Инкотекс отзывы

Сначала всех оформляют только на временный договор, 6 месяцев минимум. Далее уже смотрят. Я перед собеседованием получила подтверждение от отдела кадров, что всё будет по ТК, КАК ПОЛОЖЕНО, ПОСТОЯННЫЙ ДОГОВОР - обман! будет 6 месяцев на временный договор - а уже потом на постоянный. Вы тратите свое время, а вам на собеседовании говорят, что руководство должно категорически избежать ситуаций, чтобы хоть копейку вам дать в случае увольнения.

6 месяцев испытательного срока на должности секретаря руководителя

Руководство мошенники, обещают намного больше чем платят, люди работают по 12 часов за три копейки , зарплата в договорах не соответствует реальной, а тем более обещаемой при приеме на работу, оправдывают низкую зарплату невыполнением плана, хотя люди работали по 12 часов пять дней в неделю что бы его выполнить и с ночной второй смены выходили на 12 часовую смену, полнейшие безобразия и нарушения тд.Не советую терять время, ищут дурачков и лошков которые будут верить отговоркам.

Плохое обеспечение производства комплектующими. Слабая работа ПДО.

ЗП - мизер.Начальство - бездарность.Положительные отзывы о Тощаковой - приказ гендира и не более. Работать на нее - это неуважение к самой себе (в глаза улыбается, а за спиной унижает всех, и все об этом знают)Качество - не покупайте счетчики, произведенные в Москве.

Средняя зарплата. Нет соц.пакета. Серьезных минусов не вижу.

Нет полноценного компенсационного пакета и не высокая з/п

У меня не случилось

На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу.

Заработная плата средняя по Москве и Московской области.

Зарплата средняяНет полноценного компенсационного пакетаКорпоративная культура зависит от того, в какой компании холдинга вы работаете. Взаимодействие между отделами иногда хромает

Свинья - грязи найдет. Сказать, что все идеально - не скажу. Но и глобально отрицательных сторон я не вижу. Скажу так: "кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - причины". Пришел работать - работай, пришел "груши околачивать" - это не сюда.

Плюсы: Стабильность - признак мастерства. Я доволен тем, что я работаю уже более 5 лет в ГК "ИНКОТЕКС", которая является одним из Лидеров в радиотехнической отрасли в России, в компании, которая не зависит от внешних неблагоприятных для нашей страны факторов. Мои коллеги - Профи, мое руководство - Спецы с Большой буквы "С", мои подчиненные - Творцы. Я лично реализовал себя, как профессионал, именно в "ИНКОТЕКСЕ". Про зарплату: стабильно 2 раза месяц оклад+премия. Про отрицательные стороны: Свинья - грязи найдет. Сказать, что все идеально - не скажу. Но и глобально отрицательных сторон я не вижу. Скажу так: "кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - причины". Пришел работать - работай, пришел "груши околачивать" - это не сюда.

Продажники в основном продают то, чего нет.
А руководство давит, что у них в условиях поставки значится срок неделя, а то что устройства в железе нет их не волнует. Ну сделайте по быстренькому, что-нибудь и отправьте. Причем отправка за граничная. Результат думаю всем понятен. Далее собирают всех кто причастен и отправляют в командировку на несколько месяцев к этому заказчику, что бы дорабатывать все уже на территории заказчика. При этом будучи еще в командировке, без уведомления, ты можешь быть трижды уволен и принят.
В холдинг входит много ООО и из-за проблем одной из них, могут лишить премии ВЕСЬ холдинг. Ты даже и знать не будешь почему тебе не выплачивают премию.

Президент всем назначает испытательный срок 6 месяцев. Мне был назначен 6-месячный испытательный срок на позицию секретаря-помощника руководителя. Так как по закону это - нарушение, поскольку 6 мес. испытательного срока можно назначить только директорам, руководителям и главному бухгалтеру, я была первая кто Президенту сказал об этом!!! тогда Президент предложил подписать трудовой договор только на 6 месяцев сначала временно. Отдел кадров в письме сообщил, что договор можно и постоянный, но 6 месяцев испытательного срока без выбора - только так. Таким образом, они даже не знают, что они не имеют права назначать 6 месяцев испытательного срока для моей должности и если даже я подпишу такой договор, то согласно Трудовому кодексу испытательным сроком у меня всё равно будет только 3 месяца, а не шесть (даже если я согласна на 6 месяцев).

Заработная плата немного ниже рыночной. Как такового, компенсационного и социального пакета нет(есть индивидуальные условия).

Повторюсь -это наша зарплата

низкая з/п

Мне на собеседовании Президент Соколов Юрий Борисович назначил испытательный срок 6 месяцев при моей должности секретарь-помощник руководителя, что показывает его полное незнание Трудового кодекса, закон запрещает устанавливать более 3 месяцев испытательного срока для неруководящих должностей, когда я это ему объяснила, он сказал, ну, тогда на временный договор.

случаются авралы по случаю большого плана или закрытию заказа.бывают переработки, сверхурочные.зарплата, желательно побольше цены растут.

На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу.

