Крупа Артем Германович отзывы

Сказка. Нет. В нее не попала. Заказала самовывоз. Менеджер отзывчивая и приятная. Дефект, который был производственный, обменяли без проблем, без волокиты. Но вот украшения при детальном рассмотрении не самого лучшего качества. По крайней мере по предложенной полной цене. Брала по заявленному сэйлу. Изделия идут из Тая, сказка- импортер. Да кто сейчас этим не промышляет, даже Бузова Если все же решитесь, то лучше ехать в оффлайн сеть и хорошо все рассматривать Чаще прихожу к выводу, что русские изделия будут покачественнее и побюджетнее. Например, в стоке gold

Теперь они ещё называются Серебряная сказка. Мало названий наверно.

Постоянно ищут на Донского продавцов, постоянно. Отзыв который написан про эту точку ниже, про холод, про возвраты, фотоотчёты, про подмены, про мат. ответственность, зарплату, обеды и тд, всё чистая правда. На других точках думаю то же самое.

Не работал в этой компании, поэтому не знаю Был на собеседовании

Договорились, что свяжутся со мной даже в случае отказа

Пока сам не написал, не ответили

Не нужно вводить в заблуждение людей и тратить их время, если даете обещания и не выполняете их



Неужели это у вас нормальная практика, обманывать сотрудников...?

В январе 2018г. в данном ювелирном магазине SKAZKA было куплено серебряное кольцо со вставками (циркон). Спустя примерно месяц носки, большой камень, расположенный по центру, начал шататься, т.к. ослабли крепления, в которых находится этот камень. Это говорит, скорее всего, о производственном браке изделия, потому что я ношу кольца не каждый день и аккуратно, и таких проблем у меня никогда не возникало. А тут прошел всего месяц! И камень уже шевелится в разные стороны. Обратилась в данный магазин повторно с просьбой устранить эту проблему. Индивидуальный предприниматель магазина, по имени Елена, вместо того, чтобы помочь, предложила зайти в любую мастерскую, чтобы там починили мне кольцо. Естественно, я отказалась, т.к. кольцо было куплено у них в магазине, и не понятно по какой причине они не захотели нести ответственность за некачественный проданный товар. На мой отказ Елена отреагировала крайне некомпетентно. Она начала меня уверять, что я сама зацепила это кольцо, где-то стукнула его, ударила и т.п., и сказала, что если его отдать на экспертизу, то скорее всего, экспертиза окажется не на моей стороне и покажет, что кольцо было повреждено механическим путем. Затем она начала утверждать, что камень на кольце якобы помутнел из-за того, что я мыла руки, хотя камень такой и был изначально при покупке. Откуда Елена сделала такие выводы? Непонятно, ведь экспертиза не проводилась... Затем она начала демонстрировать мне свои (на вид золотые) кольца на руках и сказала: "Смотрите, вот мои кольца, и все с ними хорошо, не мутные, блестят." К чему это было? Похвасталась, ну ок... Значит себе кольца она покупала не в своем магазине, где через месяц камни начинают шататься, а в том месте, где качество изделий не страдает. Затем я предъявила чек на покупку кольца, и она обсмеяла меня, что кольцо было куплено по акции, со скидкой, за смешные, по ее мнению, деньги! К чему был этот смех с ее стороны? То есть. если покупать изделие по акции в их магазине, и если с ним случается какая-либо поломка, причем за короткий срок носки, можно так по-хамски относиться к покупателю? Итог: покупать в этом магазине ни кому не советую, т.к. качество продукции оставляет желать лучшего. И тем более, если не хотите портить себе настроение издевательским отношением продавца.

Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!! Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!! Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!! Первое, о чем хотелось бы написать: Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат). Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно. Условия и график работы: Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три… А также приходится выходить по выходным (бирковка), но оплачивается это 3 руб. за изделие…произойти может все что угодно (задерживают рейс и товаром, бирки не готовы), следовательно, сделанных изделий меньше и также меньше ваш заработок. (Выход не оплачивается, работа сдельная). Зарплата и учет: Зарплата в конвертах!!! (как рассчитывается до меня не дошло…) Учет два раза в год февраль/сентябрь после снимается некоторая сумма денег причем у всех операторов разная…как так... Показать полностью

Вся автоматизация из говна и палок

ООО Стэс, они же Сказка Натали Романовой, они же 925.Продавцы работают в магазинах по одному продавцу в смену. Если вы заболели или в отпуске, дай Бог найдут подмену, а не найдут вы или ваша сменщица будете работать без выходных. Так вот о подмене, если пришлют то без всякого учёта, продавца с другой точки или кого то из офиса, люди эти не материально ответственные и если потом в инвентаризацию у вас чего то не будет хватать, платить вам. Зарплата от заявленных 35т дай Бог была 27, и зп серая … Еще я, брали деньги сами из кассы.Постоянно вызывают на подмену в свои выходные на другие точки. В офисе у них законные выходные суббота, воскресенье, а продавцы почему то должны всё бросать и бежать кого то выручать в свои выходные, до этого отработав свои смены у себя в острове. На точке собачий холод, начиная с октября, не говоря уже про морозы -20, потому что остров находится напротив входной двери, работали в трёх свитерах, валенках и балоневых куртках, а гендиректор Миронов сказал убрать чайник и единственный обогреватель, потому что если придёт пожарная проверка, платить штраф будете сами. Заколебали своими рекомендованными возвратами по 800 шт. Копашились как муравьи с утра до вечера, только соберёшь, только витрину сделаешь, опять рекомендованный возврат на 800 шт. Это уже не выносимо было. Только собрали, только распечатали последнюю накладнуюю, уже курьер стоит который приехал за этим возвратом и говорит мне сказали витрины сфотографировать. Мы в шоке просто были, мы только только собрали, только отсканировали все 800 шт, когда нам витрину то было делать? Это вот адекватное руководство? Курьер сидел на стуле в отделе ждал,а я два часа приводила витрину в порядок, потому что там чёрти что было после этих возвратов,, одни дырки. Когда привозили новый товар, типа вместо этого возврата, там всё было то же самое, за исключением может изделий 10, которые действительно были новые. Было впечатление что издеваются просто. План забубённый для серебра. А товар из Тайланда с сомнительной пробой и очередь не стоит. Сейчас ввели ещё каких то менеджеров, которые ездят по точкам и без всякой материальной ответственности выставляют и переставляют в отделе изделия. Так что если потом чего то не хватит, платить естественно будут опять продавцы. Постоянно что то творилось с возвратами в компе, мы у себя списываем изделия, а в офисе почему то они не списываются, и каждый учёт или возврат доказывай что ты не дурак и им это отдал. Выносят мусор и моют полы в отделе продавцы сами, естественно бесплатно, компания на столько бедная что жалко было заплатить 500р администрации, что бы это делали специальные люди. Не хотели оплачивать больничный, ссылаясь на то что в графике 3/3 не возможно расчитать количество смен и мне он не положен. Когда я уже сказала - Что там считать, три смены меня не было, отдали за выходы без процентов. Постоянно нужно делать фотоотчёт. Берёшь стул и как горная коза скачешь с телефоном и фотографируешь витрины для какого то там отдела в офисе. А потом слушаешь что всё плохо, и мы плохие фотографы.Поесть не реально. Постоянно кто то висит над тобой, потому что это остров. И не смотря на табличку Перерыв, всё равно тебе скажут - Покажите кольцо. Подняться наверх в кафе то же не судьба, на стекле висит объявление - Если продавца нет в магазине больше 5 минут, звоните, и дальше телефон офиса. В отделе висит камера, которую гендиректор очень любит настраивать исключительно на стул продавца. Что там происходит с витринами и когда продавец показывает изделия, абсолютно плевать. Остров находится на против входной двери, кто угодно может выхватить изделие и убежать, а в полицию наверно представят запись пустого стула и ног продавца. Если вообще представят. В чём я глубоко сомневаюсь. В завершении хочу сказать что с постоянной периодичностью появляются вакансии в магазины Сказка в инете, вакансии закрываются, через два месяца опять ищут. По крайней мере на эту точку в ТЦ Северное сияние, м. Бульвар Дмитрия Донского, Москва два месяца назад висела и опять ищут. Это говорит о том что текучка конкретная. Скрыть

По зарплату от 35т врут. При заявленных 35т получали 27т. Потому что план забубённый и сделать его не реально на серебре в обычные месяца.

ООО Стэс, они же Сказка Натали Романовой, они же 925. Продавцы работают в магазинах по одному продавцу в смену. Если вы заболели или в отпуске, дай Бог найдут подмену, а не найдут вы или ваша сменщица будете работать без выходных. Так вот о подмене, если пришлют то без всякого учёта, продавца с другой точки или кого то из офиса, люди эти не материально ответственные и если потом в инвентаризацию...

В сезон удалось заработать. На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут.

Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии.

В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер.

Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!

заставляют работать без передыхувезде камеры, снимают что ты делаешьотчеты еженедельныепланы по работе не маленькиезадерживалась после шести частенько и руководитель поощрял эту практикунельзя полностью совместить семью и работу, так как бывают переработки

Отпуск дают только по графику, сложно его перенести "Обязаловка" с передачей дел, то есть пока не найдут кому передавать клиентов, должна отработатьБывают переработки, особенно перед выставками и в период пре-селейлов, когда клиенты делают отборки на складе до семи часов и нельзя их оставить

ООО Стэс, они же Сказка Натали Романовой, они же 925. Продавцы работают в магазинах по одному продавцу в смену. Если вы заболели или в отпуске, дай Бог найдут подмену, а не найдут вы или ваша сменщица будете работать без выходных. Так вот о подмене, если пришлют то без всякого учёта, продавца с другой точки или кого то из офиса, люди эти не материально ответственные и если потом в инвентаризацию у вас чего то не будет хватать, платить вам. Постоянно вызывают на подмену в свои выходные на другие точки. В офисе у них законные выходные суббота, воскресенье, а продавцы почему то должны всё бросать и бежать кого то выручать в свои выходные, до этого отработав свои смены у себя в острове. Зарплата при заявленных 35т дай Бог если 27 выходило, и зп не белая, брали из кассы сами.. На точке собачий холод, начиная с октября, не говоря уже про морозы -20, потому что остров находится напротив входной двери, работали в трёх свитерах, валенках и балоневых куртках, а гендиректор Миронов сказал убрать чайник и единственный обогреватель, потому что если придёт пожарная проверка, платить штраф будете сами. Заколебали своими рекомендованными возвратами по 800 шт. Копашились как муровьи с утра до вечера, только соберёшь, только витрину сделаешь, опять рекомендованный возврат на 800 шт. Это уже не выносимо было. Только собрали, только распечатали последнюю накладнуюю, уже курьер стоит который приехал за этим возвратом и говорит мне сказали витрины сфотографировать. Мы в шоке просто были, мы только только собрали, только отсканировали все 800 шт, когда нам витрину то было делать? Это вот адекватное руководство? Курьер сидел на стуле в отделе ждал,а я два часа приводила витрину в порядок, потому что там чёрти что было после этих возвратов,, одни дырки. Когда привозили новый товар, типа вместо этого возврата, там всё было то же самое, за исключением может изделий 10, которые действительно были новые. Было впечатление что издеваются просто. План забубённый для серебра. А товар из Тайланда с сомнительной пробой и очередь не стоит. Сейчас ввели ещё каких то менеджеров, которые ездят по точкам и без всякой материальной ответственности выставляют и переставляют в отделе изделия. Так что если потом чего то не хватит, платить естественно будут опять продавцы. Постоянно что то творилось с возвратами в компе, мы у себя списываем изделия, а в офисе почему то они не списываются, и каждый учёт или возврат доказывай что ты не дурак и им это отдал. Выносят мусор и моют полы в отделе продавцы сами, естественно бесплатно, компания на столько бедная что жалко было заплатить 500р администрации, что бы это делали специальные люди. Не хотели оплачивать больничный, ссылаясь на то что в графике 3/3 не возможно расчитать количество смен и мне он не положен. Когда я уже сказала - Что там считать, три смены меня не было, отдали за выходы без процентов. Постоянно нужно делать фотоотчёт. Берёшь стул и как горная коза скачешь с телефоном и фотографируешь витрины для какого то там отдела в офисе. А потом слушаешь что всё плохо, и мы плохие фотографы.Поесть не реально. Постоянно кто то висит над тобой, потому что это остров. И не смотря на табличку Перерыв, всё равно тебе скажут - Покажите кольцо. Подняться наверх в кафе то же не судьба, на стекле висит объявление - Если продавца нет в магазине больше 5 минут, звоните, и дальше телефон офиса. В отделе висит камера, которую гендиректор очень любит настраивать исключительно на стул продавца. Что там происходит с витринами и когда продавец показывает изделия, абсолютно плевать. Остров находится на против входной двери, кто угодно может выхватить изделие и убежать, а в полицию наверно представят запись пустого стула и ног продавца. Если вообще представят. В чём я глубоко сомневаюсь. В завершении хочу сказать что с постоянной периодичностью появляются вакансии в магазины Сказка в инете, вакансии закрываются, через два месяца опять ищут. По крайней мере на эту точку в ТЦ Северное сияние, м. Бульвар Дмитрия Донского, Москва. Это говорит о том что текучка конкретна Показать полностью

Был на собеседовании Договорились, что свяжутся со мной даже в случае отказа Пока сам не написал, не ответили Не нужно вводить в заблуждение людей и тратить их время, если даете обещания и не выполняете их Неужели это у вас нормальная практика, обманывать сотрудников...?

