Moko Recruiting отзывы

Данная шарага меня просто достала своими еженедельными приглашениями на свои "мега-вакансии". Неуважаемые товарищи! Прекратите тратить свое и мое время! Я всеравно никогда к вам не приду. Вы же людей за людей не считаете. Каждую неделю я от вас получаю приглашение на менеджера с зарплатой 50 000. Окститесь, я уже несколько лет работаю руководителем отдела, с ЗП более 100 000, о чем указано в резюме. Я не владею нмецким и китайским, о чем указано в резюме, так зачем вы меня приглашаете на подобные вакансии? Что в моей голове должно произойти, чтобы я все бросила и пошла в ваш балаган «сражаться» за вакансию в 50 000? У меня и на этом месте работы подчиненные больше зарабатывают. P.S.: на хантере данная шарага прикидывается частным рекрутером, причем каждую неделю новым: то петей, то васей, то марусей. Мои неоднократные к ним обращения в письменной форме через их почту, с просьбой оставить меня в покое, на них не действуют.

Данную компанию запустило в нашу организацию высшее начальство, чтобы якобы настроить бизнес-процессы и увеличить качество продаж. Моко мне лично помогли навести порядок в своих действиях. Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах на вопросы. За месяц невникая в наш продукт, что-то от нас требовали при этом. Пришли с универсальными методами, кот не подходили для нашей сферы(я-то знаю, т.к. у меня уже есть некоторый опыт в продажах). Увольнения шли из-за личной неприязни, якобы не подходят системе. Позиционирую себя, как бывшие мега-продажники, хотя я в этом так и не убедился. Вовремя ушёл из своей компании, хотя очень не хотел этого. Знаю, что потом нашёл отдел перенесли на другой конец МСК, чтобы работать удалённо. Моё личное мнение - считаю их жуликами и непрофессионалами.

Групповое изнас...сссобеседование - это "почувствуйте себя на панели". Да, основная масса для массовки (был даже парень из БОЛИВИИ). Но были и люди, знающие свое дело - вот их и себя жаль. Я знаю кухню таких "ДЕЛОВЫХ ИГР" - все это изобретения паразитов, которые впаривают свои "чудодейственные трененги и техники" тем, кто хочет научиться продавать или научить продавать свой персонал. Все это забавно и любопытно выглядит со стороны, но абсолютно не работает! Говорю по богатому опыту. Поэтому жаль ещё и тех работодателей, которые доверились данным "специалистам". Впрочем, пусть вспомнят, как им ловко впарили эту технологию наёма сотрудников - и научаться сами :) Например, сегодня был древний приём с островом и необходимыми на нём вещами. Игра якобы показывает - кто имеет организаторские способности, кто умеет обосновать и убедить в своей точке зрения, а кто просто ас в коммуникациях... Это было жалкое зрелище. Организаторами (как всегда в таких тренингах) оказываются горлопаны. В реальной жизни Организатор - спокоен и рассудителен. Самыми убедительными оказываются хамы (ну это же просто базар). В реальной жизни лучшие продавцы никогда не выставляются, а подводят клиента к мысли, что он сам пришел к нужному выводу... Самыми общительными оказываются обычные трепачи. Казалось бы, здесь все норм. Но мы же говорим о продажах, а тут чем больше говорит клиент, а не ты, тем больше шансов на продажу. Ай, короче, не тратьте время, если вы профи. Тратье, если вы гиперактивны и умеете прикидываться профи.

Возникло стойкое чувство, что 80% приглашенных (а их было 20 человек) люди для массовки. Что у Моко уже есть четко обозначенные кандидаты. Остальные нужны лишь для контраста. По этой причине, прежде чем тратить свое драгоценное время, убедитесь, что Вы соответствуете всем параметрам указанным в описании вакансии. Иначе, Вы просто выступите в роли бесплатного антуража на мероприятии по отбору персонала. (угробил 4 часа времени)

Плюсы

Данную компанию запустило в нашу организацию высшее начальство, чтобы якобы настроить бизнес-процессы и увеличить качество продаж. Моко мне лично помогли навести порядок в своих действиях.