Плюсы: их нет Минусы: Генеральный самодур. Такой крутой, аж тошно. Его люди банкротить стали из г.Красноярска, а он даже не понимает этого. Секретарша, тоже с головой не дружит, раздает всем за всех задания и не помнит что кому сказала. По зарплате: лично генеральный обещал 70.000руб., а заплатил 46.000---просто козел!!!

Плюсы: Те цеха где производство, там люди нормальные. А остальные гнилые. Отдел кадров-понимающие ситуацию люди, хотя бы правду говорят на собеседовании (им спасибо). Минусы: Бабский коллектив--тем кому далеко "за" главный бухгалтер холдинга в глаза мило улыбается, а за спиной говном поливает. Финдиректор--старая неудовлетворенная корга. А самая сволочь это секретарша генерального--выжившая из ума бабка, всех строит и дает указание. При том очень часто забывает что и зачем и кому поручила.

Зарплата средняя Нет полноценного компенсационного пакета Корпоративная культура зависит от того, в какой компании холдинга вы работаете. Взаимодействие между отделами иногда хромает

Руководство мошенники, обещают намного больше чем платят, люди работают по 12 часов за три копейки , зарплата в договорах не соответствует реальной, а тем более обещаемой при приеме на работу, оправдывают низкую зарплату невыполнением плана, хотя люди работали по 12 часов пять дней в неделю что бы его выполнить и с ночной второй смены выходили на 12 часовую смену, полнейшие безобразия и нарушения тд. Не советую терять время, ищут дурачков и ло шков которые будут верить отговоркам.

Отдел кадров официально подтвердил мне ещё раз, что у них испытательный срок 6 месяцев. Трудовой кодекс статья 70 и статья 71 говорит, что , если сотрудник подписывает договор и ему указан 6-месячный испытательный срок, по факту испытательный срок всё равно 3 месяца, даже если сотрудник подпишет такой договор.

Плюсы:
1. Хороший, дружный коллектив;
2. Достаточно лояльное руководство;
3. В производственных помещениях чисто, рабочие места оборудованы всем не обходимым, имеется своя столовая в каждом подразделении;
4. Есть возможность карьерного роста, для работников учащихся в институте.
Минусы:
1. Заработная плата средняя по Москве и МО;

Сначала всех оформляют только на временный договор, 6 месяцев минимум. Далее уже смотрят. Я перед собеседованием получила подтверждение от отдела кадров, что всё будет по ТК, КАК ПОЛОЖЕНО, ПОСТОЯННЫЙ ДОГОВОР - обман! будет 6 месяцев на временный договор - а уже потом на постоянный.

Тот кто работал в офисах класса А придёт в ужас от офиса этой работы. Здание постройки семидесятых годов, ремонт был тогда же. Компания производит кассовые аппараты а в столовой до сих пор кассирша считает на калькуляторе. 21век на дворе. Туалеты похожи на туалеты строительного городка в Нягани, и то наверное там будут по приличнее. Коллектив и топ менеджмент в основном очень возрастной, вопросы решаются на уровне принципов советского менталитета. ДМС нет.

ВНИМАНИЕ! Вас обманут со 100% вероятностью! На собеседованиях договаривались о вполне приличной белой з/п, о интересных задачах, о гарантированном профессиональном росте. На деле вновь приходящие специалисты вынуждены "завершать задачи предшественников", спланировать свою работу и дать нужный результат становится невозможным. В итоге "вы плохо работаете" и нет "оснований для премирования", на руки 30-40 тыр вместо договоренных 100. После нескольких месяцев подобной мышиной возни, неблагодарной работы без видимого выхлопа с начинающейся профессиональной деградацией, вы задумываетесь о смене места работы. Круг замкнулся. Ваши "незавершенные задачи" повесят на другого. Руководство среднего звена данная ситуация вполне устраивает, не надо нормально платить и всегда можно сослаться на "недоработки бывших сотрудников". Организация взаимодействия подразделений отвратительная, все кивают друг на друга. Методы управления основаны на крике, матерщине и пещерном хамстве. Вообще наблюдается отрицательная селекция персонала. Умные, добрые, моральные люди не приживаются. Невозможно без слез смотреть на работяг на производстве, это какие-то бесплотные тени, согласные на все. Их грузят - они везут, без денег - "надеемся на повышение з/п когда-то потом", хамство - ладно, "ведь где-то еще хуже!" Для себя принял решение более не работать в этой фирме и не рекомендовать никому. Показать полностью

Добрый день. Хотела бы рассказать о месте моей работы. Коллектив у нас дружный. Лояльное руководство, которое всегда придет на помощь в решении каких либо ситуаций. Зарплату платят во время и "в белую" 2 раза в месяц. Обеспечивают нас спецодеждой, что не мало важно, особенно зимой. Обустроена комната приема пищи: кулеры с водой и микроволновые печи, столы и стулья, два огромных стеллажа, заставлены цветами - в общем приятная атмосфера. Нормированный рабочий день с 8-00 до 17-00. Для сотрудников которые живут в подмосковье (Балашиха и Королев) предоставлены бесплатные автобусы. Минус один, это низкая з/п

Не ценят сотрудников:(, Нет соц пакета((, серая оплата больничных, Зарплаты ниже среднего, Многих увольняют просто так