Ирбис-Авто отзывы

На работу официально не устроили. Заставили работать в субботу и воскресенье. Отработала. Обвинили в том что не делала. Осталось очень плохое впечатление о работе. Больше решила на работу без оформления не выходить.

Не советую. Хотел купить новый Рио у них за допы цены завышены . На Ярославле в разы дешевле, там и купил. По страховке направили сюда. на двери была мелкая затертость от бампера где достаточно было полировки. После осмотра они так затёрли что нужно было красить, сказали страховка все оплатит, видимо и страховых разводят. через 3 недели приехал сдавать за одно и 1 ТО пройти. Заехал перед работой времени много небыло, машина была грязная,чтобы не ждать мойку и осмотр подписал сдачу без осмотра. Думал что может случиться. Приезжаю забирать осмотрел сторону которую делали все хорошо подписал документы. Выгоняют машину и тут вижу не большую вмятину на задней двери. Мастер предложил написать притензию. Ответ, машину сдавали грязную и без осмотра повреждение ваше.

Хороший сервис, но тяжёлые менеджеры по прадажам

Место, где сотрудники сервиса не ремонтируют авто, а стригут бабло с клиентов!!!! Кому дорого личное время и нервы, крайне не рекомендую этот сервис! Есть риск уехать с пустым кошельком! Мою проблему решали целый день, к вечеру, когда я заплатил 12 тр и выехал из сервиса, машина снова начала ругаться на ошибки. Вернулся, отдал ещё 3тр, +7мин работы мастера и вроде машина стала работать. На вопрос, за что я отдал 12тр, мне не ответили....

Салон не дорогой, машины "народные", поэтому клиенты бывают...разные. Но тренируют терпение, хорошая школа!

В данной компании проходила собеседование, а потом был «тестовый» день и этого дня хватило чтобы понять что они используют бесплатный, рабский труд. Собеседование проходило с сотрудниками отдела подбора Юлией Евсюковой и Юлией Сухаревой, с непосредственным руководителем общения не было. На следующий день позвонили и пригласили на «тестовый» день. «Тестовый» день бесплатный и нет никаких гарантий что тебя возьмут на работу. За день нужно было звонить и приглашать на собеседование людей и чем больше, тем лучше, так как это основной показатель того что тебя возьмут, как мне показалось. Потом надо было отсканировать кипу документов в отделе кадров. И по истечению «тестового» дня меня спросили типа: «Все ли устраивает?», обещали позвонить и сообщить о результате (в любом случае) и конечно же не позвонили и ничего не сообщили. Такое ощущение, что просто было много работы и нужно было закончить скорее, пригласили с улицы людей и работайте бесплатно, на здоровье! Это было мое личное мнение и опыт знакомства с это компанией, ваше право доверять или нет. Показать полностью

В общем хотел устроиться курьером, пришел на собеседование, пообщался, мне рассказали что "компания" просто идеальная, ни одного косяка(белая зп, без задержек зп, все только для Вас). Под конец собеседования сказали, что будут еще 2 кандидата, и примут решение. Позвонила Масаева Мария. через 1, 5-2 часа и пригласила на "тестовый день" для курьера, смех да и только, спросил "проезд оплачивается? " мне сказали "да". Хорошо подумал, ну разведут, ничего страшного, хоть опыт какой-то будет, да и оценку своей работе может услышу. В итоге пришел утром в 8:50 в это здание, просидел до 9:42, вышла Ольга, аля разводила, начала давать мне задания (одинцовский район, нагорная, кожуховская) все легко и понятно, да любой это сделать сможет, тут и тестового дня не надо, сказал, хорошо,

В общем хотел устроиться курьером, пришел на собеседование, пообщался, мне рассказали что "компания" просто идеальная, ни одного косяка(белая зп, без задержек зп, все только для Вас). Под конец собеседования сказали, что будут еще 2 кандидата, и примут решение. Позвонила Масаева Мария. через 1,5-2 часа и пригласила на "тестовый день" для курьера, смех да и только, спросил "проезд оплачивается?" мне сказали "да". Хорошо подумал, ну разведут, ничего страшного, хоть опыт какой-то будет, да и оценку своей работе может услышу. В итоге пришел утром в 8:50 в это здание, просидел до 9:42, вышла Ольга, аля разводила, начала давать мне задания (одинцовский район, нагорная, кожуховская) все легко и понятно, да любой это сделать сможет, тут и тестового дня не надо, сказал, хорошо, а проезд оплатить? Мне тут говорит, а все за свой счет. У меня вопрос один, что вы сделали такого, чтобы у меня было столько доверия к вам, чтобы я за свой счет катался? В итоге наслушавшись "мы посмотрим на Вас, а Вы на нас", "все после трудоустройства", конечно это наводит на мысль, что хотят войти в доверие, чтобы я в эту полную чушь поверил. В итоге, эта компания не подходит под работадателя, ни по - каким критериям, разводят соискателей, скорее всего разводят и клиентов. Не советую ехать даже на собеседование, пользуются бесплатным трудом как они считают. Мне просто не хочется судом заниматься, но прочитай ОЛЬГА ТК РФ 61 статью, и ты может поймешь, что дав кому либо задание, автоматом ты его принимаешь на работу, ибо РАБСТВО в нашей стране запрещено как и во всем мире. Если будет ответ этой компании на этот отзыв, даже не читайте его, нету оправдания данным лохотронским действиям. Не ведитесь. За честью данная компания не гонится. Показать полностью

регулярно обслуживаю свой киа сид у этого дилера. И недавно узнаю, что оказывается идет отзывная компания по этим машинам, в связи с тем что на них не был установлен комплект заземляющих пластин топливного насоса, что грозит разрывом топливного бака при низких температурах и соответственно самовозгоранием авто. (инфо с киа сид клуба). Звоню в Ирбис Север, там мне девушка отвечает, что нет никаких отзывных компаний на мою машину, а если бы были такие важные случаи, то меня бы проинформировали и дальше СОВЕТУЕТ МНЕ МЕНЬШЕ ЧИТАТЬ В ИНТЕРНЕТЕ. Звоню другому дилеру, там тоже проверяют мой вин и сообщают мне о том, что есть эта отзывная компания и записывают меня на работы. Такие дела, делайте сами выводы. У них я больше обслуживаться не собираюсь и другим не буду советовать Ирбис.

В любой компании можно найти к чему придраться) Мне вот еда в кафе не очень вкусной казалось, носил с собой обеды.

