ГК Доминант отзывы

Мошенники. Отказывают в оформлении по тк с первого дня. Не тратьте свое время на этих х....сов

За 2017 год в службе АХО (Ц.О.)сменилось, только задумайтесь! 6 ( шесть) руководителей этого отдела. При увольнении люди кричат УРА! и клянутся больше не связываться с такой компанией. В компании процветает подстава и подхалимство. Служба Безопасности это.... Отдел кадров тоже.... В общих словах, не доверяйте.

Вечные параноики Демидовы. Увольняют без объяснения причин. Год потрачено в пустую. В отделах между собой особо никто не общаются. Стиль компании ходить с каменными лицами.

очень много: кадры не ценятся Руководство специально работягам делают маленькие оклады У руководителей неоправданно высокие зарплаты (хотя сами из себя ничего не представляют как специалисты, свою тупость компенсируют заискиванием перед хозяевами, ведут себя как собаки только не преданные, а хитрые)

бешенная текучка специалистов. даже те, кщторые работают в ЦО, меняются со скоростью один раз в год. безопасники меняются каждые полгода. решение о смене принимается моментально. Утром человек пришел на работу, в обед получает трудовую книжку!!! если вы стрессоустойчивы и желаете набраться опыта в работе, то Вам сюда. потом будете как орешки щёлкать....Не надо бояться Доминанта. каждый должн тут...

Если хотите работать на одну зарплату то вам сюда, никакого карьерного роста,высшее руководство относится к своим сотрудникам отлично, а вот их заместители и прочие отделы такие как кадры и другие работают так как им вздумается .

Отрицательные стороны, они конечно есть, но больше мы их сами себе придумываем и создаём(в частности своим враньём). Сами работники(а не работодатели) относимся друг к другу по хамски, подставляем, сваливаем вину на другого, только чтобы очистить себя и при этом улыбаемся, и тд. Можно много писать, да и Вы сами всё знаете господа те кто пишет отрицательные отзывы.Может на кого и нашумели, но надо...

На первый взгляд привлекательный работодатель, "белая" з.п.

До работы на этом заводе, я думал такие условия труда были только в военные годы. Когда женщины работают по 12 часов не говоря про ночные смены и по пять, а то и семь дней без выходных. Лично мой максимум 15 часов смены, после чего я понял пора бежать. Все это следствие экономии, но на мой взгляд безграмотной. Рассказывать, что творится на самом производстве, наверное будет не корректно, но...

В сапогах, в потёртой блузе, С бодуна, во всей красе, Шёл Мищик по кукурузе, По несжатой полосе. Пиджачок торчал кургузо, Из цигарки шёл дымок, Думал: «Вот же… кукуруза…» Дальше думать он не мог. Вдруг зарявкали моторы, Подошёл комбайнов строй, А в комбайне – Тот, Который, А в соседнем – Тот, Второй. В куртках фирменной расцветки, В окруженьи поселян, И в руках у них ракетки, И у...

Самая бредовая компания не кому не советую не в один отдел

Мало того что мы можем говорить любую цену , так еще и не догружают в полном объеме товар либо мешаем с некондицией, а нас заставляют расхлебывать это...!нуууууу у каждого свой %, единственный + в этой компании

Как помню, было лето. Работа в компании у меня началась с собеседования с прекрасным чудом природы - вице президентом компании Демидовой С.А. Уже в тот неловкий момент я забыл все , что знал и понял, что я бесконечно влюблен в неё. Вся дальнейшая работа в компании проходила как миг от встречи до встречи с ней. Все личные беседы, совещания и защиты бюджетов - я думал, как повезло Павлу...

Достаточно сильно "рулит" СБ, всё якобы под контролем, хотя сотрудники в нём работают с одной извилиной. Сами по себе свою работу они выполняют плохо, но пугать других умеют. Если игнорировать их пугалки, то жить можно. Вторая, главная отрицательная сторона - жена генерального. Приходит на работу к завершению рабочего времени, орет всегда. Мне было жаль тех, кто работал под её непосредственным...

Очень и очень много. Огромная текучка. После испытательного срока либо сами уходят, либо выгоняют. Процветает хамство. Отделы между собой никак не общаются, из кабинетов все время слышны ругань и крики. Проработала недолго, но достаточно чтобы понять, что такое Доминант. Не рекомендую.

