Мостранснефтепродукт отзывы

Добрый день Защитим интересы сотрудников или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Ваш друг, менеджер и спаситель Николай 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber n.kolov@alfa-law.ru http://alfa-law.ru/

Пока не обнаружил Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов. Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим). Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка. Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни. Постоянная текучка сотрудников Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая бюрократия

В 2014 году пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров В.Г. уволил меня по статье за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", при этом ему притворствовал Председатель профкома Штанько А.В. Зная, что я являюсь единственным кормильцем в семье, Сухушин Е.Б. намеренно делал упорство на моё увольнение так, чтобы и моя семья с 2 (двумя) маленькими

В 2014 году пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел...

Информация для размышления потенциальным соискателям! Вдруг кто нибудь будет в поиске работы и вам попадется вакансия предприятия АО "Мостранснефтепродукт", дочернего общества АК "Транснефть". Кстати, к слову сказать, АО "Мостранснефтепродукт" упраздняется и с нового года останется только РПУ "Володарское" и сама станция ЛПДС "Володарская", поздразделения филиала, расположенные по адресу МО, Раменский район, с.Константиново. Так вот, не ведитесь на уговоры и рекламу работников отдела кадров данной организации, каких бы "золотых" гор они вам не обещали! Спросите почему? Поясню! Зарплата для инженерно-технических работников тут адекватная, даже выше средней зарплаты по Москве… Но! За эту зарплату вам вынесут весь мозг! Реально! А теперь конкретно по пунктам расскажу почему

1)Работать здесь - значит окончательно потерять уважение к самому себе. Начиная от начальников управления, отношение к подчиненым как к скотам, постоянные унижения и оскорбления ущемление прав, лишение премии под любым предлогом. Условия труда оставляют желать лучшего, так в начале года работники не были даже обеспечены питьевой водой. И это учитывая тот факт, что на рабочих местах вода непригодна для питья! Людям приходилось приносить её из дома. Плохая транспортная доступность п. Константиново. Хотя работодателем и организовано движение автотранспорта, воспользоватся им затруднительно по причине постоянных задержек персонала на работе по инициативе работодателя (совещания сверхурочная работа и т.п.). О том как "организована" парковка личного автотранспорта лучше умолчать - кто знает,

Типа стабильность. Хотя уволить могут в любой момент. Так произошло с прежним составом сотрудников. Практически 95% просто предложили уволиться. Набрали квалифицированной молодёжи из регионов.

1)Работать здесь - значит окончательно потерять уважение к самому себе. Начиная от начальников управления, отношение к подчиненым как к скотам, постоянные унижения и оскорбления ущемление прав, лишение премии под любым предлогом. Условия труда оставляют желать лучшего, так в начале года работники не были даже обеспечены питьевой водой. И это учитывая тот факт, что на рабочих местах вода...

Информация для размышления потенциальным соискателям! Вдруг кто нибудь будет в поиске работы и вам попадется вакансия предприятия АО "Мостранснефтепродукт", дочернего общества АК "Транснефть". Кстати, к слову сказать, АО "Мостранснефтепродукт" упраздняется и с нового года останется только РПУ "Володарское" и сама станция ЛПДС "Володарская", поздразделения филиала, расположенные по адресу МО,...

