Ariston Thermo Group отзывы

На собеседовании наобещают много чего. А потом разведут руками. Типа всё поменялось, дали указание из Италии, ничего не можем поделать. Бардак как в обычных российских компаниях, где ищут виноватых. Постоянная и огромная текучка. Цели постоянно завышены. Дефицит кадров, часто один пашет за пятерых, посокращали всех, кого можно. Вечно ругань, истерики, выяснения, перекидывание вины. Очень взрослая...

Зам. Гл энергетика Александр задает вопросы на которые сам не знает ответы. Демонстрирует эмоциональность напряженность что подчиненные ничего не делают, а он делает. Боится грамотных людей. Гл энергетик Говорит сразу что придется менять лампочки в женских туалетах. Что у них нет коррупции. Нет вредных условий труда. Смеются оба над ответами на дибильные вопросы. Люди нормальные Вам там нечего...

И тут на сцену выходят эйчары, которых в Москве нет, и они пытаются общаться с кандидатами по скайпу. После достаточно бестолкового собеседования скучающий эйчар выслал всем поголовно ссылку на SHL-тест для оценки "способностей кандидатов" по весьма спорной методике. Многие с такими тестами уже знакомы, там в большинстве задач правильных ответов несколько, но правильным считается только тот, который утвержден тестирующей компанией. По сути, эти тесты - инструмент для выбивания денег на подготовку к ним. Если кто еще не знал, подготовиться к тесту можно за деньги, можно купить решения, плюс многие кадровые агентства предлагают бесплатную помощь с решением задач теста, пытаясь пропихнуть своего кандидата. Итак (бабаранная дробь) - конечно же, мне отказали после теста. Причины не указали,

Напряжно работается. Даже если даешь результат, то сразу подкидывают новой работы, постоянно наезды, в открытую орут друг на друга. Заслуги не ценят. Не продвигают. Руководство высокомерное, на своих местах давно и далеки от современных методик работы. Все медленно. Согласования через Спб. Все нужно сделать вчера. Для успешной работы нужны пофигизм и стрессоустойчивость. Учитывая, что пошел...

Графика нет, могут в конце дня подойти и сказать, что завтра смена. Короче как они захотят так и будет. Большая текучка говорит о том, что хорошего там мало. Доплаты за выход не в свою смену, их можно сказать что нет. Был случай, в столовой при расплате насчитали так что человек ещё 800р должен остался. Могут затыкать дырки на линиях как хотят, ТОБОЙ! ! ! На перекур люди практически бегут, обед хуже чем в армии, пока поднимешься, очередь, поешь, уже надо бежать обратно. И с полным животом работать. Получаться какой то рабский труд. ЗП маленькая для такой е*ли.

Графика нет, могут в конце дня подойти и сказать, что завтра смена. Короче как они захотят так и будет. Большая текучка говорит о том, что хорошего там мало. Доплаты за выход не в свою смену, их можно сказать что нет. Был случай, в столовой при расплате насчитали так что человек ещё 800р должен остался. Могут затыкать дырки на линиях как хотят, ТОБОЙ!!! На перекур люди практически бегут,...

Хороший коллектив. Слаженная работа. СТАБИЛЬНАЯ зарплата (белая), в положенный срок. Постоянное повышение квалификации, тренинги. Есть командировки в Европу. Вы наберете МНОГО положительного опыта в данной компании. Для некоторых сотрудников есть бесплатные курсы иностранного языка. Работа HR-отдела, особенно директора отдела Кукеле Ольги либо никакая, либо отрицательная. Есть непонимание директората о работе в регионах за 5 лет дважды поменяли директоров Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Владивостоке). Поставили вместо отличных руководителей тупых бесхребетных исполнителей-лизоблюдов. Мотивацию для персонала проработать им до сих пор не удалось. Если вы приняты на оклад и бонус определенный, то не ждите повышения НИКОГДА, даже если вы будет делать 200% плана. Не умеют общаться с персоналом. Больше этим занимается отдел маркетинга и отдел производства. Есть "крысятничество", - например сделаете проект , а его осуществление присвоит человек который НИЧЕГО не делал(ну и получит ваш бонус, т.к. ближе к "тарелочке").

Не советую покупать продукцию аристон. Попытался сегодня узнать по тел. горячей линии +74957773300 артикул термодатчика для водонагревателя - ничем не могут помочь, отправляют к дилерам, которых нет в Новосибирске. И на сайте нет данных. Техподдержка никакая. "Специалист" договорилась до того, что горячая линия не имеет отношения к сайту, хотя телефон размещен на сайте аристон. Цель компании-слупить деньги, а дальше хоть трава не расти.

Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, чего они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе.

Нет окон, плохо работает вентиляция. Всё завалено хламом.

конечно хочется побольше зарплату

Ariston ABS VLS INOX PW 80 Куплен исключительно из-за внешнего вида и былого "авторитета" производителя. Сделана кафельная ниша и произведена разводка под конкретный бак. Начал срабатывать блок АБС через месяц-другой, через три месяца появилась вода в нижней части бака. С тех пор уже полгода пытаюсь решить вопрос по гарантии. сервис пишет отказ в гарантийном ремонте, параллельно предлагая платный ремонт. Зачем - то хотят поменять тэны , просят 6500, хотя основная проблема- течь бака. На водосодержащую емкость гарантия изготовителя 5 лет. Модель кстати снята с производства, данные на июль 2015 года. Очень много негативных отзывов. https://market.yandex.ru/product... и аналогичная модель https://market.yandex.ru/product... Как производитель Аристон -никакой, аналогичная ситуация с другими баками этого производителя у всех моих знакомых, приобретавших баки от аристона в последние два года. В ремонте отказывают по надуманным причинам, все баки потребовали ремонта в гарантийный срок.

