КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ ЗАВОД отзывы

Начальник цеха Ганиев, самодур. Главный инженер Платонов и старшие мастера коррупционеры. Собирают с рабочих дань, за поблажки в будущем, в виде предоставления денежной работы, пересчёта норм. Оформили дополнительно на себя ставки рабочих, как то.., наладчик ЧПУ, мойщик деталей, но работу эту не выполняют. Ходят по цеху и орут на рабочих матом, в прямом смысле. Было написано заявление об этом и...

Подтверждаю, все предыдущие отзывы. Работал 30 лет назад на этом заводе, есть с чем сравнить. Раньше была только одна проблема отсутствие заготовок. Попытался поработать в цехе 130, 132. Первый и половину след просидел. Не могли включить станки, на 2-ой день дали детали с установкой на приспособление, в кот не оказалось крепежных болтов. Деталь установить не смог. В тех.процессах на каждой операции отсутствует 2-3 позиции инструмента. Проковырявшись на заводе 10 дней заработал 500 рублей. Ушел.

придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

Условия в публикации вакансии оператор котельной - сутки / трое, з/п 37 т.р. До разговора со старшим смены котельной, переговорил с рабочими. Оказалось что на деле 15-17т.р. Остальное - премия по благосклонности руководства. Эта благосклонность случается не чаще 1 раза в 4-5 м-в, если ты понравился. Не платят премию по любому поводу и без повода.Страшная текучка. График сутки/трое - враньё....

На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный...

Расскажу об идеологии предприятия - вновь принятым специалистам устанавливают трёхмесячный испытательный срок, в течении которого выплачивается зарплата в полном объёме - т. е. премии, и всё прочее. По истечении - если Вас оставят работать - вливаетесь в семью и любые грехи на заводе распространяются уже и на Вас и никто обещанной зарплаты не гарантирует. Очень большое внимание уделяется на...

Начальник 122 цеха полностью не соответствует должности. Что ему доносят мастера, тому и верит. На обращения рабочих не обращает внимания. А если и обращает, то только жёсткими санкциями, что бы следующий раз не повадно было что то ему говорить. Инженер в цеху и старшие мастера собирают с рабочих деньги (сейчас перестали) за предоставление денежной работы и перерасчёта норм в большую сторону. На мастеров оформлены совмещения наладчика чпу, мойщика деталей, работа конечно не выполняется)). После жалобы в администрацию, чуть чуть пожурили и всё осталось по прежнему. Теперь ищут виновных кто писал жалобу.

не знаю

______________ не знаю

Работал на заводе почти три месяца. В один прекрасный день за 20 минут до конца рабочего дня в слесарную мастерскую зашел генеральный директор Фомичев Анатолий Николаевич (на заводе его зовут генералом) со своим замом. За то что я сидя на стуле при его появлении не встал, он распорядился уволить меня. После мне коллега сообщил , что при появлении генерального директора надо вставать (неписанные...

Нет согласованности между службами, все очень долго, нудно, затянуто. Всеми процессами на заводе управляет гендиректор (он же собственник), а это старый хамоватый интриган, которому ничего не стоит подставить и унизить публично любого сотрудника не взирая на должность и статус. Воспитание и хорошие манеры отсутствуют в принципе. Гендиректор не доверяет НИКОМУ И НЕ В ЧЕМ. Собеседования тоже...

Не нравится проходная, шмонают тетки как барыгу!!! Проходная чисто совок!!!!!