Ужасная компания, явно что у демидовых в семье не могут поделить власть

акционеры гк имеют синдром паранойя. Прошел полиграф, работал в СБ, поощряется ничем не подтвержденное стукачество, выгнал вора и бездельника, по его никем не проверенному доносу выгнали и меня "по собственному желанию" без объяснения причин.Кто хочет перекантоваться годик от силы другой соглашайтесь.

Но вот подбор руководителей не на высоте. Зам. ген.директора по ЭБ Чулков Н.Н. случайный чел.на этой должности, не умеющий работать в коллективе и с коллективом.Отношение к подчиненным по принципу" я начальник -ты дурак" и "начальник всегда прав", слышит только себя, диалог с ним вести без полезно-не слышит. В охране все воры и алкоголики работает он один.Создает проблемы на пустом месте, такое впечатление что хочет застраховать себя все стороне. 80% его деятельности пустая перестраховка, создал не выносимо нервозную атмосферу в коллективе.Имеет больное воображение, например-увидел на одном из постов пирожки купленные в столовой и сделал заключение, "охранник пропускает повариху с ворованными продуктами а за это берет пирожки" и запретил поварам продавать охране пирожки, и это не единичный

Но вот подбор руководителей не на высоте. Зам. ген.директора по ЭБ Чулков Н.Н. случайный чел.на этой должности,не умеющий работать в коллективе и с коллективом.Отношение к подчиненным по принципу" я начальник -ты дурак" и "начальник всегда прав",слышит только себя, диалог с ним вести без полезно-не слышит. В охране все воры и алкоголики работает он один.Создает проблемы на пустом месте,такое...

хорошо. не плохо.

Удивлена большим количеством отрицательных отзывов о компании. Я работала около полугода - никаких ужасов не заметила. Наоборот - много плюсов. В компании царит дружелюбная атмосфера, никакого треша, как бывает в других компаниях. Я не разу не слышала чтобы кто-нибудь кричал на кого-то. Зп платят вовремя. Люди - что еще нужно? ! Я ушла по семейным обстоятельствам и даже немного жалею)))

Уважаемые предприниматели и покупатели будьте осторожны эта организация не благонадёжна не давно открылись менее года, сотрудники не грамотные начиная от ген. директора СТРАЙКУ АЛЕКСАНДР ВАЛЕНТИНОВИЧ и заканчивая последним кладовщиком, не комитенты в своих вопросах, в основном все сотрудники приезжие одной из стран СНГ на звонки отвечают грубо . Никогда не оплачиваете им товар с предоплатой, они просто кидают людей, в лучшем случаи вы свой товар получите через недели две и то может быть не того качества, если вообще получите. Будут ссылаться что машина у них поломалась, что водитель заболел, и.т.п, в во общем детские лепеты. ПРОСТО "МАШЕЙНИКИ и КИДАЛЫ". Будьте внимательны господа!

Уважаемые предприниматели и покупатели будьте осторожны эта организация не благонадёжна не давно открылись менее года, сотрудники не грамотные начиная от ген. директора (удалено) и заканчивая последним кладовщиком, не комитенты в своих вопросах, в основном все сотрудники приезжие одной из стран СНГ на звонки отвечают грубо . Никогда не оплачиваете им товар с предоплатой, они просто кидают людей, в лучшем случаи вы свой товар получите через недели две и то может быть не того качества, если вообще получите. Будут ссылаться что машина у них поломалась, что водитель заболел, и.т.п, в во общем детские лепеты. ПРОСТО "МАШЕЙНИКИ и КИДАЛЫ". Будьте внимательны господа!

О должности администратора. 1. На велком-тренинге объявили, что по дресс-коду разрешены и брючные костюмы, и юбки. Приоритета чему-либо нет. Главное, деловой стиль. По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. 2. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут. По факту не больше 30. Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. 3. Мне сделали замечание за то, что во время обеда в столовой я занимаюсь смартфоном. ("столовая только для приема пищи" - прокомментировала начальница.) Упомянем, что администраторы обедают раньше часа пик и речь не о том, чтобы занимать место в переполненном кафетерии. 4. Переработки бывают часто. Не оплачиваются, но обещают

О должности администратора. 1. На велком-тренинге объявили, что по дресс-коду разрешены и брючные костюмы, и юбки. Приоритета чему-либо нет. Главное, деловой стиль. По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. 2. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут. По факту не больше 30. Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. 3. Мне сделали замечание за то, что во время обеда в столовой я занимаюсь смартфоном. ("столовая только для приема пищи" - прокомментировала начальница.) Упомянем, что администраторы обедают раньше часа пик и речь не о том, чтобы занимать место в переполненном кафетерии. 4. Переработки бывают часто. Не оплачиваются, но обещают отпускать на часик пораньше в другой день или прийти попозже с утра. По факту отпускают, если начальница в настроении. И то с вопросом "А зачем тебе? А что будешь делать в это время?". 5.Рабочий день не с 9-00, как обещали на собеседовании, а с 8-45. Т.к. администратор должен навести порядок в совещательных кабинетах до 9 утра. А кабинетов несколько и в разных концах здания. 6. Самое возмутительное. Заставляют всюду носить с собой телефон. Даже в туалет. Да-да! И не просто брать с собой в кабинку, а именно принимать звонки с унитаза. Ругают, если не взял. Призывы к здравому смыслу начальства и взаимоуважению бесполезны... 7. В вакансии жирным выделено "английский язык - не ниже уровня intermediate". На собеседовании тестируют. По факту это для статуса компании. Ваш диплом и знания не нужны. А администратор - это "кофеноска" , в перерывах между приемом звонков разбирающая почту... 8. Дедовщина среди администраторов. Всего их трое. Те, кто дольше работают под предлогом обучения и ввода в курс дел, нагружают новичка и понукают им. Нагруженный новичок в одиночку не справляется с двойным объемом работы, за что другие администраторы считают себя в праве отчитать.... 9.Поводом для увольнения часто служит "неулыбчивость" администратора. Видимо, начальство не осознает, что загруженный сотрудник, к которому отношение как к прислуге, разочарованный в компании не имеет желания улыбаться всем и каждому. 10. Курение. На собеседовании кадровик говорит, курение запрещено как в здании, так и на прилегающих территориях. В первый рабочий день узнаем, что половина компании регулярно тайком курит на парковке. И тот же кадровик. 11. Отношение свысока со стороны других сотрудников-специалистов. То что вы такой же сотрудник с высшим образованием и знаниями в своей области никого не интересует. Если вы моложе 50 лет вам будут "тыкать". 12. Ужасное собеседование. То ли стресс-тест, то ли невменяемость собеседующего кадровика. Мне задавали вопросы "Что вы любите есть? "Какую еду, приготовленную вашим мужем, вы согласитесь есть? Не разбрасывает ли ваш муж одежду по квартире? У кого из вас в семье проблемы со здоровьем, раз вы не заводите детей?".

Молочная продукция этой группы компаний под маркой "Кубанский молочник" не выдерживает никакой критики, ужасная по качеству и вкусу. Стыдно такую производить, на всем экономия сплошная.

Молочная продукция этой группы компаний под маркой "Кубанский молочник" не выдерживает никакой критики, ужасная по качеству и вкусу. Стыдно такую производить, на всем экономия сплошная.

Хорошая столовка Лизоблюдство, стукачество, нездоровая гнетущая атмосфера, трут на этом сайте десятки негативных отзывов, уж не знаю подкупают или запугивают. Но если вы хороший специалист в своей области и можете абстрогироваться от происходящего вокруг, вполне можно работать и получать средние по рынку деньги.

Была там на собеседовании. Проводили по скайпу. Пришли три тетки. Одна особа не опрятного вида. Оказалось, что это начальница. Одну вообще не запомнила, а третья нервического склада, темненькая. Эта темненькая всю дорогу спрашивала по чем мы покупали на моей прежней работе корма- почем сено, почем солому. Из чего сделала вывод, что она все-таки видимо с отдела снабжения. Начальница ничего не спрашивала, смотрела оценивающе и слушала молча... Ни одного вопроса по экономике задано не было... Только что по чем. Видимо наши цены их не удовлетворили и собеседование я не прошла( к моему глубокому облегчению)

