Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы

-так же легко молчат неделями, не давая никакой информации -не разбираются в специфике вакансий куда ищут персонал

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2015-05-20

Ответить от лица компании

-так же легко молчат неделями, не давая никакой информации -не разбираются в специфике вакансий куда ищут персонал

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2015-05-20

Ответить от лица компании

-так же легко молчат неделями, не давая никакой информации -не разбираются в специфике вакансий куда ищут персонал

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2015-05-20

Ответить от лица компании

Плюсы: -территориальное расположение -легко идут на контакт с соискателем Минусы: -так же легко молчат неделями, не давая никакой информации -не разбираются в специфике вакансий куда ищут персонал

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2015-05-20

Ответить от лица компании

Плюсы -территориальное расположение -легко идут на контакт с соискателем Минусы -так же легко молчат неделями, не давая никакой информации -не разбираются в специфике вакансий куда ищут персонал

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2015-05-20

Ответить от лица компании

-территориальное расположение

-легко идут на контакт с соискателем -так же легко молчат неделями, не давая никакой информации

-не разбираются в специфике вакансий куда ищут персонал

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2014-06-04

Ответить от лица компании

Нет

Некомпетентность вопиющая.

Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности.

Свалено в кучу все что только можно придумать.

Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака!

И заодно, отчетность о всей этой деятельности...

Напомню неучам:

- обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец

- проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика

- монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться

- семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта

- наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера

- а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных

Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2014-04-28

Ответить от лица компании

Наказывают за опозданияЧерная зп:(

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2014-02-14

Ответить от лица компании

Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака! И заодно, отчетность о всей этой деятельности... Напомню неучам: - обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец - проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика - монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться - семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта - наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера - а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2014-01-19

Ответить от лица компании

Плюсы

Нет

Минусы

Некомпетентность вопиющая.

Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности.

Свалено в кучу все что только можно придумать.

Например для инженера сервисной поддержки — консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием ‘своего’ оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие ‘каэс’ — наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака!
И заодно, отчетность о всей этой деятельности…

Напомню неучам:
— обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец
— проектировать и ‘продвигать’ оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика
— монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться
— семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта
— наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера
— а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, ‘стоящего над схваткой’ и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании

Некомпетентность вопиющая.

Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности.

Свалено в кучу все что только можно придумать.

Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака!
И заодно, отчетность о всей этой деятельности...

Напомню неучам:
- обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец
- проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика
- монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться
- семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта
- наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера
- а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных

Отзыв написал "Аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании

Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака! И заодно, отчетность о всей этой деятельности... Напомню неучам: - обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец - проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика - монтажи и документация

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании

Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие...

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании

Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака! И заодно, отчетность о всей этой деятельности... Напомню неучам: - обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец - проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика - монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться - семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта - наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера - а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании

Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Наприме...

Отзыв написал "Аноним Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании

Плюсы: Нет Минусы: Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака! И заодно, отчетность о всей этой деятельности... Напомню неучам: - обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец - проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика - монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться - семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта - наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера - а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании

Плюсы Нет Минусы Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака! И заодно, отчетность о всей этой деятельности... Напомню неучам: - обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец - проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика - монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться - семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта - наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера - а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Кадровый центр ПиК-профессионал отзывы"

2013-05-31

Ответить от лица компании