ЭГИДА-ОТЕЛЬ отзывы

Господа,сейчас в этой компании открыта вакансия менеджер по продажам.Не торопитесь принимать это предложение,перспектив хорошо зарабатывать практически нет,руководство - плохое.Собеседование вы по любому будете проходить с зам.ген.директора,Коноваловой О.И.Уверяю Вас,фамилия говорить сама за себя, людей терпеть не может.На лице постоянно одна и таже мимика,недовольство и подозрительность.Общее впечатление от этой персоны: надменность,грубость,недалекость,полное отсутствие элементарной культуры(громкий смех,плоские шутки).

Уже на второй месяц у вас будет план,200 тыс.руб,на третий 300,на четвертый 400,на пятый,600,на шестой - 900.И только при 100% выполнении вы будете получать 45000 руб.При выполнении 80% от плана - минус 5%,при 70% - минус 8%,и при 50% - минус 10%(на третий месяц работы - минус 8%,минус 10%,минус 15%).Бонусная часть 0.5% будет выплачиваться при выполнении плана 17000000 руб.Я пришла в компанию на холодные звонки.Входящих категорически не давали,только на четвертый месяц работы.Всем заправляет госпожа Коновалова. При том,что нужно искать клиентов холодным способом,надо еще регулярно ездить на встречи(дорога не оплачивается),а если все таки возникает заказ,то надо срочненько успеть оформить по полной,т.е. отгрузочные доки и успеть до 15-00 быстро отнести на склад.Как бы ни было,но 50% плана я все-таки выполняла,в октябре(при наличии входящих звонков) даже могла выполнить аж 70% плана.Не тут то было.Госпожа Коновалова была не довольна моими результатами,об этом я узнала от кадровика,Ольга Александрова.Я попыталась объяснить сложившуюся ситуацию,а так же то,что руководитель уж сильно давит на сотрудников,запугивает и не дает полноценно творить.И вот это милое создание,пошла и доложила,что думает о ней сотрудник.Ну вот и все.Моя участь решена. Коновалова так прямо и заявила,что я ей не нравлюсь и что нам пора расставаться.И ни мои достижения,ни прекрасное отношение клиентов ко мне,ни мое трудолюбие и упорство не остановило капризов этой женщины.Сослалась она,конечно же,на ежемесячное не выполнение плана.И хотя в ТК не выполнение плана не является причиной для увольнения и я могла бы пойти на принцип и не уходить по соб.желанию. Я ушла.О том,что у меня еще долгое время не было перспективы зарабатывать достойные деньги,я узнала буквально через месяц. Меня останавливала мысль,что если я развиваю отношения с потенциальными клиентами,то как можно так быстро все бросить.Я надеялась,что все получится,что мне дадут возможность общаться с входящими клиентами и таким образом будет объем.

Господа,подойдите к вопросу трудоустройства в этой компании основательно,подумайте еще и еще раз,а стоит ли убивать свои силы.

Корпоративная культура отсутствует,мат перемат на каждом шагу и в каждом месте.

Не давно уволилась из этой компании. Из плюсов: 1 минута от метро, зп выдают всегда без задержек, встречаются порядочные и адекватные коллеги. Это пожалуй все. В остальном все как и во многих других фирмах, хорошо чувствуют себя пришедшие по блату и те кто любит и умеет облизывать начальника. Таким сотрудникам прощаются прогулы, уходы в рабочее время и очень многое другое. При том что оклады у данной категории лиц такая, как будто они пашут в 2 смены.То что пишут про корпоративную культуру все верно-её просто нет, мат перемат, неуважение к подчиненным и т д. Очень старое и обветшалое помещение(бывший овощной склад помоему) в некоторых отделах пахнет хоз мылом и стиральными парашками. Бухгалтерия отдельная песня, обозлённые сотрудницы и не всегда адекватное поведение. Как будто вы с ними не рабочие вопросы решаете а свои личные, чем раздражаете и напрягаете этих занятых женщин, о чем они вам тут же сообщают с раздражением. Корпоративные обеды отменили из-за кризиса. Что сказать? Вообще то рыба тухнет с головы и это именно тот случай. В общем осадок остался неприятный.

О самом главном.люди если вам нравится пахать как лошадь практически 12-и часовой день при графике 5/2 и с ЗП 32000 то вам именно сюда!коллектив своеобразный на каждом складе,те кто обыкновенные складские ребята безусловно !единственные! адекватные люди в этой общаге.начальство состоит из персонажа Голубева и Аникеева который является цифрой 6 и постоянно бегает ссать тем самым мазоля всем глаза,за те деньги которые получат мог бы и полечиться съездить,ну а Голубев это голубь с высокоподнятым клювом по чьей вине ПОСТОЯННО происходят рейдерские захваты.менеджеры этого общежития просто тупоголовые тёти которые обязанностей своих не знают абсолютно, зато курят за раз стадом по 3-4 сигареты и угарают у кого как и в каких местах рабочка порвана,так вот уважаемые мы то рабочку снимем а вы свои страшные лица и фигуры ничем не замажете.постоянные разговоры и оскорбления за глаза со стороны начальников складов.полная неразбериха при погрузке которая собственно и начинается в 7 часов утра,маленькая эстакада, не говоря про склады где с тележкой иногда просто нереально развернуться,если какие то сильные нагрузки то помогать вам там никто не будет.работать там вполне можно но при этом воздержаться от общения с людьми которые там работают. в прочем все это можно писать бесконечно,самое основное я думаю высказал,думайте сами работать там или нет...

Господа,сейчас в этой компании открыта вакансия менеджер по продажам.Не торопитесь принимать это предложение,перспектив хорошо зарабатывать практически нет,руководство - говно.Собеседование вы по любому будете проходить с зам.ген.директора,Коноваловой О.И.Уверяю Вас,фамилия говорить сама за себя.Вечная "старая дева",людей терпеть не может.На лице постоянно одна и таже мимика,недовольство и подозрительность.Общее впечатление от этой персоны: надменность,грубость,недалекость,полное отсутсвие элементарной культуры(громкий смех,плоские шутки).

Уже на второй месяц у вас будет план,200 тыс.руб,на третий 300,на четвертый 400,на пятый,600,на шестой - 900.И только при 100% выполнении вы будете получать 45000 руб.При выполнении 80% от плана - минус 5%,при 70% - минус 8%,и при 50% - минус 10%(на третий месяц работы - минус 8%,минус 10%,минус 15%).Бонусная часть 0.5% будет выплачиваться при выполнении плана 17000000 руб.Я пришла в компанию на холодные звонки.Входящих категорически не давали,только на четвертый месяц работы.Всем заправляет госпожа Коновалова.При том,что нужно искать клиентов холодным способом,надо еще регулярно ездить на встречи(дорога не оплачивается),а если все таки возникает заказ,то надо срочненько успеть оформить по полной,т.е. отгрузочные доки и успеть до 15-00 быстро отнести на склад.Как бы ни было,но 50% плана я все-таки выполняла,в октябре(при наличии входящих звонков) даже могла выполнить аж 70% плана.Не тут то было.Госпожа Коновалова былане довольна моими результатами,об этом я узнала от кадровика,Ольга Александрова.Я попыталась объяснить сложившуюся ситуацию,а также то,что руководитель уж сильно давит на сотрудников,запугивает своей личиной и не дает полноценно творить.И вот это милое создание,пошла и доложила,что думает о ней сотрудник.Ну вот и все.Моя участь решена.Коновалова так прямо и заявила,что я ей не нравлюсь и что нам пора расставаться.И ни мои достижения,ни прекрасное отношение клиентов ко мне,ни мое трудолюбие и упорство не остановило капризов этой по жизни неудовлетворенной женщины.Сослась она,конечно же,на ежемесячное не выполнение плана.И хотя в ТК не выполнение плана не является причиной для увольнения и я могла бы пойти на принцип и не уходить по соб.желанию.Я ушла.О том,что у меня еще долгое время не было перспективы зарабатывать достойные деньги,я узнала буквально через месяц.Меня останавливала мысль,что если я развиваю отношения с потенциальными клиентами,то как можно так быстро все бросить.Я надеялась,что все получится,что мне дадут возможность общаться с входящими клиентами и таким образом будет объем.

Господа,подойдите к вопросу трудоустройства в этой компании основательно,подумайте еще и еще раз,а стоит ли убивать свои силы.

Про коллектив:стадо доярок,все как на подбор.Корпоративная культура отстсвует,мат перемат на каждом шагу и в каждом месте.