есть,то не закрываются,соответственно отсюда воровство.Даже в женских раздевалках.Администрация козлы невиданные,особенно начальники смен и некоторые бригадиры стукачи.В принципе как и в любых больших коллективах и склоки и сплетни.Дело житейское.Это касаемо стиралок.На холодосах отношения лучше и проще. Насчет обычных работников скажу или там работают кому деться некуда или выбирать из неисчего или все устраивает(а точнее в лом в жизни что то менять).Но это личное дело каждого человека.От обычных работяг остались только хорошие воспоминания.

Плюсы Работал от Мегатекса,побывал и на стиралках и на холодильниках. Вообщем от и до.Плюс в том что нам выплачивали з.п раз в неделю пропорционально отработанным сменам.Смена 1100-1200.Работа сменная неделя в день,неделя в вечер. Вообщем отличнейшая возможность в это время искать приличную работу и ходить по собеседованиям.Как временный вариант идеал.Чем просто сидеть дома,так хоть какие то деньги будут капать.Особенно понравился женский коллектив в смене Ирины Мазитовой. Всем женщинам и девушкам огромнейший привет и уважуха. Минусы Как и писалось в одном отзыве все правда,то людей не хватает то перебор.Но на стиралках вроде с этим было все оки. За два месяца работы и нариков повидал и увольнения те кто работает в штате за любой чих и пук.Даже была поножовщина в столовой.Не хватает шкафчиков,а если они и есть,то не закрываются,соответственно отсюда воровство.Даже в женских раздевалках.Администрация козлы невиданные,особенно начальники смен и некоторые бригадиры стукачи.В принципе как и в любых больших коллективах и склоки и сплетни.Дело житейское.Это касаемо стиралок.На холодосах отношения лучше и проще. Насчет обычных работников скажу или там работают кому деться некуда или выбирать из неисчего или все устраивает(а точнее в лом в жизни что то менять).Но это личное дело каждого человека.От обычных работяг остались только хорошие воспоминания.

1200р в ночь,7 часов работаешь с 1 до 8 вроде,проработал один день в этой компании от кадрового агенства Мегатэкс,сразу же всё не понравилось,раздевалки нет место для приёма пищи таджитское грязно, ботинки воничие какие то дали маленького размера я не стал их одевать народу в смене мало некоторые работают на нескольких машинах,постоянно нужно носиться как осел тупой,чтоб конвеер не...

Плюсы: заплатили деньги за один рабочий день,хоть я и нифига не делал))),Бесплатное такси))) Минусы: 1200р в ночь,7 часов работаешь с 1 до 8 вроде,проработал один день в этой компании от кадрового агенства Мегатэкс,сразу же всё не понравилось,раздевалки нет место для приёма пищи таджитское грязно, ботинки воничие какие то дали маленького размера я не стал их одевать народу в смене мало некоторые работают на нескольких машинах,постоянно нужно носиться как осел тупой,чтоб конвеер не встал,приходишь на работу толком ничего не объясняю вставай на конвеер и работа.Работают на производстве тот кто ни к чему не стремиться,если только расматривать эту работу на время.

Плюсы заплатили деньги за один рабочий день,хоть я и нифига не делал))),Бесплатное такси))) Минусы 1200р в ночь,7 часов работаешь с 1 до 8 вроде,проработал один день в этой компании от кадрового агенства Мегатэкс,сразу же всё не понравилось,раздевалки нет место для приёма пищи таджитское грязно, ботинки воничие какие то дали маленького размера я не стал их одевать народу в смене мало некоторые работают на нескольких машинах,постоянно нужно носиться как осел тупой,чтоб конвеер не встал,приходишь на работу толком ничего не объясняю вставай на конвеер и работа.Работают на производстве тот кто ни к чему не стремиться,если только расматривать эту работу на время.

Мошенничество подтверждаю. ощущение, что никто и не ожидает, что заказ кто-нибудь разместит. Хватает денег за вызов мастера.... После приезда мастера через два дня озвучили стоимость ремонта вытяжки в 20000. Диагностика проводилась беглым осмотром. При встрече мастер говорил, что цена максимальная. Однако диспетчер уже называет эту цену, как максимальную. Скоты! Время жалко.

Сотрудники неофициально со склада торгуют техникой. Уверяют что официально на гарантии. По факту когда столкнулись с поломкой холодильника . Вовсе не на гарантии . Мы в шоке. Зато сотрудник Скоропляс Константин получил от нас деньги за холодильник и довольный уехал. Надо с такими сотрудниками как он разбираться

Плюсы: После такого общения с вашим сотрудником нет Минусы: Сотрудники неофициально со склада торгуют техникой. Уверяют что официально на гарантии. По факту когда столкнулись с поломкой холодильника . Вовсе не на гарантии . Мы в шоке. Зато сотрудник Скоропляс Константин получил от нас деньги за холодильник и довольный уехал. Надо с такими сотрудниками как он разбираться

Плюсы После такого общения с вашим сотрудником нет Минусы Сотрудники неофициально со склада торгуют техникой. Уверяют что официально на гарантии. По факту когда столкнулись с поломкой холодильника . Вовсе не на гарантии . Мы в шоке. Зато сотрудник Скоропляс Константин получил от нас деньги за холодильник и довольный уехал. Надо с такими сотрудниками как он разбираться

Еще никогда и не на одном предприятии я себя не ощущала таким быдлом как здесь. Полный беспридел со стороны начальства. На этом предприятии ты постоянное говно.

зп вовремя, кому-то был + это развозка и столовая
в основном работают нарики и алкаши(наркоту коллеги вырубали прямо на заводе)...как обезьяна в вольере на рабочем месте, в столовку очередь, коллеги скучные, перспективы без знакомых в руководстве нет. Сборка просто никакая, качество Made in Russia, а это лишь бытовая техника! не советую

в основном работают нарики и алкаши(наркоту коллеги вырубали прямо на заводе)...как обезьяна в вольере на рабочем месте, в столовку очередь, коллеги скучные, перспективы без знакомых в руководстве нет. Сборка просто никакая, качество Made in Russia, а это лишь бытовая техника! не советую

в основном работают нарики и алкаши(наркоту коллеги вырубали прямо на заводе)...как обезьяна в вольере на рабочем месте, в столовку очередь, коллеги скучные, перспективы без знакомых в руководстве нет. Сборка просто никакая, качество Made in Russia, а это лишь бытовая техника! не советую

Плюсы: зп вовремя, кому-то был + это развозка и столовая Минусы: в основном работают нарики и алкаши(наркоту коллеги вырубали прямо на заводе)...как обезьяна в вольере на рабочем месте, в столовку очередь, коллеги скучные, перспективы без знакомых в руководстве нет. Сборка просто никакая, качество Made in Russia, а это лишь бытовая техника! не советую

Плюсы зп вовремя, кому-то был + это развозка и столовая Минусы в основном работают нарики и алкаши(наркоту коллеги вырубали прямо на заводе)...как обезьяна в вольере на рабочем месте, в столовку очередь, коллеги скучные, перспективы без знакомых в руководстве нет. Сборка просто никакая, качество Made in Russia, а это лишь бытовая техника! не советую

Еще никогда и не на одном предприятии я себя не ощущала таким быдлом как здесь. Полный беспридел со стороны начальства. На этом предприятии ты постоянное говно.

Еще никогда и не на одном предприятии я себя не ощущала таким быдлом как здесь. Полный беспридел со стороны начальства. На этом предприятии ты постоянное говно.

Плюсы: Вовремя выплачивается зарплата Минусы: Еще никогда и не на одном предприятии я себя не ощущала таким быдлом как здесь. Полный беспридел со стороны начальства. На этом предприятии ты постоянное говно.

Плюсы Вовремя выплачивается зарплата Минусы Еще никогда и не на одном предприятии я себя не ощущала таким быдлом как здесь. Полный беспридел со стороны начальства. На этом предприятии ты постоянное %удалено%.

Нет

Работа отвратительная - хамство, угрозы, невыполнение обязательств. Сначала отправили не на тот склад(пол дня водитель проездил зря), потом загрузили кладовщики не то,что мы купили, пришлось вернуться.Обхамили водителя. На следующий день сообщили, что загрузили больше чем куплено (это наша вина или их кладовщика?!) - стали требовать доплату и шантажировать не предоставить сертификаты.. (Некая сотрудница по имени Юлия) Надеюсь, больше не придется иметь дело с этой "конторкой", где о покупателей-клиентов вытирают ноги, хамят и недобросовестно выполняют свои обязательства. Николай, а вы продукцию забрали в большем количестве и не хотите оплачивать. Значит вы - ВОР!

Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек.

Плюсы

Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек.

Минусы

Отзыв Полностью верен.
В добавление: работал на заводе с 2011 по 2013 год на производстве, заставили подписать по соглашение сторон, не выпускали без подписи, замещал бригадира в его отпуске, это кошмар и ужас.
Хороших, достойных сотрудников выживают, как только их результат работы начинает отличаться от среднего, это было со времен открытия завода.
Отдел кадров только твердит об удержании достойных кадров, но в их понятии это малолетняя алкашня и наркоманы, а также криворукие пенсионерки, которые работают с открытия завода, которые уже не справляются с этой работой и которым похер, им надо только посидеть дома в простой или на больничном.
Работа отдела кадров — постоянные соц сети ! потому как смены на заводе утро и вечер, будучи в вечернюю смену удивляешься, как отдел кадров и некоторые другие сотрудники находятся все рабочее время вконтакте (не с мобильных), зато упешно перекидывают свои обязанности на другие головы, единственное чем они занимаются — распечатывают приказ об отпуске, об полугодовой аттестации и продление договоров, а их там больше 10 спецов. И как некоторый итог, при найме нового сотрудника, эти так называемые специалисты теперь даже не показывают где раздевалка, не объясняют политики и правила внутреннего трудового распорядка, у них на это нет времени.
В итоге человек приходит в конвейерные джунги, где вокруг него сразу собирается стая гавна-сотрудников и гавно-бабок, которые ссат ему в уши то-то и то-то и он превращается в такое-же гавно плюющее в спины своим руководителям и напевающее песни отделу кадров о том какой не легкий труд на заводе. А по окончании испытательного срока каждый из них начинает изменять существующие уклады и процессы, со словами я так работать не хочу, я буду вот-так и отдел кадров настаивает на их правоте, потому как боится малейшей, хоть и законной текучки кадров, у них ведь отчеты перед гингеном якобы. Ни одного сотрудника не было уволено по статье ни за прогулы, ни за пьянку.
В общем приходите к нам, дрючьте головы руководителям всех мастей, меняйте технологические процессы, пейте, прогуливайте, посылайте нахер мы вам в этом поможем, мы специалисты отделов кадров !
Все отделы пытаются свалить свою работу на производство, которое уже два года в связи с всеглатающеми двумя руководителями пришедшими на завод, вроде из приличной конторы нокиан, трещит по швам от напряжения.
Весь выпуск завода держится на бригадирах и начальниках смен, которым не дают достаточное количество персонала для выполнения поставленных задач. Не потому что нет очереди устроится на работу, а просто до лета мы набирать не будем. Тебе надо 30, а у тебя 25, ну извини, если ты не справишься ты — плохой руководитель.
Во время замещения бригадира, тесно контактировал с отделом механиков…Таких спецов, я не встречал, все пытаются повесить на тех же алкашей и гавно-бабок, это они руки не туда сунули, это операторы не так включили и тому подобное. Сначало они перебирают варианты поломки из-за производственного персонала или бракованной детали, а когда не получается, начинают дружно (к этому времени их уже 6-8 человек на поломке) чесать репы и пытаться устранить поломки наладом дышущего конвейера, прикручивая шланги или проводку обычным скотчем. Никаких работ направленных на обеспечение непрерывной работы машин и систем конвейеров, механиками никогда не проводится, даже когда работы специально запланированы! Вероятно это и не открытие для их руководителей, которым они ссат в уши что все было сделано, а быдло с производства не умеет работать.
Столовая грязная, порции маленькие, качество отвратительное, зато стоимость порций аналогична их стоимости в приличном кафе. Постоянная не хватка именно тех продуктов. которые потребляют все.
В развозках грязные, вонючие, не прикрученные сидения, без кондиционеров, в то время как у отдела персонала и других не производственных сотрудников, назовем их белыми людьми, большие комфортабельные автобусы с удобствами! У водителей нет маршрутных листов, нет разрешений на перевозку людей, нет короля над их грубостью.
Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек.
Но отпускные, сверхурочные и двойная оплата за выходные дни, за все это придется бороться, а главное не забыть самим, потому как в отделе кадров могут.

Будете проходить мимо — проходите !

