Союзспецодежда отзывы

Достаточно демократичные цены, как нам показалось, не очень большой выбор товара.

Большой магазин , большой выбор , сделали ремонт , чисто. Но персонал странный , заходил , интересовался насчёт одежды пару раз , менеджер не проявляла интереса , была занята своими делами, плюнул на это дело , купил в другом магазине

Очень удобный магазин, с хорошо налаженным бизнес процессом. Заказывали здесь партию женских халатов больших размеров. Нам предоставили скидку 8 %, все бумаги были оформлены в кратчайшие сроки.

Мне просто нравится атмосфера этого магазина. Обычно в магазинах такого плана всё как-то серо, скучно и пахнет известью. Здесь в принципе атмосфера располагает. Кстати в продаже есть всё что нужно. В крайнем случае можно до заказать, и через пару дней привозят, можно даже на дом.

У союзспецодежды очень простой и удобный сайт. Не знаю, как дальше будет, но сейчас мне очень удобно здесь заказывать, а заказывать приходится часто. То обувь, то спецформу. Короче здорово что такие утилитарные вещи можно в нете за пару секунд оформить да ещё и доставкой.

Покупал здесь костюм на работу, работаю поваром. Вещь качественная, после месяца использования ни то что не полиняла, вообще осталась такой же как была изначально.

В союзспецодежде работает очень приятный персонал. Недавно покупал парочку непромокаемых плащей, продавец Виктория мне очень помогла. Сказала почему одни стоят дешевле, другие дороже. Соответственно выбрал то что мне надо, не переплачивая за самые дорогие, т.к. они мне как раз не очень были нужны, как оказалось. Всегда приятно когда тебя встречают и провожают с улыбкой и подробно отвечают на все вопросы.

Уважаю этот магазин за то, что тут всегда можно найти то что тебе нужно. Искал строительную каску – пожалуйста. Сварочные маски, тоже есть. Короче очень удобно и при этом недорого.

Ставлю лайк за качественные ботинки. Отходил в них целый год, хоть бы одна трещина! Ещё и на стройке летом месяц поработал. Реально, подноски металлические литые в них хоть из пушки стреляй, ничего им не будет!

Дорогие цены. Маленькая зарплата персонала. (-) Часто меняется персонал

Купил здесь мед форму, работаю в стоматологии. Качественная форма, хорошо сидит, красивая, неплохой выбор.

Здесь работают очень милые продавцы. Или как минимум хорошо прикидываются)) Сколько раз приходилось тут быть, всегда всё подробно расскажут и покажут. Например, недавно появились рабочие инструменты. молодая продавщица оказывается о них знает больше меня! Причём объясняет вежливо и терпеливо.

Регулярно тут покупаю маски и перчатки для сварщиков. Обеспечиваю инвентарём несколько рабочих бригад. Недавно очень мило пообщались, обсуждаю закупку летней спецодежды для работы с менеджером Викторией – в благодарности за вкусный кофе, положительный отзыв.

Ваш магазин мне посоветовал сосед по даче. Мне для строителей нужна была летняя спецформа. Заказывал куртки UNIONSPACE, получил скидки 4 % ++ приятное общение, что тоже всегда очень важно. Судя по отзывам рабочих форма качественная. При надобности обязательно обращусь сюда ещё раз.

В Союзспецодежде самые адекватные цены. Искал повсюду камуфляжную форму, даже в военторгах она дороже стоила. Что интересно по качеству вообще никакого отличия. Классный магазин!

Покупал здесь резиновые сапоги для дачи. Вроде обычная вещь, но оказались удобными. Помыл от грязи и всё. А прошлые, которые на базаре купил, порвались буквально за 2 недели.

Недавно провели сделку по закупке халатов для продавцов. Отмечу что менеджеры этой компании подготовлены очень хорошо, работать с ними одно удовольствие. Партию товара получили в сроки, оговоренные в договорах. НУ а приятно общение — это всегда хороший бонус. Будем здесь покупать ещё и советуем другим.

Как-то купил себе летом ещё здесь перчатки рабочие. Случайно нашёл в старых вещах, оказались очень кстати. Работаю сейчас на морозе – другие рук не чувствуют, а мне очень даже комфортно. Уже всем рассказал, что купил в Союзспецодежде.

Хожу в этот магазин, потому что здесь приемлемые цены. Недавно искал каску для стройки. Только здесь нашёл за нормальную стоимость. Вообще часто здесь покупаю то сапоги для дачи, то перчатки. Короче хороший магазин, советую его.

У меня там работает родственница некоторое время. Работает только из за того, что просто некуда сейчас идти работать, да и человек старой закалки не хочет "прыгать" с места на место. О работе ужасы рассказывает.

Пришел отклик на оставленное резюме, затем по телефону договорились о собеседовании. На вопрос о том как добраться - ответ: всё в сообщении на почте. Ну , думаю хорошо - люди "занятые". И вот с этого уже стало ясно о "серьёзности" компании или компашки! (как Вам угодно..). В письме написано Великим и могучим: остановка "магазин Союз спецодежда" Павелецкая набережная, адрес: ул. Дербенёвская д. 2, стр. 3. (отдел по персоналу). По прибытии выяснилось, что это два совершенно разных адреса, находящихся друг от друга на расстоянии 1, 5 км. Ну да ладно нашёл. Зашел в магазин и... тишина! (как в том фильме с Краморовым), только четыре симпатичные девицы обсуждают новые сплетни. Сказали пройти в коридор справа, проводить или показать не могут (наверное ноги болят после клубов). Зашел в какое

Хамское отношение всего персонала. Мания величия HR директора и девочек из подбора персонала. Осознанное потребление человеческих ресурсов, без надежды на их восстановление. HRотдел- террариум. Что ни девочка, то гадюка ядовитая. Брызжут ядом: я такая, я крутая, я все знаю, я то тут работаю. А люди для них НИКТО!

Купил здесь пару месяцев назад спецформу для повара. Странно что нигде не мог найти, а тут сразу такое богатство выбора. Обычно в подобных магазинах какие-то скучные белые халаты, для продавцов фаст-фуд ларьков. Мне же нужен был красивый солидный костюм для шеф повара. Купил куртку-китель "люкс" и тут же подобрал к ней брюки. Теперь чувствую себя солидным начальником на кухне!

В Союзпецодежде очень удобно платить за покупки. Раньше, чтобы купить защитный фартух, или спецобувь, приходилось ехать за три девять земель, или толкаться на рынке. Здесь же все можно оплатить онлайн. Причем способы оплаты самые разные, что для меня очень удобно.

В нашей охранной компании произошла перемена организационно-правовой деятельности и нужно было заказывать новую форму с новыми нашивками, и т.п. Хорошо, что сейчас ест интернет, и я за пару минут смог найти сайт этого магазина. Раньше приходилось возиться с нашивками. шевронами и т.п. А здесь можно сразу и форму заказать, и набить на ней нужный логотип. ОЧень удобно!

Советую покупать здесь сумки для инструментов. Подрабатываю, тем что помогаю людям по разным бытовым делам - электрика, сантехника и т.п. Раньше вся как попало валялось в рюкзаке. Тут как-то проходил мимо этого магазина, зашел погреться, и увидел сумки для инструментов. Они очень удобные, как изнутри так и снаружи. Их легко мыть от грязи, и при этом они не протираются. Будет время, зайду ещё как-то. Видел у вас неплохие перчатки для работы.

Интересно, а почему у вас обувь проходит как "спецобувь" и "обувь для рабочих"? Я искал зимние ботинки и наткнулся на ваш сайт. Потом сходил в магазин (благо живу рядом). Взял полуботинки базальт - натуральная кожа, вставки. Набойки, короче полный комплект. И хожу в них по улице - тепло, удобно, и стоят копейки!

Работаю врачом, и частенько нуждаюсь в сменной форме. Ее надо часто стирать, поэтому она быстро линяет и занашивается. После того как коллега подкинул сайт союзспецодежды, проблема исчезла сама собой. Не знаю из чего вы там шьёте эту форму, но та что тут купил, уже пол года как новая!

