ПРАВО-Конструкция отзывы

Очень большой объем работы, если делаешь ее хорошо, совсем не остается времени на семейную и личную жизнь, очень много отчетов, которые часто дублируют друг друга. Приходиться много ездить и ходить, около 30-40 визитов в неделю, одежда и обувь снашивается при таком темпе за 1-3 месяца. Если делать работу спустя рукава есть все шансы попасть под депремирование, после третьей объяснительной все шансы быть уволенным, правда это относится к халтурщикам обычно. Иногда позиция в спорных ситуациях с клиентами уж чересчур лояльная, считаю нужно быть немного жестче.

с 01 апреля 2015 года в компании произошла так называемая "оптимизация расходов". Расскажу по подробнее, чем это аукнулось рядовым специалистам: В сети КонсультантПлюс есть карьерная лестница у специалиста: дежурный, специалист, старший специалист и ведущий, данный "ранг" зависит на прямую от получаемой премии, которая превышает в разы оклад, в данной фирме он всегда был 20000 рублей, так же премия была завязана на сумме счетов клиента, то есть если специалист выполнял текущие показатели за месяц, то он получал процент от суммы счетов. Так вот с 01 апреля 2015 года в данной фирме решили убрать понятие, как сумма счетов и сделать всех специалистов "менеджерами", по русски говоря руководство наплевало на своих сотрудников, аргументировав данный маразм, тем, что с экономический точки зрения компании это более выгодно, чем платить сотрудникам увеличенную премию, которую мы реально заслуживали и приносили фирме огромные доходы. Так же руководство сократило целиком три отдела, собственно тех кто и ушел по собственному желанию, а клиентов просто раскидали между имеющимися отделами, то есть деньги специалист получит те же, а нагрузка у него увеличится в разы. По договору специалист обязан приезжать к клиенту раз в неделю и плевать, что неделя короткая и клиентов под 60. Друзья, мой Вам дружеский совет-если хотите получить реальные знания по системе КонсультантПлюс, то Вас очень здорово научат, но сразу после этого-бегите сломя голову, ибо руководство наживается на своих подчиненных, к тому же в компании из-за этого жуткая текучка кадров и клиенты крайне не довольны тем, что у них меняется специалист каждые две-три недели.

1. Коллектив. Руководители смотрят на специалистов свысока, с презрением. Унижают публично на собраниях. 2. Характер работы - продажи впаривания. От этого зависит премия. Необходимо постоянно навязываться клиентам. 3. Куча отчётов.

Зарплата технического специалиста 36к максимум (с учетом выплаты за проезд и телефон), в худшем случае около 25к. В среднем 28-30. От тебя ничего не зависит, все зависит от наличия заявок и их сложности. Часто дают работу спецов по обслуживанию, которые болеют или в отпуск уходят. Просто чтоб ты не сидел на месте. Но она оплачивается по минимуму. Специалисты по обслуживанию получают чуть больше, но все зависит от продаж и своевременной оплаты счетов от клиентов. Плюс при всей ловкости можно быстро всех объехать и сделать себе дополнительный выходной или короткий день. Начальство вносит в коллектив смуту и напряжение. Люди практически не общаются между собой в отделе. Вряд ли тебе скажут "будь здоров" если чихнешь. Когда руководства нет - отдел более менее оживляется и работа становится в радость. Любые косяки вешаются на тебя. Не установил то, чего не было в заявке, но установку твой начальник согласовал со специалистом по обслуживанию (но не с тобой) - косяк. Не сделал дополнительную работу (опять же, которой в заявке не было и о ней никто не говорил) - косяк. За каждый свой шаг пишешь объяснительную. Плюс этому совковому гомосексуалисту может не понравится твоя одежда, твоя прическа, наличие у тебя татуировок, даже носки твои - всё будет поводом докопаться и показать кто главный (при этом этого глиномеса тощего не смущает его надетый задом наперед свитер, рубашка на 5 размеров больше и сальные патлы). Люди увольнялись один за другим из-за того что не выдерживали этих глупостей. Один компьютер на двоих (а то и троих) технических спецов. Пытались обмануть, нарушить законодательство и не отпустить в отпуск по графику, якобы работать некому. Под дурочка косил что руководитель, что отдел кадров. После долгих разбирательств засунули язык в очко. Но отношение ко мне резко изменилось в худшую сторону. Обучение из 7 претендентов прошли только 2. Остальным конечно же не заплатили. Но в принципе только ленивый не пройдет, либо замкнутый (если вы тихо говорите или стесняетесь смотреть людям в глаза, то у вас мало шансов). Перед обучением тебя посадят за компьютер и включат какой-то тест в интернете, на знание винды, с вопросами типа "на какую кнопку свернуть все окна?". Тест не связан напрямую с твоей работой никак практически. И ответов на вопросы о всяких горячих клавишах ты можешь не знать по причине того, что ты ими просто не пользуешься. Но, извините, мы вам перезвоним. По итогам дали мне бумажку, на которой были перечислены около 5 косяков (с двумя из которых я согласен) и якобы 2 жалобы от клиентов, заплатили весь свой долг и "уволили" по соглашению сторон. По факту причина в сложных отношениях с руководителем.