Проработал в конторе ровно один месяц, из которого 2 недели взял больничный... Начнем с трудоустройства - устраивался около двух недель из-за нелепых инструктажей по ТБ и пожарке, а так же медкомиссии, где отсутствовал какой-то дерматолог и меня задержали на 6 дней. При устройстве обещали 45-50 тыс. за пятидневку по сделке, дали пообщаться с дедушками, те подтверждают - у нас по семьдесят выходит. Ладно, поверил. Работал в 130-м цехе, вроде аккуратный, не холодно (если за окном 0...-5, просто знаю заводы, где летом в плохую погоду свитер одеваешь), кроме конечно мужского туалета - он всего один и хоть его и моют там нет даже унитазов... Раздевалка холодная и тесная, душ маленький и вонючий, т. к. туда ссут из-за отсутствия туалета в раздевалке. Постоянно двигают станки и на заводе

Проработал в конторе ровно один месяц, из которого 2 недели взял больничный... Начнем с трудоустройства - устраивался около двух недель из-за нелепых инструктажей по ТБ и пожарке, а так же медкомиссии, где отсутствовал какой-то дерматолог и меня задержали на 6 дней. При устройстве обещали 45-50 тыс. за пятидневку по сделке, дали пообщаться с дедушками, те подтверждают - у нас по семьдесят...

Маразматики рулят. Везде сидят старые пердуны с раздутым эго и совковским мышлением. Нафталин. Вертолёты падают, а эти ухари и думают только о том, как пристроить своих тупых никчемных отпрысков, обрюхатить очередную провинциальную дуру, будучи под сраку лет, получить откат от аутсорсинга, и чтобы не платить работникам заработанные деньги. Этот отстой абсолютно не стоит того, чтобы тратить не него своё время, даже если с работой не очень. Какой смысл горбатить, если всё равно кинут на деньги? Очень не советую.

Маразматики рулят. Везде сидят старые пердуны с раздутым эго и совковским мышлением. Нафталин. Вертолёты падают, а эти ухари и думают только о том, как пристроить своих тупых никчемных отпрысков, обрюхатить очередную провинциальную дуру, будучи под сраку лет, получить откат от аутсорсинга, и чтобы не платить работникам заработанные деньги. Этот отстой абсолютно не стоит того, чтобы тратить не...

Обманывают с оплатой работы. Из каждого отработанного часа оплачивается всего лишь 7-10 минут! ! ! Это нормально? То есть получается, для 100% оплаты нужно одновременно работать на 10 станках)) Другой очень опытный станочник обрабатывал сложную массивную деталь целую неделю, а ему оплатили всего 30 минут... Он там чуть не упал, когда расчет получил! Ну полный наглый дурдом! ! !

Совок был, есть и будет в нашей жизни. И родился этот совок задолго до Совка. Мало руководителей - организаторов процессов. бюрократия ни за хрен не отвечающая. Уволился из-за конфликта с начальником. Ну разные мы люди, так бывает в большом коллективе. Чем больше народу, тем больше конфликтов. Се ля ви.

Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.

Сборище старых замшелых маразматиков. И как вообще хоть какая-то продукция у них выпускается? Страшно представить, что там выпускается продукция, которая используется в вертолётостроении. Не зря они падают.

Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.

Гремучая смесь совка, бардака и маразма. В цехах бардак. Постоянно какоето слияние/разъединение/дробление цехов. Станки таскают с места на место непонятно для чего. Очень много брака и тупо халтуры при изготовлении. Премии для ИТР это миф. Платят минимальную премию ибо цех не выполняет план по выпуску продукции... что неудивительно ибо всегда в цехе куча народа, кто даже сверлить не умеет и детали отправляют в брак. В итоге: карьерный рост - никакой, финансовый рост - никакой, условия труда - низкие. На всём заводе я знаю только пару толчков с нормальными унитазами. В большинстве случаев это тупо параши. Обучать там не особо и хотят, к новичкам относятся паршиво. Типичный совок чтоб перекантоваться до лучших времён. Руководство местами дикие дуралеи. Не советую.

Плюсы: 1) Зарплату платят чётко и без задержек. 2) На время испытательного срока в 3 мес. платят максимальную премию (правда это единственные 3 месяца когда платят максимальную премию). Минусы: Гремучая смесь совка, бардака и маразма. В цехах бардак. Постоянно какоето слияние/разъединение/дробление цехов. Станки таскают с места на место непонятно для чего. Очень много брака и тупо халтуры при изготовлении. Премии для ИТР это миф. Платят минимальную премию ибо цех не выполняет план по выпуску продукции... что неудивительно ибо всегда в цехе куча народа, кто даже сверлить не умеет и детали отправляют в брак. В итоге: карьерный рост - никакой, финансовый рост - никакой, условия труда - низкие. На всём заводе я знаю только пару толчков с нормальными унитазами. В большинстве случаев это тупо параши. Обучать там не особо и хотят, к новичкам относятся паршиво. Типичный совок чтоб перекантоваться до лучших времён. Руководство местами дикие дуралеи. Не советую.

Недавно был тут на"смотринах" на ИТРовскую должность, Назначено было к 11.00, приехал минут за 15, сказали подождать, нач.О.К. задерживается....Наконец в 11.15 он прибыл....попил чайку/кофейку и в 11.30 мы пошли к начальнику цеха..По пути в цех он с сарказмом и какими то ужимками дважды напомнил мне о моём возрасте... Пришли в цех, зашли в кабинет к начальнику....зачем то начали интересоваться моей работой на предприятии в конце 80х? ? ? Потом он вызвонил некую работницу цех, и довольно фамильярно сказал ей: покажика товарищу производство и потом оформи пропуск...Как то всё это сразу вызвало внутреннее негодование... Я по сути посторонний человек, он при мне тыкает сотруднице, называет меня товарищем.... В общем в очередной раз убеждаюсь, что на местах находятся малограмотные и маловоспитанные

Плюсы: Несомненно и наверняка есть и положительные отзывы,ведь предприятие очень известное. Минусы: Недавно был тут на"смотринах" на ИТРовскую должность,Назначено было к 11.00,приехал минут за 15,сказали подождать,нач.О.К. задерживается....Наконец в 11.15 он прибыл....попил чайку/кофейку и в 11.30 мы пошли к начальнику цеха..По пути в цех он с сарказмом и какими то ужимками дважды напомнил мне о моём возрасте... Пришли в цех,зашли в кабинет к начальнику....зачем то начали интересоваться моей работой на предприятии в конце 80х??? Потом он вызвонил некую работницу цех,и довольно фамильярно сказал ей: покажика товарищу производство и потом оформи пропуск...Как то всё это сразу вызвало внутреннее негодование... Я по сути посторонний человек,он при мне тыкает сотруднице,называет меня товарищем.... В общем в очередной раз убеждаюсь,что на местах находятся малограмотные и маловоспитанные руководители,никому нет никакого дела до устраивающихся сотрудников. Хотелось бы,что б генеральный почаще почитывал отзывы и делал для себя выводы.

ОБОРОНКА!!! Пропускной режим жесть, хочешь уйти на ½ часа раньше- начинай оформлять заранее- напрягает!

Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например , чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.

Плюсы: МСЧ, столовая, спорткомплекс, очень хороший коллектив, возможность повышения разряда/категории, возможность обучения. Минусы: Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло

Плюсы: ... Минусы: Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас

придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

Плюсы: ок очень хороший Минусы: придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.

Плюсы: Дешевая столовая. Медсанчасть на территории завода Минусы: нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.

На приозводстве мастерам из того что обесщают по деньгам при устройстве на работу половину не платят. Заводом управляют старые пердуны с усугубляющимся моразмом. Наказывают хрен знает за что. В итоге из 55 процентов получаешь 20. Обходите за 3 км.

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас Показать полностью

Плюсы

Трудно вспомнить.

Минусы

Очень тяжёлая рабочая атмосфера.