Работа HR-отдела, особенно директора отдела Кукеле Ольги либо никакая, либо отрицательная. Есть непонимание директората о работе в регионах за 5 лет дважды поменяли директоров Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Владивостоке). Поставили вместо отличных руководителей тупых бесхребетных исполнителей-лизоблюдов. Мотивацию для персонала проработать им до сих пор не удалось. Если вы приняты на оклад и бонус определенный, то не ждите повышения НИКОГДА, даже если вы будет делать 200% плана. Не умеют общаться с персоналом. Больше этим занимается отдел маркетинга и отдел производства. Есть "крысятничество", - например сделаете проект , а его осуществление присвоит человек который НИЧЕГО не делал(ну и получит ваш бонус, т.к. ближе к "тарелочке").

Работа HR-отдела, особенно директора отдела Кукеле Ольги либо никакая, либо отрицательная. Есть непонимание директората о работе в регионах за 5 лет дважды поменяли директоров Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Владивостоке). Поставили вместо отличных руководителей тупых бесхребетных исполнителей-лизоблюдов. Мотивацию для персонала проработать им до сих пор не удалось. Если вы приняты на оклад и бонус определенный, то не ждите повышения НИКОГДА, даже если вы будет делать 200% плана. Не умеют общаться с персоналом. Больше этим занимается отдел маркетинга и отдел производства. Есть "крысятничество", - например сделаете проект , а его осуществление присвоит человек который НИЧЕГО не делал(ну и получит ваш бонус, т.к. ближе к "тарелочке").

Работа HR-отдела, особенно директора отдела Кукеле Ольги либо никакая, либо отрицательная. Есть непонимание директората о работе в регионах за 5 лет дважды поменяли директоров Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Владивостоке). Поставили вместо отличных руководителей тупых бесхребетных исполнителей-лизоблюдов. Мотивацию для персонала проработать им до сих пор не удалось. Если вы приняты на оклад...

Плюсы: Хороший коллектив. Слаженная работа. СТАБИЛЬНАЯ зарплата (белая), в положенный срок. Постоянное повышение квалификации, тренинги. Есть командировки в Европу. Вы наберете МНОГО положительного опыта в данной компании. Для некоторых сотрудников есть бесплатные курсы иностранного языка. Минусы: Работа HR-отдела, особенно директора отдела Кукеле Ольги либо никакая, либо отрицательная. Есть непонимание директората о работе в регионах за 5 лет дважды поменяли директоров Самаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Владивостоке). Поставили вместо отличных руководителей тупых бесхребетных исполнителей-лизоблюдов. Мотивацию для персонала проработать им до сих пор не удалось. Если вы приняты на оклад и бонус определенный, то не ждите повышения НИКОГДА, даже если вы будет делать 200% плана. Не умеют общаться с персоналом. Больше этим занимается отдел маркетинга и отдел производства. Есть "крысятничество", - например сделаете проект , а его осуществление присвоит человек который НИЧЕГО не делал(ну и получит ваш бонус, т.к. ближе к "тарелочке").

Купила меньше года назад холодильник Хотпоинт Аристон в сети магазинов бытовой техники "...". Через 10 месяцев "полетела" резинка прилегания двери к коробке холодильника. Кое как с помощью множетсва звонков и ожиданий на проводе пока там операторы разузнают как мне действовать и куда обращаться - вызвала сервисную службу компании Аристон. В назначенные специалистом Аристона день пришлось отменить намеченные дела,сидела дома. Приехал такой, сфотал быстренько,что-то себе накалякал молча,коротко объявил - если хотите,закажите у нас новую дверь,чинить мы вам ничего не будем,вы сами тут все порвали. Спорить было бесполезно,т.к. этот человек - лишь винтик в продуманной системе обмана потребителей с целью постоянно извлечения из них всех возможных выгод. И как представителю,а не как человеку, я ему высказала свое возмущение и выгнала вон. Советские холодильники служили и служат по 30 лет и еще столько же буду служить, а тут,видите ли, я СЛИШКОМ ЧАСТО ОТКРЫВАЛА ДВЕРЬ!!!во-первых, как часто хочу так и открываю,никто меня не предупреждал,что холодильники Аристон можно открывать 2 раза в день))) Во-вторых, если бы предупредили - я бы покупать холодильник от Аристон - НЕ СТАЛА БЫ!!! Вдумайтесь,какой мощный аргумент,чтобы отказать в гарантийном случае! Представитель спокойненько сказал,что "не вы первые не вы последние,кому мы отказываем" и вышел вон :) Вот так покупать холодильники производителя Аристон :) НИКОМУ не советую. Не ждите никакого хорошего обращения и справедливости после совершения покупки!!!!

Корпоративы, пьянки, гулянки Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности)

Вредные люди из серии я начальник

Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник

Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности)
Вредные люди из серии я начальник

Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник

Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности)Вредные люди из серии я начальник

Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник

Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник

Плюсы: Корпоративы, пьянки, гулянки Минусы: Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник