Грасис отзывы

хватило 5 минут для того , чтобы составить мнение о работе в данной компании, менеджер по персоналу Ткаченко Любовь - ужасно грубая дама, сложилось такое впечатление, что она сделала мне одолжение, прийдя на собеседование , на вопросы отвечала не охотно , на мой вопрос когда я могу встретиться с руководителем ответила не знаю, что это практически не возможно, т. к они находятся постоянно в...

Работал не очень давно там... Грасис платит за удаление отзывов потому, что в компанию не могут найти людей взамен уходящим. Люди, по начитавшись негативных отзывов, отказываются от предложений компании. И такаих достаточно большое количество, знаю это изнутри (наш отдел очень долго не мог найти людей (основными причинами отказа были - большое количество негативных отзывов, серая зарплата)). Раньше было очень много подробных, достоверных негативных отзывов на сайте orabote.net, но компания проплатила их удаление и блокировку возможности вновь добавления компании Грасис на этот сайт. Вообще компания подчищает отзывы каждые полгода-год. Для тех кто все-таки решит рискнуть и пойти в эту компанию озвучу уровень зарплат (делаю это для того чтобы люди шли на адекватные зарплаты сопоставимые со вредностью работы в этой компании). Рук. инжинирингового центра -250000 (без откатов, без премий и т.п.) Рук. НТД - 198000 (без откатов, без премий и т.п.), Нач отд кадров - около 80000 (без откатов, без премий и т.п.) инженера от 40000 до 120000 (без премий, в зависимости от любви руководства к сотруднику (свои люди, шестерки и т.п.). Премии для рядовых инженеров 10% от оклада ежемесячно (по решению руководителя). Все цифры net. Зарплата серая- состоит из официальной (до 40000, у высшего руководства до 50000) и неофициальной. Вывод - работать можно максимум года 2 (зависит от отдела, руководителя), но при этом выбив хорошие деньги. Показать полностью

Маленькие дети! Ни за что на свете Не ходите в Африку, В Африку гулять! В Африке акулы, В Африке гориллы, В Африке большие Злые крокодилы Будут вас кусать, Бить и обижать

Шестерил в юр-отделе, катался в область каждый день. Что только не возил, начиная от подгузников заканчивая неведомой тяжелой хренью, просто какой-то чел из офиса заказ себе телескоп в интернет магазине, но доставка была дорогой))) ПС контора как контора, отроет свои двери всем, кто приехал в город из жопы мира! Всем спасибо за внимание, кстате теперь я работаю в достависте и с ностальгией вспоминаю лучшие годы проведенные в ГРАСИСЕ!

Шестерил в юр-отделе, катался в область каждый день. Что только не возил, начиная от подгузников заканчивая неведомой тяжелой хренью, просто какой-то чел из офиса заказ себе телескоп в интернет магазине, но доставка была дорогой))) ПС контора как контора, отроет свои двери всем, кто приехал в город из жопы мира! Всем спасибо за внимание, кстате теперь я работаю в достависте и с ностальгией...

Жесткая электронная система учета рабочего времени. Это раздражает. При приеме новых сотрудников недостаточное обучение навыкам работы в специфических базах данных. То есть бросают в воду: если выплывешь - молодец, если нет - извини, кандидат на увольнение. Среди менеджеров большая конкуренция за заказы, отсюда минимальная взаимопомощь, вероятность возникновения конфликтов. Это капитализм, сопли размазывать не стоит. Все это описал Ч. Дарвин: "усиление внутривидовой борьбы при сокращении кормовой … Еще й базы". Скрыть

Добрый день! Проработал в этой компании недолго, но впечатлений осталось много. Ужасная компания. Коллектив -это сборище моральных уродов, которые подставляют друг друга. Однажды один из сотрудников извинился передо мной. Так и сказал, извини подставил, но сам понимаешь в этой компании по другому нельзя. Я был обескуражен. Всё идёт от руководства. Отвратительный коллектив. Ужасные условия для работы, коллега похвасталась, что когда пришла пила иногда афобазол, а сейчас сидит на антидепрессантах, … Еще хотя должность у неё не мега ответственная, говорит всё время давят. Текучка огромная. После этой компании многое уже не страшно. Скрыть

