МашСтройИнжиниринг отзывы

Низкая зароботная плата. Отсутствие карьерного роста. Есть и стукачи, особенно среди москвичей (это гены). Повнимательнее будьте с местными. Начальство разное - есть полные отморозки, есть нормальные. Как везде.

я рапотайть этай кампаний отшень многа зарьплата как у нас узбэкстане очэн высокый я отщнь любить рапот эта атрицательны нету ваабше я уепти аттуда патаму-что я тама траться делал и, патаму-что я там секс делал с директором Кузьмин Антрей и иво натшалника Куранов пришла гаварил мне тратся гаварил я гаварю здеся штоль нельзя здесь он мене удариль патом и я сын прастого улучкара его ударил и меня уволить злой катровитшка.

Обратите внимание - Финансовая пирамида в компании. Вы платите заводу аванс 70%, а они на эти деньги не закупают металлопрокат для вашего заказа, а тратят деньги на предыдущие заказы предыдущим клиентам. Качество конструкций среднее, не могу придраться сильно. Но по-порядку поставки вам ее точно не доставят. Сначала придут связи, фахверки, а потом только колонны.

З/п не платят, премии как морковка перед осликом, видно но не получаешь. Премии не дают, говорят что тяжело сейчас руководству. А мы - менеджеры, мы же не люди! Нам не тяжело за 40 000 руб пахать. Короче если кому для стажа или совсем сухари грызете и платить за аренду уже не чем, то можно поработать тут годик пока не найдешь работу. С завода люди бегут, там шляпа конкретная вобще.

Как любят бездельники в России об"какивать предприятия где нужно трудиться!!! Ребята у производителей Халявы нет и не будет! Сам у них трудился, да не всё гладко. Но уж поверьте, гладко не где не бывает. И национальность хозяев вообще не причём. Курановы порядочные, и многим русским до них далеко. Работать надо, работать, а не ждать халявы с неба.

Заставили ждать 2 часа в коридоре, чтобы встретиться с будущим начальником.... Все собеседование пытались выяснить, почему я выбрал их компанию? Они сами, выходит, не верят в то, что к ним можно пойти на работу !!! Парадокс... Отзывы выше я только прочел, когда смотрел другую фирму, куда меня скорее всего возьмут на работу. Т.к. зп здесь серая и премии дают через 7-9 месяцев, то я конечно же не пойду кормить бигмагов... т.е. бигбоссов.

Дамы и господа уволенные по беспределу СуперТопМанагеры из Мухосранска! Вы, б..., простите, не зажрались, часом, в нашей нерезиновой?!! Премии, вам, видите ли, раз в пол-года платят!!! Так ты работай и премии нахер не нужны будут!!! Партия тебя не забудет!!! ;)) А не нравиться? В родной Мценск, поросятам хвосты закручивать за трудодни! Детки, вы оху..., простите, переоцениваете свою значимость!.. Аккуратнее с амбициями... ;)) Всё пропало!!! Гипс снимают, клиент уезжает!!!

За три года завод сменил пять названий при неменяющимся собственнике и руководстве, заказы в основном государственные и крышуемые местными чиновниками, от сюда и тендеры с откатами, чтоб не платить не то что налоги а ещё и работягам зарплату с неохотой, от того на них нет никакой управы. Руководство принимает на работу очень быстро, т.е. сегодня пришел и сегдня-же уже приступил к работе. "Слава труду", вывеска прям у входа на территорию завода так и сохранилась ещё с советских времен, когда бесплатно за трудодни и копеечную зарплату вся стана пахала от получки до зарплаты помирая за военным станком так и не дождавшись пенсии. На производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на

За три года завод сменил пять названий при неменяющимся собственнике и руководстве, заказы в основном государственные и крышуемые местными чиновниками, от сюда и тендеры с откатами, чтоб не платить не то что налоги а ещё и работягам зарплату с неохотой, от того на них нет никакой управы. Руководство принимает на работу очень быстро, т.е. сегодня пришел и сегдня-же уже приступил к работе. "Слава...