Плюсы Зарплата белая, без задержек , офис рядом с метро. Соцпакет. Минусы 1. Коллектив. Руководители смотрят на специалистов свысока, с презрением. Унижают публично на собраниях. 2. Характер работы - продажи впаривания. От этого зависит премия. Необходимо постоянно навязываться клиентам. 3. Куча отчётов.

Придя на собеседование, которое проводил мужчина по имени Сергей, я заполнил анкету, прошел несколько тестов на компьютере (около 1часа) договорились что мне позвонят в конце недели и объявят результат.... Результат объявили раньше, в тот-же вечер, мне было предложено в обязательном порядке приступить к дистанционному обучению, как ответственный человек, все выходные провел за компьютером осваивая материал... В понедельник началось обучение, которое длилось 2 недели, лично для меня ничего сложного не было, тренер Светлана знает свою работу. Сдав второй экзамен, с участием руководителя отдела продаж НатальиБ, к слову явной феминисткой, сомнений не было, материал я знаю, как продажник достаточно сильный и стремящийся зарабатывать.Сразу после финального экзамена было принято решение

Плюсы И так, все кто прошел собеседование и готовится приступить к обучению в данной компании! Пишу отзыв для Вас, что-бы Вы не наступили на те-же грабли что и я, настоятельно рекомендую ознакомится. И так, начну отзыв с того что компания расположена действительно удобно, прямо у метро, на этом + заканчиваются)) Минусы Придя на собеседование, которое проводил мужчина по имени Сергей, я заполнил анкету, прошел несколько тестов на компьютере (около 1часа) договорились что мне позвонят в конце недели и объявят результат.... Результат объявили раньше, в тот-же вечер, мне было предложено в обязательном порядке приступить к дистанционному обучению, как ответственный человек, все выходные провел за компьютером осваивая материал... В понедельник началось обучение, которое длилось 2 недели, лично для меня ничего сложного не было, тренер Светлана знает свою работу. Сдав второй экзамен, с участием руководителя отдела продаж НатальиБ, к слову явной феминисткой, сомнений не было, материал я знаю, как продажник достаточно сильный и стремящийся зарабатывать.Сразу после финального экзамена было принято решение взять меня в штат, получил список нужных документов для оформления, а дальше было самое интересное! Судьба сложилась так, что после окончания ВУЗа за 4 года официально не работал по трудовой книжке, это была загвоздка... Мне сказали что все вопросы уладят и позвонят завтра, в итоге звонка не последовало.Еще вчера на экзамене, уверенная в себе НатальяБ сегодня не брала трубку, за целый день получил только смс из серии "я на совещании, наберу через 30 минут " Как Вы догадались, уважаемые читатели, звонка не последовало)) Но вечером объявился кадровик Сергей, сообщив что он на данный момент в метро и что моя кандидатура отклонена, настоятельно просил не приезжать и что он позвонит завтра... Утром звонка не последовало и я приехал в офис, встав в защитную стойку Сергей начал доказывать что компания потратила на меня силы и что я обязан иметь трудовую книжку, а мои аргументы в т.ч. желание пообщаться с руководством даже не слушал... ИТОГ! - ОБЕЩАННУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ПО ЗАВЕРШЕНИЮ ОБУЧЕНИЯ МНЕ НЕ ПРЕДСТАВИЛИ(с моей стороны все условия были выполнены) -3 НЕДЕЛИ ПОТРАЧЕНЫ ЗРЯ (данная работа мне была интересна исключительно в рамках данной компании) Лично для себя сделал вывод, что данная компания совершенно не ценит кадры, перспективы 0, вдобавок идут на обман... Сейчас рад что так и не работал в этом балагане, надеюсь мой отзыв и опыт в данной конторе, будет кому-то полезен, успехов в трудоустройстве!