Удобный магазин, как по расположению, так и по другим параметрам. Когда захожу, продавцы обязательно дадут дельный совет. При этом не станут "толкать" товар, если его нет, или он не совсем мне подходит. Покупал здесь резиновые сапоги, брезентовые перчатки, непромокаемый плащ. Так как магазин недалеко от дома, продолжу покупать здесь и дальше. Надеюсь, место дислокации не изменят.

Отмечу ценовую политику вашей компании. Мне нравится ваша гибкая шкала цен. У нас был крупный заказ фартуков для горничных. В розницу цена 746 р. А у нас получилось по 501 р. за штуку из-за того что более крупная партия. Ещё и кофе угостили в офисе, и мило пообщались когда бумаги подписывали. Респект, будем и дальше с вами работать!

Место расположение, очень, очень далеко от метро. Либо автобус, либо машина

Приятно заходить в этот магазин, так как у продавцов всегда хорошее настроение. Понимаю, что это профессиональное, но, собственно за это-то и плюс! Я плачу деньги не за то, чтобы ощущать, будто я испортил человеку жизнь, как это бывает во многих наших магазинах.

Как по мне это лучший магазин спецодежды в Москве. Объясню почему. Во-первых, если покупаешь в магазине на Шипиловской - общаться с персоналом одна радость. Никаких тебе гримас или плохого настроения. Если заказываешь онлайн, тоже проще простого. При том что доставляют в любую точку города без опозданий, относительно Москвы и ее проблем с движением, не долго. При этом выбора товара в магазине неплох, если учитывать что это не бренд бутик. В общем сотрудничеством доволен более чем!

Магазин расположен очень удобно. Не нужно далеко ходить, как это бывает иногда. В смысле с магазинами где всякие такие штуки продают. Да и выбор у них всегда нормальный.

Откликнулась на вакансию продавца на одном из сайтов о работе. В вакансии было указано что зарплата белая 40000 рублей, все по тк. В итоге меня пригласили на собеседование по телефону.Я задала вопрос по телефону менеджеру Алене из чего состоит указанная в вакансии заработная плата. Она ничего не ответила, сказала я Вам перезвоню. И не перезвонила. Значит есть что скрывать! Это говорит о том, что...

Вы будете учить вранье про супер-ткани и супер-пропитки. Вы будете получать ниже, в ожидании - ну вот-вот сейчас. Ежедневно по час-полтора будете тратить время на заучивания вранья. Проценты будет обещать гигантские. И в компании есть аж 3 человека менеджеров - которые имеют большие ЗП. Для примера. Чтоб другие наивно надеялись. Как только ваша ЗП начнет расти - вас выкинут за один день. Качество управления - ниже плинтуса. Т.к. Колодова Светлана училась психологи, а не управлению. Потому она умеет манипулировать, а не компанией управлять. И да - будьте готовы, что вас кинут на бабки при увольнении. Т.к. вся ЗП там платится в черную.

Самый основной недостаток это руководство. И не генеральный директор, поскольку он крайне зависим от мнений, чаяний, желаний и идей окружающих его приближенных. Основная проблема компании - это (удалено), провинциальная хабалка, прикрывающаяся маской светской львицы. Злобная, мелочная, крайне завистливая и очень по бабски мстительная. Приехавшая несколько лет назад из провинции покорять столицу. Видимо там где сидела - "королевство было малова-то, разгуляться негде". И Бог бы с ней, если бы сидела на своей должности "главного по тарелочкам" бизнес-тренера... так нет, неймется же ей... полезла в продажи, не имея ни одного дня опыта за плечами. Никто ей видимо не объяснил, что учить делать и делать - не всегда одно и тоже!!! Единственно чем она занимается действительно профессионально - это развалом компании и удалением всех хоть мало-мальски думающих людей. Система обучения просто отвратительная, будущих менеджеров учат не принципам продаж, а заставляют зазубривать бесконечные скрипты, один другого хуже, которые без перерыва разрабатывает г-жа (удалено). В этой компании не хотят понимать, что продажи - это творчество и умение найти подход к клиенту, здесь учат говорить одинаково в соответствии со строго прописанными правилами. Имейте ввиду вас могут оштрафовать за то, что вы сказали в конце беседы "спасибо", а не "спасибо за сотрудничество". И это правда. Как следствие с клиентами никто нормально не работает и клиенты потихоньку отваливаются. А если приложить к этому высокие цены на продукцию, особенно на СИЗы по сравнению с конкурентами, не гибкую политику, то что удивляться что клиенты пачками уходят в другие компании в след за грамотными менеджерами, которые постоянно увольняются (текучка просто бешеная). В среднем те менеджеры, кто остаются крайне малограмотны, туповаты, не умеют и не хотят работать. Такой срез обусловлен тем, что других в компанию просто не берут - отсеивают на стадии обучения. Здесь не нужны "звезды" продаж, здесь нужны те, кому все равно чем заниматься и сколько за это получать. Здесь важно не что ты делаешь, а то как ты оформишь это в 1С. Работа ради работы, а не ради результата!!! Система штрафов в компании просто безбожная. Штрафовать будут за все: не так сказал, не так сделал, не так занес в 1С. Причем здесь не делают различий между крупными провинностями (за которые и следует штрафовать) и совсем мелкими. Таким образом компания просто-напросто зарабатывает деньги. В компании действует строгий дресс код, в соответствии с которым вам предпишут не только в чем ходить, но и в каких цветах (а их три). Мужчинам нельзя носить браслеты и кольца. Все должны быть одинаковыми серыми и бесцветными. Любое творчество и креатив в работе не то что не приветствуются, а строго порицаются. Менеджеры в торговом зале должны демонстрировать стирку изделий, чтобы "а-ля" на практике показать отличие товара от конкурентов. И обязательно это фотографировать, чтобы отчитаться перед руководством. Иначе - штраф. В общем, чем дальше копать - тем будет только страшнее! Если вы уже состоялись как менеджер по продажам, если вы имеете собственное мнение, если вы человек не ординарный, творческий, да хоть просто мало-мальски думающий, прежде чем слепо выполнять указания - не ходите в эту компанию! Какими бы посулами вас не прельщали (они очень грамотно обрабатывают на собеседовании), не верьте им! Не тратьте на них свое время, силы и нервы! Я не верю ни одному положительному отзыву и вам не советую. Все кто пишет положительные отзывы - не притязательны в деньгах, не честолюбивы, не хотят развиваться и расти, не хотят зарабатывать. Это либо остановившиеся в своем развитии люди, либо тетушки предпенсионного возраста, которые никуда уже не смогут устроиться, либо "хомячки" (удалено). Показать полностью

Их куча. Ужасная текучка кадров. Дичайшая система штрафов. В разгар работы могут устроить никому ненужные тренинги, где взрослых людей вынуждают играть в детские игры. Психологическое давление, всё мониторится камерами, прослушка телефонов, почты. Даже в столовой есть камеры . Всех кандидатов обязуют пройти 2-хнедельное обучение, при котором любого без объяснения причин может развернуть СБ. Отдельно хочу выделить топ-менеджеров и управленцев. Всех, кто ниже по статусу , они считают за говно. Сплетни, кругом сплетни. В выходной день вас могут обязать поехать на спортивные соревнования, если не участником, то зрителем. В интернет-магазине неплохой коллектив, но стоит мат-перемат. Старшие менеджеры могут спокойно наорать на младших, и ничего за это не будет. Клиентам и старшим по званию надо обязательно лизать одно место , иначе не добиться карьерного роста. На собеседовании обещали 45+ тысяч, на деле же оказалось что оклад 17500 , а остальное в конверте и "мотивация". То есть не в сезон выходило максимум 32000 т.р., больше не выходило. Каждый день , приходя в офис, тебе словно все напоминали что ты ничто и звать тебя никак. На моих глазах уволили очень талантливого менеджера, просто сказав ему, что мол нам кажется что вы недостаточно пылаете энтузиазмом. Все на всех стучат, боишься иной раз чихнуть. Для временной работы место пойдет, но не больше чем на 3-4 месяца. Иначе нервы потратите и станете параноиками. Стерв больших, чем Колодова и Гусева мне не встречалось. Могут развопиться так, что в ушах звенеть будет. Но если вы хотите пощекотать себе нервишки, то это место точно для вас. Показать полностью