1)Работать здесь - значит окончательно потерять уважение к самому себе. Начиная от начальников управления, отношение к подчиненым как к скотам, постоянные унижения и оскорбления ущемление прав, лишение премии под любым предлогом. Условия труда оставляют желать лучшего, так в начале года работники не были даже обеспечены питьевой водой. И это учитывая тот факт, что на рабочих местах вода непригодна для питья! Людям приходилось приносить её из дома. Плохая транспортная доступность п. Константиново. Хотя работодателем и организовано движение автотранспорта, воспользоватся им затруднительно по причине постоянных задержек персонала на работе по инициативе работодателя (совещания сверхурочная работа и т.п.). О том как "организована" парковка личного автотранспорта лучше умолчать - кто знает, тот поймёт. 2)Охрана труда - только на бумаге. Весь производственный контроль сведён лишь к покраске и нанесению различных бирок, надписей, табличек. Причём все эти работы на постоянной основе заставляют выполнять в сверхурочное время, а также под поедлогом "субботников" и " "воскресников" при этом об оплате труда за сверхурочные работы не идёт и речи. 3)Постоянные необоснованные лишения премии, в результате чего даже зарплату ИТР нельзя назвать достойной. При этом покупка запчастей, красок, кисточек и т.п. осуществляется за свой счет. Указанная ситуация ещё больше обостряется перед приездами различных московских проверок. В связи с чем не хватает времени заниматься действительно нужной ( своей) работой, поэтому приходиться работать в выходные. Кто работал, тот знает. 4)За всё время трудовой деятельности, впервые попал на такое "предприятие" где работник всего лишь мелкий раб, которого можно унижать как вздумается. Кругом сплошная показуха - в реальности работника ждут лишь постоянный страх лишения премиальных, регулярные задержки на работе, работа в выходные дни без оплаты и вкладывание собственной з.п. на пользу управления. 5) пользоваться имеющимся соцпакетом с таким режимом работы невозможно, поэтому можно считать, что его нет. В результате чего от бесконечных стрессов жди заболевания. 6) Если не держать при себе собственное мнение - смешают с грязью. 7) Каждый день проводят бесконечные планёрки.До объектов добраться целая проблема -техника или сломана или её не хватает. 8)Бесконечная бумажная волокита -Работа видна только на бумагах по факту ничего не делается. Вывод: если вы себя уважаете, то эта организация не для вас. Кроме потери здоровья, личного времени - ничего ждать не стоит...

Информация для размышления потенциальным соискателям! Вдруг кто нибудь будет в поиске работы и вам попадется вакансия предприятия АО "Мостранснефтепродукт", дочернего общества АК "Транснефть". Кстати, к слову сказать, АО "Мостранснефтепродукт" упраздняется и с нового года останется только РПУ "Володарское" и сама станция ЛПДС "Володарская", поздразделения филиала, расположенные по адресу МО, Раменский район, с.Константиново. Так вот, не ведитесь на уговоры и рекламу работников отдела кадров данной организации, каких бы "золотых" гор они вам не обещали! Спросите почему? Поясню! Зарплата для инженерно-технических работников тут адекватная, даже выше средней зарплаты по Москве… Но! За эту зарплату вам вынесут весь мозг! Реально! А теперь конкретно по пунктам расскажу почему не стоит сюда устраиватся на работу! 1. Вам будет установлен ненормированный рабочий день как и на многих крупных государственных режимных предприятиях. Но это не означает что вас будут только периодически привлекать к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени! Нет, отнюдь! Вам нужно будет просто либо поселиться на станции, чтобы быстрее реагировать на все дурные указания и распоряжения вышестоящего руководства, либо переехать на ПМЖ в близрасположенные населенные пункты с.Константиново или п.Володарского… 2. За работу в выходной день вам будет предложена оплата лишь в одинарном размере, вместо двойной по КЗОТу, и не более 8-ми часов в день. Остальное предложат отгулять отгулом, извините за тавтологию… Но и тут есть одно небольшое но… В отгулы не отпускают! 3. Заниматься вашими профессиональными непосредственными работами вам тоже не дадут, потому что ваш персонал постоянно дергают на работы не свойственные их трудовым обязанностям по распоряжениям вышестоящего руководства… Тут в полной мере работает правило трёх К! Косить, красить, копать! Будучи потомственным электриком я задолбался бороться и доказывать вышестоящему руководству что мои люди электрики, а не нефтяники, не разнорабочие, не маляры... 4. Материально-технического обеспечения в компании Транснефеть вообще не существует. Я из дома принес свой удлинитель, чтобы включить компьютер. Хорошо хоть компьютер предоставили;) Вобщем, с одной стороны можно было побороться и например накатать заяву в трудовую испекцию, но и тут есть но… Ладно я не местный, мне терять по большому счету нечего. А что делать людям которые живут неподалеку и это единственное большое промышленное предприятие в округе куда можно пойти работать и зарабатывать приличные деньги? Ведь после кляузы в инспекцию наверняка начнётся травля со стороны работодателя… Такие дела вобщем! Надеюсь мой отзыв вовремя прочитают те кто соберется устроиться сюда на работу и сделает обдуманный и верный выбор! Я свой выбор сделал и увы, он оказался неверным...

Все по пропуску. Приход уход отлучка все отмечается. 1 мин опоздания лишение премии, далее увольнение. рабочий день не нормируемый а это значит что ты становишься рабом!!! уходить с работы в 18-00 признак дурного тона. практически все работают до 21, 22 часов! Обедать будете через день, по 15 минут. Обедать некогда, надо работать! Суббота практически рабочий день. Все льготы-фикция! из списка в 20 позиций льгот, применить можно лишь 13 премию и доплата к отпуску. ДМС есть, но пользоваться ей нет возможности, потому что с работы уйти не реально! Вообще в организации бардак! СТРАШНЫЙ! Присоединили в Транcнефти, но денег не добавили, народ с участков разбегается со страшной силой! Работать некому! В администрации, на метро Университет, работать реально приходиться за троих! без преувеличения. Премии лишают за каждую мелочь. Отлучится с рабочего места можно только на 10 мин раз в два часа, на перекур. Корпоративный стиль в одежде даже в пятницу. Фристайл в одежде запрещён в любом виде. Времени на личную жизнь просто нет! Если вы человек не обременённый житейскими проблемами, то ещё как то можно работать каждый день до 22 часов. Но если семейный, то это не мыслимо. Зарплату обещали одну, в результате оказалась меньше. По московским мерка, для спеца с высшим образованием зарплата ниже срединного. Инженер первой категории грязный оклад 39000+ премия 70%. Средства современных коммуникаций заблокированы. Только в служебных целях. Вообщем очень тяжёлые условия труда! Ищу другую работу. В таком графике работать не возможно. Короче, добро пожаловать в АД! Показать полностью

Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

Все по пропуску. Приход уход отлучка все отмечается. 1 мин опоздания лишение премии, далее увольнение. рабочий день не нормируемый а это значит что ты становишься рабом! ! ! уходить с работы в 18-00 признак дурного тона. практически все работают до 21, 22 часов! Обедать будете через день, по 15 минут. Обедать некогда, надо работать! Суббота практически рабочий день. Все льготы-фикция! из списка в 20 позиций льгот, применить можно лишь 13 премию и доплата к отпуску. ДМС есть, но пользоваться ей нет возможности, потому что с работы уйти не реально! Вообще в организации бардак! СТРАШНЫЙ! Присоединили в Транcнефти, но денег не добавили, народ с участков разбегается со страшной силой! Работать некому! В администрации, на метро Университет, работать реально приходиться за троих!

Все по пропуску. Приход уход отлучка все отмечается. 1 мин опоздания лишение премии, далее увольнение. рабочий день не нормируемый а это значит что ты становишься рабом!!! уходить с работы в 18-00 признак дурного тона. практически все работают до 21, 22 часов! Обедать будете через день, по 15 минут. Обедать некогда, надо работать! Суббота практически рабочий день. Все льготы-фикция! из списка в...

Все по пропуску. Приход уход отлучка все отмечается. 1 мин опоздания лишение премии, далее увольнение. рабочий день не нормируемый а это значит что ты становишься рабом!!! уходить с работы в 18-00 признак дурного тона. практически все работают до 21, 22 часов! Обедать будете через день, по 15 минут. Обедать некогда, надо работать! Суббота практически рабочий день. Все льготы-фикция! из списка в 20 позиций льгот, применить можно лишь 13 премию и доплата к отпуску. ДМС есть, но пользоваться ей нет возможности, потому что с работы уйти не реально! Вообще в организации бардак! СТРАШНЫЙ! Присоединили в Транcнефти, но денег не добавили, народ с участков разбегается со страшной силой! Работать некому! В администрации, на метро Университет, работать реально приходиться за троих! без преувеличения. Премии лишают за каждую мелочь. Отлучится с рабочего места можно только на 10 мин раз в два часа, на перекур. Корпоративный стиль в одежде даже в пятницу. Фристайл в одежде запрещён в любом виде. Времени на личную жизнь просто нет! Если вы человек не обременённый житейскими проблемами, то ещё как то можно работать каждый день до 22 часов. Но если семейный, то это не мыслимо. Зарплату обещали одну, в результате оказалась меньше. По московским мерка, для спеца с высшим образованием зарплата ниже срединного. Инженер первой категории грязный оклад 39000+ премия 70%. Средства современных коммуникаций заблокированы. Только в служебных целях. Вообщем очень тяжёлые условия труда! Ищу другую работу. В таком графике работать не возможно. Короче, добро пожаловать в АД!

Плюсы Типа стабильность. Хотя уволить могут в любой момент. Так произошло с прежним составом сотрудников. Практически 95% просто предложили уволиться. Набрали квалифицированной молодёжи из регионов. Минусы Все по пропуску. Приход уход отлучка все отмечается. 1 мин опоздания лишение премии, далее увольнение. рабочий день не нормируемый а это значит что ты становишься рабом!!! уходить с работы в 18-00 признак дурного тона. практически все работают до 21, 22 часов! Обедать будете через день, по 15 минут. Обедать некогда, надо работать! Суббота практически рабочий день. Все льготы-фикция! из списка в 20 позиций льгот, применить можно лишь 13 премию и доплата к отпуску. ДМС есть, но пользоваться ей нет возможности, потому что с работы уйти не реально! Вообще в организации бардак! СТРАШНЫЙ! Присоединили в Транcнефти, но денег не добавили, народ с участков разбегается со страшной силой! Работать некому! В администрации, на метро Университет, работать реально приходиться за троих! без преувеличения. Премии лишают за каждую мелочь. Отлучится с рабочего места можно только на 10 мин раз в два часа, на перекур. Корпоративный стиль в одежде даже в пятницу. Фристайл в одежде запрещён в любом виде. Времени на личную жизнь просто нет! Если вы человек не обременённый житейскими проблемами, то ещё как то можно работать каждый день до 22 часов. Но если семейный, то это не мыслимо. Зарплату обещали одну, в результате оказалась меньше. По московским мерка, для спеца с высшим образованием зарплата ниже срединного. Инженер первой категории грязный оклад 39000+ премия 70%. Средства современных коммуникаций заблокированы. Только в служебных целях. Вообщем очень тяжёлые условия труда! Ищу другую работу. В таком графике работать не возможно. Короче, добро пожаловать в АД!

нет Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов.

Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим).

Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка.

Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни.

Постоянная текучка сотрудников

Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая бюрократия

Редко платят зп вовремя, Приходить нужно ровно к 9:(

переработки не оплачиваются..Больничные не оплачиваются

Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

Плюсы

Пока не обнаружил

Минусы

Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему ‘Транснефти’. Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий...

Плюсы Пока не обнаружил Минусы Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

Плюсы

нет

Минусы

Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов.
Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим).
Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка.
Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни.
Постоянная текучка сотрудников
Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться — большая бюрократия

Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов. Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим). Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка. Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни. Постоянная текучка сотрудников Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая бюрократия

Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов. Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим). Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка. Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни. Постоянная текучка сотрудников Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая...

Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов. Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим). Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка. Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни. Постоянная текучка сотрудников Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая бюрократия

Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов.Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим).Ненормированн...

Плюсы нет Минусы Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов. Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим). Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка. Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни. Постоянная текучка сотрудников Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая бюрократия