Вышел на тестовый день,тех.директор с фамилией плющ сказал сиди рядом и смотри как работает(типа лучший приёмщик) в сервисной зоне бардак,диагност тупезень,запчасти сам подбираешь,нормы времени все из пальца,как чего делать сами половина не знает,джипов и крайслера 25%75%ссанг янг!текучка, Пока там этот товарищ директор ,там точно ловить нечего! И вся зарплата строиться только от удовлетворённости клиента после опроса телефонного! Зарплата чёрная

не было

общались надменно, а потом сказали,что я (с опытом работы в автобизнесе, с хорошими характеристиками не подхожу), а зарплата - 30 т.р., а писали до 100 000 р., да еще и серая. непонятна структура отдела,да его, отдела и нет. бегала какая-то менеджер по рекламе, от которой пОтом веет на 5 метров, уж простите, но это так. Пришла домой, в шоке от собеседования, а когда заглянула на их сайт, то успокоилась:конечно я им не подхожу, я же пишу грамотно, а у них пишут: "креОтивные технологии"

Я работал(а) в компании много лет и видел(а) её с разной стороны. На данный момент в компании полный хаус, Невнятное управление, менеджмент, и отношения внутри коллектива. Нет взаимодействия между подразделениями в компании. Каждый пытается свалить работу на другова. Руководство глухо к просьбам сотрудников. Нет илементарных условий труда. Состав коллектива на 90%- приезжие из соседних с московской областью по этому на условия и не высокую ЗП никто не жалуется. Сотрудника проработавшего в компании много лет могут выгнать без объяснения причин. При мне было такое ни раз. Отпуск только 2 недели. Корпоративной программы никакой, как и лояльности фирмы сотрудникам ( говорят раньше было что-то подобное, но быстро заглохло). Словом, если Вам совсем некуда податься, то можно попробовать, но сами понимаете чего ждать при таких условиях. П.С. Но если Ваш принцип по жизни: " Всё за должность" , то тогда это ваш шанс.

Получила приглашение на собеседование. Олеся или Оксана из отдела кадров на мой вопрос, "белая" ли зарплата заверила меня, что да, вся зарплата белая. На вопрос какой уровень оплаты, ответила, что 63 000 руб. после вычета налога. Без этой информации я ни на какие собеседования не хожу, так что уточнила у нее повторно всю эту информацию и, получив подтверждение, согласилась придти на собеседование. На собеседовании, заполнив тест, перешла к обсуждению условий. И Оксана или Олеся заявила мне, что уровень зарплаты она никогда не говорит по телефону, сумму в 63 000 руб. она вообще не могла назвать, т.к. у нее 7 вакансий и она не помнит, что там по каждой относительно зарплаты, и у них больше 35 000 руб. зарплаты нет. И вообще, раз я вижу, что у них есть большое помещение и в нем

Не выявил.

официальным дилером здесь и не пахнет

Добрый день! Приобретал свой автомобили Kia cee’d jd в автосалоне «Автотемп» (на сегодняшний день он уже закрыт) в 2014 году. При покупке не установил парктроники, не было необходимости, т.к. автомобилем в моей семье пользовался только я. На днях продали автомобиль жены и встала срочная необходимость установить парктроники на авто, т.к. жене нужно возить ребенка. Долго искал где поставить. Сначала хотел установить не у официалов, т.к. у них гораздо дешевле. Но почитав отзывы на Яндекс маркете о близлежащих сервисах все таки решил обратится в официалам… 08.09.2015 приблизительно в 13:20 позвонил на общий телефон компании Ирбис, меня девушка попыталась соединить с отделом доп. Оборудования Ирбис север (Медведково), но из-за того, что все сотрудники были заняты меня не соединили и пообещали, что со мной в ближайшее время свяжется их сотрудник, прошли сутки, звонка нет. Звоню опять, все по той же схеме… вам перезвонят… я говорю – девушка, мне обещали перезвонить еще вчера и тишина никто не звонил… попросите . чтобы со мной связались, а тоя не могу дозвониться. И снова тишина, звонка я так и не дождался. Придется обращаться к конкурентам. Аля сервис по Русски.

Не выявил

Не выявил

Всем привет. Написать данный пост меня сподвигло безалаберное и крайне безответственное отношение к клиентам. Пришлось обратится по КАСКО в один салон… и даже я бы сказал офф дилеру. (Я понимаю, что у меня не БМВ, Ауди и т.д….. посему опустим эти сравнения – вероятно там по-другому, круче лучше и быстрее) Имя этому офф дилеру – Киа Ирбис 44 км МКАД. Обратится пришлось туда только потому что это был самый близкий ко мне сервис. Написать решил потому что: 1. Это было третье и последнее обращение. 2. Третье и оно же неудачное как и предыдущие два 3. Рукожопость мастеров и прочего быдла, которое там якобы работает. 4. Хамство персонала 5. Безотвественный подход к выполняемой работе 6. Неграмотность старших менеджеров и крайняя степень непрофессионализма 7. Лень 8. Да и в принципе наплевательское отношение к клиентам. А теперь объясню почему я такого мнения об этих гоблинах. Да, выражения будут резкие – ибо они того заслуживают, а мне полегчает м.б. Начну издалека… ) Авто я купил у них (жаль не подумал хорошо перед покупкой) 17.11.2013 Ну и типа новое и все дела… .))) Далее в январе я обнаружил, что ветровое стекло треснуло в месте обогрева (это болезнь), поэтому я на вполне законных основаниях поехал к ним для гарантийной замены. Мне объяснили, что там типа стекло должно прийти из кореи и т.п. и все прочее…. Ну ок. авто новое (на рынке) поэтому думаю 1 месяц можем подождать (это срок реальный). В итоге для замены стекла мне позвонили… ну конечно же! 28 апреля! И поменяли пока туда-сюда где-то в середине мая. Ну ладно…. Поменяли хотя летом в обогреве щеток смысла мне никакого )))) Далее так же было обращение о гарантийной замене аккума – согласовали и стали ждать аккума… Звонил около месяца с интервалом в 3-4 дня… По итогу оказалось, что аккум к ним приехал через 4 дня, но они прое… протеряли документы на него, и именно поэтому он простоял у них месяц! И теперь мы подошли к самому интересному! А именно к повествованию, как я ездил в этот сервис для покраски: бампер-крыло переднее левое – водительская дверь. ))) По сути ничего страшного не произошло – я на 4тк неудачно увернулся от авто и приехал чутку по касательной в пластиковый отбойник.. не было б его – проскочил. ( Печаль, но ничего страшного. Ну и значит в назначенный день я приехал. ))) Показал повреждения, все записали, составили акт и все прочее. Я убыл. При этом мастеров предупредил, что смотреть буду тщательно ввиду наличия опыта (на своей 10-ке я много чего сам делал и не только на ней, чего здесь нет) Так же указал, что цвет, блин, не просто холодильник!! А перламутр! На что получил заверения, что сделают в лучшем виде и можно не париться. Сроков я кстати специально не ужимал – как сделают так и сделают – хоть 3 недели, хоть месяц. Приоритет был на кач-во. В итоге (даты приблизительные): Приезд №1. (началось где-то 8 октября 2013) 1. Окрашенные элементы в общий цвет авто не попали. 2. Непрокрас скола (около 1 см длинной) на торце водительской двери. На замечание мастеру: что это такое? Сначала получил ответ, что типа грязь, а когда он потер пальцами и тоже не смог стереть эту «грязь», уже получил ответ что типа: мелочь может сойдет? 3. Оторван уплотнитель боковой вертикальный – объяснение: ну дверь снимали и ставили на спец устройство и он (уплотнитель) этой установке мешал. Хочу отметить, что дверь не снималась – краска на болтах целая ))) А т.к. это я ставил этот уплотнитель, то это мои проблемы т.к. не заводская фигня. 4. Уплотнитель по контуру двери – весь в краске. Забрал авто 12.10.2013 Приезд №2 (приезд приблизительно16 числа того же месяца) Приехал все же на перекрас, ибо цвет ну совсем разный…. После их технической мойки обнаружил вмятинку на капоте (явно видно, что она от носика керхера, т.к. лкп не повреждено, но вмятинка есть). Те сразу в отказ – типа так было. И тут пришло время рассказать про технического директора этого салона – Павлова Виктора (если вы это читаете – пламенный вам привет в ад, товарищ). Сначала он сказал, что видел видео с камеры в мойке и это не они, потом при личной встрече, что камера есть, но «как бы это сказать, она находится так далеко, что с неё видно только угол мойки и то очень плохо, а внутри камеры нет и вы ничего не сможете доказать». Далее… Перекрашивали около 5 дней. При осмотре выяснилось, что: 1. Появились новые сколы и царапины по кузову. 2. Порвали уплотнитель между капотом и бампером 3. Накидали пыли и волосни какой-то в ЛКП. На мои замечания – что вообще ЭТО такое? Мне мастер-приемщик сказал: это включения в краску и не стоит волноваться. А то я сам не понимаю что это «включения». Но что они там делают???? Был получен ответ: - Ну по допускам это нормально. - Покажите допуски на бумаге и где это указано? - Для этого вам необходимо пройти полный курс обучения малярному делу…. (и прочая пурга) а то что вы говорите – это на ваш субъективный взгляд. (т.к. я приехал с другом, ибо до этой жопы мира на мкаде просто так тоже не доедешь) то я попросил его осмотреть и высказать свое субъективное мнение – на что получил такой же ответ от друга, что он полностью подтверждает мои слова. В итоге авто осталось на перекраску. Плюс я оставил жалобу на работу сервиса с указанием в моей копии акта приемки о найденных недостатках. Приезд №3 После приезда и осмотра мне уже было страшновастенько, что в авто что-нибудь открутят из мести или других побуждений…. Поэтому после указаний на новые дефекты и недочеты, которые тут же предложили устранить я забрал авто…. И это было окончанием… Но не полным. Мной в Киа ирбис было написано около 3 жалоб в сам салон, а так же 1 устная на телефон + 1 письменная на сайт. Далее началось динамо: При моих звонках в ирбис (не салон, а клиентскую службу) – «я все записала, в течкении 48 часов с вами свяжутся. На письменные претензии никто не ответил до сих пор. Огромная уважуха, кто все осилил. )) Отсюда вывод: Друзья ни в коем случае не обращайтесь и никогда в салон-сервис КИА ИРБИС, не только на 44 км МКАД, но и вообще. Потому что если проблему не решает технический директор, то в центральном офисе вам её точно не решат, ибо динамо. В итоге я потерял кучу времени, денег, нервов – это пожалуй самое важное и приобрел новые царапины и коцки. Зато есть возможность получить лишний скол или царапину. Прошу вас сделать все возможное, чтобы никто не попадался на удочку этих славных криворуких мастеров и не получил дополнительный головняк. Особый привет и личное приглашение отправиться в ад хочу передать ПАВЛОВУ ВИКТОРУ – техническому директору КИА Ирбис 44 км МКАД. Показать полностью

Контора рабов.Машины хлам.Диспетчерской нет.Все что написано в условиях не соответствует действительности.Машины ушатанные с пробегом свыше ста тысяч.

Самая компания!Начну с зарплаты.Она серая,оплачивается отпуск только две недели.Задним числом спокойно могут сократить зарплату в 2 раза не выполнение планов. Рабочая обстановка. НИКОМУ И НИЧЕГО НЕ НАДО!Все плывут по своему течение и делают видимость работы. Управляет всем этим главный директор(он же владелец) на Юге-Судаев, на Севере -Катов, бывший продавец,который по уровню,так и остался бывшим продавцом.Но господина Судаева полностью устраивает, так как во всем соглашается.Если господин Судаев знал какие дела проворачивает Катов на Севере,давно уволил бы. Но не знает и не узнает,все налажено. В целом у компании шаткое положение,выручают только киа и уазики,но все хуже и хуже идут дела. Поэтому ушел не дожидаясь конца.

Самая компания! Начну с зарплаты.Она серая, оплачивается отпуск только две недели.Задним числом спокойно могут сократить зарплату в 2 раза не выполнение планов. Рабочая обстановка. НИКОМУ И НИЧЕГО НЕ НАДО! Все плывут по своему течение и делают видимость работы. Управляет всем этим главный директор(он же владелец) на Юге-Судаев, на Севере -Катов, бывший продавец, который по уровню, так и остался бывшим продавцом.Но господина Судаева полностью устраивает, так как во всем соглашается.Если господин Судаев знал какие дела проворачивает Катов на Севере, давно уволил бы. Но не знает и не узнает, все налажено. В целом у компании шаткое положение, выручают только киа и уазики, но все хуже и хуже идут дела. Поэтому ушел не дожидаясь конца.

Самая компания!Начну с зарплаты.Она серая,оплачивается отпуск только две недели.Задним числом спокойно могут сократить зарплату в 2 раза не выполнение планов. Рабочая обстановка. НИКОМУ И НИЧЕГО НЕ НАДО!Все плывут по своему течение и делают видимость работы. Управляет всем этим главный директор(он же владелец) на Юге-Судаев, на Севере -Катов, бывший продавец,который по уровню,так и остался бывшим продавцом.Но господина Судаева полностью устраивает, так как во всем соглашается.Если господин Судаев знал какие дела проворачивает Катов на Севере,давно уволил бы. Но не знает и не узнает,все налажено. В целом у компании шаткое положение,выручают только киа и уазики,но все хуже и хуже идут дела. Поэтому ушел не дожидаясь конца.