Сейчас нелёгкие времена-всем здоровья, удачи и успехов! ! !

Сегодня в компании случилось несчастье: внезапное массовое увольнение сотрудников, без предупреждения и компенсаций. Просто вызывали в кабинет к начальству и ставили перед фактом. Плакали люди в возрасте и молодые. У всех семьи, некоторые в одиночку воспитывают детей. Найти новую работу перед новым годом нереально, да и сразу после праздников нелегко. Но люди такую несправедливость и унижение приняли с рабской покорностью

Сегодня в компании случилось несчастье: внезапное массовое увольнение сотрудников, без предупреждения и компенсаций. Просто вызывали в кабинет к начальству и ставили перед фактом. Плакали люди в возрасте и молодые. У всех семьи, некоторые в одиночку воспитывают детей. Найти новую работу перед новым годом нереально, да и сразу после праздников нелегко. Но люди такую несправедливость и унижение приняли с рабской покорностью

Плюсы Зарплата 2 раза в неделю и вовремя. Минусы Сегодня в компании случилось несчастье: внезапное массовое увольнение сотрудников, без предупреждения и компенсаций. Просто вызывали в кабинет к начальству и ставили перед фактом. Плакали люди в возрасте и молодые. У всех семьи, некоторые в одиночку воспитывают детей. Найти новую работу перед новым годом нереально, да и сразу после праздников нелегко. Но люди такую несправедливость и унижение приняли с рабской покорностью

Не тратьте время, если не сможете одолеть две методички (130 стр) в сжатые сроки (10 дней).
Если не пройдёте один из экзаменов, стипендию не получите. Если память у Вас не очень (как у меня) и Вы не сможете с фотографической точностью повторить содержание методички, не тратьте силы и время свои и специалистов
Столовая на территории делового центра дорогая и не слишком качественная
На собеседовании не сказали, что зарплата у установщиков частично сдельная. Об этом я узнал от руководителя отдела.

Не тратьте время, если не сможете одолеть две методички (130 стр) в сжатые сроки (10 дней). Если не пройдёте один из экзаменов, стипендию не получите. Если память у Вас не очень (как у меня) и Вы не сможете с фотографической точностью повторить содержание методички, не тратьте силы и время свои и специалистов Столовая на территории делового центра дорогая и не слишком качественная На собеседовании не сказали, что зарплата у установщиков частично сдельная. Об этом я узнал от руководителя отдела.

Плюсы За две недели сложилось впечатление о продукте компании, о процессе обучения. Я приложил все силы для обучения, но не одолел. Итак обучение длится две недели. С 10.30 до 17,30 1) Адекватно оценивайте свои способности, прежде чем потратить две недели на обучение. У Вас будет две методички по 60 стр. Первая менее информативная. Её предстоит изучить за неделю. После этого будет экзамен. Содержит информацию о компании, наполнение информационных систем и информационные банки. 2) Учить нужно каждый день!!! Иначе на след день объём информации удвоится. Опрос по пройденному материалу осуществляется ежедневно. В пятницу - репетиция экзамена по теории. 3) Не забивайте на теорию и практику. Участвуйте в процессе. Это будет для Вас дополнительным плюсом. 4) С тренером Светланой лучше не пререкаться. Она может ответить довольно грубо. Ответы давайте развёрнутые, а не односложные, будьте уверены в себе. 5) Вторая часть обучения - в отделе техсопровождения. Здесь получаете вторую методичку. 50 страниц информации. На вторую методичку отводится 4 дня (отсчитывайте от первого экзамена): аббревиатуры справочных систем и информационных банков, ключи, файловая система Консультант+, информация по установке и т. д. Вторая часть обучения также заканчивается экзаменом. Безусловными плюсами являются: удобное расположение рядом с метро, белая з/п, стипения за время обучения (выплачивается в первую зарплату) и так далее. Минусы Не тратьте время, если не сможете одолеть две методички (130 стр) в сжатые сроки (10 дней). Если не пройдёте один из экзаменов, стипендию не получите. Если память у Вас не очень (как у меня) и Вы не сможете с фотографической точностью повторить содержание методички, не тратьте силы и время свои и специалистов Столовая на территории делового центра дорогая и не слишком качественная На собеседовании не сказали, что зарплата у установщиков частично сдельная. Об этом я узнал от руководителя отдела.

Что Вы врёте то, да ещё так глупо. Компания «ПРАВО-Конструкция» основана в 2006 году, Вы никак не можете работать там 10 лет.

Это компания не для людей летающих в облаках, ленивых и фантазеров. Упавший с неба мешок денег ищите в другом месте. Так же любителям сплетен и лицам не традиционной сексуальной ориентации там будет не комфортно)))) Хотя времена и нравы меняются)))

Начиталась отзывов перед собеседованием, но все равно решила не набивать себе голову.Но уже в процессе заполнения анкеты подумывала о том, чтобы уйти пока не поздно: 1) Не понравилась девушка, проводившая собеседование.Когда пришла на собеседование, девушка, его проводившее даже не представилась...До сих пор не знаю как ее зовут.Это не суть.В начале в процессе заполнения анкеты девушка-незнакомка попросила указать даты моего предыдущего места работы.Я как и все студенты во время учебы подрабатывала промоутером и на других аналогичных работах.Простите, но я не могу написать точную дату, поскольку работа была в течение 4х лет! Это временная работа, без трудовой книжки, возможно даже без гражд.договора.Так она еще мне ручкой в анкете тычит как учительница в школе! ))) мол ничего не знаю пишите

Начиталась отзывов перед собеседованием,но все равно решила не набивать себе голову.Но уже в процессе заполнения анкеты подумывала о том,чтобы уйти пока не поздно:
1) Не понравилась девушка,проводившая собеседование.Когда пришла на собеседование,девушка,его проводившее даже не представилась...До сих пор не знаю как ее зовут.Это не суть.В начале в процессе заполнения анкеты девушка-незнакомка попросила указать даты моего предыдущего места работы.Я как и все студенты во время учебы подрабатывала промоутером и на других аналогичных работах.Простите,но я не могу написать точную дату,поскольку работа была в течение 4х лет! Это временная работа,без трудовой книжки,возможно даже без гражд.договора.Так она еще мне ручкой в анкете тычит как учительница в школе!))) мол ничего не знаю пишите точную дату. В процессе беседы,меня спрашивает откуда я написала такие цифры в резюме (это касается желаемого дохода,было написано 25000 рублей). На что я ответила,что будучи заканчивая ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ не согласна работать за 20000 и меньше.Каждый поход в магазин каждому человеку обходится минимум в 500 руб. На что мне было сказано "ВЫ ВЕДЬ ЖИВЕТЕ С РОДИТЕЛЯМИ!". Простите меня,какое Вам дело. Вспомнила свою преподавательницу в школе маленького роста с ужасно писклявым голосом и невыносимым характером.
2). Везде камеры.В каждом кабинете! Я ничего противозаконного не задумывала,но целый день находиться под пристальным присмотром невыносимо! Не представляю как можно работать в такой обстановке,это психологически давит на психику. Ладно в отдельных кабинетах,но не в каждом ведь!Как в Доме-2
3) Обещали позвонить и сказать результаты собеседования.Прошло пару дней,не включая выходные дни.Звонка нет.Не выдержала и позвонила сама. Трубку подняла девушка-незнакомка (по телефону представилась все таки,Марина оказывается) и сказала,что найдет мою анкету и через пару минут позвонит.Звонка не было.
Руководителю стоило бы подумать о замене сотрудницы в отделе по подбору персонала.
Если Вы не собираетесь брать на работу человека,то можно ему позвонить и сказать об этом.Обычно в серьезных организациях всегда так должны делать! Увы..Не хотела писать отзыв.Но то,что не соизволили хотя бы перезвонить вывело окончательно.
Жалко,что не могу оценить компанию по 5-бальной шкале,так как я просто гость.Автоматически везде стоит 3

Плюсы Приятная девушка,руководитель. Минусы Начиталась отзывов перед собеседованием,но все равно решила не набивать себе голову.Но уже в процессе заполнения анкеты подумывала о том,чтобы уйти пока не поздно: 1) Не понравилась девушка,проводившая собеседование.Когда пришла на собеседование,девушка,его проводившее даже не представилась...До сих пор не знаю как ее зовут.Это не суть.В начале в процессе заполнения анкеты девушка-незнакомка попросила указать даты моего предыдущего места работы.Я как и все студенты во время учебы подрабатывала промоутером и на других аналогичных работах.Простите,но я не могу написать точную дату,поскольку работа была в течение 4х лет! Это временная работа,без трудовой книжки,возможно даже без гражд.договора.Так она еще мне ручкой в анкете тычит как учительница в школе!))) мол ничего не знаю пишите точную дату. В процессе беседы,меня спрашивает откуда я написала такие цифры в резюме (это касается желаемого дохода,было написано 25000 рублей). На что я ответила,что будучи заканчивая ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ не согласна работать за 20000 и меньше.Каждый поход в магазин каждому человеку обходится минимум в 500 руб. На что мне было сказано "ВЫ ВЕДЬ ЖИВЕТЕ С РОДИТЕЛЯМИ!". Простите меня,какое Вам дело. Вспомнила свою преподавательницу в школе маленького роста с ужасно писклявым голосом и невыносимым характером. 2). Везде камеры.В каждом кабинете! Я ничего противозаконного не задумывала,но целый день находиться под пристальным присмотром невыносимо! Не представляю как можно работать в такой обстановке,это психологически давит на психику. Ладно в отдельных кабинетах,но не в каждом ведь!Как в Доме-2 3) Обещали позвонить и сказать результаты собеседования.Прошло пару дней,не включая выходные дни.Звонка нет.Не выдержала и позвонила сама. Трубку подняла девушка-незнакомка (по телефону представилась все таки,Марина оказывается) и сказала,что найдет мою анкету и через пару минут позвонит.Звонка не было. Руководителю стоило бы подумать о замене сотрудницы в отделе по подбору персонала. Если Вы не собираетесь брать на работу человека,то можно ему позвонить и сказать об этом.Обычно в серьезных организациях всегда так должны делать! Увы..Не хотела писать отзыв.Но то,что не соизволили хотя бы перезвонить вывело окончательно. Жалко,что не могу оценить компанию по 5-бальной шкале,так как я просто гость.Автоматически везде стоит 3

Офис можно было бы и освежить и обеспечить сотрудников полноценной кухней, а не коморкой:)

Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. ГД мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато ФОТ урезают в департаменте сервиса постоянно. Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик Дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование.

Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. ГД мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато ФОТ урезают в департаменте сервиса постоянно. Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик Дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование.

Плюсы Доброе время суток!!!! Раньше плюсов было много!!!! Зарплата хорошая, коллектив дружный, начальство с мозгами и адекватное, но не все. Сейчас там просто насос по выкачиванию сил из работников (специалисты и руководители начального звена). За отделы продаж не скажу, а вот за департамент сервиса слушайте рассказ. К специалисту уважения ноль, так и говорит женщина по имени Екатерина, что мы ресурс и нас надо отжимать.Нормальных руководителей не осталось всех сожрали или интригами выдавили, но есть не измененный любимчик Дима (жарит шашлык для руководства на всех выездах на природу). Его ставят всем в пример, но его отделы и специалисты самые отстающие по показателям, так что не советую к нему попасть. Лживый и коварный тип скрытой наружности, подставит Вас и глазом не моргнёт. Одним говорит одно, и тут же за спиной может облить вас грязью. Любитель молодых девушек, хотя говорит что женат)))) Минусы Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. ГД мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато ФОТ урезают в департаменте сервиса постоянно. Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик Дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование.

Когда ожидания от кандидата не соответствуют действительности. Подтягивайтесь, господа!

Из отрицательных сторон могу отметить то, что работа как в сопровождении, так и в продажах - сложная, требующая определенных как эмоциональных, умственных так и физических вложений. Но без усилий ничего в жизни добиться нельзя.

И еще, простите, может я эмоционально написала, зато описала ту ситуацию, которую вижу.

Хоть 1 фамилию назовите более 10 работающего ?