Была там на собеседовании. Проводили по скайпу. Пришли три тетки. Одна вида базарного, как с большого бодуна, лохматая толстая и с красным носом. Оказалось, что это начальница. Одну вообще не запомнила, а третья нервического склада, темненькая. Эта темненькая всю дорогу спрашивала по чем мы покупали на моей прежней работе корма- почем сено, почем солому. Из чего сделала вывод, что она все-таки видимо с отдела снабжения. Толстая ничего не спрашивала, смотрела оценивающе и слушала молча... Ни одного вопроса по экономике задано не было... Только что по чем. Видимо наши цены их не удовлетворили и собеседование я не прошла( к моему глубокому облегчению)

Текучка кадров. В предыдущих отзывах всё правда. Складывается впечатление, что у руководства отсутствует понимание того, что происходит в регионах, в каком направлении должна вестись работа. Всех грамотных квалифицированных специалистов "убирают", вынуждая писать "по собственному" (и без отработки) под угрозой увольнения "по статье за несоответствие", предварительно "подстраховавшись" тем, что дают заведомо невыполнимые задания и на просьбу пояснить, что именно требуется сделать, выдают новое невыполнимое и неясное задание, и при этом "не забывая" отметить, что предыдущее задание не выполнено (?!!!). При этом ответственность за все свои огрехи в работе перекладывают на якобы провинившихся и поэтому подлежащих немедленному увольнению специалистов. А московское руководство готово уволить любого без какого-либо разбирательства (кто прав, кто виноват), никогда не вникает в ситуацию, доверяя первым же слухам от региональных "стукачей".

Не выполняются обещания данные принимаемому работнику ещё при собеседовании (зарплата, гарантии, жильё (для иногородних)). Компания несёт колоссальные финансовые и ненужные потери от непонятных мероприятий собираемых в Москве, это когда специалисты из регионов вызываются на "ковёр", доклады практически не выслушиваются, докладчик говорит первые пять минут потом вице-президент его перебивает и остальное время (до вечера) воспитание в грубой форме. Уважение к собеседникам ОТСУТСТВУЕТ. Задачи поставленные на выполнение не реальны с точки зрения профессионализма и здравого смысла. Практически все приезжают (понимая что их ждёт) как некая прогулка в столицу (шесть часов позора , ору, крику, как положительное кормят обедом и везут до вокзала). Текучка кадров феноменальная-особенно по регионам. Да и по Москве тоже. На некоторых должностях за год меняется по четыре-шесть сотрудников!!! Систематизации работы по направлениям нет - т.к. все начинания и инициативу (особенно вице-президент) просто рушат и иногда встаешь в тупик - "зачем меня приглашали-то?".) Безопасность компании это инструмент сведения счётов с неудобными и неугодными работниками -(создают провокационные ситуации несмотря что судьбы человеческие это не коврик возле входа об который можно вытереть ноги) - оно и понятно там работают бывшие "продажные" работники из правоохранительной системы. Господа собственники вытряхните из своих мозгов снобизм и лицемерие - включите здравый смысл и уважение.

Рыба гниет с головы.Модель поведения обращения с сотрудниками просто не поддается описанию.Отработал около 10 лет,коррупционные схемы по всему предприятию от ген. до руководителей цехов,постоянное спихивание собственных обязанностей на подчиненных,причем более грамотных и переспективных.Куда смотрят Демидовы?Ваши внутренние проверки не там проверяют!Инвестиционные проекты,ремонтные программы,закупка оборудования,снабжение,технология процессов-вот,где нужно копать.Условий труда никаких,грязь,хоть на танке езжай,начальники подразделений как шавки позорные,готовы полы мыть для начальства,лишь бы их не трогали.За время моей работы сменилось 6 ген.директоров и человек 10 гл.инженеров.Приходят заики,алкаши,начальники колоний,грузчики,менты- и это управление завода!!!!!Чем неадекватней человек,тем выше должность.Люди уже судятся неоднократно за превышение должностных полномочий,незаконное лишение премий и самопроизвол этих моральных уродов.

Скажу кратко, хуже организации нет! Платят копейки рабочим, а себе оклады сделали заоблачные!!! Пашешь, а в конце месяца получать 10 000, а зато всё начальство от 40 000-100 000 не говоря про гендиректора. Не скрывая называют рабочих БЫДЛОМ и всё это в порядке вещей как-будто так и надо. Вообщем не ужас, а ЖУТЬ полная!!! И это вроде солидная компания.

Не держат данных обещаний - если все было сказано на словах, об этом можно забыть. Очень странная оценка специалистов - кто больше выслуживается , тот и профи. По этой причине на руководящих постах много господ, не имеющих элементарного опыта работы по специальности. Нет контроля за нижестоящими. Документация на уровне " найди все самостоятельно " - похоже на дистанционное обучение -задание дали - ищи и выполняй. Нет единых стандартов.

Отсутствует понимание московского руководства по отношению к региональным сотрудникам. Очень много не нужной и бестолковой работы выполняется для того чтобы другие работники могли отчитаться. Своеобразный подход к решению рядовых пустяковых ситуаций. Раздувание проблемы из мелочей. Безграмотная система безопасности, ничего не контролирующая, но систематически прикладывающая руку куда надо. Кадры не ценятся и быстро уходят.

Очень много хороших специалистов но к сожалению некому ими руководить В предыдущих отзывах все правда. Работа в данной компании это один большой негатив и полный обман. Если вы готовы к унижениям, подставам, непониманию в каком направлении необходимо работать, обману прежде всего в зп (могут без объяснения причин лишить премии), к увольнению без указания причин и соблюдения трудового законодательства тогда это ваша контора. Да и еще будьте готовы лизать попу и перейти в разряд рабов. Но если вы порядочный, хотите нормально и стабильно работать то на эту компанию не стоит тратить ваше время как бы не заманчиво не было.

Это полный пифтец. Вот предыдущий отзыв абсолютно справедлив. Бегите, глупцы... Тут не будет ни перспектив, ни денег, ни коллектива.

не плохо.

не плохо.

не плохо.

Плюсы: хорошо. Минусы: не плохо.

Хороший коллектив водителей. Руководство просто отстой. Крайне отрицательные впечатления от общения и работы. Текучка кадров огромная именно из-за плохого отношения к рядовым сотрудникам. Странное отношение к обычным рабочим ситуациям. Огромное количество ненужной писанины. Никому не советую связываться с данной компанией.

В компании процветает самая настоящая "барщина". Действует принцип "разделяй и властвуй". Жена владельца (совладелица) компании особенно это поощряет. Структура бизнеса и компании компании такая, что присутствует постоянный конфликт интересов между руководителями среднего звена. Победителем выходит тот, кто подлее и хитрее. Коллектив "стелется" перед хозяйкой и строится по стойке смирно по любому поводу, в т.ч. не относящемуся к работе. Текучка кадров большая. Служба безопасности собирает информацию о сотрудниках. Увольняют без объяснения причин, естественно соблюдая все формальности. Если хотите почувствовать себя холопом - welcome.

Руководство просто отстой. Крайне отрицательные впечатления от общения и работы. Текучка кадров огромная именно из-за плохого отношения к рядовым сотрудникам. Странное отношение к обычным рабочим ситуациям. Огромное количество ненужной писанины. Никому не советую связываться с данной компанией.

Руководство просто отстой. Крайне отрицательные впечатления от общения и работы. Текучка кадров огромная именно из-за плохого отношения к рядовым сотрудникам. Странное отношение к обычным рабочим ситуациям. Огромное количество ненужной писанины. Никому не советую связываться с данной компанией.

Руководство просто отстой. Крайне отрицательные впечатления от общения и работы. Текучка кадров огромная именно из-за плохого отношения к рядовым сотрудникам. Странное отношение к обычным рабочим ситуациям. Огромное количество ненужной писанины. Никому не советую связываться с данной компанией.

Руководство просто отстой. Крайне отрицательные впечатления от общения и работы. Текучка кадров огромная именно из-за плохого отношения к рядовым сотрудникам. Странное отношение к обычным рабочим ситуациям. Огромное количество ненужной писанины. Никому не советую связываться с данной компанией.

Плюсы: Хороший коллектив водителей. Минусы: Руководство просто отстой. Крайне отрицательные впечатления от общения и работы. Текучка кадров огромная именно из-за плохого отношения к рядовым сотрудникам. Странное отношение к обычным рабочим ситуациям. Огромное количество ненужной писанины. Никому не советую связываться с данной компанией.