Перед встречей, заполнил огромную анкету, где надо было указать, все данные своих родственников. Эти уроды, хотели даже узнать, данные моей телки, с которой сплю. ))))) Вежливо, были посланы на х...... ) После чего, какой то директор (давать свои визитки, как и распечатать мое резюме с НН, что бы не мучить себя, разбирая мои каракули их IQ явно не тянет) попытался провести собеседование со мной, что то бормоча себе под нос, про стандарты и Верде. Честно скажу, я понимал его через слово. Улыбнуло, что он пытался МЕНЯ УЧИТЬ, как надо продавать Лифаны. Тот факт, что я отработал в ЛМРус ДВА года! ! ! ! ! ! его как то даже не заставил задуматься, перед кем он свои понты, гнилые кидает. В итоге, и он и ирбис, были посланы на..... т.к. работать под руководством таких директоров,

Перед встречей, заполнил огромную анкету, где надо было указать, все данные своих родственников. Эти уроды, хотели даже узнать, данные моей телки, с которой сплю. ))))) Вежливо, были посланы на х...... ) После чего, какой то директор (давать свои визитки, как и распечатать мое резюме с НН, что бы не мучить себя, разбирая мои каракули их IQ явно не тянет) попытался провести собеседование со мной, что то бормоча себе под нос, про стандарты и Верде. Честно скажу, я понимал его через слово. Улыбнуло, что он пытался МЕНЯ УЧИТЬ, как надо продавать Лифаны. Тот факт, что я отработал в ЛМРус ДВА года!!!!!! его как то даже не заставил задуматься, перед кем он свои понты, гнилые кидает. В итоге, и он и ирбис, были посланы на..... т.к. работать под руководством таких директоров, да еще при серой ЗП и штрафах это глупо.

Собеседование проводят в комнате как коридор. С одной стороны сидит тот, кто задает вопросы и еще двое на другом конце комнаты, которые тоже периодически что-то спрашивают. Ощущение, что была на смотринах. Сначала спрашивают, почему уволилась, попеременно подвякивают две другие, задавая вопросы по кадрам, типа, сколько положено компенсации, спрашивают про методики подбора, хотя сами таковыми не владеют, так как решение принимается субъективно. Юмор не воспринимается! Это можно понять, не понравилась, но я знаю, что тест, который мне подсунули я прошла отлично с незначительными помарками. Сразу было понятно, что меня не возьмут, так как даже до двери не проводили. Ткнули в сторону выхода, спасибо! Их условия: белый оклад от 17 до 22 тыщ, отпуск оплата только 14 дней, остальные

Была на собеседовании в этом ср..ом салоне. Иначе сказать о нем нельзя! Жарко, кондиционеры не работают, сильный запах бензина и угарного газа от авто, компьютеры пыльные и древние, везде торчат провода, темно, ступеньки между этажами потрескавшиеся, одной даже не хватает и вместо нее стоит знак -указывающий "что нет ступеньки"!)) На ресепшене никого не было, поднялась и нашла "стол Максима М." сама, прождала его 10 минут, а когда он подошел то недовольно отправил меня в кафе ждать. Просидела там еще 7 минут, потом пришел с какой-то дамой "я самая-самая", с пустым взглядом и началось)) "И какой у вас опыт, расскажите..", "продайте мне Каско", а сам даже не смотрит на меня и на лице такое выражение, что уже понятно что я не подхожу, не зависимо от того что и как я скажу, ведь меня даже не хотят слышать. Выводы я сделала такие, что зовут всех подряд, а читают резюме только когда вы приедете. И даже если у вас есть опыт, но вы попали не в то настроение лысого "боса", то уже не подходите. И не нужны им новые сотрудники, ведь они будут забирать на себя приличную часть клиентов, проходили такое... Пожалейте свое время и свой опыт, не тратьте все это на гараж "Ирбис", в котором до сих пор не прошли дальше уровня "продайте мне ручку"!))))) Показать полностью

В компании работают зависимые пешки с чёрной зарплатой. Если вы будете делать как мастера-приёмщики Синельников и Потапов - врать клиентам, подделывать их подписи в заказ-нарядах и актах приёма-передачи, "распиливать" деньги страховой компании, приписывая замену несуществующих деталей - то будете получать "бонусы", премии, а клиенты вас будут ненавидеть и презирать. "Пускай у тебя уже не стоИт, зато начальник тебя благодарит"...

Собеседование проводят в комнате как коридор. С одной стороны сидит тот, кто задает вопросы и еще двое на другом конце комнаты, которые тоже периодически что-то спрашивают. Ощущение, что была на смотринах. Сначала спрашивают, почему уволилась, попеременно подвякивают две другие, задавая вопросы по кадрам, типа, сколько положено компенсации, спрашивают про методики подбора, хотя сами таковыми не владеют, так как решение принимается субъективно. Юмор не воспринимается! Это можно понять, не понравилась, но я знаю, что тест, который мне подсунули я прошла отлично с незначительными помарками. Сразу было понятно, что меня не возьмут, так как даже до двери не проводили. Ткнули в сторону выхода, спасибо! Их условия: белый оклад от 17 до 22 тыщ, отпуск оплата только 14 дней, остальные за свой счет, больничные тоже по белой оплачивают. Вывод: шараж-монтаж с амбициями выше среднего. Комментарий почему не подхожу у них простой: решение принимает руководитель, информации нет, вам отказ.

Плюсы: Красивые машины и все... Минусы: Собеседование проводят в комнате как коридор. С одной стороны сидит тот, кто задает вопросы и еще двое на другом конце комнаты, которые тоже периодически что-то спрашивают. Ощущение, что была на смотринах. Сначала спрашивают, почему уволилась, попеременно подвякивают две другие, задавая вопросы по кадрам, типа, сколько положено компенсации, спрашивают про методики подбора, хотя сами таковыми не владеют, так как решение принимается субъективно. Юмор не воспринимается! Это можно понять, не понравилась, но я знаю, что тест, который мне подсунули я прошла отлично с незначительными помарками. Сразу было понятно, что меня не возьмут, так как даже до двери не проводили. Ткнули в сторону выхода, спасибо! Их условия: белый оклад от 17 до 22 тыщ, отпуск оплата только 14 дней, остальные за свой счет, больничные тоже по белой оплачивают. Вывод: шараж-монтаж с амбициями выше среднего. Комментарий почему не подхожу у них простой: решение принимает руководитель, информации нет, вам отказ.

оформление не ранее 2 месяца. Работа менеджера однообразна для кого-то.

Плюсы: адекватная зп, платится без задержек, есть бонусы. штрафы номинально существуют, на практике не получала никогда. Достаточно дружелюбный коллектив, не напряжная обстановка, хоть работы немало, но все проходит весело. Когда клиентов нет тоже всегда есть чем заняться, скучать не приходится. Есть отпуск. Это не везде сейчас. График тоже нормальный, да, р. день по 12 часов, ведь клиенты зачастую приезжают после работы, Это особенности автосалонов. Но выходных хватает отдохнуть, тк. их два, а не один. Минусы: оформление не ранее 2 месяца. Работа менеджера однообразна для кого-то.

к таким можно отнести штрафы, например за опоздания, хотя возможно это можно рассматривать как мотивацию. 12 час. раб.день, но это во всех салонах так. Больше минусов нет.

Плюсы: Коллектив хороший, не знаю кто тут писал, что не может найти общего языка, ребята, простите но это не в конторе дело. Проработала там пару лет. Это мое первое место работы, хорошая была для меня школа. Естественно!!!!!!!! что в любом месте есть отрицательные стороны, но тот кто пришел работать, тот будет работать и зарабатывать. Оформление возможно не с первого месяца, но так сейчас везде. Никого на моей памяти не кинули никогда с зп. Да, требования к персоналу жесткие, но и отдача в виде дензнаков есть, собственно говоря зачем мы и приходим работать уж всяко не чаи с сотрудниками гонять. Дешевый обед для сотрудников из столовой, бесплатный кофе. Есть к кому обратиться за советом, всегда. просто делай свое дело и отношение к тебе будет соответствующим. Минусы: к таким можно отнести штрафы, например за опоздания, хотя возможно это можно рассматривать как мотивацию. 12 час. раб.день, но это во всех салонах так. Больше минусов нет.

Серая зп, выдается какой месяц в 20 числах вместо 15 числа. 11 дней 2015 года праздников за свой счет в эти зимние праздники иначе увольнение, нарушение ТК РФ. Коллектив компании в данной момент попал под сокращение. 2 недели отпуска оплачиваемого и 2 недели за свой счет. Третью неделю вы получите лишь через 4 года работы там, а 4 неделю еще через год. Белая зп выдается вовремя, но если хотите кредит, то придется побегать. Часто могут штрафовать, лучше не опаздывать, установлена система SUPREMA

Плюсы: Положительного в компании немного, есть хорошие ребята которые работают в данной компании и с которыми было приятно работать, но увы таких становится в компании все меньше и уже многие ушли. Можно набраться опыта. Минусы: Серая зп, выдается какой месяц в 20 числах вместо 15 числа. 11 дней 2015 года праздников за свой счет в эти зимние праздники иначе увольнение, нарушение ТК РФ. Коллектив компании в данной момент попал под сокращение. 2 недели отпуска оплачиваемого и 2 недели за свой счет. Третью неделю вы получите лишь через 4 года работы там, а 4 неделю еще через год. Белая зп выдается вовремя, но если хотите кредит, то придется побегать. Часто могут штрафовать, лучше не опаздывать, установлена система SUPREMA

Мне стало известно, что данная компания решила прямо нарушить нормы действующего трудового законодательства РФ в канун Нового 2015 года в связи с экономическими проблемами, возникающими в компании ИРБИС.
Руководство ИРБИС не придумало ничего умнее, чем отправить своих сотрудников вместо выходных и праздничных дней, связанных с Новогодними и Рождественскими праздниками в период с 01.01.2015 по 11.01.2015, в отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, издали соответствующий приказ безосновательно, то есть БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЙ сотрудников компании о предоставлении такого отпуска!!!! При этом никому из сотрудников не предложили ознакомиться с этим приказом и тем более снять копию его, ссылаясь на "недопустимость этого ввиду коммерческой тайны".
Руководство и кадровые работники ИРБИС, как не каждый знающий трудовое законодательство гражданин, ЗАВЕДОМО ЗНАЯ О НАРУШЕНИЯХ ТК РФ сознательно нарушают ЗАКОН, направляя сотрудников НЕЗАКОННО В ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с целью лишить сотрудников БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ части СЕРОЙ зарплаты, которая выдается в конвертах . Думаю, что это не делает чести компании ИРБИС и сотрудники начнут увольняться в связи с таким отношением к ним... Ноздесь пишется специально для тех граждан, кто хотел бы трудоустроиться в Ирбис, чтобы заранее подумали "о прозрачном отношении к делу" в автобизнесе компании ИРБИС и об отношении к сотрудникам, которые могут обратиться в соответствующие компетентные и уполномоченные органы с целью выявления за ИРБИС нарушений норм законодательства РФ о труде.
Представляется, что в компании ИРБИС следовало бы провести соответствующую проверку.
Уважаемые сотрудники, а также ранее работавшие граждане компании Ирбис, обращайтесь по всем вопросам нарушения ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда в г. Москве. Там помогут решить Ваши вопросы.

Мне стало известно, что данная компания решила прямо нарушить нормы действующего трудового законодательства РФ в канун Нового 2015 года в связи с экономическими проблемами, возникающими в компании ИРБИС. Руководство ИРБИС не придумало ничего умнее, чем отправить своих сотрудников вместо выходных и праздничных дней, связанных с Новогодними и Рождественскими праздниками в период с 01.01.2015 по 11.01.2015, в отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, издали соответствующий приказ безосновательно, то есть БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЙ сотрудников компании о предоставлении такого отпуска!!!! При этом никому из сотрудников не предложили ознакомиться с этим приказом и тем более снять копию его, ссылаясь на "недопустимость этого ввиду коммерческой тайны". Руководство и кадровые работники ИРБИС, как не каждый знающий трудовое законодательство гражданин, ЗАВЕДОМО ЗНАЯ О НАРУШЕНИЯХ ТК РФ сознательно нарушают ЗАКОН, направляя сотрудников НЕЗАКОННО В ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с целью лишить сотрудников БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ части СЕРОЙ зарплаты, которая выдается в конвертах . Думаю, что это не делает чести компании ИРБИС и сотрудники начнут увольняться в связи с таким отношением к ним... Ноздесь пишется специально для тех граждан, кто хотел бы трудоустроиться в Ирбис, чтобы заранее подумали "о прозрачном отношении к делу" в автобизнесе компании ИРБИС и об отношении к сотрудникам, которые могут обратиться в соответствующие компетентные и уполномоченные органы с целью выявления за ИРБИС нарушений норм законодательства РФ о труде. Представляется, что в компании ИРБИС следовало бы провести соответствующую проверку. Уважаемые сотрудники, а также ранее работавшие граждане компании Ирбис, обращайтесь по всем вопросам нарушения ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда в г. Москве. Там помогут решить Ваши вопросы.