За три года завод сменил пять названий при неменяющимся собственнике и руководстве, заказы в основном государственные и крышуемые местными чиновниками, от сюда и тендеры с откатами, чтоб не платить не то что налоги а ещё и работягам зарплату с неохотой, от того на них нет никакой управы. Руководство принимает на работу очень быстро, т.е. сегодня пришел и сегдня-же уже приступил к работе. "Слава труду", вывеска прям у входа на территорию завода так и сохранилась ещё с советских времен, когда бесплатно за трудодни и копеечную зарплату вся стана пахала от получки до зарплаты помирая за военным станком так и не дождавшись пенсии. На производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной платы на этом заводе, через два месяца работы при выписывании аванса мне работодатель сказал, что я мол оказывается ещё вообще ничего не заработал и что платить мне пока не за что, а ведь эти два месяца я платил за дорогу до места работы, дышал металлической пылью пропитанной сыростью, краской..., пахал одним словом как папа Карло, оплачивал свет, газ, воду электроэнергию..., но это мои мол проблемы и что мол если не ндравится дверь открыта, а на моё место очередь правда мифическая и лишь в воспаленном воображении работодателя. Ведь в солнечном Узбекистане как-то больше люди обучаются мотыгой махать, нежели вводить задания координатным станкам с ЧПУ и поддерживать оборудование в исправном состоянии, от чего собственно и поломок много и возврат продукции большой. Условия труда - не предназначены не то что для людей, для содержания домашнего скота не предназначены, станки стоят в лужах как и работающий за этими самыми станками, в цеху во время дождя льет как из ведра на оборудование на голову, в цеху очень холодно, сыро, пыль стоит туманом, в этом же цеху и производят покраску, и всем этим приходится дышать, все условия для туберкулеза, вспышки которого время от времени гуляют по производству а листок кому проходить флюорографию обновляется чуть ли не еженедельно, оборудование не модернизировалось ещё со времен СССР, энергозатраты при обработке деталей на оборудовании пережившим время - колоссальные, зато руководство экономит зимой в мороз на обогреве работников - электрических тэнах. Начальство бывш. военного завода в большей своей степени, в своих кабинетах пересидело развал СССР, сохранив все традиции и устои советского застоя и отсталости от технического развития, из-за действий непрофессионального руководства которых, приходится выполнять абсолютно ненужную работу ведущую в некоторых случаях если не к поломке оборудования, то к утрате физического здоровья точно, перспектив для дальнейшего труда на этом производстве вообще нет никаких, зарплата белая-черная(от ухода налогов) примерно пополам, задержка оплаты три месяца это норма, сама выплата поделена минимум в три этапа, чтоб запутать когда что получал. Здоровье начинает ухудшаться на втором месяце работы максимум, при чем ни о какой медицинской страховки и уж тем более о компенсации вреда здоровью речи нет в принципе, ни премий не оплачивает предпр-е, ни переработок, ни инструмента не выдают, ни спецодежды, на заводе из-за безысходности нищеты и задержек зп царит систематические хищения имущества, пьянство, вонь туалета доходит даже до комнаты приема пищи во время обеденного перерыва, рабочие рукавицы выдаются раз в месяц, работать на оборудовании пережившим советское время, да вообще на этом предприятии это ничто иное как каторгой не назовёшь с эксплуатацией тяжелого физического труда предназначенного не человеку, а тягловому скоту.

зарплату дают за январь в первых числах марта !!! Где это еще практикуется я не знаю. Жесть короче говоря.

Может у Вас там в московском офисе и тепло и сытно т.к. вы москвичи все деньги себе забрали с нашего производства и не перечисляете нам в тульский регион почти ничего, а у нас в Болохово тульской области на самом производстве, ситуация не много отличается чем в вашем офисе, как впрочем и везде стоит только выехать за МКАД, сама схема технологического процесса выглядит вот так - начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский)

Начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский) создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной

Может у Вас там в московском офисе и тепло и сытно т.к. вы москвичи все деньги себе забрали с нашего производства и не перечисляете нам в тульский регион почти ничего, а у нас в Болохово тульской области на самом производстве, ситуация не много отличается чем в вашем офисе, как впрочем и везде стоит только выехать за МКАД, сама схема технологического процесса выглядит вот так - начнем с того, что...

Начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но,...

Начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский) создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной платы на этом заводе, через два месяца работы при выписывании аванса мне работодатель сказал, что я мол оказывается ещё вообще ничего не заработал и что платить мне пока не за что, а ведь эти два месяца я платил за дорогу до места работы, оплачивал свет, газ, воду электроэнергию..., но это мои мол проблемы. Условия труда - не предназначены для не то, что для людей, для содержания домашнего скота не предназначены, станки стоят в лужах как и работающий за этими самыми станками, в цеху во время дождя льет как из ведра на оборудование на голову, в цеху очень холодно, сыро, пыль стоит туманом, в этом же цеху и производят покраску, и всем этим приходится дышать, все условия для туберкулеза, вспышки которого время от времени гуляют по производству, оборудование не модернизировалось ещё со времен СССР, энергозатраты при обработке деталей на оборудовании пережившим время - колоссальные, зато руководство экономит зимой на обогревающих работников - электрических тенах. Начальство бывш. военного завода в большей своей степени, в своих кабинетах пересидело развал СССР, сохранив все традиции и устои советского застоя и отсталости от технического развития, из-за действий непрофессионального руководства которых, приходится выполнять абсолютно ненужную работу ведущую в некоторых случаях если не к поломке оборудования, то к утрате физического здоровья точно, перспектив для дальнейшего труда на этом производстве вообще нет никаких, зарплата белая-черная(от ухода налогов) примерно пополам, задержка оплаты три месяца это норма, сама выплата поделена минимум в три этапа, чтоб запутать когда что получал. Здоровье начинает ухудшаться на втором месяце работы максимум, при чем ни о какой медицинской страховки и уж тем более о компенсации вреда здоровью речи нет в принципе, ни премий не оплачивает предпр-е, ни переработок, ни инструмента не выдают, ни спецодежды, на заводе из-за безысходности нищеты и задержек зп царит систематические хищения имущества, пьянство, вонь туалета доходит даже до комнаты приема пищи во время обеденного перерыва, рабочие рукавицы выдаются раз в месяц, работать на оборудовании пережившим советское время, да вообще на этом предприятии это ничто иное как каторгой не назовёшь с эксплуатацией тяжелого физического труда предназначенного не человеку, а тягловому скоту.

Единственная положительная сторона это то, что руководство местное болоховское принимает на работу очень быстро, т.е. сегодня пришел и сегдня-же уже приступил к работе. "Слава труду", вывеска прям у входа на территорию завода так и сохранилась ещё с советских времен, когда бесплатно за трудодни и копеечную зарплату вся стана пахала от получки до зарплаты. Начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский) создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной платы на этом заводе, через два месяца работы при выписывании аванса мне работодатель сказал, что я мол оказывается ещё вообще ничего не заработал и что платить мне пока не за что, а ведь эти два месяца я платил за дорогу до места работы, оплачивал свет, газ, воду электроэнергию..., но это мои мол проблемы. Условия труда - не предназначены для не то, что для людей, для содержания домашнего скота не предназначены, станки стоят в лужах как и работающий за этими самыми станками, в цеху во время дождя льет как из ведра на оборудование на голову, в цеху очень холодно, сыро, пыль стоит туманом, в этом же цеху и производят покраску, и всем этим приходится дышать, все условия для туберкулеза, вспышки которого время от времени гуляют по производству, оборудование не модернизировалось ещё со времен СССР, энергозатраты при обработке деталей на оборудовании пережившим время - колоссальные, зато руководство экономит зимой на обогревающих работников - электрических тенах. Начальство бывш. военного завода в большей своей степени, в своих кабинетах пересидело развал СССР, сохранив все традиции и устои советского застоя и отсталости от технического развития, из-за действий непрофессионального руководства которых, приходится выполнять абсолютно ненужную работу ведущую в некоторых случаях если не к поломке оборудования, то к утрате физического здоровья точно, перспектив для дальнейшего труда на этом производстве вообще нет никаких, зарплата белая-черная(от ухода налогов) примерно пополам, задержка оплаты три месяца это норма, сама выплата поделена минимум в три этапа, чтоб запутать когда что получал. Здоровье начинает ухудшаться на втором месяце работы максимум, при чем ни о какой медицинской страховки и уж тем более о компенсации вреда здоровью речи нет в принципе, ни премий не оплачивает предпр-е, ни переработок, ни инструмента не выдают, ни спецодежды, на заводе из-за безысходности нищеты и задержек зп царит систематические хищения имущества, пьянство, вонь туалета доходит даже до комнаты приема пищи во время обеденного перерыва, рабочие рукавицы выдаются раз в месяц, работать на оборудовании пережившим советское время, да вообще на этом предприятии это ничто иное как каторгой не назовёшь с эксплуатацией тяжелого физического труда предназначенного не человеку, а тягловому скоту.

Как любят бездельники в России об"какивать предприятия где нужно трудиться!!! Ребята у производителей Халявы нет и не будет! Сам у них трудился, да не всё гладко. Но уж поверьте, гладко не где не бывает. И национальность хозяев вообще не причём. Курановы порядочные, и многим русским до них далеко. Работать надо, работать, а не ждать халявы с неба.

Очень симпотичный коммерческий директор Андрюша Кузьмин. Приятный, нежный, не ругается на адекватных подчиненных. Толерантен к людям и очень умный. Хотелось бы и зарплаты, потому что без денег очень тяжело сводить концы с концами. Нет понимания у рядовых сотрудников к потребностям не таких как они сами. В Нидерландах такого нет.

Никому не советую туда идти работать!Скверная дыра! Начальник отдела продаж из СССР, мозги отсутствуют(это заметно по тому как он продает(да,он тоже продает металлоконструкции) и по тому как одевается..) С зарплатой меня и моего друга обманули, просто ничего не выплатили.Кормят завтраками уже 2 месяца Репутация компании на рынке тоже не гуд, постоянные просрочки, качество конструкций на 3 с минусом, нормальные генподрядчики сразу отказываются работать, как слышать машстройинжиниринг... Начальство из Краснодарского края, армяне или еще кто..,но вполне адекватное очень хороший руководитель

Минусы: непонятная схема технологического процесса! Зам.директора занимается контролем отгрузки продукции (! ! ! ) , а не руководством процесса работы сотрудников! Никакой взаимосвязи между подразделениями - какое-то хаотичное движение... Зарплата с задержкой в 2 месяца! ! ! Цены на продукции завышены по сравнению с конкурентами, поэтому продавать тяжело! с учетом экономической ситуации...

Компания в объявлении о вакансиях дает заведомо ложную информацию о зарплате. Публикуют - 50 тыс. руб. Реально - 20 тыс. руб. Правда, якобы, неизвестный процент от реализации. Своей базы у них нет. Правильной тактики и стратегии продаж тоже нет. Так что реально остается те же 20. При отсутствии договоров через 2 месяца - на выход. Будьте внимательны! На улице кризис!

Минусы: непонятная схема технологического процесса! Зам.директора занимается контролем отгрузки продукции (!!!) , а не руководством процесса работы сотрудников! Никакой взаимосвязи между подразделениями - какое-то хаотичное движение... Зарплата с задержкой в 2 месяца!!! Цены на продукции завышены по сравнению с конкурентами, поэтому продавать тяжело! с учетом экономической ситуации...

Плюсы: Отличный современный офис...Всё организовано хорошо. Дни рождения, праздники, питание. Все условия для хорошей работы! Минусы: Минусы: непонятная схема технологического процесса! Зам.директора занимается контролем отгрузки продукции (!!!) , а не руководством процесса работы сотрудников! Никакой взаимосвязи между подразделениями - какое-то хаотичное движение... Зарплата с задержкой в 2 месяца!!! Цены на продукции завышены по сравнению с конкурентами, поэтому продавать тяжело! с учетом экономической ситуации...

нет положительных сторон

Хотелось бы и зарплаты, потому что без денег очень тяжело сводить концы с концами. Нет понимания у рядовых сотрудников к потребностям не таких как они сами. В Нидерландах такого нет.

Хотелось бы и зарплаты, потому что без денег очень тяжело сводить концы с концами. Нет понимания у рядовых сотрудников к потребностям не таких как они сами. В Нидерландах такого нет.

Плюсы: Очень симпотичный коммерческий директор Андрюша Кузьмин. Приятный, нежный, не ругается на адекватных подчиненных. Толерантен к людям и очень умный. Минусы: Хотелось бы и зарплаты, потому что без денег очень тяжело сводить концы с концами. Нет понимания у рядовых сотрудников к потребностям не таких как они сами. В Нидерландах такого нет.

не обнаружено

не обнаружено

Плюсы: Никогда компания не скрывала окладную часть з/п менеджеров по продажам. Оклад 30 000 всегда озвучивается еще по телефону. Минусы: не обнаружено

Обман с оплатой, оклад 30тыс.рублей, а не как в объявлении. Это выяснилось только на собеседовании и только, когда я спросила. Это сразу вызвало недоверие. Занимаются изготовлением и продажей металлоконструкций. Хозяева армяне. Мотивация не совсем понятная и выплачивается спустя несколько месяцев, а "жрать" надо сегодня.

Обман с оплатой, оклад 30тыс.рублей, а не как в объявлении. Это выяснилось только на собеседовании и только, когда я спросила. Это сразу вызвало недоверие. Занимаются изготовлением и продажей металлоконструкций. Хозяева армяне. Мотивация не совсем понятная и выплачивается спустя несколько месяцев, а "жрать" надо сегодня.

Плюсы: Не смогла обнаружить Минусы: Обман с оплатой, оклад 30тыс.рублей, а не как в объявлении. Это выяснилось только на собеседовании и только, когда я спросила. Это сразу вызвало недоверие. Занимаются изготовлением и продажей металлоконструкций. Хозяева армяне. Мотивация не совсем понятная и выплачивается спустя несколько месяцев, а "жрать" надо сегодня.

Всё пропало!!! Гипс снимают, клиент уезжает!!!

Плюсы: Дамы и господа уволенные по беспределу СуперТопМанагеры из Мухосранска! Вы, б..., простите, не зажрались, часом, в нашей нерезиновой?!! Премии, вам, видите ли, раз в пол-года платят!!! Так ты работай и премии нахер не нужны будут!!! Партия тебя не забудет!!! ;)) А не нравиться? В родной Мценск, поросятам хвосты закручивать за трудодни! Детки, вы оху..., простите, переоцениваете свою значимость!.. Аккуратнее с амбициями... ;)) Минусы: Всё пропало!!! Гипс снимают, клиент уезжает!!!

в компании работают одни неудачники. Если вы ни на что не способны, то вас ждут в Машстрое в распростертыми руками и ногами. Руководители бездарные.

Я осталась довольна, может какие-то мелочи и есть, они у всех есть.

Плюсы: Я работала в этой компании и совсем не согласна с предыдущими отзывами.Компания все выплачивает и заплаты и премии,может и бываю иногда задежки,ну а так выплачивают все и не выплат не было.О Кузьмине пишут не правду,да он работал водителем 20 лет назад ,ну и что,наверное человек закончивший МГТУ им.Н.Э. Баумана способен вырасти до руководящей должности. По отпускам руководящего состава тоже не правду пишут. .Эмиль Геннад . один раз в год выходит в отпуск максимум на 10 дн, а Младен Геннад вообще в этом году только 5 дней отдыхал.Сотрудники гораздо чаще и больше отдыхаю,как и положено.А вот руководству только раз в год на недельку. Я так поняла, пишут все эти отзывы люди ,которых турнули по каким-либо причинам ,на-р,за обман,воровство,за плохую работу. Минусы: Я осталась довольна, может какие-то мелочи и есть, они у всех есть.

Не смогла обнаружить Обман с оплатой, оклад 30тыс.рублей, а не как в объявлении. Это выяснилось только на собеседовании и только, когда я спросила. Это сразу вызвало недоверие. Занимаются изготовлением и продажей металлоконструкций. Хозяева армяне. Мотивация не совсем понятная и выплачивается спустя несколько месяцев, а "жрать" надо сегодня.

