Ростовский НИИ Радиосвязи отзывы

- добровольно-принудительные работы в выходные- раболепство перед начальством- отношение к сотрудникам как к крепостным- зп. ниже рынка- бюрократия

устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"! ! ! Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно бы все это в разумных пределах - а то вопиюще несправедливо получается! И кстати, хорошие грамотные и талантливые молодые специалисты (как минимум в 2010-11 годах примерно) оттуда уходили. А еще распределение оплаты труда за доп. заказы слишком одностороннее: руководителю и его родственникам!

устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"!!!Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно...

Здесь я встретил лишь недопонимание и предвзятость к молодым специалистам, постоянно обвиняли в конце в каких-то прогулах...хотя постоянно ходил....они наверное хотели чтобы я пропускал пары в университете которые у меня с 8 до 20 часов были....я вот не представляю...как можно было бы еще дополнительно к ним ходить по каким-то дням....если все было забито все дни - а для РНИИРС был отдельный день и именно в этот день ходил к ним. Но им этого видимо недостаточно, плюс 3 раза плюнули в душу. Два ра … Еще аза кинули Научные руководители и потом отмазывались, что типа все было оговорено и они не виноваты, а виноват я. А теперь понимаю, что принимал неверное решение когда учился ради того, чтобы пойти работать в РНИИРС. Время просто потратил в пустую...если там так поступают с простыми студентами, то представляю как они обращают со сотрудниками... Скрыть

-невозможность выезда за границу + сдача, если имеется загран. паспорта-плохое "железо"-при оформлении выдается минимум 2-я группа секретности, после увольнения ограничения выше сохраняются еще на 5 лет. Если дослужились до 1-й - забудьте, что такое заграница-конкурентная зп, если вы готовы тянуть на себе одном весь проект и выходить по выходным-нестабильные выплаты зп, которая непонятно как вообще формируется-вход строго по пропускам с отметкой времени (предусмотрен гибкий гр … Еще рафик для руководства и женщин), а так зачитывается даже минутное опоздание-шарлатанство в виде личной поликлиники - компетентность заканчивается на таблетке аспирина и замере температуры-частые поездки за черту города на полигон в любую погоду и время дня и ночи (за Ростовским морем)-чай, сахар, кофе, вода, еда - все за свой счет-никакой возможности для роста, т.к. очень развиты родственные связи Скрыть