Союз Маринс Групп отзывы

1. Как уже писали ниже, странные вопросы в анкете (паспортные данные, недвижимость, машина, фио мужа, кем работает и тд) 2. Первое собеседование было поверхностное, hr сразу сказала, что ничего не понимает в вакансии. Договорились на собеседование с руководителем на другой день. Приезжаю, ждала 25 минут, но руководитель не смог. Не было никаких извинений даже. Чтобы хоть какой-то меня занять, со...

Был на собеседование специалиста ахо, сергей зам начальника по персоналу звал настойчиво, сказал идти 3 минуты, а хлепать 15 минут если быстрой походкой, как всегда дали анкету , вопросы тупые, заполнил пришёл сергей пригласил в переговорную сказал сейчас прийдет начальник ахо, пришли 2 человека лет 30, и начали допрос... я сам без большого опыта ну то что в вакансии было написано сделаю,...

Похоже на секту, где все поклоняются совету директоров бывшим отставным генералам из МВД и подобных организациях. В выходные у них соревнования по футболу и присутствие обязательно, в целом создалось впечатление что там всячески хотят не дать работникам расправить плечи , что бы не развивались и книги читали а приходили в их секту плодились,брали кредиты и боялись уволиться....

Внимание, Штаб Помощи Обманутым Дольщикам РФ, Московский Совет и фракция КПРФ собирают информацию по отказам в выплатах страховых по оплаченным и спорно оплаченным полисам страхования долевого участия и иным случаям нарушения прав дольщиков страховыми компаниями, страхующими долевое участие, для предоставления информации в Государственную Думу РФ и Центральный Банк РФ. Просьба присылать информацию на ящик shtab.dolschiki.rf@gmail.com В случае вопросов информацию можно получить по телефону 89150906978

Первый месяц был испытательный, честно признаюсь было не легко. Где-то не понимала, где-то ошибки были, приходилось задерживаться по началу, чтобы «врубится»)). А сейчас уже вспоминаю с улыбкой на лице)

Внимание, Штаб Помощи Обманутым Дольщикам РФ, Московский Совет и фракция КПРФ собирают информацию по отказам в выплатах страховых по оплаченным и спорно оплаченным полисам страхования долевого участия и иным случаям нарушения прав дольщиков страховыми компаниями, страхующими долевое участие, для предоставления информации в Государственную Думу РФ и Центральный Банк РФ. Просьба присылать...

Добрый день !!!! Думаю, что мой отзыв будет кому то да и полезен. Крупные компании , сколько себя помню всегда развлекались тестированиями, но данная компания в особенности. Первоначально как и везде нужно заполнить анкету, затем далее тест из 20 вопросов, причем финансового директора чтобы продолжить мое собеседование на месте не оказалось, и меня любезно попросили приехать к ним на следующий...

Что бесит, так это что парковка небольшая, если к 9.00 приезжать, уже все места заняты.

хз, не прижился тут

Из минусов как, наверно, в любой крупной компании - инертность в ряде вопросов, излишняя бюрократия.

безупречный внешний вид, пунктуальность, отчеты

Пока что не понятно.

Что мне не нравится. Кто собирается здесь работать, примите к сведению. Военная дисциплина, опаздывать нельзя – сразу штраф. Много всяких собраний с подведением итогов, награждением победителей. Вопщем канцелярщина. Засилье выходцев из органов во всех подразделениях.  Отставные генералы  МВД, ФСБ, МЧС и МО руками водят. Они тут на особом положении, на знаю за что только. Это создает специфическую атмосферу. В компании постоянно идет остервенелая пропаганда православия. Издается религиозный журнал.  Организуются поездки по монастырям. Приглашаются в офис священники с проповедями.  Руководство  все время тусуется в Храме Христа. Тратятся немалые деньги на это. Что, их некуда девать? Разделили бы лучше на всех, пусть по 3 копейки, но каждая душу греют. Меня  как атеиста это  

"По шапке" периодически от начальства прилетает, так как опыта маловато у меня)ну а в целом, работаем потихонечку))))

Не очень удобно, что обязательно внешний вид должен быть идеальным, сейчас зима, личного транспорта у меня, пока что нет, неудобно переодеваться и т.д. ну вот выкручиваюсь..

Компания Маринс Груп - настоящее дно на рынке труда (это мое оценочное мнение). Испытательные сроки максимальны, переработки запредельны, зарплата в среднем ниже рынка. Я считаю, что данные схемы найма должны быть пересмотрены законодательно, т.к. находятся на грани мошенничества. Культ личности в компании также требует экспертизы. Сотрудники испытывают психологическое давление, не могут...

Смутили меня вопросы в анкете. Паспортные данные,ФИО супруга,его работа,марка моей машины. Женщина Анна(hr)-на вопрос: зачем вам знать какая у меня машина? Такую охинею начала городить.Мол : мы проверяем,может у вас кредиты на эту машину, Вы че, ох....ли?. Какое ваше собачье дело,есть у меня кредит на тачку или нет. Интересно ,люди,везде такие вопросы задают.

Ребят, это самая настоящая секта. Если бы не сильно нужна была работа - сбежала бы в первые же часы первого рабочего дня. После собеседования, в первый рабочий день, новичков посадили за компьютеры для просмотра видео. Это были хвалебные видео о том какие они крутые, классные и почти святые. Также заставили прочитать брошюру о компании, выучить наизусть кредо компании (его потом спрашивал...

Если вы со скучились по диктатуре и школьным годам - вам сюда! С самого начала вас заставят учить кипу ненужных положений,"законов",пунктов по которым так же заставят проходить кучу тестов вне рабочего времени дабы закрыть испытательный срок(он длится 3 месяца) и наконец что бы вы получали более менее человеческую зарплату. Но на этом все не останавливается: каждый понедельник вы обязаны петь...

Самодуров везде хватает.... Есть личности которые меня раздражают, ну а куда же без них...такие везде есть.. им бы только сплетни да интриги. Ничего, привыкла, к тому же стараюсь себя изолировать от стресса, переработок и неадекватов.. пью чай с ромашкой и периодически валидол, а что делать, такая жизнь... либо я дура....

Ох, ребята, я вас умоляю... Конечно недостатки всегда есть, у меня вот например проблема с опозданиями, живу я далеко, и в условиях транспортного коллапса в городе, не угадаешь во сколько окажешься на работе. и окажешься ли вообще)

Не тратьте время, ну честно. Не дай бог вам работать а вэтой секте. Слава Богу уже работаю на себя

Ушла, потомучто хочу чего-то большего, задумываюсь о собственном бизнесе.

Ребят, ну это секта. Че сказать. Саентология. При собеседовании конечно все чисто-гладко. В первый рабочий день узнаешь что: -Штраф, опоздание минута 50 руб, обед 45 минут, в это время входят походы в туалет в течении дня и покурить. -Когда заходит руководство, надо вставать. -По четвергам что-то вроде чистого четверга, белый верх, темный низ (не допускается даже строчка на рубашке другого...

См. в плюсах

бывают завалы на работе, приходится разгребать

Все отрицательные отзывы правдивы на 100%. Обходите компанию стороной!

Про Маринс Групп можно услышать много разных отзывов, но некоторые из них хрень какая-то, честное слово! Мой знакомый работает в Маринс Парк Отеле в Нижнем уже почти третий год, я только и слышу, как у них новые проекты и корпоративные тусовки, вот подумываю к ним переползти.

хотят круторого разработчика за 70 тысяч рублей. Искал со своими навыками на 130 (ушёл со 100) При личном общение с руководителем и про цифру 70 сразу встал и ушёл) Причём эйчару пару раз сказал что цифра в районе 130 в моих запросах. Кстати, щас устроился на удаленку(1 день офисный) за 140))

зарплату не платят, в офисе сидят колхозники,профессионализма никакого,,такое ощущение как будто из метро полиция выгнало табор цыган и рассадила их на разные должности в Союз Маринс Групп и ЕвроСтройИнвест. Не вздумайте к ним идти на любую их нию вакансию,,,, если кому и хочется сходить ,то только посмеятся). Они как партизаны маскируются под видом других компаний.

Не нравилось, только одно, что деловой стиль в одежде обязателен, а так хотелось летом ходить в джинсах с дырками на коленках... эх... жаль...

Кинокомпания Союз Маринс Групп - это большое количество компаний, в таких городах как Ялта, Ростов, Екатеринбург, Сочи, Н. Новгород, Новосибирск и Москва. У компании очень плохая репутация среди соискателей и среди работников. Она значится во всех «черных списках работодателей». И поэтому на сайтах по поиску сотрудников таких как hh, superjob и многих других часто меняет названия. Так как узнав...

Вот сегодня приходила на собеседование, на должность дизайнера. Приехала вовремя. Понравился офис, обратила внимание что, есть охрана, вход по пропускам. Внешний вид сотрудников обычный офисный. Заполнила анкету и пообщалась с менеджером по персоналу. Пока сидела в офисе ничего "такого" не заметила. Первое впечатление - понравилось, и в офисе красиво, и люди которые мимо проходили, вроде все симпатичные. Зарплату нормальную обещают. Надеюсь после собеседования с руководителем, меня возьмут.... как я поняла, предприятий много и снабжают персоналом не только в Нижнем, но и в Москве. Жду звонка...

Была только на собеседовании. Собеседование проводила девушка Диана из отдела персонала. Мило со мной беседовала, спрашивала о прошлом месте работы, об образовании и проч. стандартных вопросах, которые задают на собеседовании. Потом предложила написать 2 теста на IQ. После написания теста, она сказала, что перезвонит в любом случае, каков бы ни был результат тестов, но к сожалению звонка так...

Вот сегодня приходила на собеседование, на должность дизайнера. Приехала вовремя. Понравился офис, обратила внимание что, есть охрана, вход по пропускам. Внешний вид сотрудников обычный офисный. Заполнила анкету и пообщалась с менеджером по персоналу. Пока сидела в офисе ничего "такого" не заметила. Первое впечатление - понравилось, и в офисе красиво, и люди которые мимо проходили, вроде все симпатичные. Зарплату нормальную обещают. Надеюсь после собеседования с руководителем, меня возьмут.... как я поняла, предприятий много и снабжают персоналом не только в Нижнем, но и в Москве. Жду звонка...

Маринс парк отель сочи. Отель превратили в 3 звезды. Бесхозяйственность полная . Начальник отдела кадров Семерня Олеся отсеивает не угодных директору людей, которые хотят работать но могут подсидеть директора. Та в свою очередь работает на свой карман.

Пригласили меня на собеседование. Ласково и вежливо рассказали по телефону как к ним попасть). Пришел к назначенному времени. Рядом еще мужичок стоит. Ждем. Оказалось он на ту же должность. Круто!!!!! Вышел безопасник ..позвал меня на беседу. 15 минут расспросов - и отвел в отдел персонала-заполнить анкету. Ждите мне сказали. Жду!!! Анкету вынес мальчик , бросил на стол-заполняйте. Пишу. Второй...

Уважаемые господа Маринс групп, хочется удивиться вашему безразличию к своим клиентам! Мы были гостями вашего отеля Маринс парк Сочи, вернее заложниками! Приехав в Отель 4 звезды и оказаться в замызганном грязном клоповнике который не достоин ни одной звезды! Просто не прилично так быть помешанными на прибыли что бы так относиться к клиентам! За неделю прибывания ни у нас в номере ни у наших друзей ни судя по постоянным скандалам на рецепшене ни у кого не убирались номера, а о смене белья, полотенец, ванных принадлежностей, воды просто не идёт речи, ни о каком кофе баре - положенным отелям 4 звезды речи нет! Плесень, грязь и рушащаяся дешёвенькая Мебель, не работающие Кондиционеры! Грязненное белье, полотенца, Мебель, покрывала дешевенные вот ваши 4 звезды! Ни на одном сайте, форуме да и вашей книге жалоб нет ни единого доброго слова! Что ж вы так нас ненавидете что так к гостям своим относитесь??!! При 6700!!! В сутки.

Добрый день и спасибо за сообщение. Прошу сообщить свой номер телефона или адрес почты для проведения служебной проверки по данному факту. Либо более подробно, с указанием даты и времени, сообщить о данном факте по указанному мной адресу. Как Вам будет удобнее. Мой номер +7-985-212-41-71

Здравствуйте! Когда приезжаешь в Маринс Парк отель в Ростове-на-Дону без паспорта, на ресепшене отказывают в поселении! Но предприимчивая охрана, посылает в ужасную частную гостиницу, находящуюся на 3 этаже Маринс парк отеля! Как выяснилось потом им за это оплачивает частная гостиница денежное вознаграждение. Под номерами этой гостиницы находится стриптиз-клуб, где трясутся полы и грохочет Музыка!! Спать не реально!! Добрый день и спасибо за сообщение. Прошу сообщить свой номер телефона или адрес почты для проведения служебной проверки по данному факту. Либо более подробно, с указанием даты и времени, сообщить о данном факте по указанному мной адресу. Как Вам будет удобнее. Мой номер +7-985-212-41-71

СЕКТА!!! САЕНТОЛОГИ!!! Ужасная организация. Прежде чем туда пойти работать подумайте тысячу раз. Все собеседование прошла в один день, два дня безопасность проверяли, позвали работать. Первый день адаптации, везде ходишь, смотришь фильмы, читаешь. Вообщем на первый взгляд кажется круто! Но потом понимаешь, что там работает одна молодежь, должности почти у всех директор по персоналу, зам. директора, директор административного департамента ну и тд, всем этим людям до тридцати лет. ЗП у них 30тр))) Но за то какая должность))) Вообщем за год там сменилось 6 директоров по персоналу самой Кинокомпании (т.к. директора у них там в каждой компании есть, в каждм отеле) это уже о чем то стало говорить. Сейчас там сидит самодур полный. Нужно учить кучу документов корпоративных не нужных и сдавать зачет(не сдашь уволят), потом нужно сдать зачет по Морской пехоте (спрашивается нахрена она мне). Короче говоря, оказывается все это секта саентологи они!!!! Но вас никто вербовать не будет, вербуют только священных коров приближенных к Куликову А.Г. Все положения написаны на основе саентологии. Если господин зашел в кабинет нужно встать и стоять пока не уйдет, выступление на собраниях надо заканчивать с чувством легкого неудовлетворения у зала, ну и все в таком духе. Короче работать там некогда, занимаешься всякой херней. ПОДУМАЙТЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО!!!!

Поживем - узнаем)

Плюсы: Симпатичный офис, близость к дому Минусы: Прочитала массу отзывов, но решила сходить в эту "чудо-компанию", меня позвала Яшкина Анастасия. На первом собеседовании поговорила с ней, потом позвали непосредственного руководителя и потом пригласили к руководителю всего строительного отдела. Все такие любезные, все так хорошо... Даже согласились назначить указанную мною зарплату, хотя у них планировалась ниже. Далее Анастасия на электронку выслала два теста и записала на собеседование в службу безопасности. Тесты просто убили! Один IQ, а вот другой психологический. Вот это жесть! По этому тесту сразу сложилось определенное впечатление о фирме. Вопросы про самоубийства и избиение детей это круто! Ну, думаю, ладно. Сходила побеседовала в службу безопасности. Через 2 рабочих дня мне позвонила Анастасия и сказала, что я всем понравилась, все круто, ждут моего ответа. Так как предложения о работе у меня были, то я взяла паузу на день для принятия решения. Наследующий день позвонила и сказала, что согласна работать. Ключевым фактором была близость к дому. Осталось согласовать дату выхода на работу. И все...... Анастасия пропала. На мои вопросы говорила, что еще не видела руководителя, чтобы согласовать эту дату, потом не брала трубку. Спустя 3 дня перезвонила и сообщила, что на эту должность решили вообще никого не брать и, оказывается, это я очень долго принимала решение!!! Очень хотелось послать, но я сдержалась. Спрашивается, зачем меня проверяла служба безопасности? Они даже звонили одному из моих бывших работодателей. Он сам это подтвердил. Вывод: серьезная организация так себя не поведет, а разнообразие сфер деятельности настораживает. Кинобизнес совместно с гостиничным наводит на определенные мысли))) Кто захочет туда устроиться, советую подумать.

Плюсы: небольшое количество действительно адекватных и хороших людей Минусы: Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют плоды его творчества. Ужасные песни в ужасном исполнении (забыла сказать, если вы работник этой компании, то должны знать эти песни наизусть, иначе публичная порка). Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше. Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится. А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании. Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром.

Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют «плоды» его творчества. Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка, и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице Маринс Парк Отель Ростов очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше. Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится. А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании. Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром.

Плюсы: - Минусы: Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют «плоды» его творчества. Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка, и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице Маринс Парк Отель Ростов очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше. Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится. А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании. Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром.

Плюсы: Не увидел Минусы: Обманывают с заработной платой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! В этой компании проработал около полутора лет, пока искал новую работу. В объявлениях на тот момент они указывали зарплату 30000 руб, что для специалиста без опыта на первое время сойдет, на собеседовании зам. директора по правовой работе Денисенко Н.В. (руководитель у которого мы должны были работать в подчинении) озвучивала также 30000. был утсановлен испытательный срок с зп 18000. по окончании испытательного срока мне сказали что будут платить 22800, на мои возмущения эта шл...ха ответила что ничего мне не обещала. Коллеги признались что все работники получают примерно столько же, вся зарплата серая, часто задерживают. Оформлены в одном юр лице, работают в другом. У компании открыто свыше 150 юридических лиц. Кроме того в компании существует корпоративная культура - эти ребята считают что они вроде как "морская пехота", хотя от м.п. у них одно лишь название, по факту фирма занимается тем что скупив по дешевке землю у колхозов в московской и калужской областях строит на них коттеджи, тем и зарабатывает. Естественно как и в любой другой корпоративной шизе, сотрудников заставляют ходить на мероприятия, даже если это выходной день. В шкафу с документами нашел книжку по саентологии - стало последней каплей))) Хороших моментов в работе я не увидел

Плюсы: избежал знакомства с отделом кадров данной конторы Минусы: Пригласили на собеседование в офис на Речном вокзале. Приехал в указанное время. первый звонок не отвечают, 2 и 3 ий уже сбрасывали. в итоге прождал 20 минут и уехал. Зря потраченое время. Менеджер по персоналу (Яшкина А.) так и не перезвонила. Делайте выводы дамы и господа и читайте отзывы:).

Плюсы: нема Минусы: ДОБРИЙ ДЕНЬ! ХОЧУ СКАЗАТИ СПАСИБИ ЗА ВИСОКИ ОТНОШЕНИЯ ДО ПРАЦИВНИКИВ.ВИЗЬМУТЬ НА РАБОТУ ПОТИМ ВИКИНУТ БЕЗ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТА ВИДПРАЗЮВАННЯ (заминивши игрушку на нову) а найжахлившие здвинуватять у тому цо небуло(шпигунство и тероризм) доросли люди интелигенти э дуже чудови.чому тильки весь подбираеться такий персонал йог починають миняти на примхливых на зарозумилих на нечупар( секретар дмректр з оренди и администратор).якщо ви одягнетита упаковани як ляльки то ведете себя як паршиви вивци.

Плюсы: Официальное оформление, дружный коллектив, иногда попадаются действительно умные руководители у которых есть чему поучиться. Социальное направление деятельности. Большинство на работе как раз держит коллектив, для первого опыта можно рассмотреть эту компанию Минусы: Заставляют посещать мероприятия после работы, а иногда и в выходные дни. Устанавливают всем сотрудникам испытательный срок но обычно если человек не может въехать в первый месяц увольняют( не ценят кадры поэтому только поддерживают текучку. Низкая зп у всех сотрудников

Имел опыт работы в Союзе. Работал в одном из регионов на должности менеджера. Не могу сказать что компания оставила у меня негативное впечатление. Работы всегда хватало и платили все в срок (без задержок). Так как, я работал менеджером, то и зарплата зависела от того как работал. Хорошо работал, хорошо и получал. Для себя я получил хороший опыт в этой компании. Мунусом можно было бы назвать большое кол-во работы, но это для кого как. У нас в отделе кто то справлялся, а кто то нет... Жаль что мне пришлось переехать в другой регион. Я бы еще там поработал.

Имел опыт работы в Союзе. Работал в одном из регионов на должности менеджера. Не могу сказать что компания оставила у меня негативное впечатление. Работы всегда хватало и платили все в срок (без задержок). Так как, я работал менеджером, то и зарплата зависела от того как работал. Хорошо работал, хорошо и получал. Для себя я получил хороший опыт в этой компании. Мунусом можно было бы назвать большое кол-во работы, но это для кого как. У нас в отделе кто то справлялся, а кто то нет... Жаль что мне пришлось переехать в другой регион. Я бы еще там поработал.

Сосредоточенная работа, порой длительные совещания..

Всем привет, я вот только устраиваюсь в эту компанию. Трудоустраиваюсь по знакомству, подруга работает уже больше года, вроде все устраивает, она посоветовала. Была на первом собеседовании, мне понравился офис, и менеджер по персоналу мне разъяснила по всем вопросам. Сказала, что могут подождать 2 недели, пока закончу отработку на старой работе, я только - за, уже хочу работать на новом месте...

Хочу предупредить всех! Фирма Союз Маринс Групп центральный офис которой находится на Речном вокзале, является недобросовестной организацией. Ежедневно они нанимают огромное количество людей, заманивая их перспективой роста и красивыми названиями должностей. Они ставят максимальный испытательный срок, по итогам прохождения стараются не повышать вам ЗП гоняя по своим внутренним инстанциям, но если вы не пожелаете с этим мирится и захотите получить обещанное, то увольняют в один день и нечего не платят. Относятся к саентологии, это секта, заставляют покупать их литературы и проходить курсы. Будьте осторожны, и не попадайте в их сети.

Пока не знаю

Минусы - за опоздание или за ненадлежащий внешний вид, могут придраться

Симпатичный офис, близость к дому

По моему тут отзывы какие-то школьники пишут. Типа из минусов нельзя ходить в джинсах с дырками, и то что там пропуская система. Ребят, вы серьезно что ли?)) Или в первый раз в офисе работаете?)) А то, что это компания - секта вас ни разу не смущает? Очень стыдно за молодое поколение и их способность и жаление заниматься ... в таких компаниях, поклоняться директору в чуть ли не в прямом смысле этого слова и петь гимны по четвергам. Нет, я никогда не пойму людей, которые поддерживают и не замечают всего этого.

Говнокомпания Союз Фаллос Групп

избежал знакомства с отделом кадров данной конторы Пригласили на собеседование в офис на Речном вокзале. Приехал в указанное время. первый звонок не отвечают, 2 и 3 ий уже сбрасывали. в итоге прождал 20 минут и уехал. Зря потраченое время. Менеджер по персоналу (ФИО) так и не перезвонила. Делайте выводы дамы и господа и читайте отзывы:).

Не платят за больничные, Неоплачиваемый отпуск

переработки не компенсируются

нема ДОБРИЙ ДЕНЬ! ХОЧУ СКАЗАТИ СПАСИБИ ЗА ВИСОКИ ОТНОШЕНИЯ ДО ПРАЦИВНИКИВ.ВИЗЬМУТЬ НА РАБОТУ ПОТИМ ВИКИНУТ БЕЗ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТА ВИДПРАЗЮВАННЯ (заминивши игрушку на нову) а найжахлившие здвинуватять у тому цо небуло(шпигунство и тероризм) доросли люди интелигенти э дуже чудови.чому тильки весь подбираеться такий персонал йог починають миняти на примхливых на зарозумилих на нечупар( секретар дмректр з оренди и администратор).якщо ви одягнетита упаковани як ляльки то ведете себя як паршиви вивци.

Ребят, ну это секта. Че сказать. Саентология. При собеседовании конечно все чисто-гладко. В первый рабочий день узнаешь что: -Штраф, опоздание минута 50 руб, обед 45 минут, в это время входят походы в туалет в течении дня и покурить. -Когда заходит руководство, надо вставать. Да-да)) -По четвергам что-то вроде чистого четверга, белый верх, темный низ (не допускается даже строчка на рубашке другого цвета, только классика). -Когда устраиваешься на работу, ты не приступаешь к своим обязанностям, нет, ребят это слишком просто)) Ты должен пройти адаптацию, не зря же у них целый отдел адаптации сидит)) вопросы из разряда: расскажите гимн компании, цели, задачи, где что в компьютере находится, и т.д. На это 2 недели, прям экзамен сдаешь, все серьезно)) заполняешь дневник адаптации, все дела)) -А еще по четвергам у них собрания, где вы слушаете гимн, приветствуете новых сотрудников. -Потом через месяц ты сдаешь экзамен по морской пехоте. СЕРЬЕЗНО. Потому что ген дир бывший пехотинец) бредос, короче. А я бывшая балерина)))) -Еще есть лига лучших, иерархия, зарабатываешь себе баллы, статусы. Короче, там еще много всего по мелочи. Если у вас дофига сводобного времени и работа как таковая не нужна, можно сходить поржать)) на большее не рассчитывайте. Кто пишет про устройство для опыта и то что так во всех крупных компаниях-это не правда. У меня опыт в Ростелекоме, Мэйле и Сбере и там такого точно нет)) так что не надо тут писать заказные отзывы как там все круто) ребята, пока у вас будет вот такая самооценка, будут существовать такие компании.

Постоянно опаздывала, из-за этого было недопонимание с начальством. Попросила сдвинуть рабочий график на час, пошли мне на встречу. Теперь приезжаю без опозданий…

--

Кидалово! Текучка кадров! 2 недели стажировки и вас кидают , а то и раньше -Без причины. Каждую неделю организуется собрание в конференц-зале в честь новых сотрудников , которые должны перед всем залом читать клятву , гимн -" Я обязуюсь служить верой и правдой ...." Что-то в этом роде. Они сектанты ! Диагноз на лицо. если не хотите тратить впустую время - категорически не посещайте эту организацию !

Ну в секте, в принципе нечего улучшать. Разве, что ее ликвидировать. А вообще очень умно, продвигать идеи саентологии под видом крупной компании, которая еще и деятельностью занимается, и бабки бошляет нужным людям, еще и президента боготворит, пехотинцев и батюшек до кучи. Ну тут не подкопаться) Все как надо) А вообще все люди разные конечно, нормальные сразу оттуда сбегут и не позволят себе выносить мозг прослушивая гимны, приветствуя руководителя стоя, сдавая курсы по морской пехоте ну и так далее. Тут были адекватные комменты с подробными минусами. Все правда. Ну а кто-то скажет, да збс ребята, коллективизм все дела, быть в секте это модно) Почитал тут отзывы, вы такие все смешные. Не перестаешь удивляться количеству безумных людей на нашей планете... Нда...

Мне не нравится, что в офис вход по пропускам, я его постоянно теряю.

До этой работы никак не мог устроиться, обошел весь город почти. Везде одно кидалово. Или на пол-ставки за 7 т.р работай или вообще заплатят мнималку, или задерживают на 3 месяца! А тут пришел и вздохнул с облегчением. Аванс, подсчет все вовремя на зарплатную карту. Ну а в остальном все как везде.

-навязчивость корп.культуры! Ходи на собрания. Давай клятвы верности. По субботам все выезжают на разные мероприятия. Люди буквально живут на работе, хотя может для кого-то это плюс. Для меня было минусом, ведь отказ не принимается, а личного времени не хватало! -переработки. Вовремя не уходят, это считается странным. Вджобываем до победного. -уровень оплаты труда ниже рыночного. Вся зп белая, НО оклад у всех 20тыс, все остальное Премия, которую могут не платить если вы станете не угодными для Маринс групп -работа за идею всеобщего блага. Ушла по собственному, никто из сотрудников даже не удивлялся, ведь большинство сидят там ради опыта. Советую всем подумать сто раз прежде чем идти к ним работать

Офис в центре, приехала на собеседование. Оказалось, что все не так, как я ожидала, наоборот... Красиво, светло, общалась с симпатичным руководителем. Краем глаза получилось рассмотреть обстановку в офисе, с виду ребята вроде дружные, и зарплату хорошую по сегодняшним меркам пообещали, хм.. Посмотрим конечно, но мне однозначно захотелось поработать у них...

Не скажу, что это работа мечты, но пока все нормально.

Испытательный срок

Работает огромная туча людей, как в любой компании есть и хорошие, есть и плохие. Но чем же Союз маринс групп отличается от других компаний. 1. С начала 90х руководители (владельцы) компании изучали бизнес-технологии Хаббарда (для тех кто не в курсе - от его учения и пошло "секта", "сектантство" - "Земляне", как раньше называлась контора, гремели на всю Нижегородскую область. Ими интересовался УБОП и т.д., отсюда и произошло переименование. Но многие технологии в союз маринс групп до сих пор используются - по всюду развешаны портреты владельца компании (в КАЖДОМ кабинете), при появлении руководителей необходимо КАЖДЫЙ раз вставать, хоть 10, хоть 20 раз в день, постоянно проходят общие собрания на которых принято хлопать всей толпой. Сейчас ещё возобновились "субботники" - сотрудники

На данном этапе меня всё устраивает.

Проработал в Марнис Групп 4 года, потом решил открыть свое дело, первое время совмещал, потом уволился. Ничего плохого сказать не хочу, всяко было... Зато друзей нашел на всю жизнь.

была на собеседовании в компании МАРИНС ГРУПП, при этом активно ищу работу и в настоящий момент работаю...Пригласили на собеседование, первый шок у меня случился, когда я попала в "офис"компании-помещение маленькое, кругом снуют люди, бегают, кандидатов масса, кто жмётся у стенки, кто просто в шоке убегает.Второе: проведение интервью(два дня происходило)-обо мне спросили всю инфу, вкл.моих родственников:), что касается компании и з/п (и пр.условий)-молчание...Короче, какой-то российский офис Тяньши-маркетинговое агентство, полная шаражка с несоблюдением ТК РФ.при этом обширная реклама и постоянный активный набор персонала, старый персонал бежит не оглядываясь...ужас.В результате-пригласили меня к себе на работу-я не вышла, ссылаясь на то, что работу себе уже нашла, новую.Пока остаюсь на старом

Текучка невероятная! Персональщики работают просто на исходе своих сил, чтобы эта паршивая конторка не развалилась. Кучу своего времени будете заниматься тупой, бесполезной работой, отчетами, идиотскими собраниями и прочей херней. Пропаганда и навязывание своих уродливых ценностей типа "ты тут гавно бесполезное, старайся, может тогда с тебя хоть какой-то толк будет". Унизить или оскорбить - как норма! Командиров чуть ли не больше, чем работников, этики - ноль, уважения работника - ноль. Будьте готовы к тому, что вас там будут пользовать на полную катушку, самоутверждаться за счет вас., обманывать на каждом шагу) Эта компания живет на текучке, поэтому штат рекрутеров у них аж на 2 больших кабинета! Люди сваливают пачками и не спроста. Некоторые руководители подразделений реальные

Маринс -Групп -это типичные саентологи ! Принцип работы построен по учению Рона Хаббарта. Однажды гогда 3 назад работал в ГК "Земляне", теперь это называется Маринс- Групп. Тотальная слежка всех за всеми, сначала ты приходишь на работу как личность , нормальная, потом из тебя делают, робота, всем и вся довольного. НО! ! ! ! ! ! ВАс обяжут ходить на всевозможные собрания и т.д. Более того, если Вы будите задавать вопросы , что да как, вам все будут отрицать. Почитайте на сайте про Маринс Групп. Информации не много, т.к. данные товарищи очень щепетильно удаляют из всех источников все негативную информацию. А еще саентологи это страшно господа. Не советую. Как только я узнал куда попал, сразу ушел, без сожаления. Да и еще, общался с арендаторами , те говорят, что под давлением

на первый взгляд очень патриотично, очень пафосно, все стены в плакатах, флаги и тп. Рекрутеры знают свое дело и при отклонении от заданного курса сразу очкуют и общаться далее отказываются, в отделе персонала парты все заняты соискателями заполняющими анкеты, изначально понять о чем идет речь и выяснить чем придется заниматься не реально вывод: мутная контора, нечего там делать

Кидокомпания

Прислали отклик на мое резюме. посмотрела. многообещающе зп от 35 тыс руб график работы с 10 до 19, и премии и прочее... пришла. прошла тесты на IQ, ответила на 200 тупых вопросов, прошла через службу безопастности, познакомилась с марком владимировичем. Встретилась с тупой кортавой пиздой лианой Михайловной...или как там ее.. проработала там 2 дня - сбежала честно скажу. я в шоке. Зп от 35 превратилась в 17... рабочий день с 10 до 19 превратился с 10 и до посинения... помощник ген директора это оказывается ресепшен... И тупое приветствие всех позвонивших бодрым высказыванием Здравствуйте! Я Вася! Чем Могу быть вам полезен? бляяяять! ! ! убивать надо таких работодателей... не ходите туда работать, они обманывают во всем... а требования прямо как будто к Путину на работу уст

Со слов подруги, раньше положенного с работы не уйдешь - у них пропускная система; есть дресс-код: деловой стиль в одежде, и соц.сети заблочены((

Даже не знаю

Проходил собеседование в данную контору. Когда ожидал менеджера по кадрам, то сразу "почуял недоброе" - по всем стенам офиса были развешаны фотографии людей из дирекции, картины на воинскую тематику (большинством, естественно, на мотивы морской пехоты и флота). Замечена мной была и так называемая внутрифирменная "доска почета", где золотыми буквами на красном фоне были написаны фамилии сотрудников и количество неких "баллов" - видимо, за трудовые и дисциплинарные "подвиги"... Таким образом, сразу повеяло "сектантским" подходом и псевдокорпоративной культурой - которая замешана, главным образом, на педалировании гнилого патриотизма, ваты и восхвалении дирекции данной компании - видимо, проходя службу в рядах армии эти недалекие ура-патриоты не успели наиграться в "солдатиков" и пехотинцев, бредя во сне и наяву идеями навязывания набивших оскомину пошлостей в собственных офисах компании. Это печальная тенденция, подтверждающая тезис о том, что живя в полицейском государстве, абсолютно не чувствуешь себя защищенным - особенно, когда довольно-таки крупными бизнесами - как у маринс-групп, управляют поехавшие после армейской службы бездари и фанатики, в силу понятных причин и отсутствия критического мышления являющиеся никчемными менеджерами и администраторами. Все потому, что таким людям знакомо лишь одно слово - муштра. Именно так они и пытаются воспитать своих сотрудников, разрушая все понятия корпоративной и деловой этики. С другой стороны, эти "замечательные" руководители забывают, почему-то, о другом воинском и общечеловеческом понятии, которое называется Честь. Особенно, когда дело касается выплачивания заработной платы, соблюдения ТКРФ, а также нарушения рабочего режима в виде обязательных задержек на час-полтора после работы. Вот такой "выборочный" патриотизм и достаточно однобокое представление о дисциплине у дирекции - этих местных царьков - основная причина и текучки кадров и бездарного менеджмента компании. P.S. Собеседование, к слову, я прошел - но после ознакомления с многочисленными негативными отзывами о компании принял решение отказаться от перспектив трудоустройства в данной фирме... P.P.S. Работая уже в другой фирме, "имели честь" взаимодействовать с союзмаринсгрупп как поставщики оборудования. Натерпелись всякого - такой волокиты и безграмотности их юристов в рамках составления договоров и различных кабальных условий давненько не видел. Но это - уже совсем другая история...

Ярко выраженный культ личности А.Г. Куликова. Во всех кабинетах его портреты. Он любитель пройтись по своим владениям и поспрашивать обалдевший народ какую лично они принесли пользу Союзу. Уволить могут в любой момент по любому поводу (на моих глазах уволили девочку, которая не улыбнулась А.Г.). Тотальный контроль и куча дурацких административных заморочек. Если ты не дружишь с людьми, принимающими решения, рабочие вопросы придется решать долго. Совершенно не ценят специалистов, да и в практике развитие длится только первый год работы.

Отзыв девушки, которая описала своё посещение в компанию и осталась без работы меня удивил, менеджер избегал связи с ней-фантастика!