SuperWave (СуперВэйв) отзывы

Если вы сюда попали - вы пропали. Странно что так мало отзывов, компания безобразная. Чёрная зп, задержки зп регулярные, не бывает такого, чтобы вам выплатили вовремя, нужно выпрашивать. В премиях обсчитывают и всячески стараются недоплатить. Чтобы вы понимали - без ща вы можете работать 2-3 месяца т отлучать только 20 тысяч(то, что в договоре написано). Никакого развития, кем пришли, тем и...

Ребят , чисто от сердца , там можно работать , но только либо в офисе , вообщем в любом цеху , кроме 1.отдела диагностики билайн , мтс т.д 2.цех по востановлению корпусов Расскажу всю хурму которую видел за эти пол года ! Пришел устраиваться в отдел сервиса диагностики , оабота не пыльная , все вроде норм , условия погнравились , решил устроиться и поработать ! В итоге , спустя месяц , нашу бригаду отправляют полировать панели от приставок !!! Что за херня думаем , ладно , жужали что все временно , а работа реально пыльная и вредная и шумная , тоесть условия упали !!! Жужали жужали месяца три нам , что все последняя посавка и все обратно !!! Пффф не тут то было , начальство поняло что это выгоднее чем покупать новые , типо надо их востанавливать , и сделали цех полировки , и нас всей кучей туда , и в след такие слова , пишите заявление о переводе или мы вас уволим, ну мы подписали , перешли , зп не повысили , а требуют многое !!!! Чувствуешь себя там псом , так нельзя !!! Начальство ужасное , начальник поступает неправильно , к себе пару шестаков взяла а остальные как не люди для нее , а эти же два шестака про нее за спиной жужат !!! вообщем цирк и хурма ! Конченное производство !!! Показать полностью

Нет ДМС. Мало возможностей для развития.

Отдал им в ремонт планшет, вместо акта заявленных неисправностей мне выдали только расписку о принятии оборудования в ремонт. Когда забирал из ремонта, мне отказались выдать акт выполненных работ, вообще не дали ни одного документа, помимо расписки о принятии, что планшет был у них в ремонте. Сказали, вся информация есть у производителя.

Зарплату могли бы сделать и побольше при таком объеме работы, полное отсутствие карьерного роста (некоторые больше 10 лет работают и так никуда и не продвинулись), условия труда меняются не в лучшую сторону

Заработная плата по трудовому договору 15 - 20 т.р., отсюда рассчет больничных и пенсионных накоплений. Серая часть заработной платы и премии выплачивается с задержкой в 1 месяц. Увольняют одним днем, выплата отпускных, исходя из ЗП по договору, внимательней с премиальной частью - экономят.

С 2011 всё плохо. Теперь работают одни лузеры и приспособленцы, которые только и умеют что лизать жопу начальству и "втирать" руководству, что они что-то умеют делать в этой жизни.

Вырасти в рамках компании нельзя. Зарплаты чёрные, которые выплачиваются с задержками по 2-3 месяца. Приходится вырывать зубами. Регулярные проверки. Руководство постоянно обещает изменения к лучшему, это происходит уже года 2. Хотелось бы получить зарплату и уйти из этой гнилой конторы. Удивительно, что нет отзывов за последние 3 года

С 2011 всё плохо. Теперь работают одни лузеры и приспособленцы, которые только и умеют что лизать жопу начальству и "втирать" руководству, что они что-то умеют делать в этой жизни.

Зарплату могли бы сделать и побольше при таком объеме работы, полное отсутствие карьерного роста (некоторые больше 10 лет работают и так никуда и не продвинулись), условия труда меняются не в лучшую сторону

Когда эту сраную контору накроет трудовая инспекция!!!! Зарплаты не платят месяцами в офисе в Москве, при этом отличные продажи! А поскольку зп чёрная, хрен докажешь. На том и живут. Странные люди - им не платят, а они все работают, Надежда умирает последней))

нет дмс стало меньше перерывов, некогда покурить нельзя проносить с собой мобильник в цех за полседний год ни разу не было повышения зп, хотя могли бы часто меняют графики. сначала 5/2 потом 3/3 потом снова 5/2 стало много временных рабочих, развозка битком, в столовой очереди.

Пригласила Ольга Пашкова ради заполнить анкетку с персональными данными, своими и родственников. В анкетке нужно заполнить сведений больше, чем запрашивает любой банк на ипотеку и больше, чем нужно для оформления доступа к гостайне. При этом не предлагается подписать согласие на обработку персональных данных в соответствие с законом, т.е. нарушают. Анкетку заполнять я отказался, Ольга сказала, что тогда собеседование не имеет смысла (подтвердилось, что кроме анкетки от меня ничего не нужно). Тогда я попрощался и ушел. Из-за этой тупой сцуки зря потратил время, пришлось отпрашиваться на работе, и деньги на проезд. Изначально были догадки, что какое-то разводилово, т.к. по вакансии хотели много и мало обещали взамен. Но там работает знакомый, вроде бы контора не самая пропащая, потому пошел на собеседование. Короче, не ведитесь, там не люде сейчас нужны, а анкетки. Потом ваши персональные данные продают и используют как хотят, в криминальных целях в том числе.

В этой компании все печально. Супервейв удачно купил несколько меньших компаний, а потом столь же удачно развалил бизнес, которым они занимались. Компания своими административными барьерами серьезно осложняет жизнь рядовым сотрудникам, изобретают непонятные формы отчетности. Нововведение с 2014 - вычитание из зарплаты стоимости доставки товара до клиента, астрономические планы продаж. Под конец года поувольняли много сотрудников, стало денег не хватать, еще и задержки с зарплатой пошли.

- Повышение во многом зависит от того, сколько ты там проработал
- Не все сотрудники отдела персонала там компетентны.

- Повышение во многом зависит от того, сколько ты там проработал - Не все сотрудники отдела персонала там компетентны.

- Повышение во многом зависит от того, сколько ты там проработал - Не все сотрудники отдела персонала там компетентны.

Плюсы: - З/п всегда выплачивают вовремя. - Максимально лояльное начальство: хочешь-болей, хочешь - сиди Вконтакте, никто слова не скажет. Главное, чтобы работа делалась. - Никакого дресс-кода. - В офисе все ок, приятно работать. Минусы: - Повышение во многом зависит от того, сколько ты там проработал - Не все сотрудники отдела персонала там компетентны.

Пригласила Ольга Пашкова ради заполнить анкетку с персональными данными, своими и родственников. В анкетке нужно заполнить сведений больше, чем запрашивает любой банк на ипотеку и больше, чем нужно для оформления доступа к гостайне. При этом не предлагается подписать согласие на обработку персональных данных в соответствие с законом, т.е. нарушают. Анкетку заполнять я отказался, Ольга сказала, что тогда собеседование не имеет смысла (подтвердилось, что кроме анкетки от меня ничего не нужно). Тогда я попрощался и ушел. Из-за этой тупой сцуки зря потратил время, пришлось отпрашиваться на работе, и деньги на проезд. Изначально были догадки, что какое-то разводилово, т.к. по вакансии хотели много и мало обещали взамен. Но там работает знакомый, вроде бы контора не самая пропащая, потому пошел на собеседование. Короче, не ведитесь, там не люде сейчас нужны, а анкетки. Потом ваши персональные данные продают и используют как хотят, в криминальных целях в том числе.

В этой компании все печально. Супервейв удачно купил несколько меньших компаний, а потом столь же удачно развалил бизнес, которым они занимались. Компания своими административными барьерами серьезно осложняет жизнь рядовым сотрудникам, изобретают непонятные формы отчетности. Нововведение с 2014 - вычитание из зарплаты стоимости доставки товара до клиента, астрономические планы продаж. Под конец года поувольняли много сотрудников, стало денег не хватать, еще и задержки с зарплатой пошли.

- Тяжело припарковаться после обеда- Не договорились по деньгам

- Повышение во многом зависит от того, сколько ты там проработал - Не все сотрудники отдела персонала там компетентны.

Плюсы

Осталась горстка специалистов.

Минусы

В этой компании все печально. Супервейв удачно купил несколько меньших компаний, а потом столь же удачно развалил бизнес, которым они занимались.
Компания своими административными барьерами серьезно осложняет жизнь рядовым сотрудникам, изобретают непонятные формы отчетности.
Нововведение с 2014 — вычитание из зарплаты стоимости доставки товара до клиента, астрономические планы продаж.
Под конец года поувольняли много сотрудников, стало денег не хватать, еще и задержки с зарплатой пошли.

В этой компании все печально. Супервейв удачно купил несколько меньших компаний, а потом столь же удачно развалил бизнес, которым они занимались.
Компания своими административными барьерами серьезно осложняет жизнь рядовым сотрудникам, изобретают непонятные формы отчетности.
Нововведение с 2014 - вычитание из зарплаты стоимости доставки товара до клиента, астрономические планы продаж.
Под конец года поувольняли много сотрудников, стало денег не хватать, еще и задержки с зарплатой пошли.

В этой компании все печально. Супервейв удачно купил несколько меньших компаний, а потом столь же удачно развалил бизнес, которым они занимались. Компания своими административными барьерами серьезно осложняет жизнь рядовым сотрудникам, изобретают непонятные формы отчетности. Нововведение с 2014 - вычитание из зарплаты стоимости доставки товара до клиента, астрономические планы продаж. Под конец года поувольняли много сотрудников, стало денег не хватать, еще и задержки с зарплатой пошли.

С 2011 всё плохо. Теперь работают одни лузеры и приспособленцы, которые только и умеют что лизать жопу начальству и "втирать" руководству, что они что-то умеют делать в этой жизни.

В этой компании все печально. Супервейв удачно купил несколько меньших компаний, а потом столь же удачно развалил бизнес, которым они занимались. Компания своими административными барьерами серьезно осложняет жизнь рядовым сотрудникам, изобретают непонятные формы отчетности. Нововведение с 2014 - вычитание из зарплаты стоимости доставки товара до клиента, астрономические планы продаж. Под...

Плюсы: Осталась горстка специалистов. Минусы: В этой компании все печально. Супервейв удачно купил несколько меньших компаний, а потом столь же удачно развалил бизнес, которым они занимались. Компания своими административными барьерами серьезно осложняет жизнь рядовым сотрудникам, изобретают непонятные формы отчетности. Нововведение с 2014 - вычитание из зарплаты стоимости доставки товара до клиента, астрономические планы продаж. Под конец года поувольняли много сотрудников, стало денег не хватать, еще и задержки с зарплатой пошли.

Плюсы

Компания как компания, ничего особенного

Минусы

С 2011 всё плохо. Теперь работают одни лузеры и приспособленцы, которые только и умеют что лизать жопу начальству и ‘втирать’ руководству, что они что-то умеют делать в этой жизни.

С 2011 всё плохо. Теперь работают одни лузеры и приспособленцы, которые только и умеют что лизать жопу начальству и "втирать" руководству, что они что-то умеют делать в этой жизни.

С 2011 всё плохо. Теперь работают одни лузеры и приспособленцы, которые только и умеют что лизать жопу начальству и "втирать" руководству, что они что-то умеют делать в этой жизни.

Плюсы: Компания как компания, ничего особенного Минусы: С 2011 всё плохо. Теперь работают одни лузеры и приспособленцы, которые только и умеют что лизать жопу начальству и "втирать" руководству, что они что-то умеют делать в этой жизни.

Плюсы

Коллектив, как попадете.

Минусы

Заработная плата по трудовому договору 15 — 20 т.р., отсюда
рассчет больничных и пенсионных накоплений.
Серая часть заработной платы и премии выплачивается с задержкой в 1 месяц.
Увольняют одним днем, выплата отпускных, исходя из ЗП по договору, внимательней с премиальной частью — экономят.

Заработная плата по трудовому договору 15 - 20 т.р., отсюда
рассчет больничных и пенсионных накоплений.
Серая часть заработной платы и премии выплачивается с задержкой в 1 месяц.
Увольняют одним днем, выплата отпускных, исходя из ЗП по договору, внимательней с премиальной частью - экономят.

Заработная плата по трудовому договору 15 - 20 т.р., отсюда рассчет больничных и пенсионных накоплений. Серая часть заработной платы и премии выплачивается с задержкой в 1 месяц. Увольняют одним днем, выплата отпускных, исходя из ЗП по договору, внимательней с премиальной частью - экономят.

Заработная плата по трудовому договору 15 - 20 т.р., отсюда рассчет больничных и пенсионных накоплений. Серая часть заработной платы и премии выплачивается с задержкой в 1 месяц. Увольняют одним днем, выплата отпускных, исходя из ЗП по договору, внимательней с премиальной частью - экономят.

Плюсы: Коллектив, как попадете. Минусы: Заработная плата по трудовому договору 15 - 20 т.р., отсюда рассчет больничных и пенсионных накоплений. Серая часть заработной платы и премии выплачивается с задержкой в 1 месяц. Увольняют одним днем, выплата отпускных, исходя из ЗП по договору, внимательней с премиальной частью - экономят.

- Повышение во многом зависит от того, сколько ты там проработал - Не все сотрудники отдела персонала там компетентны.

