ГК Термотехник отзывы

нет

Про отрицательные стороны написать не могу, т.к. работаю удаленно. Может быть они и есть, но видеть, и тем более оценить возможности не имею. Работаю 9 месяцев, пока устраивает все. И график, и грамотная организация нашей работы (т.к. я не единственный удаленный сотрудник,компания работает в регионах по всей России и имеет представительства)

НЕ ВЫЯВЛЕНО Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.

Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях.

Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей.

Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут.

Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту.

Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения.

В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника.

Но не прощают обмана и лжи!

Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.

- сложный товар - задержки зп.

Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. Условия для работы достойные, пожалуй, это единственный плюс, но о каких-либо бонусах и мотивации на результат можно не думать, там их нет. Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место.

P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее. Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .

Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.

Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.

Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.

Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.

Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.

Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.

Плюсы: НЕ ВЫЯВЛЕНО Минусы: Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.

Плюсы: мало жутко Минусы: Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.

Плюсы НЕ ВЫЯВЛЕНО Минусы Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.

Плюсы мало жутко Минусы Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.

Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих 2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха. 3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния. В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение. Показать полностью

Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место.
P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

Плюсы: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. Условия для работы достойные, пожалуй, это единственный плюс, но о каких-либо бонусах и мотивации на результат можно не думать, там их нет. Минусы: Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

Плюсы Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. Условия для работы достойные, пожалуй, это единственный плюс, но о каких-либо бонусах и мотивации на результат можно не думать, там их нет. Минусы Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.

Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих 2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть

Плюсы

Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях.
Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей.
Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут.
Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту.
Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения.
В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника.
Но не прощают обмана и лжи!
Если вы ищите место где бы отсидеться — то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо.

Минусы

Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее:
1. Компания молодая и как все молодые компании ‘болеет’ детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические ‘болезни’, и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих
2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха.
3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния.
В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.

Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё...

Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих 2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха. 3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния. В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.

Плюсы: Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях. Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей. Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут. Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту. Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения. В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника. Но не прощают обмана и лжи! Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо. Минусы: Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее: 1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих 2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха. 3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния. В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение.

мало жутко Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.

Многих увольняют просто так!((больничные не оплачиваются!((переработки не оплачиваются

Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает .

В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов.

Приличное рабочее место со всем необходимым для работы. зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес.

Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца,

второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме.

т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее.

Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .

зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее. Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .

Плюсы

Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает .
В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов.
Приличное рабочее место со всем необходимым для работы.

Минусы

зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес.
Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца,
второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме.
т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее.
Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .

зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес.
Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца,
второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме.
т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее.
Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .

зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то...

зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее. Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .

Плюсы: Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает . В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов. Приличное рабочее место со всем необходимым для работы. Минусы: зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее. Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .

Плюсы Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает . В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов. Приличное рабочее место со всем необходимым для работы. Минусы зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес. Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца, второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме. т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее. Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .