ДВ.ком отзывы

Компания «ДВ.ком» была основана в 2000 году в Ростове-на-Дону и за время работы прочно утвердилась на рынке информационных технологий  Южного федерального округа.

Направления деятельности:

• поставка сетевого оборудования, ведомственных и корпоративных АТС, систем IP-телефонии, серверов и рабочих станций brand-name, сложного периферийного оборудования (принтеры,  источники бесперебойного питания и т.д.)
• решения в области информационной безопасности
• проектирование и монтаж структурированных кабельных систем (СКС)
• поставка лицензионного программного обеспечения, настройка и сопровождение систем учета на базе 1С: Предприятие.

Среди наших постоянных клиентов - компании-операторы связи, вузы и НИИ, крупные промышленные и торговые организации, предприятия малого и среднего бизнеса Юга России.

Успешная работа "ДВ.ком" на рынке обеспечивается:

• подтвержденным профессионализмом персонала.
  Квалификацию наших технических специалистов подтверждают сертификаты лидеров мирового IT-рынка. Инженеры, обеспечивающие вам техническую поддержку, регулярно проходят специализированное обучение. Программисты ежегодно сдают квалификационные экзамены.
• информационной и технической поддержкой производителей.
  За время существования компании были установлены партнерские отношения   более чем 20 мировыми производителями оборудования и программного обеспечения.
• гибкой ценовой политикой.
  Зачастую работа с клиентом ведется в условиях жестких бюджетных ограничений. В такой ситуации мы предлагаем под заказ все, что есть в ассортименте партнеров-производителей, и при этом ведем переговоры о цене, соблюдая интересы клиента.

Кадровая политика компании "ДВ.ком" :

• Мы будем развивать и расширять вклад всех работников, уделяя особое внимание повышению квалификации и развитию способностей каждого.
• Мы будем делегировать и вовлекать работников в обсуждение и принятие решений, особенно в тех сферах, в которых каждый из нас может внести существенный вклад, и, таким образом, все смогут принять участие в управлении «ДВ.ком».
• Мы признаем, что каждый работник индивидуально вносит ценный вклад, но, кроме того, мы считаем, что этот вклад может быть более эффективным в условиях коллективного сотрудничества.
• Нашей целью является создание компании, в которой люди отождествляют себя с ней, и по отношению к которой они проявляют лояльность и преданность.