RIM.ru, Санкт-Петербург отзывы

Хотят открыть интернет магазин, а бизнес плана нет. Хотят чтоб наемный сотрудник написал бизнес план, а платить за это не хотят. Пытаешься что то сделать, а всей компании не выгодно открытие интернет магазина, а то вдруг клиенты уйдут. Ни кто не участвует в процессе создания проекта, сам директор на прямую на связь не выходит, четких задач не ставит, видение развития директора и остальных сотрудников причастных к проекту абсолютно разное. Ни кто ни в чем не помогает. Только писанину требуют с тебя, то план, то еще один план, потом все тоже самое с таймингом, а потом еще ежедневный отчет и за неделю отчет, а потом еще отчет, чтоб тебе зарплату дали. В итоге все сделаешь, а денег тебе не дадут, как это произошло со мной. Совершенно не советую работать с данными людьми. ЗП задерживают

ролевые игры Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает... А Владельцу главное иметь возможность этих троих ИМЕТЬ во все места в извращенной форме, а все остальное пофиг. При такой составе компания уверенно держится на плаву, т.к. всем известно, что не тонет. А работаю я здесь, потому что у меня лично, при всех закидонах компании, все мосты налажены, и если здесь штрафуют, то "друзья" из других компаний поддерживают. )))))

имеются, в наст вр нет хорошего соц.пакета. Кризис...но это поправимо. задержки ЗП, случаются. эпизодически

Воруют ВСЕ! Зарплату не платят, поголовно. И не собираются платить, кормят завтраками или мелкими не доделками по вине работодателя. Ни сегодня, так завтра фирма обанкротится.

Их я так и не почувствовала!

их там нет! Это называется эксплуатация людей и нарушения прав человека!

пока это власть не свергнута,такие компании как рим будут процветать обогащая себя и чиновников,которые сидят у них в каждой организации, будь то трудовая инспекция. , обращаясь туда как раз с жалобой на эту компанию, риму уже свиснули ,мол направляется проверка будьте начеку.

Люди берегите себя и уважайте себя , не надо работать в этих концлагерях ,созданных ублюдочными людишками, и эксплуатировавшими вас за дорма.

ОБЪЕКТИВНО:
да нормальная компания. равно такая же как все. ни одной идеальной в этой сфере нет. все серые, неизвестно еще где лучше. где руководители самодуры, хочу лишу фиксы, хочу нет. где в целом неясно, чем заниматься. здесь хотя бы ты понимаешь, если ты менеджер, значит продаешь и управляешь своими клиентами и заказами.
компания переживает кризис, да! НО! киньте камень тот, кто без греха! даже на Солнце есть пятна, и когда их астрологи этим летом не обнаружили, сразу нашли объяснения неимоверному продолжительному холоду. Работать здесь нелегко, но интересно!
менеджер многофункционален Он управляет своими заказами, отношениями со своими клиентами. в РИМе работают профессионалы!
Давайте будем хотя бы немного благодарны компании, в которой мы работали или работаем, в противном случае мы все унижаем самих себя, ведь мы же были её частью, не один год. Некоторые на базе РИМа и его возможностей открыли собственное дело.

нет

Все решают сотрудники проработавшие в РИМе с основания, это Виноградова, Семенова и секретарша с тупой манерой одеваться во всякую смешную одежду. Другим просто не интересно что либо решать. Ни Гончаров,который ничего не делает толком, ни Филиппов. Все потихоньку тянут денежки с Малышева Максима. Кто с ними вступил в конфликт, не понравился итд, все, можно собирать кружки. А так можно под 100-150 получать . Как Калимулин и все кто на наличке сидит. З/п черная. Так что, тем кто там работает, советую поменьше показывать гонор и тогда поработаете.

Да, строгая отчетность по задачам.

Все красиво-магазины Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

Плюсы: Не обманывают по деньгам, выплачивают вовремя, в полном объеме. При увольнении рассчитали меня как положено, не крысятничают, копейки не зажимают. Оплачивали рабочие разговоры по мобильному телефону, мобильный оплачивают, даже за границей присутствует. Коллектив неплохой. Минусы: нет быстрого карьерного роста

Руководство Ворует! По чёрному. Зарплату задерживают или вообще не платят. Придумываю глупые отмазки. Заказчикам рассказывают так же сказки, в выгоде только руководство. Остальные идите лесом!

Больших минусов нет, а мелкие существуют в любой компании!

Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает... А Владельцу главное иметь возможность этих троих ИМЕТЬ во все места в извращенной форме, а все остальное пофиг. При такой составе компания уверенно держится на плаву, т.к. всем известно, что не тонет. А работаю я здесь, потому что у меня лично, при всех закидонах компании, все мосты налажены, и если здесь штрафуют, то "друзья" из других компаний поддерживают. )))))

Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает... А Владельцу главное иметь возможность этих троих ИМЕТЬ во все места в извращенной форме, а все остальное пофиг. При такой составе компания уверенно держится на плаву, т.к. всем известно, что не тонет. А работаю я здесь, потому что у меня лично, при всех закидонах компании, все мосты налажены,

Плюсы: ролевые игры Минусы: Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает... А Владельцу главное иметь возможность этих троих ИМЕТЬ во все места в извращенной форме, а все остальное пофиг. При такой составе компания уверенно держится на плаву, т.к. всем известно, что не тонет. А работаю я здесь, потому что у меня лично, при всех закидонах компании, все мосты налажены, и если здесь штрафуют, то "друзья" из других компаний поддерживают. )))))

Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное,......

Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное, ......

Плюсы: нет Минусы: Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное,......

Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

Плюсы: Все красиво-магазины Минусы: Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

Это называется эксплуатация людей и нарушения прав человека!
пока это власть не свергнута,такие компании как рим будут процветать обогащая себя и чиновников,которые сидят у них в каждой организации, будь то трудовая инспекция. , обращаясь туда как раз с жалобой на эту компанию, риму уже свиснули ,мол направляется проверка будьте начеку.
Люди берегите себя и уважайте себя , не надо работать в этих концлагерях ,созданных ублюдочными людишками, и эксплуатировавшими вас за дорма.

Это называется эксплуатация людей и нарушения прав человека! пока это власть не свергнута, такие компании как рим будут процветать обогащая себя и чиновников, которые сидят у них в каждой организации, будь то трудовая инспекция. , обращаясь туда как раз с жалобой на эту компанию, риму уже свиснули , мол направляется проверка будьте начеку. Люди берегите себя и уважайте себя , не надо работать в этих концлагерях , созданных ублюдочными людишками, и эксплуатировавшими вас за дорма.

Плюсы: Их я так и не почувствовала! их там нет! Минусы: Это называется эксплуатация людей и нарушения прав человека! пока это власть не свергнута,такие компании как рим будут процветать обогащая себя и чиновников,которые сидят у них в каждой организации, будь то трудовая инспекция. , обращаясь туда как раз с жалобой на эту компанию, риму уже свиснули ,мол направляется проверка будьте начеку. Люди берегите себя и уважайте себя , не надо работать в этих концлагерях ,созданных ублюдочными людишками, и эксплуатировавшими вас за дорма.

1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероятность получения большего процента. 3. Отпуск оплата только 2 недели и те должны случиться в январе, мае и августе- в самые дорогие для отпуска месяцы. Взять 2 вых.подряд-преступление, а чтоб они на сб и вс попали-так вообще не реально. В общем если вы трудоголик и вам все равно сколько вы получите за свои труды-здесь вас ждут. ))) отвечу, почему еще здесь работаю- после рима с руками отрывают в любой плиточной компании... Скоро уйду отсюда! Ура!

1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероятность получения большего процента. 3. Отпуск оплата только 2 недели и те должны случиться в январе, мае и августе- в самые дорогие для отпуска месяцы. Взять 2 вых.подряд-преступление, а чтоб они на сб и вс попали-так вообще не реально. В общем если вы трудоголик и вам все равно сколько вы получите

Плюсы: Красивые склоны, нормальный коллектив Минусы: 1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероятность получения большего процента. 3. Отпуск оплата только 2 недели и те должны случиться в январе, мае и августе- в самые дорогие для отпуска месяцы. Взять 2 вых.подряд-преступление, а чтоб они на сб и вс попали-так вообще не реально. В общем если вы трудоголик и вам все равно сколько вы получите за свои труды-здесь вас ждут. ))) отвечу, почему еще здесь работаю- после рима с руками отрывают в любой плиточной компании... Скоро уйду отсюда! Ура!

Хамское отношение к сотрудникам, Не платят за больничные, старый офис

нет Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное,......

Врут уже начиная с этапа собеседования. Официально не оформляют. Постоянно юлят и выкручиваются. Никогда не добьешься конкретного ответа. Также ведут себя и с клиентами, попросту "втюхивают". Зато пафоса хоть отбавляй!! Считают себя "опупенной" компанией, а на самом деле бардак! Я отработала 2 недели, ушла, так еле добилась, чтобы вернули трудовую, я уже молчу про то, что денег не заплатили за 2 недели, хотя били себя кулаком в грудь на собеседовании и говорили, что со всеми сотрудниками честны.

Плюсы: Красивый салон и хороший ассортимент Минусы: Врут уже начиная с этапа собеседования. Официально не оформляют. Постоянно юлят и выкручиваются. Никогда не добьешься конкретного ответа. Также ведут себя и с клиентами, попросту "втюхивают". Зато пафоса хоть отбавляй!! Считают себя "опупенной" компанией, а на самом деле бардак! Я отработала 2 недели, ушла, так еле добилась, чтобы вернули трудовую, я уже молчу про то, что денег не заплатили за 2 недели, хотя били себя кулаком в грудь на собеседовании и говорили, что со всеми сотрудниками честны.

О плохом, задержки по зп однозначно, зп в конвертах, отпуск 14 дней оплачиваемый и то как считают не понятно, новый отдел персонала Земскова и Ермакова две змеи которые решили что они там главные сами очкуют перед руководством все шишки на сотрудников. Мало приятного. Руководству вообще все равно на сотрудников! башенные штрафы по 200 евро вощем жопа. А еще на работе очень холодно и бегают крысы! Если нерв много то в перед. Да и о сортимент у них бракованный! Аганина Марина директор по развитию лицемерка! не доверяйте.

Плюсы: коллектив замечательный. Минусы: О плохом, задержки по зп однозначно, зп в конвертах, отпуск 14 дней оплачиваемый и то как считают не понятно, новый отдел персонала Земскова и Ермакова две змеи которые решили что они там главные сами очкуют перед руководством все шишки на сотрудников. Мало приятного. Руководству вообще все равно на сотрудников! башенные штрафы по 200 евро вощем жопа. А еще на работе очень холодно и бегают крысы! Если нерв много то в перед. Да и о сортимент у них бракованный! Аганина Марина директор по развитию лицемерка! не доверяйте.

Не обманывают по деньгам, выплачивают вовремя, в полном объеме. При увольнении рассчитали меня как положено, не крысятничают, копейки не зажимают. Оплачивали рабочие разговоры по мобильному телефону, мобильный оплачивают, даже за границей присутствует. Коллектив неплохой. нет быстрого карьерного роста

ППисать не описать! Как уже было сказано неоднократно, зп в конверте, штрафы не понятные и огромные. Соц пакета нет просто! Уважение к сотрудникам - что это? Рабочее место - чтобы поменять клавиатуру или мышку, нужно написать 233 соужебные записки и подписать у руководства, на прием к руководству можно попасть по другой служебной записке, подписанной у них же)))) Замкнутый круг! И так везде! По любому вопросу и по любому поводу ты должен писать записки, объяснительные и т.д.
Заболел - твои проблемы, тебе не оплатят и дня! Не взял трубку, находясь на больничном, штраф!! и вы даже не представляете, какой! Случилась какая то проблема? Руководство с нечаянным рвением начнет служебное расследование в поисках виновного, виноват, конечно, окажется тот, кто эту проблему определил. Так что все сидят и помалкивают, так дешевле.
Здесь пишут, что Цыганкрва главная беда компании. Не соглашусь. Цыганкова простой руководитель службы персонала, она делает и говорит то, что ей велено. И владелец компании Малышев М.Г. не имеет никакого отношения к тому, что там происходит. Есть здесь некая Виноградова Елена Анатольевна- заместитель генерального директора. Вот она и делает компанию. Не понятно, почему, господин Малышев, являясь не глупым человеком, ее держит здесь столько лет.
Елена держит все в своих руках, но при этом не разбирается и в десяти процентах вещей, взятых под свой контроль. У нее есть свое видение ситуации и оно является истиной в последней инстанции. У нее абсолютно устаревший и колхозный подход к рабочим процессам. Причем ко всем! До сих пор все отчеты она желает получать ТОЛЬКО в Excel и плевать, что на дворе 21 век и все отчеты уже делают специальные программы. 
Руководители отделов занимаются не своими прямыми обязанностями, а выполняют тупые поручения Елены. Или строчат ей пресловутые отчеты в Excel. Именно поэтому проблемы и не решаются, т к вместо решения настоящих проблем руководители среднего звена занимаются всякой ерундой. 
Зарплата черная и выдается с опозданием на 1-2 недели. Опять же, кому дать зп сегодня, а кому через две недели , решает Елена. А еще, Цынанкова, уверенна, что по поручению Виноградовой, ходит и собирает сведения, у кого есть кредитные выплаты, у кого аренда квартиры и т д и на основании жтих данных расставляются приоритеты по выплате зп))))))) Бред собачий! А если у меня нет кредита и я живу не в съемной квартире, мне деньги то ни к чему)))
 Еще есть такое явление, как собрание. Это отдельная история. На собрании обычно присутствует САМ Малышев М. Виноградова начинает готовиться к собранию заранее. Составляет список вопросов, которые будут подниматься на собрании, они из года в год одни и те же, так что это не сложно. Затем она встречается с сотрудниками, которым будут адресованы эти вопросы и говорит, что тот должен будет ответить)))) это же ваще пипец! Но все ее слугают, потому что, если вы попадете в немилость к Виноградовой, плевать она хотела на ваш профессионализм, навыки и MBA. Она и без MBA проживет,  главное, чтобы был Excel !!
Кстати, проблем в компании не много и решить их, дело трех-пяти месяцев. У компании огромный потенциал. Компания может приносить в три раща больше прибыли и сотрудникам и владельцу, заявляю жто как человек, разбирающийся в экономике. Но Виноградова не хочет использовать его (потенциал) на 100 % и это понятно, ведь тогда она не сможет преследовать свои интересы)) А интерес у нее один - финансовый. И это в компании понимают абсолютно все! Но все делают вид, что не понимают, а Виноградова делает вид, что верит, что никто ничего не понимает)) 
И снова странно, почему же господин Малышев это терпит? Или он один ничего не понимает )))))) 
Дизайнеры и архитекторы работают с РИМом только потому, что компания обещает большие "дизайнерские", проще говоря откаты. Но, чтобы дизу получить этот обещаный откатик, побеготь и потратить нервов ему придется, тк дизайнерские, как и зп назначает все та же Вмноградова. И она решает какому дизу дать денег сегодня, а какому через месяц. 
Менеджеры по продажам- бедняги бедные. По словам Виноградовой все дуры набитые и бездельницы, за исключение двух-трех персон, которых она никогда не обсуждает. Штрафуют их бедняжек за все подряд. Логисты- козлы отпущения. Виноваты во всем только логисты. Это очень удобноВиноградовой. Логисты сидят в back офисе, доступа к ним нет и поговорить и узнать. реальное положение дел из первых уст менеджер по продажам не может. А проблема есть . И менеджер , конечно же, как и положено , идет к руководству, к Виноградовой))), а она уже знает о его проблеме, т.к. возникла эта проблеме не без участия руководства , т.е. , нее, Виноградовой. Она делает участливый вид, обещает помочь, разобраться и на этом все. Ну, в лучшем случае, оштрафует логиста, и выпустит объявление о том, что все накзаны и депремированы. А бедный логист сидит и не понимает за что его так.  
Склад- ууууу, ваше пипец! Если я начну рассказывать, мой отзыв не закончится никогда.
В общем, до тех пор, пока в компании работает Виноградова Елена, нормальные люди, имеющие собственное мнение и знания, в компании на долго задерживаться не будут. 
е закончится никогда. В двух словах- бардак и мрак!

Плюсы: Коллектив Минусы: ППисать не описать! Как уже было сказано неоднократно, зп в конверте, штрафы не понятные и огромные. Соц пакета нет просто! Уважение к сотрудникам - что это? Рабочее место - чтобы поменять клавиатуру или мышку, нужно написать 233 соужебные записки и подписать у руководства, на прием к руководству можно попасть по другой служебной записке, подписанной у них же)))) Замкнутый круг! И так везде! По любому вопросу и по любому поводу ты должен писать записки, объяснительные и т.д. Заболел - твои проблемы, тебе не оплатят и дня! Не взял трубку, находясь на больничном, штраф!! и вы даже не представляете, какой! Случилась какая то проблема? Руководство с нечаянным рвением начнет служебное расследование в поисках виновного, виноват, конечно, окажется тот, кто эту проблему определил. Так что все сидят и помалкивают, так дешевле. Здесь пишут, что Цыганкрва главная беда компании. Не соглашусь. Цыганкова простой руководитель службы персонала, она делает и говорит то, что ей велено. И владелец компании Малышев М.Г. не имеет никакого отношения к тому, что там происходит. Есть здесь некая Виноградова Елена Анатольевна- заместитель генерального директора. Вот она и делает компанию. Не понятно, почему, господин Малышев, являясь не глупым человеком, ее держит здесь столько лет. Елена держит все в своих руках, но при этом не разбирается и в десяти процентах вещей, взятых под свой контроль. У нее есть свое видение ситуации и оно является истиной в последней инстанции. У нее абсолютно устаревший и колхозный подход к рабочим процессам. Причем ко всем! До сих пор все отчеты она желает получать ТОЛЬКО в Excel и плевать, что на дворе 21 век и все отчеты уже делают специальные программы.  Руководители отделов занимаются не своими прямыми обязанностями, а выполняют тупые поручения Елены. Или строчат ей пресловутые отчеты в Excel. Именно поэтому проблемы и не решаются, т к вместо решения настоящих проблем руководители среднего звена занимаются всякой ерундой.  Зарплата черная и выдается с опозданием на 1-2 недели. Опять же, кому дать зп сегодня, а кому через две недели , решает Елена. А еще, Цынанкова, уверенна, что по поручению Виноградовой, ходит и собирает сведения, у кого есть кредитные выплаты, у кого аренда квартиры и т д и на основании жтих данных расставляются приоритеты по выплате зп))))))) Бред собачий! А если у меня нет кредита и я живу не в съемной квартире, мне деньги то ни к чему)))  Еще есть такое явление, как собрание. Это отдельная история. На собрании обычно присутствует САМ Малышев М. Виноградова начинает готовиться к собранию заранее. Составляет список вопросов, которые будут подниматься на собрании, они из года в год одни и те же, так что это не сложно. Затем она встречается с сотрудниками, которым будут адресованы эти вопросы и говорит, что тот должен будет ответить)))) это же ваще пипец! Но все ее слугают, потому что, если вы попадете в немилость к Виноградовой, плевать она хотела на ваш профессионализм, навыки и MBA. Она и без MBA проживет,  главное, чтобы был Excel !! Кстати, проблем в компании не много и решить их, дело трех-пяти месяцев. У компании огромный потенциал. Компания может приносить в три раща больше прибыли и сотрудникам и владельцу, заявляю жто как человек, разбирающийся в экономике. Но Виноградова не хочет использовать его (потенциал) на 100 % и это понятно, ведь тогда она не сможет преследовать свои интересы)) А интерес у нее один - финансовый. И это в компании понимают абсолютно все! Но все делают вид, что не понимают, а Виноградова делает вид, что верит, что никто ничего не понимает))  И снова странно, почему же господин Малышев это терпит? Или он один ничего не понимает ))))))  Дизайнеры и архитекторы работают с РИМом только потому, что компания обещает большие "дизайнерские", проще говоря откаты. Но, чтобы дизу получить этот обещаный откатик, побеготь и потратить нервов ему придется, тк дизайнерские, как и зп назначает все та же Вмноградова. И она решает какому дизу дать денег сегодня, а какому через месяц.  Менеджеры по продажам- бедняги бедные. По словам Виноградовой все дуры набитые и бездельницы, за исключение двух-трех персон, которых она никогда не обсуждает. Штрафуют их бедняжек за все подряд. Логисты- козлы отпущения. Виноваты во всем только логисты. Это очень удобноВиноградовой. Логисты сидят в back офисе, доступа к ним нет и поговорить и узнать. реальное положение дел из первых уст менеджер по продажам не может. А проблема есть . И менеджер , конечно же, как и положено , идет к руководству, к Виноградовой))), а она уже знает о его проблеме, т.к. возникла эта проблеме не без участия руководства , т.е. , нее, Виноградовой. Она делает участливый вид, обещает помочь, разобраться и на этом все. Ну, в лучшем случае, оштрафует логиста, и выпустит объявление о том, что все накзаны и депремированы. А бедный логист сидит и не понимает за что его так.   Склад- ууууу, ваше пипец! Если я начну рассказывать, мой отзыв не закончится никогда. В общем, до тех пор, пока в компании работает Виноградова Елена, нормальные люди, имеющие собственное мнение и знания, в компании на долго задерживаться не будут.  е закончится никогда. В двух словах- бардак и мрак!

Плюсы: Получен гигантский опыт работы выполнения всего за всех, научил быть внимательнее в отношении выбора места работы,теперь четко знаешь,на какие грабли не наступать,а если и наступил,то вали,пока можешь. Минусы: Надувательство начинается с собеседования,врут на счет условий работы.Зп белая копейки,отпуск всего 2 недели и оплачивается частично (как повезет),зп задерживается постоянно,при чем лучше фиксировать сколько получил,потому что тебе могут сказать,что ты дурак при выплате след зп и не отдать часть денег.Текучка страшная,люди меняются с невозможной скоростью.Деньги получают те,кто приносит компании доход,остальные считаются "пушечным мясом",которое должно быть радо ,что за гроши работает в Риме.Обещанные бонусы -вранье,так как руководство удавится за лишнюю тысячу.Получение этой лишней тысячи надо согласовывать с владельцем компании,который жаден до безумия и унижается до такой степени,что контролирует даже выплату зарплату сотрудникам сам (а может даже контролирует,кто сколько писает в рабочее время). Беременных увольняют,менеджеры по продажам тырят деньги под носом руководства,но то боится им что-то сказать,так как менеджеры могут увести за собой клиентов.Работы опупенное количество,сваливают все дерьмо на одного человека и постоянно пытаются придумать какой-нибудь уебищный штраф.Политика компании неадекватная,приходится придумывать и обманывать партнеров,иначе тебе выпишут штраф за нелояльность к компании.Хорошо,что все оттуда вовремя свалили,это тухлое и пропахшее помойкой место работы,а рыба гниет с головы (понятно чьей).

Красивые склоны, нормальный коллектив 1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероятность получения большего процента. 3. Отпуск оплата только 2 недели и те должны случиться в январе, мае и августе- в самые дорогие для отпуска месяцы. Взять 2 вых.подряд-преступление, а чтоб они на сб и вс попали-так вообще не реально. В общем если вы трудоголик и вам все равно сколько вы получите за свои труды-здесь вас ждут. ))) отвечу, почему еще здесь работаю- после рима с руками отрывают в любой плиточной компании... Скоро уйду отсюда! Ура!

Плюсы: Соглашусь, что салоны в этой компании просто заглядение! Очень красиво, необычно, интересно! Тут ничего не могу сказать-молодцы. Про коллектив-люди очень хорошие!!! Добрые, отзывчивые (не все, конечно, но большинство), понимающие, веселые, за время своей работы обрела хороших друзей! Что касается плюсов это, наверно, все, что могу отметить. Минусы: А вот отрицательного эта компания много мне оставила на память... З/п...задержка на 2 неделе, если дадут раньше-это просто праздник! Компания ВСЯ черная! К сотрудникам нет никакого уважения со стороны руководства! Поддерживают и понимают только те, кто сидит с тобой в одном отделе, всё. Руководству далеко пофигу. Сделают как им надо. Руководство сейчас полностью сменилось в компании и стало ещё хуже, чем было (!!!) Если чем-то не нравишься, смело пиши заявление. Не дадут даже шанс показать что ты можешь сделать, какие у тебя знания, навыки, опыт, в конце концов. Увольняют без разбора. На собеседовании многое говорят, но на деле обратное. Проверено. Отпуск только 14 дней. Остальное за свой счет. А по поводу выплат денег уволенным-это вообще эпопея. К примеру, меня уволили перед НГ (одним днем, сразу отдали трудовую) НО вот свои деньги я не могу получить до сих пор!!! Хотя должны были отдать вместе с трудовой! Сколько бы я не звонила, слышу одно и тоже:"Денег нет, выдаем частями, подожди немного" Вообщем, несколько раз подумайте прежде чем устраиваться работать в RIM! Эта компания свои отрицательные стороны покажет не сразу, поначалу все будет казаться отлично, но вот потом будет сильное разачарование. А дальше ещё хуже.