Полный бред. Я работаю в компании уже 10 лет, и я такая не одна. Люди приходят и уходят, единицы остаются - это нормально. Работа у нас не стандартная, можно сказать специфическая. Приходить и просиживать рабочее время не получится. А для того чтобы выйти на определенный уровень нужно от 6 до 12 мес, так что первые полгода уйдут на обучение. А за то что ты ничего не умеешь никто не будет платить больших денег.

Там огромная текучка кадров, можно посмотреть объявления о приеме на работу - долго люди не задерживаются (ротация сотрудников очень высокая). Больше 2-х лет там ни кто не задерживается, за 5 лет сменилось 99% сотрудников!!!

Знаете что везде хорошо где нас нет.!!! Так что работайте и зарабатывайте деньги я очень давно работаю в сети Консультант Плюс и знаю что можно заработать денег и не малых.У Д А Ч И !!!!

Работаю 2 года, отношение меняется в худшую сторону. Это про отношение к спецам. Ну так везде. Надо искать положительное даже там, где оно спрятано далеко.

Да ну что вы, Гость. По пять лет работает гендир, руководитель сопровождения и все. Даже начальников продаж, не то что менеджеров - меняют как перчатки.

Это бред. Сотрудники в компании работают по 5-6 лет. За спасибо что ли?

условия приема: как я понял берут всех и уже походу обучения отсеивают (обучают 2 недели) и основная задача это мастерски разыграть сценку "у клиента". Во общем, у кого не очень актерские таланты, то ...

Наверное из отрицательных черт можно указать характер работы. Разъездной. как говорится - и в пургу и в зной.но я лично находила положительные стороны в этом. да и кто хорошо бегает- хорош...

много разъездов по Москве и области в любую погоду, часто с ноутбуком (для девушек тяжело)активные продажи - далеко не для всех. особенно, если приезжаешь на встречу и выясняется, что человеку по ...

Моя хорошая знакомая работала в этой, мягко говоря организации. По ее словам - вся компания - одни понты и ничего толкового. Заставляют долбиться к бедным бухгалтерам до потери пульса и скандалов. Пре...

вот точно))))))

Отрицательных качеств не вижу

Нет

работать надо а не стараться

Народ, расценивайте работу в ПравоКонструкции как выбор от безисходности, как выбор между дворником и работа у них. Полный отстой. Одни сплошные нереальные планы, выполнить которые не получиться, а соответственно не будет никакой премии. Первые три месяца вы будете просто затычкой во всех дырах, мотаться по всей Москве и это просто за голый оклад. работать надо а не стараться вот точно))))))

Компания занимается продажей Консультант Плюс. Позиционируется как "белая" компания, с соблюдением норм ТК РФ. Люди там неплохие работают, коллектив впринципе дружный, не без своих сплетен и слухов, конечно, но в общем, все терпимо. Но политика компании оставляет желать лучшего. Сотрудники абцолютно не ценятся! Люди - не важны. На самом деле - все плохо, сотрудников увольняют за час, вчерашним днем, безосновательно. Завышенные требования к соискателям и сотрудникам, зарплаты урезаются, про повышение или индексацию - можно вообще забыть. Если вы пошли работать в Право конструкцию, то максимум на полгода и то не факт. И вряд ли вы там чт-то заработаете. Фуфло! Это бред. Сотрудники в компании работают по 5-6 лет. За спасибо что ли? Да ну что вы, Гость. По пять лет работает гендир, руководитель сопровождения и все. Даже начальников продаж, не то что менеджеров - меняют как перчатки. Там огромная текучка кадров, можно посмотреть объявления о приеме на работу - долго люди не задерживаются (ротация сотрудников очень высокая). Больше 2-х лет там ни кто не задерживается, за 5 лет сменилось 99% сотрудников!!! Полный бред. Я работаю в компании уже 10 лет, и я такая не одна. Люди приходят и уходят, единицы остаются - это нормально. Работа у нас не стандартная, можно сказать специфическая. Приходить и просиживать рабочее время не получится. А для того чтобы выйти на определенный уровень нужно от 6 до 12 мес, так что первые полгода уйдут на обучение. А за то что ты ничего не умеешь никто не будет платить больших денег. Хоть 1 фамилию назовите более 10 работающего ? Что Вы врёте то, да ещё так глупо. Компания «ПРАВО-Конструкция» основана в 2006 году, Вы никак не можете работать там 10 лет.