Плюсы

Нет

Минусы

Пригласила Ольга Пашкова ради заполнить анкетку с персональными данными, своими и родственников. В анкетке нужно заполнить сведений больше, чем запрашивает любой банк на ипотеку и больше, чем нужно для оформления доступа к гостайне. При этом не предлагается подписать согласие на обработку персональных данных в соответствие с законом, т.е. нарушают. Анкетку заполнять я отказался, Ольга сказала, что тогда собеседование не имеет смысла (подтвердилось, что кроме анкетки от меня ничего не нужно). Тогда я попрощался и ушел. Из-за этой тупой сцуки зря потратил время, пришлось отпрашиваться на работе, и деньги на проезд. Изначально были догадки, что какое-то разводилово, т.к. по вакансии хотели много и мало обещали взамен. Но там работает знакомый, вроде бы контора не самая пропащая, потому пошел на собеседование. Короче, не ведитесь, там не люде сейчас нужны, а анкетки. Потом ваши персональные данные продают и используют как хотят, в криминальных целях в том числе.

Пригласила Ольга Пашкова ради заполнить анкетку с персональными данными, своими и родственников. В анкетке нужно заполнить сведений больше, чем запрашивает любой банк на ипотеку и больше, чем нужно для оформления доступа к гостайне. При этом не предлагается подписать согласие на обработку персональных данных в соответствие с законом, т.е. нарушают. Анкетку заполнять я отказался, Ольга сказала, что тогда собеседование не имеет смысла (подтвердилось, что кроме анкетки от меня ничего не нужно). Тогда я попрощался и ушел. Из-за этой тупой сцуки зря потратил время, пришлось отпрашиваться на работе, и деньги на проезд. Изначально были догадки, что какое-то разводилово, т.к. по вакансии хотели много и мало обещали взамен. Но там работает знакомый, вроде бы контора не самая пропащая, потому пошел на собеседование. Короче, не ведитесь, там не люде сейчас нужны, а анкетки. Потом ваши персональные данные продают и используют как хотят, в криминальных целях в том числе.

Пригласила Ольга Пашкова ради заполнить анкетку с персональными данными, своими и родственников. В анкетке нужно заполнить сведений больше, чем запрашивает любой банк на ипотеку и больше, чем нужно для оформления доступа к гостайне. При этом не предлагается подписать согласие на обработку персональных данных в соответствие с законом, т.е. нарушают. Анкетку заполнять я отказался, Ольга сказала, что тогда собеседование не имеет смысла (подтвердилось, что кроме анкетки от меня ничего не нужно). Тогда я попрощался и ушел. Из-за этой тупой сцуки зря потратил время, пришлось отпрашиваться на работе, и деньги на проезд. Изначально были догадки, что какое-то разводилово, т.к. по вакансии хотели много и мало обещали взамен. Но там работает знакомый, вроде бы контора не самая пропащая, потому

Пригласила Ольга Пашкова ради заполнить анкетку с персональными данными, своими и родственников. В анкетке нужно заполнить сведений больше, чем запрашивает любой банк на ипотеку и больше, чем нужно для оформления доступа к гостайне. При этом не предлагается подписать согласие на обработку персональных данных в соответствие с законом, т.е. нарушают. Анкетку заполнять я отказался, Ольга сказала,...

Плюсы: Нет Минусы: Пригласила Ольга Пашкова ради заполнить анкетку с персональными данными, своими и родственников. В анкетке нужно заполнить сведений больше, чем запрашивает любой банк на ипотеку и больше, чем нужно для оформления доступа к гостайне. При этом не предлагается подписать согласие на обработку персональных данных в соответствие с законом, т.е. нарушают. Анкетку заполнять я отказался, Ольга сказала, что тогда собеседование не имеет смысла (подтвердилось, что кроме анкетки от меня ничего не нужно). Тогда я попрощался и ушел. Из-за этой тупой сцуки зря потратил время, пришлось отпрашиваться на работе, и деньги на проезд. Изначально были догадки, что какое-то разводилово, т.к. по вакансии хотели много и мало обещали взамен. Но там работает знакомый, вроде бы контора не самая пропащая, потому пошел на собеседование. Короче, не ведитесь, там не люде сейчас нужны, а анкетки. Потом ваши персональные данные продают и используют как хотят, в криминальных целях в том числе.

Заработная плата по трудовому договору 15 - 20 т.р., отсюда рассчет больничных и пенсионных накоплений. Серая часть заработной платы и премии выплачивается с задержкой в 1 месяц. Увольняют одним днем, выплата отпускных, исходя из ЗП по договору, внимательней с премиальной частью - экономят.

вранье