Минусы

Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах на вопросы. За месяц невникая в наш продукт, что-то от нас требовали при этом. Пришли с универсальными методами, кот не подходили для нашей сферы(я-то знаю, т.к. у меня уже есть некоторый опыт в продажах). Увольнения шли из-за личной неприязни, якобы не подходят системе. Позиционирую себя, как бывшие мега-продажники, хотя я в этом так и не убедился. Вовремя ушёл из своей компании, хотя очень не хотел этого. Знаю, что потом нашёл отдел перенесли на другой конец МСК, чтобы работать удалённо. Моё личное мнение — считаю их жуликами и непрофессионалами.

Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах на вопросы. За месяц невникая в наш продукт, что-то от нас требовали при этом. Пришли с универсальными методами, кот не подходили для нашей сферы(я-то знаю, т.к. у меня уже есть некоторый опыт в продажах). Увольнения шли из-за личной неприязни, якобы не подходят системе. Позиционирую себя, как бывшие мега-продажники, хотя я в этом так и не убедился. Вовремя ушёл из своей компании, хотя очень не хотел этого. Знаю, что потом нашёл отдел перенесли на другой конец МСК, чтобы работать удалённо. Моё личное мнение - считаю их жуликами и непрофессионалами.

Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах на вопросы. За месяц невникая в наш продукт, что-то от нас требовали при этом. Пришли с универсальными методами, кот не подходили для нашей сферы(я-то знаю, т.к. у меня уже есть некоторый опыт в продажах). Увольнения шли из-за личной неприязни, якобы не подходят системе. Позиционирую себя, как бывшие мега-продажники, хотя я в этом так и не убедился. Вовремя ушёл из своей компании, хотя очень

Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах...

Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах на вопросы. За месяц невникая в наш продукт, что-то от нас требовали при этом. Пришли с универсальными методами, кот не подходили для нашей сферы(я-то знаю, т.к. у меня уже есть некоторый опыт в продажах). Увольнения шли из-за личной неприязни, якобы не подходят системе. Позиционирую себя, как бывшие мега-продажники, хотя я в этом так и не убедился. Вовремя ушёл из своей компании, хотя очень не хотел этого. Знаю, что потом нашёл отдел перенесли на другой конец МСК, чтобы работать удалённо. Моё личное мнение - считаю их жуликами и непрофессионалами.

Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые дог...

Плюсы: Данную компанию запустило в нашу организацию высшее начальство, чтобы якобы настроить бизнес-процессы и увеличить качество продаж. Моко мне лично помогли навести порядок в своих действиях. Минусы: Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах на вопросы. За месяц невникая в наш продукт, что-то от нас требовали при этом. Пришли с универсальными методами, кот не подходили для нашей сферы(я-то знаю, т.к. у меня уже есть некоторый опыт в продажах). Увольнения шли из-за личной неприязни, якобы не подходят системе. Позиционирую себя, как бывшие мега-продажники, хотя я в этом так и не убедился. Вовремя ушёл из своей компании, хотя очень не хотел этого. Знаю, что потом нашёл отдел перенесли на другой конец МСК, чтобы работать удалённо. Моё личное мнение - считаю их жуликами и непрофессионалами.

Плюсы Данную компанию запустило в нашу организацию высшее начальство, чтобы якобы настроить бизнес-процессы и увеличить качество продаж. Моко мне лично помогли навести порядок в своих действиях. Минусы Считаю, тех представителей, которых я видел непрофессионалами. Зашли в компанию с целью всё сломать и начать строить заново. Предпочитают авторитарный режим. За один день заставили подписать новые договора(положения) с более худшими условиями.(по-хорошему, уведомление делается за 2 месяца, а фикс трогать не имеют право). Постоянно указывают на решение в кадровом порядке, когда теряются в ответах на вопросы. За месяц невникая в наш продукт, что-то от нас требовали при этом. Пришли с универсальными методами, кот не подходили для нашей сферы(я-то знаю, т.к. у меня уже есть некоторый опыт в продажах). Увольнения шли из-за личной неприязни, якобы не подходят системе. Позиционирую себя, как бывшие мега-продажники, хотя я в этом так и не убедился. Вовремя ушёл из своей компании, хотя очень не хотел этого. Знаю, что потом нашёл отдел перенесли на другой конец МСК, чтобы работать удалённо. Моё личное мнение - считаю их жуликами и непрофессионалами.