ЭксПат отзывы

высокая текучка кадров!((

Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п. Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла. Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так работать(((((........денег не доплачивают. За все вычитают. По- любому получишь половину от заявленной з/п.

Сервис на уровне. Клиентов облизывают. Мастерам оплачивают 50% обучения. Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п.

Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла.

Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так работать(((((........денег не доплачивают. За все вычитают. По- любому получишь половину от заявленной з/п.

Плюсы

Сервис на уровне. Клиентов облизывают. Мастерам оплачивают 50% обучения.

Минусы

Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п.
Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла.
Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так работать(((((……..денег не доплачивают. За все вычитают. По- любому получишь половину от заявленной з/п.

Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п.
Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла.
Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так работать(((((........денег не доплачивают. За все вычитают. По- любому получишь половину от заявленной з/п.

Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя, пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п. Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла. Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так работать(((((........денег не доплачивают. За все вычитают. По- любому получишь половину от заявленной з/п.

Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п. Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла. Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так...

Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п. Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла. Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так работать(((((........денег не доплачивают. За все вычитают. По- любому получишь половину от заявленной з/п.

Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п.Зато двум девочкам можно...

Плюсы: Сервис на уровне. Клиентов облизывают. Мастерам оплачивают 50% обучения. Минусы: Большая текучка.Слишком много ограничений. Нельзя многое есть, только бутерброды, курить на улице нельзя,пользоваться мобильным в свободное время, выходить из салона и т.п. Зато двум девочкам можно все. Это Анна, родственница руководства, и Виктория. Галина вообще неадекват. Нормальная была Катя Якупова и то ушла. Салон испортился с тех пор как Тоня закончила с этим делом. А наши не умеют так работать(((((........денег не доплачивают. За все вычитают. По- любому получишь половину от заявленной з/п.

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК -и ваще....

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

Не указаны - дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров)

-обманывают в зп

- несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания)

- не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе)

-не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания

-увольняют без видимых причин, объяснений

-при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК

-и ваще....

Не указаны недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу;

меняют условия по оплате во время работы.

низкий процент от услуги;

увольняют без оснований и предупреждений.

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК -и ваще....

Плюсы

Почитала отзыв Глафиры и сразу поняла кто это:)Было у нас таких ‘залетных’ может 2-3 человека за всю историю салона, ну и понятно вылетели:) Я работаю в Экспате с 2004 года, за это время по кредиту купила квартиру (с белой зарплатой это было просто), если нормально относишься к своей работе, то ни с начальством, ни с клиентами проблем нет. А рыбу в салоне вонючую кушать или капусту квашеную с луком..ну это извините, уж ограничьте себя в рационе — вы ведь с людьми в тесном контакте работаете. Это даже как-то и упоминать неловко. Колектив дружный, стабильный, многие так же как и я работают с момента основания, уже и в декрете побывали (оплачиваемом, кстати) и обратно вернулись. Никакой рутины, постоянно обновляем услуги, проходим тренинги (за счет салона или пополам) — все самое лучшее у нас уже на второй день после того, как появляется в Москве. В общем, приходите и сами смотрите — все люди, кто хоть раз побывал у нас в салоне, мечтают у нас работать. Или обслуживаться:) А лучше и то и другое — так интереснее:)В общем, Глафира, надеюсь, что тебе повезло на новом месте. Но верится с трудом…

Минусы

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием…бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

Плюсы: Почитала отзыв Глафиры и сразу поняла кто это:)Было у нас таких "залетных" может 2-3 человека за всю историю салона, ну и понятно вылетели:) Я работаю в Экспате с 2004 года, за это время по кредиту купила квартиру (с белой зарплатой это было просто), если нормально относишься к своей работе, то ни с начальством, ни с клиентами проблем нет. А рыбу в салоне вонючую кушать или капусту квашеную с луком..ну это извините, уж ограничьте себя в рационе - вы ведь с людьми в тесном контакте работаете. Это даже как-то и упоминать неловко. Колектив дружный, стабильный, многие так же как и я работают с момента основания, уже и в декрете побывали (оплачиваемом, кстати) и обратно вернулись. Никакой рутины, постоянно обновляем услуги, проходим тренинги (за счет салона или пополам) - все самое лучшее у нас уже на второй день после того, как появляется в Москве. В общем, приходите и сами смотрите - все люди, кто хоть раз побывал у нас в салоне, мечтают у нас работать. Или обслуживаться:) А лучше и то и другое - так интереснее:)В общем, Глафира, надеюсь, что тебе повезло на новом месте. Но верится с трудом... Минусы: Ну, может иногда клиентам деньги возвращают если они недовольны обслуживанием...бывает обидно. Но клиент всегда прав, а мастер (если он хороший)всегда заработает.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу; меняют условия по оплате во время работы. низкий процент от услуги; увольняют без оснований и предупреждений.

Не указаны - дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров)

-обманывают в зп

- несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания)

- не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе)

-не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания

-увольняют без видимых причин, объяснений

-при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК

-и ваще....

Плюсы

Не указаны

Минусы

— дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров)
-обманывают в зп
— несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания)
— не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе)
-не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания
-увольняют без видимых причин, объяснений
-при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК
-и ваще….

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров)
-обманывают в зп
- несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания)
- не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе)
-не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания
-увольняют без видимых причин, объяснений
-при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК
-и ваще....

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров)
-обманывают в зп
- несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания)
- не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе)
-не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания
-увольняют без видимых причин, объяснений
-при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК
-и ваще....

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК -и ваще....

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при...

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при...

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК -и ваще....

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК -и ваще....

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров)-обманывают в зп- несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания)- не дают п...

- дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров)-обманывают в зп- несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания)- не дают п...

Плюсы: Не указаны Минусы: - дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК -и ваще....

Плюсы: Не указаны Минусы: - дурное руководство (директор собирает сплетни и оценивает по ним работу мастеров) -обманывают в зп - несоблюдение санитарных условий труда (2 стиральные машинки в блоке питания) - не дают питаться многими продуктами (принудительно ограничивают в рационе) -не оплачивают переработки , при этом не забывают вычитать из зп за опоздания -увольняют без видимых причин, объяснений -при увольнении не выплачивают ни каких пособий, предусмотренных ТК -и ваще....

Действительно, компания меняет условия работы не в пользу работника, практикуется увольнение в 1 день.Существуют судебные иски работников против работадателей. Заработная плата средняя по Москве, в целом компания неплохая, очень хороший коллектив. На мой взгляд в Экспат салоне лучше обслуживаться, чем работать.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу; меняют условия по оплате во время работы. низкий процент от услуги; увольняют без оснований и предупреждений.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу;меняют условия по оплате во время работы.низкий процент от услуги;увольняют без оснований и предупреждений.

Плюсы

Не указаны

Минусы

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу;
меняют условия по оплате во время работы.
низкий процент от услуги;
увольняют без оснований и предупреждений.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу;
меняют условия по оплате во время работы.
низкий процент от услуги;
увольняют без оснований и предупреждений.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу; меняют условия по оплате во время работы. низкий процент от услуги; увольняют без оснований и предупреждений.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу; меняют условия по оплате во время работы. низкий процент от услуги; увольняют без оснований и предупреждений.

Плюсы: Не указаны Минусы: недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу; меняют условия по оплате во время работы. низкий процент от услуги; увольняют без оснований и предупреждений.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу; меняют условия по оплате во время работы. низкий процент от услуги; увольняют без оснований и предупреждений.