Компания - текучка кадров. Если устроились - познакомьтесь с коллективом. Менее 10% в любом отделе - работники со стажем более 1 года. Это конвейер. Людей нанимают. Аттестую, обещают золотые горы и выкидывают после испытательного срока. Еженедельно обучение успешно проходят 20-30 человек. Атестуется 95%. И куда они все деваются? Каждый склад-магазин 30-40 человек всего. Компания не открывает по складу в месяц. Якобы оплачиваемое обучение - бесплатно. Т.к. при увольнении на 100% вычтут. По факту бизнес управление на очень низком уровне. Основное чем занимается руководство - имитация деятельности. Спонтанные обучения. Перестановка мебели и постоянное бессмысленное пересаживание менеджеров и перемещение отделов. Классика из басен Крылова! Главный паук - директор по сбыту Светлана Витальевна. Неплохой психолог, трудоголик, поклонница Макиавелли, бездарный управленец. Будет вам улыбаться первый месяц и сыпать комплиментами при встрече. Также улыбаясь будет унижать и стараться почувствовать свою власть. Территориальные директора начальники складов - клинические посредственности. Такие бо Кроме нач. слада на Дербеневке Бориса Николаевича. Он грамотный продавец. Но абсолютный подкаблучник. Потому и держится. Без своего мнения. Менеджеры кто поумнее - увольняются сами. Руководителям групп каждую неделю говорят увольнять менеджеров раньше чем они уволятся. И да. При увольнении вас скорее всего кинут. Т.к. ЗП там серая. По 17 тыр - официалка для всех. Остальное - конверты. Из которых вас произвольно могут оштрафовать. А штрафуют там произвольно. Т.к. ни регламентов, ни утвержденных реестров штрафов нет. Плюс вычтут за обучение. Крайне не рекомендую данную компанию. Если только не нужно месяц-другой перекантоваться в поисках работы. Показать полностью

Давно отслеживала эту вакансию и всегда висит,что тебуется менеджер торгового зала,в реальности это не так. Позвонила,приехала на собеселование,в надежде ,что буду там работать,сказали 2 недели обучение...на этом всё...как оказалось, группа смешанная ,те которые уже обучаются неделю и новые учаться вместе.Сразу скажу каша в голове на третий день,объяснения поверхостные, сидела зубрила всю одежду...

Давно отслеживала эту вакансию и всегда висит,что тебуется менеджер торгового зала,в реальности это не так. Позвонила,приехала на собеселование,в надежде ,что буду там работать,сказали 2 недели обучение...на этом всё...как оказалось, группа смешанная ,те которые уже обучаются неделю и новые учаться вместе.Сразу скажу каша в голове на третий день,объяснения поверхостные, сидела зубрила всю одежду...

Хочу оставить отзыв о данной компании под названием Союзспецодежда.пригласили на собеседование,пришел,потом сказали что якобы будет 2 тур,перезвонили снова нашел время и пришел,надеясь на честный отбор,и что же увидел,..форменный театр,все роли заранее распределены,и кого возьмут тоже и некоторых приглашают тупо для массовки.Пожелание менеджерам по персоналу-не морочте людям голову и не тратьте чужое время!Не подходит человек,скажите сразу,.а не устраивайте этот балаган с турами и этапами.В общем остерегайтесь эту компанию.,если не хотите потратить зря нервы и время.

Временщики и их отношение к работе соответствующее. Лишь бы ставить лайки и улыбаться на фото. Это хуже всего. Ничего не показали, но уже обучают.

Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Минусы. Самый меньший - плохая транспортная доступность (офис на Павелецкой), у других офисов-магазинов, как правило, лучше. Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???. Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели (были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена), и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое (могут дать еще попытку правда). Ну и наконец, при выполнении всех условий, включая двухнедельную отработку, вам платят за обучение в размере минимального оклада, пропорционально дням обучения. Однако, если вы увольняетесь в течение года по собственному желанию, что данной компании делают 90-95 процентов людей, с вас эти день вычтут. Поздравляю - вам повезло, вы сдали экзамен и приступаете к работе. Начинаете оформляться и может на более раннем этапе, может на более позднем узнаете, никаких соц. программ нет, белой ЗП нет («официалка» 19 тыс.), вообще ничего нет кроме вашей ЗП. Это оклад плюс процент + премии по результатам работы. Хотя пафос отбора предполагает, что вы идете в очень солидную компанию, сочень серьезным обеспечением. Только с ЗП тоже начинаются чудеса, в компании действую «аффигительная» система штрафов для всех, от менеджера до руководителей. Причем штрафы за все, пару раз не так что то сказал, не по скрипту, сделал, что то не то, написал не в тот отдел, не последовал протоколу, а их море и т.д. Компания создает впечатление очень жестко структурованной и зарегламентированной организации. Правда первые два месяца не называют практически дают разобраться, а потом по полной программе. Приходиться работать под постоянным прессингом, да и сами штрафы набегают ого. Для руководителей ЗП объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном – это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Зп менеджеров при страте 25 + %,потом через пару лет можно оклада в 40 дорасти. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. При этом менеджеров, дрючат каждый божий день за все. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г… , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами. Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет – не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали Показать полностью

Не нашёл ни одного.

Добрый день! Хотелось бы поделиться с вами опытом общения с греческой компанией Travel Zone и в частности их дочерней компанией. Еще в сентябре прошлого года мы решили сотрудничать с этой компанией по организации свадьбы 26 июня 2013 года. Нами был внесен аванс в размере 500 евро за бронирование даты, который так же был переведен компании Travel Zone в сентябре. Спустя некоторое время пара по определенным причинам (не буду вдаваться в подробности) решила сделать отмену бронирования, решение было принято в январе 2013. В политике отмены бронирования компании указано, что они должны вернуть полную сумму аванса за вычетом 100 евро в случае, если отмена брони происходит не позднее, чем за три месяца до даты свадьбы. Но после письма об отмене представители компании резко прекратили отвечать на письма, и вот уже почти три месяца мы не можем добиться от них возврата денег и как минимум ответов на наши письма и звонки. То есть, грубо говоря, деньги были украдены. Я никому не рекомендую работать с Travel ZoneБ не омрачайте такой светлый праздник как свадьба и быть избирательнее в выборе координаторов. Кроме того, т. к. в последствии много друзей и знакомых именно на Санторини, которые работают в свадебной индустрии, рассказали нам еще несколько похожих историй о Travel Zone и об их 'нечистоплотности' в ведении бизнеса. Будьте аккуратнее и удачи. Показать полностью

Дорого и некачественно.Несколько раз покупал в этой организации обувь. С каждым годом цены выше ,качество ниже. Два последних раза ботинки не отработали и одного сезона. При таких ценах могли бы и получше обувь продавать. Не советую покупать в этой организации.

Я проработал около 3х недель. Было это в конце 11 года. Недавно проходил закупал кое-что спецодежды и решил заглянуть в отзывы. А там оказывается ничего не изменилось. И это кое о чем говорит, с одной стороны даже такие системы вполне работоспособны, но с другой стороны результаты других производителей спецодежды явно лучше. Когда я пришел в снабжение (имен не называю, времени много прошло, но в руководстве люди те же самые) меня посадили рядом с женщиной, которая мне по-дружески намекнула держаться и готовиться ко всему и никому не верить, даже ей при других людях! Работали четыре дня, а в пятницу было так называемое обучение, по факту это обыкновенное неприкрытое глумление над теми кто ниже по должности и влиянию в отделе. Берется какая-нибудь задача бизнесс кейс, вам дается время

Может кто нибудь объяснить, почему вакансия менеджер по закупкам, весит по крайней мере уже больше полу года, и обновляется в автоматическом режиме каждый день? ? ? ! ! ! Я приходил на собеседование примерно в апреле, в общем как я понял я не подошел, ну да ладно.Но самое интересное что через пол года я залез посмотреть вакансии, и вижу опять эту же вакансию.Хорошо подумал я, может не подошел человек, нажал откликнуться, и опять приглашение! ! ! Что это вообще, там им нечем заняться как проводить каждый день собеседования? ? ? ? Я в общем не поехал естественно второй раз, так как и в первый раз понял что там толпа человек приходит на собеседование каждый день! ! ! Так в чем секрет то? ! ! !