Ребята! не идите сюда работать! Уважайте собственное Я. Клоповник, а не компания. Я даже не представлял что такое возможно в 21 веке ! Прочитал отзывы внизу, там все написано правда! Все руководители прошли долгий путь подлизы. Если вы так сможете , то работайте здесь. По словам тех кто давно тут работает, он все знания перенял от бывшего директора завода . Тот был простодушный малый с открытым сердцем и взял на работу по глупости и всему его научил. А этот бывший водитель хозяев, он даже без высшего образования. Сам ни кого не учит, чтобы быть первым. Имеет стукачей своих в офисе среди расчетчиков КМ и бабешек офисных, которым он приплачивает и прощает грешки вроде опозданий и прогулов. Заказчиков и вправду всех боится, всем врет, что конструкции делаются, а в это время даже в заказ еще не пошли. И самое главное он при хозяене не ест булочки и пицы, типа он худеет, а как только выходит, то на день рождения самый первый бежит за тремя кусками пицы и, нажрется и говорит : славная была охота, ням-ням !!!

Ребята! не идите сюда работать! Уважайте собственное Я. Клоповник, навозная куча, а не компания. Я даже не представлял что такое возможно в 21 веке ! Прочитал отзывы внизу, там все написано правда! Все руководители прошли долгий путь языком от яичек до самой поясницы Курановых. Если вы так сможете , то работайте здесь. Чисто выбритый Кузьмин Андрей Юрьевич просто ...ондон. Сам трус. Боится...

Плюсы: нет положительных сторон Минусы: Ребята! не идите сюда работать! Уважайте собственное Я. Клоповник, навозная куча, а не компания. Я даже не представлял что такое возможно в 21 веке ! Прочитал отзывы внизу, там все написано правда! Все руководители прошли долгий путь языком от яичек до самой поясницы Курановых. Если вы так сможете , то работайте здесь. Чисто выбритый Кузьмин Андрей Юрьевич просто ...ондон. Сам трус. Боится всех, поэтому стучит заранее. По словам тех кто давно тут работает, он все знания перенял от бывшего директора завода Короя. Тот был простодушный малый с открытым сердцем и взял на работу Кузьменыша по глупости и всему его научил. А Кузьмин бывший водитель Курановых, он даже без высшего образования. Сам ни кого не учит, чтобы быть первым. Имеет стукачей своих в офисе среди расчетчиков КМ и бабешек офисных, которым он приплачивает и прощает грешки вроде опозданий и прогулов. Заказчиков и вправду всех боится, всем врет, что конструкции делаются, а в это время даже в заказ еще не пошли. И самое главное он при Эмиле Геннадьевиче не ест булочки и пицы, типа он худеет, а как только ЭГ выходит, то на день рождения самый первый бежит за тремя кусками пицы и, нажрется и говорит : СЛАВНАЯ БЫЛА ОХОТА, НЯМ-НЯМ !!!

Никогда компания не скрывала окладную часть з/п менеджеров по продажам. Оклад 30 000 всегда озвучивается еще по телефону. не обнаружено

Плюсы: я рапотайть этай кампаний отшень многа зарьплата как у нас узбэкстане очэн высокый я отщнь любить рапот эта Минусы: атрицательны нету ваабше я уепти аттуда патаму-что я тама траться делал и, патаму-что я там секс делал с директором Кузьмин Антрей и иво натшалника Куранов пришла гаварил мне тратся гаварил я гаварю здеся штоль нельзя здесь он мене удариль патом и я сын прастого улучкара его ударил и меня уволить злой катровитшка.

Офис не далеко от ТТК, есть клевые парни. зарплату дают за январь в первых числах марта !!! Где это еще практикуется я не знаю. Жесть короче говоря.

Плюсы: Офис не далеко от ТТК, есть клевые парни. Минусы: зарплату дают за январь в первых числах марта !!! Где это еще практикуется я не знаю. Жесть короче говоря.

Плюсы: ?... Минусы: Обратите внимание - Финансовая пирамида в компании. Вы платите заводу аванс 70%, а они на эти деньги не закупают металлопрокат для вашего заказа, а тратят деньги на предыдущие заказы предыдущим клиентам. Качество конструкций среднее, не могу придраться сильно. Но по-порядку поставки вам ее точно не доставят. Сначала придут связи, фахверки, а потом только колонны.

Отличный современный офис...Всё организовано хорошо. Дни рождения, праздники, питание. Все условия для хорошей работы! Минусы: непонятная схема технологического процесса! Зам.директора занимается контролем отгрузки продукции (!!!) , а не руководством процесса работы сотрудников! Никакой взаимосвязи между подразделениями - какое-то хаотичное движение... Зарплата с задержкой в 2 месяца!!! Цены на продукции завышены по сравнению с конкурентами, поэтому продавать тяжело! с учетом экономической ситуации...

Плюсы: всем на все ..... Минусы: в компании работают одни неудачники. Если вы ни на что не способны, то вас ждут в Машстрое в распростертыми руками и ногами. Руководители бездарные.

Плюсы

Отсутствуют.

Минусы

Был на собеседование в том году. Как увидел туалет — убежал в ужасе. В этом году опять ищу работу, и они меня опять пригласили. Смеялся.
Подписываюсь под всем изложенным ниже.

Плюсы

Нет…….

Минусы

Соглашусь с вышеописанными ораторами, офис дыра, туалетов нет, собеседование отвратительное с заполнением кучи не нужных бумажек ‘игра в приоритеты’…. Руководство сами не знают чего хотят(((, в общем бежать от туда ……

Плюсы

ООО ПК Машстройинжиниринг заслуживает кары, отрицательных отзывы ей к лицу.

Минусы

ООО ПК ‘МашСтройИнжиниринг’ знают все генподрядчики как недобросовестного поставщика. Звоните в КРОКУС, в БАЗОВЫЙ ЭЛЕМЕНТ, в ГАММУ, в РеннейсансТурция — всех их давно уже кинули по три раза. Туалетов на заводе нет, узбеки валят кучи за главным корпусом.

Я осталась довольна, может какие-то мелочи и есть, они у всех есть.

Я работала в этой компании и совсем не согласна с предыдущими отзывами.Компания все выплачивает и заплаты и премии,может и бываю иногда задежки,ну а так выплачивают все и не выплат не было.О Кузьмине пишут не правду,да он работал водителем 20 лет назад ,ну и что,наверное человек закончивший МГТУ им.Н.Э. Баумана способен вырасти до руководящей должности.

По отпускам руководящего состава тоже не правду пишут. .Эмиль Геннад . один раз в год выходит в отпуск максимум на 10 дн, а Младен Геннад вообще в этом году только 5 дней отдыхал.Сотрудники гораздо чаще и больше отдыхаю,как и положено.А вот руководству только раз в год на недельку.

Я так поняла, пишут все эти отзывы люди ,которых турнули по каким-либо причинам ,на-р,за обман,воровство,за плохую работу.
Я осталась довольна, может какие-то мелочи и есть, они у всех есть.

Плюсы

Кадровички очень симпатичные. Все рассказывают и объясняют.

Минусы

Заставили ждать 2 часа в коридоре, чтобы встретиться с будущим начальником…. Все собеседование пытались выяснить, почему я выбрал их компанию? Они сами, выходит, не верят в то, что к ним можно пойти на работу !!! Парадокс… Отзывы выше я только прочел, когда смотрел другую фирму, куда меня скорее всего возьмут на работу. Т.к. зп здесь серая и премии дают через 7-9 месяцев, то я конечно же не пойду кормить бигмагов… т.е. бигбоссов.

никакого соцпакета, Не ценят сотрудников, Не очень проффесиональные коллеги, мизерная зп

Плюсы

Совсем нету.

Минусы

Никому не советую туда идти работать!Скверная дыра!
Начальник отдела продаж Андрей Юрьевич Кузьмин самый натуральный дебил из СССР, мозги отсутствуют(это заметно по тому как он продает(да,он тоже продает металлоконструкции) и по тому как одевается..)
С зарплатой меня и моего друга обманули, просто ничего не выплатили.Кормят завтраками уже 2 месяца
Репутация компании на рынке тоже не гуд, постоянные просрочки, качество конструкций на 3 с минусом, нормальные генподрядчики сразу отказываются работать, как слышать машстройинжиниринг…
Начальство из Краснодарского края,армяне или еще кто..,но вполне адекватное, Младен Генадьевич очень хороший руководитель в отличии от Кузьмина-придурка.

Плюсы

мало

Минусы

Премии через по года. Кидают каждого второго.
Руководство армянское, делайте выводы сами.