Отзыв Полностью верен.
В добавление: работал на заводе с 2011 по 2013 год на производстве, заставили подписать по соглашение сторон, не выпускали без подписи, замещал бригадира в его отпуске, это кошмар и ужас.
Хороших, достойных сотрудников выживают, как только их результат работы начинает отличаться от среднего, это было со времен открытия завода.
Отдел кадров только твердит об удержании достойных кадров, но в их понятии это малолетняя алкашня и наркоманы, а также криворукие пенсионерки, которые работают с открытия завода, которые уже не справляются с этой работой и которым похер, им надо только посидеть дома в простой или на больничном.
Работа отдела кадров - постоянные соц сети ! потому как смены на заводе утро и вечер, будучи в вечернюю смену удивляешься, как отдел кадров и некоторые другие сотрудники находятся все рабочее время вконтакте (не с мобильных), зато упешно перекидывают свои обязанности на другие головы, единственное чем они занимаются - распечатывают приказ об отпуске, об полугодовой аттестации и продление договоров, а их там больше 10 спецов. И как некоторый итог, при найме нового сотрудника, эти так называемые специалисты теперь даже не показывают где раздевалка, не объясняют политики и правила внутреннего трудового распорядка, у них на это нет времени.
В итоге человек приходит в конвейерные джунги, где вокруг него сразу собирается стая гавна-сотрудников и гавно-бабок, которые ссат ему в уши то-то и то-то и он превращается в такое-же гавно плюющее в спины своим руководителям и напевающее песни отделу кадров о том какой не легкий труд на заводе. А по окончании испытательного срока каждый из них начинает изменять существующие уклады и процессы, со словами я так работать не хочу, я буду вот-так и отдел кадров настаивает на их правоте, потому как боится малейшей, хоть и законной текучки кадров, у них ведь отчеты перед гингеном якобы. Ни одного сотрудника не было уволено по статье ни за прогулы, ни за пьянку.
В общем приходите к нам, дрючьте головы руководителям всех мастей, меняйте технологические процессы, пейте, прогуливайте, посылайте нахер мы вам в этом поможем, мы специалисты отделов кадров !
Все отделы пытаются свалить свою работу на производство, которое уже два года в связи с всеглатающеми двумя руководителями пришедшими на завод, вроде из приличной конторы нокиан, трещит по швам от напряжения.
Весь выпуск завода держится на бригадирах и начальниках смен, которым не дают достаточное количество персонала для выполнения поставленных задач. Не потому что нет очереди устроится на работу, а просто до лета мы набирать не будем. Тебе надо 30, а у тебя 25, ну извини, если ты не справишься ты - плохой руководитель.
Во время замещения бригадира, тесно контактировал с отделом механиков...Таких спецов, я не встречал, все пытаются повесить на тех же алкашей и гавно-бабок, это они руки не туда сунули, это операторы не так включили и тому подобное. Сначало они перебирают варианты поломки из-за производственного персонала или бракованной детали, а когда не получается, начинают дружно (к этому времени их уже 6-8 человек на поломке) чесать репы и пытаться устранить поломки наладом дышущего конвейера, прикручивая шланги или проводку обычным скотчем. Никаких работ направленных на обеспечение непрерывной работы машин и систем конвейеров, механиками никогда не проводится, даже когда работы специально запланированы! Вероятно это и не открытие для их руководителей, которым они ссат в уши что все было сделано, а быдло с производства не умеет работать.
Столовая грязная, порции маленькие, качество отвратительное, зато стоимость порций аналогична их стоимости в приличном кафе. Постоянная не хватка именно тех продуктов. которые потребляют все.
В развозках грязные, вонючие, не прикрученные сидения, без кондиционеров, в то время как у отдела персонала и других не производственных сотрудников, назовем их белыми людьми, большие комфортабельные автобусы с удобствами! У водителей нет маршрутных листов, нет разрешений на перевозку людей, нет короля над их грубостью.
Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек.
Но отпускные, сверхурочные и двойная оплата за выходные дни, за все это придется бороться, а главное не забыть самим, потому как в отделе кадров могут.

Будете проходить мимо - проходите !

Отзыв Полностью верен. В добавление: работал на заводе с 2011 по 2013 год на производстве, заставили подписать по соглашение сторон, не выпускали без подписи, замещал бригадира в его отпуске, это кошмар и ужас. Хороших, достойных сотрудников выживают, как только их результат работы начинает отличаться от среднего, это было со времен открытия завода. Отдел кадров только твердит об удержании достойных кадров, но в их понятии это малолетняя алкашня и наркоманы, а также криворукие пенсионерки, которые работают с открытия завода, которые уже не справляются с этой работой и которым похер, им надо только посидеть дома в простой или на больничном. Работа отдела кадров - постоянные соц сети ! потому как смены на заводе утро и вечер, будучи в вечернюю смену удивляешься, как отдел кадров

Плюсы: Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек. Минусы: Отзыв Полностью верен. В добавление: работал на заводе с 2011 по 2013 год на производстве, заставили подписать по соглашение сторон, не выпускали без подписи, замещал бригадира в его отпуске, это кошмар и ужас. Хороших, достойных сотрудников выживают, как только их результат работы начинает отличаться от среднего, это было со времен открытия завода. Отдел кадров только твердит об удержании достойных кадров, но в их понятии это малолетняя алкашня и наркоманы, а также криворукие пенсионерки, которые работают с открытия завода, которые уже не справляются с этой работой и которым похер, им надо только посидеть дома в простой или на больничном. Работа отдела кадров - постоянные соц сети ! потому как смены на заводе утро и вечер, будучи в вечернюю смену удивляешься, как отдел кадров и некоторые другие сотрудники находятся все рабочее время вконтакте (не с мобильных), зато упешно перекидывают свои обязанности на другие головы, единственное чем они занимаются - распечатывают приказ об отпуске, об полугодовой аттестации и продление договоров, а их там больше 10 спецов. И как некоторый итог, при найме нового сотрудника, эти так называемые специалисты теперь даже не показывают где раздевалка, не объясняют политики и правила внутреннего трудового распорядка, у них на это нет времени. В итоге человек приходит в конвейерные джунги, где вокруг него сразу собирается стая гавна-сотрудников и гавно-бабок, которые ссат ему в уши то-то и то-то и он превращается в такое-же гавно плюющее в спины своим руководителям и напевающее песни отделу кадров о том какой не легкий труд на заводе. А по окончании испытательного срока каждый из них начинает изменять существующие уклады и процессы, со словами я так работать не хочу, я буду вот-так и отдел кадров настаивает на их правоте, потому как боится малейшей, хоть и законной текучки кадров, у них ведь отчеты перед гингеном якобы. Ни одного сотрудника не было уволено по статье ни за прогулы, ни за пьянку. В общем приходите к нам, дрючьте головы руководителям всех мастей, меняйте технологические процессы, пейте, прогуливайте, посылайте нахер мы вам в этом поможем, мы специалисты отделов кадров ! Все отделы пытаются свалить свою работу на производство, которое уже два года в связи с всеглатающеми двумя руководителями пришедшими на завод, вроде из приличной конторы нокиан, трещит по швам от напряжения. Весь выпуск завода держится на бригадирах и начальниках смен, которым не дают достаточное количество персонала для выполнения поставленных задач. Не потому что нет очереди устроится на работу, а просто до лета мы набирать не будем. Тебе надо 30, а у тебя 25, ну извини, если ты не справишься ты - плохой руководитель. Во время замещения бригадира, тесно контактировал с отделом механиков...Таких спецов, я не встречал, все пытаются повесить на тех же алкашей и гавно-бабок, это они руки не туда сунули, это операторы не так включили и тому подобное. Сначало они перебирают варианты поломки из-за производственного персонала или бракованной детали, а когда не получается, начинают дружно (к этому времени их уже 6-8 человек на поломке) чесать репы и пытаться устранить поломки наладом дышущего конвейера, прикручивая шланги или проводку обычным скотчем. Никаких работ направленных на обеспечение непрерывной работы машин и систем конвейеров, механиками никогда не проводится, даже когда работы специально запланированы! Вероятно это и не открытие для их руководителей, которым они ссат в уши что все было сделано, а быдло с производства не умеет работать. Столовая грязная, порции маленькие, качество отвратительное, зато стоимость порций аналогична их стоимости в приличном кафе. Постоянная не хватка именно тех продуктов. которые потребляют все. В развозках грязные, вонючие, не прикрученные сидения, без кондиционеров, в то время как у отдела персонала и других не производственных сотрудников, назовем их белыми людьми, большие комфортабельные автобусы с удобствами! У водителей нет маршрутных листов, нет разрешений на перевозку людей, нет короля над их грубостью. Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек. Но отпускные, сверхурочные и двойная оплата за выходные дни, за все это придется бороться, а главное не забыть самим, потому как в отделе кадров могут. Будете проходить мимо - проходите !

Плюсы Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек. Минусы Отзыв Полностью верен. В добавление: работал на заводе с 2011 по 2013 год на производстве, заставили подписать по соглашение сторон, не выпускали без подписи, замещал бригадира в его отпуске, это кошмар и ужас. Хороших, достойных сотрудников выживают, как только их результат работы начинает отличаться от среднего, это было со времен открытия завода. Отдел кадров только твердит об удержании достойных кадров, но в их понятии это малолетняя алкашня и наркоманы, а также криворукие пенсионерки, которые работают с открытия завода, которые уже не справляются с этой работой и которым похер, им надо только посидеть дома в простой или на больничном. Работа отдела кадров - постоянные соц сети ! потому как смены на заводе утро и вечер, будучи в вечернюю смену удивляешься, как отдел кадров и некоторые другие сотрудники находятся все рабочее время вконтакте (не с мобильных), зато упешно перекидывают свои обязанности на другие головы, единственное чем они занимаются - распечатывают приказ об отпуске, об полугодовой аттестации и продление договоров, а их там больше 10 спецов. И как некоторый итог, при найме нового сотрудника, эти так называемые специалисты теперь даже не показывают где раздевалка, не объясняют политики и правила внутреннего трудового распорядка, у них на это нет времени. В итоге человек приходит в конвейерные джунги, где вокруг него сразу собирается стая гавна-сотрудников и гавно-бабок, которые ссат ему в уши то-то и то-то и он превращается в такое-же гавно плюющее в спины своим руководителям и напевающее песни отделу кадров о том какой не легкий труд на заводе. А по окончании испытательного срока каждый из них начинает изменять существующие уклады и процессы, со словами я так работать не хочу, я буду вот-так и отдел кадров настаивает на их правоте, потому как боится малейшей, хоть и законной текучки кадров, у них ведь отчеты перед гингеном якобы. Ни одного сотрудника не было уволено по статье ни за прогулы, ни за пьянку. В общем приходите к нам, дрючьте головы руководителям всех мастей, меняйте технологические процессы, пейте, прогуливайте, посылайте нахер мы вам в этом поможем, мы специалисты отделов кадров ! Все отделы пытаются свалить свою работу на производство, которое уже два года в связи с всеглатающеми двумя руководителями пришедшими на завод, вроде из приличной конторы нокиан, трещит по швам от напряжения. Весь выпуск завода держится на бригадирах и начальниках смен, которым не дают достаточное количество персонала для выполнения поставленных задач. Не потому что нет очереди устроится на работу, а просто до лета мы набирать не будем. Тебе надо 30, а у тебя 25, ну извини, если ты не справишься ты - плохой руководитель. Во время замещения бригадира, тесно контактировал с отделом механиков...Таких спецов, я не встречал, все пытаются повесить на тех же алкашей и гавно-бабок, это они руки не туда сунули, это операторы не так включили и тому подобное. Сначало они перебирают варианты поломки из-за производственного персонала или бракованной детали, а когда не получается, начинают дружно (к этому времени их уже 6-8 человек на поломке) чесать репы и пытаться устранить поломки наладом дышущего конвейера, прикручивая шланги или проводку обычным скотчем. Никаких работ направленных на обеспечение непрерывной работы машин и систем конвейеров, механиками никогда не проводится, даже когда работы специально запланированы! Вероятно это и не открытие для их руководителей, которым они ссат в уши что все было сделано, а быдло с производства не умеет работать. Столовая грязная, порции маленькие, качество отвратительное, зато стоимость порций аналогична их стоимости в приличном кафе. Постоянная не хватка именно тех продуктов. которые потребляют все. В развозках грязные, вонючие, не прикрученные сидения, без кондиционеров, в то время как у отдела персонала и других не производственных сотрудников, назовем их белыми людьми, большие комфортабельные автобусы с удобствами! У водителей нет маршрутных листов, нет разрешений на перевозку людей, нет короля над их грубостью. Единственный плюс, но после всего увиденного, он уже не кажется даже лучиком света это перечисление аванса и зарплаты, без задержек. Но отпускные, сверхурочные и двойная оплата за выходные дни, за все это придется бороться, а главное не забыть самим, потому как в отделе кадров могут. Будете проходить мимо - проходите !

Вовремя выплачивается зарплата Еще никогда и не на одном предприятии я себя не ощущала таким быдлом как здесь. Полный беспридел со стороны начальства. На этом предприятии ты постоянное говно.

После такого общения с вашим сотрудником нет Сотрудники неофициально со склада торгуют техникой. Уверяют что официально на гарантии. По факту когда столкнулись с поломкой холодильника . Вовсе не на гарантии . Мы в шоке. Зато сотрудник Скоропляс Константин получил от нас деньги за холодильник и довольный уехал. Надо с такими сотрудниками как он разбираться

Плюсы

Нет

Минусы

БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausgerate GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А.

Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование.
Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы.
Рабочий процесс на заводе не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические простои конвейера и постоянные проблемы с качеством выпускаемой продукции. Чтобы такой большой завод так часто стоял я не видел нигде! Это воистину уникальное явление!
Высшее руководство завода и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боятся своих кураторов в Германии. Зато наорать на своих рабов — это пожалуйста!
Оперативное руководство также не блещет отвагой. Сидят в своих норках и высовываются лишь за зарплатой. Полное попустительство к происходящему и невозможность повлиять даже на своих подчиненных. Руководить не умеют, только давят на тех немногих нормальных людей, кто все еще работает. Часто орут и унижают. К слову сказать, так часто женщины плачут после митингов только на БСХ. Такого я не видел еще нигде! Надеюсь и не увижу.
Постоянные пинки, тычки со всех сторон. Каждый лезет дать ценное указание. Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться чего-то приходится каждого убеждать поработать. Здесь ты предоставлен лишь сам себе. Через какое-то время начинаешь думать «День прошел, и славно!»
Справедливости ради следует отметить, что это отличительная особенность не только Петербургского завода БСХ. В Германии, Турции, Испании, Москве и пр. все примерно также. Ваши зарубежные коллеги тоже Вам не помогут в трудную минуту.
Ужасный коллектив. В основном очень молодые, не имеющие толком никакого опыта люди. Здесь больше подходит слово «стая». Хамство. Наушничество. Травля. Сплетни, источником которых зачастую является даже сам отдел персонала. Все это развивается само по себе. Отношения между коллегами такие же, как в школе. Только никакого призыва к порядку, корпоративным принципам поведения со стороны руководителей. Все лишь на красивых брошюрах «БСХ — Рай земной»!
Нормальные люди здесь не задерживаются. Мой предшественник, как впоследствии оказалось, не отработал и шести месяцев.
Как результат всего этого – непрекращающиеся нервное напряжение, срывы, потеря здоровья.
И напоследок, когда Вы все же покинете это славное место. Каждый раз, когда в процессе поиска подвернется что-либо стоящее, рекрутинговые агентства будут отказывать вам, по причине «Плохих отзывов с предыдущего места работы». Это будет вам благодарностью за время, проведенное в БСХ.
«Добро пожаловать»!!!

P-S
Справедливости ради скажу, что Марченко Елена (Нач. отд. эк. и фин./ Гл.бух.) это единственный, наверное, достойный руководитель во всем этом сумасшедшем доме. Хотя работу в бухгалтерии спокойной не назовешь вследствие чрезмерной нагрузки.

БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А.

Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование.
Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы.
Рабочий процесс на заводе не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические простои конвейера и постоянные проблемы с качеством выпускаемой продукции. Чтобы такой большой завод так часто стоял я не видел нигде! Это воистину уникальное явление!
Высшее руководство завода и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боятся своих кураторов в Германии. Зато наорать на своих рабов - это пожалуйста!
Оперативное руководство также не блещет отвагой. Сидят в своих норках и высовываются лишь за зарплатой. Полное попустительство к происходящему и невозможность повлиять даже на своих подчиненных. Руководить не умеют, только давят на тех немногих нормальных людей, кто все еще работает. Часто орут и унижают. К слову сказать, так часто женщины плачут после митингов только на БСХ. Такого я не видел еще нигде! Надеюсь и не увижу.
Постоянные пинки, тычки со всех сторон. Каждый лезет дать ценное указание. Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться чего-то приходится каждого убеждать поработать. Здесь ты предоставлен лишь сам себе. Через какое-то время начинаешь думать «День прошел, и славно!»
Справедливости ради следует отметить, что это отличительная особенность не только Петербургского завода БСХ. В Германии, Турции, Испании, Москве и пр. все примерно также. Ваши зарубежные коллеги тоже Вам не помогут в трудную минуту.
Ужасный коллектив. В основном очень молодые, не имеющие толком никакого опыта люди. Здесь больше подходит слово «стая». Хамство. Наушничество. Травля. Сплетни, источником которых зачастую является даже сам отдел персонала. Все это развивается само по себе. Отношения между коллегами такие же, как в школе. Только никакого призыва к порядку, корпоративным принципам поведения со стороны руководителей. Все лишь на красивых брошюрах «БСХ - Рай земной»!
Нормальные люди здесь не задерживаются. Мой предшественник, как впоследствии оказалось, не отработал и шести месяцев.
Как результат всего этого – непрекращающиеся нервное напряжение, срывы, потеря здоровья.
И напоследок, когда Вы все же покинете это славное место. Каждый раз, когда в процессе поиска подвернется что-либо стоящее, рекрутинговые агентства будут отказывать вам, по причине «Плохих отзывов с предыдущего места работы». Это будет вам благодарностью за время, проведенное в БСХ.
«Добро пожаловать»!!!


P-S
Справедливости ради скажу, что Марченко Елена (Нач. отд. эк. и фин./ Гл.бух.) это единственный, наверное, достойный руководитель во всем этом сумасшедшем доме. Хотя работу в бухгалтерии спокойной не назовешь вследствие чрезмерной нагрузки.

БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А. Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование. Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы. Рабочий процесс на заводе не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические простои конвейера и постоянные проблемы

Плюсы: Нет Минусы: БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А. Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование. Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы. Рабочий процесс на заводе не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические простои конвейера и постоянные проблемы с качеством выпускаемой продукции. Чтобы такой большой завод так часто стоял я не видел нигде! Это воистину уникальное явление! Высшее руководство завода и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боятся своих кураторов в Германии. Зато наорать на своих рабов - это пожалуйста! Оперативное руководство также не блещет отвагой. Сидят в своих норках и высовываются лишь за зарплатой. Полное попустительство к происходящему и невозможность повлиять даже на своих подчиненных. Руководить не умеют, только давят на тех немногих нормальных людей, кто все еще работает. Часто орут и унижают. К слову сказать, так часто женщины плачут после митингов только на БСХ. Такого я не видел еще нигде! Надеюсь и не увижу. Постоянные пинки, тычки со всех сторон. Каждый лезет дать ценное указание. Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться чего-то приходится каждого убеждать поработать. Здесь ты предоставлен лишь сам себе. Через какое-то время начинаешь думать «День прошел, и славно!» Справедливости ради следует отметить, что это отличительная особенность не только Петербургского завода БСХ. В Германии, Турции, Испании, Москве и пр. все примерно также. Ваши зарубежные коллеги тоже Вам не помогут в трудную минуту. Ужасный коллектив. В основном очень молодые, не имеющие толком никакого опыта люди. Здесь больше подходит слово «стая». Хамство. Наушничество. Травля. Сплетни, источником которых зачастую является даже сам отдел персонала. Все это развивается само по себе. Отношения между коллегами такие же, как в школе. Только никакого призыва к порядку, корпоративным принципам поведения со стороны руководителей. Все лишь на красивых брошюрах «БСХ - Рай земной»! Нормальные люди здесь не задерживаются. Мой предшественник, как впоследствии оказалось, не отработал и шести месяцев. Как результат всего этого – непрекращающиеся нервное напряжение, срывы, потеря здоровья. И напоследок, когда Вы все же покинете это славное место. Каждый раз, когда в процессе поиска подвернется что-либо стоящее, рекрутинговые агентства будут отказывать вам, по причине «Плохих отзывов с предыдущего места работы». Это будет вам благодарностью за время, проведенное в БСХ. «Добро пожаловать»!!! P-S Справедливости ради скажу, что Марченко Елена (Нач. отд. эк. и фин./ Гл.бух.) это единственный, наверное, достойный руководитель во всем этом сумасшедшем доме. Хотя работу в бухгалтерии спокойной не назовешь вследствие чрезмерной нагрузки.

Плюсы Нет Минусы БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А. Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование. Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы. Рабочий процесс на заводе не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические простои конвейера и постоянные проблемы с качеством выпускаемой продукции. Чтобы такой большой завод так часто стоял я не видел нигде! Это воистину уникальное явление! Высшее руководство завода и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боятся своих кураторов в Германии. Зато наорать на своих рабов - это пожалуйста! Оперативное руководство также не блещет отвагой. Сидят в своих норках и высовываются лишь за зарплатой. Полное попустительство к происходящему и невозможность повлиять даже на своих подчиненных. Руководить не умеют, только давят на тех немногих нормальных людей, кто все еще работает. Часто орут и унижают. К слову сказать, так часто женщины плачут после митингов только на БСХ. Такого я не видел еще нигде! Надеюсь и не увижу. Постоянные пинки, тычки со всех сторон. Каждый лезет дать ценное указание. Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться чего-то приходится каждого убеждать поработать. Здесь ты предоставлен лишь сам себе. Через какое-то время начинаешь думать «День прошел, и славно!» Справедливости ради следует отметить, что это отличительная особенность не только Петербургского завода БСХ. В Германии, Турции, Испании, Москве и пр. все примерно также. Ваши зарубежные коллеги тоже Вам не помогут в трудную минуту. Ужасный коллектив. В основном очень молодые, не имеющие толком никакого опыта люди. Здесь больше подходит слово «стая». Хамство. Наушничество. Травля. Сплетни, источником которых зачастую является даже сам отдел персонала. Все это развивается само по себе. Отношения между коллегами такие же, как в школе. Только никакого призыва к порядку, корпоративным принципам поведения со стороны руководителей. Все лишь на красивых брошюрах «БСХ - Рай земной»! Нормальные люди здесь не задерживаются. Мой предшественник, как впоследствии оказалось, не отработал и шести месяцев. Как результат всего этого – непрекращающиеся нервное напряжение, срывы, потеря здоровья. И напоследок, когда Вы все же покинете это славное место. Каждый раз, когда в процессе поиска подвернется что-либо стоящее, рекрутинговые агентства будут отказывать вам, по причине «Плохих отзывов с предыдущего места работы». Это будет вам благодарностью за время, проведенное в БСХ. «Добро пожаловать»!!! P-S Справедливости ради скажу, что Марченко Елена (Нач. отд. эк. и фин./ Гл.бух.) это единственный, наверное, достойный руководитель во всем этом сумасшедшем доме. Хотя работу в бухгалтерии спокойной не назовешь вследствие чрезмерной нагрузки.