Ни чего не могу сказать о комбезе купленном. Возможно и не их вина, и, возможно, там были и нормальные но дороже, но... Купил ещё и футболку, просто так - импульсивная покупка. Пока оплачивал, а на выдаче складывали в пакет, всё было хорошо. Когда уехал, сунулся в пакет за футболкой, а её нет. Упс... Комбез есть, а футболки нет. Давненько я такого не встречал. Так и не нашёл футболку.

Сегодня был на собеседовании.
На собеседование заманила интересная вакансия - менеджер по работе с клиентами, г. Москва, в вакансии от 70-200т.р. БЕЗ ПОИСКА, а по факту оклад 25т. р. +всего лишь 3% т.е. хочешь выше 25т.р. ИЩИ ВСЕ САМ, Отдел персонала нагло врет и создает поток на собеседование, собирая анкеты.

Это не честно, ток время потратил.

Работя в компании понял одно работы бывает много а платить не любят ! Больше 30000руб и не расчитывайте там есть кому получать больше вас репутация фирмы говорит сама за себя а там думайте сами удачи вам если решили устроиться туда.

Работя в компании понял одно работы бывает много а платить не любят !Больше 30000руб и не расчитывайте там есть кому получать больше вас репутация фирмы говорит сама за себя а там думайте сами удачи вам если решили устроиться туда.

Побывал один день на стажировке, которая предусматривает двухнедельное обучение с последующей выплатой стипендии по окончанию обучения и сдачи экзамена. Смутили несколько моментов, из-за которых больше туда не вернулся:1. Всеобщая прослушка - не только видео, но и аудиозапись. Несмотря на то, что компания существует порядка 25 лет, всеже такой тотальный контроль наводит на мысль о пунктике руководства. Кто-то чешет зад в офисе, а кто-то на это смотрит... ( ничего криминального делать не собирался, просто считаю это довольно вычурным и пошлым) 2. Сама стажировка - новые "студенты" примыкают у старым и обучение начинается , потом могут примкнуть ещё желающие, и тренеры будут читать материал по кругу... Вопрос - куда обучают столько людей? И что происходит с ними потом, если процесс

Побывал один день на стажировке, которая предусматривает двухнедельное обучение с последующей выплатой стипендии по окончанию обучения и сдачи экзамена. Смутили несколько моментов, из-за которых больше туда не вернулся:1. Всеобщая прослушка - не только видео, но и аудиозапись. Несмотря на то, что компания существует порядка 25 лет, всеже такой тотальный контроль наводит на мысль о пунктике руководства. Кто-то чешет зад в офисе, а кто-то на это смотрит... ( ничего криминального делать не собирался, просто считаю это довольно вычурным и пошлым) 2. Сама стажировка - новые "студенты" примыкают у старым и обучение начинается , потом могут примкнуть ещё желающие, и тренеры будут читать материал по кругу... Вопрос - куда обучают столько людей? И что происходит с ними потом, если процесс стажировки непрерывен? ( после прочитал отзыв , датированный 14 или 15 годом, о том, что при стажировке старые уходят сдавать экзамен, новые приходят- стало быть этот процесс непрерывен как минимум год....) 3. Договор на время стажировки - с таким же успехом можно расписаться нна туалетной бумаге-будет иметь то же силу.. Есть 2 поля для заполнения - твоё имя и название компании. Все. То есть ни на какую должность ты в дальнейшем идёшь, ни о том какую стипендию тебе должны выплатить ( в договоре вписано только слово оклад , но у разных должностей он индивидуальный-какой именно-не указано и указать негде)не прописывается. Есть опасение, что тебе и не выплатят ничего и не устроят на желаемую должность.. Либо предложат поработать тем, кого им сейчас по вакансиям надо быстрее найти... Вместо оптовых продаж предложат например работу в зале... И ведь потратил же человек две недели, жалко бросать, согласится... 2 недели не два дня... Было ощущение, несмотря на то, что все прошло хорошо, что все это обман

Обучение - не является таковым, только очковтирательство для генерального, которого круто побаиваются, чтобы он не дай Бог не заинтересовался реальным положением дел в отделе. Текучка приличная, говорят раньше было ещё больше... Куча начальников внутри отдела, аж три директора))). Чего им не занимать, так это пафоса. Постоянно лезут в личную жизнь, что реально напрягает. Муж в шоке от такого. Делят всех на друзей и "остальных". Друзьям и премии и преференции. Остальным только пинки. Продукция среднего качества, хотя с Китая очень часто везут фуфло и потом тщательно ото всех это скрывают) Ценник завышен в разы, спрос плохой, премий не помнят даже старожилы( В магазинах та же песня. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ - очнитесь, гоните всех в шею, создайте всё с нуля! ! !

Обучение - не является таковым, только очковтирательство для генерального, которого круто побаиваются, чтобы он не дай Бог не заинтересовался реальным положением дел в отделе. Текучка приличная, говорят раньше было ещё больше... Куча начальников внутри отдела, аж три директора))). Чего им не занимать, так это пафоса. Постоянно лезут в личную жизнь, что реально напрягает. Муж в шоке от такого. Делят всех на друзей и "остальных". Друзьям и премии и преференции. Остальным только пинки. Продукция среднего качества, хотя с Китая очень часто везут фуфло и потом тщательно ото всех это скрывают) Ценник завышен в разы, спрос плохой, премий не помнят даже старожилы( В магазинах та же песня. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ - очнитесь, гоните всех в шею, создайте всё с нуля!!!

Заказывал для своего персонала спецодежду в интернет-магазине Specodegda, скажу вам честно остался более, чем доволен. Много пересмотрел спецодежды, но в этом магазине цены меня порадовали больше всего. Сделал заказ на 20 тыс. руб и уже получилась у меня оптовая цена на все, это еще один плюс к этому. Ну а когда курьер привез наши спецкостюмы были удивлены качеством, оно было просто замечательное. Теперь хоть мой персонал ходит как настоящий персонал, вот так я понимаю должен выглядеть каждый сотрудник нашего цеха, доставка быстрая, если до 12.00 успеваете сделать заказ, то завтра он уже у вас. Теперь будем постоянно при необходимости заказывать только здесь, но думаю в ближайшее время заказывать не придется.

Позвонили, пришел на собеседование, сказали что как и всегда зарплата серая, но небольшая часть белая, думаю ну фиг с ним.сказали перезвонят, перезвонили, пришел на обучение, как оказалось нас было 25 человек и половина из них уже учится неделю, то есть как и в предыдущих отзывах все идет по кругу, и учишься полный день я 9 до 17.30. Через 5 дней нас осталось 10 человек, как впоследствии выяснилось, они набирают по несколько человек на 1 вакансию и не предупреждаю об этом, в итоге просто прощаются, и без оплаты, я незнаю, может в итоге до атестации и вовсе никто не дожил, но должны были сдавать в итоге с прошлой группы 3 человека. Меня на 5 день обучения завернула СБ, нашла административку за распитие в неположенном месте, но я хоть 4 дня поручился, со мной завернули человека после 10 дневной стажировке, за пол часа до экзамена, вот и думайте сами, как и что там происходит. По поводу обучения, наваливают всё и сразу, идет зомбирование по продукту, что он хороший и качественный, но по мне есть пару моделей, остальное шлак и дорого. Думаю что к лучшему что завернули и не дали до учиться, скорее всего, судя по отзывам на рабочем месте вообще ужас. По поводу просушки, это правда, везде камеры, и все телефоны слушают, так что сомневаться в негативе по поводу самой работы тоже не приходится. Показать полностью

