ПартКом отзывы

в курилке удалось поговорить с бывшим РОП. творится просто жуть. отпускные не оплачивают(даже при увольнении), зарплата просто неочем низкие, постоянные вычеты и штрафы. Логистика хромает, клиенты жалуются возвраты не проходят, якобы не работает программа и такое уже не первый раз. говорят что все примем но по факту не принимают.Текучка сотрудников. везде и в отделе продаж и на складе.Везде сплошной обман. не рекомендую

з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки принюхались уже), он гниет от сырости и грязи (т.к. уборщица такой свинарник из офиса сдела … Еще ала! зато ее директор очень любит, она же столько лет работает, такую грязь развела!), но пол менять не собираются - дорого, пусть девочки нюхают дальше. юристы лохи, неделями согласовывают договора, в которых даже срока действия договора не прописано, претензии по договору предъявлять нельзя и на гарантию прав нет - вот такие договора юристы согласовывают! вот это специалисты, а с такими договорами этих лохов имеют кто поумнее! а главное никто не виноват в том, что такие договора подписывают, на исправление косяков по договорам деньги есть, а на сотрудников-бюджет маленький. при увольнении расчет дают только из белой з/п, серую не дают! большая текучка кадров, люди находят себе достойную работу и уходят, поток постоянный. зато директор не дурак, себя не обделяет, оплатил аренду нового склада за апрель, а в апреле там еще предыдущие арендаторы работали до 20 числа, а сами въедут на этот склад в конце мая, куда интересно пошли деньги за апрель? а еще и май впереди! Скрыть

почему то все положительные отзывы от анонимов! один за всех пишет! если бы положительные отзывы были правдой, то люди бы писали свои имена и должности, чего скрывать то, если это правда! так что вранье все положительные отзывы, наглое!

з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки принюхались уже), он гниет от сырости и грязи (т.к. уборщица такой свинарник из офиса сделала! зато ее директор очень любит, она же столько лет работает, такую грязь развела!), но пол менять не собираются - дорого, пусть девочки нюхают дальше. юристы лохи, неделями согласовывают договора, в которых даже срока действия договора не прописано, претензии по договору предъявлять нельзя и на гарантию прав нет - вот такие договора юристы согласовывают! вот это специалисты, а с такими договорами этих лохов имеют кто поумнее! а главное никто не виноват в том, что такие договора подписывают, на исправление косяков по договорам деньги есть, а на сотрудников-бюджет маленький. при увольнении расчет дают только из белой з/п, серую не дают! большая текучка кадров, люди находят себе достойную работу и уходят, поток постоянный. зато директор себя не обделяет, оплатил аренду нового склада за апрель, а в апреле там еще предыдущие арендаторы работали до 20 числа, а сами въедут на этот склад в конце мая, куда интересно пошли деньги за апрель? а еще и май впереди!

нет Непрофессиональные менпоперы.

Алгоритм работы и принятия решений по кандидатам сих эйчар-див одним им понятен и он совсем не логичен.

То ли у hr-дам маразм, то ли корона голову жмет, непонятно.

Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.

Долго собирали заказ.

заключают договора с автосервисами и вскоре забываю про свои обещания, очень не серьезная контора или просто из своих сотрудников им специально вредит

Работа для тех кто не боится МНОГО и БЫСТРО бегать по четырех этажному мезанину. За день шагомер намерял 17км по вертикали.Если присел,то ты бездельник и повод для выговора,если присел передохнуть и в руках будет телефон то сразу досвидос.На испытательном сроке ЗП 30000(оклад) ,но есть норма не сделав которую не получишь и обещанного.Норма увеличивается в следущ месяце и т.д. в течении 3 месяц испыт. А дальше сделка,вот тогда и сотрешь ноги по колено ,чтобы выполнить норму и заработать те … Еще е же 30000р.Я на испытат получил больше чем давно работающ сотрудник на сделке,причем он не филонил.Начальник слада с Нижнего Новгорода Эдуард,очень хороший хозяйственник и перспективный сотрудник для компании,но вот с ЗП и нормами для работников слада что-то у него не получаетьсяхоть "стараеться".Сломаная,поврежденая, потеряная на територии склада,не туда положеная, деталь станет твоей за вычетом ее полной стоимости из ЗП.(отслеживаеться по ТСД ,что косяк "твой"). Скрыть

Устроился в ноябре месяце отработал 2 месяц говорят пиши по собственному желанию. Трудовую дисциплину не нарушал, косяков не было. Зп белая и чёрная. Набирают людей на время больничных и отпусков потом уволили. Не советую идти.

Обман клиентов, игнор рекламаций, скрыты контакты руководителей, отвечают девушки колл центра - откровенно уходящие от ответа

Жульё!!! Обман во всём, ничем не брезгуют, поставляют не то что заявленно, возвраты - фиг!!!!

-зп платится на усмотрение высшего руководства -штраф за опоздания, с первого раза, с первой секунды -отношение к людям отвратительное -запреты на все: чай, звонки по телефону, личные разговоры, туда не ходи, сюда не заходи -тотальная экономия на всем, а тч канцтоварах -если человек становится неудобным- уходит по собственному, еще и с обработкой 2 недели

Мизерная з/п, не то что обещают на собеседовании, постоянные вычеты, считают минуты опозданий.. во время работы даже на улицу не выйти из душного офиса, офис как муравейник - условия труда никакие.. все что писали ниже все правда. Требуют очень много, некомпетентность сотрудников в том числе и топов... вообщем думайте прежде чем идти туда..

Очень плохо обслуживают, долго не могут сформировать счет для оплаты, очередь из трех человек, которая не движется, просто сидят и ждут. В часы пик, на складе перерыв. Пришел забрать заказ, плюнул на обслуживание и ушел к конкурентам.

Разъездной характер работы

Черная зарплата 14т.р. на карту остальное как захотят,заставляют работать в выходные которые не оплатят вычтут непонятными необоснованными штрафами,всю смену на ногах чуть присел всё ты лентяй.Жопу рвёшь с переработками а по итогу 30т.р. максимум а обещают за такой объём 60-70т.р.у начальников кишка растёт каждый месяц что члена своего без зеркала не видят а кладовщики худые и бледные как моль- конечно столько пахать.Проработал полгода на складе в спб на трефолева,денег там не заработать а вот по … Еще охудеть можно.начальство го***,половина коллектива тоже,стукачество,сплетни которые распускают слухи там такие тоже есть.короче обходите это место стороной Скрыть

Бурляев В. региональный менеджер в Ульяновске, устроил бизнес в своей же компании, все себе, с сотрудников имеет, молодец . Руководители, вам 5+ , вперед !!!

Текучка есть среди новичков, рабочих рук не хватает , не знаю, новенькие не верят в свои силы и на полпути бросают работу. Хотя я думаю на первый месяц не надо судить о компании в целом. Ну штрафы есть , если нормативы не выполняю, я тоже хватал, но потом понял как быстро работать и сейчас это редкость. Еще хотелось бы почаще отдхать коллективом на природ

Добрый день.Хотел устроиться на работу в Партком в Н.Новгороде. Заполнил анкету.Через некоторое время мне сообщили,что я не прошёл проверку в службе охраны (по всей видимости охраны ЛГБТ),якобы у меня есть судимость(которой никогда не было ).Т.е. обычный сторож-педик решает - работать в этой компании нормальному человеку или нет.Хотя бы не выдумывал причины!После этого он успешно залез к себе в будку и отвечать на вопросы,откуда он это всё взял,отказался ...

Андрея ИСТОМИНА ПРОСЬБА УВОЛИТЬ с ним это компания раззориться вот если бы он пришел на встречу и мы бы обговорили с ним и стали сотрудничать то оборот можно было довести до миллиона а он потерял клиента Из вашей компании надо его уволить просто и все будет хорошо комментарии излишни! Из за Истомина я потерял деньги время так как хотел работать с Компанией Парт-Ком но передумал сейчас Договор с Кореей и Марсель с ними по наличию сейчас работаю у меня 5 авто сервисов с вашей компанией я не буду работать никогда изза этого мененджера он подставил меня Увольняйте или меняйте этого менеджера на другого Истомин не может быть менеджером он не продажник найдите меньшую должность ему или увольте это мое мнение это бездарь продажи это не для Истомина это не его тема Он дважды раз договаривался о встрече и оба раза забывал о ней может у него что то с памятью? Пусть даже не пытается навести новый контакт со мной на встречу я не приду буду работать с Эмексом и Кореем МАрселем и Стэлсом это выгоднее будет ВСЕ из за него я Разорован в Вашей компании и буду знакомым говорить у кого сервисы что бы они не работали С Истоминым я это всем Расскажу а знаю очеь и очень многих все просто я на эмоциях и на нервах изза этого не буду говорить кого вы сами понимаете не хочу материться я просто Вижу вашу рекламу на Авито и у меня сразу негатив и и настроение и испорченные настроение в 9МАЯ особенно

Из за Истомина я потерял деньги время так как хотогонел работать с Компанией Парт-ком но передумал сейчас Доровор с Кореей и Марсель с ними по наличию сейчас работаю у меня 5 авто сервисов с вашей компанией я не буду работать никогда изза этого мененджера он подставил меня я прочитал об отзыве о вашей компании и решил подтвердить и написать отзыв Увольняйте или меняйте этого менеджера на другого Истомин не может быть менеджером он не продажник это мое мнение а тряпло тоесть-мудак это не его тема Он дважды раз договаривался о встрече и оба раза забывал о ней может у него что то с памятью?

Это Менеджер Андрей Истомин хочу чтобы его сменил болеекомпетентный менеджер который работал в этой сфере и более коммуникабельныйэтот тупой похоже он работал в другой теме впечатление что он обманываетмне его посоветовал один знакомый но я жалею что с ним связался этот деревянный какой тозаторможеный слышал он в SCENT работал и его выпнули оттуда за что интересноСмотрите кого берете на работу

Это Менеджер Андрей Истомин хочу чтобы его сменил болеекомпетентный менеджер который работал в этой сфере и более коммуникабельныйэтот тупой похоже он работал в другой теме впечатление что он обманываетмне его посоветовал один знакомый но я жалею что с ним связался этот деревянный какой тозаторможеный слышал он в SCENT работал и его выпнули оттуда за что интересноСмотрите кого берете на работу

Здравствуйте просьба руководству компании уволить менеджера Истомина Андрея город Киров этот менеджер во первых меня подставил и я потерял несколько клиентов и немало денег из-за некачестственных автозапчастей второе он приносит автозапчасти не только компании Парт ком но и еще откуда то непонятно откуда бу помоему но и других команий Автостелс и Экзист! Найдите пожалуйста более менее компетентного менеджера а этого увольте и поставьте другого Истомин даже общаться не умеет заторможеннаЯ речь и неуверенная но при это еще улыбаеться! Истомин работал в Scent но его выгнали оттуда изза того что от него клиенты все разбегались так как он не умеет общаться и производит первое впечатление тем более не совсем русская Внешность на цыгана похож или непонятно кого! Просьба уволить его или просто поменяйте на другого! Я согласен с вами Истомин менеджер по СТО вообще разочаровал меня вот хотел написать отзыв о нем и смотрю не только мне он не нравиться но и другим тоже просьба компании поменять менеджера на другого пусть кладовщиком работает)) что ли или водителем!Я не буду расписывать мне что мне в нем не нравиться я бы просто дал ему в морду и все!Помоему он работает на разные конторы экзист не экзист стелс не стелс не знаю но одно скажу он придурок!

Я согласен с вами Истомин менеджер по СТО вообще разочаровал меня вот хотел написать отзыв о нем и смотрю не только мне он не нравиться но и другим тоже просьба компании поменять менеджера на другого пусть кладовщиком работает)) что ли или водителем!Я не буду расписывать мне что мне в нем не нравиться я бы просто дал ему в морду и все!Помоему он работает на разные конторы экзист не экзист стелс не стелс не знаю но одно скажу он придурок!

Слишком часто Партком просит удалять отзывы. Это означает, что отрицательные отзывы соответствуют действительности. Правду ведь не скрыть. Так вот. )))

Заказ сделали ещё в обед и предупредили что до 18:00 заберём, приехал в 17:30 забирать товар и оплачивать его, а они подумали что я уже не приеду (работают до 18:00) Не успели меня отпустить. Кировский офис. Позор, так работать нельзя!!! Ужасная фирма!!!

Хочу рассказать о компании "ПартКом". Главный офис в Н.Новгороде на ул.Гаражной,д.9, склад на ул. Коновалова,д.6. Работал на складе. Платят черную зарплату. Постоянно берутся непонятные штрафы о которых узнаешь в день зарплаты. Откуда они берутся никто не объясняет. Устраиваешься на работу кладовщиком,а делать приходится все. Обязательная неоплачиваемая уборка мусора на стеллажах после смены. Отношение руководства наплевательское. Никто из них никогда ничего не знает. Зарплату режут за этот год у … Еще уже 2 раза. Одну смену в месяц ты ОБЯЗАН отработать бесплатно, причем в свои выходные. Переработку часов "случайно" забывают занести в табель старшие смен регулярно. Мед.страхование не оформляют. За 1день больничного платят примерно 80 рублей.Огромная текучка кадров. Люди понимают,что их обманывают, отработав 1-2 месяца. Теми,кто работает не на сделке,а на окладе затыкают все дыры. Ребята работают на износ, а благодарности нет. Один парень уже сделал 2 операции на коленях, т.к. они там в прямом смысле бегают все 12 часов, чтобы выполнить минимальную норму по сделке. НАРУШЕНИЕ ТК на каждом шагу. Обед длится 30 минут, а ставят 11 часов в табеле, т.е. обед как бы час. Все об этом знают и всем плевать. Уволился с удовольствием. Врагу не посоветую там работать. Скрыть

Зарплата-"как хочу, так заплачу".Черная, задержка по два месяца, заниженные сметы, вычеты по13% как с белой, так и с черной, необъяснимые удержания.Делайте выводы соискатели.

Зарплата-"как хочу,так заплачу".Черная,задержка по два месяца,заниженные сметы,вычеты по13% как с белой,так и с черной,необъяснимые удержания.Делайте выводы соискатели.

1. СЕРАЯ ЗП (САМАЯ БЕЛАЯ ЗП - размер примерно 24, это у руководителей) 2. Перед НГ всегда просят взять дни за свой счет. ВСЕГДА, сколько я там работала. Типа, у компании нет денег. Экономят они на сотрудниках. 3. Закупают все самое дешевое: от туалетной бумаги-наждачки до канцелярских товаров. Есть лимит и уж извини, не ходи в туалет, или не пиши. Ну смешно же. 4. Бюрократия ( но тем, кто работал в гос. учреждении не покажется таким уж страшным) 5. Ну и самое классное. Получение зп : если ты отработал полностью и все задачи выполнил, то тебе все выплатят полностью, но например, если ты был в отпуске или болел (2 недели), а за 2 недели ты смог выполнить месячный план, который тебе ставят в любом случае, то премию ты получишь согласно отработанных дням, хоть выполни все задачи. 6. После того как Гусев пришел к рулю все пошло ...ю ) Всегда говорит за спиной, увольняет за спиной, тебя еще могут не попросить уйти, а уже разместят вакансию за спиной. Он кормит завтраками и ничего не решает, уезжает типа по делам, а потом сруливает домой... Врет и не краснеет, перед тем кем надо либизит. 7. Или например, просят выйти в праздничный день на работу. И тебе этот день никогда не оплатят. Про двойную оплату вообще умолчу. 8. Когда водитель развозки заболевает /уходит в отпуск- он не заменяется ни кем. И добираться до конца Трефолева тяжко. Промзона. 9. Нет ДМС, индексации зп ни разу не было, если только на колени перед ними не встанешь, вид из окон не радует, из вас выжмут все соки и когда вы станете ненужным- вас выкинут. 10. Текучка в отделе персонала . Показать полностью

Непрофессиональные менпоперы. Алгоритм работы и принятия решений по кандидатам сих эйчар-див одним им понятен и он совсем не логичен. То ли у hr-дам маразм, то ли корона голову жмет, непонятно. Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.

Непрофессиональные менпоперы. Алгоритм работы и принятия решений по кандидатам сих эйчар-див одним им понятен и он совсем не логичен. То ли у hr-дам маразм, то ли корона голову жмет, непонятно. Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.

Непрофессиональные менпоперы. Алгоритм работы и принятия решений по кандидатам сих эйчар-див одним им понятен и он совсем не логичен. То ли у hr-дам маразм, то ли корона голову жмет, непонятно. Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.

Плюсы нет Минусы Непрофессиональные менпоперы. Алгоритм работы и принятия решений по кандидатам сих эйчар-див одним им понятен и он совсем не логичен. То ли у hr-дам маразм, то ли корона голову жмет, непонятно. Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.

"Черная" зарплата, сотрудников заставляют работать по выходным, которые не оплачивают. Зам. генерального директора по орг. развитию - самодур и плагиатчик, реализующий собственные амбиции за счет сотрудников. Текучка персонала высокая, люди увольняются сами, не дожидаясь завершения испытательного срока. Ключевые позиции в компании не закрываются годами.

Черная зп + задержка.... При увольнении готовы повесить на сотрудника не достающие инструменты и материалы ....т.е. соответственно нет выплаты зп. Месяц не дают расчет не говоря про компенсацию отпуска. Пока молчишь, все хорошо, а начал требовать .... так уволен.

Черная зп + задержка.... При увольнении готовы повесить на сотрудника не достающие инструменты и материалы ....т.е. соответственно нет выплаты зп. Месяц не дают расчет не говоря про компенсацию отпуска. Пока молчишь, все хорошо, а начал требовать .... так уволен.

Считают минуты опозданий за месяц, потом штрафы, а то, что приходится задерживаться вечером на час-два не учитывают; зарплату за январь отдают в конце марта, на собеседовании клятвенно обещают, что задержек никогда не будет, и кстати, в день ЗП вам могут заплатить меньше, чем вы договаривались с руководителем (вам скажут постарайтесь еще..., на второй месяц такая же песня). Коллеги не всегда разбираются в тех вопросах, которыми заведуют, к сожалению, даже топы. Кстати, в день вашего выхода вам могут предложить другую должность для оформления. Из наблюдений: те кто работают честно, свою зп не получат, нужно уметь сыпать пыль руководству и тихонько подворовывать. И в сказки о корпоративной жизни тоже не верьте, все за свой счет, вас могут позвать отметить событие от имени компании,

Считают минуты опозданий за месяц, потом штрафы, а то, что приходится задерживаться вечером на час-два не учитывают; зарплату за январь отдают в конце марта, на собеседовании клятвенно обещают, что задержек никогда не будет, и кстати, в день ЗП вам могут заплатить меньше, чем вы договаривались с руководителем (вам скажут постарайтесь еще..., на второй месяц такая же песня). Коллеги не всегда...

Потребительское отношение к сотрудникам, неадекватные решения принимающее руководством

Потребительское отношение к сотрудникам, неадекватные решения принимающее руководством

Потребительское отношение к сотрудникам, неадекватные решения принимающее руководством

Плюсы нет Минусы Потребительское отношение к сотрудникам, неадекватные решения принимающее руководством

особых не заметил. обо всем что кому не нравится предупреждают на входе

Отвратительное обслуживание!!! Портниха чуть ли ни с порога отправляет "далеко и надолго"! Продавца видимо вообще не существует! В итоге, никакой помощи по выбору штор и комплектующих не получила. Теперь обхожу этот магазинчик стороной!

никакого соцпакета!((Редко платят зп вовремя!!

не очень проффесиональные коллеги, нельзя прийти попозже, Нерегулярно зачисляют деньги, низкая зп, Большая текучка кадров

Склад немного прохладным показался, нужно бегать по ярусам. Надо реально разбираться в тематике запчастей, для меня это темный лес, поэтому скорее всего я бы отказался, если все же мне перезвонили после собеседования. Друг пару лет назад устраивался, отработал день, сказали, вы нам не подходите, медленно собираете. Спецодежду выдадут только после 3 месяцев работы.

В компании с 2012г ,работаю кладовщиком в Нижнем Новгороде на Коновалова 6 (Центральный склад). Зарплата оклад+сделка в районе 27-35тр ,в зависимости от сезона. Официальная зп 13600р со всеми вытекающими(больничными,пенсионными отчислениями и тд). За эту зп нужно вкалывать,реально бегать по складу. "Спасибо в кавычках" отцам начальникам,что основной товар хранится на старом складе,а упаковка и приёмка (куда собственно собранный товар нужно нести,либо откуда относить и размещать) перенесены в соседний склад,существенно увеличив таким образом трудозатраты и "набег" сотрудников. Касательно переработок: дабы руководители смен "случайно" не забывали внести в табель переработку часов,нужно подходить и проверять в конце смены и в конце месяца соответственно,если же это случилось,нужно взять у контролеров журнал учета (прихода/ухода на работу) и идти к руководству,часы поставят и оплатят со следующей зп. С новым сезоном как и в прошлом году собираются ввести "доп смену" естественно незаконную и в графике смен которой нет. За невыход же в ваш выходной день грозят штрафом в 2500р. Нормы освещенности: На 3 этаже нового мезонина плохое освещение(старые складские лампы), особенно по углам,на 3-м же этаже старого мезонина,где не столь давно проводили освещение - лампы повесили через одну не сделав дежурного света(часть складских ламп выключены в целях экономии),что весьма негативно сказывается на зрении. Нормы сдельной оплаты труда занижены,по старой мотивации зп сотрудников с хорошей производительностью составляла на порядок выше(сейчас формула оплаты сдельной части оплаты труда такова,что при увеличении производительности "среднего кладовщика" к примеру вдвое прибавка к заработной плате будет около трети). При смене мотивации уволилась значительная часть сотрудников от состава смен. Руководство на всех уровнях думает только о себе, многие важные мелочи,не требующие особых затрат, улучшающие условия труда и производительность(увеличение принтеров для маркировки товара,разделение ячеек хранения,корректировка маршрута сборки и тд) не вводятся по той же причине "руководства". Костяк старых работников держится благодаря дружному коллективу и привычке к труду, многих же новых сотрудников и имён не знаю ,да и не за чем ,возьмём ноябрь к примеру 60 новых сотрудников устроились на работу на склад - 59 из них уволилось. Показать полностью

з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки принюхались уже), он гниет от сырости и грязи (т.к. уборщица такой свинарник из офиса сделала! зато ее директор очень любит, она же столько лет работает, такую грязь развела!), но пол менять не собираются - дорого, пусть девочки нюхают дальше. юристы лохи, неделями согласовывают договора, в которых даже срока действия договора не прописано, претензии по договору предъявлять нельзя и на гарантию прав нет - вот такие договора юристы согласовывают! вот это специалисты, а с такими договорами этих лохов имеют кто поумнее! а главное никто не виноват в том, что такие договора подписывают, на исправление косяков по договорам деньги есть, а на сотрудников-бюджет маленький. при увольнении расчет дают только из белой з/п, серую не дают! большая текучка кадров, люди находят себе достойную работу и уходят, поток постоянный. зато директор не дурак, себя не обделяет, оплатил аренду нового склада за апрель, а в апреле там еще предыдущие арендаторы работали до 20 числа, а сами въедут на этот склад в конце мая, куда интересно пошли деньги за апрель? а еще и май впереди! Показать полностью

нет Потребительское отношение к сотрудникам, неадекватные решения принимающее руководством

Качественная работа выполненная в срок.