Работал в компании в 2015 чуть более года. Отвратительная компания. Руководство в лице Потехина - кошмар. Невоспитанный, грубый человек, который относятся к людям, как к рабам. Главный бухгалтер-истеричка, которая не может разговаривать нормально, но профессионал хороший.Менеджеры, инженеры-отдельная история. Ужас.Юридический отдел-сталкивался с начальником договорного отдела Карповой Е. - девушка около 30 лет, молодая не очень симпатичная, но очень злая. На всех рычит, грубит, на неё … Еще ё пишут постоянно жалобы. И вообще в компании приветствуется лизоблюдство, стукачество. Все друг друга ненавидят. Готовы за лишние 10 серебрянников, которые здесь платят по сравнению с другими компаниями, собственную маму на органы продать.Обстановка ужасная. Все кто проработал более полугода сидят на успокоительных. Человека выжимают морально и физически, постоянно держат в напряжении.Знаю компания, постоянно удаляет отрицательные отзывы и публикует положительные. Как бы Вам не казалась заманчива работа здесь не ходите - если Вам ещё дороги Ваши человеческие качества и здоровье. Скрыть

Работал в компании в 2015 чуть более года. Отвратительная компания. Руководство в лице Потехина - кошмар. Невоспитанный, грубый человек, который относятся к людям, как к рабам. Главный бухгалтер-истеричка, которая не может разговаривать нормально, но профессионал хороший. Менеджеры, инженеры-отдельная история. Ужас. Юридический отдел-сталкивался с начальником договорного отдела Карповой Е. - девушка около 30 лет, молодая не очень симпатичная, но очень злая. На всех рычит, грубит, на неё пишут постоянно жалобы. И вообще в компании приветствуется лизоблюдство, стукачество. Все друг друга ненавидят. Готовы за лишние 10 серебрянников, которые здесь платят по сравнению с другими компаниями, собственную маму на органы продать. Обстановка ужасная. Все кто проработал более полугода

Работал в компании в 2015 чуть более года. Отвратительная компания. Руководство в лице Потехина - кошмар. Невоспитанный, грубый человек, который относятся к людям, как к рабам. Главный бухгалтер-истеричка, которая не может разговаривать нормально, но профессионал хороший. Менеджеры, инженеры-отдельная история. Ужас. Юридический отдел-сталкивался с начальником договорного отдела Карповой Е. -...

Не обнаружил.

На сайте о работе нет все отзывы о Грасис были удалены года 3 назад за деньги создателю этого проекта. Судя по тому что снова начали публиковать отзывы - выгодоприобретатель проекта orabote.biz - опять оказался в лапах старухи нужды. И ждет горячего отзыва, чтобы заработать себе на пропитание.

На сайте о работе нет все отзывы о Грасис были удалены года 3 назад за деньги создателю этого проекта. Судя по тому что снова начали публиковать отзывы - выгодоприобретатель проекта orabote.net - опять оказался в лапах старухи нужды. И ждет горячего отзыва, чтобы заработать себе на пропитание.

Предложили поработать "на фрилансе", под этим понималось выполнение проектных работ в нереальные сроки, без оформления трудовых отношений и с полностью "черной" зарплатой по очень сволочной схеме, "вначале заказчик принимает и полностью оплачивает проект", потом зарплата. Гарантий договоренностей никаких и "все на доверии". При этом присутствие в "офисе" во время выполнения работы как в тюрьме. Пришлось отказаться в категоричной форме.

Предложили поработать "на фрилансе", под этим понималось выполнение проектных работ в нереальные сроки, без оформления трудовых отношений и с полностью "черной" зарплатой по очень сволочной схеме, "вначале заказчик принимает и полностью оплачивает проект", потом зарплата. Гарантий договоренностей никаких и "все на доверии". При этом присутствие в "офисе" во время выполнения работы как в тюрьме....

Зарплата на половину в конверте Условия труда ужасные . красят, варят зачищают металл от ржавчины все в одном помещении и плевать они хотели на здоровье людей которые убивают его там ради их набитых карманов . Руководство ужасное . обваровывают всю компанию в качестве строй материала и т.д но при этом грозятся уволить тех кто хоть и огрызок проводока медного возьмет с производства. в частности Фатеров, Ломинцев, Юданов. вывозят с грасиса каждую неделю по несколько грузовых машин всего что можно ( металл . в том числе и цветной. сендвич-панели новые пачками, фанеру, и многое другое что остается с проектов) а на следующий день к нам приходит Секирин и говорит дабы сберечь затраты на производство мы половину работников сократим, в договоре о зарплате поставим жирную звезду, затраты на расходные материалы уменьшим( все необходимое несите из дома сами) да и вообще убигает от любых встречный вопросов одной фразой - я не готов вам сейчас ответить. Руководство сздала некую банду свою. гребут деньги отовсюду. Надеюсь этот отзыв дойдет и до высшего руководства, пора бы уже прекращать этот дурдом, производство зарывают ради своих набитых карманов

Предложили поработать "на фрилансе", под этим понималось выполнение проектных работ в нереальные сроки, без оформления трудовых отношений и с полностью "черной" зарплатой по очень сволочной схеме, "вначале заказчик принимает и полностью оплачивает проект", потом зарплата. Гарантий договоренностей никаких и "все на доверии". При этом присутствие в "офисе" во время выполнения работы как в тюрьме. Пришлось отказаться в категоричной форме.

Если Вы решили проверить сможете ли выжить в экстремальных условиях и пойти по головам ради достижения цели ,то добро пожаловать в Грасис! После работы там Вам ничего не страшно будет!Я работала не очень долго к счастью. Но вот, Что могу сказать о компании:1. Офис действительно находится в ж мира. И дело не в станции метро (где, к слову, постоянно пробки и толпа народу), а в жуткой дороге среди авторынка, парковки с какими-то асоциальными личностями, жутком узком тротуаре, который зимой п … Еще превращается в каток, а в остальное время - в жуткую грязь.2. За опоздания даже на 5 мин Вас будут дрючить со страшной военно-морской силой. 3. Вместе с этим Ваши переработки Вам никто не оплатит (ну, может и пару раз повезет)4. В компании процветает махровейшее крепостное право с рабовладельческим строем. В компании просто нездоровый культ руководителей (акционеров). Они ведут себя по-хамски по отношению к сотрудникам, не сдержаны в словах. Все, что вы от них получите будет унижения, оскорбления, презрение. Слов благодарности или просто человеческого общения ждать не стоит. Никакого уважения к личному времени. Вас будут дергать и в вечером, и в выходные и праздники. В зависимости от специальности Вас будут беззастенчиво использовать для решения личных дел руководства и драть три шкуры, если вы не успеете помимо основных обязанностей решить еще и личные дела шефа. ДА, спасибо и премия за это не полагается.5. Премию за все время работы я не видела ни разу.6. Зато много и с увлечением писала объяснительные по поводу каждого чиха. Это вообще любимое развлечение. 7. Вы ОБЯЗАНЫ будете ежемесячно выдвигать не менее ТРЕХ Рацпредложений по улучшению работы компании. Иначе штраф, объяснительная и т.д.8. Ну, про серую зп тут не писал только ленивый.9. Вам откажут в справке для банка с указанием ВАшей реальной зп.10. Надо ли говорить, что больничный не оплачивается? Точнее оплачивается ТОЛЬКО из белой части, а вот серую за этот период вы не получите. Ага...11. Испытательный срок - вообще загадочная штука. Как мед у Винни-Пуха. Он может произвольно растягиваться до полугода (да, зп на это время Вам будут платить меньше). А потом вас просто турнут. ТАкое бывало.12. При виде руководства и акционеров сотрудники писаются и начинают заикаться. Ибо небожители снизошли. Необходимо тут же вывалить язык и быть готовым подлизнуть. Все делается лишь для ублажения бредовых хотелок начальства. Как работает сама компания - не понятно, если весь офис выполняет личные поручения.13. Продукция компании не так прекрасна ,как кажется. Постоянные проблемы с качеством, жалобы, суды.14. Никто за сотрудников не держится и не повышают зп. Даже ключевых работников спокойно отпускают, если те нашли более выгодное место у конкурентов.15. Постоянные интриги, подставы и сплетни. А ок в это время стенгазету пилит.16. Чтобы попасть в это милое место, Вам придется пройти круги ада на собеседованиях с тестами на айкью и полиграфом. Скрыть

Зарплата на половину в конверте Условия труда ужасные . красят, варят зачищают металл от ржавчины все в одном помещении и плевать они хотели на здоровье людей которые убивают его там ради их набитых карманов . Руководство ужасное . обваровывают всю компанию в качестве строй материала и т.д но при этом грозятся уволить тех кто хоть и огрызок проводока медного возьмет с производства. в частности Фатеров, Ломинцев, Юданов. вывозят с грасиса каждую неделю по несколько грузовых машин всего что можно ( металл . в том числе и цветной. сендвич-панели новые пачками, фанеру, и многое другое что остается с проектов) а на следующий день к нам приходит Секирин и говорит дабы сберечь затраты на производство мы половину работников сократим, в договоре о зарплате поставим жирную звезду, затраты на расходные материалы уменьшим( все необходимое несите из дома сами) да и вообще убигает от любых встречный вопросов одной фразой - я не готов вам сейчас ответить. Руководство сздала некую банду свою. гребут деньги отовсюду. Надеюсь этот отзыв дойдет и до высшего руководства, пора бы уже прекращать этот дурдом, производство зарывают ради своих набитых карманов Показать полностью

У меня ничего отрицательного не было, коллектив в нашем отделе классный, дружный, всегда можно договориться.

1. Большая часть зарплаты "серая"
2. Есть отдельные подразделения, где зарплата ниже среднемосковской (например, юротдел), есть отдельные сотрудники с низкой зарплатой
3. Если твой начальник заботится только о собственной заднице, ты можешь проработать 3 года и более вообще без увеличения зарплаты
4. Нет индексации зарплаты от инфляции
5. При устройстве на работу заставляют проходить полиграф
6. Бюрократия почти как в каком нибудь газпроме - многие вопросы решаются через Ж
7. Если ты любитель переработать по вечерам или заранее не договорился об оплате за работу в выходные - тебе за это ничего не будет
8. Если тебя послали в Х-кукуево в командировку, не факт что разрешат вернуться вовремя
9. Круг твоих обязанностей не регламентированн никакой инструкцией
10. Жуткая морока с системами 1С, которые в большом количестве, часть работают сами на себя зачем никто не знает или тайну не раскрывает
11. Работать с внутренними программами тебя учить никто не собирается - ковыряйся сам
12. Есть тупые манагеры, и их становится все больше и им дают больше власти
13. Системы премирования - в основном для начальничков и манагеров и поощряют их к тому чтобы "купили на копейку- продали на рупь"
14. У кампании почти нет основных фондов - офис, склад и цех в аренде, хозяева могут закрыть контору без проблем
15. Комплектация изделий в основном китайским г-ом (если прямо не указаны какие то нормальные марки)
16. Жутко долгие и крышесносные процедуры по выбору самого дешового г-на из всех дешовых и целый департамент закупщиков для этого с тендерным комитетом во главе
17. Полугаражное производство с неадекватным начальником, технически безграмотным вруном, которому зачем то подчинили еще и конструкторов, которые разбегаются
18. Низкое качество продукции, которое с течением времени не растет
19. Владельцы конторы председатеть совета директоров и ген директор окружили себя лизоблюдами, с которыми только и общаются и своими глазами ситуации не видят
20. Бизнес идет хуже чем раньше из за кризиса и раздутой структуры а боссы не знают что делать с этим
21. По углеводородным проектам рулит отмороженый манагер еремин и проекты один за другим накрываются медным тазом. Но он все равно очень нравится гендиректору
22. Большие начальники кто может получают откаты с подрядчиков естествено в ущерб качеству продукции
23. Если начальнику захочется то тебя уволят быстро и письма гендиректору не помогут, так как ты для него не существуеш

1. Большая часть зарплаты "серая" 2. Есть отдельные подразделения, где зарплата ниже среднемосковской (например, юротдел), есть отдельные сотрудники с низкой зарплатой 3. Если твой начальник заботится только о собственной заднице, ты можешь проработать 3 года и более вообще без увеличения зарплаты 4. Нет индексации зарплаты от инфляции 5. При устройстве на работу заставляют проходить полиграф 6. Бюрократия почти как в каком нибудь газпроме - многие вопросы решаются через Ж 7. Если ты любитель переработать по вечерам или заранее не договорился об оплате за работу в выходные - тебе за это ничего не будет 8. Если тебя послали в Х-кукуево в командировку, не факт что разрешат вернуться вовремя 9. Круг твоих обязанностей не регламентированн никакой инструкцией 10. Жуткая морока с системами 1С, которые в большом количестве, часть работают сами на себя зачем никто не знает или тайну не раскрывает 11. Работать с внутренними программами тебя учить никто не собирается - ковыряйся сам 12. Есть тупые манагеры, и их становится все больше и им дают больше власти 13. Системы премирования - в основном для начальничков и манагеров и поощряют их к тому чтобы "купили на копейку- продали на рупь" 14. У кампании почти нет основных фондов - офис, склад и цех в аренде, хозяева могут закрыть контору без проблем 15. Комплектация изделий в основном китайским г-ом (если прямо не указаны какие то нормальные марки) 16. Жутко долгие и крышесносные процедуры по выбору самого дешового г-на из всех дешовых и целый департамент закупщиков для этого с тендерным комитетом во главе 17. Полугаражное производство с неадекватным начальником, технически безграмотным вруном, которому зачем то подчинили еще и конструкторов, которые разбегаются 18. Низкое качество продукции, которое с течением времени не растет 19. Владельцы конторы председатеть совета директоров и ген директор окружили себя лизоблюдами, с которыми только и общаются и своими глазами ситуации не видят 20. Бизнес идет хуже чем раньше из за кризиса и раздутой структуры а боссы не знают что делать с этим 21. По углеводородным проектам рулит отмороженый манагер еремин и проекты один за другим накрываются медным тазом. Но он все равно очень нравится гендиректору 22. Большие начальники кто может получают откаты с подрядчиков естествено в ущерб качеству продукции 23. Если начальнику захочется то тебя уволят быстро и письма гендиректору не помогут, так как ты для него не существуеш Показать полностью

Работал не очень давно там...
Грасис платит за удаление отзывов потому, что в компанию не могут найти людей взамен уходящим. Люди, по начитавшись негативных отзывов, отказываются от предложений компании. И такаих достаточно большое количество, знаю это изнутри (наш отдел очень долго не мог найти людей (основными причинами отказа были - большое количество негативных отзывов, серая зарплата)). Раньше было очень много подробных, достоверных негативных отзывов на сайте orabote.net, но компания проплатила их удаление и блокировку возможности вновь добавления компании Грасис на этот сайт. Вообще компания подчищает отзывы каждые полгода-год.
Для тех кто все-таки решит рискнуть и пойти в эту компанию озвучу уровень зарплат (делаю это для того чтобы люди шли на адекватные зарплаты сопоставимые со вредностью работы в этой компании).
Рук. инжинирингового центра -250000 (без откатов, без премий и т.п.)
Рук. НТД - 198000 (без откатов, без премий и т.п.),
Нач отд кадров - около 80000 (без откатов, без премий и т.п.)
инженера от 40000 до 120000 (без премий, в зависимости от любви руководства к сотруднику (свои люди, шестерки и т.п.). Премии для рядовых инженеров 10% от оклада ежемесячно (по решению руководителя).
Все цифры net.
Зарплата серая- состоит из официальной (до 40000, у высшего руководства до 50000) и неофициальной.
Вывод - работать можно максимум года 2 (зависит от отдела, руководителя), но при этом выбив хорошие деньги.

для повышения должно пройти много времени!Деньги платят с задержкой(Неоплачиваемый отпуск!!Нет соц пакета