АЛЬФАПРОЕКТ отзывы

Если коротко как в моем примере - бесполезная трата времени. Я тогда резюме закрывал, делал свои дела, потом снова открыл, т.е. за несколько недель они ни с кем так и не договорились. Второй раз: Я так понял он даже не помнил что мне звонил уже раньше. Позвонил, рассказал туже скороговорку о том что у них докуя работы, какие они благородные молодцы, что у них нужно работать "а не балду...

Людям не служившим в ВС РФ, достаточно сложно подстроиться под армейский стандарт. Заработная плата последние несколько лет постоянно с хвостом, крайне редко этот хвост гасился в 1-2 месяца из 12. Но теперь видимо настали те времена, когда "эпоха Альфапроекта" подходит к завершению. Только какие-то фантастические мероприятия возможно могут изменить данное положение дел, но их нужно начинать с системы управления, а не с архитекторов и инженеров, которые всегда во всем виноваты. А остальные, наприм … Еще мер ГИПы, которые никогда ни в чем не виноваты, должны быть ГИПами, а не менеджерами. Постоянный мат на совещаниях в исполнении Нагулевича (тех. директора), крайне неприемлем, это не армия, здесь гражданские везде и повсюду. Один из сотрудников как-то назвал это "армейская дурь"- эти постоянные ругани матом. Серая зарплата за январь 2017 не платится, белая висит уже почти 3 месяца, что не может радовать. Подумайте, несколько раз, до принятия решения об устройстве на работу в эту компанию. Хвосты висят как долги по ставке рефинансирования. Это как в игре "поле чудес", в любой момент может выпасть всем одновременно сектор "Б", на барабане, причем для всех сотрудников. Обещания о светлом будущем идут постоянно, только главное-зарплата, ее так и нет. Скрыть

Минусы в том же,коллектив, есть крысы, которые стукачат и мухлюют в документациях (меняю разработчиков проектов). Начальство слепо верит своим подчиненным руководителям, не проверяя информацию. А в обществе руководителей отделов есть крысы, которые в первую очередь ставят свои личные интересы. Из-за постоянной спешки возникают ошибки, за которые тебя же потом и карают. Был свидетелем как...

А теперь минусы: 1. И самое главное - руководители компании "сапоги", если работаешь в этой компании, значит служишь срочную службу ) В магазин за закуской под водочку - легко отправят. Что-то отремонтировать в офисе - 100% заставят ну и т.д. 2. Мат - отдельная песня, у них (руководства) слово бл*** вырывается само собой, они даже не замечают этого, даже в присутствии слабого пола. 3....

Руководство военные..поэтому выдача заданий происходит в приказном порядке.директор не чист на руку и очень прижимистый, поет красиво как соловей, что все в фирме круто и как он ценит своих сотрудников, но на совещаниях постоянно рассказывает как ему тяжело и нужно ещё лучше работать, чтобы заслужить свою зарплату..постоянные переработки и работа в выходные, причем это не оплачивается, а взять можно виртуальными отгулами, которые не дают из-за и огромного объема работы. Зарплату все время задержи … Еще ивают, а насчёт ее выплаты кормят завтраками , к слову за январь зарплату так и не выдали, хотя я уже полгода там не работаю. И учтите, зарплату после испытательного почти никому не прибавляют, как обещает при трудостройстве. Отпуск оплачивается не 100% , а только по окладу который указан в договоре, премиальная часть вам платится только за работу, причем пересматриваться она может только в сторону уменьшения. Да, и очень большая текучка. Люди не дорабатывают даже до конца испытательного, потому что их увольняют, либо понимают что к чему и сами уходят. Скрыть

Да что тут писать, хватит писать отрицательные отзывы господа кто не проработал год. Продержитесь как минимум год и вы поменяете свое мнение

Не понравилось, что на каждый отрицательный отзыв находят оправдание. Прочтите все отзывы этой компании внимательно и увидите сами. Люди не будут писать отрицательные отзывы просто так. Читайте внимательно минусы, а то обожгетесь. Начальство, а вы, поступаете не красиво писав положительные отзывы, это показание слабости вашей компании. Думайте больше не о отзывах, а о работниках, и они сами к вам потянутся

Там придется работать, и как ни странно отвечать за свою работу

Не возможно с ними работать. Особенно есть там одна Ирина, только и слышишь от нее всякие бла бла истории и песни поет. И что самое главное все ржут.) Блатная видимо. Работу я так поняла тянут все остальные. Коллектив весь напряженный, недружный. Работы очень много, по будням задерживаются, в выходные работают. Деньги за задержки так поняла не платят, зарплату задерживают. Не рекомендую, сбежала сразу