Был на собеседовании Договорились, что свяжутся со мной даже в случае отказа Пока сам не написал, не ответили Не нужно вводить в заблуждение людей и тратить их время, если даете обещания и не выполняете их Неужели это у вас нормальная практика, обманывать сотрудников...?

Был на собеседовании Договорились, что свяжутся со мной даже в случае отказа Пока сам не написал, не ответили Не нужно вводить в заблуждение людей и тратить их время, если даете обещания и не выполняете их Неужели это у вас нормальная практика, обманывать сотрудников...?

Плюсы: Не работал в этой компании, поэтому не знаю Минусы: Был на собеседовании Договорились, что свяжутся со мной даже в случае отказа Пока сам не написал, не ответили Не нужно вводить в заблуждение людей и тратить их время, если даете обещания и не выполняете их Неужели это у вас нормальная практика, обманывать сотрудников...?

Плюсы Не работал в этой компании, поэтому не знаю Минусы Был на собеседовании Договорились, что свяжутся со мной даже в случае отказа Пока сам не написал, не ответили Не нужно вводить в заблуждение людей и тратить их время, если даете обещания и не выполняете их Неужели это у вас нормальная практика, обманывать сотрудников...?

На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно! " работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут. Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии. В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер. Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!

На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут. Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на...

На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут. Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии. В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер. Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!

Плюсы: В сезон удалось заработать. Минусы: На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут. Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии. В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер. Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!

Плюсы В сезон удалось заработать. Минусы На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут. Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии. В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер. Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!

1) идеальная близость к метро



2) переработанные часы перерастают в отгул

Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!!
Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!!
Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!!

Первое, о чем хотелось бы написать:
Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат).
Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно.

Условия и график работы:
Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три…
А также приходится выходить по выходным (бирковка), но оплачивается это 3 руб. за изделие…произойти может все что угодно (задерживают рейс и товаром, бирки не готовы), следовательно, сделанных изделий меньше и также меньше ваш заработок. (Выход не оплачивается, работа сдельная).

Зарплата и учет:
Зарплата в конвертах!!! (как рассчитывается до меня не дошло…)
Учет два раза в год февраль/сентябрь после снимается некоторая сумма денег причем у всех операторов разная…как так...

Внимание! Речь идет про склад (центральный)! ! ! Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас! ! Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас! ! Первое, о чем хотелось бы написать: Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат). Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно. Условия и график работы: Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три… А

Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!! Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!! Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!! Первое, о чем хотелось бы написать: Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются...

Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!! Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!! Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!! Первое, о чем хотелось бы написать: Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат). Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно. Условия и график работы: Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три… А также приходится выходить по выходным (бирковка), но оплачивается это 3 руб. за изделие…произойти может все что угодно (задерживают рейс и товаром, бирки не готовы), следовательно, сделанных изделий меньше и также меньше ваш заработок. (Выход не оплачивается, работа сдельная). Зарплата и учет: Зарплата в конвертах!!! (как рассчитывается до меня не дошло…) Учет два раза в год февраль/сентябрь после снимается некоторая сумма денег причем у всех операторов разная…как так...

Плюсы: 1) идеальная близость к метро 2) переработанные часы перерастают в отгул Минусы: Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!! Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!! Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!! Первое, о чем хотелось бы написать: Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат). Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно. Условия и график работы: Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три… А также приходится выходить по выходным (бирковка), но оплачивается это 3 руб. за изделие…произойти может все что угодно (задерживают рейс и товаром, бирки не готовы), следовательно, сделанных изделий меньше и также меньше ваш заработок. (Выход не оплачивается, работа сдельная). Зарплата и учет: Зарплата в конвертах!!! (как рассчитывается до меня не дошло…) Учет два раза в год февраль/сентябрь после снимается некоторая сумма денег причем у всех операторов разная…как так...

Плюсы 1) идеальная близость к метро 2) переработанные часы перерастают в отгул Минусы Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!! Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!! Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!! Первое, о чем хотелось бы написать: Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат). Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно. Условия и график работы: Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три… А также приходится выходить по выходным (бирковка), но оплачивается это 3 руб. за изделие…произойти может все что угодно (задерживают рейс и товаром, бирки не готовы), следовательно, сделанных изделий меньше и также меньше ваш заработок. (Выход не оплачивается, работа сдельная). Зарплата и учет: Зарплата в конвертах!!! (как рассчитывается до меня не дошло…) Учет два раза в год февраль/сентябрь после снимается некоторая сумма денег причем у всех операторов разная…как так...

ничтожная зпзарплата платится после отпускамаленькая кухня в офисе(Не любят, когда берешь больничный!штрафы за опоздания(