самая отвратительная компания в которой мне довелось работать!!! Ни какого уважения со стороны коллектива, а про руководство и вовсе молчу так как не охота нецензурно высказываться а слов других и нет !!!! Такого конечно надеюсь больше ни где не увижу!!! Люди там работают с утра и до ночи за копейки а их за это этих же копеек и лишают, и деваться то им некуда так как другой работы нет , пашут там как рабы!!! Ужас!!!

В предыдущих отзывах все правда. Работа в данной компании это один большой негатив и полный обман. Если вы готовы к унижениям, подставам, непониманию в каком направлении необходимо работать, обману прежде всего в зп (могут без объяснения причин лишить премии), к увольнению без указания причин и соблюдения трудового законодательства тогда это ваша контора. Да и еще будьте готовы лизать попу и перейти в разряд рабов. Но если вы порядочный, хотите нормально и стабильно работать то на эту компанию не стоит тратить ваше время как бы не заманчиво не было.

В предыдущих отзывах все правда. Работа в данной компании это один большой негатив и полный обман. Если вы готовы к унижениям, подставам, непониманию в каком направлении необходимо работать, обману прежде всего в зп (могут без объяснения причин лишить премии), к увольнению без указания причин и соблюдения трудового законодательства тогда это ваша контора. Да и еще будьте готовы лизать попу и перейти в разряд рабов. Но если вы порядочный, хотите нормально и стабильно работать то на эту компанию не стоит тратить ваше время как бы не заманчиво не было.

В предыдущих отзывах все правда. Работа в данной компании это один большой негатив и полный обман. Если вы готовы к унижениям, подставам, непониманию в каком направлении необходимо работать, обману прежде всего в зп (могут без объяснения причин лишить премии), к увольнению без указания причин и соблюдения трудового законодательства тогда это ваша контора. Да и еще будьте готовы лизать попу и...

В предыдущих отзывах все правда. Работа в данной компании это один большой негатив и полный обман. Если вы готовы к унижениям, подставам, непониманию в каком направлении необходимо работать, обману прежде всего в зп (могут без объяснения причин лишить премии), к увольнению без указания причин и соблюдения трудового законодательства тогда это ваша контора. Да и еще будьте готовы лизать попу и перейти в разряд рабов. Но если вы порядочный, хотите нормально и стабильно работать то на эту компанию не стоит тратить ваше время как бы не заманчиво не было.

Плюсы: Очень много хороших специалистов но к сожалению некому ими руководить Минусы: В предыдущих отзывах все правда. Работа в данной компании это один большой негатив и полный обман. Если вы готовы к унижениям, подставам, непониманию в каком направлении необходимо работать, обману прежде всего в зп (могут без объяснения причин лишить премии), к увольнению без указания причин и соблюдения трудового законодательства тогда это ваша контора. Да и еще будьте готовы лизать попу и перейти в разряд рабов. Но если вы порядочный, хотите нормально и стабильно работать то на эту компанию не стоит тратить ваше время как бы не заманчиво не было.

Лизоблюдство, стукачество, нездоровая гнетущая атмосфера, трут на этом сайте десятки негативных отзывов, уж не знаю подкупают или запугивают. Но если вы хороший специалист в своей области и можете абстрогироваться от происходящего вокруг, вполне можно работать и получать средние по рынку деньги.

Лизоблюдство, стукачество, нездоровая гнетущая атмосфера, трут на этом сайте десятки негативных отзывов, уж не знаю подкупают или запугивают. Но если вы хороший специалист в своей области и можете абстрогироваться от происходящего вокруг, вполне можно работать и получать средние по рынку деньги.

Лизоблюдство, стукачество, нездоровая гнетущая атмосфера, трут на этом сайте десятки негативных отзывов, уж не знаю подкупают или запугивают. Но если вы хороший специалист в своей области и можете абстрогироваться от происходящего вокруг, вполне можно работать и получать средние по рынку деньги.

Лизоблюдство, стукачество, нездоровая гнетущая атмосфера, трут на этом сайте десятки негативных отзывов, уж не знаю подкупают или запугивают. Но если вы хороший специалист в своей области и можете абстрогироваться от происходящего вокруг, вполне можно работать и получать средние по рынку деньги.