Самый основной недостаток это руководство. И не генеральный директор, поскольку он крайне зависим от мнений, чаяний, желаний и идей окружающих его приближенных. Основная проблема компании - это Колодова, провинциальная хабалка, прикрывающаяся маской светской львицы. Злобная, мелочная, крайне завистливая и очень по бабски мстительная. Приехавшая несколько лет назад из провинции покорять столицу. Видимо там где сидела - "королевство было малова-то, разгуляться негде". И Бог бы с ней, если бы сидела на своей должности "главного по тарелочкам" бизнес-тренера... так нет, неймется же ей... полезла в продажи, не имея ни одного дня опыта за плечами. Никто ей видимо не объяснил, что учить делать и делать - не всегда одно и тоже!!! Единственно чем она занимается действительно профессионально - это развалом компании и удалением всех хоть мало-мальски думающих людей. Система обучения просто отвратительная, будущих менеджеров учат не принципам продаж, а заставляют зазубривать бесконечные скрипты, один другого хуже, которые без перерыва разрабатывает г-жа Колодова. В этой компании не хотят понимать, что продажи - это творчество и умение найти подход к клиенту, здесь учат говорить одинаково в соответствии со строго прописанными правилами. Имейте ввиду вас могут оштрафовать за то, что вы сказали в конце беседы "спасибо", а не "спасибо за сотрудничество". И это правда. Как следствие с клиентами никто нормально не работает и клиенты потихоньку отваливаются. А если приложить к этому высокие цены на продукцию, особенно на СИЗы по сравнению с конкурентами, не гибкую политику, то что удивляться что клиенты пачками уходят в другие компании в след за грамотными менеджерами, которые постоянно увольняются (текучка просто бешеная). В среднем те менеджеры, кто остаются крайне малограмотны, туповаты, не умеют и не хотят работать. Такой срез обусловлен тем, что других в компанию просто не берут - отсеивают на стадии обучения. Здесь не нужны "звезды" продаж, здесь нужны те, кому все равно чем заниматься и сколько за это получать. Здесь важно не что ты делаешь, а то как ты оформишь это в 1С. Работа ради работы, а не ради результата!!! Система штрафов в компании просто безбожная. Штрафовать будут за все: не так сказал, не так сделал, не так занес в 1С. Причем здесь не делают различий между крупными провинностями (за которые и следует штрафовать) и совсем мелкими. Таким образом компания просто-напросто зарабатывает деньги. В компании действует строгий дресс код, в соответствии с которым вам предпишут не только в чем ходить, но и в каких цветах (а их три). Мужчинам нельзя носить браслеты и кольца. Все должны быть одинаковыми серыми и бесцветными. Любое творчество и креатив в работе не то что не приветствуются, а строго порицаются. Менеджеры в торговом зале должны демонстрировать стирку изделий, чтобы "а-ля" на практике показать отличие товара от конкурентов. И обязательно это фотографировать, чтобы отчитаться перед руководством. Иначе - штраф. В общем, чем дальше копать - тем будет только страшнее! Если вы уже состоялись как менеджер по продажам, если вы имеете собственное мнение, если вы человек не ординарный, творческий, да хоть просто мало-мальски думающий, прежде чем слепо выполнять указания - не ходите в эту компанию! Какими бы посулами вас не прельщали (они очень грамотно обрабатывают на собеседовании), не верьте им! Не тратьте на них свое время, силы и нервы! Я не верю ни одному положительному отзыву и вам не советую. Все кто пишет положительные отзывы - не притязательны в деньгах, не честолюбивы, не хотят развиваться и расти, не хотят зарабатывать. Это либо остановившиеся в своем развитии люди, либо тетушки предпенсионного возраста, которые никуда уже не смогут устроиться, либо "хомячки" Колодовой.

Временщики и их отношение к работе соответствующее. Лишь бы ставить лайки и улыбаться на фото. Это хуже всего. Ничего не показали, но уже обучают.

"Рыба гниёт с головы" и это, очень точно описывает компанию. Попав туда можно почувствовать себя как жилось крепостным крестьянам. И даже найдётся барыня, с "птичьей" фамилией. Хабалка,но с очень большой короной. Практически весь женский пол у неё попадает в немилость. А если вы вдруг захотите оспорить свою правоту, то всё,пишите пропало. Вас сожрут. Далее идут зав.склада так же отношение не лучше. Оформление идёт на ИП, и каждые 6-8 месяцев будете его менять. Соответственно с записью в трудовой книжке,последствия думаю всем понятны. ЗП 17000,остальное чёрная и как её рассчитывают остаётся загадкой.Но на зарплату больше 25000 можно не рассчитывать,и это будет большой редкостью.Так что если вас надули то ни чего не докажете. И да,её не повышали ни разу начиная с открытия. А уж о кризисе или просто повышении цен там не слышали( или не хотят))) .Относительно отпусков тоже могут возникнуть проблемы(отпускных дней и соответственно оплата их,дадут столько,сколько наработали на новом ИП) И не важно,что вы там работаете 10 лет или год. Про нарушение трудового закона вообще молчу. Можно столкнуться с чем угодно.Жуткая текучка. Сотрудников за людей вообще не считают. А если вам что то не нравится, пишите заявление и вас ни кто не держит. Двери открыты) Готовность к негативу должна быть всегда. Про спокойный сон тоже можно забыть,нервы будут в боевой готовности даже на выходных. НО,если вы любите стучать на всех и на всё, "лизать" то вам сюда) Руководство таких любит, правда особых привилегий не ждите. ИТОГ: хотите почувствовать себя ни кем и ни чем -вам сюда. Готовы выкладываться на 500% за три копейки -вам сюда. Получить массу "незабываемых" впечатлений -вам сюда. А вообще- уважайте себя, уважайте свой труд! Обходите стороной такие конторы,к сожалению их не мало. Читайте и пишите отзывы. Они очень помогают)

Близкое расположение от дома. Хороший торговый зал. Более не менее нормальное обучение 2 недели для неопытных соискателей.

Иди к психиатру уже, я тебя в пыль сотру бесполезный жополиз

Иди к психиатру уже, я тебя в пыль сотру бесполезный жополиз

Работать устраивают в ИП примерно каждые 6-9 месяцев его закрывают все увольняются и переходят на новые ИП. Колодова реально обезумела каждый месяц новые "технологии" продаж похоже читает книгу и тут же внедряет. Сотрудники для компании пустое место выгнать на улицу одним днем да не вопрос. Штрафы за все "Кошман чтоб бы сдох", ну и сказки про лучший продукт.

Появилась группа в контакте "союзспецодежда-истина", Где мы можем делится своим мнением о компании "СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА"

Появилась группа в контакте "союзспецодежда-истина",Где мы можем делится своим мнением о компании "СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА"

НЕТ СКОТСКОЕ отношение абсолютно ко всем сотрудникам, ценят только деньги и лицемерие. Инструменты правления; Двойные стандарты,ложь,коварство,подлость,в случаи необходимости не побрезгуют и подставой. Перечисленные качества ВСЕГДА используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты.Возможно поэтому 90% высшего руководящего состава носят короны. И ни дай Вам Бог обратится к кому-нибудь за помощью или разъяснениями, обязательно будете опущены или обвинят в чем либо,но так и не помогут и это знают 99% сотрудников. И если бы ни эта гниль то работать там было бы весьма неплохо.

Работал в торговом зале менеджером.Оформление идет на ИП и раз в пол года или год ИП закрывают, а вы переоформляетесь на другое ИП с занесением записи в трудовую + оклад 17т.р и от него идут всего 6% в пенс.фонд . Общая Заработная плата минимальная по Москве и с нее умудряются ежемесячно отщипнуть кусочек в виде штрафов от 1000 до 5000р. это при зп 35тр

Работал в торговом зале менеджером.Оформление идет на ИП и раз в пол года или год ИП закрывают,а вы переоформляетесь на другое ИП с занесением записи в трудовую + оклад 17т.р и от него идут всего 6% в пенс.фонд . Общая Заработная плата минимальная по Москве и с нее умудряются ежемесячно отщипнуть кусочек в виде штрафов от 1000 до 5000р. это при зп 35тр

(удалено)- язва на теле компании. Кошмар и страшный сон, который только может присниться про работодателя.

Не нашёл ни одного.

Хамское отношение всего персонала. Мания величия HR директора и девочек из подбора персонала. Осознанное потребление человеческих ресурсов, без надежды на их восстановление. HRотдел- террариум. Что ни девочка, то гадюка ядовитая. Брызжут ядом: я такая, я крутая, я все знаю, я то тут работаю. А люди для них НИКТО!

