Снегири Девелопмент, Группа Однодневок отзывы

Паршивый (но не безлико-бездушный, как в том же Сити) офис. Два домика. Зимой или в ливень будет вам угля шарахаться между ними. Парковаться решительно негде. А сейчас там скорее всего еще и платно. Избранным - место на подземной стоянке. Пылища в кабинетах и теснота. Скопившиеся ненужные бумаги можете съесть сами: никто конфиденциальное уничтожение не завизирует. Оголенные провода и подтопления дождем - не редкость. Окна не моют. Летом жарко, зимой холодно (к Высокому Начальству не относится). Кондеи воняют, так как их не чистят, а забрызгивают антисептиком. От которого амбре не лучше. Опять же, теснота: летом от кондеев все болеют. Если у вас сломалось, например, кресло, сами ищите замену как хотите. Когда дождь, то прям под/возле входной калитки (серьезно) образуется огромная

Паршивый (но не безлико-бездушный, как в том же Сити) офис. Два домика. Зимой или в ливень будет вам угля шарахаться между ними. Парковаться решительно негде. А сейчас там скорее всего еще и платно. Избранным - место на подземной стоянке. Пылища в кабинетах и теснота. Скопившиеся ненужные бумаги можете съесть сами: никто конфиденциальное уничтожение не завизирует. Оголенные провода и...

Паршивый (но не безлико-бездушный, как в том же Сити) офис. Два домика. Зимой или в ливень будет вам угля шарахаться между ними. Парковаться решительно негде. А сейчас там скорее всего еще и платно. Избранным - место на подземной стоянке. Пылища в кабинетах и теснота. Скопившиеся ненужные бумаги можете съесть сами: никто конфиденциальное уничтожение не завизирует. Оголенные провода и подтопления дождем - не редкость. Окна не моют. Летом жарко, зимой холодно (к Высокому Начальству не относится). Кондеи воняют, так как их не чистят, а забрызгивают антисептиком. От которого амбре не лучше. Опять же, теснота: летом от кондеев все болеют. Если у вас сломалось, например, кресло, сами ищите замену как хотите. Когда дождь, то прям под/возле входной калитки (серьезно) образуется огромная невысыхающая грязная лужа. Кстати, даже с мелким зонтом вы в этот проемчик не протиснитесь. Брусчатка раздолбана, сквозь щели прорастает молодая поросль. У прекрасного пола шпильки застревают)) IT поддержка никакая. Даже пропуска не выдают. Жмакайте кнопку звонка у калитки. Если охранник на месте, то впустит вас. Если нет, звоните в другое здание/ждите ответного гудка. Трафик мониторится очень жестко, но бессмысленно и беспощадно. Был даже случай, когда всю переписку всех и вся вывалили на интранет в общий доступ. Учет в 2012 в 1С 7.7 был. Потому что 8ка у них страшно тормозит, бухи ее не понимают. К тому же имеют по одной смарт-карте на толпу. Но, как к ним ни заходил (что бывало редко), - либо чай-кафе-потанцуем, либо гламурные журнальчики. Хоть и не спец, но убедился, что на учетную политику всем с высокой колокольни. Руководство лениво, некомпетентно, воровато и иногда грубо/надменно. Был свидетелем нескольких отвратильных процессов по наказанию (увольнению по рисованной статье) "стрелочников". С CF-management у них плохо, могут задержать ЗП на пару недель. Самая "популярная" фраза в конторе - "денег нет". Дошел до меня слушок, как однажды в конце 2013 года всю контору, кроме топов, сами топы оставили без годовой премии. Генеральный, что прогадил "олимпийский" проект в Сочи, заявил: "Не заслужили!". Себе-любимым, разумеется, не поскупились. Контора небольшая, но консервативна до мозга костей. Ваши идеи и проекты новые никому не интересны. Отдел кадров от скуки занят мониторингом, кто во сколько пришел. Но не ушел накануне/пахал все выходные/задержался в этот день. Разумеется, переработки не оплачиваются и даже не регистрируется. Если у вас график с 10:00, а не 9:30, будьте уверены - отхватите выговор наравне с "сонями". Также будете с пеной у рта, доказывать, что были на встрече с утра и вообще не верблюд. Репутация конторы на рынке ниже плинтуса. Сегмент - элитка. Сейчас даже эконом у всяких ПИКов и ГАЛСов не особо берут. Думайте о перспективах и вечном. ДМС отродясь не было. Вообще соцпакета нет. Даже корпоративы (редкие) - за свой счет. Культуры взаимодействия никакой. Каждый либо косит от работы, либо шлет по кругу, либо тянет одеяло на себя. Кстати, деньги и прочие ценности лучше прибивать гвоздями-сотками, загибая лишки. Натурально могут скрысить. И стукачей хватает. Текучка очень низкая, но это в минус: там каждый усирается за свое рабочее место (генеральный в первых рядах). Либо изначально работать не умели, либо деградировали. Что "никто никого не держит" и так ясно. Как сейчас, без понятия, но при мне можно было половину разогнать без малейших потерь "эффективности".

Генеральный директор ГК Снегири Девелопмент Гена Мелкумян окружил себя людьми, не умеющими думать, других не терпят. Денег в компании давно нет, одно кредитное финансирование. Если кто хочет устроиться, то опасайтесь штатного стукача Акчурина Марата, он типа Финансовый директор в одной из компаний, а на самом деле так себе специалист. Перспектив роста нет, человека, который вытянул один из последних проектов на своих плечах, классного строителя просто слили, обвинив во всех грехах.

Низкие зарплатыБывают перебои с выплатой зп..больничные не компенсируютсяОчень редко повышают:(

Платят налом на руки, Жуткая текучка кадров, Не любят, когда берешь больничный, очень редко повышают, Резерв отпускных не переходит на следующий год