Плюсы: Хорошая столовка Минусы: Лизоблюдство, стукачество, нездоровая гнетущая атмосфера, трут на этом сайте десятки негативных отзывов, уж не знаю подкупают или запугивают. Но если вы хороший специалист в своей области и можете абстрогироваться от происходящего вокруг, вполне можно работать и получать средние по рынку деньги.

Плюсы

На первый взгляд привлекательный работодатель. Крупная компания, ‘белая’ з.п.

Минусы

Pдравствуйте!
Со мной в этой компании произошла такая ситуация:
Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали). В общем договорились на том, что мою кандидатуру представят владельцам и перезвонят.
Через несколько дней позвонили вновь и предложили вакансию в другом регионе (мотивируя тем, что поменяли решение и теперь в моем регионе им требуется специалист с более низкой квалификацией, чем у меня).
Для окончательного утверждения кандидатуры оставалось пройти собеседование с владельцами компании. По просьбе ГК Доминант мне необходимо было отказаться от других предложений, чтобы гарантированно приехать на встречу с владельцами. Я согласилась, интерес к этой компании у меня был выше, чем к другим работодателям.
Однако, как только я дала свое согласие и отказалась от других предложений, возникла необходимость пройти еще 2 этапа собеседования )))))). Причем меня заверили, что эти собеседования носят ознакомительный характер и решение по ним приниматься не будет. Так и произошло, ни одного вопроса для выявления профессиональных компетенций задано не было, 5 минут беседы по телефону с уточнением причин по которым я рассматриваю эту вакансию и вопросов по резюме (типа вы работали в должности …., а потом в должности….?) или утверждений ‘опыт работы в данной должности у вас приличный и вы понимаете о чем идет речь’. В общем разговор, мягко говоря, ‘ни о чем’.
После этого представитель компании, которая прежде звонила регулярно (каждый день), на связь не вышла и на письмо с просьбой дать окончательный ответ по моей кандидатуре никак не прореагировала. И это после того, как по их просьбе я отказалась от других предложений по работе! Как минимум — это не порядочно!
Вывод: В компании отсутсвует схема согласования и оценки кандидата, четкое понимание кто, для чего и куда им требуется. Судя по количеству и качеству вакансий, есть проблемы в управлении. Взаимодействие с этим работодателем — пустая трата времени и сил.
Мое общение с компанией происходило в период: конец 2013 — начало 2014 года.

Здравствуйте!
Со мной в этой компании произошла такая ситуация:
Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали). В общем договорились на том, что мою кандидатуру представят владельцам и перезвонят.
Через несколько дней позвонили вновь и предложили вакансию в другом регионе (мотивируя тем, что поменяли решение и теперь в моем регионе им требуется специалист с более низкой квалификацией, чем у меня).
Для окончательного утверждения кандидатуры оставалось пройти собеседование с владельцами компании. По просьбе ГК Доминант мне необходимо было отказаться от других предложений, чтобы гарантированно приехать на встречу с владельцами. Я согласилась, интерес к этой компании у меня был выше, чем к другим работодателям.
Однако, как только я дала свое согласие и отказалась от других предложений, возникла необходимость пройти еще 2 этапа собеседования )))))). Причем меня заверили, что эти собеседования носят ознакомительный характер и решение по ним приниматься не будет. Так и произошло, ни одного вопроса для выявления профессиональных компетенций задано не было, 5 минут беседы по телефону с уточнением причин по которым я рассматриваю эту вакансию и вопросов по резюме (типа вы работали в должности ...., а потом в должности....?) или утверждений "опыт работы в данной должности у вас приличный и вы понимаете о чем идет речь". В общем разговор, мягко говоря, "ни о чем".
После этого представитель компании, которая прежде звонила регулярно (каждый день), на связь не вышла и на письмо с просьбой дать окончательный ответ по моей кандидатуре никак не прореагировала. И это после того, как по их просьбе я отказалась от других предложений по работе! Как минимум - это не порядочно!
Вывод: В компании отсутсвует схема согласования и оценки кандидата, четкое понимание кто, для чего и куда им требуется. Судя по количеству и качеству вакансий, есть проблемы в управлении. Взаимодействие с этим работодателем - пустая трата времени и сил.
Мое общение с компанией происходило в период: конец 2013 - начало 2014 года.

