Элерон отзывы

Я фрезеровщик инструментальщик, с опытом работы 20 лет. Так же заканчиваю технологический университет, но такое (ЧУДО) как здесь я ни когда не видывал и надеюсь больше ни когда не увидеть. А именно начальника цеха ЩЕРБАКОВА АЛЕКСАНДРА БОРИСОВИЧА.
Не могу понять как руководство этого предприятия могло поставить его на руководящую должность. Так как у него полностью отсутствует понятие о праве, психологии. А так же заметное помутнение рассудка.
Вместо того чтобы выполнять непосредственно свои должностные обязанности начальника цеха, создаёт видимость незаменимого рабочего. Так как вкалывает на всех станках. Чем я был по началу удивлён, увидев его за фрезерным станком придя на собеседование. На вакансию фрезеровщика.
Так как первый испытательный месяц я устроился по договору трудового найма, хотя моя копия договора так и не была мне предоставлена. Отработав первый же день, я обнаружил недостатки которые не заметил на собеседовании. А именно увидев что станку с двух летней выдержкой на который меня поставили работать необходим ремонт. Так как лимб стола имеет люфт в 2 миллиметра. Сообщив об этом начальнику который работал в это время на токарном станке услышал, что это не важно так как я всё равно буду крутить в одну сторону.
Как можно работать на фрезерном станке крутя ручку стола только в одну сторону?
Спросив у начальника мерительный инструмент он мне ответил : "А ты что из дома не принёс?"
Удивившись такому ответу я спросил : "А что сюда мерительный инструмент нужно приносить свой?"
Он ответил : " Как я достану тебе мерительный инструмент если ты работаешь по договору?"
На что я сказал : " Нет у меня инструмента."
При этом разговоре присутствовал работавший рядом фрезеровщик и любезно давший мне свой мер.инструмент.
В дальнейшем после нескольких таких обращений к начальнику меня стали посещать крамольные мысли об уходе на другой завод. Но смену я решил всё таки отработать доделав до конца сменное задание и узнать заплатят ли мне за эту смену. На что я на следующий день увидев кукиш под нос и услышав "Х.. тебе"почему-то не удивился. Далее не буду рассказывать, как вдруг я стал несерьёзным человеком, хотя до этого он мне говорил что у него на меня были большие планы.Как он меня оскорблял нецензурщиной и всё грозился вызвать охрану. Хотя со своей стороны я не давал повода так разговаривать со мной. Люди,человеки. Если не хотите стать такими же как этот нервно припадочными как этот ИДИОТ начальник, который тянет максимум на бригадира отряда в лагере, не стоит сюда даже думать устраиваться.
Хорошо что я отработал в этой КАНТОРЕ всего 1 смену.

Решив помониторить интернет на предмет наличия отзывов о ФГУП «СНПО «Элерон» и набрав в поисковике название, первой же выпавшей была ссылка на отзыв многоуважаемого анонима, приведенный выше. Отзыв безусловно интересный и заслуживает внимания, хотя бы уже своим объемом и «глубиной». Я сама являюсь сотрудником данной организации уже 4 года (ровно с тех пор как аноним опубликовал свой отзыв, и до этого уже был уволен с предприятия). За это время я вполне успела окунуться в жизнь «Элерона», пусть и не в полной мере (в силу невысокой занимаемой должности), но, - почувствовать все плюсы и минусы такой работы. Для начала хочется отметить, что все не так плохо, как описывает автор выше. Да, безусловно, есть претензии к качеству работы некоторых руководителей, особенно на уровне начальников отделов, так как некоторые из них элементарно не умеют и не хотят работать в команде и на «общее» дело, подходят к продвижения молодых сотрудников очень субъективно и избирательно, двигая наверх не всегда самых достойных, а подчас самых услужливых. Но это проблема мне кажется не только и не столько проблемой Элерона, а скорее проблемой РФ, да и мира в целом. Помимо этих нерадивых начальников есть немалое количество очень интеллигентных, умных руководителей, готовых к диалогу с сотрудником и готовых воспринять интересные предложения, а впоследствии и реализовать их. Если говорить о коллективе в целом, то на предприятии работает очень большое количество молодежи, которой есть чему поучиться у старших товарищей, и которая с удовольствием перенимает профессиональные знания и трудовой опыт. Да и говоря о зарплате, стоит упомянуть, что она вовсе не такая маленькая, и вполне вписывается в диапазон средних зарплат по Москве (40-60 тыс. руб). Помимо зарплат, которые, безусловно, являются для многих основным фактором при выборе места работы, тут очень сильны позиции профсоюзной организации и ее лидеров, которые делают очень много для сотрудников (начиная от материальных выплат и заканчивая многочисленными экскурсиями). На территории предприятия есть свой спортивный зал, где многие ребята с удовольствием проводят «послерабочее» время за игрой, например, в футбол. Это также очень способствует сплочению коллектива и помогает наладить контакт с работниками смежных отделов, что благоприятным образом влияет и на рабочий процесс. Сами условия работы с каждым годом улучшаются по мере возможности, так - если сравнить то, что было раньше и – есть сейчас, то это небо и земля. Вполне комфортабельные рабочие пространства, начиная от кабинетов и заканчивая лабораториями, и кроме того корпоративная столовая, в которой полноценный обед стоит около 100 руб. (если не брать «блюдо дня», к отзыву выше). В силу того что это - ФГУП, всегда очень внимательно относятся к трудовым отношениям между организацией и сотрудником, тщательно оформляются и исправно оплачиваются отпуска, больничные, декреты и т.д. Безусловно, не буду говорить, что здесь все идеально и придраться не к чему, такого в принципе не бывает в жизни. Да, и на мой скромный взгляд, есть излишек сотрудников в отделах не занятых в производстве и разработке новых изделий, в то время как нехватка инженеров ощущается всеми. Есть проблемы с руководителями и количеством их замов, цепочка принятий решений и их согласования подчас так длинна, что это мешает работе. Можно перечислять еще, но это просто не имеет смысла в данном случае, потому как все мы живем в стране и мире, где каждый новый день может принести нам неизвестное, и то - что казалось существенным на работе, перестанет таковым быть. Учитывая вышенаписанное, хочется отметить также фактор стабильности работы на таком предприятии, а стабильность - в условиях российской действительности, частенько бывает определяющей при выборе далеко не только места работы. Ну и в завершении хочется отметить, что всегда надо предъявлять повышенные требования в первую очередь к себе, если сам считаешь, что достоин большего и тебя недооценивают, то надо дерзать и покорять вершины, а не изливать желчь на окружающих и весь мир.

Достижения всех вершин Вам, люди!