Не возможно с ними работать. Особенно есть там одна Ирина, только и слышишь от нее всякие бла бла истории и песни поет. И что самое главное все ржут.) Блатная видимо. Работу я так поняла тянут все остальные. Коллектив весь напряженный, недружный. Работы очень много, по будням задерживаются, в выходные работают. Деньги за задержки так поняла не платят, зарплату задерживают. Не рекомендую, сбежала сразу

1. Принимают на работу всех, кто может оправданно считать себя специалистом. Соотношение мужчин и женщин в компании ничем не отличается от многих других. Есть отделы, состоящие только из дам. Есть отделы, в которых женщин большинство. Я говорю не только о бухгалтерии.Большинство специалистов работают в компании более двух лет. Также есть "ветераны" и новички. 2. Можно ли судить о дружности коллектива по отсутствию секретаря? Скажу только, что за время работы компании создано несколько мол … Еще лодых семей из числа наших сотрудников. Сотрудники по собственной инициативе собрали футбольную команду, зимой играют в хоккей. Дни рождения отмечаются поздравлением на доске объявлений компании. Как правило. в отделах, где работает именинник организуется чаепитие. Пироги и пицца на усмотрение именинников. 2. О рентабельности и целесообразности проектов не могут судить люди не имеющие к этому отношения.3. Знаю много сотрудников, кто считает, что мог бы зарабатывать больше, но не знаю ни одного обманутого. всем платят ровно столько о чем договаривались при приеме на работу. 1) Отделы в компании по 2-3 человека в основном. Соотношение, как и везде? Кто пишет этот отзыв? Сам директор? Дают одному человеку начальника отдела и он работает за 70-80 тыс. руб. и руководит самим собой пока не найдется новый "лопух" и не поверит сказкам, которые ему рассказывают. На хороших должностях работают в основном родственники и приближенные к руководству люди (жены, сыновья).2) Секретарь лицо компании и если его нет в организации это говорит о многом. И не временно отсутствует, а нет всегда. "Сотрудники по собственной инициативе собрали футбольную команду, зимой играют в хоккей" прямо смешно, футбольная команда играет в хоккей. Почему не водное поло играют? Да там люди после работы бегут домой и не секунды не задерживаются, какой там футбол?3) Задержки по заработной плате и занижение уровня заработной платы при устройстве на работу. Потом становится сюрпризом, что это маленькая заработная плата еще и до вычета НДС 13%. Так при условии, что 30% белая, а 70% черная. За то нашим людям, как мне сказали - мы платим 100% белую ЗП. А еще постоянно пытаются показать, что ты мол и этих денег не достоен!!! Вам решать, я такой жалкой компании не видел ни где. Просто так писать не будут. Обычно либо пишут плохой отзыв, либо не пишут совсем. Когда есть с чем сравнивать, тогда и понимаешь уровень компании. А говорить о компетенции сотрудника, которого обманули по заработной плате и поставили перед фактом, что задержки по ЗП это нормально. За 8 лет работы в должности инженера имея только положительные отзывы и рекомендательные письма от начальников отдела прошлых компаний из которых увольнялся по собственному желанию или в связи с банкротством фирмы. Хочу сказать, что о рядовых сотрудниках - я ничего плохого сказать не могу, а вот руководство лживое в этом я лично убедился несколько раз. Всем удачи))) Скрыть

Это просто ужасная контора. Даже не думайте сюда приходить, если вы себя уважаете не только как человека, но и как специалиста. На собеседовании вам может показаться, что руководство очень милые люди. Но это не так! Как только вы приедете на работу, вам сразу же сообщат, что вы никакой не специалист, и не заслуживаете этой зарплаты. Очень большая текучка! ! Каждую неделю увольнения. Не тратьте свое время и нервы.

Это просто ужасная контора. Даже не думайте сюда приходить, если вы себя уважаете не только как человека, но и как специалиста. На собеседовании вам может показаться, что руководство очень милые люди. Но это не так! Как только вы приедете на работу, вам сразу же сообщат, что вы никакой не специалист, и не заслуживаете этой зарплаты. Очень большая текучка!! Каждую неделю увольнения. Не тратьте...

Да, руководство компании требовательно, но в то же время сотрудников всегда отпускают с работы в случае неободимости для решения неотложных личных дел, строго соблюдается график отпусков вне зависимости от текущей нагрузки в компании.

В любом случае, у каждого сотрудника есть два варианта. Остаться и достойно работать или уйти в поисках места более спокойного и сытного.Но поливать всех вокруг грязью из-за чувства несправедливости по меньшей мере не красиво.

В компании отношение к сотрудникам, как к военнослужащим, руководство принимает на работу практически одних мужчин, так как девушки могут уйти в декрет или как они считают, что женщины не обладают большим умом и сообразительностью. В компании давно нет секретаря, что меня сильно удивило. Директор сам лично принимает на работу и отвечает на звонки, чтобы не платить денег. Из-за этого в компании нет дружного и приветливого коллектива, все сами по себе. Если у сотрудника день рождения, то об этом н … Еще ни кто и не узнает, пока он не принесет пироги. Я бы не сказал, что плохие люди там работаю, а наоборот много приятных и достойных людей. Совещания проходят очень часто и в пятницу большое совещание на 1,5-2 часа где около часа директор с печальными глазами рассказывает, как ему трудно и не легко оставаться на плаву и что сейчас кризис в стране. Хватаются за все объекты пусть даже убыточные и не целесообразные. Многие люди уволились и готовы уволиться, когда найдут подходящие место. Наглый обман по зарплате на словах одно, а на деле совсем другое, серая зарплата и задержки без объяснений. Руководители и главный инженер позволят себе 3х этажный мат и оскорбление сотрудников. Жаль, что потратил в пустую свое время. Скрыть

В компании отношение к сотрудникам, как к военнослужащим, руководство принимает на работу практически одних мужчин, так как девушки могут уйти в декрет или как они считают, что женщины не обладают большим умом и сообразительностью. В компании давно нет секретаря, что меня сильно удивило. Директор сам лично принимает на работу и отвечает на звонки, чтобы не платить денег. Из-за этого в компании нет дружного и приветливого коллектива, все сами по себе. Если у сотрудника день рождения, то об этом ни кто и не узнает, пока он не принесет пироги. Я бы не сказал, что плохие люди там работаю, а наоборот много приятных и достойных людей. Совещания проходят очень часто и в пятницу большое совещание на 1, 5-2 часа где около часа директор с печальными глазами рассказывает, как ему трудно и

В компании отношение к сотрудникам, как к военнослужащим, руководство принимает на работу практически одних мужчин, так как девушки могут уйти в декрет или как они считают, что женщины не обладают большим умом и сообразительностью. В компании давно нет секретаря, что меня сильно удивило. Директор сам лично принимает на работу и отвечает на звонки, чтобы не платить денег. Из-за этого в компании...

В компании отношение к сотрудникам, как к военнослужащим, руководство принимает на работу практически одних мужчин, так как девушки могут уйти в декрет или как они считают, что женщины не обладают большим умом и сообразительностью. В компании давно нет секретаря, что меня сильно удивило. Директор сам лично принимает на работу и отвечает на звонки, чтобы не платить денег. Из-за этого в компании нет дружного и приветливого коллектива, все сами по себе. Если у сотрудника день рождения, то об этом ни кто и не узнает, пока он не принесет пироги. Я бы не сказал, что плохие люди там работаю, а наоборот много приятных и достойных людей. Совещания проходят очень часто и в пятницу большое совещание на 1,5-2 часа где около часа директор с печальными глазами рассказывает, как ему трудно и не легко оставаться на плаву и что сейчас кризис в стране. Хватаются за все объекты пусть даже убыточные и не целесообразные. Многие люди уволились и готовы уволиться, когда найдут подходящие место. Наглый обман по зарплате на словах одно, а на деле совсем другое, серая зарплата и задержки без объяснений. Руководители и главный инженер позволят себе 3х этажный мат и оскорбление сотрудников. Жаль, что потратил в пустую свое время.

Работа как на военном предприятии, руководство считает минуты перекура, ни говоря о опоздании на 5 минСколько хороших людей по увольнял, это люди которые свою честь защищали, для него все работники без исключения полное го**о, он об них ноги вытирает каждый день.Обстановка в коллективе грустная, люди зашуганы (прибитые).Каждый день скандалы, унижения, работать невозможно.Нагулевич слышит только себя, достучаться до него невозможно.

Команда конструкторов занимается только переработкой чужих чертежей. Ни опыта, ни знаний . Сколотили команду и выпихивают всех новых специалистов... Тем самым обезопасивая себя... Да ещё у нач.отдела кукла-ВУДУ на столе-Это Нагулевич...