честно не увидел и не услышал Побеседовали с менеджером Романовой Юлей. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Условия занижены. Не соответствуют действительности. Берут всех желающих. компания переживает кризис

Компания мошенников 21 века. Обман везде. Не соглашайтесь на работу в этой помойке, шарашкина конторка, которая заманивает, но не выполняет ничего из своих обещаний. Людей используют как туалетную бумагу, текучка бешенная, просто проходной двор. Директор по кадрам занимается утренниками вместе со своей подружкой. За полгода меняется весь состав компаний, обсуждают кого убрать. Мерзость и только. Театр двух-трех актеров. Сейчас будут заниматься поиском нового бизнес-тренера на два-три месяца, все нормальные люди убегают от этой ведьмы

Куда не плюнь- попал в недостаток

Пришел отклик на оставленное резюме, затем по телефону договорились о собеседовании. На вопрос о том как добраться - ответ: всё в сообщении на почте. Ну , думаю хорошо - люди "занятые". И вот с этого уже стало ясно о "серьёзности" компании или компашки! (как Вам угодно..). В письме написано Великим и могучим: остановка "магазин Союз спецодежда" Павелецкая набережная, адрес: ул. Дербенёвская д. 2, стр. 3. (отдел по персоналу). По прибытии выяснилось, что это два совершенно разных адреса, находящихся друг от друга на расстоянии 1,5 км. Ну да ладно нашёл. Зашел в магазин и... тишина! (как в том фильме с Краморовым), только четыре симпатичные девицы обсуждают новые сплетни. Сказали пройти в коридор справа, проводить или показать не могут (наверное ноги болят после клубов). Зашел в какое то подсобное (большое) помещение, а там.. такое ощущение, что я попал на птицефабрику - в курятник, в прямом смысле этого слова! Клерки разделены "плексом", который наверное спасает их от летящей слюны соседа по клетке, потому, что галдёж стоял неимоверный (ни в одной уважающей себя фирме я такого ещё не наблюдал). Нашел дверь с надписью отдел персонала (но не отдел по персоналу). Девушка с замученным видом стала выспрашивать у меня кто я? И зачем? Очень удивилась, округлив глаза, что мене назначено, долго что-то искала в компьютере, а затем кульминация момента: ну вы найдите через мобильный своё резюме и скажите номер. У меня вопрос: а как же вы его изучали и приглашали на собеседование!? Написали в письме, что внимательно изучили... Дальше больше: сунула какую то не стандартную анкету (особенности заполнения так же не объяснила). После начался разговор: кубометрами воды о компании...8 - е место во вселенной... и тд. и тп. Да неужели не ясны элементарные вещи: соискателя интересуют только две основные позиции - это оплата его труда (из чего формируется ЗП) и условия работы. Об обучении ни слова! Я, изучивший все отзывы о данной компашке (коих кстати не мало и все отрицательные), говорю: а что с обучением то ? Выяснилось, что две недели идёт обучение, оплатят его после удачного прохождения устного (как в школе - со слов рекрута) экзамена и только через две недели фактической работы. Итог: месяц за свои деньги работать - за просто так!!! НУ да ладно бы это! А тут ещё выясняется что заявленных 70 000 рублей не видать вам как своих ушей, потому что оклад ваш после обучения и испытательного срока составит АЖ 20 т.р.!!! (на прежней работе в МО, у меня уборщица получала 25 - 27 т.р.) и это в Москве !!! За две недели обучения, мне надо потратить на транспорт только 14 т.р.! Тут девочка принялась мне рассказывать непонятным языком о каких то "Ретро бонусах" и 300 000 руб. продаж на клиента, в итоге ересь несусветная! В голове мысль одна: в объявлении написано от 70 000 р. в итоге 20 000 р. Бонусы бонусами, завтра твоя морда не понравилась начальнику и хрен вам а не бонусы (мы это уже проходили). ИТОГ: перед выездом почитал отзывы - не поверил, а зря! По приезду обратно, прокатав 1000 р., рассказал родственникам и друзьям, был осмеян, не приятно. Затем вечером приходит СМС: вы нам не подходите, я ответил, что они мне тоже. Показать полностью

ебаная жидовская секта и полное наебалово по деньгам вся суть работы %удалено% покупателей-впарить по предоплате дешевое тряпье в три раза дороже чем у других в отсрочку. на это направлены все обучения и бесконечные аттестации.все придумала ебаная колхозная %удалено% колодова и жиды хозяева утвердили .сотрудников считают за мусор , в месяц из 200 сотрудников сменяется 100,все сбегают как только просекут все %удалено% системы.по зарплпте наебалово полное-менеджерам обещают 70000 а платят 30000,штрафы за все.разговоры записываются.встречи записываются на диктофон который вы обязаны включать тайно на встрече с клиентами ,не впарили,проговорили не по брифу штраф.больше пол года не работает никто,только некоторые от безисхода. надолго задерживаются только %удалено%,пиздолизы колодовой и деграданты.как пример лучшего менеджера на обучении приводят катю- хуесоску директора зайцева.все кто хоть чуть себя уважает не суйтесь в это дерьмо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Показать полностью

"Рыба гниёт с головы" и это, очень точно описывает компанию. Попав туда можно почувствовать себя как жилось крепостным крестьянам. И даже найдётся барыня, с "птичьей" фамилией. Хабалка,но с очень большой короной. Практически весь женский пол у неё попадает в немилость. А если вы вдруг захотите оспорить свою правоту, то всё,пишите пропало. Вас сожрут. Далее идут зав.склада так же отношение не лучше. Оформление идёт на ИП, и каждые 6-8 месяцев будете его менять. Соответственно с записью в трудовой книжке,последствия думаю всем понятны. ЗП 17000,остальное чёрная и как её рассчитывают остаётся загадкой.Но на зарплату больше 25000 можно не рассчитывать,и это будет большой редкостью.Так что если вас надули то ни чего не докажете. И да,её не повышали ни разу начиная с открытия. А уж о кризисе или просто повышении цен там не слышали( или не хотят))) .Относительно отпусков тоже могут возникнуть проблемы(отпускных дней и соответственно оплата их,дадут столько,сколько наработали на новом ИП) И не важно,что вы там работаете 10 лет или год. Про нарушение трудового закона вообще молчу. Можно столкнуться с чем угодно.Жуткая текучка. Сотрудников за людей вообще не считают. А если вам что то не нравится, пишите заявление и вас ни кто не держит. Двери открыты) Готовность к негативу должна быть всегда. Про спокойный сон тоже можно забыть,нервы будут в боевой готовности даже на выходных. НО,если вы любите стучать на всех и на всё, "лизать" то вам сюда) Руководство таких любит, правда особых привилегий не ждите. ИТОГ: хотите почувствовать себя ни кем и ни чем -вам сюда. Готовы выкладываться на 500% за три копейки -вам сюда. Получить массу "незабываемых" впечатлений -вам сюда. А вообще- уважайте себя, уважайте свой труд! Обходите стороной такие конторы,к сожалению их не мало. Читайте и пишите отзывы. Они очень помогают) Показать полностью

Мы - люди, отработавшие здесь более 3-х лет, до прихода одной особы. Нас не получиться проводить на улицу одной "особе" и её "ученикам".

Суют свой нос в личную жизнь, пытаются переубедить учится! Внушают, свои комплексы, что возраст у них и у меня в том числе. Некорректно ведут себя. Заманила Высоцкая на собеседование, сказав, что мл вакансия срочная закрываем, уже прошло около 2 недель- все набирают!!! И до этого уже 2 или 3 месяц висит одно и тоже объявление. Начальница Светлана очень конфликтная, с ней видимо никто не уживается, собеседования так же не умеет проводить. Есть подозрение, что они никого и не ищут, а просто беспла … Еще атно использую на пару дней и выгоняют с формулировкой, что не справились.А еще там прослушка, Сама Светка слушает по телефону разговоры новых сотрудников. Зарпалата там серая..Добираться от метро до Дербеневской набрежной целая проблема и лишние растраты, неудобно расположен офис. Руководству, очень настоятельно рекомендую принять меры к Светлане, она очень грубая, а соискателям не тратить свое время зря на эту компанию, там вас не оценит по достоинству, а будут лишь судить о вас по себе, и будут решать даже что вам нужно в жизни- кем работать, рожать или не рожать и вообще как жить, за вас решит тетя Света. А если вы скажите, что ее точка зрения на жизнь отличается от вашей, то она очень разозлиться. Скрыть

1. Постоянная температура в офисе +28 градусов (даже зимой). Денег на систему вентиляции нет уже который год. 2. З/п редко будет выше 30 т.руб, т.к. план вы сможете выполнить только в сезон. Причем из нее ежемесячно вычитают даже деньги за питьевую воду и на дни рождения, а также на цветы руководству. 3. Процент с продаж - самый низкий в Москве, аж целый 1%. 4. Огромное количество штрафов, о которых узнаешь только по факту. 5. При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. 6.Большинство руководителей - некомпетентны. 7. Кто курит - на улицу выпускают не раньше, чем раз в 2, 5 часа. 8. На встречи будете ездить с GPS маяком. (Не дай бог вам свернуть с маршрута). 9. Требуют 35-50 звонков клиентам в день, иначе штраф. При этом, почти каждый день проходит доп.

Побеседовали с менеджером Романовой Юлей. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Условия занижены. Не соответствуют действительности. Берут всех желающих. компания переживает кризис

1. Постоянная температура в офисе +28 градусов (даже зимой). Денег на систему вентиляции нет уже который год. 2. З/п редко будет выше 30 т.руб, т.к. план вы сможете выполнить только в сезон. Причем из нее ежемесячно вычитают даже деньги за питьевую воду и на дни рождения, а также на цветы руководству. 3. Процент с продаж - самый низкий в Москве, аж целый 1%. 4. Огромное количество штрафов, о которых узнаешь только по факту. 5. При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. 6.Большинство руководителей - некомпетентны. 7. Кто курит - на улицу выпускают не раньше, чем раз в 2,5 часа. 8. На встречи будете ездить с GPS маяком. (Не дай бог вам свернуть с маршрута). 9. Требуют 35-50 звонков клиентам в день, иначе штраф. При этом, почти каждый день проходит доп. обучение на 1-1,5 часа и в 1С приходится вводить немерено информации после каждого звонка (даже по отказникам). 10. Помощи по работе от руководства не ждите, а рядовым сотрудникам просто не до этого. 11. Без вашего согласия могут отобрать у вас крупного клиента. 12. Текучка огромная (в месяц меняется около 3-5 менеджеров), т.к. фирме важнее поменьше заплатить работнику, а если что-то не устраивает, то проще найти другого. 13. Специалистов в своем деле можно по пальцам пересчитать. 14. Везде (кроме туалета) висят камеры и прослушка. Телефонные разговоры также все прослушиваются. 15. За разговор по мобильному в офисе - штраф (можно только в туалете или столовой). 16. Один туалет на 50 человек. 17. Обещают оплатить обучение. Это только для вступивших в должность. И то, если проработаешь там год. 18. Если любите мышек и крысок, то вам сюда. Иногда даже умудряются на стул и в тумбочку нас..ть. 19. Руководство гнобит и унижает почти каждый день. 20. Цены на продукцию - самые высокие в Москве, при не самом лучшем качестве. Вследствие постоянная потеря клиентов (особенно в последнее время). Вообщем работая в этой фирме знай, что ты никто и звать тебя никак!!! А подопытных кроликов и мазохистов любят везде.

Плюсы: Близкое расположение от дома. Хороший торговый зал. Более не менее нормальное обучение 2 недели для неопытных соискателей. Минусы: 1. Постоянная температура в офисе +28 градусов (даже зимой). Денег на систему вентиляции нет уже который год. 2. З/п редко будет выше 30 т.руб, т.к. план вы сможете выполнить только в сезон. Причем из нее ежемесячно вычитают даже деньги за питьевую воду и на дни рождения, а также на цветы руководству. 3. Процент с продаж - самый низкий в Москве, аж целый 1%. 4. Огромное количество штрафов, о которых узнаешь только по факту. 5. При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. 6.Большинство руководителей - некомпетентны. 7. Кто курит - на улицу выпускают не раньше, чем раз в 2,5 часа. 8. На встречи будете ездить с GPS маяком. (Не дай бог вам свернуть с маршрута). 9. Требуют 35-50 звонков клиентам в день, иначе штраф. При этом, почти каждый день проходит доп. обучение на 1-1,5 часа и в 1С приходится вводить немерено информации после каждого звонка (даже по отказникам). 10. Помощи по работе от руководства не ждите, а рядовым сотрудникам просто не до этого. 11. Без вашего согласия могут отобрать у вас крупного клиента. 12. Текучка огромная (в месяц меняется около 3-5 менеджеров), т.к. фирме важнее поменьше заплатить работнику, а если что-то не устраивает, то проще найти другого. 13. Специалистов в своем деле можно по пальцам пересчитать. 14. Везде (кроме туалета) висят камеры и прослушка. Телефонные разговоры также все прослушиваются. 15. За разговор по мобильному в офисе - штраф (можно только в туалете или столовой). 16. Один туалет на 50 человек. 17. Обещают оплатить обучение. Это только для вступивших в должность. И то, если проработаешь там год. 18. Если любите мышек и крысок, то вам сюда. Иногда даже умудряются на стул и в тумбочку нас..ть. 19. Руководство гнобит и унижает почти каждый день. 20. Цены на продукцию - самые высокие в Москве, при не самом лучшем качестве. Вследствие постоянная потеря клиентов (особенно в последнее время). Вообщем работая в этой фирме знай, что ты никто и звать тебя никак!!! А подопытных кроликов и мазохистов любят везде.

Плюсы: Своевременная выплата зароботной платы 12 и 25 числа каждого месяца. Минусы: Здравствуйте те люди которые по тем или иным причинам рассматривают любые вакансии в компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Я работал техником по эксплуатации и ремонту в подольском филиале на улице Лобачёва д 9 с 19 Января 2015 года по 30 Сентября2015 года Сначала вподразделении Юнона ЮГ а потом в ТЕКСТИЛЬКРОЙ.Я как в вышеизложенных отзывах не буду описывать монстров и вампиров а просто расскажу как было.Нашёл я обьявление о вакансии на яндекс-работе перед новым годом и отправил своё резюме. Отклик пришёл 10 Января и договорившись о встрече поехал в головной офис на Дербенёвку где после разговора с менеджером и составления анкеты я был направлен на приём к главному инженеру на собеседование.Далее у нас состоялся очень обстоятельный предметный разговор о будущей работе и мне показалось что этой серьёзной фирме требуется хороший специалист для разноплановой работы который способен самостоятельно принимать решения и в первый день на работе я в этом убидился. Сначала занимался освещением сначала восстанавливая старые светильники из двух один собирал а потом заменял их на складе занимался ремонтом тележек это сварка и замена колёс затем прибавилась сантехника к 1 Мая покраска и уборка которую я забросил из за того что мне даже не удасужились выписать премию ведь уборка это функция дворника а никак не технического специалиста. Я это пишу к тому что вам будут внушать что техник это мастер на все руки и должен делать всё что ломается. Таким образом вам предстоит делать всё и чем больше вы умеете тем больше у вас будет обязанностей при всём при том сроки на выполнение работ вам будут даны минимальные.Я например помимо описанного занимался печками сушки водонагревателями котлами отопления ремонтом светодиодных светильников электронными ПРА и чистил каналлизацию заменял гибкую подводку менял смесители переставлял и ремонтировал двери заменял плитку красил стены собирал и переделывал стеллажи обшивал стены и т д . Я не хочу сказать что каких-то крупных работ было много нет их можно перещитать по пальцам но в порядке текущей эксплуатации мелкие работы есть и поверьте мне их было бы меньше если бы почаще туда покупали новые материалы и метизы.Например если бы за всё время моей работы в замену старых светильников привозили новые то проблем светом на базе больше не было так и с новыми проектами.Ты Саша делай но магазин будет работать и не всегда а точнее за частую нельзя отключить напряжение т к людям надо работать про проводку на базе я вообще молчу .Из пяти заявок на материал и инструмент выполнили только две.Вот в кратце как проходила работа.Разве что остаётся добавить про каждодневные отчёты о проделанной работе посылаемые главному инженеру кстати говоря однажды когда я сказал главному инженеру что за эту работу нужно платить больше то он ответил я не вижу как ты работаешь и я их больше не писал.Ну хватит о работе теперь о быте.Обедать вы будете в мастерской хотя даже у грузчиков есть свои бытовки одна на бригаду.Чайник и микроволновку вам придётся принести свои и я молчу про холодильник который там некуда ставить . Мыло перчатки и полотенце выдают каждый месяц строго а вот брезентовые перчатки сварщика ни разу не давали даже по заявке хотя они там необходимы.А в остальном инструмент весь есть.Остаётся добавить что на Подольской базе по абсолютно надуманным причинам запрещено на обед покидать территорию базы без разрешения начальства.Теперь про зарплату точнее про наличную её часть.Вы до последнего момента не узнаете где вы её будете получать я например получал её то в бухгалтерии то в магазине то начальник выдавал присланный откуда-то конверт не знаю как вас а меня это удручало.А 30 Сентября в мой последний рабочий день мне даже не удасужились прислать деньги под расчёт хотя я отработал две недели и мне не предоставили приказ генерального директора где указано по каким причинам мне задержана выплата и только после этого они могут задержать выплату до трёх дней.Кстати если вы возмёте там спецодежду и не отработав года уйдёте то с вас вычтут её полную стоимость а не как на других предприятиях по второй категории сдал и всё.В заключении хочу сказать что политика организации такова что там из людей стараются выжать по максимуму при минимальной оплате. Я например получал 30000 обещаных в Мае 35000 так и не увидел хотя с уверенностью хочу сказать что мастер на все руки должен получать достойную зарплату.На данной должности это от 60000р .Взвесьте всё чтобы принять правильное решение ведь до начальства там далеко как до Китая кому не позвонишь то он занят то трубку не берёт и не так уж часто можно что-то обсудить по работе да и штрафуют там не редко меня вот за увольнение.ПОДУМАЙТЕ.

Компания идет ко дну. Со всеми вытекающими последствиями. Сейчас идет набор иногородних и мигрантов, готовых работать за 15-20 тыс. Условия работы. Камеры, прослушка тлф., Штрафы, стукачество и т.д.

говно собеседование прошло нормально, обещали зп 30 000. приехала на обучение, там человек 20 было. на одну вакансию несколько человек. отучишься 2 недели тебе не заплатят ,а пнут пенком под жопу ... вы нам не подходите.. сдать экзамены.. потратить на них 2 недели.. и что в итоге?! говно.. и еще раз говно. не тратьте время на эту компанию!!! и не верьте ихним объявлениям..берут только своих!!!

Компания в глубоком кризисе. Со всеми вытекающими последствиями. Массовый исход персонала. Обман в ожиданиях вновь набраных сотрудников. Средняя зарплата по компании 25 тыс. Сейчас компания ориентирована на приезжих, готовых работать за такие деньги.

Побеседовали с менеджером Романовой Юлей. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Условия занижены. Не соответствуют действительности. Берут всех желающих. компания переживает кризис

Плюсы: честно не увидел и не услышал Минусы: Побеседовали с менеджером Романовой Юлей. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Условия занижены. Не соответствуют действительности. Берут всех желающих. компания переживает кризис

Хамство, лживость, пренебрежение к людям. Мерзкая атмосфера.

Оф Зп 13 тысяч. Остальное черная . Карьерный рост только по должности менеджеров. Много штрафов. Зп. 30 тысяч при невыполнении плана и без штрафов.

собеседование прошло нормально, обещали зп 30 000. приехала на обучение, там человек 20 было. на одну вакансию несколько человек. отучишься 2 недели тебе не заплатят ,а пнут пенком под жопу ... вы нам не подходите.. сдать экзамены.. потратить на них 2 недели.. и что в итоге?! говно.. и еще раз говно. не тратьте время на эту компанию!!! и не верьте ихним объявлениям..берут только своих!!!

Плюсы: говно Минусы: собеседование прошло нормально, обещали зп 30 000. приехала на обучение, там человек 20 было. на одну вакансию несколько человек. отучишься 2 недели тебе не заплатят ,а пнут пенком под жопу ... вы нам не подходите.. сдать экзамены.. потратить на них 2 недели.. и что в итоге?! говно.. и еще раз говно. не тратьте время на эту компанию!!! и не верьте ихним объявлениям..берут только своих!!!

Уважаемые коллеги! Обращаюсь ко всем, кто проработал более 2-3 лет. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников". Оглянитесь вокруг - профессионалов убирают, приводят новых. Им промывают мозги и они с открытым ртом слушают "особу". Они готовы работать за двадцатку, лишь бы им она почесала за ушком. Ждите новой волной сокращения после мая. Новая будет в августе. Вы можете наблюдать "новых" сотрудников из других магазинов, которых засылают к вам. Следите за ним! Им пообещали большие должности. Они все от "особы". ВНИМАНИЕ! Нам сообщили с "девятки", что "особа" читает эти комментарии, так что скоро она даст о себе знать. В августе пройдет череда массовых увольнений, имена сотрудников будут писаться здесь. Кто следующий? "Особа", твоих "последователей" мы вычисляем по всем магазинам - они первые уйдут. Ничего личного, это работа.

Уважаемые коллеги! Обращаюсь ко всем, кто проработал более 2-3 лет. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников". Оглянитесь вокруг - профессионалов убирают, приводят новых. Им промывают мозги и они с открытым ртом слушают "особу". Они готовы работать за двадцатку, лишь бы им она почесала за ушком. Ждите новой волной сокращения после мая. Новая будет в августе. Вы можете наблюдать "новых" сотрудников из других магазинов, которых засылают к вам. Следите за ним! Им пообещали большие должности. Они все от "особы". ВНИМАНИЕ! Нам сообщили с "девятки", что "особа" читает эти комментарии, так что скоро она даст о себе знать. В августе пройдет череда массовых увольнений, имена сотрудников будут писаться здесь. Кто следующий?

Плюсы: Мы - люди, отработавшие здесь более 3-х лет, до прихода одной особы. Нас не получиться проводить на улицу одной "особе" и её "ученикам". Минусы: Уважаемые коллеги! Обращаюсь ко всем, кто проработал более 2-3 лет. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников". Оглянитесь вокруг - профессионалов убирают, приводят новых. Им промывают мозги и они с открытым ртом слушают "особу". Они готовы работать за двадцатку, лишь бы им она почесала за ушком. Ждите новой волной сокращения после мая. Новая будет в августе. Вы можете наблюдать "новых" сотрудников из других магазинов, которых засылают к вам. Следите за ним! Им пообещали большие должности. Они все от "особы". ВНИМАНИЕ! Нам сообщили с "девятки", что "особа" читает эти комментарии, так что скоро она даст о себе знать. В августе пройдет череда массовых увольнений, имена сотрудников будут писаться здесь. Кто следующий? "Особа", твоих "последователей" мы вычисляем по всем магазинам - они первые уйдут. Ничего личного, это работа.

Плюсы: Мы - люди, отработавшие здесь более 3-х лет, до прихода одной особы. Нас не получиться проводить на улицу одной "особе" и её "ученикам". Минусы: Уважаемые коллеги! Обращаюсь ко всем, кто проработал более 2-3 лет. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников". Оглянитесь вокруг - профессионалов убирают, приводят новых. Им промывают мозги и они с открытым ртом слушают "особу". Они готовы работать за двадцатку, лишь бы им она почесала за ушком. Ждите новой волной сокращения после мая. Новая будет в августе. Вы можете наблюдать "новых" сотрудников из других магазинов, которых засылают к вам. Следите за ним! Им пообещали большие должности. Они все от "особы". ВНИМАНИЕ! Нам сообщили с "девятки", что "особа" читает эти комментарии, так что скоро она даст о себе знать. В августе пройдет череда массовых увольнений, имена сотрудников будут писаться здесь. Кто следующий?