Плюсы: ИХ НЕТ! Минусы: Мне стало известно, что данная компания решила прямо нарушить нормы действующего трудового законодательства РФ в канун Нового 2015 года в связи с экономическими проблемами, возникающими в компании ИРБИС. Руководство ИРБИС не придумало ничего умнее, чем отправить своих сотрудников вместо выходных и праздничных дней, связанных с Новогодними и Рождественскими праздниками в период с 01.01.2015 по 11.01.2015, в отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, издали соответствующий приказ безосновательно, то есть БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЙ сотрудников компании о предоставлении такого отпуска!!!! При этом никому из сотрудников не предложили ознакомиться с этим приказом и тем более снять копию его, ссылаясь на "недопустимость этого ввиду коммерческой тайны". Руководство и кадровые работники ИРБИС, как не каждый знающий трудовое законодательство гражданин, ЗАВЕДОМО ЗНАЯ О НАРУШЕНИЯХ ТК РФ сознательно нарушают ЗАКОН, направляя сотрудников НЕЗАКОННО В ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с целью лишить сотрудников БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ части СЕРОЙ зарплаты, которая выдается в конвертах . Думаю, что это не делает чести компании ИРБИС и сотрудники начнут увольняться в связи с таким отношением к ним... Ноздесь пишется специально для тех граждан, кто хотел бы трудоустроиться в Ирбис, чтобы заранее подумали "о прозрачном отношении к делу" в автобизнесе компании ИРБИС и об отношении к сотрудникам, которые могут обратиться в соответствующие компетентные и уполномоченные органы с целью выявления за ИРБИС нарушений норм законодательства РФ о труде. Представляется, что в компании ИРБИС следовало бы провести соответствующую проверку. Уважаемые сотрудники, а также ранее работавшие граждане компании Ирбис, обращайтесь по всем вопросам нарушения ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда в г. Москве. Там помогут решить Ваши вопросы.

Когда был на собеседовании, подводные камни всплыли только в самом конце и только после прямых моих вопросов. Компания серая, отпуск оплачивают только две недели в год. Для сотрудников парковка платная - 1500р, либо на другой стороне МКАДа паркуйся у домов, а потом пешком ковыляй. У продавца машин нет парков для сотрудников?! Стыд и Позор. Есть столовая, но комплексный обед стоит 200 рублей, ни какой компенсации питания (в Москве в кафе за такую сумму можно Бизнес-Ланч взять). Офис никакой.

Из минусов в общем можно отметить, что есть «белая» и «серая» часть дохода. В принципе, это характерно для большинства российских компаний. В компании руководство, конечно, не особо ярко реагирует на предложения, но зато и не дергает лишний раз по внеплановой работе. Но, в общем, это никак не мешает нормально жить, работать и зарабатывать.

Плюсы: До Ирбиса успела поработать в нескольких подобных компаниях. Наверное, те, кто изливают свой негатив, не работали в других автосалонах, в которых бывает все намного запущеннее. Из плюсов нужно отметить, что зарплата всегда выдается вовремя, вне зависимости от сезона года. Коллектив на самом деле очень дружный, поскольку автосалонов всего два, а не целая сеть. Минусы: Из минусов в общем можно отметить, что есть «белая» и «серая» часть дохода. В принципе, это характерно для большинства российских компаний. В компании руководство, конечно, не особо ярко реагирует на предложения, но зато и не дергает лишний раз по внеплановой работе. Но, в общем, это никак не мешает нормально жить, работать и зарабатывать.

В компании работают зависимые пешки с чёрной зарплатой.
Если вы будете делать как мастера-приёмщики Синельников и Потапов - врать клиентам, подделывать их подписи в заказ-нарядах и актах приёма-передачи, "распиливать" деньги страховой компании, приписывая замену несуществующих деталей - то будете получать "бонусы", премии, а клиенты вас будут ненавидеть и презирать.
"Пускай у тебя уже не стоИт, зато начальник тебя благодарит"...

В компании работают зависимые пешки с чёрной зарплатой. Если вы будете делать как мастера-приёмщики Синельников и Потапов - врать клиентам, подделывать их подписи в заказ-нарядах и актах приёма-передачи, "распиливать" деньги страховой компании, приписывая замену несуществующих деталей - то будете получать "бонусы", премии, а клиенты вас будут ненавидеть и презирать. "Пускай у тебя уже не стоИт, зато начальник тебя благодарит"...

Плюсы: нет Минусы: В компании работают зависимые пешки с чёрной зарплатой. Если вы будете делать как мастера-приёмщики Синельников и Потапов - врать клиентам, подделывать их подписи в заказ-нарядах и актах приёма-передачи, "распиливать" деньги страховой компании, приписывая замену несуществующих деталей - то будете получать "бонусы", премии, а клиенты вас будут ненавидеть и презирать. "Пускай у тебя уже не стоИт, зато начальник тебя благодарит"...

Я работал(а) в компании много лет и видел(а) её с разной стороны. На данный момент в компании полный хаус, Невнятное управление, менеджмент, и отношения внутри коллектива. Нет взаимодействия между подразделениями в компании. Каждый пытается свалить работу на другова. Руководство глухо к просьбам сотрудников. Нет илементарных условий труда. Состав коллектива на 90%- приезжие из соседних с московской областью по этому на условия и не высокую ЗП никто не жалуется. Сотрудника проработавшего в компании много лет могут выгнать без объяснения причин. При мне было такое ни раз. Отпуск только 2 недели. Корпоративной программы никакой, как и лояльности фирмы сотрудникам ( говорят раньше было что-то подобное, но быстро заглохло). Словом, если Вам совсем некуда податься, то можно попробовать, но сами понимаете чего ждать при таких условиях.
П.С. Но если Ваш принцип по жизни: " Всё за должность" , то тогда это ваш шанс.

Плюсы: Положительным в компании можно назвать только то, что тебя кидают в омут и если ты из него выберешься, то станешь сильнее, умнее, мудрее и опытнее и на другой работе будет на много легче. Минусы: Я работал(а) в компании много лет и видел(а) её с разной стороны. На данный момент в компании полный хаус, Невнятное управление, менеджмент, и отношения внутри коллектива. Нет взаимодействия между подразделениями в компании. Каждый пытается свалить работу на другова. Руководство глухо к просьбам сотрудников. Нет илементарных условий труда. Состав коллектива на 90%- приезжие из соседних с московской областью по этому на условия и не высокую ЗП никто не жалуется. Сотрудника проработавшего в компании много лет могут выгнать без объяснения причин. При мне было такое ни раз. Отпуск только 2 недели. Корпоративной программы никакой, как и лояльности фирмы сотрудникам ( говорят раньше было что-то подобное, но быстро заглохло). Словом, если Вам совсем некуда податься, то можно попробовать, но сами понимаете чего ждать при таких условиях. П.С. Но если Ваш принцип по жизни: " Всё за должность" , то тогда это ваш шанс.

Мне стало известно, что данная компания решила прямо нарушить нормы действующего трудового законодательства РФ в канун Нового 2015 года в связи с экономическими проблемами, возникающими в компании ИРБИС. Руководство ИРБИС не придумало ничего умнее, чем отправить своих сотрудников вместо выходных и праздничных дней, связанных с Новогодними и Рождественскими праздниками в период с 01.01.2015 по 11.01.2015, в отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, издали соответствующий приказ безосновательно, то есть БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЙ сотрудников компании о предоставлении такого отпуска!!!! При этом никому из сотрудников не предложили ознакомиться с этим приказом и тем более снять копию его, ссылаясь на "недопустимость этого ввиду коммерческой тайны". Руководство и кадровые работники ИРБИС, как не каждый знающий трудовое законодательство гражданин, ЗАВЕДОМО ЗНАЯ О НАРУШЕНИЯХ ТК РФ сознательно нарушают ЗАКОН, направляя сотрудников НЕЗАКОННО В ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ с целью лишить сотрудников БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ части СЕРОЙ зарплаты, которая выдается в конвертах . Думаю, что это не делает чести компании ИРБИС и сотрудники начнут увольняться в связи с таким отношением к ним... Ноздесь пишется специально для тех граждан, кто хотел бы трудоустроиться в Ирбис, чтобы заранее подумали "о прозрачном отношении к делу" в автобизнесе компании ИРБИС и об отношении к сотрудникам, которые могут обратиться в соответствующие компетентные и уполномоченные органы с целью выявления за ИРБИС нарушений норм законодательства РФ о труде. Представляется, что в компании ИРБИС следовало бы провести соответствующую проверку. Уважаемые сотрудники, а также ранее работавшие граждане компании Ирбис, обращайтесь по всем вопросам нарушения ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда в г. Москве. Там помогут решить Ваши вопросы. Показать полностью

все опубликованные отзывы о проведённых собеседованиях(интервью) в ирбисе - правда, подпишусь под каждым словом, говорю это, как рекрутёр-профессионал. а теперь из личного опыта. общаются надменно. крайне надменно. и действительно, предлагают з/п серую, а ведут себя с апломбом интервьюера в газпроме)), собес проходил с типа директором по персоналу сумсковой леной, она же радзевич лена, 39-ти лет отроду, она же энергетический вампир. общается она в форме учитель-ученик, правильно-не правильно ответил - это недопустимо на интервью, т.к. ты закрываешь собеседника д/дружелюбного диалога, да ещё задаёт вопрос о причине ухода с текущего места работы раза 3-ри за 15-ть мин., ещё и когда во время собеседования у неё звонит телефон, то она, не извиняясь, прерывает беседу с тобой, отвечая на звонок - верх бескультурья. впечатление такое, что человек стажировался надзирателем в колонии д/несовершеннолетних. у компании политика просто аховая, видать, т.к. сама лена здесь пытается банить адекватные отзывы хотя бы о встречах с ней)), я не сомневаюсь, что и мой отзыв ей резанёт и она что-то тут накалякает)), человек, понимаешь, руководитель отдела персонала, у руководителей обычно крайне много времени писать здесь, что поделаешь)). да, ещё у данного индивидуума понятия культуры сводятся к общению на Вы, но, как сказала Раневская Фая: лучше быть хорошим человеком, ругающимся матом, чем хорошо воспитанной тварью. но даже роль хорошо воспитанной %удалено% не удаётся такому супер-специалисту, как лена)) работать с таким кадром абсолютно никакой возможности и желания для себя не нахожу, потому встаю и прощаюсь, не дожидаясь финала интервью. давай, лен, на правах как бы сильного человека - бань))), теперь можно)))), ведь именно этим занимаются грамотные руководители))) кстати, данный портал, когда ты публикуешь здесь своё), идентифицирует твой ip-address как повторяющийся)) p.s.: в крупных компаниях, которые действительно предлагают выгодные условия труда, интересную работу, соц.пакет, вопрос о взаимозаменяемости не является актуальным, т.к. каждый сотрудник занимается СВОИМ делом, а не подменяет другого во время отпуска)) - это специально для лены, 'крупного директора по персоналу крупной белой фирмы')) Показать полностью

Всем кто хочет найти хорошую работу - это не для вас. Все затраты сервиса вешают на сотрудников . Сотрудники для них это - не что и не кто. Особенно для Техн. Директора , который винит всех кроме себя . Ваша зарплата зависит только от лояльности клиента и мотивация тоже . Если вы даже квалифицированный сотрудник , имеете большой опыт работы - это для них не важно ! Важно как вы удовлетворяете клиента , то есть унижая свой профессионализм предлагаете поставить 10 балов за ту работу которую произвели . Если клиент при об звоне ставит вам 7 балов по причине то го что ему не понравился кофе , то вы получаете зарплату процентов на 30% меньше чем вам обещали . Если вы заказали запчасть , а клиент не приехал - вы тоже ее купите ! Так же и с гарантийным ремонтом ! Наличные деньги вы не видите , так что все вычеты сделает за вас Техн. Директор у которого нет ни честности , ни совести , ни смелости !!!! . Удачи вам в поиски работы !!! Уважайте себя и свой труд !

Действительно новость о том, что стоянка для сотрудников стоит 1500 р повергла в шок! Да как так??? Зп серая , отпуска опл 2 недели в год и в целом салон выглядит пошарпаным, а условия работы мутными) рекрутера Елену действительно много раз перебивал телефон, но она извиняясь брала трубку. В целом интервью прошло норм, мне предложили побеседовать с ропом , но я отказалась, тк уже поняла что это не мой вариант!

Плюсы: Не осталось! Девочки на ресепе вежливые разве что) Минусы: Действительно новость о том, что стоянка для сотрудников стоит 1500 р повергла в шок! Да как так??? Зп серая , отпуска опл 2 недели в год и в целом салон выглядит пошарпаным, а условия работы мутными) рекрутера Елену действительно много раз перебивал телефон, но она извиняясь брала трубку. В целом интервью прошло норм, мне предложили побеседовать с ропом , но я отказалась, тк уже поняла что это не мой вариант!

Когда был на собеседовании, подводные камни всплыли только в самом конце и только после прямых моих вопросов. Компания серая, отпуск оплачивают только две недели в год. Для сотрудников парковка платная - 1500р, либо на другой стороне МКАДа паркуйся у домов, а потом пешком ковыляй. У продавца машин нет парков для сотрудников?! Стыд и Позор. Есть столовая, но комплексный обед стоит 200 рублей, ни какой компенсации питания (в Москве в кафе за такую сумму можно Бизнес-Ланч взять). Офис никакой.

Вышел на тестовый день,тех.директор с фамилией плющ сказал сиди рядом и смотри как работает(типа лучший приёмщик) в сервисной зоне бардак,диагност тупезень,запчасти сам подбираешь,нормы времени все из пальца,как чего делать сами половина не знает,джипов и крайслера 25%75%ссанг янг!текучка,
Пока там этот товарищ директор ,там точно ловить нечего!
И вся зарплата строиться только от удовлетворённости клиента после опроса телефонного! Зарплата чёрная

все опубликованные отзывы о проведённых собеседованиях(интервью) в ирбисе - правда, подпишусь под каждым словом, говорю это, как рекрутёр-профессионал.

а теперь из личного опыта. общаются надменно. крайне надменно. и действительно, предлагают з/п серую, а ведут себя с апломбом интервьюера в газпроме)), собес проходил с типа директором по персоналу сумсковой леной, она же радзевич лена, 39-ти лет отроду, она же энергетический вампир. общается она в форме учитель-ученик, правильно-не правильно ответил - это недопустимо на интервью, т.к. ты закрываешь собеседника д/дружелюбного диалога, да ещё задаёт вопрос о причине ухода с текущего места работы раза 3-ри за 15-ть мин., ещё и когда во время собеседования у неё звонит телефон, то она, не извиняясь, прерывает беседу с тобой, отвечая на звонок - верх бескультурья. впечатление такое, что человек стажировался надзирателем в колонии д/несовершеннолетних.

у компании политика просто аховая, видать, т.к. сама лена здесь пытается банить адекватные отзывы хотя бы о встречах с ней)), я не сомневаюсь, что и мой отзыв ей резанёт и она что-то тут накалякает)), человек, понимаешь, руководитель отдела персонала, у руководителей обычно крайне много времени писать здесь, что поделаешь)). да, ещё у данного индивидуума понятия культуры сводятся к общению на Вы, но, как сказала Раневская Фая: лучше быть хорошим человеком, ругающимся матом, чем хорошо воспитанной тварью. но даже роль хорошо воспитанной %удалено% не удаётся такому супер-специалисту, как лена))

работать с таким кадром абсолютно никакой возможности и желания для себя не нахожу, потому встаю и прощаюсь, не дожидаясь финала интервью.

давай, лен, на правах как бы сильного человека - бань))), теперь можно)))), ведь именно этим занимаются грамотные руководители)))
кстати, данный портал, когда ты публикуешь здесь своё), идентифицирует твой ip-address как повторяющийся))

p.s.: в крупных компаниях, которые действительно предлагают выгодные условия труда, интересную работу, соц.пакет, вопрос о взаимозаменяемости не является актуальным, т.к. каждый сотрудник занимается СВОИМ делом, а не подменяет другого во время отпуска)) - это специально для лены, 'крупного директора по персоналу крупной белой фирмы'))

Из минусов в общем можно отметить, что есть «белая» и «серая» часть дохода. В принципе, это характерно для большинства российских компаний. В компании руководство, конечно, не особо ярко реагирует на предложения, но зато и не дергает лишний раз по внеплановой работе. Но, в общем, это никак не мешает нормально жить, работать и зарабатывать.

Каждый старается выпендритьсяотсутствует профессиональный рост!!!Ужасно низкие зарплаты!

общались надменно, а потом сказали,что я (с опытом работы в автобизнесе, с хорошими характеристиками не подхожу), а зарплата - 30 т.р., а писали до 100 000 р., да еще и серая. непонятна структура отдела,да его, отдела и нет. бегала какая-то менеджер по рекламе, от которой пОтом веет на 5 метров, уж простите, но это так. Пришла домой, в шоке от собеседования, а когда заглянула на их сайт, то успокоилась:конечно я им не подхожу, я же пишу грамотно, а у них пишут: "креОтивные технологии"

Вся компания сплошной недостаток. Устраивалась в кредитно-страховой отдел (ОКС). Там "рулит" Максим Михай. Берёт сотрудников, а остальные сидят гадают кого уволят. Коллектив змеиный, полдня сидят сплетничают, а потом спохватываются о работе. Клиентов теряют, ну вот как 6 специалистов забыли про клиента? Менеджер подходит через 2 дня, а клиента никуда даже не отправили по кредиту. Текучка постоянная, хотя Михай яро ораторствовал что необходимо влиться в коллектив "дружный", мол все долго тут трудятся, а оказалось что только двое там сидят себе спокойно, все остальные 2 мес., 4 мес., да сам Михай всего на тот момент там был 8 мес. А вакансия висит до сих пор у них, видимо вообще не снимают.

Действительно новость о том, что стоянка для сотрудников стоит 1500 р повергла в шок! Да как так??? Зп серая , отпуска опл 2 недели в год и в целом салон выглядит пошарпаным, а условия работы мутными) рекрутера Елену действительно много раз перебивал телефон, но она извиняясь брала трубку. В целом интервью прошло норм, мне предложили побеседовать с ропом , но я отказалась, тк уже поняла что это не мой вариант!

Господа,соискатели.Если Вы ищете работу мастера-приёмщика,то уж точно не сюда(на Королёва,13).Руководство хочет что бы было всё по корпоративным стандартам.Но только вот условий у них для этого нет,да...

В общем дело было так, приезжаю к ним в помойку на собеседование, проходило собеседование у них в местной столовке. и тогда я понял, что там делать нечего, общался с с масаевой марией, ( та еще тупица) к примеру " назовите мне 10 моделей киа" назвал ей 4, (так как не знал, что именно этот салон толткает только киа, это нигде не было указано) она такая тип, вы даже модели не знаете. да бл.ть овца ты тупая. так напиши ты в вакансии, что необходимо знать марки и модели. и нияе тау к, что в первый- второй день работы можно все марки выучить? и вообще, какие тогда могут критерии отборв, если вы ищете в соискателе не деловые качества, а сколько он знает моделей киа? в общем ребят. это помойка еще та. работают в хр просто тупые бездари, по крайнер мере масаева так представила весь свой отдел. жалею только, что 3 часа на этот дурдом потратил.

не стоит тратить время даже на собеседование в этой компании. офисные мыши, больше никак не назовешь этих людей в этой компании.

Мне «посчатливилось» начать работать в данной компании, когда на 44 км мкад из марок была представлена только KIA. Так же «посчатливилось» пережить перестройку под другие бренды. Рыба гниет с ...

Отрицательных сторон не выявлено.

Работал в бренде ситроен, на цех три бренда и мало механиков, но вроде над этим работают.Бездушность по отношению к клиентам, но это, я так понял, особенность всех дилеров.Светит солнце в глаз...

к счастью работать там не пришлось.был только на собеседовании.А дело начиналось так-нашел вакансию в этой шарашкиной конторе и откликнулся, зател пзвонила некая марина золотун и пригласила на собесед...

Только сегодня я была на собеседовании в Салоне КИА на 44 км МКАД, на вакансию менеджера по подбору персонала. Мало того, что я заполняла анкету, в которой пришлось перечислять родственников, все мес...

Стабильности тут не ищите!!! Все лгут. Конкретно берем продажников. Грабик 3/2, оклад до 20 через 3 мес. Реальность 8 вых. в мес, 12 часов раб. день. З/п высчитать не реально, мотивация такая, что не ...

это из тех компаний, которые надо обходить стороной! руководство и отдел по персоналу видимо по всему считают себя самыми "умными", предлагая соискателю поработать на них "на честном слове" т.е. тру...

Проходила собеседование с Марией Суродиной, менеджером по персоналу. Офис находится в автосалоне КИА. Как мне сказала Мария, что они недавно переехали в это место (метро Медведково, раньше были на...