Здравствуйте! Со мной в этой компании произошла такая ситуация: Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали). В общем договорились на том, что мою кандидатуру представят владельцам и перезвонят. Через несколько дней позвонили вновь и предложили вакансию в другом регионе (мотивируя тем, что поменяли решение и теперь в моем регионе им требуется специалист с более низкой квалификацией, чем у меня). Для окончательного утверждения

Здравствуйте! Со мной в этой компании произошла такая ситуация: Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились...

Здравствуйте! Со мной в этой компании произошла такая ситуация: Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали). В общем договорились на том, что мою кандидатуру представят владельцам и перезвонят. Через несколько дней позвонили вновь и предложили вакансию в другом регионе (мотивируя тем, что поменяли решение и теперь в моем регионе им требуется специалист с более низкой квалификацией, чем у меня). Для окончательного утверждения кандидатуры оставалось пройти собеседование с владельцами компании. По просьбе ГК Доминант мне необходимо было отказаться от других предложений, чтобы гарантированно приехать на встречу с владельцами. Я согласилась, интерес к этой компании у меня был выше, чем к другим работодателям. Однако, как только я дала свое согласие и отказалась от других предложений, возникла необходимость пройти еще 2 этапа собеседования )))))). Причем меня заверили, что эти собеседования носят ознакомительный характер и решение по ним приниматься не будет. Так и произошло, ни одного вопроса для выявления профессиональных компетенций задано не было, 5 минут беседы по телефону с уточнением причин по которым я рассматриваю эту вакансию и вопросов по резюме (типа вы работали в должности ...., а потом в должности....?) или утверждений "опыт работы в данной должности у вас приличный и вы понимаете о чем идет речь". В общем разговор, мягко говоря, "ни о чем". После этого представитель компании, которая прежде звонила регулярно (каждый день), на связь не вышла и на письмо с просьбой дать окончательный ответ по моей кандидатуре никак не прореагировала. И это после того, как по их просьбе я отказалась от других предложений по работе! Как минимум - это не порядочно! Вывод: В компании отсутсвует схема согласования и оценки кандидата, четкое понимание кто, для чего и куда им требуется. Судя по количеству и качеству вакансий, есть проблемы в управлении. Взаимодействие с этим работодателем - пустая трата времени и сил. Мое общение с компанией происходило в период: конец 2013 - начало 2014 года.

Плюсы: На первый взгляд привлекательный работодатель, "белая" з.п. Минусы: Здравствуйте! Со мной в этой компании произошла такая ситуация: Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали). В общем договорились на том, что мою кандидатуру представят владельцам и перезвонят. Через несколько дней позвонили вновь и предложили вакансию в другом регионе (мотивируя тем, что поменяли решение и теперь в моем регионе им требуется специалист с более низкой квалификацией, чем у меня). Для окончательного утверждения кандидатуры оставалось пройти собеседование с владельцами компании. По просьбе ГК Доминант мне необходимо было отказаться от других предложений, чтобы гарантированно приехать на встречу с владельцами. Я согласилась, интерес к этой компании у меня был выше, чем к другим работодателям. Однако, как только я дала свое согласие и отказалась от других предложений, возникла необходимость пройти еще 2 этапа собеседования )))))). Причем меня заверили, что эти собеседования носят ознакомительный характер и решение по ним приниматься не будет. Так и произошло, ни одного вопроса для выявления профессиональных компетенций задано не было, 5 минут беседы по телефону с уточнением причин по которым я рассматриваю эту вакансию и вопросов по резюме (типа вы работали в должности ...., а потом в должности....?) или утверждений "опыт работы в данной должности у вас приличный и вы понимаете о чем идет речь". В общем разговор, мягко говоря, "ни о чем". После этого представитель компании, которая прежде звонила регулярно (каждый день), на связь не вышла и на письмо с просьбой дать окончательный ответ по моей кандидатуре никак не прореагировала. И это после того, как по их просьбе я отказалась от других предложений по работе! Как минимум - это не порядочно! Вывод: В компании отсутсвует схема согласования и оценки кандидата, четкое понимание кто, для чего и куда им требуется. Судя по количеству и качеству вакансий, есть проблемы в управлении. Взаимодействие с этим работодателем - пустая трата времени и сил. Мое общение с компанией происходило в период: конец 2013 - начало 2014 года.