Бартонс отзывы

Нерегулярно зачисляют деньгиЧасто выгоняют людейкаждый пытается тебя подсидетьСерая оплата больничных!!!Серая зп

нужно льстить руководству, чтобы заметили;

Очень редко повышаютНаказывают за опоздания!Черная зп!((

Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная. В общем, не фирма, а полная ...опа. И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28

Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

После работы в этой компании,работа в другой фирме-курорт. Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми! А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС! Это Универ, Школа - как хотите))) НО это еще и интересно! В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс - был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова - Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале! Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. )))) Отрицательные стороны компании Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми! А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС! Это Универ, Школа - как хотите))) НО это еще и интересно! В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс - был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова - Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале! Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. )))) Отрицательные стороны компании Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Суровая школа жизни. После ТАКОЙ работы и ТАКОГО к тебе отношения никакие трудности не кажутся непреодалимыми. Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная.

В общем, не фирма, а полная ...опа.



И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28

Плюсы

Я согласна с Александром!
После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми!
А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС!
Это Универ, Школа — как хотите)))
НО это еще и интересно!
В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс — был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова — Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале!
Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. ))))

Минусы

Если смотреть на отрицательные стороны:
Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Если смотреть на отрицательные стороны:
Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Если смотреть на отрицательные стороны:Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смыс...

Плюсы: Я согласна с Александром! После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми! А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС! Это Универ, Школа - как хотите))) НО это еще и интересно! В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс - был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова - Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале! Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. )))) Минусы: Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Плюсы Я согласна с Александром! После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми! А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС! Это Универ, Школа - как хотите))) НО это еще и интересно! В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс - был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова - Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале! Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. )))) Минусы Если смотреть на отрицательные стороны: Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

Плюсы

С первых дней работы в компании можно понять в какой (_|_) предстоит работать и быстренько оттуда свалить=)

Минусы

Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят… и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)…Хотя сумма не большая …но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя...

Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское,...

Плюсы: С первых дней работы в компании можно понять в какой (_|_) предстоит работать и быстренько оттуда свалить=) Минусы: Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Плюсы С первых дней работы в компании можно понять в какой (_|_) предстоит работать и быстренько оттуда свалить=) Минусы Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Плюсы

После работы в этой компании,работа в другой фирме-курорт.

Минусы

Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать, выполнять свои обещания, сдерживать свои эммоции, доверять своим сотрудникам, платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит, получать удовольствие от унижения людей, заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны, каких свет не видывал.

Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удо...

Плюсы: После работы в этой компании,работа в другой фирме-курорт. Минусы: Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

Плюсы После работы в этой компании,работа в другой фирме-курорт. Минусы Губченко Алексей Валерьевич (не умеет-слушать,выполнять свои обещания,сдерживать свои эммоции,доверять своим сотрудникам,платить вовремя зарплату. Умеет-врать и сам же в своё враньё верит,получать удовольствие от унижения людей,заставлять людей перерабатывать и не платить им за это и т.д.Весь руководящий состав этой конторки лгуны,каких свет не видывал.

Я согласна с Александром!

После работы в Бартонсе никакие трудности не кажутся и не могут быть непреодолимыми!

А ведь это при всем при этом ОЧЕНЬ огромный ПЛЮС!

Это Универ, Школа - как хотите)))

НО это еще и интересно!

В 2006 г., когда я только пришла в Бартонс - был самый классный коллектив! Особенно Елена Павловна Абрамова - Вице Президент по Маркетингу и девочки нашего отдела, которые были в самом самом начале!

Ну и конечно же Ермашенков Э.Э. )))) Если смотреть на отрицательные стороны:

Конечно, А.В. не сахар, НО он же старается для бизнеса, хотя и не понимая, что в настоящее время человеческие ресурсы порой важнее материальных. В этом смысле, мне кажется, ему не хватает компетенции или даже компетентных топов. А, в общем, все поправимо! Нужно только захотеть!

С первых дней работы в компании можно понять в какой (_|_) предстоит работать и быстренько оттуда свалить=) Руководство хамское, обещаний не выполняют. В компанию оформлять официально отказываются (даже по трудовому договору).Проработала около 2-х недель, поняла, что отношение к сотрудникам просто свинское, зарплаты не платят... и быстренько сбежала=))) Маргарита (коммерческий директор) до сих пор скрывается , тк я прошу расчет (она лично обещала что при увольнении с расчетом проблем не будет)...Хотя сумма не большая ...но сам факт . Да и вообще, почти весь коллектив отстой(даже не предполагала что такой может быть).

Плюсы

Суровая школа жизни. После ТАКОЙ работы и ТАКОГО к тебе отношения никакие трудности не кажутся непреодалимыми.

Минусы

Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника — Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная.
В общем, не фирма, а полная …опа.

И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28

Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная.
В общем, не фирма, а полная ...опа.

И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28

Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная. В общем, не фирма, а полная ...опа. И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28

Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая...

Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная. В общем, не фирма, а полная ...опа. И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28

Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уж...

Плюсы: Суровая школа жизни. После ТАКОЙ работы и ТАКОГО к тебе отношения никакие трудности не кажутся непреодалимыми. Минусы: Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная. В общем, не фирма, а полная ...опа. И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28

Плюсы Суровая школа жизни. После ТАКОЙ работы и ТАКОГО к тебе отношения никакие трудности не кажутся непреодалимыми. Минусы Финансовую сторону деятельности компании я оставлю на совести ее начальника - Губченко А.В., человека, который не может довести до конца (читай, хорошего результата), ни одну свою идею. Из компании уже уволились люди, на плечах которых она выросла. Идиотизм в кадровом вопросе и процессе постановки рабочих задач сводит на нет все усилия изменить что-то к лучшему. Платят мало и невовремя, унижая сотрудников. Текучка кадров страшная. В общем, не фирма, а полная ...опа. И еще, располагаются на Варшавском шоссе д.28