спк ‘Красный Октябрь’ Стародуского района Брянской области. Уволилась оттуда в конце 90-ых. Появилась возможность подзаработать там на сезонных работах в составе бригады. Поразили изменения. Этим предприятиеи по прежнему руководит Лобус Георгий Константинович. Уже маразматик полный, ему за 70, решить с ним проблемы не возможно, да и просто поговорить. Его постоянно возят, на какие- то уколы или процедуры в Брянск за 150 км. В его отсутсвие местные начальнички воруют по чёрному. В офисе понадобилось уладить некоторые дела. Впечатление тяжёлое. Все, какие-то престарелые, такие-же, как и Лобус. Главный бухгалтер Нашиванко (или Нашиванкова(ина)), странная тётка, не умеющая и двух слов членораздельно сказать, тупая, как полено. Так толком и не удалось с ней решить вопрос. В отдел кадров Надя Кистень (точно не знаю это фамиля или кличка)орёт так на посетителей, что за км слышно. По оплате послали к Лене (фамилия не знаю), то же самое …какая-то нечленораздельная речь, ссылается то на одного, то на другого. Куда не заходила, везде сидят какие-то странные тётки, смотрят волком и толком ничего объяснить не могут. Видимо подбор персонала у Лобуса идёт по степени дебилизма. Так и ушла не с чем из этого офиса. Зарплату обещали тысяч по 25, в реальности выходила тысяч по 14. И понять отчего она зависит невозможно. Кругом сплошь идиоты. В офисе в том, со слов работников 6000 зарплата. Кошмар.

Ещё поразило по началу одно изменение. Работала в 90-х. Такого религиозного ненавистника, как Лобус трудно было найти. Заставлял работать во все церковные праздники, Пасху, Рождество Радуницу и прочие, причём с особым ценизмом и повышенным вниманием и наказанием для работников именно в эти дни. Ни кто всё-равно правдами и неправдами не работал. А тут приехали, смотрим новенькая церковь на въезде стоит, красивая. Хотили мы туда иногда, пока работали там. Удивило,то что в церковь ту ходят постоянно тот же Лобус и тётки из офиса Кистень та самая, Нашиванкова, кассир (Фамилия не знаю), Романова и мужчина один,то же из офиса Зубенков. Причём тётки из офиса, что меня удивляло, пристают с вопросами к прихжанам не тему, Чего сюда пришла?…Местные же шарахаются от этого места, как чёрт от ладана. Так я толком и не поняла, что это церковь, секта для избранных или клуб, но атмосфера там очень тяжёлая и угнетающая,я во многих церквях была и знаю что говорю. Если секта, то дорогая . Говорят 100 миллионов на неё ушло. Учитывая, что Лобус не коммерсант, а всего лишь председатель колхоза или может он и не колхозом называется, то получается он эти деньги украл, а учитывая зарплату у своих же рабочих….

Работа в выходные не компенсируется, Никакого соцпакета

Приглашение на вакансию начинается с обмана соискателя. Условия в публикации вакансии оператор котельной - сутки / трое, з/п 37 т.р. До разговора со старшим смены котельной, переговорил с рабочими. Оказалось что на деле 15-17т.р. Остальное - премия по благосклонности руководства. Эта благосклонность случается не чаще 1 раза в 4-5 м-в, если ты понравился. Не платят премию по любому поводу и без повода.Страшная текучка. График сутки/трое - враньё. Работают сутки/двое и сутки /сутки. Откажешься - премии не будет. (хотя и так её не платят, но используют как морковку.) Но те кто сутки через сутки вкалывает, у них бывает и по 35т.р. Хотел уже развернуться, но решил пройти эксперимент до конца. Старший смены Степанов, показывая котельный цех, спрашивает, на каких котлах я работал. Я говорю, на ДКВР 10-13. Он говорит что таких не бывает. Ни 10 ни 13. У меня челюсть отвисла от неожиданности. У нас, говорит, ДКВР 20, а других не бывает! Объясняю, что ДКВР 10-13 это не два котла а марка одного. А 13 это серия котлов типа ДКВР. А они бывают 4-13, 6.5-13, 10-13, и 20-13. А просто ДКВР-20 нет. Нет, говорит 13-х не бывает. Идём дальше. Спрашивает что обслуживала котельная? Объясняю, на паровой и водогрейный контур предприятия. У него опять запор в голове. Какой же , говорит водогрейный контур, когда он паровой? Снова объясняю, что ДКВР 10-13 паровой котёл, имеющий и водогрейный контур, может использоваться для внутренних нужд по горячей воде и обогреву, и предусмотрена возможность полного или частичного перевода котла в водогрейный режим. Нет, говорит, откуда там водогрейный контур, его там нет. Я вообще офигел, ощущение, что попал в "Уральские пельмени". Идем дальше. Что по зарплате? Цифру не называет, полез рыться в зарплатных листках, благо конец месяца. Перебрал штук 20, с трудом нашёл один на 28 т.р., другой на 35т.р. А что, говорю в остальных листках? Да там, говорит неважно. Из 20 человек нашёл двоих с премией, ну а остальные как мне и говорили, видимо15-17 т.р. Видя моё настроение, стал уговаривать меня поговорить с оператором котельной, мол как у них хорошо! Видимо его друган, которому премия выпала. Не стал разочаровывать, что я уже говорил, но с другими. Решил, пора с ними завязывать. Пошли к главному энергетику. Тот, явно с недельного бодуна, выслушал жалобы Степанова, что я слишком много знаю, сходу говорит мне, где я видел котёл ДКВР 10-13, таких сроду не бывает. Тут я вообще уже отпал. Это Главный Энергетик Опасного производства!! Это уже не "Уральские пельмени", а Дурдом на трудотерапии! Беру смартфон, набираю в поисковике ДКВР 10-13, сую ему под нос. Ответ, чё ты нам показываешь мы тут всю жизнь работаем, и такого не знаем! Думаю, скорей бы мне уйти отсюда, но надо получить отметку в пропуске. А тот решил спасти своё лицо, мол не ты сам отказался, а мы тебе отказали, и заявляет; нам нужен не оператор котельной (а в объявлении на Hh именно оператор), а старший оператор котельной. Я показываю ему свою трудовую книжку, с записью, что я старший машинист-оператор котельного цеха ТЭЦ 5 разряда со стажем 4 года, а общий стаж 6 лет! Смотрел, смотрел, видимо зрение ещё не восстановилось после алкогольной комы, и говорит - Нет, говорит, таких не бывает! И вообще, нам нужен 6 разряда! Еле дождался пока поставят отметку в пропуске. 2 часа убил просто так! Ощущение, будто побывал на экскурсии в "Кащенко". И думаю, как хорошо, что они себя по тупому раскрыли, а вот устроился бы сходу, и получил бы геморой по полной программе! Так что набирают не сотрудников, а рабов и "стрелочников". Показать полностью

На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный инженер, сын - начальник охраны труда, и другие ее ставленники) . Недавно, с помощью махинаций она пыталась закрыть бассейн, деньги которого она присваивала себе, а генеральному докладывала что он не рентабельный. А что твориться в столовой !!! Ефимов Г.В - директор столовой, носит откаты в виде продуктов (сырых и готовых) Мялкиной ежедневно (бесплатно) Никто его не контролирует, носит через проходную и все об этом знают, но молчат !Резко подняли цены на блюда , а количество и качество их сильно ухудшились по сравнению с прошлым годом. Питаться стало невозможно. Были звонки с жалобами и отравлениями , но они нам рассмеялись в лицо и послали к Мялкиной! Попросили книгу жалоб, а директор сказал что ее нет! Ефимова прикрыла Мялкина по этим вопросам, а недавно о нем даже в местной газете прописали, как ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ЗАВОДА !! Вот такое болото. Рука руку моет, а вор вора кроет на этом заводе Показать полностью

нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.

Плюсы

Отсутствуют

Минусы

Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.

Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.

Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему...

Плюсы: Отсутствуют Минусы: Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.